RELAÇÕES RESPONSÁVEIS

Para a Patrus Transportes, a produtividade está diretamente relacionada às boas condições de trabalho. Os programas voltados para a qualidade de vida na empresa buscam conciliar a saúde e o bem-estar dos colaboradores com o aprimoramento do ambiente de trabalho e a segurança para o exercício das atividades.

Qualidadede vida

Dra. Renata Castro e Lucas Augusto (fiscal) da matriz em Contagem (MG)

Diálogos de segurança (DDS)A prevenção é sempre a solução mais eficiente para garantir a segurança nas empresas. É pensando assim que a Patrus Transportes realiza reuniões periódi-cas em todas as unidades para discutir assuntos importantes ligados à segurança e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes, que devem ser praticados no dia a dia de cada setor.

Diálogos de segurança

A prevenção é sempre a solução mais eficiente para garantir a segurança nas empresas. É pensando assim que a Patrus Transportes realiza reuniões periódi-cas em todas as unidades para discutir assuntos importantes ligados à segurança e saúde no trabalho e à prevenção de acidentes, que devem ser praticados no dia

Qualidadede vida

1 DDS

44 DDSrealizados na matriz, em Contagem

por mês em cada unidade

Campanhas e treinamentosUso do equipamento de proteção individual (EPI), limpeza e organização da área de trabalho, riscos de acidentes de trajeto e cuidados com a movimentação de car-gas sobre plataforma móvel são alguns dos temas trabalhados pela Patrus Trans-portes em campanhas internas mensais. O projeto visa a conscientizar os colabo-radores para uma postura ativa e implantar a cultura de segurança na empresa.

Treinamentos das brigadas de incêndioAs brigadas de incêndio são formadas por colaboradores da empresa que pas-sam por um treinamento especializado – com orientações técnicas e simulações – para atuar na prevenção e no combate a princípio de incêndio, abandono de área e primeiros socorros.

Uso do equipamento de proteção individual (EPI), limpeza e organização da área de trabalho, riscos de acidentes de trajeto e cuidados com a movimentação de car-gas sobre plataforma móvel são alguns dos temas trabalhados pela Patrus Trans-portes em campanhas internas mensais. O projeto visa a conscientizar os colabo-

8unidades participaram da formação e

treinamento de brigadistas em 2015

Qualidadede vida

Treinamento de brigadistas nas unidades de Patos de Minas (MG) e Vitória (ES)

Treinamento introdutórioEsse treinamento é voltado para funcionários recém-contratados, que recebem orientações sobre os riscos de acidentes e como preveni-los. Normalmente são pessoas no primeiro emprego, que desconhecem totalmente os cenários de ris-co. Quando concluído o treinamento, todos assinam a ordem de serviço SSO, conforme determina a legislação brasileira de segurança e saúde ocupacional. Em 2015, a Patrus Transportes deu início ao processo para realização dos trei-namentos introdutórios em todas as unidades.

Formação de cipistasO treinamento para formação de membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (Cipa) busca orientar os participantes a identificar riscos de aci-dentes nos ambientes de trabalho e capacitá-los para adotar medidas que redu-zam ou eliminem tais riscos.

Esse treinamento é voltado para funcionários recém-contratados, que recebem orientações sobre os riscos de acidentes e como preveni-los. Normalmente são pessoas no primeiro emprego, que desconhecem totalmente os cenários de ris-co. Quando concluído o treinamento, todos assinam a ordem de serviço SSO, conforme determina a legislação brasileira de segurança e saúde ocupacional. Em 2015, a Patrus Transportes deu início ao processo para realização dos trei-

10treinamentos foram realizados em 2015

16turmas treinadas na matriz, em Contagem

Qualidadede vida

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat)Prevista em lei, a Sipat tem como objetivo conscientizar os colaboradores so-bre segurança e saúde no trabalho, de forma a criar atitudes positivas, que pro-movam a qualidade de vida. Para isso, a empresa organizou diversas palestras, treinamentos e dinâmicas que envolveram todos os setores administrativos e operacionais.

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat)Prevista em lei, a Sipat tem como objetivo conscientizar os colaboradores so-bre segurança e saúde no trabalho, de forma a criar atitudes positivas, que pro-movam a qualidade de vida. Para isso, a empresa organizou diversas palestras, treinamentos e dinâmicas que envolveram todos os setores administrativos e

82

31

241.358

711

259

48 125

352

168

269

Direção consciente:

Direção defensiva:

Drogas ilícitas:

Ginástica laboral:

Doenças sexualmente transmissíveis:

Exposição EPI e equipamento de

combate a incêndio:

Teatro itinerante:

Nutrição:

Integração cultural:

participantes

participantes

participantes

Total de

Nas outras unidades, as palestras contaram no total com

participações em Contagem

participantes

participantes participantes

participantes

participantes

participantes

participantes

Qualidadede vida

Direção ConscienteA Patrus Transportes retomou em 2015 o Programa Direção Consciente. Os trei-namentos foram subdivididos em seis módulos com os temas: dicas de segurança e legislação de trânsito; maio amarelo – direção defensiva; prevenção de roubos e acidentes; treinamento operacional (documentação/rastreamento); família/cidada-nia (programa Na Mão Certa, saúde e qualidade de vida); e segurança patrimonial - cuidados com a carreta. Aliado ao projeto, a empresa apoiou o movimento Maio Amarelo – ação internacional que lança um alerta na sociedade sobre a importância do respeito e da segurança no trânsito –, com blitze educativas para os motoristas.

