Propostas | Mais OAB

Vice: Marié Miranda

P R E S I D E N T E

CONHEÇA NOSSAS PROPOSTAS

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Vice: MariéM irandaVice: MariéM iranda

• Eleições nacionaisPrecisamos democratizar e dar mais representatividade ao CFOAB. Por isso, somos favoráveis à eleição direta para presidente nacional, por meio do voto federativo, que garanta a escolha de um nome pelos advogados e advogadas de cada uma das seccionais. Uma forma de respeitar e tentar igualar os Estados e regiões.

• Ética nas eleiçõesEmpunhamos a bandeira da ética na profissão e nas eleições para os diversos cargos na OAB. Defendemos o respeito e a honestidade na discussão de propostas - problemas, dificuldades e soluções - que visem o fortalecimento da classe e do advogado. Publicamente, propomos um pacto ético entre as chapas, condicionando o seu descumprimento à renúncia de seus eventuais candidatos.

• Mandato únicoSomos a favor da renovação de ideias e projetos que garantam a oxigenação da advocacia e a alternância no poder. Propomos que o Regimento Interno da OAB/AL passe a vedar a reeleição ao cargo de presidente.

CONHEÇA ALGUMAS

DE NOSSAS PROPOSTAS


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• PrerrogativasZelar pelo exercício profissional é a principal função da Ordem dos Advogados do Brasil. Em Alagoas, especialmente, essa tarefa é desafiada diariamente por desmandos de toda natureza. A OAB deve responder, prontamente e com firmeza, qualquer desrespeito ao advogado, seja por Delegados, Promotores, Juízes ou outras autoridades.Neste sentido, propomos a ampliação dos canais de comunicação e o aperfeiçoamento de algumas ações para acolhimento dos reclamos da categoria. Criação da Central de Prerrogativas, instalação de guichês nos locais de atuação, plantão e inspeção nas varas para zelar pelas condições de trabalho do advogado, são só algumas delas, que podem e já estão sendo aperfeiçoadas no contato direto com os colegas.

• Profissionalização das prerrogativasManter um quadro permanente e contratado de advogados e servidores para cuidar, com exclusividade, das prerrogativas profissionais para garantir que as ações sejam realizadas de forma isenta, mais rápida e ágil. Assim evitamos os conflitos de interesses ou eventuais perseguições aos colegas que atuarão na representação e ações contra os eventuais abusos e desrespeitos.

• Anuidade zeroPropomos a celebração de convênio entre bancos e a OAB/AL, a exemplo do que acontece nos Estados do Paraná, Rio de Janeiro, São Paulo e Mato Grosso do Sul. Com isso, a entidade financeira fica responsável pela anuidade do advogado/correntista, desde que ele efetue, permanentemente, o pagamento de pelo menos duas contas (água e energia, por exemplo) em agências daquela entidade.

• Anuidade socialA comprovada participação em programas e atividades desenvolvidas para os advogados e sociedade (cursos, palestras, auxílios jurídicos, trabalho em comissões, atuação como advogado dativo) pode ser revertida em desconto parcial ou integral na anuidade, a exemplo do que ocorre em Santa Catarina.A vantagem também pode ser aplicada a mães advogadas, durante o primeiro ano de seus filhos, advogados enfermos ou justificadamente impedidos de contribuir com a Ordem. Assim, todos os integrantes se tornam atores do papel social da Ordem.


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• Listas relativas a Conselhos, órgãos, entidades e TRE/ALPara democratizar a representação da Ordem em órgãos, conselhos e entidades, propomos que os nomes sejam escolhidos, não mais por indicação do presidente, e sim entre os candidatos que demonstrarem interesse e preencherem os requisitos para bem representar a classe.Em relação ao Tribunal Regional de Alagoas (TRE/AL), propomos que a categoria – via Conselho Seccional - seja responsável pela formação de uma lista sêxtupla, a ser enviada ao Tribunal de Justiça do Estado. Subsidiando a escolha, a OAB garante a legitimidade na definição do jurista que irá representar a classe no TRE/AL.

• Advogado Dativo e “Ad Hoc”Defendemos a adoção de convênio de cooperação mútua entre governo do Estado, Tribunal de Justiça e OAB - a exemplo do que ocorre em Minas Gerais - para garantir a definição de tabela e pagamento de honorários ao advogado nomeado pelo juízo, incluindo o defensor “ad hoc”, não pertencente aos quadros da Defensoria Pública.Uma forma de agilizar o repasse dos honorários devidos ao advogado dativo.Enquanto isso não acontecer, se trabalhará para que o Poder Judiciário de Alagoas, a exemplo de Pernambuco, baixe ato fixando os parâmetros de escolha e fixação de honorários destes profissionais.

