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Estado do Rio Grande do Sul Municpio de Caxias do Sul

Secretaria Municipal de Recursos Humanos e Logstica

Edital de Concurso Pblico n 01/2014

Execuo: Objetiva Concursos Ltda Fone: (51) 3533-3370 - www.objetivas.com.br 1

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS EDITAL DE CONCURSO N 01/2014

A SECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS E LOGSTICA DO MUNICPIO DE CAXIAS DO

SUL, no uso de suas atribuies legais, TORNA PBLICO que realizar CONCURSO PBLICO sob regime estatutrio, nos termos da Constituio Federal e legislao pertinente, para provimento de vagas do quadro geral dos servidores da Administrao Direta e Indireta do Municpio de Caxias do Sul.

Este Concurso Pblico ser executado pela OBJETIVA CONCURSOS LTDA, situada Rua

Casemiro de Abreu, 347, Bairro Rio Branco, Cep 90420-001, PORTO ALEGRE/RS, com base no contrato celebrado pelo Municpio de Caxias do Sul.

A divulgao oficial de todas as etapas referentes a este Concurso Pblico dar-se- por meio de Editais e/ou Avisos publicados nos seguintes meios e locais: a) em jornal de grande circulao no municpio de Caxias do Sul; b) no saguo do Centro Administrativo Municipal de Caxias do Sul, localizado na Rua Alfredo Chaves, 1333, Bairro Exposio, em Caxias do Sul/RS; c) no site da OBJETIVA CONCURSOS LTDA www.objetivas.com.br e do Municpio de Caxias do Sul www.caxias.rs.gov.br.

de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Concurso pelos meios de divulgao supra citados.

CAPTULO I - DOS CARGOS E VAGAS

1.1. DAS VAGAS: 1.1.1. O concurso pblico destina-se ao provimento das vagas, de acordo com a tabela de cargos abaixo. Durante a validade do concurso, podero ser disponibilizadas novas vagas, bem como, ser assegurado o percentual de 12% aos candidatos com deficincia, conforme Lei Municipal n 4.912/98 e alterao, e o percentual de 10% aos candidatos afrodescendentes, conforme Lei Municipal n 6.377/05, utilizando-se o procedimento institudo pelo Decreto Municipal n 15.956/12. 1.1.2. A aprovao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administrao Municipal, respeitada a ordem de classificao. 1.1.3. Tabela de Cargos:

Cargo Padro LC 409/12

Escolaridade Vencimento agosto/2014

R$

Carga Horria

Semanal

Vagas RESERVA DE VAGAS

Deficientes Afrodescendentes

Agente Tributrio 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 01 * * Auxiliar de Infraestrutura 1 Ensino Fundamental Completo 1.219,56 40 horas 10 01 01

Bibliotecrio 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 01 * *

Bilogo 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 01 * *

Engenheiro Eletricista 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 01 * * Engenheiro Florestal 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 01 * *

Engenheiro Qumico 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 01 * *

Fiscal de Trnsito e Transportes

4 Ensino Mdio Completo 2.683,09 40 horas 10 ** 01

Fiscal Municipal 4 Ensino Mdio Completo 2.683,09 40 horas 10 ** 01

Gelogo 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 01 * *

Motorista 2 Ensino Fundamental Completo 1.707,39 40 horas 08 01 01 Nutricionista 4 Ensino Superior Completo 2.683,09 20 horas 01 * *

Operador de Mquinas 2 Ensino Fundamental Completo 1.707,39 40 horas 04 * *

Procurador 6 Ensino Superior Completo 5.488,10 40 horas 02 * *

Psiclogo 4 Ensino Superior Completo 2.683,09 20 horas 02 * * *Vagas que podero ser preenchidas nos termos das Leis Municipais n 4.912/98 e alterao, e 6.377/05, em conformidade com o Decreto Municipal n 15.956/12. **Os cargos de Fiscal de Trnsito e Transportes e Fiscal Municipal exigem aptido plena para exerccio do cargo, dessa forma no sero reservadas vagas para pessoas com deficincia, conforme art. 38, II do Decreto n 3.298/99.





