Modelo de POP
PROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRO - POPPgina 1 de 3
Cdigo
RH-POP-RS 002
Data Emisso
OUT/2008Data de Vigncia
15/OUT/2008Prxima Reviso
OUT/2010Verso no01
REA EMITENTE: GERNCIA DE RECURSOS HUMANOS
ASSUNTO: PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEO DE PESSOAL
OBJETIVO
objetivo deste procedimento estabelecer critrios para processo
de recrutamento e seleo de pessoal. APLICAOEste POP aplica-se a
todas as gerncias que demandam necessidade de contratao de pessoal
ou substituio de vaga / vacncia nas reas administrativas ou
acadmicas.CONTEDOPara iniciar o processo de recrutamento e seleo de
pessoal h necessidade do preenchimento do formulrio de requisio de
pessoal (RH-POP-RS 001, de 15/03/2008) com a assinatura do
requisitante, e o encaminhamento do mesmo, ao RH, que o envia para
aprovao da Gesto Administrativa Financeira.
Aps aprovao, segue o processo que dividido em duas etapas:
recrutamento e seleo.A etapa de recrutamento composta das seguintes
fases:
- Definio da forma de recrutamento (interno, externo ou
misto);
- Confeco do edital baseado nas informaes fornecidas na
requisio, tais como perfil do cargo, atividades a serem
desenvolvidas, horrio e local de trabalho;
- Encaminhamento Assessoria de Comunicao para divulgao;
- Recebimento, anlise e pontuao dos currculos;
- Convocao dos pr-selecionados.A etapa de seleo composta das
seguintes fases:
- Confeco e aplicao de provas/avaliaes escritas;
- Aplicao de dinmica de grupo ou banca para docentes;
- Entrevistas;
- Emisso de laudo tcnico e/ou psicolgico (quando necessrio);
- Apresentao do cadastro do aprovado Gesto Administrativa
Financeira;
- Entrevista e aprovao do Reitor (quando necessrio);
- Encaminhamento para processo de admisso.
- A responsabilidade pelo processo de recrutamento e seleo de
pessoal da Gerncia de Recursos Humanos com a participao efetiva da
gerncia requisitante.
DIVULGAO
Este POP divulgado eletronicamente via rede do UNIS ficando
disponvel para consulta, para todas as gerncias. Emisso, reviso e
aprovaoEmitido por: Edna Aparecida Custdio Gerncia de Recursos
HumanosRevisado por: Jeferson Vinhas Ferreira Gesto Administrativa
FinanceiraAprovado por: Prof. Ms. Stfano Barra Gazzola
Reitoriausurios principaisAcessoNomerea
Via redeMrio Ribeiro DuarteVice-reitor
Via redeEvans Maio Lopes FilgueirasGDI
Via redeJferson Vinhas FerreiraGAF
Via redeHideraldo RibeiroGerncia Contbil
Via redeAlan Sales da FonsecaGerencia de Crdito e Cobrana
Via redeValmir GonalvesGerencia Administrativa
Via redeAndr Luiz Nascimento VilelaCampus II
Via redeEdna Aparecida CustdioGerencia de Recursos Humanos
Via redeClayton Silveira LeiteDepartamento Pessoal
Via redeCaroline Azevedo NeryAssessoria de Responsabilidade
Social
Via redeAlan Souza Prado Gerncia de TI
Via redeMarco Antnio Lopes Campos Assessoria Jurdica
Via redeFrancisco Jos PereiraAssessoria de Comunicao
Via redeLenilson Souza JuniorAssessoria de Planejamento e
Marketing
Via redeAriovaldo Francisco SilvaSecretaria Acadmica
Via redeLuciene de OliveiraBiblioteca
Via redeMaria Clara de Melo RegoAssessoria de Relaes
Internacionais
Via redeRenata Barra GazzolaCPA
Via redeNilton dos Santos PortugalGEP
Via redeLuiz Carlos Vieira GuedesGETEC
Via redeWanderson de Souza GomesGEAD
Via redeGuaracy SilvaGEPS
Via redeJoo Victor Gomes de MendonaFATEP
Via redeRenato MeirelesFABE
Via redeCarol Garcia TellesPio XII
ANEXO I
RH-POP-RS 002-V.1
RH convoca o 2 candidato da lista de selecionados ou inicia um
novo processo
Fluxograma para Recrutamento e Seleo
Recrutamento
Interno ?
SIM
NO
rea requisitante
e RH definem
o tipo de processo
Recrutamento
Externo
Requisio aprovada pelo GAF
RH convoca selecionados para 1 etapa do processo seletivo
FIM DO
PROCESSO
DP formaliza o processo
de admisso
DP solicita
documentao e
exame mdico
SIM
NO
Selecionado est apto ?
SIM
NO
O candidato
selecionado na 2 etapa
aprovado pelo GAF e Reitoria ?
RH elabora edital e
encaminha a ASCOM
para publicao
RH recebe e juntamente com requisitante, analisa e pontua
currculos
RH convoca os selecionados para a 2 etapa: entrevista e/ou
banca
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