1Outubro * Ano 15 * nº 175 www.asunirio.org.br

Associação dos Trabalhadores em Educação da Universidade Federal do Estado do Rio de JaneiroFundada em 10 de dezembro de 1985

Rio de Janeiro, 4 de outubro de 2013 - Ano 15 - nº 175 * Distribuição Gratuita * Criado em 25 de dezembro de 1998

FERNANDES

Plenária da FASUBRA aponta com apossibilidade de greve ainda este ano

A situação política, estabelecida após asjornadas de junho, persiste no país, tomaoutros contornos, outras contradições e umnovo ritmo. A jornada de lutas da FASUBRAno mês de agosto com a construção da se-mana de paralisações, com destaque para odia 30 de agosto convocado pelas centraissindicais, faz parte das lutas que surgem nopaís. Destaque para a greve dos professo-res do Rio de Janeiro, dentre outras catego-rias, e as manifestações do dia 07 de setem-bro – Dia da independência, no histórico“Grito dos Excluídos”, por todo o país.

Há um importante ascenso das lutas nopaís, mas como todo processo complexo temsuas contradições. Temos muitas categori-as de trabalhadores em luta e construindogreves. O nosso movimento acaba de sairde duas greves seguidas e somado a isso amaioria das entidades dos trabalhadores dosetor público estão apontando a possibili-dade de greve para 2014. O endurecimentodo governo nas negociações torna neces-sária uma ação mais contundente e uma res-posta à altura. Nesse sentido, é primordial aarticulação entre as entidades dos trabalha-dores do conjunto do Serviço Público.

Contudo a tradição desta federação nospermite afirmar que estaremos noenfrentamento a mais este desmando dogoverno. Caso sigamos ouvindo negativaspor parte do governo, não haverá outrocaminho que não seja a construção da gre-ve, a partir deste ano, no limite para 2014.

A popularidade dos governos continuaem baixa e a possibilidade dessa condiçãose arrastar até as eleições de 2014 podefragilizar ainda mais o governo e abrir opor-tunidades para arrancarmos conquistas.Não é por acaso que o Ministro da Educa-ção irá formalizar, o mais breve possível, àFASUBRA uma proposta de “Plano Nacio-nal de Capacitação e Qualificação para osTécnicos Administrativos em Educação” detodo país e assume, ainda, o compromissocom a CONTUA para a assinatura deconvenio. Não sabemos, no entanto, sobresua eficácia e seu alcance. Seja como for,trata-se de uma resposta do MEC para aten-

der, de alguma forma, a insatisfação dos TAE,que se traduz nas lutas que a FASUBRA temdesenvolvido desde o inicio do ano.

É preciso ir para além da jornada de agos-to e seguir mobilizando a categoria e cons-truindo as condições políticas para acumu-larmos forças para um forte enfrentamento.Desse modo, a FASUBRA está apontandoum calendário de lutas para ser seguido comafinco por todos os sindicatos de base daFederação, destacando em nossa pauta aexigência da instalação imediata da mesa denegociações do resultado dos GT’s(Reposicionamento dos aposentados e deRacionalização); a democratização nas uni-versidades; a ascensão funcional no servi-ço publico; a denúncia das perseguiçõesque vários dirigentes e ativistas sindicaisvem sofrendo nas universidades; a libera-ção de dirigente sindical; a luta interna nasuniversidades pelos turnos contínuos comredução da jornada de trabalho, objetivandoa abertura da universidade em tempo inte-gral a população, um direito que vem sendoatacado pelos órgãos de controle, bem comoo enfrentamento que estamos dando segui-mento contra a EBSERH, um dentre outrosataques que o governo Dilma vem tentandoproferir contra o funcionalismo e a universi-dade pública por conta da sua política eco-nômica conservadora.

Que sejam bem vindos os médicos estran-geiros, ressaltamos, porém, que o problemada saúde pública no Brasil é estrutural nafalta de condições de trabalho, financiamen-to e concurso público via RJU.

