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Prof. Melissa Folmann Direito Previdenciário p/ Técnico do Seguro Social

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Direito Previdenciário

4 – Benefícios previdenciários dos dependentes

(...) ver material aulas 1-8

4.2 – Auxílio-reclusão

4.2.1 - Fundamento:

- Garantir a subsistência dos dependentes do segurado

preso – amparo a família (CF88, art. 201, IV);

- Lei 8.213/91 e Decreto 3.048/99.

4.2.2 - Critérios:

4.2.2.1 Segurado

- Qualidade de segurado na data do recolhimento à prisão

(Lei, 8.213/91, art. 15; Decreto 3.048, art. 116, § 1º);

- Independe de carência (Lei 8.213, art. 26, I);

- Certidão do efetivo recolhimento do segurado à prisão,

firmada pela autoridade competente (Decreto 3.048, art. 116, §

2º), sendo que o regime deve ser fechado ou semi-aberto

(Decreto 3.048, art. 116, § 5º);

- Não recebimento de remuneração da empresa nem

estar em gozo de auxílio-doença, de aposentadoria ou de

abono de permanência em serviço (Lei 8.213, art. 80);

- O segurado recluso em cumprimento de pena em regime

fechado ou semi-aberto que contribuir na condição de

segurado facultativo não acarreta perda do direito ao

recebimento do auxílio-reclusão pelos seus dependentes

(Decreto 3.048, art. 116, § 6º);

- Para ter direito ao benefício, o último salário-de-

contribuição do segurado, tomado em seu valor mensal, deverá

ser igual ou inferior ao valor de R$ 1.025,81,

independentemente da quantidade de contratos e de atividades

exercidas. (Atualizado de acordo com a Portaria Interministerial

MPS/MF nº 19, de 10/01/2014).



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4.2.2.2 Dependentes

- Enquadrar-se nos termos da Lei 8.213/91, art. 16;

- O beneficiário deverá apresentar trimestralmente

atestado de que o segurado continua detido ou recluso, firmado

pela autoridade competente (Decreto 3.048, art. 117, § 1º);

- Não havendo concessão de auxílio-reclusão, em razão

de salário-de-contribuição superior a R$ 1.025,81, será devida

pensão por morte aos dependentes se o óbito do segurado

tiver ocorrido até doze meses após o livramento do segurado

detido ou recluso (Decreto 3.048, art. 118, parágrafo único).

4.2.3 – Valor do benefício:

- A renda mensal do benefício de prestação continuada

que substituir o salário-de-contribuição ou o rendimento do

trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário-

mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário-de-

contribuição, ressalvado o disposto no art. 45 desta Lei. (Lei

8.213, art. 33).

- A renda mensal inicial do benefício será de 100% do

salario de

4.2.4 – Data de início do benefício:

- Na data do efetivo recolhimento do segurado à prisão, se

requerido até trinta dias depois desta, ou na data do

requerimento, se posterior, observado, no que couber, o

disposto no inciso I do art. 105 (Decreto 3.048, art. 116, § 4º);

- O auxílio-reclusão é devido, apenas, durante o período

em que o segurado estiver recolhido à prisão sob regime

fechado ou semi-aberto (Decreto 3.048, art. 116, § 3º).

Data do efetivo recolhimento à prisão

Até 30 dias depois - DIB na data da prisã

Mais de 30 dias depois -DIB na DER



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- Depois da recaptura do segurado que fugiu, o benefício

será restabelecido a contar da data em que esta ocorrer, desde

que esteja ainda mantida a qualidade de segurado. Ainda, se

houver exercício de atividade dentro do período de fuga, o

mesmo será considerado para a verificação da perda ou não

da qualidade de segurado. (Decreto 3.048, art. 117, § 2º e 3º);

- É vedada a concessão do auxílio-reclusão após a soltura

do segurado (Decreto 3.048, art. 119).

4.2.5 –Suspensão:

- No caso de fuga (Decreto 3.048, art. 117, § 2º).

4.2.6 – Cessação:

- Pelo fim da prisão, seja a pena de detenção ou reclusão

(Decreto 3.048, art. 117);

- Pela morte do segurado detido ou recluso, sendo o

auxílio-reclusão automaticamente convertido em pensão por

morte (Decreto 3.048, art. 118).

-

- Aplicam-se ao auxílio-reclusão as normas referentes à

pensão por morte (Decreto 3.048, art. 116, § 3º);



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5 – Benefícios previdenciários do segurado

5.1 – Auxílio-doença

5.1.1 - Fundamento:

- CF88, art. 201, I; Lei 8.213/91, 59/63 e Decreto 3.048/99,

art. 71/80.

5.1.2 - Critérios:

- Qualidade de segurado;

-

- Carência de 12 contribuições mensais (Lei 8.213, art. 25,

I), salvo nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa

e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos

de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de

Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e

afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da

Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos,

de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação,

deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e

gravidade que mereçam tratamento particularizado (Lei

8.213/91, art. 26, II;

-

- Havendo perda da qualidade de segurado, as

contribuições anteriores a essa data só serão computadas para

efeito de carência depois que o segurado contar, a partir da

nova filiação à Previdência Social, com, no mínimo, 1/3 (um

terço) do número de contribuições exigidas para o cumprimento

da carência definida para o benefício a ser requerido (Lei

8.213, art. 24, parágrafo único);

- Incapacidade do segurado para seu trabalho ou para sua

atividade habitual por mais de 15 dias consecutivos (Lei 8.213,

art. 59). Se concedido novo benefício decorrente da mesma

doença dentro de sessenta dias contados da cessação do

benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento

relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-

se o benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados,

se for o caso (Dec. 3.048/99, art. 75, § 3º) ;

-

- Não será devido auxílio-doença ao segurado que se filiar

ao Regime Geral de Previdência Social já portador da doença

ou da lesão invocada como causa para o benefício, salvo



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quando a incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou

agravamento dessa doença ou lesão. (Lei 8.213, art. 59,

parágrafo único);


- O auxílio-doença, inclusive o decorrente de acidente do

trabalho, consistirá numa renda mensal correspondente a 91%

(noventa e um por cento) do salário-de-benefício;

- A renda mensal do benefício de prestação continuada

que substituir o salário-de-contribuição ou o rendimento do

trabalho do segurado não terá valor inferior ao do salário-

mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário-de-

contribuição, ressalvado o disposto no art. 45 da Lei 8.213, art.

33).

- No caso de constatada incapacidade para mais de uma

atividade exercida pelo segurado abrangida pela previdência o

valor do benefício deverá ser revisto com base nos respectivos

salários-de-contribuição, observado o disposto nos incisos I a

III do art. 72. Nessa hipótese, o valor do auxílio-doença poderá

ser inferior ao salário mínimo desde que somado às demais

remunerações recebidas resultar valor superior a este (Decreto

3.048, art. 73, § 3º e 4º);


5.1.4.1 – Segurado empregado

- Se o segurado empregado, por motivo de doença,

afastar-se do trabalho durante quinze dias, retornando à

atividade no décimo sexto dia, e se dela voltar a se afastar

dentro de sessenta dias desse retorno, em decorrência da

mesma doença, fará jus ao auxílio doença a partir da data do

novo afastamento (Lei 8.213, art. 75, § 4º); se o retorno à

atividade tiver ocorrido antes de quinze dias do afastamento, o

segurado fará jus ao auxílio-doença a partir do dia seguinte ao

que completar aquele período.

- Se concedido novo benefício decorrente da mesma

doença dentro de sessenta dias contados da cessação do

benefício anterior, a empresa fica desobrigada do pagamento

relativo aos quinze primeiros dias de afastamento, prorrogando-



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se o benefício anterior e descontando-se os dias trabalhados,

se for o caso (Decreto 3.048, art. 75, § 3º);

- O auxílio-doença será devido ao segurado empregado a

contar do décimo sexto dia do afastamento da atividade (Lei

8.213, art. 60, § 1º);

- Durante os primeiros quinze dias consecutivos ao do

afastamento da atividade por motivo de doença, incumbirá à

empresa pagar ao segurado empregado o seu salário integral

(Lei 8.213, art. 60, § 3º);

- A empresa que dispuser de serviço médico, próprio ou

em convênio, terá a seu cargo o exame médico e o abono das

faltas correspondentes ao período referido no § 3º, somente

devendo encaminhar o segurado à perícia médica da

Previdência Social quando a incapacidade ultrapassar 15

(quinze) dias (Lei 8.213, art. 60, § 4º);

- O segurado empregado em gozo de auxílio-doença será

considerado pela empresa como licenciado e, a empresa que

garantir ao segurado licença remunerada ficará obrigada a

pagar-lhe durante o período de auxílio-doença a eventual

diferença entre o valor deste e a importância garantida pela

licença (Lei 8.213, art. 63);

5.1.4.2 – Outros Segurados

- O auxílio-doença será devido a contar da data do início

da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz. Quando

requerido por segurado afastado da atividade por mais de 30

(trinta) dias, o auxílio-doença será devido a contar da data da

entrada do requerimento. (Lei 8.213, art. 60, § 1º);

- O auxílio-doença será devido durante o curso de

reclamação trabalhista relacionada com a rescisão do contrato

de trabalho, ou após a decisão final, desde que implementadas

as condições mínimas para a concessão do benefício,

observado o disposto nos §§ 2º e 3º do art. 36 (Decreto 3.048,

art. 72, § 3º);

5.1.4.3 –Segurados com mais de uma atividade



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- O auxílio-doença do segurado que exercer mais de uma

atividade abrangida pela previdência social será devido mesmo

no caso de incapacidade apenas para o exercício de uma

delas, devendo a perícia médica ser conhecedora de todas as

atividades que o mesmo estiver exercendo (Decreto 3.048, art.

73);

- O AD será concedido em relação à atividade para a qual

o segurado estiver incapacitado, considerando-se para efeito

de carência somente as contribuições relativas a essa atividade

(Decreto 3.048, art. 73, § 1º);

- Se nas várias atividades o segurado exercer a mesma

profissão, será exigido de imediato o afastamento de todas

(Decreto 3.048, art. 73, § 2º);

- Quando o segurado que exercer mais de uma atividade

se incapacitar definitivamente para uma delas, deverá o auxílio-

doença ser mantido indefinidamente, não cabendo sua

transformação em aposentadoria por invalidez, enquanto essa

incapacidade não se estender às demais atividades (Decreto

3.048, art. 74);.

5.1.5 – Reabilitação:

AD

a c

on

tar

da.

..

16ª dia de afastament para segurado empregado, exceto doméstico

(Decreto 3.048, art. 42, I)

DII, para os demais segurados (Decreto 3.048, art. 42, II)

DER, quando requerido após o 30º dia do afastamento da atividade, para todos os segurados (Decreto 3.048,

art. 42, III)



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- O segurado em gozo de auxílio-doença, insuscetível de

recuperação para sua atividade habitual, deverá submeter-se a

processo de reabilitação profissional para exercício de outra

atividade, não cessando o benefício até que seja dado como

habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe

garanta a subsistência ou, quando considerado não

recuperável, seja aposentado por invalidez (Decreto 3.048, art.

79)


- Pela recuperação da capacidade para o trabalho, pela

transformação em aposentadoria por invalidez ou auxílio-

acidente de qualquer natureza, neste caso se resultar sequela

que implique redução da capacidade para o trabalho que

habitualmente exercia (Lei 8.213, art. 78)

Incapaz - até 15 dias - não gera direito a AD

Incapaz - mais de 15 dias -gera direito a AD

Capacidade - recuperação

Conversão em AI ou Auxílio-acidente



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5.2 – Aposentadoria por invalidez

5.2.1 - Fundamento:

- CF88, art. 201, I; Lei 8.213/91, art. 42/47 e Decreto

3.048/99, art. 43/50.

