Edição nº 56 - Dezembro de 2016

Publicação da Assessoria de Imprensa da Jalles Machado www.jallesmachado.com

Qualificaçãoe crescimentoprofissionalJalles Machado investe em treinamentos, qualifica mão de obra local e dá oportunidade para colaboradores crescerem na operação de máquinas agrícolas.

UnidadeOtávio Lageproduzirá açúcar

EmpresapromoveSipat Integrada

Escola Luiz Césarestá commatrículas abertas

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SEGURANÇAINDÚSTRIA EDUCAÇÃO

Proteja-se!A maior causa de acidentes de trabalho é o não

cumprimento das rotinas de segurança. Por isso, fique atento!

Siga sempre as orientações de segurança e use os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs).

3Folha da Cana ∙ nº 56 ∙ Dezembro de 2016

Palavra do

Otávio Lage de Siqueira FilhoDiretor-Presidente da Jalles Machado

Presidente

Jalles MachadoRod GO-080, km 75,1 - Zona Rural, Caixa Postal 04

CEP: 76388-899 - Goianésia –GO.

Telefone: +55 (62) 3389-9000

Conselho de AdministraçãoRicardo Fontoura de Siqueira

Silvia Regina de Siqueira

João Pedro Braollos Neto

Clovis Ferreira de Morais

Gibrail Kanjo Esber Brahin

DiretoriaOtávio Lage de Siqueira Filho – Diretor-Presidente

Rodrigo Penna de Siqueira – Diretor Financeiro

Joel Soares Alves da Silva – Diretor de Operações

Henrique Penna de Siqueira – Diretor Comercial

A Folha da Cana é uma publicação da Jalles Machado, produzida pela Assessoria de Imprensa da empresa, com distribuição gratuita aos seus colaboradores, acionistas, clientes e parceiros.

Reportagem e Edição: Daniela Rodrigues JP/GO 2345

Diagramação: Leonardo Ribeiro

Impressão: Gráfica Formato

Tiragem: 4.200 exemplares

Contato: 62 3389-9038

www.jallesmachado.com

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Estamos vivendo um momento oportuno para a produção de açúcar.Esse cenário nos levou a fazer um investimento na Unidade Otávio Lage: a construção da fábrica de açúcar.”

“

Encerramos a safra 2016/17 com quebra na previsão inicial de moagem, finalizando o período com 3.800.000 toneladas de cana. A queda na produtividade agrícola foi reflexo da falta de chuvas no final de 2015 e nos meses de fevereiro, março e abril deste ano. Com essa quebra de produção, a safra, nas duas unidades, terminou antes do previsto, seguindo a tendên-cia de todas as usinas goianas que também foram impac-

tadas pelo clima. Estamos vivendo um momento oportuno para a produção de açúcar. A diminuição do estoque mundial tem proporcio-nado preços melhores para o produto. Esse cenário nos levou a fazer um investimento na Unidade Otávio Lage: a construção da fábrica de açúcar.

No total, serão investidos 54 milhões de reais na fábrica com capacidade de produção de 15 mil sacas por dia. A nossa expectativa é terminar as obras em abril para iniciar a produção na próxima safra. Estamos muito otimistas, pois acreditamos que poderemos produzir mais açúcar, aproveitar os preços praticados e alcançar melho-res resultados. Após um grande período de crise no setor sucro-energético nacional, esperamos a retomada do cresci-mento e que o Brasil possa exportar mais açúcar para atender a demanda mundial. Esperamos também que a chuva, que já está ocorrendo, possa continuar no momen-to certo de desenvolvimento do canavial para que na próxima safra tenhamos mais cana e maior produção. Plantamos mais de 10 mil hectares de cana e estamos fazendo investimentos para alcançar maior produtividade. Agradecemos a todos os colaboradores pelo empenho e dedicação durante o ano. O trabalho de cada um é muito importante para a empresa. Obrigado pelo apoio e por sempre somarem e contribuírem com a Jalles Machado. Que no próximo ano possamos estar novamente juntos e alcançar grandes resultados para todos. Um abraço.

NOTÁVEIS

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Diretor integra missão a EUA e CanadáO diretor comercial da Jalles Machado, Henrique Penna, foi um dos integrantes da comitiva brasileira do Governo de Goiás aos Estados Unidos e Canadá. A empresa já exporta açúcar para os dois países e, além de participar de seminários e rodadas de negócios, o diretor também aproveitou a oportunidade para visitar clientes.

Comercial

Esporte

Associação Esportiva conquista Campeonato AmadorA equipe da Associação Esportiva Jalles Machado conquistou o Campeonato Municipal de Futebol Amador de Goianésia, Série A. Depois de empatar por 1 a 1, no tempo normal, o time venceu a equipe da Zebrinha nas cobranças de pênaltis por 5 a 4. Promovido pela Secretaria Municipal de Esporte, Juventude e Lazer, o torneio é a competição mais disputada e cobiçada pelas equipes de futebol amador do Município. Este ano, contou com a participação de 8 equipes e distribuiu dez mil reais em premia-ção, divididos entre os três primeiros colocados.