Para possibilitar o atendimento de nossapauta devemos potencializar nosso movi-mento, convocando os sindicatos e a cate-goria a intensificar nossas ações e reorgani-zar nossa agenda e, para tanto, a plenárianacional da FASUBRA realizada em Brasílianos dias 13 e 14 de setembro , com a presen-ça de 29 entidades, entre elas a ASUNIRIO,com a participação de 137 delegados delibe-ram:

1. 18 de setembro – Dia nacional de lutacontra o PL4330 (terceirizações). AFASUBRA orienta que as entidades próxi-

mas ao DF possam enviar companheirospara formarmos ampla delegação daFASUBRA contra esse projeto2. 26 de setembro – Ato contra a EBSERHna UFRJ – A FASUBRA orienta as entida-des de base do Rio de janeiro e/ou próxi-mas possam enviar companheiros paraacompanhar a reunião do conselho univer-sitário da UFRJ que irá discutir a EBSERH.3. Construir um dia nacional de luta em con-junto com os setores do serviço público,em outubro, denunciando o governo pornão haver recebido até hoje a representa-ção dos trabalhadores, que protocolaramsua pauta geral em janeiro de 2012, dandodestaque à antecipação das parcelas doacordo de greve.4. Realizar, na semana do dia 28 de outu-

bro, uma atividade em Brasília com convo-cação dos aposentados;5. Que a FASUBRA em conjunto com as enti-dades de base intensifiquem campanha naci-onal (com amplo material de propaganda) so-bre os turnos contínuos com redução da jor-nada de trabalho durante todo o mês de outu-bro com um dia nacional de lutas pelas 30h, nasegunda quinzena de outubro.6. Que a FASUBRA participe de todas ascampanhas contra o leilão dos poços depetróleo. O Petróleo é nosso! Em defesa deuma Petrobrás 100% estatal.7. Que a FASUBRA em conjunto com aCONTUA publique uma declaração políticacontra a intervenção imperialista na Síria,pelo direito a autodeterminação dos povosdo mundo.

2 Outubro * Ano 15 * nº 175 www.asunirio.org.br

EXPEDIENTE

Coordenação Geral: Oscar, WilsonFerreira Mendes e Celio de Gois Serafim

Coordenação de Educação: Silvia Hele-na da Silva e Ricardo Almeida Rocha

Coordenação de Administração e Finan-ças: Antônio Luiz Mendonça Correia eEdilan Fialho dos Santos

Coordenação de Políticas Sindicais eComunicação: Paulo Henrique Ferreirae Lucinel de Oliveira Souza

Coordenação de Políticas Sociais, Cul-

ASUNIRIO: Av. Pasteur, 296, térreoUrca - RJ

Cep: 22290-240Tel/Fax: (21) 2541-0924

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O conteúdo deste informativo éresponsabilidade da Diretoria

Executiva da ASUNIRIO.Filiada a F ASUBRA Sindical

turais, Esporte e Lazer: Sheila MariaCustodia Artur Bernardes e Jerusa FerreiraBraga

Coordenação Jurídica e Relações de Tra-balho: Benedito Cunha Machado e JoãoBosco de Souza

Coordenação de Assuntos de Aposentado-ria e Pensão: Maria José dos Santos eJosé Carlos Passarelli

Coordenação de Raça, Gênero e Etnia:Miriam Aparecida dos Reis Cerqueira eNancy Guimarães Ferreira Silva

Conselho Fiscal: Isabel Gomes da

Nóbrega, Eloi Barbosa, Silvia Freitas dosSantos. Suplentes: Marcus do Espírito San-to Ferreira, Wilma Ferreira Araújo e MiltonErnani Pessanha Pereira da Silva

Tiragem: 2.000 exemplares.

Impr essão: News Technology GráficaEditora Ltda.

Diagramação e Reportagem: Rafaela Pe-reira

Jornalista Responsável: RafaelaPereira - MTB JP 23991 RJ(rafaelapgomes@gmail.com)

BALANCETE AGOSTOBALANCETE JULHO

3Outubro * Ano 15 * nº 175 www.asunirio.org.br

Discriminação religiosano trabalho

ASSÉDIO MORAL

Segundo informações prestadas pelo Jornal Extra, datado de 17/09/2013, as fls 14, uma funcionária de uma empresa de turismo deCuritiba (PR) - vítima de discriminação -religiosa receberá R$ 5 milpor ter sofrido assédio moral.

De acordo com o processo, sua chefia dizia que ela precisava “selibertar, se converter” e começar a frequentar a igreja.

Segundo a trabalhadora, a chefe dizia que enquanto ela nãoretirasse o mal, não trabalharia bem. Em depoimento, a vítima con-tou que a superior levou um pastor para pregações e sessões deexorcismo entre os empregados.

A chefe negou a acusação, mas o tribunal Regional do Trabalho da 9ªRegião (PR) entendeu que houve um ataque a convicções religiosas.

Reunião da ComissãoNacional de Supervisão da Carreira

Pela FASUBRA: Almiram, Fatinha, Hilbert, Tôniae Vânia (CNSC) e Paulo Henrique.