• Defesa dos interesses dos advogados em juízoDefendemos que a OAB participe, na condição de assistente, em todos os processos que envolvem o advogado e as suas relações profissionais, inclusive a discussão e defesa dos honorários advocatícios.

• Agilização processualPara garantir a celeridade e a qualidade da prestação jurisdicional, propomos a criação da prática das inspeções e visitas cotidianas em Tribunais, Fóruns e Varas de forma a identificar a regularidade das suas atividades, o andamento dos processos, com a manutenção de um canal aberto e direto com as advogadas e os advogados.

• Sustentação oralExigimos que os Tribunais (Justiça, Trabalho e Regional Federal da 5ª Região) façam incluir, em seus respectivos Regimentos Internos, previsão que faculte ao advogado promover sustentação oral em todos os processos.


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• Criação do curso regular “Passei na OAB! E Agora?” para os advogados em início de carreiraPara acompanhar o advogado em início de carreira, defendemos a criação de um curso regular para trocar experiências e esclarecer as principais dúvidas sobre o cotidiano profissional. Ética profissional, criação e gestão do primeiro escritório, atendimento ao cliente, definição de política de honorários, relacionamento com juízes, promotores e delegados são alguns dos itens do programa sugerido.

• Criação dos escritórios compartilhadosAdotando o modelo usado na OAB/RJ, propõe-se a criação de escritórios compartilhados para incentivar a atuação do advogado mais humilde ou em início de carreira. Os locais serão criados e mantidos pela Ordem a quem caberá a adoção de todas as condições necessárias ao pleno exercício profissional e o incentivo ao desenvolvimento dos advogados participantes em direção ao seu próprio escritório.

• Mulher advogadaDefendemos a participação de pelo menos 30% de advogadas na composição de chapa da OAB, garantindo a participação feminina nos rumos da advocacia alagoana.Para as mulheres, algumas outras iniciativas estão sendo planejadas. É o caso da anuidade social para a advogada gestante, uma vantagem de sua contribuição durante o primeiro ano de nascimento do filho.

• Advogado ConcurseiroÀ exemplo do que ocorre em outras seccionais, desejamos firmar convênios com instituições de ensino para que o advogado tenha acesso gratuito aos cursos disponibilizados por 90 dias. Superado o período, defendemos a adoção de uma política de descontos e subsídios de incentivo ao aperfeiçoamento do advogado concurseiro.

• Jovem AdvogadoQuase 50% dos advogados e advogadas que compõem a Ordem hoje são recém inscritos na OAB/AL. Entender a realidade desses novéis colegas é essencial para fazer uma gestão participativa e alinhada com os interesses de quem representa boa parte da advocacia alagoana no cotidiano.O diálogo com a nova advocacia propiciará a criação de projetos duradouros e eficazes que envolvam desde a formação ao mercado de trabalho.Qualificação da formação do bacharel em Direito, semana de formação da OAB/AL, anuidade social, banco de currículos, escritório modelo, isso com respeito às atividades de Defensoria Pública, são só algumas das propostas para o fortalecimento da Ordem e dos profissionais.


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• Criação de política para o advogado criminalistaDiante dos vários empecilhos ao exercício profissional dos advogados criminalistas, defendemos a criação de uma comissão específica para tratar da atuação destes profissionais. Entre os problemas a serem enfrentados e solucionados pela comissão estão a dificuldade de acesso ao cliente nos presídios, ausências de salas de advogados e parlatórios em centrais de polícia, Casa de Custódia e delegacias. E ainda, entraves relacionados à carta guia, exame criminológico, envio de RVC´S, condenações em multas pelos magistrados e outras dezenas de dificuldades que hoje impedem o pleno exercício profissional e o qualificado acesso à Justiça.

• Criação da Comissão do acadêmico de DireitoO apoio ao advogado deve começar antes mesmo de sua formação. Por isso, se faz necessário promover um elo essencial de integração entre a Ordem e as entidades de ensino para aprofundar o conhecimento do estudante sobre a Advocacia e o cotidiano da OAB.

• Advocacia PúblicaApoiamos o fortalecimento da Advocacia Pública e de seus integrantes, o que inclui a defesa intransigente da justa valorização remuneratória e a discussão dos honorários da sucumbência para que estes retornem, em sua totalidade, aos colegas que integram seus quadros. Outras bandeiras e lutas serão implementadas, criando-se políticas próprias para cada segmento e setor.

• Procuradores Municipais e de Câmaras de VereadoresLutar para que seja estipulado como teto remuneratório dos Procuradores Municipais e de Câmaras de Vereadores o subsídio dos Desembargadores do Tribunal de Justiça do Estado de Alagoas.