Finanças

Diretor ministra palestra sobre mercado de capitaisO diretor financeiro, Rodrigo Penna, participou do AgriFinance Brazil, um evento promovido pela XP Investimentos e pela Datagro, que debateu os principais assuntos técnico-financeiros da agricultura nacional. O diretor ministrou uma palestra sobre como a gestão de riscos e as boas práticas de governança corpo-rativa são importantes para permitir o acesso ao mercado de capitais.

Incentivo

Empresa apoia Semana de Ciência e TecnologiaCom o apoio da Jalles Machado, a Escola Luiz César de Siqueira Melo e o Instituto Tecnológico de Goiás (ITEGO) Governador Otávio Lage, promoveram, entre 19 e 21 de outubro, a Semana Nacional de Ciência e Tecnologia. O evento teve como tema “Ciência Alimentando o Mundo” e contou com a presença de diversos palestrantes, inclusive diretores e gestores da empresa.

Cultura

Exposição fotográfica valoriza riquezas locais A Escola Luiz César foi contemplada com o projeto sociocultural Olhar da Comunida-de, patrocinado pelo Rabobank Brasil, banco especializado em soluções financeiras para o agronegócio sustentável, parceiro da Jalles Machado. No total, 40 alunos participaram de oficinas de arte e fotografia com a temática agronegócio. As melho-res fotos foram expostas no Centro Cultural Berchiolina Rodrigues e reunidas em um catálogo.

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Parceria

Fundação recebe 20 mil dólares de empresa americanaA Fundação Jalles Machado recebeu uma doação no valor de 20 mil dólares da empresa norte-americana BSYD para ser aplica-da na Escola Luiz César. A entrega foi realizada durante uma visita dos empresários dos Estados Unidos à unidade educacio-nal. A BSYD é uma das mais importantes distribuidoras do mercado norte-americano. Desde 2004, é a responsável pela distribuição do Açúcar Orgânico Itajá nos Estados Unidos.

Colégio Jalles Machado é vencedor do Concurso de RedaçãoO Concurso de Redação Dr. Otávio, Construtor de Sonhos, realizado pela Fundação Jalles Machado, completou 10 anos. A ganhadora da 10ª edição foi a aluna Maria Lídia do Colégio Estadual Jalles Machado, que ganhou uma bolsa de estudos de R$ 25.000,00.

Educação

Projeto Educação para o Trabalhador forma mais uma turmaUma turma de 18 alunos do projeto Educação para o Trabalha-dor concluiu o Ensino Médio, por meio do Programa de Educa-ção de Jovens e Adultos, mantido pelo Serviço Social da indús-tria (SESI), com apoio da Jalles Machado. O Projeto oferece educação gratuita para colaboradores da Jalles Machado, Unidade Otávio Lage e demais empresas de Goianésia.

Ensino

Empresa conquista certificado GMP+Após processo de auditoria, a Jalles Machado recebeu a certifi-cação GMP+, que garante boas práticas na fabricação de levedu-ra seca, produto utilizado em formulações de ração animal. O selo é reconhecido internacionalmente e atesta a segurança alimentar dos alimentos para animais ao longo de sua cadeia de produção.

Certificação

Diretor vai à Holanda e Áustria O diretor-presidente, Otávio Lage de Siqueira Filho, visitou a Holanda e a Áustria. Ele foi convidado pelo Governo de Goiás para integrar uma comitiva de empresários goianos para apresentar as potencialidades de Goiás. Em Amster-dã, Otávio Lage Filho participou do Brasil Network Day e teve a oportunidade de fazer uma apresentação da Jalles Machado e do açúcar Orgânico Itajá para 150 empresários e autoridades holandesas. Em Viena, na Aústria, o diretor participou de rodadas de negócios e visitou instituições de pesquisas. Nos dois países, Otávio Lage Filho também visitou clientes da Jalles Machado e aprovei-tou para conquistar novos compradores de açúcar orgânico.

Exportações

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os sistemas e dar continuidade aos negócios da empresa), Aplicativo JallesApp (recursos móveis aos gestores da empresa, para terem informações atualizadas em tempo real para a tomada de decisões), e melhorias em Seguran-ça da Informação e Firewall corporativo.

Inovação A Jalles Machado busca sempre investir em inovação na área de Tecnologia da Informação e utiliza as últimas soluções, serviços, softwares e equipamentos das empresas mais reconhecidas no mercado. O gerente de TI, Eder Fantini, e o analista de infraestrutura de TI, Ricardo Eleotéreo, visitaram o Dell Solutions Center, em São Paulo, onde se reuniram com a equipe da Infomach (fornecedeor Dell) e com o presidente da Dell Brasil, Luis Gonçalves.