5.2.2 - Critérios:

- Qualidade de segurado;

- Carência de 12 contribuições mensais (Lei 8.213, art. 25,

I), salvo nos casos de acidente de qualquer natureza ou causa

e de doença profissional ou do trabalho, bem como nos casos

de segurado que, após filiar-se ao Regime Geral de

Previdência Social, for acometido de alguma das doenças e

afecções especificadas em lista elaborada pelos Ministérios da

Saúde e do Trabalho e da Previdência Social a cada três anos,

de acordo com os critérios de estigma, deformação, mutilação,

deficiência, ou outro fator que lhe confira especificidade e

gravidade que mereçam tratamento particularizado (Lei

8.213/91, art. 26, II;

-

- Havendo perda da qualidade de segurado, as

contribuições anteriores a essa data só serão computadas para

efeito de carência depois que o segurado contar, a partir da

nova filiação à Previdência Social, com, no mínimo, 1/3 (um

terço) do número de contribuições exigidas para o cumprimento

da carência definida para o benefício a ser requerido (Lei

8.213, art. 24, parágrafo único);

- Incapacidade insusceptível de reabilitação para o

exercício de atividade que lhe garanta a subsistência, e ser-lhe-

á paga enquanto permanecer nesta condição (Lei 8.213, art.

42, caput);

- Afastamento de todas as atividades remuneradas

(Decreto 3.048, art. 44, §3º)

- Não será devida aposentadoria por invalidez ao

segurado que se filiar ao Regime Geral de Previdência Social já

portador da doença ou da lesão invocada como causa para o

benefício, salvo quando a incapacidade sobrevier por motivo de

progressão ou agravamento dessa doença ou lesão.



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5.2.3 – Verificação da condição de incapacidade:

- Mediante exame médico-pericial a cargo da Previdência

Social, podendo o segurado, às suas expensas, fazer-se

acompanhar de médico de sua confiança (Lei 8.213, art. 42, §

1º);

- A doença ou lesão de que o segurado já era portador ao

filiar-se ao Regime Geral de Previdência Social não lhe

conferirá direito à aposentadoria por invalidez, salvo quando a

incapacidade sobrevier por motivo de progressão ou

agravamento dessa doença ou lesão (Lei 8.213, art. 42, § 2º);

- Uma vez deferido o benefício, o segurado aposentado

por invalidez está obrigado, a qualquer tempo, sem prejuízo do

disposto no parágrafo único e independentemente de sua idade

e sob pena de suspensão do benefício, a submeter-se a exame

médico a cargo da previdência social bienalmente, processo de

reabilitação profissional por ela prescrito e custeado e

tratamento dispensado gratuitamente, exceto o cirúrgico e a

transfusão de sangue, que são facultativos (Decreto 3.048, art.

46).


- Durante os primeiros quinze dias de afastamento da

atividade por motivo de invalidez, caberá à empresa pagar ao

segurado empregado o salário (Lei 8.213, art. 43, §2º);

- A aposentadoria por invalidez, inclusive a decorrente de

acidente do trabalho, consistirá numa renda mensal

correspondente a 100% (cem por cento) do salário-de-

benefício, observado o disposto na Seção III, especialmente no

art. 33 desta Lei. (Lei 8.213, art. 44);

- Quando o acidentado do trabalho estiver em gozo de

auxílio-doença, o valor da aposentadoria por invalidez será

igual ao do auxílio-doença se este, por força de reajustamento,

for superior ao previsto neste artigo. (Lei 8.213, art. 44, § 2º);

- O valor da aposentadoria por invalidez do segurado que

necessitar da assistência permanente de outra pessoa será

acrescido de vinte e cinco por cento, observada a relação

constante do Anexo I, e: I - devido ainda que o valor da



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aposentadoria atinja o limite máximo legal; e II - recalculado

quando o benefício que lhe deu origem for reajustado. (Decreto

3.048, art. 45) e, cessará com a morte do aposentado, não

sendo incorporável ao valora da pensão (Lei 8.213, art. 45).


5.2.5.1 – Para os segurados em gozo de auxílio-doença

- Será devida a partir do dia imediato ao da cessação do

auxílio-doença (Lei 8.213, art. 43, caput)

5.2.5.2 Para os segurados que não estão em gozo de auxílio-

doença

- ao segurado empregado, a contar do décimo sexto dia

do afastamento da atividade ou a partir da entrada do

requerimento, se entre o afastamento e a entrada do

requerimento decorrerem mais de trinta dias (Lei 8.213, art. 43,

§1º, a);

- - ao segurado empregado doméstico, trabalhador avulso,

contribuinte individual, especial e facultativo, a contar da data

do início da incapacidade ou da data da entrada do

requerimento, se entre essas datas decorrerem mais de trinta

dias (Lei 8.213, art. 43, §1º, b);

5.2.6 – Causas de cessação, cancelamento e suspensão da

aposentadoria por invalidez

- Aposentado por invalidez que retornar voluntariamente à

atividade terá sua aposentadoria automaticamente cancelada,

a partir da data do retorno (Lei 8.213, art. 46);

- Verificada a recuperação da capacidade de trabalho do

aposentado por invalidez, será observado o seguinte

procedimento: I - quando a recuperação ocorrer dentro de 5

Retorno voluntário à atividade

Recuperação da capacidade

Recuperação parcial da capacidade

Capaz para o exercício de

trabalho diverso do habitual

Morte do Segurado



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(cinco) anos, contados da data do início da aposentadoria por

invalidez ou do auxílio-doença que a antecedeu sem

interrupção, o benefício cessará: a) de imediato, para o

segurado empregado que tiver direito a retornar à função que

desempenhava na empresa quando se aposentou, na forma da

legislação trabalhista, valendo como documento, para tal fim, o

certificado de capacidade fornecido pela Previdência Social; ou

b) após tantos meses quantos forem os anos de duração do

auxílio-doença ou da aposentadoria por invalidez, para os

demais segurados; II - quando a recuperação for parcial, ou

ocorrer após o período do inciso I, ou ainda quando o segurado

for declarado apto para o exercício de trabalho diverso do qual

habitualmente exercia, a aposentadoria será mantida, sem

prejuízo da volta à atividade: a) no seu valor integral, durante 6

(seis) meses contados da data em que for verificada a

recuperação da capacidade; b) com redução de 50%

(cinqüenta por cento), no período seguinte de 6 (seis) meses;

c) com redução de 75% (setenta e cinco por cento), também

por igual período de 6 (seis) meses, ao término do qual cessará

definitivamente (Lei 8.2013, art. 47);



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5.3 – Auxílio-acidente

5.3.1 - Fundamento:

- Lei 8.213/91, art. 86 e Decreto 3.048/99, art. 104;

- Complementar os gastos de quem se encontra com a

capacidade para o trabalho reduzida ou sem condições

de auferir remuneração compatível com sua antiga

habitação profissional;

- Indenização ao segurado;

5.3.2 - Critérios:

- Qualidade de segurado (Lei 8.213, art. 86 e Decreto

3.048, art. 104, §7º);

- Isento de carência (art. 26, I, lei 8.213);

- Segurado com sequelas que impliquem redução da

capacidade para o trabalho que habitualmente exercia, após

consolidação das lesões decorrentes de acidente de qualquer

natureza (Lei 8.213, art. 86);

- Será concedido, como indenização, ao segurado

empregado, exceto o doméstico, ao trabalhador avulso e ao

segurado especial quando, após a consolidação das lesões

decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultar sequela

definitiva, conforme as situações discriminadas no anexo III,

que implique: I - redução da capacidade para o trabalho que

habitualmente exerciam; II - redução da capacidade para o

trabalho que habitualmente exerciam e exija maior esforço para

o desempenho da mesma atividade que exerciam à época do

acidente; ou III - impossibilidade de desempenho da atividade

que exerciam à época do acidente, porém permita o

desempenho de outra, após processo de reabilitação

profissional, nos casos indicados pela perícia médica do

Instituto Nacional do Seguro Social. (Decreto 3.048, art. 104, I,

II e III);

- O recebimento de salário ou concessão de outro

benefício, exceto de aposentadoria, não prejudicará a

continuidade do recebimento do auxílio-acidente (art. 104, §3º,

Decreto 3.048).



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- Ter gozado de auxílio-doença;

5.3.2.1 Não ensejam o benefício de auxílio-acidente

- Caso em que apresente danos funcionais ou redução da capacidade funcional sem repercussão na capacidade laborativa (Decreto 3.048, art. 104, §4º, I); - Caso de mudança de função, mediante readaptação profissional promovida pela empresa, como medida preventiva, em decorrência de inadequação do local de trabalho. (Decreto 3.048, art. 104, §4º, II);

- Perda da audição, em qualquer grau, sem repercussão na capacidade laborativa do segurado. (Decreto 3.048, art. 104, §5º).

Segurados

Trabalhador avulso

Empregado *exceto

doméstico

Segurado especial



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- Cinquenta por cento do salário-de-benefício e será

devido até a véspera do início de qualquer aposentadoria ou

até a data do óbito do segurado (Lei 8.213, art. 86, §1º);

- Cinquenta por cento do salário-de-benefício que deu

origem ao auxílio-doença do segurado, corrigido até o mês

anterior ao do início do auxílio-acidente e será devido até a

véspera de início de qualquer aposentadoria ou até a data do

óbito do segurado (Decreto 3.048, art. 104, §1º).


- A partir do dia seguinte ao da cessação do auxílio-

doença, independentemente de qualquer remuneração ou

rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulação

com qualquer aposentadoria (Lei 8.213, art. 86, §2º e Decreto

3.048, art. 104, §2º)

5.3.5 – Cessação e suspensão:

- Morte do segurado (Lei 8.213, art. 86, §1º);

- Será suspenso no caso de reabertura de auxílio-doença

por acidente de qualquer natureza que tenha dado origem a

auxílio-acidente, até a cessação do auxílio-doença reaberto,

quando será reativado (Decreto 3.048, art. 104, §6º);

-

- Pela aposentadoria do segurado, pois não pode haver

acumulação de auxílio-acidente com qualquer tipo de

aposentadoria;



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5.4 – Aposentadoria por idade

5.4.1 - Fundamento:

- Constituição Federal de 1988, art. 201, I; Lei 8.213, art.

48/51, Lei 9.876/99, Lei 10.666/03 e Decreto 3.048/99, art.

51/54

5.4.2 – Espécies1:

1 A aposentadoria por idade da pessoa com deficiência será abordada em aula específica.

Aposentadoria por idade

rural

Aposentadoria por idade

urbana

Aposentadoria mista/híbrida



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5.4.3 - Critérios:

Aposentadoria por idade urbana Aposentadoria por idade rural

Idade (art. 48 da

Lei 8.213 e 51 do

Decreto 3.048)

65 anos de idade – homem 60 anos de idade – mulher *compulsória (Lei 8.213, art. 51): 70 anos de idade – homem 65 anos de idade – mulher ***Importante destacar que a aposentadoria compulsória, apesar de prevista, não é admitida juridicamente.

60 anos de idade – homem 55 anos de idade – mulher *garimpeiros, em regime de economia familiar (Decreto 3.048, art. 51, caput)

Carência

Inscritos até 24/07/1991: olhar tabela Lei 8.213, art. 142 Inscritos após 24/07/1991: 180 contribuições mensais (Lei 8.213, art. 25, II)

A partir de 1991 – 2010: olhar tabela Lei 8.213, art. 142 A partir de 2011: 180 meses levando-se em conta o ano em que o segurado implementou todas as condições necessárias à obtenção do benefício. ***Lembre que a tabela deve ser aplicado de acordo com a data em que a pessoa completou a idade.

Valor do

benefício

Renda mensal de 70% (setenta por cento) do salário-de-benefício, mais 1% (um por cento) deste, por grupo de 12 (doze) contribuições, não podendo ultrapassar 100% (cem por cento) do salário-de-benefício (Lei 8.213, art. 50 e Decreto 3.048, art. 39, III)

1 salário mínimo conforme disposto no art. 86, desde que comprove o exercício de atividade rural, ainda que de forma descontínua, no período, imediatamente anterior ao requerimento do benefício, igual ao número de meses correspondentes à carência do benefício requerido (Lei 8.213, art. 39, I). Salvo se tiver contribuído na condição de facultativo. O cálculo da renda mensal do benefício será apurado na forma do disposto no inciso II do caput do art. 32, considerando-se como salário-de-contribuição mensal do período como segurado especial o limite mínimo do salário-de-contribuição da previdência social (Decreto 3.048, art. 51, § 2º)



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Ano de implementação das condições Meses de contribuição exigidos

1991 60 meses

1992 60 meses

1993 66 meses

1994 72 meses

1995 78 meses

1996 90 meses

1997 96 meses

1998 102 meses

1999 108 meses

2000 114 meses

2001 120 meses

2002 126 meses

2003 132 meses

2004 138 meses

2005 144 meses

2006 150 meses

2007 156 meses

2008 162 meses

2009 168 meses

2010 174 meses

2011 180 meses

5.4.2.1 – Comprovação do efetivo exercício do trabalho rural

- Ainda que de forma descontínua, no período

imediatamente anterior ao requerimento do benefício, por

tempo igual ao número de meses de contribuição

correspondente à carência do benefício pretendido, computado

o período a que se referem os incisos III a VIII do § 9o do art.

