MINISTRIO DA DEFESA

EXRCITO BRASILEIRO

DECEx - DET Mil

ESCOLA DE SARGENTOS LOGSTICA

SAGEAD

PLANO DE SESSO N:

DATA:

HORRIO:

CURSO: CFS PERODO: FASE: TURMA

DISCIPLINA: Comando, Chefia e Liderana.

UNIDADE DIDTICA: I

ASSUNTO : Conceitos Bsicos, Atributos de Liderana, Princpios de Liderana e Tipos de

Liderana - 20 tempos.

OBJETIVOS ESPECFICOS :

-Conceituar chefia e liderana;

-Conceituar os atributos de liderana desejveis no lder;

-Descrever os princpios bsicos de liderana;

-Identificar os princpios bsicos de liderana ocorridos em fatos e episdios apresentados pelo

instrutor;

-Identificar os tipos de liderana;

-Distinguir os tipos de liderana em fatos ou episdios apresentados pelo instrutor;

-Comparar a liderana autocrtica com a liderana participativa;

-Apresentar argumentos convincentes na distino entre os tipos de liderana durante a Discusso

Dirigida (persuaso);

ATRIBUTO DA REA AFETIVA A SER DESENVOLVIDO: Persuaso Capacidade de

convencer pessoas a adotarem idias ou atitudes que sugere.

LOCAL DA INSTRUO: Sala D2

TCNICA(S) DE INSTRUO:

Palestra e Discusso Dirigida.

MEIOS AUXILIARES: Nota de Aula,fita de vdeo, CD ROM(Grandes Batalhas), DVD do filme

Fomos Heris , TV, DVD player.

INSTRUTOR: MONITOR: 1 Sgt Fernando. AUXILIARES:

MEDIDAS ADMINISTRATIVAS:

Limpeza e Organizao da sala D2, trazer para a sala: PLADIS, Perfil profissiogrfico

MEDIDAS DE SEGURANA:

Conforme Plano de segurana da EsMB e Plano de Gernciamento de Risco em anexo

FONTES DE CONSULTA: Nota de Aula da EsMB.

a.Estado-Maior do Exrcito.Liderana Militar-IP 20-10.1 ed.Braslia, DF,1991.

ASSINATURA DO INSTRUTOR:

VISTO CHEFE SEO:

TEMPO DISTRIBUIO DO ASSUNTO MAI

45 min

45 min

60mim

90 min

5 min

I. INTRODUO:

a. Receber a apresentao e controlar as faltas

b. Apresentao dos objetivos da sesso.

c. Apresentao do sumrio.

d. Motivao dos instruendos: O instrutor far a apresentao da

importncia do assunto, contextualizando segundo situaes prticas do dia-

dia

e. O instrutor far referncia Ficha de Estudo Preliminar distribuida

e trabalhada de forma no-presencial.

II. DESENVOLVIMENTO:

1 Parte: Palestra - Apresentao e caractersticas:

- Os instrutor far uma palestra sobre as caractersticas do lder,

associando-o aos diversos tipos de liderana no Exrcito

Brasileiro.

2 Parte: Projeo do Filme: Fomos Heris.

- Os instruendos assistiro o filme, ressaltando todos os atributos

de Liderana, Princpios de Liderana e os Tipos de Liderana

desenvolvidos durante a sesso.

- Trabalho em grupo: Os instruendos sero divididos em 09(nove)

grupos que devero desenvolver a atividade proposta.

3 Parte: Discusso Dirigida.

O atributo de persuao, ser observado pelo instrutor durante o

perodo em que os instuendos estiverem desenvolvendo o trabalho

em grupo e no momento em que for realizada a apresentao,

inserida no debate sobre a proposta apresentada.

III. CONCLUSO:

1. Retorno ao CORE da instruo (sntese);

2. Retirada de dvidas (Retificao da aprendizagem);

3. Aplicao da Avaliao Formativa;

4. Orientar o aluno sobre como prosseguir com o auto-

aperfeiamento. (Ex: quais manuais, livros, sites que o

instruendo poder consultar para se aprofundar mais no

assunto).

Palestra

CD ROM

(Grandes

Batalhas)

Filmes

Fomos

Heris /Cu

em Chamas

_______________________

INSTRUTOR/MONITOR

AVALIAO FORMATIVA

SITUAO

O Senhor recebeu os encargos de Sgt encarregado de garagem. Ao

conhecer sua equipe, o Sr procurou estabelecer objetivos, alertando seus

subordinados para a necessidade de alcanar metas, as quais foram elaboradas de

forma unilateral pelo Sr, sem qualquer consulta aos cabos e soldados de sua seo.

Logo na primeira semana de trabalho, o Sr demonstrou conhecer os

regulamentos e normas referentes manuteno de viatura, procurando melhorar o

ndice de disponibilidade das viaturas. Para isso, procurou, desde o incio,ser um

exemplo para seus subordinados, compelindo-os em direo ao cumprimento do

dever.

Mesmo diante das mltiplas dificuldades de material existentes na

garagem, o Sr procurou no esmorecer, a fim de que as metas estabelecidas fossem

cumpridas.

Com base na situao apresentada,

D o que se pede :

1) Qual o tipo de liderana demonstrado ? 2) Compare os dois tipos de liderana, apresentando 01 (uma) diferena entre eles; 3) Identifique trs princpios bsicos de liderana apresentados no texto; 4) Identifique o atributo preponderante de liderana que o lider apresentou,

conforme descrito no 3 ;

5) Conceitue chefia; e 6) Conceitue liderana.

GABARITO

1. Autocrtica

2. Autocrtica X democrtica (participativa)

- Na autocrtica, o lider estabelece objetivos de forma unilateral sem consultar

os subordinados. Na democrtica, h a consulta aos subordinados.

3. Conhecer a profisso

-Buscar o auto-aperfeiamento

-Ser exemplo aos subordinados

4. Perseverana

5. Chefia:

o exerccio profissional consubstanciado a autoridade legal, a

administrao e a liderana.

6. Liderana:

a capacidade de influenciar o comportamento humano e conduzir pessoas

ao cumprimento do dever.