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PREMIAÇÃO

Jalles Machado é uma das mais inovadoras em TI A Jalles Machado está entre as 100 empresas mais inovadoras no uso de Tecnologia da Informação, de acordo com o Prêmio 100+ Inovadoras, promovido pela IT Mídia em parceria com a PwC e consultores de mercado. A empresa foi indicada na categoria “Agronegócios e Servi-ços Relacionados”. O prêmio visa destacar as empresas que mais inovaram em 2015 pelo uso da tecnologia aplica-da aos negócios, demostrando, assim, sua importância e preocupação com a melhoria contínua das atividades da empresa. O gerente de TI da Jalles Machado, Eder Fantini, representou a empresa e recebeu a premiação em uma cerimônia realizada em São Paulo - SP. “A TI possibilita informações confiáveis e com maior agilidade, por isso as empresas têm adotado as tecnologias como propulsoras de seus negócios. A TI não significa apenas entender de computadores, mas acima de tudo contribui para a gestão da organização com o apoio da tecnologia. Além disso, possibilita a melhor tomada de decisão e consequente-mente a geração de resultados”, ressalta. A premiação avaliou critérios em governança de TI e processos de melhorias que contribuíram com os negócios da companhia, inovação em processos e compliance de TI. A Jalles Machado se destacou pelos projetos Site Backup (cópias físicas de dados, informações e softwares em backups fora das dependências da empre-sa, e em caso de incidentes, poder recuperar rapidamente

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O gerente de TI, Eder Fantini, e o analista de infraestrutura de TI,Ricardo Eleotéreo, visitaram o Dell Solutions Center.

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INDÚSTRIA

Na safra de 2016/17, a Unidade Otávio Lage obteve o melhor resultado de aproveitamento de tempo geral desde o início das suas operações em 2011, com o índice de 92,57%. A unidade chegou a ficar entre as primeiras posições no Brasil de acordo uma avaliação feita pela Fermentec. O resultado é também reflexo do aumento de disponibilidade operacional da planta industrial, que terminou a safra com 95,69 %, sendo 3,9 % melhor em relação à safra anterior e 9,7 % em relação à safra de 2014.

O gerente industrial da planta, Rogério Javaroni, ressalta que o resultado é fruto de um bom trabalho de manutenção que possibilitou o elevado aproveitamento no período sem chuvas. “Estamos satisfeitos com os resulta-

dos alcançados e agradecemos a todos os colaboradores pelo esforço e empenho. Conseguimos um excelente apro-veitamento de tempo, evitando inúmeras horas de parada. Isso é redução de custos para a empresa”, explica.

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Unidade Otávio Lage tem melhor aproveitamento de tempo

Os bons resultados se devem aos seguintes fatores:

• Melhorias em equipamentos realizados nos anos anteriores;

•

• Comprometimento e dedicação dos colaboradores para atingir as metas;

Manutenção de entressafra executada em tempo e qualidade adequados;

• Indicação de hibernação de equipamentos rotativos baseada em análises preditivas;

• Reorganização dos planos de manutenção no sistema SAP-PM e implantação de rotina de programação semanal das oficinas;

• Rotas de inspeção criteriosas realizadas pelas oficinas de manutenção e pelos operadores mantenedores;

• Utilização de ferramentas de análise de condição de equipamentos (caneta de vibração e câmera termográfica) nas rotas das oficinas de manutenção.

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Com o objetivo de aumentar a capacidade de armazenamento de etanol, foram construídos mais dois tanques na Unidade Otávio Lage. No total, foram investi-dos quase R$ 8 milhões na obra, que possibilitará a estocagem de mais 40 milhões de litros de etanol. “Foi um investimento que realizamos, seguindo orientações da Agência Nacional do Petróleo (ANP), que nos possibilitará estocar mais etanol para comercializar o produto na entressafra, um período de preços melhores no mercado”, explica o diretor comercial Henrique Penna. A capacidade de produção de etanol da Unidade Otávio Lage é de 800.000 litros por dia. Todo o volume produzido é de etanol hidratado, utilizado para abastecer os automóveis flex.

Unidade Otávio Lage recebe investimentos

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INDÚSTRIA

Com mais dois tanques, empresa aumenta capacidade de armazenamento de etanol

Vantagens do etanol

• Combustível limpo e renovável

• Quando comparado à gasolina, reduz em cerca de 90% a emissão de gases do efeito estufa, principais causadores do aquecimento global.

• Gera mais de 1 milhão de empregos no Brasil, principalmente em municípios do interior.

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Fábrica de Açúcaré construída

A Unidade Otávio Lage, que produz etanol e ener-gia (por meio da termelétrica Albioma/Codora), passará a fabricar açúcar. A empresa está recebendo um investimen-to de R$ 54 milhões para aquisição de equipamentos para construção da fábrica e do Centro de Distribuição e Arma-zenamento de Açúcar. A capacidade de produção está estimada em 15 mil sacas/dia, totalizando 140.000 toneladas de açúcar por safra. A expectativa é de que as obras sejam concluídas em abril de 2017 e a fábrica entre em operação já na safra 2017/18.

“Optamos por fazer esse investimento, mesmo em uma época de crise, devido às boas expectativas do merca-do de açúcar. A tendência mundial é de que o preço do açúcar seja mais competitivo do que o de etanol. Assim, teremos um mix de produtos mais adequado e vamos agregar valor à nossa empresa”, explica o diretor-presi-dente, Otávio Lage de Siqueira Filho. Além disso, o preço do etanol está atrelado à política de combustíveis adotada pelo Governo, que nem sempre é favorável ao setor sucroenergético. Já os preços do açúcar são determinados pelo mercado internacional e sofrem menor interferência do Governo, o que para as usinas é uma vantagem.