11 desta Lei (Lei 8.213/91, art. 48, §2º);

5.4.2.2 – Aposentadoria mista/híbrida

- Os trabalhadores rurais entendidos como segurados

especiais que não possuem a carência nesta condição, mas

que a satisfaçam se forem considerados períodos de

contribuição sob outras categorias do segurado, farão jus ao

benefício ao completarem 65 (sessenta e cinco) anos de idade,



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.

se homem, e 60 (sessenta) anos, se mulher. (Lei 8.231, art. 48,

§3º e Decreto 3.048, art. 51, §2º);

- Aplica-se o disposto acima ainda que na oportunidade

do requerimento da aposentadoria o segurado não se

enquadre como trabalhador rural (Decreto 3.048, art. 51, §4º);

5.4.2.3 – Aposentadoria compulsória de segurado empregado

- A aposentadoria por idade pode ser requerida pela

empresa, desde que o segurado empregado tenha cumprido o

período de carência e completado 70 (setenta) anos de idade,

se do sexo masculino, ou 65 (sessenta e cinco) anos, se do

sexo feminino, sendo compulsória, caso em que será garantida

ao empregado a indenização prevista na legislação trabalhista,

considerada como data da rescisão do contrato de trabalho a

imediatamente anterior à do início da aposentadoria (Lei 8.213,

art. 51). Destaque-se que juridicamente esta aposentadoria não

é aceita.

5.4.4 – Cálculo

- O cálculo do benefício obedecerá a regra do art. 29, II,

da Lei 8.213/91 combinado com a Lei 9.876/99 (média

aritmética simples dos 80% dos maiores salários de

contribuição x (70% + 1% (para cada grupo de 12

contribuições) limitado a 30%)) e com aplicação do fator

previdenciário, se mais benéfico.

- Para o segurado especial que não tenha recolhido

contribuição na condição de facultativo, o benefício será no

valor do salário mínimo.

- Cumpre destacar que na aposentadoria por

idade a aplicação do fator previdenciário é

facultativa, ou seja, só será aplicado se beneficiar

o segurado. E o fator previdenciário é composto de:

f = fator previdenciário; Es = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria; Tc = tempo de contribuição até o momento da aposentadoria; Id = idade no momento da aposentadoria; a= alíquota de contribuição correspondente a 0,31

CUIDADO!!!



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5.4.5.1 Segurado empregado, inclusive o doméstico

- da data do desligamento do emprego, quando requerida

até essa data ou até 90 (noventa) dias depois dela; ou

- da data do requerimento, quando não houver

desligamento do emprego ou quando for requerida após o

prazo previsto da primeira hipótese. (Lei 8.213, art. 49, lei 8.213

e Decreto 3.048, art. 52)

5.4.5.2 Demais segurados

- Da data de entrada do requerimento (Lei 8.213, art. 49,

e Decreto 3.048, art. 52)


- Morte do segurado;



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.

5.5 – Aposentadoria especial

5.5.1 - Fundamento: - Constituição Federal de 1988, art. 201, §1º, Lei 8.213/91, art. 57/58 e Decreto 3.048/99, 64/70. 5.5.2 - Critérios: - Carência – 180 contribuições mensais (Lei 8.213, art. 25,

II);

- Segurado que tiver trabalhado sujeito a condições

especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física,

durante 15, 20 ou 25 anos, conforme dispuser a lei (Lei 8.213,

art. 57, caput);

- Comprovação pelo segurado, perante o Instituto

Nacional do Seguro Social–INSS, do tempo de trabalho

permanente, não ocasional nem intermitente, em condições

especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física,

durante o período mínimo fixado. O segurado deverá

comprovar, além do tempo de trabalho, exposição aos agentes

nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de agentes

prejudiciais à saúde ou à integridade física, pelo período

equivalente ao exigido para a concessão do benefício (Lei

8.213, art. 57, § 3º e §4º);

- A aposentadoria especial, uma vez cumprida a carência

exigida, será devida ao segurado empregado, trabalhador

avulso e contribuinte individual, este somente quando

cooperado filiado a cooperativa de trabalho ou de produção,

que tenha trabalhado durante quinze, vinte ou vinte e cinco

anos, conforme o caso, sujeito a condições especiais que

prejudiquem a saúde ou a integridade física. (Decreto 3.048,

art. 64)

5.5.2.1 Modo de comprovação das situações especiais

- A relação dos agentes nocivos químicos, físicos e

biológicos ou associação de agentes prejudiciais à saúde ou à

integridade física considerados para fins de concessão da

aposentadoria especial de que trata o artigo anterior foi definida

pelo Poder Executivo (Lei 8.213, art. 58) no Decreto 3.048/99,

anexo IV;



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.

- Consideram-se condições especiais que prejudiquem a

saúde e a integridade física aquelas nas quais a exposição ao

agente nocivo ou associação de agentes presentes no ambiente

de trabalho esteja acima dos limites de tolerância estabelecidos

segundo critérios quantitativos ou esteja caracterizada segundo

os critérios da avaliação qualitativa;

- A comprovação da efetiva exposição do segurado aos

agentes nocivos será feita mediante formulário, na forma

estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social - INSS,

emitido pela empresa ou seu preposto, com base em laudo

técnico de condições ambientais do trabalho expedido por

médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho

nos termos da legislação trabalhista (Lei 8.213, art. 58, § 1º);

- A avaliação qualitativa de riscos e agentes nocivos será

comprovada mediante descrição: I - das circunstâncias de

exposição ocupacional a determinado agente nocivo ou

associação de agentes nocivos presentes no ambiente de

trabalho durante toda a jornada; II - de todas as fontes e

possibilidades de liberação dos agentes mencionados no inciso

I; e III - dos meios de contato ou exposição dos trabalhadores,

as vias de absorção, a intensidade da exposição, a frequência

e a duração do contato. (Decreto 3.048, art. 68, § 2º)

- Do laudo técnico referido no parágrafo anterior deverão

constar informação sobre a existência de tecnologia de

proteção coletiva ou individual que diminua a intensidade do

agente agressivo a limites de tolerância e recomendação sobre

a sua adoção pelo estabelecimento respectivo (Lei 8.213, art.

58, § 2º);

- A empresa que não mantiver laudo técnico atualizado

com referência aos agentes nocivos existentes no ambiente de

trabalho de seus trabalhadores ou que emitir documento de

comprovação de efetiva exposição em desacordo com o

respectivo laudo estará sujeita à penalidade prevista no art. 133

desta Lei (Lei 8.213, art. 58, § 3º);

- A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil

profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo

trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato

de trabalho, cópia autêntica desse documento no prazo de



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.

trinta dias da rescisão do seu contrato de trabalho, sob pena de

sujeição às sanções previstas na legislação aplicável (Lei

8.213, art. 58, § 4º).

- Considera-se perfil profissiográfico o documento com o históricolaboral do trabalhador, segundo modelo instituído pelo INSS, que, entre outras informações, deve conter o resultado das avaliações ambientais, o nome dos responsáveis pela monitoração biológica e das avaliações ambientais, os resultados de monitoração biológica e os dados administrativos correspondentes. (Decreto 3.048, art. 68, § 9o);

- O trabalhador ou seu preposto terá acesso às informações prestadas pela empresa sobre o seu perfil profissiográfico, podendo inclusive solicitar a retificação de informações quando em desacordo com a realidade do ambiente de trabalho, conforme orientação estabelecida em ato do Ministro de Estado da Previdência Social. (Decreto 3.048, art. 68, § 10o);

- A cooperativa de trabalho e a empresa contratada para prestar serviços mediante cessão ou empreitada de mão de obra atenderão ao disposto nos §§ 3o, 4o e 5o com base nos laudos técnicos de condições ambientais de trabalho emitidos pela empresa contratante, quando o serviço for prestado em estabelecimento da contratante. (Decreto 3.048, art. 68, § 11o);

- Nas avaliações ambientais deverão ser considerados,

além do disposto no Anexo IV, a metodologia e os

procedimentos de avaliação estabelecidos pela Fundação

Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do

Trabalho - FUNDACENTRO. (Decreto 3.048, art. 68, § 12o);

- O INSS estabelecerá os procedimentos para fins de concessão de aposentadoria especial, podendo, se necessário, confirmar as informações contidas nos laudos e no perfil profissiográfico;

- Na hipótese de não terem sido estabelecidos pela FUNDACENTRO a metodologia e procedimentos de avaliação, cabe ao Ministério do Trabalho e Emprego definir outras instituições que os estabeleçam. (Decreto 3.048, art. 68, § 13o);

5.5.2.2 Contagem e financiamento do período especial - O tempo de trabalho exercido sob condições especiais que sejam ou venham a ser consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade física será somado, após a respectiva



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conversão ao tempo de trabalho exercido em atividade comum, segundo critérios estabelecidos pelo Ministério da Previdência e Assistência Social, para efeito de concessão de qualquer benefício. (Lei 8.213, art. 57, § 5º); - O benefício previsto neste artigo será financiado com os recursos provenientes da contribuição de que trata o inciso II do art. 22 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, cujas alíquotas serão acrescidas de doze, nove ou seis pontos percentuais, conforme a atividade exercida pelo segurado a serviço da empresa permita a concessão de aposentadoria especial após quinze, vinte ou vinte e cinco anos de contribuição, respectivamente. (Lei 8.213, art. 57, § 6º);

- O acréscimo de que trata o parágrafo anterior incide exclusivamente sobre a remuneração do segurado sujeito às condições especiais referidas no caput. (Lei 8.213, art. 57, § 7º); - Considera-se tempo de trabalho permanente aquele que

é exercido de forma não ocasional nem intermitente, no qual a

exposição do empregado, do trabalhador avulso ou do

cooperado ao agente nocivo seja indissociável da produção do

bem ou da prestação do serviço. Aplica-se este conceito

também para os períodos de descanso determinados pela

legislação trabalhista, inclusive férias, aos de afastamento

decorrentes de gozo de benefícios de auxílio-doença ou

aposentadoria por invalidez acidentários, bem como aos de

percepção de salário-maternidade, desde que, à data do

afastamento, o segurado estivesse exposto aos fatores de risco

de que trata o art. 68. (Decreto 3.048, art. 65)

- Para o segurado que houver exercido duas ou mais

atividades sujeitas a condições especiais prejudiciais à saúde

ou à integridade física, sem completar em qualquer delas o

prazo mínimo exigido para a aposentadoria especial, os

respectivos períodos de exercício serão somados após

conversão, devendo ser considerada a atividade preponderante

para efeito de enquadramento. Não serão considerados os

períodos em que a atividade exercida não estava sujeita a

condições especiais, observado, nesse caso, o disposto no art.

70. § 2o A conversão de que trata o caput será feita segundo

a tabela abaixo: (Decreto 3.48, art. 66)

-

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art22ii

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art22ii



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Tempo a Converter

Multiplicadores

Para 15 Para 20 Para 25

De 15 anos - 1,33 1,67

De 20 anos 0,75 - 1,25

De 25 anos 0,60 0,80

- A conversão de tempo de atividade sob condições

especiais em tempo de atividade comum dar-se-á de acordo

com a seguinte tabela: (Decreto 3.48, art. 70, caput)

TEMPO A

CONVERTER

MULTIPLICADORES

MULHER

(PARA 30)

HOMEM (PARA

35)

DE 15 ANOS 2,00 2,33

DE 20 ANOS 1,50 1,75

DE 25 ANOS 1,20 1,40

- A caracterização e a comprovação do tempo de

atividade sob condições especiais obedecerá ao disposto na

legislação em vigor na época da prestação do serviço. As

regras de conversão de tempo de atividade sob condições

especiais em tempo de atividade comum constantes deste

artigo aplicam-se ao trabalho prestado em qualquer período.