• Piso salarial do advogado-professorA valorização do advogado-professor passa pela adoção de políticas dignas de remuneração. Neste sentido, propomos a criação e implementação do piso estadual para estes profissionais. Um incentivo à melhoria da qualidade de vida e capacitação dos professores que, certamente, irá refletir na melhor formação dos alunos e futuros advogados.


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• Interiorização da OAB/ALPropomos a adoção de um trailer itinerante para circular os 102 municípios alagoanos, aproximando os advogados e advogadas do cotidiano da Ordem. A proposta inclui a interiorização das ações e atividades das comissões e da ESA, oferta de oportunidades de capacitação, processo digital, acompanhamento médico e a realização de sessões do Conselho Seccional no interior, em pelo menos 3 vezes ao ano.

• Fortalecimento da subseção de ArapiracaNa segunda maior cidade do Estado, as ações de interiorização devem ser ainda mais intensas. Defendemos que a Subseção seja um elo de fortalecimento da relação do advogado do interior com a OAB, acolhendo os reclamos e dando maior celeridade ao atendimento do advogado da região. Para isto, sugerimos a criação do Conselho da Subseção que, além de democratizar as ações, irá ser um instrumento fundamental de aperfeiçoamento das políticas corporativas praticadas.

• Direitos humanosEntendemos que a OAB deve atuar para fortalecer a política de Direitos Humanos e a integração com os poderes e a sociedade civil no combate aos abusos e aos índices de violência e criminalidade registrados no Estado.

• Estímulo à criação de AssociaçõesVisando o melhor acompanhamento dos diversos segmentos de atuação, defendemos que a OAB incentive a criação de associações, inclusive com a garantia de espaço dentro do prédio da entidade e assento no Conselho Seccional. Uma forma de estimular o aperfeiçoamento de políticas em prol dos advogados-professores, criminalistas, previdenciários e demais categorias que desejem assumir representações para defender as especificidades de sua atuação.

• Caixa de Assistência ao AdvogadoQueremos exercer a assistência de maneira ampla, mantendo o saneamento financeiro conquistado pela CAAAL, e evoluindo a plataforma de atuação em benefício do advogado e de seus dependentes. Acompanhamento psicológico, capacitação profissional em parceria com a Escola Superior de Advocacia (ESA) e desenvolvimento social são algumas das medidas.Destaque também para o fomento e criação de produtos e serviços que visem à obtenção de vantagens na contratação de planos de saúde, seguro de vida e previdência privada a serem ofertados aos advogados de maneira subsidiada. Tais medidas serão ainda mais facilitadas em razão da parceria que será mantida com instituição bancária nacional visando à implantação da anuidade zero.


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• Sobre o Clube da OABHoje desativado, o Clube da OAB deve se tornar um braço social com atividades físicas para a família e para o próprio advogado. Desejamos usar o espaço da nova OAB/AL para oferecer um valioso complexo em atendimento ao advogado e à sociedade.Entre os serviços que serão prestados estão: natação para o advogado e sua família, campeonatos regulares de futebol, inclusive com a participação nos eventos nacionais. Além de parceria para criação de academia, restaurante, bar e lanchonete com preços subsidiados para o advogado e sua família.Em parceria com a CAAAL também iremos promover exames físicos e atividades moni-toradas com por personal trainer que irá auxiliar o advogado e a sua família no de-senvolvimento de atividades físicas. O que inclui caminhadas, corridas e grupo devi-damente apoiados para participar de eventos locais e nacionais.

• OAB e cidadaniaDefendemos a ampliação da função da Sala Santo Ivo. O espaço que hoje auxilia o profissional desprovido de recursos deve ser integrado a uma política de desenvolvimento do advogado, com capacitação, auxílio na constituição de seu primeiro escritório jurídico e dos materiais necessários à melhoria da prestação de seus serviços, incluindo a adoção de uma política remuneratória condizente com o seu aperfeiçoamento.

• Sede da OABDesejamos a implantação da segunda etapa do projeto da Casa da Cidadania, em Jacarecica. Um espaço para oferecer aos advogados e advogadas, além da nova sede da OAB - a ser concluída até dezembro - comodidade e funcionalidade, inclusive com auditório e área de lazer. Clube da OAB, licitação de restaurante e centro de convenções são alguns dos espaços.

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Vice: MariéM iranda

• Acompanhar, fiscalizar e participar das atividades do JudiciárioManter permanente integração, acompanhamento e fiscalização das atividades do Poder Judiciário, exigindo direito à voz em suas sessões, inclusive em posses e sessões administrativas, sugerindo soluções para os problemas existentes, auxiliando no planejamento das ações a serem implementadas, inclusive quanto às definições de fé-rias, substituições, etc., de forma a que se possa ter um Judiciário moderno, dinâmico, célere e que preste um serviço público de qualidade.


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