Representações do SINASEFE, MEC, CONIF eANDIFES.

Os trabalhos foram iniciados pelo Coordenadorda CNSC, o Senhor Leonel da SAA-MEC que pas-sou a palavra para a coordenadora Geral de Gestãode Pessoal da SESU-MEC, Dulce Tristão. Dulce apre-sentou juntamente com Adriana, representante doSETEC-MEC o Plano Nacional de Capacitação, jáentregue pelo governo para a FASUBRA.

Como o projeto já havia sido entregue com ante-cedência, limitaram-se a apresentar os dados esta-tísticos do perfil dos TAE’s das IFES e IFETS comrelação à capacitação e à qualificação, de forma de-talhada, destacando que a partir desses dados de-vem ser tomadas as ações. Os dados apresentadosindicam um percentual significativo de técnico-ad-ministrativos ainda no nível de capacitação I. Seconsiderarmos que não houve ingresso nos Níveisde Classificação A e b e pouquíssimos no Nível Cpodemos afirmar que, pelo menos nesses níveis declassificação, há pessoas com muito tempo de ser-viço, prestes a se aposentar, que continuam no iní-cio da carreira quanto à capacitação. No entanto,para que se possa ter indicação mais precisa sobremaiores necessidades de aperfeiçoamento, neces-sitamos um cruzamento de dados entre tempo deserviço e nível de capacitação, bem como incentivoà qualificação. A representação do MEC diz que peloque analisaram, há sim um contingente de servido-res perto da aposentadoria e no Nível I. Ainda noNível de Capacitação I há servidores recém-ingressantes. Sobre o questionário que foi enviadopara os setores de gestão de pessoas das IFE, foiexposto que somente 26 universidades e 28 institu-tos responderam e que esses dados foram tabula-dos e foram entregues a FASUBRA e SINASEFEpara estudo, mas que continuarão insistindo paraque o conjunto das IFE atenda a solicitação.

A FASUBRA destacou a necessidade de continuara levantar esses dados, porém destacou que deve serdado um prazo final. Sobre o relato de que existe umasérie de trabalhadores em final de carreira, argumentouque não foram capacitados porque não tiveram aces-so aos cursos e que isso precisa ser corrigido. Salien-tou, também, que a federação apresentou para a Co-missão Nacional de Supervisão uma proposta de Dire-trizes para o Plano Nacional de Capacitação maisabrangente que a apresentada pelo governo, que pre-vê qualificação e capacitação voltadas para todos osambientes e não só na área de gestão. Além disso, foianalisado que nossa proposta tem como objetivo apoi-ar e capacitar no que necessário, as ações das áreas degestão de pessoal e as CIS, e acompanhar aimplementação do Plano de Desenvolvimento dos In-tegrantes da Carreira quanto aos Programas deCapacitação, Avaliação de Desempenho e tambémquanto ao Dimensionamento de Pessoal e Matriz de

Alocação de Vagas. Quanto à Qualificação (EducaçãoFormal), a proposta da Federação inclui também oMestrado, o Doutorado e o Pós Doutorado acadêmi-cos para todos os ambientes/cargos. Salientou que deveser considerada essa amplitude, para além da gestãopública, pois os trabalhadores hoje estão envolvidostambém na pesquisa extensão e ensino, como previstonas atribuições de todos os cargos na Lei 11091, nãopodendo ter sua qualificação limitada ao MestradoProfissionalizante, necessitando também da oferta doMestrado e do Doutorado acadêmico. Além disso, foicolocado que a Universidade deve ter uma política queestimule e proporcione ao quadro técnico-administrati-vo a conclusão dos ensinos fundamental, médio e gra-duação, mesmo que os dados de perfil apresentem aclara política de terceirização dos Níveis A, B e C, quan-to a qual a FASUBRA se coloca contrária.

A representação do MEC respondeu que o proje-to apresentado é inicial e que a partir dele podem seconstituir dois ou mais projetos e que cabe a CNSCfazer um esforço para dar continuidade e finalizar aspropostas. Destacou que tem a intenção de viabilizaralgumas das propostas já em 2014. Em relação à pro-posta de aperfeiçoamento via Programa PRONATEC,foi apresentado que pode-se fazer uma pactuaçãocom as Instituições para funcionamento no ano quevem , mas é possível começar ações já esse ano poissão cursos de menor duração.

A FASUBRA propôs que fossem definidas as pri-oridades na discussão do projeto, começando, já napróxima reunião com a regulamentação do artigo 10da lei 11.091/2005, que determina a elaboração deuma portaria conjunta entre MEC e Ministério doPlanejamento estipulando regras que permitam o afas-tamento, dos TAE’s, para capacitação, aperfeiçoa-mento e qualificação.