(Decreto 3.48, art. 70, §1º e 2º)

5.5.3 – Valor do benefício: - Renda mensal equivalente a 100% do salário-de-benefício (Lei 8.213, art. 57, § 1º); 5.5.4 – Data de início do benefício: - Fixada da mesma forma que a aposentadoria por idade (Lei 8.213, art. 57, § 2º e art. 49):



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- O segurado que retornar ao exercício de atividade ou

operação que o sujeite aos riscos e agentes nocivos

constantes do Anexo IV, ou nele permanecer, na mesma ou em

outra empresa, qualquer que seja a forma de prestação do

serviço ou categoria de segurado, será imediatamente

notificado da cessação do pagamento de sua aposentadoria

especial, no prazo de sessenta dias contado da data de

emissão da notificação, salvo comprovação, nesse prazo, de

que o exercício dessa atividade ou operação foi encerrado. (Lei

8.213, art. 69);

5.5.5 – Cessação e cancelamento: - Morte do segurado;

- O aposentado que retornar voluntariamente ou continuar

à atividade e ou operação que o sujeite aos agentes nocivos,

terá sua aposentadoria automaticamente cancelada, a partir da

data do retorno. (Lei 8.213, art. 57, § 8º);

Segurado empregado, inclusive o doméstico

•a) da data do desligamento do emprego, quando requerida até essa data ou até 90 (noventa) dias depois dela; ou

•b) da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando for requerida após o prazo previsto na alínea "a";

Demais segurados

•da DER



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5.6 – Aposentadoria por tempo de contribuição 5.6.1 - Fundamento: - Constituição Federal de 1988, art. 201, §7º, I e §8º

Emenda Constituição 20/98, Lei 8.213/91, art. 52/56 e Decreto

3.048/99, art. 56/63

5.6.2 – Tipos:

a) APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO INTEGRAL - Critérios: -Carência de 180 contribuições mensais (Lei 8.213, art. 25, II); -Tempo de contribuição: 30 anos para as mulheres e 35 anos para os homens;

b) APOSENTADORIA POR TEMPO DE CONTRIBUIÇÃO PROPORCIONAL – Critérios: (Emenda Constitucional 20/98, art. 9º)

- Estar filiado antes da Emenda Constitucional 20/98;

- Carência de 180 contribuições mensais (Lei 8.213, art. 25, II);

- Tempo de contribuição: 25 anos para as mulheres e 30 anos para os homens;

- Idade: 48 para as mulheres e 53 para os homens;

- Pedágio: o mulheres: adicional de tempo correspondente a

40% sobre o tempo que faltava em 16/12/1998 para completar 25 anos de contribuição, somado aos 25 anos já exigidos;

o Homens: adicional de tempo correspondente a 40% sobre o tempo que faltava em 16/12/1998 para completar 30 anos de contribuição, somado aos 30 anos já exigidos);

c) APOSENTADORIA DO PROFESSOR– Critérios: -Carência de 180 contribuições mensais (Lei 8.213, art. 25, II); - Professor: 30 anos de contribuição; - Professora: 25 anos de contribuição; **Ensino básico, fundamental e médio na condição de professor, diretor de unidade escolar, coordenador ou assessor pedagógico.



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- A comprovação da condição de professor far-se-á

mediante a apresentação: (Decreto 3.048, art. 61, §1º)

I - do respectivo diploma registrado nos órgãos competentes

federais e estaduais, ou de qualquer outro documento que

comprove a habilitação para o exercício do magistério, na

forma de lei específica; e

II - dos registros em Carteira Profissional e/ou Carteira de

Trabalho e Previdência Social complementados, quando for o

caso, por declaração do estabelecimento de ensino onde foi

exercida a atividade, sempre que necessária essa informação,

para efeito e caracterização do efetivo exercício da função de

magistério, nos termos do § 2º do art. 56;

- É vedada a conversão de tempo de serviço de magistério,

exercido em qualquer época, em tempo de serviço comum.

(Decreto 3.048, art. 61, §2º)

d) APOSENTADORIA DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA – critérios: ver tópico específico na apostila

5.6.2.1 – Comprovação e considerações do tempo de serviço:

- O tempo de serviço será comprovado na forma estabelecida no Dec. 3.048/99, compreendendo, além do correspondente às atividades de qualquer das categorias de segurados de que trata o art. 11 desta Lei, mesmo que anterior à perda da qualidade de segurado: (Lei 8.213, art. 55);

- o tempo de serviço militar, inclusive o voluntário, e o previsto no § 1º do art. 143 da Constituição Federal, ainda que anterior à filiação ao Regime Geral de Previdência Social, desde que não tenha sido contado para inatividade remunerada nas Forças Armadas ou aposentadoria no serviço público; (Lei 8.213, art. 55, I);

- o tempo intercalado em que esteve em gozo de auxílio-doença ou aposentadoria por invalidez; (Lei 8.213, art. 55, II);

- o tempo de contribuição efetuada como segurado facultativo; (Lei 8.213, art. 55, III);

- o tempo de serviço referente ao exercício de mandato eletivo federal, estadual ou municipal, desde que não tenha sido contado para efeito de aposentadoria por outro regime de previdência social; (Lei 8.213, art. 55, IV);



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- o tempo de contribuição efetuado por segurado depois de ter deixado de exercer atividade remunerada que o enquadrava no art. 11 desta Lei; (Lei 8.213, art. 55, V);

- o tempo de contribuição efetuado com base nos artigos 8º e 9º da Lei nº 8.162, de 8 de janeiro de 1991, pelo segurado definido no artigo 11, inciso I, alínea "g", desta Lei, sendo tais contribuições computadas para efeito de carência. (Incluído pela Lei nº 8.647, de 1993) (Lei 8.213, art. 55, VI);

- A averbação de tempo de serviço durante o qual o exercício da atividade não determinava filiação obrigatória ao anterior Regime de Previdência Social Urbana só será admitida mediante o recolhimento das contribuições correspondentes, conforme dispuser o Regulamento, observado o disposto no § 2º. (Vide Lei nº 8.212, de 1991) (Lei 8.213, art. 55, § 1º);

- O tempo de serviço do segurado trabalhador rural, anterior à data de início de vigência desta Lei, será computado independentemente do recolhimento das contribuições a ele correspondentes, exceto para efeito de carência, conforme dispuser o Regulamento. (Lei 8.213, art. 55, § 2º);

- A comprovação do tempo de serviço para os efeitos desta Lei, inclusive mediante justificação administrativa ou judicial, conforme o disposto no art. 108, só produzirá efeito quando baseada em início de prova material, não sendo admitida prova exclusivamente testemunhal, salvo na ocorrência de motivo de força maior ou caso fortuito, conforme disposto no Regulamento. (Lei 8.213, art. 55, § 3º);

- Não será computado como tempo de contribuição, para efeito de concessão do benefício de que trata esta subseção, o período em que o segurado contribuinte individual ou facultativo tiver contribuído na forma do § 2o do art. 21 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, salvo se tiver complementado as contribuições na forma do § 3o do mesmo artigo. (Lei 8.213, art. 55, § 4º);

- Considera-se tempo de contribuição o tempo, contado de data a data, desde o início até a data do requerimento ou do desligamento de atividade abrangida pela previdência social, descontados os períodos legalmente estabelecidos como de suspensão de contrato de trabalho, de interrupção de exercício e de desligamento da atividade (Decreto 3.048, art. 59);

- Cabe ao contribuinte individual comprovar a interrupção ou o encerramento da atividade pela qual vinha contribuindo,



Aulas .9-30

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sob pena de ser considerado em débito no período sem contribuição. (Decreto 3.048, art. 59, § 1º);

- A comprovação da interrupção ou encerramento da atividade do contribuinte individual será feita, no caso dos segurados enquadrados nas alíneas "j" e "l" do inciso V do art. 9º, mediante declaração, ainda que extemporânea, e, para os demais, com base em distrato social, alteração contratual ou documento equivalente emitido por junta comercial, secretaria federal, estadual, distrital ou municipal ou por outros órgãos oficiais, ou outra forma admitida pelo INSS. (Decreto 3.048, art. 59, § 2º);

- A prova de tempo de serviço, considerado tempo de contribuição na forma do art. 60, observado o disposto no art. 19 e, no que couber, as peculiaridades do segurado de que tratam as alíneas "j" e "l" do inciso V do caput do art. 9º e do art. 11, é feita mediante documentos que comprovem o exercício de atividade nos períodos a serem contados, devendo esses documentos ser contemporâneos dos fatos a comprovar e mencionar as datas de início e término e, quando se tratar de trabalhador avulso, a duração do trabalho e a condição em que foi prestado. (Decreto 3.048, art. 62);

- As anotações em Carteira Profissional e/ou Carteira de Trabalho e Previdência Social relativas a férias, alterações de salários e outras que demonstrem a seqüência do exercício da atividade podem suprir possível falha de registro de admissão ou dispensa. (Decreto 3.048, art. 62, § 1º);

- Subsidiariamente ao disposto no art. 19, servem para a prova do tempo de contribuição que trata o caput: (Decreto 3.048, art. 62, § 2º)

- I - para os trabalhadores em geral, os documentos seguintes: (Decreto 3.048, art. 62, § 2º, I);

- a) o contrato individual de trabalho, a Carteira Profissional, a Carteira de Trabalho e Previdência Social, a carteira de férias, a carteira sanitária, a caderneta de matrícula e a caderneta de contribuições dos extintos institutos de aposentadoria e pensões, a caderneta de inscrição pessoal visada pela Capitania dos Portos, pela Superintendência do Desenvolvimento da Pesca, pelo Departamento Nacional de Obras Contra as Secas e declarações da Secretaria da Receita Federal do Brasil;



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- b) certidão de inscrição em órgão de fiscalização profissional, acompanhada do documento que prove o exercício da atividade;

- c) contrato social e respectivo distrato, quando for o caso, ata de assembléia geral e registro de empresário; ou

- d) certificado de sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra que agrupa trabalhadores avulsos;

- II - de exercício de atividade rural, alternativamente:

- a) contrato individual de trabalho ou Carteira de Trabalho

e Previdência Social;

- b) contrato de arrendamento, parceria ou comodato

rural;

- c) declaração fundamentada de sindicato que represente

o trabalhador rural ou, quando for o caso, de sindicato ou

colônia de pescadores, desde que homologada pelo INSS;

Esta declaração, além da identificação da entidade e do emitente dadeclaração, com indicação do respectivo mandato:I - deverá ser fornecida em duas vias, em papel timbrado da entidade, comnumeração seqüencial controlada e ininterrupta;II - deverá conter a identificação, a qualificação pessoal do beneficiário e acategoria de produtor a que pertença;III - deverá consignar os documentos e informações que serviram de base paraa sua emissão, bem como, se for o caso, a origem dos dados extraídos deregistros existentes na própria entidade declarante ou em outro órgão, entidadeou empresa, desde que idôneos e acessíveis à previdência social;IV - não poderá conter informação referente a período anterior ao início daatividade da entidade declarante, salvo se baseada em documento queconstitua prova material do exercício da atividade; eV - deverá consignar dados relativos ao período e forma de exercício daatividade rural na forma estabelecida pelo INSS. (Decreto 3.048, art. 62, 8º)



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- d) comprovante de cadastro do Instituto Nacional de

Colonização e Reforma Agrária - INCRA;

- e) bloco de notas do produtor rural;

- f) notas fiscais de entrada de mercadorias, de que trata o

§ 24 do art. 225, emitidas pela empresa adquirente da

produção, com indicação do nome do segurado como

vendedor;

- g) documentos fiscais relativos a entrega de produção

rural à cooperativa agrícola, entreposto de pescado ou outros,

com indicação do segurado como vendedor ou consignante;

- h) comprovantes de recolhimento de contribuição à

Previdência Social decorrentes da comercialização da

produção;

- i) cópia da declaração de imposto de renda, com

indicação de renda proveniente da comercialização de

produção rural;

- j) licença de ocupação ou permissão outorgada pelo

INCRA; ou

-Sempre que a categoria de produtor informada na declaração de que trata a alínea “c”do inciso II do § 2o for de parceiro, meeiro, arrendatário, comodatário, ou outramodalidade de outorgado, o documento deverá identificar e qualificar o outorgante.(Decreto 3.048, art. 62, § 9)

-A segunda via da declaração prevista na alínea “c” do inciso II do § 2o deverá ser mantida na própria entidade, com numeração seqüencial em ordem crescente, à disposição do INSS e demais órgãos de fiscalização e controle. (Decreto 3.048, art. 62, § 10)

-Na hipótese de inexistência de sindicato que represente o trabalhador rural, a declaração mencionada na alínea “c” do inciso II do § 2o poderá ser suprida pela apresentação de duas declarações firmadas por autoridades administrativas ou judiciárias locais, desde que exerçam cargos ou funções de juízes federais ou estaduais ou do Distrito Federal, promotores de justiça, delegados de polícia, comandantes de unidades militares do Exército, Marinha, Aeronáutica ou de forças auxiliares, titulares de representação local do Ministério do Trabalho e Emprego e de diretores titulares de estabelecimentos públicos de ensino fundamental e médio. (Decreto 3.048, art. 62, §11)



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- l) certidão fornecida pela Fundação Nacional do Índio -

FUNAI, certificando a condição do índio como trabalhador rural,

desde que homologada pelo INSS.