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INDÚSTRIA

Fábrica de Açúcar da Unidade Otávio Lage

• Investimento: R$ 54 milhões

• Capacidade de Produção: 140.000 toneladas por safra

• Início da operação: Abril/2017

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OPORTUNIDADE

Rosimeire Maria Braga

Wagner Silva RodriguesColaboradorescrescem na empresaPor meio do curso de operador de máquinas agrícolas, colaboradores têm oportunidade de crescimento profissional

Desde a sua criação, uma das políticas da Jalles Machado é proporcionar crescimento profissional aos colaboradores de todas as áreas. São inúmeras as histórias de pessoas que entraram na empresa, participaram de cursos e treinamentos, tiveram oportunidade de crescer, foram promovidas e hoje ocupam cargos com maior remu-neração. O diretor-presidente da Jalles Machado, Otávio Lage de Siqueira Filho, ressalta que investir na qualificação da mão de obra local é uma das prioridades da empresa. “Por meio da formação profissional, a Jalles Machado dá oportunidade para inúmeras pessoas terem uma profissão, crescerem e aumentarem a sua renda. Isso também é uma função social da empresa”, afirma. Para qualificação dos colaboradores da área agrícola, que são o maior número, a empresa possui uma equipe interna, com instrutor de treinamento e monitores. Em 2016, essa equipe treinou 1.107 colaboradores da Jalles Machado e Unidade Otávio Lage em treinamentos internos de até duas horas de duração. Em parceria com o Serviço Nacional de Aprendi-zagem Rural (Senar) e o Sindicato Rural de Goianésia, são oferecidos treinamentos e cursos gratuitos para colabora-dores e para a comunidade. Há também parcerias com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e com fabricantes de máquinas e equipamentos. Essas parcerias possibilitaram, em 2016, a realização de mais de 200

treinamentos, com carga horária acima de 8 horas, para 2.200 pessoas (colaboradores e pessoas da comunidade). Muitos que participaram desses treinamentos já colhem os resultados, como é o caso da colaboradora Rosimeire Maria Braga, da Unidade Otávio Lage. Ela é safrista e trabalha na empresa há 6 safras. Tudo começou em 2011, quando ela fez o curso de operador de motobom-ba pela empresa. No mesmo ano, foi contratada e conti-nuou crescendo. Em 2012, participou do curso de operador de máquinas agrícolas e, desde então, opera um trator. “Todos os cursos são muito bons. A gente aprende a operação, a conhecer a máquina e a melhor forma de realizar a atividade. Hoje, trabalho com tecnologias modernas como GPS e não tenho nenhuma dificuldade. Estou muito satisfeita”, explica.

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Desde a sua criação, uma das políticas da Jalles Machado é proporcionar crescimento profissional aos colaboradores. São inúmeras as histórias de pessoas que entraram na empresa, participaram de cursos e treina-mentos, tiveram oportunidade de crescer, foram promovi-das e hoje ocupam cargos com maior remuneração. O diretor-presidente da Jalles Machado, Otávio Lage de Siqueira Filho, ressalta que investir na qualifica-ção da mão de obra local é uma das prioridades da empre-sa. “Por meio da formação profissional, a Jalles Machado dá oportunidade para inúmeras pessoas terem uma profissão, crescerem e aumentarem a sua renda. Isso também é uma função social da empresa”, afirma. Em 2016, a Jalles Machado realizou ??? treina-mentos gratuitos na área agrícola, em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar) e o Sindicato Rural de Goianésia, proporcionando a colabora-dores e pessoas da comunidade adquirir mais conheci-mento e crescimento profissional. Muitos que participaram desses treinamentos já colhem os resultados, como é o caso da colaboradora Rosimeire Maria Braga, da Unidade Otávio Lage. Ela é safrista e trabalha na empresa há 6 safras. Tudo começou em 2011, quando ela fez o curso de operador de motobom-ba pela empresa. No mesmo ano, foi contratada e conti-nuou crescendo. Em 2012, participou do curso de operador de máquinas agrícolas e, desde então, opera um trator.

“Todos os cursos são muito bons. A gente aprende a operação, a conhecer a máquina e a melhor forma de realizar a atividade. Hoje, trabalho com tecnologias modernas como GPS e não tenho nenhuma dificuldade. Estou muito satisfeita”, explica. O gestor de treinamento da Jalles Machado, Bento Paulino, ressalta que os cursos vão além de ensinar a parte operacional. “Os participantes também aprendem sobre segurança do trabalho, uso de EPIs, a forma correta de subir na máquina e a fazer um checklist do equipamento antes de iniciar qualquer atividade. Além disso, ele podem desenvolver habilidades para fazer pequenas intervenções mecânicas”, explica.

Rosimeire Braga afirma que quer continuar crescendo. “Sempre foi um sonho trabalhar no trator e não esperava que fosse alcançar tão rápido. Agora pretendo fazer um curso para operar motoniveladora. Sou muito grata à empresa por tudo o que ela proporciona a mim e minha família, pois meu esposo também trabalha aqui”,

O esposo de Rosimeire é o colaborador José de Sales Martins, que trabalha na Jalles Machado há 22 anos e também é um grande exemplo de crescimento profissio-nal. Ele entrou na empresa em 1994, no corte manual de cana. Em 2006, teve a oportunidade de fazer o curso de operador de máquinas agrícolas e passou a trabalhar no