1.2. DAS INFORMAES SOBRE OS CARGOS: 1.2.1. AGENTE TRIBUTRIO SNTESE DOS DEVERES: executar a fiscalizao, planejamento, programao, superviso, coordenao, orientao e controle das atividades no mbito da competncia tributria municipal, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: constituir, mediante lanamento, o crdito tributrio referente aos impostos de competncia do Municpio, taxas e contribuies a cargo da Secretaria da Receita Municipal como tambm, daqueles tributos cuja competncia de fiscalizao e lanamento for outorgada atravs de lei ou convnio; elaborar e proferir decises ou delas participar em processo administrativo / fiscal, bem como em processos de consulta, restituio ou compensao de tributos e de reconhecimento de benefcios fiscais; proceder orientao do sujeito passivo no tocante interpretao da legislao tributria e supervisionar as demais atividades de orientao aos contribuintes, responsveis tributrios e respectivos profissionais da contabilidade, notrios, tabelies; exercer procedimento de fiscalizao, praticando os atos definidos na legislao especfica, inclusive os relacionados com o Simples Nacional, apreenso de bens, mercadorias, documentos, materiais, equipamentos e assemelhados; examinar a contabilidade e demais documentos fiscais das sociedades de profissionais, sociedades empresrias, empresrios, condomnios, rgos, entidades e demais contribuintes; efetuar diligncias e vistorias destinadas verificao do cumprimento de obrigaes tributrias principal e acessria e apurao de dados de interesse do fisco; intimar, notificar, autuar e lavrar termos que se fizerem necessrios ao desempenho da atividade fiscal; estimar e arbitrar, a base de clculo dos impostos municipais; avaliar bens imveis para efeitos de lanamento de tributos municipais e outros fins de interesse do Municpio; atuar como perito ou assistente nos feitos administrativos ou judiciais para os quais for designado; supervisionar o compartilhamento de cadastros e informaes fiscais com as demais administraes tributrias da Unio, dos Estados e outros Municpios, mediante lei ou convnio; elaborar minutas de atos normativos e projetos de lei referente matria tributria; informar os dbitos vencidos e no pagos para inscrio em dvida ativa antes do termo prescricional; autorizar e supervisionar o credenciamento de usurios de sistemas tributrios informatizados; atuar no Conselho Municipal de Contribuintes, rgo de julgamento de processos tributrios de segunda instncia administrativa da Secretaria da Receita Municipal; integrar o Sistema de Controle Interno, desenvolvendo tarefas compatveis com o exerccio da funo; analisar e instruir processos administrativos; executar tarefas afins. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: a) o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados; b) no exerccio das atribuies do cargo, poder conduzir veculos do Municpio, desde que habilitado. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino superior completo em Cincias Contbeis, Cincias Econmicas, Direito e Administrao. LOTAO: em unidades administrativas que atuam na rea tributria.

1.2.2. AUXILIAR DE INFRAESTRUTURA SNTESE DOS DEVERES: auxiliar em trabalhos gerais a nvel de infraestrutura, sob superviso, na rea de manuteno, execuo de obras e servios gerais, realizar trabalhos que necessitem esforo fsico, e executar servios de apoio ao atendimento e prestao de servios em geral, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: realizar atividades de manuteno de vias pblicas construindo e conservando bueiros e galerias de guas pluviais e consertando calamentos e meio-fio; carregar e descarregar veculos com mercadorias, de acordo com a natureza de suas atividades; lavar, lubrificar e abastecer veculos e mquinas; realizar a limpeza e manuteno de cemitrios e sepulturas; zelar pela conservao e higienizao dos sanitrios pblicos; recolher mudanas; realizar atividades de pintura; aplicar letreiros, emblemas, dsticos, placas e outros; efetuar perfuraes de rochas com martelete; montar os materiais explosivos para detonao, desde que habilitado para a funo; realizar servios de carpintaria, construindo e consertando estruturas de madeiras; preparar argamassa para junes de tijolos ou para reboco de paredes; auxiliar nos servios de britagem; executar servios auxiliares de construo; auxiliar nos servios operacionais de controle de endemias; realizar servios de jardinagem como plantar, transplantar, capinar e cuidar de plantas, realizar poda e corte de rvores; consertar e manter canteiros, gramados, praas e jardins; aplicar inseticidas e fungicidas; selecionar as ferramentas e equipamentos para execuo das tarefas e responsabilizar-se pela sua limpeza, conservao e guarda; trabalhar seguindo as normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente; obedecer s normas de segurana do trabalho, utilizando equipamentos de proteo; desempenhar tarefas afins.





CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: a) o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados; b) uso obrigatrio de uniforme e demais equipamentos de proteo fornecidos pelo Municpio, quando em servio. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Ensino fundamental completo. LOTAO: em unidades onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo.

1.2.3. BIBLIOTECRIO SNTESE DOS DEVERES: classificar, catalogar, organizar, conservar e divulgar o acervo de bibliotecas e centros de documentao, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: desenvolver atividades de gerenciamento e alimentao do sistema, treinamento de funcionrios e usurios para melhor utilizao do software de gerenciamento de bibliotecas adotado pelo Sistema de Bibliotecas do Municpio; efetuar plano estatstico do movimento da biblioteca por meio de planilhas; emitir relatrios gerados pelo software de gerenciamento da biblioteca, analis-los e encaminhar solicitaes de compras ao setor financeiro; orientar e supervisionar aes que assegurem a preservao e conservao do material bibliogrfico, bem como a encadernao de material de uso corrente; coordenar a realizao de cursos a dinamizadores, visando o uso adequado do acervo; exercer o servio de referncia, possibilitando ao usurio uma assistncia de maneira individualizada; orientar as atividades tcnicas das bibliotecas escolares da Rede Municipal de Ensino, bem como operacionalizar a formao dos professores e auxiliares administrativos que nelas atuem; elaborar projetos para a criao, ampliao ou organizao de bibliotecas nos diversos rgos municipais, atuando nas unidades de interesse da Administrao Municipal; coordenar a distribuio do acervo bibliogrfico, mobilirio e de material de consumo para bibliotecas dinamizadas; participar de projetos ou programas das esferas estaduais ou nacionais que contemplem os interesses do Municpio; observar, quanto s atribuies, as disposies contidas na Lei Federal n4084/62 e executar tarefas afins de acordo com sua rea de formao e as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, noite, sbados, domingos e feriados. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino superior completo em Biblioteconomia, ou equivalente realizado em instituio brasileira oficialmente reconhecida; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso. LOTAO: em unidades onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo. 1.2.4. BILOGO SNTESE DOS DEVERES: formular e elaborar estudos, projetos ou pesquisas cientficas bsicas e aplicadas nos vrios setores da Biologia ou a ela ligados, bem como os que se relacionem preservao, saneamento e melhoramento do meio ambiente, realizar anlises clnicas, citolgicas, citognicas e patolgicas, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: planejar, coordenar e executar atividades relacionadas conservao, preservao e manejo do meio ambiente; assessorar tecnicamente no licenciamento e na fiscalizao ambiental do municpio; realizar estudos e projetos de recuperao e restaurao de ambientes degradados; planejar, coordenar e executar atividades de tratamento, controle e monitoramento biolgico da qualidade do ar, gua e solo; planejar e realizar projetos de educao ambiental; realizar atividades complementares relacionadas conservao, preservao, erradicao, manejo e melhoramento de organismos e do meio ambiente; realizar estudos epidemiolgicos, atuando em equipes multidisciplinares; fiscalizar e controlar estabelecimentos e produtos de interesse sade e meio ambiente, trabalhando em equipe multidisciplinar; capacitar profissionais para exercer aes de fiscalizao nos servios de sade e meio ambiente; elaborar estudos e planejamentos referentes gesto de parques, reservas e outras unidades de conservao ambiental; analisar e instruir processos; realizar percias, vistorias, emitir e assinar laudos tcnicos e pareceres; proceder levantamento das espcies existentes na arborizao pblica da cidade, indicando as adequaes necessrias; planejar, orientar e executar recolhimento de dados e amostra de material para estudos; atuar em conformidade com a legislao vigente e executar outras tarefas compatveis com o exerccio da funo, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino superior completo em bacharel ou licenciado em curso de Histria Natural, ou de Cincias Biolgicas, em todas as suas especialidades ou de





