Upload
ferreira-vicente
View
380
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Muito interessante para profissionais de TI
Citation preview
O Profissional de TI do Futuro
Por Rodrigo Ambros
Agenda
! cenário atual e em áreas específicas:
! tecnologia
! negócios
! Humana
! Demandas e Escolhas
! Planejamento Estratégico pessoal ��
3
Cenário Atual Mudanças? De novo?
Cenário Atual ! Fenômeno das redes sociais
! Geração y
! Globalização e choque de culturas
! Mudança climática
! Crises econômicas
! Apagão de talentos
! O que temos que mudar/aprender para nos adaptar ao novos cenários?
5
Tecnologia
Área de Tecnologia • Conhecimento fica defasado rapidamente
• Estamos sempre atrás
• Novas tecnologias
• Novas plataformas
• Novas metodologias
• Mais Certficações
• Precisamos de novas tecnologias ou skills de aprendizagem contínua?
7
Os Diretores
8
Os Clientes
Área de negócios • TI precisa estar alinhada com estratégia de
negócios da empresa
• TI precisa reduzir custos e aumentar ROI
• Profissional de TI precisa ter noção do seu valor no negócio/projeto
• Profissional de TI precisa atuar como empresário de sua carreira
• Alinhado com as tendencias do mercado
10
Trabalho de equipe?
11
Realização profissional?
Área humana
• Contratamos por CV e despedimos por competencias humanas
• Workaholic x qualidade de vida • Habilidades comportamentais são mais
valorizadas: • Trabalhar em equipe • Liderança e Iniciativa • Inovação e criatividade • Comunicação e networking
• Onde aprendo tudo isto?
Plano estratégico
Áreas claves de resultado
Nossa visão
Missão Objetivos
Direções chaves
Informe de
Responsabilidade Social
Nosso foco Balanced Scorecard
Metas
Indicadores de desempenho
Temos um plano!
Previsão de crescimento
Plano Operacional
Plano ambiental
CÓDIGO DE ETICA
VALORES
13
demandas
Como atender tantas demandas?
• Quais tecnologias vale a pena investir tempo , energia e dinheiro?
• Como desenvolver as habilidades e atitudes necessárias para enfrentar as demandas das diversas áreas? Existem cursos para isto?
• Como se tornar um empreendedor de sua própria carreira?
Planejamento pessoal • onde voce está? Com o que voce pode contar?
Forças e fraquezas? Recursos? Mentores?
• Qual o seu propósito? Valores? Visão de futuro? Onde voce quer chegar? Como voce quer ir? Para que voce quer trabalhar?
• quais as metas para curto prazo? Quais ações voce poderá implementar agora?
• Como acompanhar a execução e garantir resultados?
PRECISAMOS É DE FOCO
BARREIRAS VISÃO
VALORES
PROPÓSITO
INSIGHTS FATOS
AGORA
FUTURO
PASSADO
HARD lógica
análise
ESCOLHAS
SOFT intuição
creatividade
DECISÕES
IMPLEMENTAÇÃO
16
AÇÕES
Mudanças culturais Lideranças para servir o mercado
Liderando a si mesmo
Liderando outros
Conduzindo uma cultura de valor
Construindo o senso de comunidade
Individual
Gestão de Pessoas
Cultura de Valor
Comunidade Criação do senso de comunidade. Valores & visão guiados através do propósito além
dos produtos.
Desenvolvimento da cultura de execução, alinhamento, comprometimento, senso de
responsabilidade e engajamento.
Alinhamento, geração de confiança, trabalho em equipe e comprometimento
para o foco comum nos resultados.
Auto gerenciamento e auto conhecimento é pré requisito para liderar outros. Desenvolva
a liderança de dentro para fora.
17
Nova parceria estratégica
TI & Negócios + Liderança & Coaching
+
Webinars, palestras e Cursos
Rodrigo Ambros Minha missão pessoal é ajudar as pessoas
no desenvolvimento de sua verdadeira essência.
Cursou Engenharia Química pela UFRGS mas acabou seguindo uma carreira profissional em TI. Desde 1984 , lidera equipes de desenvolvimento de sistemas em organizações privadas, governamentais e terceiro setor. Durante 10 anos foi consultor sênior de TI da FAO e PNUD, em Brasília, para programas de desenvolvimento social em todo Brasil. Tem larga experiência no desenho e gestão de projetos em âmbito nacional. Atualmente é Executivo Sênior da empresa Magna Sistemas Ltda onde atua na gestão de qualidade e melhoria contínua de processos. Certificado pela International Coaching Community, atua como Coach e Palestrante pela Emendes Consultores Associados onde também é Sócio-‐Diretor. Rodrigo Ambros é Fellow da Oxford Leardership Academy no Brasil conduzindo programas de liderança e convergência estratégica.
email: [email protected]
Possui certificação em Programação NeuroLinguística no nível Master Trainner, tendo conduzido diversos treinamentos e workshops na área de transformação pessoal. É facilitador sênior do Programa Vivendo Valores nas Organizações do Instituto Vivendo Valores do Brasil que atua em parceria com o Instituto Ethos. Também foi capacitado em Nova Iorque como faciltador em "Appreciative Inquiry" um processo de desenvolvimento organizacional, por David L. Cooperrider, Case Weatherhead School of Management, Cleveland. É Vice-‐Presidente da Organização Brahma Kumaris no Brasil, ONG que promove programas de Qualidade de Vida e de Meditação para organizações e público em geral. Sua paixão é a meditação e também jogar tênis com seus amigos.