Em 2011, teve a chance de participar de um outro curso, desta vez para operador de colhedora. Teve um bom desempenho, foi promovido e continua exercendo a função. “A Jalles Machado é uma empresa muito boa, porque dá oportunidade para as pessoas crescerem. Muitos dos meus colegas que cortavam cana comigo, hoje estão no trator, na colhedora e até em cargos de liderança. E aqui estamos sempre aprendendo, pois, as máquinas utilizam tecnologias modernas e isso é muito bom”,

O operador de trator transbordo Eduardo Henrique Sousa Silva, safrista na Unidade Otávio Lage, foi promovido em 2015 para a função. “Eu entrei na empresa em 2013 como auxiliar agrícola. Em 2014, fiz o curso de operador de máquinas e fui promovido”, explica. Pelo bom desempenho, este ano Eduardo, de 21 anos, foi convidado para fazer o curso de operador de colhedora e agora já aguarda uma nova promoção na próxima safra. “Fiquei em primeiro lugar no curso e espero uma chance na colhedora em 2017. Esses treinamentos que a empresa me proporcionou mudaram a minha vida. Entrei na Jalles com 18 anos e hoje posso dizer que me tornei um profissional qualificado, aprendi muito e também pude alcançar uma remuneração melhor”, afirma. Já o colaborador Wagner Silva Rodrigues, da Unidade Otávio Lage, fez o curso de operador de máquinas agrícolas em 2015 e foi promovido este ano. Ele trabalhou em 2015 como auxiliar agrícola. “Foi minha primeira safra como operador e estou muito feliz. Agradeço pela oportu-nidade que a empresa nos oferece e quero me qualificar cada vez mais”, ressalta.

A Jalles Machado também oferece cursos e treinamentos para pessoas com deficiência, incluindo ajuda de custo. Foi por meio de um desses cursos que o colaborador Afonso Esteves de Barros, safrista na Unidade Otávio Lage, teve a oportunidade de se qualificar. “No início deste ano, fiz o curso de operador de máquinas no Sindicato Rural, utilizando a ajuda de custo que a empresa oferece, e já iniciei as atividades nesta safra trabalhando no trator. Agradeço pela oportunidade e pretendo fazer outros cursos”, explica.

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Afonso Esteves de Barros

Eduardo Henrique Sousa Silva

próxima safra. “Fiquei em primeiro lugar no curso e espero uma chance na colhedora em 2017. Esses treinamentos que a empresa me proporcionou mudaram a minha vida. Entrei na Jalles com 18 anos e hoje posso dizer que me tornei um profissional qualificado, aprendi muito e também pude alcançar uma remuneração melhor”, afirma. Já o colaborador Wagner Silva Rodrigues, da Unidade Otávio Lage, fez o curso de operador de máquinas agrícolas em 2015 e foi promovido este ano. Ele trabalhou em 2015 como auxiliar agrícola. “Foi minha primeira safra como operador e estou muito feliz. Agradeço pela oportu-nidade que a empresa nos oferece e quero me qualificar cada vez mais”, ressalta.

A Jalles Machado também oferece cursos e treinamentos para pessoas com deficiência, incluindo ajuda de custo. Foi por meio de um desses cursos que o colaborador Afonso Esteves de Barros, safrista na Unidade Otávio Lage, teve a oportunidade de se qualificar. “No início deste ano, fiz o curso de operador de máquinas no Sindicato Rural, utilizando a ajuda de custo que a empresa oferece, e já iniciei as atividades nesta safra trabalhando no trator. Agradeço pela oportunidade e pretendo fazer outros cursos”, explica.

José de Sales Martins

Rosimeire Braga afirma que quer continuar crescendo. “Sempre foi um sonho trabalhar no trator e não esperava que fosse alcançar tão rápido. Agora pretendo fazer um curso para operar motoniveladora. Sou muito grata à empresa por tudo o que ela proporciona a mim e minha família, pois meu esposo também trabalha aqui”, explica.

O esposo de Rosimeire é o colaborador José de Sales Martins, que trabalha na Jalles Machado há 22 anos e também é um grande exemplo de crescimento profissio-nal. Ele entrou na empresa em 1994, no corte manual de cana. Em 2006, teve a oportunidade de fazer o curso de operador de máquinas agrícolas e passou a trabalhar no trator. Em 2011, teve a chance de participar de um outro curso, desta vez para operador de colhedora. Teve um bom desempenho, foi promovido e continua exercendo a função. “A Jalles Machado é uma empresa muito boa, porque dá oportunidade para as pessoas crescerem. Muitos dos meus colegas que cortavam cana comigo, hoje

O instrutor de treinamento da Jalles Machado, Bento Paulino, ressalta que os cursos vão além de ensinar a parte operacional. “Os participantes também aprendem sobre segurança do trabalho, uso de EPIs, a forma correta de subir na máquina e a fazer um checklist do equipamen-to antes de iniciar qualquer atividade. Além disso, eles podem desenvolver habilidades para fazer pequenas inter-venções mecânicas”, explica.

estão no trator, na colhedora e até em cargos de liderança. E aqui estamos sempre aprendendo, pois, as máquinas utilizam tecnologias modernas e isso é muito bom”, afirma. O operador de trator transbordo Eduardo Henri-que Sousa Silva, safrista na Unidade Otávio Lage, foi promovido em 2015 para a função. “Eu entrei na empresa em 2013 como auxiliar agrícola. Em 2014, fiz o curso de operador de máquinas e fui promovido”, explica. Pelo bom desempenho, este ano Eduardo, de 21 anos, foi convidado para fazer o curso de operador de colhedora e agora já aguarda uma nova promoção na

