Educação, Formação e Emprego

“Como preparar uma Entrevista de Emprego”

Entrevista de EmpregoO que é?

É uma troca de informações, um diálogo entre o candidato a empregado e o empregador;

É a ocasião de demonstrar ser o candidato ideal para determinado posto de trabalho;

É o momento decisivo de todo o processo de procura de emprego.

Quais seus os objectivos?

“Vender” os seus serviços;

Fazer valer as suas competências;

Verificar se o posto de trabalho corresponde aos seus interesses;

Convencer o empregador a admiti-lo na sua empresa.

Quais os objectivos do empregador?

Confirmar (ou não) a impressão que lhe ficou depois de ter lido a sua carta de candidatura e o seu currículo;

Verificar se o seu perfil (capacidades, competências, motivações) se adequam às exigências do posto de trabalho;

Recolher outras informações que lhe permitam decidir sobre a sua admissão;

Consoante a dimensão da empresa pode ou não ter de realizar mais do que uma entrevista (individual ou em grupo), assim como exame médico e psicológico.

Como preparar-se para a entrevista?

Prepare-se cuidadosamente:

Obtenha o máximo de informações sobre a empresa;

Releia o seu currículo e prepare-se para aprofundar os aspectos focados;

Prepare a documentação que achar conveniente para apresentar a entrevista;

Verifique a data, a hora e o local da entrevista e apresenta-se com uma antecedência de cerca de 10 minutos;

Prepare-se para a hipótese de ter que enfrentar mais do que um entrevistador;

Apresente-se de forma cuidada.

Como comportar-se numa entrevista?

Quanto mais positiva for a primeira impressão, mais hipóteses terá de ser escolhido.

Mostre-se confiante, com à vontade e simpatia!

Comportamentos recomendáveis:

Apresentar-se, saudando quem o recebe;

Aguardar que o convidem a sentar-se;

Sentar-se e manter uma postura correcta;

Mostrar-se atento e interessado;

Olhar de frente para o entrevistador;

Responder com determinação às perguntas postas;

Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe pareça clara;

Ser prudente e mostrar alguma reserva, se se abordarem aspectos da sua vida pessoal.

Comportamentos a evitar:

Cortar a palavra ao entrevistador;

Mexer-se continuamente na cadeira;

Mendigar trabalho;

Mostrar arrogância;

Auto-elogiar-se;

Mastigar pastilha elástica;

Insistir muito na remuneração.

Questões que poderão ser feitas durante a entrevista

Pelo entrevistador:

Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua experiência profissional e sobre as funções referidas no seu currículo?

Por que razão se encontra desempregado?

Que outras iniciativas tomou para resolver essa situação?

Porque quer vir trabalhar nesta empresa?

O que saber acerca dela?

Como acha que a sua experiência pode interessar à nossa empresa?

Como ocupa os seus tempos livres?

Por si:

Que funções poderei exercer na sua empresa?

Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função?

As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo?

Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?

Terei de fazer deslocações frequentes?

Qual o local e horário de trabalho?

A empresa dispõe de serviços sociais, que proporcionem assistência médica, cantina,, actividades desportivas ou culturais?

Qual e remuneração prevista?

As questões relacionadas com o salário deverão ser postas sempre em último lugar.

Final da entrevista

O entrevistador, normalmente, termina agradecendo a sua competência e informa-o de que, oportunamente, lhe comunicará a decisão tomada;

Este é, para si, o momento de agradecer a oportunidade desta entrevista e de manifestar o prazer de o voltar a ver;

Se o entrevistador decidir aceitá-lo na sua empresa de imediato e, caso as funções a exercer correspondam aos seus interesses, aceite decididamente;

No caso de ter algumas dúvidas, solicite um certo tempo para reflectir e informe-o de que, num prazo a combinar, lhe dará a sua resposta;

Se, por hipótese, não lhe for oferecido o posto de trabalho, não desanime, outras oportunidades surgirão.

Quanto mais entrevistas fizer, mais experiência adquirirá.

Com o NÃO também se aprende!

Como avaliar a entrevista?

Depois da realização da entrevista é conveniente que faça a sua auto-avaliação, a fim de corrigir pontos que considere não terem sido bem conseguidos.

Por exemplo: Como decorreu a entrevista?

Que questões despertaram maior interesse no entrevistador?

Realcei suficientemente as minhas competências?

Falei de mais ou de menos?

Cortei a palavra ao entrevistador?

Dei uma imagem positiva de mim?

Que aspectos poderei melhorar numa próxima entrevista?

Se após algum tempo da realização da entrevista e, não ter sido informado da decisão da empresa, poderá telefonar ao entrevistador, solicitando uma resposta.

No caso de receber uma resposta positiva, deverá responder por telefone ou carta, confirmando a sua disponibilidade.