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maryna-bittencourt
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Comsatisfação,dirigimo-nosaosnobrescolegasdelegadosdepolícia,ati-voseaposentados,comocandidatospelaChapa“RumoCerto”aopleitoparaadministraçãodaAdepol-SCparaobiêniode2013a2015paraapresentarnossaspropostasdemetasaseremconquistadaspornossaentidade,frutodeumpensamentocomumparaa construçãodeumaentidadedeclassecadavezmaisrepresentativaeunida,cujametaaseralcançadaéadaverda-deiravalorizaçãodaclassedosdelegadosdepolícia.Assimobteremosumaremuneraçãojustaeorespeitoinstitucionalquedignifiquetantoos(as)dele-gados(as)ematividadequantoos(as)delegados(as)aposentados(as).
EntendemosaAdepolcomoentidadededefesadosdireitoseprerrogati-vasdosseusassociadosetambémcomoórgãoquedevelutarpelainstitui-çãocomoumtodo.
Comorefleteonossolema:
APRESENTAÇÃO | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
Com ética,desenvolvimentodeumaadministraçãoassociativa,éanossapro-posiçãodeadministração,acolhendoopiniões,ouvindoassugestõeserespei-tandoascríticas(construtivasounegativas)dosassociados,colheremospro-postasemeiosparaalcançarmososobjetivos;
Com uniãodaclasse,seremoscadavezmaisfortalecidosereconhecidosperan-teasociedadecomoumtodoe,também,peranteosórgãosgovernamentais;
Com trabalho, compromisso de ser incessante, não serãomedidos esforçosparabuscarresultadospositivosaosnossospleitos,bemcomoparaofereceraosassociadoscadavezmaiscondiçõesdeoportunizaroconvíviosocialcomcolegasefamiliaresemsedesocialprópria;
Com a credibilidade,quejáfoipordeverasvezesdemonstrada,nossadiretoriaéesempreseráouvidaerespeitadaperanteoutrasentidadesassociativase,principalmente,peranteosórgãosdospoderesExecutivo,LegislativoeJudiciá-rio,alémdoMinistérioPúblico.
APRESENTAÇÃO | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
REMUNERAÇÃO | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
• Lutaincansávelpelaremuneraçãonaformadesubsídio,comoordenaaconstitui-çãoenaformadoanteprojetodeleijáapresentadoeacolhidoemsuaformapeloGovernodoEstado,sobocompromissodeaprovaçãoparavigênciaapartirdoanode2014,beneficiandoosdelegadosdepolíciaematividadeeaposentados,bemcomoospensionistas.Observando-sequebusca-sealcançarjuntoaoGovernoaaprovaçãodosubsídioatéadatade30dejunhodocorrenteano,conformefoidefinidopelaúltimaassembleiageralextraordináriadaclasse.
• Comojádefinidoreconhecimentododelegadodepolícia,comopertencenteàcarreirajurídicadoestado,anossaclassefoifortalecidainstitucionalmentepossibili-tandoquebusquemosaparidadedevencimentosatravésdosubsídiocomasdemaiscarreirasjurídicasdoestado,fatoque,praticamenteestádefinidonoanteprojetodosubsídioapresentadoeacolhidopelogoverno.
• Continuaras tratativas,asquaisestãomuitobemencaminhadas,emconjuntocomoutrasrepresentaçõesclassistasdostrêspoderes,paraquesejaestabelecidootetoúniconoestado,tendocomobaseotetodosdesembargadores.
REMUNERAÇÃO
• Buscarosmeioslegaisparaopagamentodosprecatóriossemparcelamentoaosassociados.
• Ademais,édeverdaAdepol,estarsempreatentaepresenteentreosdemaispo-deres,paratambémexigiroreajusteanualdeperdasinflacionáriasedemaisreposi-çõesfinanceirasparaaclasse,comafinalidadedemanteropoderaquisitivo.
• Lutaparagarantiraparidaderemuneratóriaentreosdelegadosdepolíciaativoseaposentados.
• Manutençãoeexpansãodesuportejurídicoparaimpetraçãodeaçõescoletivasnasearaadministrativavisandoreparaçõesfinanceirasedemaisdireitossociais.
• Intentaraçãocoletivaanualmenteparapagamentodasperdassalariaisematen-dimentoàprevisãodotextoconstitucionalsobrereposiçãoeperdassalariaissemprequeconstatadoodescumprimento
REMUNERAÇÃO | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
REMUNERAÇÃO
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
Planosparaaclassedecurto,médioelongoprazos,commetasaseremcumpridassemprevisandoofortalecimentoeavalorizaçãododelegadodepolícianacondiçãodeautoridadepolicialepertencenteàcarreirajurídicadoestado,como,também,dainstituiçãoPolíciaCivilcujasatribuiçõesconstitucionalmentedefinidas,devemserrespeitadasnãosepermitindousurpaçõesdefunções.