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A Jalles Machado, por meio do Departamento de Controle Agroindustrial e em parceria com a empresa Solinftec, implantou o sistema Fila Única de Transbordo (FUT). Trata-se de uma tecnologia para as frentes de colhei-ta que reduz o tempo de espera de transbordo e maximiza a utilização das colhedoras. Na Jalles Machado, a tecnologia foi implantada em todas as frentes e, na Unidade Otávio Lage, a implantação ocorrerá em 2017. O operador de trator transbordo Fábio Santos aprova o novo sistema. “Tudo é feito automaticamente. Antes, perdia muito tempo tentando localizar a colhedora. Agora já sei exatamente onde ela está. A tecnologia facilitou o trabalho dos operadores”, afirma.

Como era? Cada frente de colheita é formada por quatro colhedoras. Cada colhedora possui dois transbordos que se alternavam durante a colheita. Toda a comunicação entre os operadores era feita via rádio. Quando um trator quebra-va, a colhedora ficava parada aguardando um novo trator vir até ela ou tentava comunicação chamando por outro, e com isso a colheita parava. Os apontamentos das colhedoras e transbordos eram realizados por meio do uso de celular e com depen-dência de sinal GPRS para envio à Jalles Machado, o que com frequência dificulta o envio por falta de sinal no campo. Colhedora e trator quando paravam na colheita, a oficina tinha de ser comunicada pelo rádio, e este tempo dependia de o operador chamar, quanto mais tempo ele demorava para comunicar, maior a parada da máquina.

Como é com a nova tecnologia? Foram implantados computadores de bordo nas colhedoras e nos transbordos. É formada uma fila única de transbordos por frente. Quando um transbordo está quase cheio, o computador calcula a distância e o tempo que vai levar o trator até a colhedora e então, a colhedora emite um sinal (por telemetria) para o primeiro transbordo da fila. O sistema de navegação orienta o transbordo até a colhedora, possibilitando agilidade na troca. A carga é descarregada no caminhão e o transbordo volta para o final da fila, fican-do disponível para os próximos chamados.

AGROINDUSTRIAL

Os apontamentos agora são feitos automatica-mente quando em operação e inseridos quando em motivo de parada. O envio das informações à Jalles Machado é on-line. Foram implantadas antenas em cinco altos pontos da nossa região, tornando o sistema independente do sinal de GPRS, portanto não há mais a necessidade de celular para apontamento em colhedoras e transbordos. Todos os apontamentos e registros de parada e violação de velocidade, localização, paradas e outros são enviados ao Departamento de Controle Agroindustrial, onde serão mais uma vez analisados e integrados. A oficina acompanha as paradas mecânicas por uma tela na sala de coordenação, onde a cada 2 minutos o status é atualizado, portanto, quando a máquina para, a Oficina sabe quase que instantaneamente, mesmo que o operador não chame pelo rádio. O que diminui o tempo para atendimento.

Tecnologia melhoraeficiência da colheita

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Vantagens

• Diminuição do tempo perdido “aguardando transbordo”

• Economia de combustível

• Economia em recursos de motomecanização

• Aumento da eficiência nos processos de colheita e transporte de cana

• Fornece dados e informações confiáveis para relatórios e tomada de decisão auxiliando a gestão

• Redução de custos

• Possibilita que gestores, gerentes e diretores acompanhem as atividades de colheita em tempo real, utilizando computadores e celulares

• Agilidade para informar a necessidade de Manutenção Mecanica nas maquinas

• Chegada de informação de velocidade, localização, motor ocioso, entre outros a cada 2 minutos.

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mento. A Jalles Machado se destaca por estar à frente na gestão, sempre buscando novas soluções para a melhoria contínua de seus processos”, salienta.

Homenagem O CDInfo leva o nome do ex-diretor Segundo Braoios Martinez. “O Segundo foi uma pessoa que contribuiu muito na história da Jalles Machado. Essa homenagem é uma forma de reconhecermos tudo o que ele fez pela empresa. O CDInfo é um marco na nossa gestão administra-tiva, pois é uma tecnologia que nos proporcionará muitos benefícios, principalmente na organização dos documentos da empresa”, ressalta o diretor-presidente Otávio Lage deSiqueira Filho. O filho de Segundo Braoios, Marcelo Braoios, agradeceu a homenagem. “Para nós é muito gratificante. Meu pai tinha muito orgulho de fazer parte da Jalles Macha-do e, onde ele estiver, tenho certeza de que ele está muito feliz”, completa.

GESTÃO

A Jalles Machado implantou o Centro de Documen-tação Informatizado (CDInfo), com o objetivo de integrar arquivos corporativos por meio de recursos da informática, o que proporciona melhor gestão dos documentos, redução do uso de papel, acesso a informações com mais rapidez e melhor controle desses dados. O Gerente de TI, Eder Fantini Junqueira, destaca que o CDInfo otimiza a gestão dos arquivos físicos e digitali-zados da empresa. “Teremos uma organização na temporali-dade dos documentos físicos, disponibilização on-line de todos os documentos por meio de software, agilidade nos processos, segurança da informação documental e redução de custos operacionais”, explica.