licenciado em Cincias, com habilitao em Biologia, realizado em instituio brasileira oficialmente reconhecida; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso. LOTAO: em unidades onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo. 1.2.5. ENGENHEIRO ELETRICISTA, FLORESTAL, QUMICO SNTESE DOS DEVERES: projetar, supervisionar, implantar, gerenciar, fiscalizar e executar trabalhos tcnicos de engenharia nas diversas reas de atuao profissional, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: criar, analisar, compreender e interpretar dados de projetos visando o cumprimento de normas, legislaes e procedimentos adotados pelo Municpio; supervisionar, orientar e assessorar tecnicamente equipes e processos de trabalho; realizar vistorias, percias, avaliaes, arbitramentos, laudos e pareceres tcnicos; elaborar oramentos; aplicar conhecimentos tcnicos e cientficos na criao, aperfeioamento e implementao de trabalhos de engenharia buscando a viabilidade dos mesmos, cada qual com nfase no seu campo de formao, tais como: Engenheiro Eletricista: realizar atividades referentes gerao, transmisso, distribuio e utilizao da energia eltrica; equipamentos, materiais e mquinas eltricas; sistemas de medio e controle eltricos e executar tarefas afins de acordo com sua rea de formao e as editadas no respectivo regulamento da profisso Engenheiro Florestal: realizar atividades referentes a engenharia rural; construes para fins florestais e suas instalaes complementares, silvimetria e inventrio florestal; recursos naturais renovveis; ecologia, climatologia, defesa sanitria florestal; produtos florestais, sua tecnologia e sua industrializao; edafologia; processos de utilizao do solo e de floresta; ordenamento e manejo florestal; implementos florestais; conhecer e aplicar a Legislao Ambiental Municipal, Estadual e Federal; acompanhar e orientar servios realizados pelo Municpio, como superviso tcnica e executar tarefas afins de acordo com sua rea de formao e as editadas no respectivo regulamento da profisso. Engenheiro Qumico: realizar atividades referentes rea qumica, produtos, tratamento de gua, resduos e rejeitos urbanos e industriais; avaliar padres das anlises qumicas e fsico-qumicas; executar assessoramento tcnico na industrializao, comercializao e emprego de matrias-primas e de produtos de indstria qumica; realizar pesquisa, estudo, planejamento, percia, consultoria e apresentao de pareceres tcnicos na rea da qumica; conhecer e aplicar a Legislao Ambiental Municipal, Estadual e Federal; acompanhar e orientar servios realizados pelo Municpio, como superviso tcnica e executar tarefas afins de acordo com sua rea de formao e as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: a) o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados; b) no exerccio das atribuies do cargo, poder conduzir veculos do Municpio, desde que habilitado; c) uso obrigatrio de equipamentos de proteo fornecidos pelo Municpio, quando em servio. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: conforme tabela a seguir:

Engenheiro Eletricista a) Ensino superior em Engenharia Eltrica; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso.

Engenheiro Florestal a) Ensino superior em Engenharia Florestal; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso.

Engenheiro Qumico a) Ensino superior em Engenharia Qumica; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso.

LOTAO: em unidades administrativas onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo.