• Proporcionaraosdelegadosdepolícia,atravésdeconvênioscomentidadesdaáreadaeducaçãoedaAcadepol,oaperfeiçoamentoprofissional,apermanenteatualizaçãoeacon-sequentevalorizaçãoprofissionalatravésdecursos,seminários,laboratóriosepalestras.
• Apoioeestímuloàdivulgaçãodeartigoscientíficos,livrosdoutrinárioseposiçõesaca-dêmicaselaboradospordelegadosdepolícia, comafinalidadedeelevaro conceitododelegadodepolíciaaopatamardeformadordeopiniões,postoestequehojeseencontrapraticamentemonopolizadoaautoresedoutrinadoresdemembrosdoMPedoJudiciário,vinculadosainstituiçõesdeensinosàdistância.
• Propiciaratravésderededeinformáticaodebateeadivulgaçãodetrabalhosvoltadosàinvestigaçãocriminaleàpráticadapolíciajudiciária.
VALORIAÇÃO PROFISSIONAL
VALORIZAÇÃO INSTITUCIONAL | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
• Buscarqueacarreirajurídica,járeconhecidaporlei,sejaefetivamenteaferramentapri-mordialparaqueoexercíciodasatribuiçõesdodelegadodepolíciaseja,realmente,reconhe-cidoerespeitadopelasociedadeepelosórgãostantodoExecutivoquantodoJudiciárioedoMinistérioPúblico,nãosepermitindoausurpaçãodefunçõesporquemquerqueseja(pro-motordejustiça,policialmilitareoutros). • BuscaroaumentodoquadrodosDelegadosdePolíciaparalotaçãoemunidadesquehojeseencontramcomcarênciasconstatadasatravésdeacúmulosdeinquéritospoliciaiseman-damentoemrazãodoaltoíndicedecriminalidadedaregiãojurisdicionadapelaunidadepo-licial(DP).
• Buscaravalorizaçãodainstituiçãopolicialcivil,tambémmudandoseurótuloatual,paraumnovoparadigmadeumapolíciaintegrantedoroldedireitosegarantiasindividuais,prote-toraegarantidoradosdireitoshumanos,lançando,portanto,oconceitodepolíciajudiciária-cidadã,inclusivecomoentidadeatuanteeimprescindívelparaaobtençãodamáximaefetivi-dadedosdireitosdifusoseindividuaishomogêneos.
• Buscarjuntoàadministraçãocompetente,melhorescondiçõesdetrabalhoparaospoliciaiscivis.
VALORIAÇÃO INSTITUCIONAL
VALORIZAÇÃO FUNCIONAL | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
Abuscadaindependênciainstitucionaldevecomeçarpelalutaemdesfavordoex-cessodeingerênciapolíticaemnossainstituição,semdúvidaoprincipalobstáculocontranossoprogressofuncionalquedevesercombatidoatravésde:
• Listatrípliceparaescolhadodelegado-geral,medianteeleiçãodoscolegas.
• Inamovibilidade, salvo pormotivo de interesse público,mediante decisão doconselhosuperiordapoliciacivil,pelovotodamaioriaabsolutadeseusmembros,asseguradaaampladefesa.
• Fortalecimento,comaalteraçãoemlei,doConselhoSuperiordePolíciacomoórgãodecolegiadodeinstanciasuperiorquantoaplanejamentoestratégico,estru-tura,alteraçãodelegislação,projetos,movimentaçõesdecorrentesdeinteressedaadministraçãoeaplicaçãodepenalidades.
VALORIAÇÃO FUNCIONAL
• EstreitamentodocontatoinstitucionaldaAdepolcomaimprensa,divulgandoanecessidadedeumaPolíciaCivilforteeindependente.
• Ajuizamentodeaçõesemdefesadasprerrogativas institucionais,semprequeesgotadososcaminhosadministrativosedaconciliação.
• Atuaçãofirmepelapreservaçãodaexclusividadedasatribuiçõesdepolíciajudi-ciária,principalmente,dopoderinvestigatório.
• Aperfeiçoamentodomarketinginstitucionaldestinadoàmelhorcompreensãoecomunicaçãocomasociedade,reforçandoaconfiançaeimportânciadaPolíciaCivilcatarinense.