Vista a necessidade de chegarmos a uma sínteseentre a proposta inicial da FASUBRA e o apresenta-do pelo MEC, o Ministério propôs a realização deduas reuniões da CNSC, ainda em 2013, com o queconcordamos prontamente. Outro ponto esclareci-do pelo MEC aos membros da CNSC foi de que ofinanciamento do Plano ocorrerá quando dodetalhamento da proposta, que deverá levar em con-ta o prazo do Plano, como alertou a diretoria de De-senvolvimento da Rede de Instituições Federais deEnsino Superior do MEC, Adriana Weska.

Ao final foi deliberado:- A realização de mais duas reuniões da CNSC ainda

em 2013, uma em 30 de outubro e outra em 27 de novem-bro, com o objetivo de aprofundar a concepção do pro-grama e começar a detalhar o projeto, bem como regula-mentar o direito a afastamento;

- Realização de encontro da CIS (relação CIS/CNSC),para debater sobre diagnóstico e funcionamento dasCIS e apresentação final do Plano. Esse encontro de-verá ocorrer logo no início do ano de 2014.

Não deixe de fazer a sua inscriçãopara a festa de final de ano

A Festa de Fim de Ano da ASUNIRIO já tem data marcada. Seráno dia 30 novembro, no Sítio dos Netinhos, Estrada do Chaperó, nº949, Rio Santos, KM 10, Itaguaí. As inscrições devem ser feitasentre os dias 21 e 25 de outubro, nos seguintes locais: Hall doHUGG, horários 10h às 19h; Reitoria (na Sede da ASUNIRIO), 10hàs 16h, no IB, das 11h às 16h e no CCJP, das 11 às 16h.

A confirmação de inscrição será no mesmo dia da entrega dosconvites, entre os dias 18 e 22 de novembro. Só poderão se inscre-ver o titular e, no máximo, cinco dependentes: companheira (o),irmãos (ãs), filhos (as), netos (as), genro, nora, avós.

A Coordenadora Social, Sheila, chama atenção para que os sóci-os somente inscrevam pessoas que realmente estarão presente nodia do evento, evitando desta forma um gasto desnecessário paraASUNIRIO. Certamente, que os casos emergenciais serão entendi-dos. Vale ressaltar que nos últimos eventos de final de ano, aASUNIRIO tem pago, nada mais nada menos do que cinco ônibusa mais de maneira desnecessária, acarretando um custo aproxima-do de R$ 6 mil reais.

Desta forma, a Coordenação Social, através de seus representan-tes, Sheila e Jerusa agradecem desde já a sua compreensão.

COORDENAÇÃO DE POLÍTICAS SOCIAIS ,CULTURAIS, ESPORTE E LAZER

Edital de ConvocaçãoA Direção Colegiada da Associação dos Trabalhadores em Edu-

cação da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro -ASUNIRIO - convoca seus associados para Assembleia Geral Ex-traordinária para deliberar sobre a seguinte pauta:

Informes de Base e de Direção;Informes sobre Ebserh;Informes sobre as 30h;Conjuntura;Autorização para entrar com ação judicial contra a ordem de

serviço gr nº 06, de 23 de setembro de 2013, referente à concessãodo auxilio transporte na UNIRIO;

Encaminhamentos.DATA: 16 DE OUTUBRO DE 2013 (QUARTA-FEIRA)HORÁRIO: 12h (1ª CONVOCAÇÃO) 12h30 (2ª CONVOCAÇÃO)LOCAL: AUDITÓRIO VERA JANACÓPULOS (av. Pasteur 296, Urca).

4 Outubro * Ano 15 * nº 175 www.asunirio.org.br

UFRJ: sob pressão, reitor recua epropõe entendimento

Com mobilização histórica da comunidade universitária, liderada pelas entidades sindicais Sintufrje Adufrj, pelo Diretório Central dos Estudantes Mário Prata e pela Associação dos Pós-Graduandos,técnico-administrativos, estudantes e professores lotaram o auditório do Centro de Tecnologiapara a sessão do Conselho Universitário (Consuni), dia dia 26 de setembro, que deliberaria sobrea adesão da UFRJ à Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh). O que acabou nãoocorrendo e o movimento festejou como mais uma vitória contra as forças privativistas da saúdee da educação que afloraram na universidade.

A sessão foi encerrada às 13h, com o reitor se comprometendo a encaminhar para a discussãoproposta que envolva, “de maneira ampla, expectativas e interesses do conjunto da universidade”.