- Na falta de documento contemporâneo podem ser aceitos declaração do empregador ou seu preposto, atestado de empresa ainda existente, certificado ou certidão de entidade oficial dos quais constem os dados previstos no caput deste artigo, desde que extraídos de registros efetivamente existentes e acessíveis à fiscalização do Instituto Nacional do Seguro Social. (Decreto 3.048, art. 62, § 3º);

- Se o documento apresentado pelo segurado não atender ao estabelecido neste artigo, a prova exigida pode ser complementada por outros documentos que levem à convicção do fato a comprovar, inclusive mediante justificação administrativa, na forma do Capítulo VI deste Título. (Decreto 3.048, art. 62, § 4º);

- A comprovação realizada mediante justificação administrativa ou judicial só produz efeito perante a previdência social quando baseada em início de prova material. (Decreto 3.048, art. 62, § 5º);

- A prova material somente terá validade para a pessoa referida no documento, não sendo permitida sua utilização por outras pessoas (Decreto 3.048, art. 62, § 6º);

- A empresa colocará à disposição de servidor designado por dirigente do Instituto Nacional do Seguro Social as informações ou registros de que dispuser, relativamente a segurado a seu serviço e previamente identificado, para fins de instrução ou revisão de processo de reconhecimento de direitos e outorga de benefícios do Regime Geral de Previdência Social. (Decreto 3.048, art. 62, § 7º);

- As autoridades mencionadas no § 11 somente poderão

fornecer declaração relativa a período anterior à data do início

das suas funções na localidade se puderem fundamentá-la

com documentos contemporâneos do fato declarado, que

evidenciem plena convicção de sua veracidade. (Decreto

3.048, art. 62, § 12º);

- A declaração de que trata o § 11, sujeita à homologação

pelo INSS, e a certidão a que se refere a alínea “l” do inciso II

do § 2o deverão obedecer, no que couber, ao disposto no § 8o.

(Decreto 3.048, art. 62, § 13º);



Aulas .9-30

.

- A homologação a que se refere a alínea “l” do inciso II do

§ 2o se restringe às informações relativas à atividade rural, em

especial o atendimento dos incisos II, III e V do § 8o. (Decreto

3.048, art. 62, § 14º);

- Não será admitida prova exclusivamente testemunhal

para efeito de comprovação de tempo de serviço ou de

contribuição, salvo na ocorrência de motivo de força maior ou

caso fortuito, observado o disposto no § 2º do art. 143.

(Decreto 3.048, art 63);

- Até que lei específica discipline a matéria, são contados

como tempo de contribuição, entre outros (Decreto 3.048, art.

60):

I - o período de exercício de atividade remunerada abrangida

pela previdência social urbana e rural, ainda que anterior à sua

instituição, respeitado o disposto no inciso XVII (Decreto 3.048,

art. 60, I);

II - o período de contribuição efetuada por segurado depois de

ter deixado de exercer atividade remunerada que o enquadrava

como segurado obrigatório da previdência social; (Decreto

3.048, art. 60, II);

III - o período em que o segurado esteve recebendo auxílio-

doença ou aposentadoria por invalidez, entre períodos de

atividade; (Decreto 3.048, art. 60, III);

IV - o tempo de serviço militar, salvo se já contado para

inatividade remunerada nas Forças Armadas ou auxiliares, ou

para aposentadoria no serviço público federal, estadual, do

Distrito Federal ou municipal, ainda que anterior à filiação ao

Regime Geral de Previdência Social, nas seguintes condições:

(Decreto 3.048, art. 60, IV):



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.

V - o período em que a segurada esteve recebendo salário-

maternidade (Decreto 3.048, art. 60, V);

VI - o período de contribuição efetuada como segurado

facultativo; (Decreto 3.048, art. 60, VI):

VII - o período de afastamento da atividade do segurado

anistiado que, em virtude de motivação exclusivamente política,

foi atingido por atos de exceção, institucional ou complementar,

ou abrangido peloDecreto Legislativo nº 18, de 15 de dezembro

de 1961, pelo Decreto-Lei nº 864, de 12 de setembro de 1969,

ou que, em virtude de pressões ostensivas ou expedientes

oficiais sigilosos, tenha sido demitido ou compelido ao

afastamento de atividade remunerada no período de 18 de

setembro de 1946 a 5 de outubro de 1988; (Decreto 3.048, art.

60, VII);

VIII - o tempo de serviço público federal, estadual, do Distrito

Federal ou municipal, inclusive o prestado a autarquia ou a

sociedade de economia mista ou fundação instituída pelo

Poder Público, regularmente certificado na forma da Lei nº

3.841, de 15 de dezembro de 1960, desde que a respectiva

certidão tenha sido requerida na entidade para a qual o serviço

foi prestado até 30 de setembro de 1975, véspera do início da

vigência da Lei nº 6.226, de 14 de junho de 1975; (Decreto

3.048, art. 60, VIII);

IX - o período em que o segurado esteve recebendo benefício

por incapacidade por acidente do trabalho, intercalado ou não;

(Decreto 3.048, art. 60, IX);

X - o tempo de serviço do segurado trabalhador rural anterior à

competência novembro de 1991; (Decreto 3.048, art. 60, X);



Aulas .9-30

.

XI - o tempo de exercício de mandato classista junto a órgão de

deliberação coletiva em que, nessa qualidade, tenha havido

contribuição para a previdência social; (Decreto 3.048, art. 60,

XI);

XII - o tempo de serviço público prestado à administração

federal direta e autarquias federais, bem como às estaduais, do

Distrito Federal e municipais, quando aplicada a legislação que

autorizou a contagem recíproca de tempo de contribuição;

(Decreto 3.048, art. 60, XII);

XIII - o período de licença remunerada, desde que tenha havido

desconto de contribuições; (Decreto 3.048, art. 60, XIII);

XIV - o período em que o segurado tenha sido colocado pela

empresa em disponibilidade remunerada, desde que tenha

havido desconto de contribuições; (Decreto 3.048, art. 60, XIV);

XV - o tempo de serviço prestado à Justiça dos Estados, às

serventias extrajudiciais e às escrivanias judiciais, desde que

não tenha havido remuneração pelos cofres públicos e que a

atividade não estivesse à época vinculada a regime próprio de

previdência social; (Decreto 3.048, art. 60, XV);

XVI - o tempo de atividade patronal ou autônoma, exercida

anteriormente à vigência da Lei nº 3.807, de 26 de agosto de

1960, desde que indenizado conforme o disposto no art. 122;

(Decreto 3.048, art. 60, XVI);

XVII - o período de atividade na condição de empregador rural,

desde que comprovado o recolhimento de contribuições na

forma da Lei nº 6.260, de 6 de novembro de 1975, com

indenização do período anterior, conforme o disposto no art.

122; (Decreto 3.048, art. 60, XVII);

XVIII - o período de atividade dos auxiliares locais de

nacionalidade brasileira no exterior, amparados pela Lei nº

8.745, de 1993, anteriormente a 1º de janeiro de 1994, desde

que sua situação previdenciária esteja regularizada junto ao

Instituto Nacional do Seguro Social; (Decreto 3.048, art. 60,

XVIII);

XIX - o tempo de exercício de mandato eletivo federal,

estadual, distrital ou municipal, desde que tenha havido



Aulas .9-30

.

contribuição em época própria e não tenha sido contado para

efeito de aposentadoria por outro regime de previdência social;

(Decreto 3.048, art. 60, XIX);

XX - o tempo de trabalho em que o segurado esteve exposto a

agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou associação de

agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física, observado

o disposto nos arts. 64 a 70; e (Decreto 3.048, art. 60, XX);

XXI - o tempo de contribuição efetuado pelo servidor público de

que tratam as alíneas "i", "j" e "l" do inciso I do caput do art. 9º

e o § 2º do art. 26, com base nos arts. 8º e 9º da Lei nº 8.162,

de 8 de janeiro de 1991, e no art. 2º da Lei nº 8.688, de 21 de

julho de 1993. (Decreto 3.048, art. 60, XXI);

XXII - o tempo exercido na condição de aluno-aprendiz

referente ao período de aprendizado profissional realizado em

escola técnica, desde que comprovada a remuneração, mesmo

que indireta, à conta do orçamento público e o vínculo

empregatício. (Decreto 3.048, art. 60, XXII);

- Não será computado como tempo de contribuição o já

considerado para concessão de qualquer aposentadoria

prevista neste Regulamento ou por outro regime de previdência

social. (Decreto 3.048, art. 60, § 1º);

- O tempo de contribuição de que trata este artigo será

considerado para cálculo do valor da renda mensal de qualquer

benefício. (Decreto 3.048, art. 60, § 3º);

- O segurado especial que contribui na forma do § 2º do

art. 200 somente fará jus à aposentadoria por idade, tempo de

contribuição e especial após o cumprimento da carência

exigida para estes benefícios, não sendo considerado como

período de carência o tempo de atividade rural não contributivo.

(Decreto 3.048, art. 60, § 4º);

- Não se aplica o disposto no inciso VII ao segurado

demitido ou exonerado em razão de processos administrativos

ou de aplicação de política de pessoal do governo, da empresa

ou da entidade a que estavam vinculados, assim como ao

segurado ex-dirigente ou ex-representante sindical que não

comprove prévia existência do vínculo empregatício mantido



Aulas .9-30

.

com a empresa ou sindicato e o conseqüente afastamento da

atividade remunerada em razão dos atos mencionados no

referido inciso. (Decreto 3.048, art. 60, § 5º);

- Caberá a cada interessado alcançado pelas disposições

do inciso VII comprovar a condição de segurado obrigatório da

previdência social, mediante apresentação dos documentos

contemporâneos dos fatos ensejadores da demissão ou

afastamento da atividade remunerada, assim como apresentar

o ato declaratório da anistia, expedido pela autoridade

competente, e a conseqüente comprovação da sua publicação

oficial. (Decreto 3.048, art. 60, § 6º);

- Para o cômputo do período a que se refere o inciso VII, o

Instituto Nacional do Seguro Social deverá observar se no ato

declaratório da anistia consta o fundamento legal no qual se

fundou e o nome do órgão, da empresa ou da entidade a que

estava vinculado o segurado à época dos atos que ensejaram

a demissão ou o afastamento da atividade remunerada.

(Decreto 3.048, art. 60, § 7º);

- É indispensável para o cômputo do período a que se

refere o inciso VII a prova da relação de causa entre a

demissão ou afastamento da atividade remunerada e a

motivação referida no citado inciso. (Decreto 3.048, art. 60, §

8º);

5.6.3 – Valor e cálculo do benefício:

5.6.3.1 – Na aposentadoria por tempo de contribuição integral:

- Para a mulher - cem por cento do salário-de-benefício

com a aplicação obrigatória do fator previdenciário;

- Para o homem - cem por cento do salário-de-benefício

com a aplicação obrigatória do fator previdenciário;

- Cálculo do fator previdenciário:



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.


Na aplicação do fator previdenciário serão somados ao tempo de contribuição do segurado:

– Cinco anos para as mulheres; – Cinco anos para os professores que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio; – Dez anos para as professoras que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio.