1.2.6. FISCAL DE TRNSITO E TRANSPORTES SNTESE DOS DEVERES: executar tarefas de fiscalizao referente aplicao da legislao de trnsito e transportes, inclusive com carter educativo, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: executar a fiscalizao de trnsito e transportes, fazendo cumprir a legislao vigente; autuar e aplicar medidas administrativas cabveis por: infrao de circulao, estacionamento e parada, excesso de peso, dimenses e lotaes dos veculos, nvel de emisso de poluentes e rudos produzidos por veculos automotores e outras definidas no Cdigo de Trnsito Brasileiro e legislaes complementares; operar e monitorar o trnsito, utilizando os equipamentos necessrios, bem como retirar pequenos obstculos que estejam sobre a via, zelando pela segurana e fluidez do trnsito; atentar e informar quanto a identificao de sinalizaes avariadas ou faltantes,





efetuando relatrio; promover a coleta de dados para uso estatstico; conduzir qualquer tipo de veculo de fiscalizao e operao de trnsito em conformidade com sua habilitao; operar equipamentos de medio de velocidade, teor alcolico, presso sonora, entre outros; proceder a verificao de lacres de taxmetros e tacgrafos, realizando tambm a leitura de disco desse; fiscalizar linhas de transportes coletivos, txis lotao, txi, motofrete, transporte escolar e de fretamento, bem como qualquer outra categoria de transporte de passageiros ou de cargas; promover e participar de projetos e programas de educao e segurana de trnsito, de acordo com as diretrizes do CONTRAN, realizando capacitaes e divulgando o trabalho da Escola Pblica de Trnsito e da Fiscalizao de Trnsito e Transportes; prestar apoio operacional a outros rgos pblicos referentes ao trnsito; fiscalizar o cumprimento da legislao do sistema de estacionamento rotativo pago nas vias; promover aes operacionais de bloqueio e escolta; prestar informaes sobre o trnsito aos usurios de vias pblicas e executar tarefas afins relacionadas ao trnsito e a segurana viria. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: a) o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados; b)uso obrigatrio de uniforme e demais equipamentos de proteo fornecidos pelo Municpio, quando em servio. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino mdio completo; b) Carteira Nacional de Habilitao - CNH categoria AB ou superior; c) Comprovante de inexistncia de processo de suspenso do direito de dirigir, de cassao da Carteira Nacional de Habilitao ou da permisso para dirigir, e comprovao de no ter cometido infraes, nos ltimos doze meses anteriores a nomeao, com pontuao igual ou superior a 20 (vinte) pontos; d) Aptido plena. LOTAO: em unidades de trnsito e transportes. 1.2.7. FISCAL MUNICIPAL SNTESE DOS DEVERES: executar tarefas de fiscalizao com observncia as normas contidas na legislao em vigor, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: realizar vistorias, inspees, levantamentos, avaliaes, medies, notificaes e aplicao de multas por descumprimento das leis vigentes sobre reas que competem fiscalizao municipal; lavrar termos de intimao, autos de infrao, de interdio, de apreenso, de demolio, entre outros; elaborar relatrios das inspees realizadas, bem como assinar documentos correspondentes, tais como mapas dirios de visitas, laudos/termos de vistoria, informaes fiscais; promover o trmite, a organizao, a instruo e o arquivamento dos documentos administrativos; elaborar relatrios e emitir informaes fiscais em processos; lacrar equipamentos, unidades produtivas ou instalaes; dirigir veculos no atendimento de suas funes; articular-se com rgos de segurana pblica, objetivando atuao conjunta para a execuo de aes de fiscalizao; exercer a fiscalizao em reas suscetveis de fiscalizao pelo Municpio, tais como: Fiscalizao em Sade: exercer a fiscalizao de estabelecimentos e produtos relacionados a sade, abrangendo desde a produo, armazenamento, transporte, distribuio e comercializao no mbito municipal; vistoriar consultrios mdicos, clnicas, laboratrios de anlises clnicas, ambulatrios, hospitais, instituies de longa permanncia, escolas de educao infantil, drogarias, distribuidoras e transportadoras de medicamentos, indstrias e comrcios dos ramos de sade, hoteleiro, alimentao, entre outros; notificar os citados anteriormente para adequaes legislao sanitria, verificando seu cumprimento atravs de vistorias de retorno; orientar e participar de atividades de educao em sade, executar tarefas correlatas e afins. Fiscalizao em Meio Ambiente: exercer a fiscalizao e lavrar autos de infrao por contravenes legislao ambiental; efetuar vistorias, levantamentos e avaliaes; analisar recursos de auto de infrao, emitindo pareceres e relatrios; efetuar medies e coletas de amostras para anlises tcnicas e de controle; praticar os atos necessrios ao eficiente e eficaz desempenho da vigilncia ambiental no Municpio e executar tarefas afins. Fiscalizao Urbanismo: prestar orientao fiscal das normas municipais de edificao e posturas; embargar obras e instalaes irregulares; realizar diligncias junto a estabelecimentos prestadores e/ou tomadores de servios, residenciais, comerciais ou industriais sobre a existncia de Alvar de Localizao e projeto aprovado; exercer a represso s construes clandestinas, fazendo comunicaes, intimaes, autos de infrao, de demolies e embargos; efetuar vistorias para a concesso de Alvars de Localizao, de Licena para Demolir, de Certides de Inexistncia, para Eventos por Prazo Determinado e de Habite-se; verificar o atendimento ao Cdigo de Posturas do Municpio sobre a existncia de cercamento, de pavimentao do passeio pblico e/ou de vegetao acima da altura permitida em terrenos urbanos; lacrar equipamentos, unidades produtivas ou instalaes que contrariem a legislao urbanstica e de posturas; exercer o poder de polcia administrativa nas autuaes/notificaes/autos de