A Patrus Transportes retomou em 2015 o Programa Direção Consciente. Os trei-namentos foram subdivididos em seis módulos com os temas: dicas de segurança e legislação de trânsito; maio amarelo – direção defensiva; prevenção de roubos e acidentes; treinamento operacional (documentação/rastreamento); família/cidada-nia (programa Na Mão Certa, saúde e qualidade de vida); e segurança patrimonial - cuidados com a carreta. Aliado ao projeto, a empresa apoiou o movimento Maio

Qualidadede vida

720De abril a setembro, motoristas foram treinados

Fique vivo. Seja prudente.Fique vivo. Seja prudente.

Treinamento realizado em Ribeirão Preto (SP) e em Vitória (ES)

Ambulatório médicoO ambulatório médico da Patrus Transportes, criado em 2013, impulsionou a medicina ocupacional na empresa, valorizando a relação entre o meio de traba-lho e a saúde dos colaboradores.

Prática de atividades físicasA Patrus Transportes incentiva a prática esportiva dos colaboradores como forma de manter a saúde e promover o bem-estar. Em junho, uma equipe da unidade de Feira de Santana (BA) conquistou o título de campeão na Copa de Futebol Society, promovida pelo Sest-Senat no município, com a participação de oito empresas lo-cais. O colaborador Arilson de Jesus foi destaque como jogador revelação e o cola-borador Henrique Paulo destaque como o melhor goleiro da competição.

O ambulatório médico da Patrus Transportes, criado em 2013, impulsionou a medicina ocupacional na empresa, valorizando a relação entre o meio de traba-

Qualidadede vida

720

5

24

127

496

259

11

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ADMISSIONAL

AV. OCUPACIONAL

AV. ATESTADO

DEMISSIONAL

PERIÓDICO

AV. CLÍNICA

MUDANÇA DE FUNÇÃO

RETORNO AO TRABALHO

1.162ATENDIMENTOS EM 2015

72024

ADMISSIONAL

24259

AV. ATESTADO

AV. CLÍNICA

5259AV. CLÍNICA

5127

AV. OCUPACIONAL

12711

DEMISSIONAL

49611

PERIÓDICO

MUDANÇA DE FUNÇÃO

49622

PERIÓDICO

22RETORNO AO TRABALHO

Copa de Futebol Society em Feira de Santana (BA)

Sala de descanso para motoristasA Patrus Transportes faz investimentos contínuos na melhoria na infraestrutura e nos espaços de convivência voltados para os colaboradores. Em Contagem (MG), as equipes do Espaço Gente e de recursos humanos fi zeram o acompanhamento na sala de descanso para motoristas. Além de substituir alguns móveis e eletroele-trônicos, foi instalado um sistema de ar-condicionado. O espaço recebeu também nova pintura, uma passadeira e varal para roupa. Na sala de convivência foi criado um painel do Prudêncio – mascote do Programa Direção Consciente, direcionado para aos motoristas – com regras de convivência e utilização do espaço.

O vestiário masculino da unidade em São Paulo (SP) foi outro espa-ço que passou por reformas em 2015. Além de criar um ambien-te com banheiros separados dos chuveiros, todos os armários fo-ram trocados e organizados por numeração. Para garantir a segu-rança e evitar acidentes com o pi-so molhado, foi instalado piso emborrachado.

Vestiário masculino

A Patrus Transportes faz investimentos contínuos na melhoria na infraestrutura e nos espaços de convivência voltados para os colaboradores. Em Contagem (MG), as equipes do Espaço Gente e de recursos humanos fi zeram o acompanhamento na sala de descanso para motoristas. Além de substituir alguns móveis e eletroele-trônicos, foi instalado um sistema de ar-condicionado. O espaço recebeu também

O vestiário masculino da unidade em São Paulo (SP) foi outro espa-ço que passou por reformas em 2015. Além de criar um ambien-te com banheiros separados dos chuveiros, todos os armários fo-ram trocados e organizados por numeração. Para garantir a segu-rança e evitar acidentes com o pi-so molhado, foi instalado piso emborrachado.

Vestiário masculino

Qualidadede vida

Sala de descanso para os motoristas na matriz, em Contagem (MG)

Novo vestiário masculino na unidade de São Paulo (SP)