VALORIZAÇÃO FUNCIONAL | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
VALORIAÇÃO FUNCIONAL
Todossabemqueanossaprofissãoésingularemmatériadetomadadedecisõeseprocedimentos.Aocontráriodeoutras,nãotemosprazoprocessualparadecidiremrelaçãoaoAutodePrisãoemFlagrante,porexemplo.Semcontarquenossaes-truturaedéficitdeefetivosãooutrascaracterísticasquenossufocamenoselevamàcondiçãodesermosaclassejurídicamaispropíciaaaçõeseperseguiçõesdeou-trasinstituições.Nãopodemosesmorecer,noentanto,nosentidodedeixarmosdeaplicarnossapráticajurídica,pormeiooureceiodesofrermosretaliações,sendoqueaAdepoldevebuscarumaformadegarantiroplenoexercíciofuncional.Assim,devemosestarorganizadosparasuportarmoscontratemposousurpresasdesagra-dáveisnoexercíciodenossasfunçõesquandoparaobemdamesma.
• Garantiremosacontinuidadeeoaperfeiçoamentodotrabalhodeassistênciaju-rídicaquevemsendoprestadocomhonoráriosadvocatíciosnadefesadosassocia-dosdemandadosemfacedasuaatuaçãoinstitucionalnaáreaadministrativa.
DEFESA DOS ASSOCIADOS | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
DEFESA DOS ASSOCIADOS
Apesardeamplamentedivulgado,constata-sequeaparticipaçãonoseventospromovidospelaAdepolnãotemcontadocomumnúmeroexpressivodeassociados.Nossoobjetivoéimplementaraconvivênciaentrenós,delegadosdepolícia,eafamília,proporcionandomo-mentosdelazereunião.Temoscomometabuscaravoltadeeventosquecongreguememsuaplenituderepresentativaosdelegados(as)associados(as)atravésdeprogramassociais,culturaiseesportivos.Outrametaéproporcionarfacilidadeparaarealizaçãodepequenoseespontâneosencontrosentreosassociados.
• ConstruçãodesedesocialerecreativaprópriadaAdepol,aserconstruídaemterrenopró-priocomaproximadamente58milmetrosquadradosemCanasvieiras–jáexisteumesboçopreliminardeprojetocomsedesocial,campodefutebol,piscina,estacionamentos,saunas,camping,quiosques,churrasqueirasecabanasparalazereparaaposentosealojamentosparaosdelegadosemtrânsitodointeriorefamíliasemfériasnaCapital.Tratativasjáestãosendoformalizadascomcorretoresparatransaçãodepermutadeárea.
• Realizaçãodeconvênioscomagênciasdeturismo,hotéis,concessionáriasdeautomóveisecomocomércioemgeralparafacilidadesedescontosnasoperaçõescomadisponibilidadedeumfuncionáriodestinadoaoatendimentoexclusivodosassociados.
• Criaçãodeumacooperativadecréditoquebeneficietodososdelegados.Estudosjáestãosendoformalizados.
ASSOCIATIVISMO: SOCIAL E RECREATIVO | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
ASSOCIATIVISMO: SOCIAL E RECREATIVO
AAdepolnãopertenceaumgrupoouumaparceladedelegadosdepolícia.Éumaentidadequedevecongregar todos, indistintamente.Transparênciadeveserapalavradeordem.Osassociadosdevemteracessoàsdecisões,pormeiodeumcanaldecomunicaçãoobjetivoeprático,opinandosobreaçõeseestabeleci-mentodemetas,comoexercícioabsolutodocontrolesobreagestãoadministra-tiva,financeira,patrimonialecultural.
• Criaçãoepublicaçãonoportaltransparênciaemnossosite,comdemonstra-çãodasdecisõesebalançofinanceirodaentidadedeformasimples,práticaecompreensível.
• Realizaçãodereuniõesperiódicasnosnúcleosregionais,adequadasàareali-dadeeànecessidadedecadaseccional.
TRANSPARÊNCIA, DEMOCRACIA E COMUNICAÇÃO | PROPOSTAS GESTÃO ADEPOL-SC | BIÊNIO 2013-2015
TRANSPARÊNCIA, DEMOCRACIA E COMUNICAÇÃO
Caroscolegas,oplanodemetasdachapaRumoCerto,acimaapresentado,temafinalidadedemostraraosnobrescolegasanossaintençãoembemre-presentá-los.Orelacionadonãocorrespondeatudooquepretendemosfazerenemrelacionamostudooqueconquistamosnobiênioquesefinda,maste-nhamacertezaabsolutadequeprocuraremoscorresponderàconfiançaemnósdepositadaedelegadapelovossovotoparabemrepresentaraclasse.As-sim,ofaremoscommuitaética,união,trabalho,credibilidadee,também,commuitorespeitoeamoràclasseaqueumdiaescolhemospertencere,agora,servir.
Muitoobrigado!
Chapa Rumo Certo Presidente Del. Renato Hendges
AGRADECIMENTOS