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Administrativo Procedimento Operacional Padrão Exames Médicos dos Funcionários Código POP 001 ADM Data de emissão: 14/09/2012 Versão 01 Pág. 0 1 de06 Emissão, Revisão e Aprovação Atividade Nome Função Rubrica Data Emissão Maurício Farmaceutico Terceirizado Revisão Sônia/ Pamela Aprovação Javier Diretor 1. Objetivo: Definir e normatizar o procedimento para execução de exames médicos. 2. Responsabilidade: É de responsabilidade do Farmacêuticos,de auxiliares bem como administração a execução deste procedimento na integra . 3. Áreas envolvidas 3.1 Todas as áreas 4. Referencias Bibliográficas 4.1 DUARTE, MARTA CORTES, etal; Manual de Normas Técnicas para Farmácia Homeopática ; 2º edição, Associação Brasileira de Farmacêuticos Homeopatas, São Paulo, 1995 80 pag. 4.2 BOAS PRÁTICA DE FABRICAÇÃO DE PRODUTOSFARMACÊUTICOS; Comitê de peritos da OMS, Ministério da Saúde Secretária de Vigilância Sanitária, Brasília, 1994 146 pag. ________________Farmácia Homeopática Dr. Nilo Cairo _______________

POP 001 ADM Exames Médicos Dos Funcionários

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procedimento técnico para exames médicos em empresas farmacêuticas

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Administrativo Procedimento Operacional Padrão Exames Médicos dos Funcionários Código POP 001 ADM Data de emissão: 14/09/2012 Versão 01 Pág. 0 1 de06

Emissão, Revisão e Aprovação

Atividade Nome Função Rubrica DataEmissão Maurício Farmaceutico Terceirizado

Revisão Sônia/PamelaAprovação Javier Diretor

1. Objetivo: Definir e normatizar o procedimento para execução de exames médicos.

2. Responsabilidade: É de responsabilidade do Farmacêuticos,de auxiliares bem como administração a execução deste procedimento na integra .

3. Áreas envolvidas

3.1Todas as áreas

4. Referencias Bibliográficas

4.1DUARTE, MARTA CORTES, etal; Manual de Normas Técnicas para Farmácia Homeopática; 2º edição, Associação Brasileira de Farmacêuticos Homeopatas, São Paulo, 1995 80 pag.

4.2BOAS PRÁTICA DE FABRICAÇÃO DE PRODUTOSFARMACÊUTICOS; Comitê de peritos da OMS, Ministério da Saúde Secretária de Vigilância Sanitária, Brasília, 1994 146 pag.

5. Definição: A importância deste procedimento incide no fato de conseguir detectar possiveis problemas de saúde que possam causar prejuizo ao funcionário ou a empresa .

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6. Material

6.1Telefone6.2Cronograma de exames médicos 6.3Agenda

7. Insumos

7.1 N/A

8. Método Operacional

8.1Todo funcionário ao ser admitido deve fazer o exame admicional 8.2Este exame deve ser feito com médico do trabalho que ira avaliar as condiçoes

de saúde do candidato a vaga8.3 No caso do funcionario possuir algum problema de saude a decisão do médico

do trabalho será considerada para a contratação 8.4Se o candidato possuir algum problema fisico detectado no exame este deve

ser descrito de forma a assegurar a capacidade fisica do candidato a vaga de trabalho

8.5Depois de contratado a cada ano o funcionário deverá fazer o exame periódico 8.6Quando o funcionário for afastado por saúde no seu retorno ele deve realizar o

exame para avaliar suas condições 8.7Quando o funcionário sair do quadro de funcionarios ele deve também realizar

o exame médico 8.8Quando ele mudar de função tambem deve realizar o exame médico

9. Considerações

9.1Este procedimento deve ser realizado sempre que se for contratar um novo funcionario

9.2Deve ser realizado toda vez que passar um ano do ultimo exame9.3Deve ser realizado sempre que ocorrer um desligamento do funcionario da

empresa 9.4Deve ser realizado sempre que um funcionario retornar de uma licença de

saúde

10.Anexos

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10.1 Anexo 01: Histórico 10.2 Anexo 02: Ficha de Qualificação de funcionários10.3 Anexo 03: Termo de Alteração de POP

Revisão Versão Data Página Motivo da alteração

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Anexo 1 : Ficha de Qualificação de funcionáriosEtapas do

Treinamento do POP 002 SGQ

Titulo:Exames Médicos dosFuncionários

Assinatura : Instrutor:

Data Nome do Funcionário 1º Etapa

2º Etapa

3º Etapa

4º Etapa

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Anexo 3 Termo de Alteração de POPAlteração

Sugeridas para oPOP 002 SGQTitulo:

Exames Médicos dosFuncionáriosData de Alteração Farmaceutico (a):

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Assinatura :

Ficha de Substituição de POP

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