5.6.3.2 Na aposentadoria por tempo de contribuição proporcional:

- Para a mulher: 70% (setenta por cento) do salário-de-

benefício mais 5% (cinco por cento) deste, para cada novo ano

completo de atividade, até o máximo de 100% (cem por cento)

do salário-de-benefício com a aplicação obrigatória do fator

previdenciário;

- Para o homem: 70% (setenta por cento) do salário-de-




previdenciário;

-



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.


f = fator previdenciário; Es = expectativa de sobrevida no momento da aposentadoria; Tc = tempo de contribuição até o momento da aposentadoria; Id = idade no momento da aposentadoria;

a= alíquota de contribuição correspondente a 0,31


– Cinco anos para as mulheres;

– Cinco anos para os professores que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio;

– Dez anos para as professoras que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio.

5.6.3.3 Na aposentadoria do professor:

- Para a mulher: 70% (setenta por cento) do salário-de-




previdenciário;

- Para o homem: 70% (setenta por cento) do salário-de-




previdenciário;



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.




– Cinco anos para os professores que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio;

– Dez anos para as professoras que comprovarem efetivo exercício do magistério no ensino básico, fundamental ou médio.


- Ao segurado empregado, inclusive o doméstico, a partir: da data do desligamento do emprego, quando requerida até essa data ou até 90 (noventa) dias depois dela; ou da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando for requerida após o prazo previsto na alínea "a"; - Para os demais segurados, da data da entrada do requerimento.



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.

5.6.5 – Cessação: - Morte do segurado;

Segurado empregado, inclusive o doméstico

•a) da data do desligamento do emprego, quando requerida até essa data ou até 90 (noventa) dias depois dela; ou

•b) da data do requerimento, quando não houver desligamento do emprego ou quando for requerida após o prazo previsto na alínea "a";

Demais segurados

•da DER



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.

5.7 – Salário maternidade 5.7.1 - Fundamento:

- Constituição Federal de 1988, art. 201, IV, Lei 8.213, art.

71/73 e Decreto 3.048/99, art. 93/103.

5.7.2 - Critérios:

- - Carência para as seguradas facultativas, segurada

especial e contribuinte individual: dez contribuições mensais.

(Lei 8.213, art. 25, III);

- Em caso de parto antecipado, o período de carência

será reduzido em número de contribuições equivalente ao

número de meses em que o parto foi antecipado;

- Independe de carência para as seguradas empregada

trabalhadora avulsa e empegada doméstica (Lei 8.213, art. 26,

VI);

- Afastamento do segurado do trabalho ou da atividade

desempenhada (Lei 8.213, art. 71-C);

5.7.2.1 Beneficiados

- Todos os tipos de seguradas em decorrência do

nascimento de filho – mãe biológica ou de adoção ou guarda

judicial de criança (Lei 8.213, art. 71-A);

- Ressalvado o pagamento do salário-maternidade à mãe

biológica e no caso de falecimento da segurada ou segurado

que fizer jus ao recebimento do salário-maternidade, o

benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo restante

a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro sobrevivente

que tenha a qualidade de segurado, exceto no caso do

falecimento do filho ou de seu abandono, não poderá ser

concedido o benefício a mais de um segurado, decorrente do

mesmo processo de adoção ou guarda, ainda que os cônjuges

ou companheiros estejam submetidos a Regime Próprio de

Previdência Social. (Lei 8.213, art. 71-A, §2º);

- Será devido o salário-maternidade à segurada especial,

desde que comprove o exercício de atividade rural nos últimos

dez meses imediatamente anteriores à data do parto ou do

requerimento do benefício, quando requerido antes do parto,



Aulas .9-30

.

mesmo que de forma descontínua, aplicando-se, quando for o

caso, o disposto no parágrafo único do art. 29. (Decreto 3.048,

art. 93, § 2º);

5.7.2.2 Caso de falecimento da segurada ou segurado que

fazia jus ao benefício

- O benefício será pago, por todo o período ou pelo tempo

restante a que teria direito, ao cônjuge ou companheiro

sobrevivente que tenha a qualidade de segurado, exceto no

caso do falecimento do filho ou de seu abandono, observadas

as normas aplicáveis ao salário-maternidade. (Lei 8.213, art.

71-B, caput), sendo que o pagamento deste benefício deverá

ser requerido até o último dia do prazo previsto para o término

do salário-maternidade originário (Lei 8.213, art. 71-B, §1º);

- Deverá ser pago pela Previdência Social durante o

período entre a data do óbito e o último dia do término do

salário-maternidade originário.

5.7.2.2 Caso de adoção ou guarda judicial

- O salário-maternidade é devido à segurada

independentemente de a mãe biológica ter recebido o mesmo

benefício quando do nascimento da criança. (Decreto 3.048,

art. 93-A, § 1º);

- O salário-maternidade não é devido quando o termo de

guarda não contiver a observação de que é para fins de

adoção ou só contiver o nome do cônjuge ou

companheiro. (Decreto 3.048, art. 93-A, § 2º);

- Para a concessão do salário-maternidade é

indispensável que conste da nova certidão de nascimento da

criança, ou do termo de guarda, o nome da segurada adotante

ou guardiã, bem como, deste último, tratar-se de guarda para

fins de adoção. (Decreto 3.048, art. 93-A, § 3º);

- Quando houver adoção ou guarda judicial para adoção

de mais de uma criança, é devido um único salário-

maternidade relativo à criança de menor idade, observado o

disposto no art. 98. (Decreto 3.048, art. 93-A, § 4º);



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.

5.7.2.3 Instrução do requerimento

- Compete à interessada instruir o requerimento do

salário-maternidade com os atestados médicos necessários.

Quando o benefício for requerido após o parto, o documento

comprobatório é a Certidão de Nascimento, podendo, no caso

de dúvida, a segurada ser submetida à avaliação pericial junto

ao Instituto Nacional do Seguro Social. (Decreto 3.048, art.

95);

- O início do afastamento do trabalho da segurada

empregada será determinado com base em atestado médico

ou certidão de nascimento do filho. (Decreto 3.048, art. 96);

- O documento comprobatório para requerimento do

salário-maternidade da segurada que mantenha esta qualidade

é a certidão de nascimento do filho, exceto nos casos de aborto

espontâneo, quando deverá ser apresentado atestado médico,

e no de adoção ou guarda para fins de adoção, casos em que

serão observadas as regras do art. 93-A, devendo o evento

gerador do benefício ocorrer, em qualquer hipótese, dentro do

período previsto no art. 13. (Decreto 3.048, art. 101, § 3o);

5.7.2.3 Diversos

- Salário-maternidade não pode ser acumulado com

benefício por incapacidade. Quando ocorrer incapacidade em

concomitância com o período de pagamento do salário-

maternidade, o benefício por incapacidade, conforme o caso,

deverá ser suspenso enquanto perdurar o referido pagamento,

ou terá sua data de início adiada para o primeiro dia seguinte

ao término do período de cento e vinte dias. (Decreto 3.048,

art. 102);

- A segurada aposentada que retornar à atividade fará jus

ao pagamento do salário-maternidade, de acordo com o

disposto no art. 93. (Decreto 3.048, art. 103);

- No caso de empregos concomitantes, a segurada fará

jus ao salário-maternidade relativo a cada emprego. (Decreto

3.048, art. 98)



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.


- Será pago diretamente pela Previdência Social o

benefício aos segurados que adotarem ou estiverem em

guarda judicial da criança. (Lei 8.213, art. 71-A, § 1º)

- Já para no caso da empregada não adotante compete à

empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva

empregada gestante, efetivando-se a compensação, observado

o disposto no art. 248 da Constituição Federal, quando do

recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de

salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer

título, à pessoa física que lhe preste serviço. Sendo que a

empresa deverá guardar os comprovantes pelo prazo de 10

anos.

- Para os casos de salário-maternidade devido à

trabalhadora avulsa e à empregada do microempreendedor

individual será pago diretamente pela Previdência Social; bem

como os devidos às seguradas especiais e facultativas.

- No caso de falecimento da segurada ou segurado que

fazia jus ao benefício o benefício será calculado sobre:

I - a remuneração integral, para o empregado e trabalhador

avulso;

II - o último salário-de-contribuição, para o empregado

doméstico;

III - 1/12 (um doze avos) da soma dos 12 (doze) últimos

salários de contribuição, apurados em um período não superior

a 15 (quinze) meses, para o contribuinte individual, facultativo e

desempregado; e

IV - o valor do salário mínimo, para o segurado especial. (Lei

8.213, art. 71-B, §2º);

- O salário-maternidade para a segurada empregada ou

trabalhadora avulsa consistirá numa renda mensal igual a sua

remuneração integral. (Lei 8.213, art. 72);

- Nos meses de início e término do salário-maternidade da

segurada empregada, o salário-maternidade será proporcional

aos dias de afastamento do trabalho. (Decreto 3.048, art. 99);

- Assegurado o valor de um salário-mínimo, o salário-

maternidade para as demais seguradas, pago diretamente pela

Previdência Social, consistirá:

I - em um valor correspondente ao do seu último salário-de-

contribuição, para a segurada empregada doméstica;

II - em um doze avos do valor sobre o qual incidiu sua última

contribuição anual, para a segurada especial;

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constituicao.htm#art248



Aulas .9-30

.

III - em um doze avos da soma dos doze últimos salários-de-

contribuição, apurados em um período não superior a quinze

meses, para as demais seguradas. (Lei 8.213, art. 73);

- O salário-maternidade para a segurada empregada

consiste numa renda mensal igual à sua remuneração integral

e será pago pela empresa, efetivando-se a compensação,

observado o disposto no art. 248 da Constituição, quando do

recolhimento das contribuições incidentes sobre a folha de

salários e demais rendimentos pagos ou creditados, a qualquer

título, à pessoa física que lhe preste serviço, devendo aplicar-

se à renda mensal do benefício o disposto no art. 198.

I A empregada deve dar quitação à empresa dos

recolhimentos mensais do salário-maternidade na própria folha

de pagamento ou por outra forma admitida, de modo que a

quitação fique plena e claramente caracterizada.

II A empresa deve conservar, durante dez anos, os

comprovantes dos pagamentos e os atestados ou certidões

correspondentes para exame pela fiscalização do INSS,

conforme o disposto no § 7o do art. 225. (Decreto 3.048, art.

94);

- O salário-maternidade da segurada empregada será

devido pela previdência social enquanto existir relação de

emprego, observadas as regras quanto ao pagamento desse

benefício pela empresa.

- Durante o período de graça, a segurada desempregada

fará jus ao recebimento do salário-maternidade nos casos de

demissão antes da gravidez, ou, durante a gestação, nas

hipóteses de dispensa por justa causa ou a pedido, situações

em que o benefício será pago diretamente pela previdência

social. (Decreto 3.048, art. 97);

5.7.4 – Duração do benefício

- Salário-maternidade é devido à segurada da Previdência

Social, durante 120 dias (Lei 8.213, art. 71);

- Em caso de aborto não criminoso, comprovado mediante

atestado médico, a segurada terá direito ao salário-

maternidade correspondente a duas semanas (Decreto 3.048,

art. 93, §5º);

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Constitui%C3%A7ao.htm#art248



Aulas .9-30

.

- IMPORTANTE: Desde a Lei 12.873/13, não há mais

prazo diferenciado no caso de adoção, ou seja, o prazo para

pais adotantes será de 120 dias tal como nos demais casos.


- Início no período entre 28 (vinte e oito) dias antes do

parto e a data de ocorrência deste, observadas as situações e

condições previstas na legislação no que concerne à proteção

à maternidade. (Lei 8.213, art. 71)

5.7.6 – Cessação e suspensão:

- Caso o responsável pela percepção do salário não se

afaste do trabalho ou da atividade desempenhada o benefício

poderá ser suspenso (Lei 8.213, art. 71-C);

- Cessa após 91 dias do parto, podendo ser prorrogado

em casos excepcionais, os períodos de repouso anterior e

posterior ao parto pode ser aumentado de mais duas semanas,

mediantes atestado médico específico (Decreto 3.048, art. 93,

§ 3º);



Aulas .9-30

.

5.8 – Salário família 5.8.1 - Fundamento: - Constituição Federal de 1988, Lei 8.213/91, art. 65/70 e Decreto 3.048/99, art. 81/92.