infrao/multas/embargos relativos ao Cdigo de Posturas e ao Cdigo de Obras do Municpio e na represso ao comrcio ambulante; executar tarefas correlatas e afins. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais;Outras: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino mdio completo; b) Carteira Nacional de Habilitao - CNH categoria B ou superior; c) Comprovante de inexistncia de processo de suspenso do direito de dirigir, de cassao da Carteira Nacional de Habilitao ou da permisso para dirigir, e comprovao de no ter cometido infraes, nos ltimos doze meses anteriores a nomeao, com pontuao igual ou superior a 20 (vinte) pontos; d) Aptido plena. LOTAO: em unidades onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo. 1.2.8. GELOGO SNTESE DOS DEVERES: analisar, planejar, executar e controlar trabalhos tcnicos, topogrficos e geodsicos, elaborar diagnsticos, pesquisas e apresentar propostas de planejamento fsico/ambiental, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: realizar levantamentos geolgicos e geofsicos; coletar, analisar e interpretar dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parmetros fsicos, qumicos e mecnicos de materiais geolgicos; estimar a geometria e distribuio espacial de corpos e estruturas geolgicas, elaborando mapas e relatrios tcnicos e cientficos; elaborar estudos, percias e relatrios relativos geologia para embasar construo de estradas, tneis, viadutos, barragens, etc.; elaborar laudos tcnicos para o parcelamento do solo referentes hidrologia, declividades, condies geolgicas, fotogrametria, foto-interpretao e sondagens geotcnicas; elaborar projetos de recuperao de reas degradadas, bem como diagnsticos e propostas de planejamento fsico/ambiental; avaliar laudos e projetos apresentados para fins de licenciamento ambiental; atuar no setor de geoprocessamento, analisando dados estatsticos e imagens por satlite; atuar como perito quando designado; analisar e instruir processos; desempenhar outras atividades pertinentes ao cargo de acordo com o regulamento de sua profisso. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: a) o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados; b) para o exerccio das atribuies do cargo, poder conduzir veculos do Municpio, desde que habilitado. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino superior completo em Geologia; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso. LOTAO: em unidades administrativas onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo. 1.2.9. MOTORISTA SNTESE DOS DEVERES: dirigir automveis, caminhes e outros veculos automotores, cuidar de sua manuteno e conservao, carregar e descarregar materiais de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: Dirigir veculos leves, caminhes, caambas, veculos de urgncia, nibus e outros veculos oficiais em conformidade com sua habilitao e capacitao, destinados ao transporte de passageiros e de cargas; realizar servios de transporte escolar; auxiliar nas atividades de carga e descarga de materiais no veculo sob sua responsabilidade; proceder o controle contnuo de consumo de combustvel, lubrificantes e manuteno em geral; proceder o mapeamento de viagens, identificando o usurio, tipo de carga, seu destino, quilometragem, horrios de sada e chegada; zelar pela conservao, higiene, manuteno e segurana do veculo, realizando reparos de emergncia quando necessrio; encarregar-se do transporte e entrega da correspondncia ou da carga que lhe for confiada, realizando registros pertinentes; promover o abastecimento de combustvel, gua e leo; comunicar qualquer irregularidade ou avaria com o veculo sob sua responsabilidade; conduzir veculos de urgncia destinados ao atendimento e transporte de pacientes; auxiliar a equipe de sade nas atitudes bsicas de suporte vida; auxiliar nas imobilizaes e transporte de vtimas; identificar todos os tipos de materiais existentes nos veculos de socorro e sua utilidade; dirigir veculos em conformidade s normas de segurana e legislao de trnsito vigentes; manter atualizado o documento de habilitao profissional e do veculo; executar outras tarefas compatveis com o cargo. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: a) o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados; b)uso obrigatrio de uniforme e demais equipamentos de proteo fornecidos pelo Municpio, quando em servio. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino fundamental completo; b) Carteira Nacional de Habilitao - CNH categoria D ou superior; c) Comprovante de inexistncia de processo de