O Diretor de Produtos da Dataflow, empresa prove-dora do sistema, Mário Drummond, ressalta que a Jalles Machado é uma das poucas empresas a implantar uma gestão documental eficiente. “No segmento industrial, poucas empresas têm a visão de realizar esse tipo de investi-

Empresa investe em tecnologia para gerir documentos

O CDInfo leva o nome do ex-diretor Segundo Braoios Martinez

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SAÚDE

A Jalles Machado realizou a campanha interna Outubro Rosa, de conscientização sobre a importância da prevenção do câncer de mama. Nas duas unidades, foram promovidas palestras sobre Saúde da Mulher, em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI). Ministradas pela enfermeira Tatiane Ricarte, as palestras tiveram como foco alertar as mulheres sobre a importância de fazer o autoexame das mamas e também ir ao médico regularmente para fazer exames de rotina. “O câncer é uma doença silenciosa e quanto mais cedo for descoberto, maiores são as chances de cura. Por isso, é muito importante que a mulher cuide de sua saúde”, ressalta.

Saúde do homem é tema de palestra Os colaboradores da Jalles Machado e Unidade Otávio Lage participaram de palestras sobre saúde do homem e a importância da prevenção do câncer de prós-

Colaboradoresparticipam de campanhade prevenção ao câncer

tata. Esse é o segundo tipo de tumor maligno mais comum entre os homens. Segundo o Instituto Nacional do Câncer, são mais de 13 mil mortes causadas pela doença a cada ano. Portanto, cuide-se!

Previna-se!• Alimente-se bem e de forma saudável.

• Não fume.

• Pratique atividade física.

• Consulte regularmente um médico e faça os exames de rotinas.

Sua saúde é o mais importante!

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O Departamento de Segurança e Medicina do Trabalho da Jalles Machado e Unidade Otávio Lage promoveu, entre os dias 21 e 25 de novembro, a 7ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), em parceria com o Serviço Social da Indústria (SESI). A programação incluiu palestras e apresentações teatrais para alertar os colaboradores sobre a importância de ter atenção no trabalho e do uso do Equipamento Individual de Proteção (EPI). O diretor-presidente, Otávio Lage de Siqueira Filho, fez questão de participar da abertura da Sipat nas duas unidades. “Nós valorizamos os nossos colaboradores

Sipat alerta paraimportância daprevenção de acidentes

SEGURANÇA

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e a segurança deve ser sempre tratada como prioridade. Atuamos para prevenir acidentes e para que os colabora-dores não coloquem em risco o seu bem maior, a vida. A empresa procura fazer a sua parte, mas a segurança também depende da atitude de cada um, que deve usar os EPIs e seguir as orientações de segurança”, ressalta. O Engenheiro de Segurança do Trabalho Luís Carlos Braga, responsável pelo departamento de Seguran-ça e Medicina do Trabalho, explica que as medidas adota-das pela empresa têm dado resultado. “Nós reduzimos os índices de acidentes em relação ao ano passado e quere-mos, com ações como essa, reduzir ainda mais até chegar-mos a um patamar de não registrarmos mais ocorrências”, salienta.

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Doação de brinquedos para alunos de creche em Juscelândia

Empresa Amigada Criança

Membros do Comitê Social da Jalles Machado visitaram a creche do povoado de Juscelândia para come-morar o Dia das Crianças. Cerca de 30 alunos ganharam brinquedos e guloseimas. A presidente do Comitê, Abadia Delfino, ressalta a importância da ação. “A Jalles Machado é uma empresa que sempre procura apoiar a comunidade. Estamos come-morando o Dia das Crianças na creche de Juscelândia, trazendo alegria e brinquedos para a criançada”, afirma. O Centro Municipal de Educação Infantil (Cmei) Lucileia Costa, em Goianésia, também recebeu uma

A Jalles Machado é reconhecida pela Fundação Abrinq como Empresa Amiga da Criança, por realizar inúmeros investimentos em benefício de crianças e adolescentes.

COMUNIDADE

doação de brinquedos. Os membros do Comitê Social fizeram a entrega para a diretora do Cmei, Eliana Cardoso. O Comitê Social, formado por colaboradores de todas as áreas da empresa, é responsável por coordenar todos os projetos e ações sociais da Jalles Machado.

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Selo AbrinqA certificação da Abrinq reconhece que a Jalles Machado promove a formação profissional e o acesso ao emprego para adolescentes, realiza investimentos sociais em benefício de crianças e adolescentes e não explora o trabalho infantil.

Comércio JustoEsse tipo de ação em benefício da comu-nidade faz parte da política de praticar o comércio justo. A Jalles Machado busca promover o desenvolvimento de toda a cadeia, envolvendo produtores, consu-midores e a comunidade local.

Cmei Lucileia Costa, em Goianésia, também recebeu doação de brinquedos

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EDUCAÇÃO

Escola Luiz Césarestá com matrículas abertas

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A Escola Luiz César de Siqueira Melo, mantida pela Fundação Jalles Machado, está com matrículas aber-tas para o ano letivo de 2017, turmas de Jardim ao 9º ano. Com professores qualificados e um sistema de ensino reconhecido, a Escola Luiz César oferece educação de qualidade e prepara o aluno para os desafios do futuro. Além da grade curricular tradicional, a Escola oferece aulas de karatê, teclado, violão, ballet, street jazz, teatro, consciência corporal, natação, futebol de campo e quadra, atletismo, inclusão digital, transporte, lanche, psicóloga, apoio pedagógico, acompanhamento para crianças inclusivas, aulas de redação aos sábados, aulas no contra turno com o professor titular e monitores para todas as turmas.