5.8.2 - Critérios:

- Não exige carência (Lei 8.213, art. 26, I);

- Segurado empregado, exceto ao doméstico, segurado

trabalhador avulso, aposentado por invalidez, aposentado por

idade, demais aposentados com 65 anos de idade ou mais, se

do sexo masculino, ou 60 anos ou mais, se do feminino (Lei

8.213, art. 65 e parágrafo único);

- Existência de dependentes menores de 14 anos ou

inválidos de qualquer idade (Lei 8.213, art. 66);

- O salário-família será devido, mensalmente, ao segurado

empregado, exceto o doméstico, e ao trabalhador avulso que

tenham salário-de-contribuição inferior ou igual a R$ 1.028,81,

na proporção do respectivo número de filhos ou equiparados,

nos termos do art. 16, observado o disposto no art. 83.

(Decreto 3.048, art. 81)

5.8.2.1 – Pagamento - As cotas do salário-família serão pagas pela empresa,

mensalmente, junto com o salário, efetivando-se a

compensação quando do recolhimento das contribuições,

conforme dispuser o Regulamento (Lei 8.213, art. 68, caput);

- A empresa conservará durante 10 (dez) anos os

comprovantes dos pagamentos e as cópias das certidões

correspondentes, para exame pela fiscalização da Previdência

Social. (Lei 8.213, art. 68, § 1º e Decreto 3.048, art. 84, § 1º);

- Quando o pagamento do salário não for mensal, o

salário-família será pago juntamente com o último pagamento

relativo ao mês. (Lei 8.213, art. 68, § 2º);

- O salário-família devido ao trabalhador avulso poderá ser recebido pelo sindicato de classe respectivo, que se incumbirá de elaborar as folhas correspondentes e de distribuí-lo. (Lei 8.213, art. 69);



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.

- A cota do salário-família não será incorporada, para

qualquer efeito, ao salário ou ao benefício. (Lei 8.213, art. 70 e

Decreto 3.048, art. 92);

- O salário-família será pago mensalmente (Decreto

3.048, art. 82):

- No caso do inciso I (empregado), quando o salário do

empregado não for mensal, o salário-família será pago

juntamente com o último pagamento relativo ao mês. (Decreto

3.048, art. 82, § 1º);

- O salário-família do trabalhador avulso independe do

número de dias trabalhados no mês, devendo o seu

pagamento corresponder ao valor integral da cota. (Decreto

3.048, art. 82, § 2º);

- Quando o pai e a mãe são segurados empregados ou

trabalhadores avulsos, ambos têm direito ao salário-família.

(Decreto 3.048, art. 82, § 3º);

- As cotas do salário-família, pagas pela empresa,

deverão ser deduzidas quando do recolhimento das

contribuições sobre a folha de salário. (Decreto 3.048, art. 82, §

4º);

- Não é devido salário-família no período entre a

suspensão do benefício motivada pela falta de comprovação da

freqüência escolar e o seu reativamento, salvo se provada a

freqüência escolar regular no período. (Decreto 3.048, art. 84, §

3º)

Empregado

pela empresa, com orespectivo salário, e aotrabalhador avulso, pelosindicato ou órgão gestorde mão-de-obra,mediante convênio;

Empregado e trabalhador avulso aposentados por invalidez ou em gozo de

auxílio-doença

pelo Instituto Nacional doSeguro Social, juntamentecom o benefício;

Trabalhador Rural aposentado por idade e aos demais

empregados e trabalhadores avulsos aposentados (65 - H e

60 - M)

pelo Instituto Nacional do Seguro Social, juntamente

com a aposentadoria



Aulas .9-30

.

5.8.2.2 – Condições para o pagamento - O pagamento do salário-família é condicionado à

apresentação da certidão de nascimento do filho ou da

documentação relativa ao equiparado ou ao inválido, e à

apresentação anual de atestado de vacinação obrigatória e de

comprovação de freqüência à escola do filho ou equiparado,

nos termos do regulamento. (Lei 8.213, art. 67)

- A comprovação de frequência escolar será feita

mediante apresentação de documento emitido pela escola, na

forma de legislação própria, em nome do aluno, onde consta o

registro de frequência regular ou de atestado do

estabelecimento de ensino, comprovando a regularidade da

matrícula e frequência escolar do aluno (Decreto 3.048, art. 84,

§4º)

5.8.2.3 – Diversos - A invalidez do filho ou equiparado maior de quatorze

anos de idade deve ser verificada em exame médico-pericial a

cargo da previdência social. (Decreto 3.048, art. 84);

- O salário-família correspondente ao mês de afastamento

do trabalho será pago integralmente pela empresa, pelo

sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra, conforme o caso, e

Certidão de nascimento

Atestado de vacinação

obrigatória - anual

Comprovação de frequência à escola - anual



Aulas .9-30

.

o do mês da cessação de benefício pelo Instituto Nacional do

Seguro Social. (Decreto 3.048, art. 86);

- Tendo havido divórcio, separação judicial ou de fato dos

pais, ou em caso de abandono legalmente caracterizado ou

perda do pátrio-poder, o salário-família passará a ser pago

diretamente àquele a cujo cargo ficar o sustento do menor, ou

a outra pessoa, se houver determinação judicial nesse sentido.

(Decreto 3.048, art. 57)

- O empregado deve dar quitação à empresa, sindicato ou

órgão gestor de mão-de-obra de cada recebimento mensal do

salário-família, na própria folha de pagamento ou por outra

forma admitida, de modo que a quitação fique plena e

claramente caracterizada. (Decreto 3.048, art. 91)

5.8.3 – Valor do benefício: - Benefício mensal, na proporção do respectivo número de

filhos ou equiparados. (Lei 8.213, art. 65).

- De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF nº

19, de 10/01/2014, valor do salário-família será de R$ 35,00,

por filho de até 14 anos incompletos ou inválido, para quem

ganhar até R$ 682,50. Já para o trabalhador que receber de R$

682,51 até R$ 1.025,81, o valor do salário-família por filho de

até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade será de R$

24,66.

5.8.4 – Data de início do benefício: - O pagamento do salário-família será devido a partir da

data da apresentação da certidão de nascimento do filho ou da

• O enteado e o menortutelado equiparam-se afilho mediante declaraçãodo segurado e desde quecomprovada adependência econômicana forma estabelecida noRegulamento

Equiparados - Lei 8.213, art. 16, 2º



Aulas .9-30

.

documentação relativa ao equiparado, estando condicionado à

apresentação anual de atestado de vacinação obrigatória, até

seis anos de idade, e de comprovação semestral de frequência

à escola do filho ou equiparado, a partir dos sete anos de

idade. (Decreto 3.048, art. 84, caput).

5.8.5 – Cessação e suspensão: - por morte do filho ou equiparado, a contar do mês

seguinte ao do óbito; (Decreto 3.048, art. 88, I);

- quando o filho ou equiparado completar quatorze anos

de idade, salvo se inválido, a contar do mês seguinte ao da

data do aniversário; (Decreto 3.048, art. 88, II);

- pela recuperação da capacidade do filho ou equiparado

inválido, a contar do mês seguinte ao da cessação da

incapacidade; ou (Decreto 3.048, art. 88, III);

- pelo desemprego do segurado. (Decreto 3.048, art. 88,

IV);

- A falta de comunicação oportuna de fato que implique

cessação do salário-família, bem como a prática, pelo

empregado, de fraude de qualquer natureza para o seu

recebimento, autoriza a empresa, o Instituto Nacional do

Seguro Social, o sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra,

conforme o caso, a descontar dos pagamentos de cotas

devidas com relação a outros filhos ou, na falta delas, do

próprio salário do empregado ou da renda mensal do seu

benefício, o valor das cotas indevidamente recebidas, sem

prejuízo das sanções penais cabíveis, observado o disposto no

§ 2º do art. 154. (Decreto 3.048, art. 90);

- O benefício ficará suspenso até a apresentação da

documentação, se o segurado não apresentar o atestado de

vacinação obrigatória e a comprovação de frequência escolar

do filho ou equiparado, nas datas definidas pelo INSS. (Decreto

3.048, art. 84, § 2º);



Aulas .9-30

.

7 – Serviços

7.1 – Serviço social 7.1.1 – Fundamento

- Lei 8.213/91 e Decreto 3.048/99;

- O serviço social constitui atividade auxiliar do seguro

social e visa prestar ao beneficiário orientação e apoio no que

concerne à solução dos problemas pessoais e familiares e à

melhoria da sua inter-relação com a previdência social, para a

solução de questões referentes a benefícios, bem como,

quando necessário, à obtenção de outros recursos sociais da

comunidade. (Decreto 3.048, art. 161, caput)

7.1.2 – Modo de atuação

- Para assegurar o efetivo atendimento dos usuários serão

utilizadas intervenção técnica, assistência de natureza jurídica,

ajuda material, recursos sociais, intercâmbio com empresas e

pesquisa social, inclusive mediante celebração de convênios,

acordos ou contratos. (Lei 8.213, art. 88, § 2º e Decreto 3.048,

art. 161, § 2º);

- Compete ao Serviço Social esclarecer junto aos

beneficiários seus direitos sociais e os meios de exercê-los e

estabelecer conjuntamente com eles o processo de solução

dos problemas que emergirem da sua relação com a

Previdência Social, tanto no âmbito interno da instituição como

na dinâmica da sociedade. (Lei 8.213, art. 88);

- Será dada prioridade aos segurados em benefício por

incapacidade temporária e atenção especial aos aposentados e

pensionistas. (Lei 8.213, art. 88, § 1º e Deceto 3.048, art. 161,

§ 1º);

7.1.3 – Diretriz

- O Serviço Social terá como diretriz a participação do

beneficiário na implementação e no fortalecimento da política

previdenciária, em articulação com as associações e entidades

de classe. (Lei 8.213, art. 88, § 3º e Decreto 3.048, art. 161, §

3º);



Aulas .9-30

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7.1.4 – Âmbito do assessoramento

- O Serviço Social, considerando a universalização da

Previdência Social, prestará assessoramento técnico aos

Estados e Municípios na elaboração e implantação de suas

propostas de trabalho. (Lei 8.213, art. 88, § 4º e Decreto 3.048,

art. 161, § 4º);



Aulas .9-30

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7.2 – Habilitação e reabilitação profissional 7.2.1 – Fundamento - Lei 8.213/91 e Decreto 3.048/99

7.2.2 – Objetivo - A habilitação e a reabilitação profissional e social

deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado parcial ou

totalmente para o trabalho, e às pessoas portadoras de

deficiência, os meios para a (re)educação e de (re)adaptação

profissional e social indicados para participar do mercado de

trabalho e do contexto em que vive. (Lei 8.213, art. 89);

- Prestação de caráter obrigatório (Lei 8.213, art. 90);

- A assistência (re)educativa e de (re)adaptação

profissional, instituída sob a denominação genérica de

habilitação e reabilitação profissional, visa proporcionar aos

beneficiários, incapacitados parcial ou totalmente para o

trabalho, em caráter obrigatório, independentemente de

carência, e às pessoas portadoras de deficiência, os meios

indicados para proporcionar o reingresso no mercado de

trabalho e no contexto em que vivem. (Decreto 3.048, art. 136);

- Cabe ao Instituto Nacional do Seguro Social promover a

prestação de que trata este artigo aos segurados, inclusive

aposentados, e, de acordo com as possibilidades

administrativas, técnicas, financeiras e as condições locais do

órgão, aos seus dependentes, preferencialmente mediante a

contratação de serviços especializados. (Decreto 3.048, art.

136, § 1º);

- As pessoas portadoras de deficiência serão atendidas

mediante celebração de convênio de cooperação técnico-

financeira. (Decreto 3.048, art. 136, § 2º)

7.2.3 – Processo - A reabilitação profissional compreende: (Lei 8.213, art.