suspenso do direito de dirigir, de cassao da Carteira Nacional de Habilitao ou da permisso para dirigir, e comprovao de no ter cometido infraes, nos ltimos doze meses anteriores a nomeao, com pontuao igual ou superior a 20 (vinte) pontos. LOTAO: em unidades onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo. 1.2.10. NUTRICIONISTA SNTESE DOS DEVERES: planejar, administrar e executar servios e/ou programas de nutrio e alimentao, efetuar controle higinico-sanitrio, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: estabelecer e coordenar a elaborao de protocolos dos procedimentos nos servios relativos a sua rea de atuao (alimentao escolar, unidades de alimentao e nutrio, ateno bsica, ambulatorial, domiciliar, vigilncia sanitria, segurana alimentar e nutricional, entre outras); prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades, sadios e enfermos, nas diversas reas de atuao; elaborar diagnstico nutricional do indivduo ou de uma populao atravs da avaliao nutricional; desenvolver aes educativas de promoo e preveno sade na agenda de alimentao e nutrio; elaborar, prescrever e orientar plano dietoterpico; participar e colaborar nas inspees sanitrias relativas aos alimentos; participar do planejamento e execuo de programas de treinamento, estgios para alunos de nutrio, promoo e planejamento de educao continuada/permanente para servidores e outros profissionais auxiliares em alimentao e nutrio; elaborar cardpio de acordo com o seu local de atuao; supervisionar o preparo e distribuio de refeies, recebimento dos gneros alimentcios, sua armazenagem e distribuio; acompanhar e zelar pela higienizao de utenslios, equipamentos e reas fsicas nas Unidades de Alimentao e Nutrio; planejar, organizar e avaliar a adequao para a aquisio de gneros alimentcios diversos e frmulas especiais; realizar e divulgar pesquisas e estudos relacionados sua rea de atuao promovendo o intercmbio tcnico cientfico; elaborar pareceres, laudos tcnicos e relatrios; prestar servios de auditoria, consultoria e assessoria na rea de atuao; atuar como perito quando designado; formular polticas de segurana alimentar e nutricional sustentvel, destinadas a assegurar o direito humano alimentao adequada; desenvolver programas, projetos e atividades ligadas segurana alimentar; trabalhar segundo as normas tcnicas de segurana, qualidade, higiene e preservao ambiental; executar outras tarefas compatveis com o exerccio da funo, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 20 (vinte) horas semanais; Outras: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino superior completo em Nutrio, ou equivalente realizado em instituio brasileira oficialmente reconhecida; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso. LOTAO: em unidades administrativas onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo. 1.2.11. OPERADOR DE MQUINAS SNTESE DOS DEVERES: operar mquinas rodovirias e tratores, cuidar de sua manuteno e conservao, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: preparar, ajustar e operar mquinas, tais como: motoniveladora, retroescavadeira, p carregadeira, escavadeira hidrulica, empilhadeira, tratores de esteira e agrcola, entre outras; executar terraplanagem, nivelamento do solo, transporte de terra, cascalho e trabalhos semelhantes; observar e cuidar da manuteno da mquina, limpeza, lubrificao e abastecimento, para assegurar o bom funcionamento e segurana das operaes; auxiliar em trabalhos de carga e descarga; zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados; aplicar normas de segurana no que se refere ao controle das mquinas, analisando criticamente o planejamento e execuo da atividade, eliminando riscos provenientes de funcionamento acidental, para o operador, equipe de trabalho, populao, equipamentos, edificaes, entre outros; cuidar da guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos e materiais utilizados em servio; orientar, quando necessrio, grupos de auxiliares na execuo dos servios; quando solicitado, registrar as operaes realizadas para controle das atividades e executar outras tarefas em conformidade com o cargo. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: a) o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados; b) uso obrigatrio de uniforme e demais equipamentos de proteo fornecidos pelo Municpio, quando em servio. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino fundamental completo; b) Carteira Nacional de Habilitao - CNH categoria C ou superior; c) Comprovante de inexistncia de processo de suspenso do direito de dirigir, de cassao da Carteira Nacional de Habilitao ou da permisso