Na pauta da sessão iniciada às 10h constava a análise dos pareceres das comissões permanentes docolegiado sobre as propostas de modelo de gestão para os hospitais universitários: a do reitor, decontratação da Ebserh; a dos movimentos, de recusa da Ebserh e fortalecimento do Complexo Hospitalar;e a da Fasubra, de um regimento geral para os HUs.

Todo mundo lá! - Durante toda a sessão, grupos de estudantes e de trabalhadores chegavam aoauditório do CT com bandeiras e entoando palavras de ordem. Vários desses manifestantes por-tavam também instrumentos musicais, como bumbos. Mas não faltaram apitos para pontuar asfalas dos conselheiros e de representantes de entidades sindicais e estudantis. O DCE alugoucinco ônibus para levar à Cidade Universitária alunos da UFRJ da Praia Vermelha e do IFCS.

A mobilização das entidades surtiu efeito, inclusive para fora dos muros da UFRJ. Estavampresentes ao Consuni representantes da Fasubra, Andes e de vários sindicatos de técnicos-administrativos em educação das universidades federais da UFF, UniRio, Juiz de Fora e MinasGerais. Os bravos companheiros do Movimento dos Trabalhadores Sem Terra também honrarama categoria com sua solidariedade, disposição de luta e suas bandeiras vermelhas.

Também apoiaram com palavras fortes em defesa do SUS representantes da maioria das entidadesde trabalhadores na área de saúde, como enfermeiros, técnicos de enfermagem, médicos, farmacêu-ticos, fisioterapeutas, psicólogos, assistentes sociais, entre outros.

Segurança – Na abertura da sessão, o conselheiro representante dos professores titulares doCentro de Filosofia e Ciências Humanas (CFCH), Roberto Leher, denunciou a existência de segu-ranças armados a poucos metros do local de realização do Consuni (que prometia ser acalorado),e exigiu que o reitor ordenasse que se afastassem. Mais adiante, o reitor respondeu que tinhacerteza de que os responsáveis pela segurança do campus estariam atentos para que essa provi-dência fosse tomada.

A estudante Julia Bustamante denunciou o aparato de segurança montado pela Reitoria dentrodo auditório: “Sou conselheira eleita e fui impedida de ter acesso ao espaço reservado aos mem-bros do colegiado por um segurança que exigiu que eu provasse que era conselheira, pois nãoacreditou na minha palavra. Precisou alguém confirmar que eu era conselheira”.

Aposta no escuro – “A leitura de todos os relatórios técnicos (dos grupos definidos peloConsuni para estudar as propostas) e dos relatórios das comissões não deixou dúvidas: a Ebserhé uma aposta no escuro: tem uma série de evidências de que pode não dar certo e que afetaria, nabase, toda concepção de saúde pública e de autonomia universitária”, disse o decano do CFCH,Marcelo Correia e Castro.

Ebserh, falcatrua – A representante técnico-administrativa Mônica Maluhy deu duas informaçõesimportantes: a primeira, que a auditoria do Ministério Público constatou que a Ebserh não honrou ocontrato firmado com o SUS do Piauí; a segunda, que a empresa recebeu R$ 10 milhões do SUS pararepassar ao Hospital Universitário do Piauí, mas repassou apenas 1,64% desse valor. Ela citou matériado site G1 sobre manifestação de trabalhadores do Hospital das Clínicas de Vitória que após aderir àEbserh teve 100 servidores afastados. “É para essa empresa que queremos entregar nossos hospi-tais?”, perguntou a conselheira, recebendo um “Não!” de resposta do público que lotava o auditório.

“Não é possível o capital entrar e tomar conta das políticas sociais dos hospitais universitários.O capital não é bobo e quer se apoderar dessa riqueza de conhecimento”, disse a presidente doAndes-SN, Marinalva Oliveira.

Cai a máscara na UnB – Camila Damasceno, estudante do 12º período de Medicina da Univer-sidade Nacional de Brasília, fez um depoimento emocionante. Ela contou que votou pela contrataçãoda Ebserh no Conselho Universitário, em 2011, porque todos foram convencidos de que era aúnica alternativa para o HU, e o contrato foi assinado com todas as garantias. “Mas todas asnossas reivindicações foram descumpridas. A empresa impôs metas de produtividade incompatí-veis com uma instituição pública de ensino e assistência de qualidade. Como, por exemplo, con-sulta de 13 minutos no ambulatório. Não cometam o mesmo erro que eu”, aconselhou.

EBSERHINFORME DRH