89):



Aulas .9-30

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- Será concedido, no caso de habilitação e reabilitação

profissional, auxílio para tratamento ou exame fora do domicílio

do beneficiário, conforme dispuser o Regulamento (Lei 8.213,

art. 91);

- Concluído o processo de habilitação ou reabilitação

social e profissional, a Previdência Social emitirá certificado

individual, indicando as atividades que poderão ser exercidas

pelo beneficiário, nada impedindo que este exerça outra

atividade para a qual se capacitar (Lei 8.213, art. 92);

- O processo de habilitação e de reabilitação profissional

do beneficiário será desenvolvido por meio das funções básicas

de: (Decreto 3.048, art. 137):

I - avaliação do potencial laborativo;

II - orientação e acompanhamento da programação

profissional;

III - articulação com a comunidade, inclusive mediante a

celebração de convênio para reabilitação física restrita a

segurados que cumpriram os pressupostos de elegibilidade ao

programa de reabilitação profissional, com vistas ao reingresso

no mercado de trabalho; e

IV - acompanhamento e pesquisa da fixação no mercado de

trabalho;

- A execução das funções de que trata o caput dar-se-á,

preferencialmente, mediante o trabalho de equipe

multiprofissional especializada em medicina, serviço social,

o transporte do acidentado do trabalho, quando necessário.

a reparação ou a substituição dos aparelhos mencionados no inciso anterior, desgastados pelouso normal ou por ocorrência estranha à vontade do beneficiário;

o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e instrumentos de auxílio para locomoçãoquando a perda ou redução da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dosequipamentos necessários à habilitação e reabilitação social e profissional;



Aulas .9-30

.

psicologia, sociologia, fisioterapia, terapia ocupacional e outras

afins ao processo, sempre que possível na localidade do

domicílio do beneficiário, ressalvadas as situações

excepcionais em que este terá direito à reabilitação profissional

fora dela. (Decreto 3.048, art. 137, § 1º):

- Quando indispensáveis ao desenvolvimento do processo

de reabilitação profissional, o Instituto Nacional do Seguro

Social fornecerá aos segurados, inclusive aposentados, em

caráter obrigatório, prótese e órtese, seu reparo ou

substituição, instrumentos de auxílio para locomoção, bem

como equipamentos necessários à habilitação e à reabilitação

profissional, transporte urbano e alimentação e, na medida das

possibilidades do Instituto, aos seus dependentes. (Decreto

3.048, art. 137, § 2º):

- No caso das pessoas portadoras de deficiência, a

concessão dos recursos materiais referidos no parágrafo

anterior ficará condicionada à celebração de convênio de

cooperação técnico-financeira. (Decreto 3.048, art. 137, § 3º):

- O Instituto Nacional do Seguro Social não reembolsará

as despesas realizadas com a aquisição de órtese ou prótese e

outros recursos materiais não prescritos ou não autorizados por

suas unidades de reabilitação profissional. (Decreto 3.048, art.

137, § 4º):

- Cabe à unidade de reabilitação profissional comunicar à

perícia médica a ocorrência de que trata o § 2º do art. 337.

(Decreto 3.048, art. 138):

- A programação profissional será desenvolvida mediante

cursos e/ou treinamentos, na comunidade, por meio de

contratos, acordos e convênios com instituições e empresas

públicas ou privadas, na forma do art. 317. (Decreto 3.048, art.

139):

- O treinamento do reabilitando, quando realizado em

empresa, não estabelece qualquer vínculo empregatício ou

funcional entre o reabilitando e a empresa, bem como entre

estes e o Instituto Nacional do Seguro Social. (Decreto 3.048,

art. 139, § 1º):



Aulas .9-30

.

- Compete ao reabilitando, além de acatar e cumprir as

normas estabelecidas nos contratos, acordos ou convênios,

pautar-se no regulamento daquelas organizações. (Decreto

3.048, art. 139, § 2º):

- Concluído o processo de reabilitação profissional, o

Instituto Nacional do Seguro Social emitirá certificado individual

indicando a função para a qual o reabilitando foi capacitado

profissionalmente, sem prejuízo do exercício de outra para a

qual se julgue capacitado. (Decreto 3.048, art. 140):

- Não constitui obrigação da previdência social a

manutenção do segurado no mesmo emprego ou a sua

colocação em outro para o qual foi reabilitado, cessando o

processo de reabilitação profissional com a emissão do

certificado a que se refere o caput. (Decreto 3.048, art. 137, §

1º):

- Cabe à previdência social a articulação com a

comunidade, com vistas ao levantamento da oferta do mercado

de trabalho, ao direcionamento da programação profissional e

à possibilidade de reingresso do reabilitando no mercado

formal. (Decreto 3.048, art. 137, § 2º):

- O acompanhamento e a pesquisa de que trata o inciso

IV do art. 137 é obrigatório e tem como finalidade a

comprovação da efetividade do processo de reabilitação

profissional. (Decreto 3.048, art. 137, § 3º):

7.2.4 – Cargos nas empresas para beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas: - A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está

obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por

cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou

pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte

proporção: (Lei 8.213, art. 93)



Aulas .9-30

.

- A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente

habilitado ao final de contrato por prazo determinado de mais

de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo

indeterminado, só poderá ocorrer após a contratação de

substituto de condição semelhante. (Lei 8.213, art. 93, § 1º);

- O Ministério do Trabalho e da Previdência Social deverá

gerar estatísticas sobre o total de empregados e as vagas

preenchidas por reabilitados e deficientes habilitados,

fornecendo-as, quando solicitadas, aos sindicatos ou entidades

representativas dos empregados. (Lei 8.213, art. 93, § 2º)

Até 200 empregados 2%

De 201 a 500 empregados 3%

De 501 a 1.000

empregados4%

De 1.001 em diante 5%



Aulas .9-30

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TEMAS ESPECÍFICOS

1 – Decadência

- É de dez anos o prazo de decadência de todo e qualquer

direito ou ação do segurado ou beneficiário para a revisão do

ato de concessão de benefício, a contar do dia primeiro do mês

seguinte ao do recebimento da primeira prestação ou, quando

for o caso, do dia em que tomar conhecimento da decisão

indeferitória definitiva no âmbito administrativo. (Lei 8.213, art.

103);

- Prescreve em cinco anos, a contar da data em que

deveriam ter sido pagas, toda e qualquer ação para haver

prestações vencidas ou quaisquer restituições ou diferenças

devidas pela Previdência Social, salvo o direito dos menores,

incapazes e ausentes, na forma do Código Civil. (Lei 8.213, art.

103, parágrafo único);

- O direito da Previdência Social de anular os atos

administrativos de que decorram efeitos favoráveis para os

seus beneficiários decai em dez anos, contados da data em

que foram praticados, salvo comprovada má-fé. (Lei 8.213, art.

103-A, caput);

- No caso de efeitos patrimoniais contínuos, o prazo

decadencial contar-se-á da percepção do primeiro

pagamento. (Lei 8.213, art. 103-A, § 1º);

- Considera-se exercício do direito de anular qualquer

medida de autoridade administrativa que importe impugnação à

validade do ato. (Lei 8.213, art. 103-A, § 2º);

- As ações referentes à prestação por acidente do

trabalho prescrevem em 5 (cinco) anos, observado o disposto

no art. 103 desta Lei, contados da data: (Lei 8.213, art. 104) I - do acidente, quando dele resultar a morte ou a incapacidade

temporária, verificada esta em perícia médica a cargo da

Previdência Social; ou II - em que for reconhecida pela Previdência Social, a

incapacidade permanente ou o agravamento das seqüelas do

acidente.



Aulas .9-30

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2 – Descontos - Salvo quanto a valor devido à Previdência Social e a

desconto autorizado por esta Lei, ou derivado da obrigação de

prestar alimentos reconhecida em sentença judicial, o benefício

não pode ser objeto de penhora, arresto ou seqüestro, sendo

nula de pleno direito a sua venda ou cessão, ou a constituição

de qualquer ônus sobre ele, bem como a outorga de poderes

irrevogáveis ou em causa própria para o seu recebimento. (Lei

8.213, art. 114);

- Podem ser descontados dos benefícios: (Lei 8.231, art.

115):

-

VI - pagamento de empréstimos, financiamentos e operações

de arrendamento mercantil concedidos por instituições

financeiras e sociedades de arrendamento mercantil, públicas e

privadas, quando expressamente autorizado pelo beneficiário,

até o limite de trinta por cento do valor do benefício (Lei 8.231,

art. 115, VI);

- Na hipótese de pagamento de benefício além do devido,

o desconto será feito em parcelas, conforme dispuser o

regulamento, salvo má-fé. (Lei 8.231, art. 115, § 1º);

contribuições devidas pelo segurado à Previdência Social

pagamento de benefício além do devido

Imposto de Renda retido na fonte

mensalidades de associações e demais entidades de

aposentados legalmente reconhecidas, desde que

autorizadas por seus filiados

pensão de alimentos decretada em sentença judicial



Aulas .9-30

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3 – Direito de informação - Será fornecido ao beneficiário demonstrativo minucioso

das importâncias pagas, discriminando-se o valor da

mensalidade, as diferenças eventualmente pagas com o

período a que se referem e os descontos efetuados. (Lei 8.213,

art. 116)

- A apresentação de documentação incompleta não

constitui motivo para recusa do requerimento de benefício. (Lei

8.213, art. 105);

-

4 – Acumulação de benefícios

- Salvo no caso de direito adquirido, não é permitido o

recebimento conjunto dos seguintes benefícios da Previdência

Social: (Lei 8.213, art. 124)

- É vedado o recebimento conjunto do seguro-

desemprego com qualquer benefício de prestação continuada

da Previdência Social, exceto pensão por morte ou auxílio-

acidente. (Lei 8.213, art. 124, parágrafo único) 5 – Regressivas

- Nos casos de negligência quanto às normas padrão de

segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção

individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação

regressiva contra os responsáveis. (Lei 8.213, art. 120);

mais de uma pensão deixada por cônjuge ou companheiro, ressalvado o direito de opção pela mais vantajosa.

aposentadoria e abono de permanência em serviço

aposentadoria e auxílio-doença

mais de uma aposentadoria

mais de um auxílio-acidente

salário-maternidade e auxílio-doença



Aulas .9-30

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- O pagamento, pela Previdência Social, das prestações

por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da

empresa ou de outrem. (Lei 8.213, art. 121)

6 – Contagem recíproca

- Para efeito dos benefícios previstos no Regime Geral de

Previdência Social ou no serviço público é assegurada a

contagem recíproca do tempo de contribuição na atividade

privada, rural e urbana, e do tempo de contribuição ou de

serviço na administração pública, hipótese em que os

diferentes sistemas de previdência social se compensarão

financeiramente. (Lei 8.213, art. 94);

- A compensação financeira será feita ao sistema a que o

interessado estiver vinculado ao requerer o benefício pelos

demais sistemas, em relação aos respectivos tempos de

contribuição ou de serviço, conforme dispuser o

Regulamento. (Lei 8.213, art. 94, § 1º);

- Não será computado como tempo de contribuição, para

efeito dos benefícios previstos em regimes próprios de

previdência social, o período em que o segurado contribuinte

individual ou facultativo tiver contribuído na forma do § 2o do

art. 21 da Lei no 8.212, de 24 de julho de 1991, salvo se

complementadas as contribuições na forma do § 3o do mesmo

artigo. (Lei 8.213, art. 94, § 2º);

- O tempo de contribuição ou de serviço de que trata esta

Seção será contado de acordo com a legislação pertinente,

observadas as normas seguintes: (Lei 8.213, art. 96);

I - não será admitida a contagem em dobro ou em outras

condições especiais;

II - é vedada a contagem de tempo de serviço público com o de

atividade privada, quando concomitantes;

III - não será contado por um sistema o tempo de serviço

utilizado para concessão de aposentadoria pelo outro;

IV - o tempo de serviço anterior ou posterior à obrigatoriedade

de filiação à Previdência Social só será contado mediante

indenização da contribuição correspondente ao período

respectivo, com acréscimo de juros moratórios de um por cento

ao mês e multa de dez por cento.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art21§2..

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8212cons.htm#art21§2..



Aulas .9-30

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IV - o tempo de serviço anterior ou posterior à obrigatoriedade

de filiação à Previdência Social só será contado mediante

indenização da contribuição correspondente ao período

respectivo, com acréscimo de juros moratórios de zero vírgula

cinco por cento ao mês, capitalizados anualmente, e multa de

dez por cento.

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Prof. Melissa Folmann Direito Previdenciário p/ Técnico do …docs.aprovaconcursos.com.br/aprova/materias_adicionais/20361/74… · segurado facultativo não acarreta perda do direito