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PSICOLOGIA SOCIAL
DE LAS ORGANIZACIONES
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PSICOLOGIA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
Institucin
Organizacin
Grupo
Individuo
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PSICOLOGIA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES
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Comunitario
Institucional
Grupal
Individual
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Organizacin
Grupo 1
Grupo 2
Grupo 3
Grupo n
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Los
determina Es
determinada
Dinmica de los cambios sociales
TIEMP0O Y ESPACIO
Factor situacional
Permite
comprender
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Individuo Sociedad Contradiccin
Universal
Sujeto Organizacin Dialctica
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PSICOLOGIA SOCIAL
De o En
Las organizaciones
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PSICOLOGIA SOCIAL
Aborda la relacin entre estructura social y configuracin del
mundo interno del sujeto
Su indagacin se centra en la interaccin
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PSICOLOGIA SOCIAL
Estudia vnculos interpersonales y otras
formas de interaccin
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PSICOLOGIA SOCIAL
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PSICOLOGIA SOCIAL
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PSICOLOGIA SOCIAL
El objeto de la psicologa social es establecer
como cada sujeto se adapta a las normas colectivas
como se integra en los medios que lo rodean
Que rol desempea all
Que representacin se forma l de tal rol
Que influencia eventual ejerce en el mismo
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Sujeto Estructura
Social Relacin
Individuo Sociedad Contradiccin
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Segn las definiciones anteriores
Indagan los campos
De lo Grupal (mbito socio dinmico)
De lo Comunitario
Se constituye entonces
una psicologa social en los grupos
Una psicologa social en la comunidad
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Psicologa Social En las organizaciones
Su objeto es:
La indagacin de las interacciones entre individuos en el mbito
de la organizacin
Los efectos sobre la configuracin del mundo interno de cada uno
de los individuos
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Psicologa Social En las organizaciones
La tica esta comprometida con el
sujeto
Instituye como criterio de salud el de
adaptacin activa a la realidad
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Psicologa Social En las organizaciones
Es pensar en los individuos producidos por
ellas y productores de ellas
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Psicologa Social En las organizaciones
Las organizaciones son el contexto de
accin en el cual se hacen decodificables
las conductas de los sujetos
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Psicologa Social En las organizaciones
Obliga a caracterizar los ncleos temticos
de la psicologa social en el mbito
organizacional
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Psicologa Social En las organizaciones
Ej:
Ncleo temtico de Vinculo. Debe comprenderse en el marco de las
relaciones de `poder que son constitutivas de las
organizaciones
La dialctica Necesidad satisfaccin debe desarrollarse
describiendo los distintos tipos de necesidad que los sujetos
satisfacen en sus organizaciones
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Psicologa Social De las organizaciones
Ciencia de las interacciones orientada a
un cambio social planificado
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Psicologa Social De las organizaciones
nfasis en la estructura social
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Psicologa Social De las organizaciones
Tiene por objeto el estudio de las
organizaciones como dominios
fenomnicos de interacciones especficas
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Psicologa Social De las organizaciones
Implica un esquema Conceptual
Referencial
Operativo
Que contenga explcitamente una representacin del mbito
organizacional
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Psicologa Social De las organizaciones
Implica un esquema Conceptual
Referencial
Operativo
Que contenga explcitamente una representacin del mbito
organizacional
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Psicologa Social De las organizaciones
Debe articular y caracterizar en sus
interacciones reciprocas, el concepto de
organizacin con los de institucin, grupo
e individuo
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Psicologa Social De las organizaciones
Es pensar en la organizacin y sus efectos
sobre los individuos
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Psicologa Social De las organizaciones
Es pensar en la organizacin y sus efectos
sobre los individuos
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Psicologa Social De las organizaciones
Es entender cmo los rasgos que
constituyen su identidad determinan
modalidades de vinculo en el dominio de
las relaciones entre sus integrantes
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Psicologa Social De las organizaciones
Es explicar como es posible concebir una
accin organizada y homognea en el
marco de tanta heterogeneidad de sus
componentes
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Psicologa Social De las organizaciones
La organizacin se transforma en texto para el anlisis de las
interacciones que en ella tienen lugar, y es posible abordar los
conceptos de atravesamiento y transversalidad en las relaciones
entre institucin, organizacin y grupos
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Psicologa Social De las organizaciones
La tica est comprometida con la
organizacin y se constituye como objetivo
la eficacia en su accionar
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Psicologa Social De las organizaciones
Al estructurarse alrededor del polo de la
estructura social; cambia la finalidad de la
praxis
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Psicologa Social De las organizaciones
Disputa entre jefe de ventas y jefe de produccin
La resolucin de este conflicto nos lleva a indagar adems de los
factores personales que puedan estar en juego la identidad de la
organizacin y su estructura
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Psicologa Social De las organizaciones
Disputa entre jefe de ventas y jefe de produccin
El enfoque de Psicologa social en Se centrara en el carcter
vincular del conflicto y lo atribuira a una lucha por el poder; o a
una incompatibilidad de caracteres de los jefes.