As matrículas podem ser feitas na secretaria da Escola, de segunda a sexta, em horário comercial. Mais informações pelo telefone 3353-2005.

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Quando iniciou na Jalles Machado?

Sou natural de Santo Anastácio, interior de São Paulo. Cheguei a Goianésia em 1982 com uma empresa responsável pela montagem da Desti-laria Goianésia Álcool. Casei-me com uma moça daqui, que é minha compa-nheira e com a qual tenho dois filhos, que me deram dois netos. O serviço terminou e resolvi ficar, porque recebi uma proposta para entrar para a Desti-laria. Comecei como encanador e fiquei cinco nessa função. Durante esse período, a empresa me possibilitou vários cursos profissionalizantes, como caldeireiro e desenho mecânico. Em 1987, fui classificado como caldeireiro e, em 1990, tive a oportunidade de passar para mecânico industrial.

E quando você assumiu o cargo de gestão?Em 1998, quando tive a oportunidade de ser coordenador de produção. A empresa continuou investindo em mim e pude fazer vários cursos na área de liderança e cresci bastante profissio-nalmente. Em 2006, surgiu uma vaga para coordenador de manutenção. Aplicaram um teste para nove pessoas e eu tive a felicidade de conquistar o primeiro lugar. Passei a exercer a função e estou até hoje nesse cargo.

COLABORADOR

“É muito gratificante poder contribuir com o meu trabalho, crescer profissionalmente e fazer parte da história da empresa”

O colaborador Francisco Barbosa de Saraiva, coordenador de manutenção industrial da Jalles Machado, participa da história da empresa desde o início. Em 1982, ajudou na montagem da Destilaria, quando ainda se chamava Goianésia Álcool. No mesmo ano, passou a integrar o quadro de funcionários da empresa, participou de treinamentos, cresceu profissionalmente e acompanhou todas as mudanças pelas quais a Jalles Machado passou até se consolidar como referência no setor. Conheça a história desse colaborador que muito contribuiu com a empresa!

Francisco Barbosa de SaraivaCoordenador de Manutenção Industrial

Como foi participar das mudanças na empresa?

Estou na empresa desde o início. Ela começou pequena, com uma moagem reduzida e com a produção de etanol. Mas cresceu rápido, passou a produzir açúcar, depois energia e levedura. É muito gratificante poder ter contribuído com o meu trabalho e fazer parte da história da empresa, que hoje é referên-cia no setor. É uma empresa que realmente acredita e investe no funcio-nário, que dá a ele oportunidade de crescimento.

Como é trabalhar na Jalles durante tantos anos?

Entrei na empresa com 22 anos de idade, cresci muito e tenho orgulho do profis-sional que me tornei. Agradeço imensa-mente à Jalles Machado pela oportuni-dade que me deu ao longo da minha vida profissional, por ter investido em mim e me proporcionar tanto aprendizado. Eu posso dizer que me sinto parte da família Jalles Machado. É uma empresa muito boa para se trabalhar, com pessoas amigas, um ótimo ambiente de trabalho e a diretoria é acessível e aberta ao diálo-go. Já alcancei o tempo de contribuição e vou me aposentar. Com toda a experiên-cia que adquiri na Jalles, pretendo abrir uma empresa e prestar serviço na área de manutenção industrial.

Ingredientes

2 xícaras (chá) de Açúcar Orgânico ITAJÁ 80g de margarina ou manteiga4 ovos (claras separadas)1 xícara (chá) de leite sem lactose 2 xícaras (chá) de farinha de trigo1 xícara (chá) de maisena1 colher (sopa) de fermento em pó1 colher (chá) de suco de limão

Calda

2 xícaras (chá) de Açúcar Orgânico ITAJÁ1 abacaxi grande ou dois abacaxis médios

Preparo da caldaDerreter o açúcar em uma panela (faça um cara-melo). Distribua a calda em uma forma média. Corte o abacaxi em fatias e coloque sobre a calda; reserve.

Preparo da massaBata as claras em neve com uma colher de suco de limão e reserve.

Coloque na batedeira o açúcar, as gemas e a man-teiga e bata até obter um creme homogêneo. Desli-gue e acrescente o leite. Bata novamente até ficar bem misturado e desligue. Adicione a farinha e a maisena e bata outra vez. Depois de bem mistura-do, desligue a batedeira, adicione as claras em neve e mexa com uma colher para misturar aos demais ingredientes. Por último, adicione o fermento e mexa levemente.

Coloque a massa sobre a calda e o abacaxi.

Leve ao for pré-aquecido 180°C até assar.

Lúcia MoraisChef do restauranteda Jalles Machado

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RECEITA

Delícia de abacaxi

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Tempo de preparo: uma hora.Rendimento: 15 porções

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www.itajaorganico.com GELEIAS

ORGÂNICAS ITAJÁ

VÊM AÍ

AGUARDE