Educação, Formação e Emprego

“Como responder a Anúncios de Emprego?”

O que é um anúncio de Emprego?

Necessidade que as empresas manifestam, dando a possibilidade da sua candidatura.

Anúncios de Emprego

1. Onde encontrar anúncios de emprego?

2. Qual o conteúdo dos anúncios de emprego?

3. Como responder aos anúncios de emprego?

1. Onde encontrar anúncios de emprego?

Pode-se encontrar anúncios de emprego em:

Jornais (diários ou semanais)

Diários da República

Centros de Emprego

Clubes de Emprego

Unidades de Inserção na Vida Activa (UNIVA)

Rádios locais e televisão

Postos de informação juvenil (Instituto Português da Juventude)

Associações Profissionais

Paróquias, Juntas de Freguesia, Supermercados e outros lugares públicos

2. Qual o conteúdo dos Anúncios de Emprego?

Um Anúncio de Emprego pode conter informações relativamente a:

Empresa

Posto de Trabalho

Exigências de Candidatura

3. Como responder aos Anúncios de Emprego?

Geralmente, os Anúncios de Emprego indicam qual a forma de resposta que pretendem:

3.1. Currículo

3.2. Carta de Apresentação

3.3. Carta de Candidatura

3.1. Currículo

O que é?

É um resumo dos seus dados pessoais, da sua formação, experiência profissional e até por vezes, de actividades não profissionais.

Para que servem?

Para interessar o empregador em querer conhecê-lo;

Para obter uma entrevista com a entidade empregadora.

Como utilizá-lo?

Em resposta a um Anúncio de Emprego, acompanhado de uma Carta de Apresentação;

Numa Candidatura Espontânea a uma empresa.

3.1.1. Tipos de Currículos

1. Currículo Cronológico

Descreve a experiência de trabalho começando pela mais antiga e acabando na mais recente;

Apresentando também ordenadamente a experiência de trabalho mais recente para a mais antiga.

2. Currículo Funcional

Agrupa a experiência de trabalho por blocos de actividades ou de funções semelhantes.

Tem a vantagem de podes destacar as actividades mais importantes para o emprego em questão.

Este tipo de currículo deverá ser utilizado por candidatos que tenham tido actividades muito diversificadas.

2.1. Como organizá-lo?

Identificação;

Habilitações Escolares;

Formação Profissional;

Experiência Profissional;

Actividades Extra-Profissionais.

2.3. Como redigi-lo?

Na elaboração do seu currículo tenha em conta as seguintes regas:

Torne atraente a leitura do seu currículo

Apresentação; Tamanho; Estilo; Números; Datas; Siglas.

O currículo é uma imagem de si!Dê-lhe uma apresentação cuidada.

No final do tratamento do currículo, não se esqueça de:

Facilitar a leitura com uma boa apresentação;

Organizar e detectar os diversos pontos.

Depois de o escrever:

Releia-o;

Tire uma ou duas fotocópias e guarde-as para futuras candidaturas.

3.2. Carta de Apresentação

O que é?

É uma carta simples e breve, escrita à mão, que deverá acompanhar o currículo.

O que deve conter?

A sua identificação (nome, morada e telefone);

A referência à fonte do anúncio (nome do jornal, data de publicação, eventualmente o nº de referência do anúncio);

O título do posto de trabalho a que se candidata;

A referência ao envio do currículo;

Conclua-a com a apresentação de comprimentos, date-a e assine-a.

Quando utilizá-la?

Sempre que enviar o seu currículo.

3.3. Carta de Candidatura

O que é?

É, ao mesmo tempo, ma Carta de apresentação e um Currículo resumido.

O que deve conter?

A referência à fonte do anúncio;

O título do posto de trabalho a que se candidata;

A sua identificação;

As suas habilitações escolares e profissionais;

A sua experiência profissional e descrição das competências técnicas e profissionais.

Deverá concluir a Carta manifestando a sua disponibilidade para, em entrevista, poder esclarecer mais pormenorizadamente as suas competências profissionais.

Quando utilizá-la?

Quando o anúncio pedir como resposta apenas uma Carta de Candidatura.