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Psicologa Social De las organizaciones
Desde la Psicologa Social de la Organizacin
lo Estructural es elevado a la categora de
Figura, y lo vincular se transforma en fondo.
Desde la psicologa social en las
organizaciones se invierte esta relacin.
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones
e
Instituciones
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Psicologa Social De las organizaciones
Las instituciones
Aquellos cuerpos normativos jurdico
culturales compuestos de ideas, valores,
creencias, leyes que determinan las
formas de intercambio social
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Psicologa Social De las organizaciones
Lo instituido
Aquellos que esta instituido, el conjunto de
normas y valores dominantes as como el
sistema de roles que constituye el sostn
de todo orden social
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Psicologa Social De las organizaciones
Lo instituido
Para entender la dinmica del cambio social, es necesario
reconocer la presencia de una fuerza instituyente, constituida como
protesta y como negacin de lo instituido
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Psicologa Social De las organizaciones
Lo instituido
El cambio social resulta de la dialctica
que se establece entre lo instituido y lo
instituyente. La fuerza instituyente que
triunfa se instituye
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Psicologa Social De las organizaciones
Las Organizaciones Unidades socialmente constituidas para el
logro de
fines especficos (Etzioni)
La organizacin transforma, produce, rene, mantiene.(E.
Morin)
Es un conjunto de elecciones que busca problemas, asuntos en
espera de solucin que pueden tener la respuesta y tomadores de
decisiones que buscan trabajo.
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Psicologa Social De las organizaciones
Las Organizaciones
a. Establecimientos.
Escuelas
Fabricas
Hospitales
A los cuales se les asigna en general una finalidad social
determinada
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Psicologa Social De las organizaciones
Las Organizaciones
Las organizaciones estn atravesadas por
muchas instituciones que determinan
verticalmente aspectos de las interacciones
sociales que all se establecen
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Psicologa Social De las organizaciones
Las Organizaciones
b. son unidades compuestas
(Tiene partes componentes)
Nos interesan las interacciones que se
establecen entre los sujetos
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Psicologa Social De las organizaciones
Las Organizaciones
La pertinencia de la psicologa social de las
organizaciones se estructura sobre las
interacciones y no sobre las propiedades
individuales de sus miembros
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Psicologa Social De las organizaciones
Las Organizaciones Tienen un carcter de construccin social
La organizacin es para quienes la observan desde afuera o desde
dentro, la puesta en escena de un orden simblico.
La interaccin de los sujetos dentro de ella resulta el modo en
que estos asignan significados a lo que all acontece
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Psicologa Social De las organizaciones
La relacin institucin - Organizacin
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Psicologa Social De las organizaciones
La relacin institucin - Organizacin
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones
Y
Grupos
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones y Grupos
Los grupos
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones y Grupos Los grupos
a. La relacin de su tarea con la tecnologa central de la
organizacin
b. Su ubicacin en la estructura jerrquica
c. La estratificacin jerrquica que presenta el propio grupo
d. El carcter formal o informal del grupo
e. La situacin que determina la reunin del grupo
f. La historia del grupo en la organizacin
g. Las caractersticas individuales de sus miembros
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones y Grupos
Grupos Objeto
y
grupos sujeto
en la organizacin
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones y Grupos
Relacin Grupo organizacin
a. Tendencia a la autonoma
b. Tendencia a la integracin
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones y Grupos
Los conflictos y la racionalidad subyacente
a. Racionalidad poltica
b. Racionalidad afectiva
c. Racionalidad tcnica
d. Racionalidad econmica
e. Racionalidad ideolgica
f. Racionalidad estructural
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Organizaciones y Grupos
El Concepto de situacin
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones e Individuos
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones e Individuos
El concepto de Rol
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones e Individuos
Rol y desempeo
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Psicologa Social De las organizaciones
Organizaciones e Individuos
Las diadas institucionales
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Psicologa Social De las organizaciones
Niveles de abordaje
Nivel Epistemolgico
Considera la relacin Sujeto y objeto del conocimiento
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Psicologa Social De las organizaciones
Niveles de abordaje
Nivel Ontolgico
Define el ser del objeto; aquello relacionado con la
singularidad y especificidad de la
organizacin respecto de otros mbitos de interacciones
sociales
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Psicologa Social De las organizaciones
Niveles de abordaje
Nivel Metodolgico
1. Pre diagnstico
2. Anlisis
3. Diseo
4. Diagnstico
5. Intervencin
6. Evaluacin
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Psicologa Social De las organizaciones
La Organizacin
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Psicologa Social De las organizaciones
La Organizacin
Identidad y estructura
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Psicologa Social De las organizaciones
La Organizacin
Organizacin y adjudicacin de roles
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La Organizacin
Adjudicacin de roles y tecnologa
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La Organizacin
El poder en las organizaciones
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Psicologa Social De las organizaciones
El Sujeto
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El Sujeto
Lo disposicional
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El Sujeto
Procesos transferenciales
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El Sujeto
La contradiccin Individuo -
Organizacin