para dirigir, e comprovao de no ter cometido infraes, nos ltimos doze meses anteriores a nomeao, com pontuao igual ou superior a 20 (vinte) pontos. LOTAO: em unidades onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo.

1.2.12. PROCURADOR SNTESE DOS DEVERES: representar a administrao pblica na esfera judicial e extrajudicial, prestar consultoria e assessoria jurdica, exercer o controle interno da legalidade dos atos da administrao, zelar pelo patrimnio e interesse pblico, integrar comisses e conselhos, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio. EXEMPLOS DE ATRIBUIES: representar e defender judicial e extrajudicialmente o Municpio; assessorar juridicamente os diferentes rgos da administrao municipal nas suas respectivas reas de atuao; estudar, elaborar, redigir e examinar anteprojetos de leis, decretos e regulamentos, assim como minutas de contratos, escrituras, convnios e de quaisquer outros atos jurdicos; fornecer ou requerer subsdio para defesa dos interesses e direitos do Municpio junto ao Tribunal de Contas do Estado, Cmara de Vereadores, Ministrio Pblico e Poder Judicirio, quando solicitadas; emitir pareceres tcnico-jurdicos em processos administrativos e opinar conclusivamente sobre questes decorrentes da aplicao das leis e normas relativas ao servio pblico municipal; analisar e emitir pareceres sobre os projetos de leis, decretos e sobre o processo legislativo no mbito municipal; representar o Conselho Municipal de Proteo e Defesa do Consumidor e Corregedoria Geral; assessorar as Secretarias e Central de Licitaes com referncia celebrao de convnios, contratos, pareceres em processos licitatrios e recursos impetrados, fazendo cumprir a Lei de Licitaes; assistir o Municpio nas transaes imobilirias e em qualquer ato jurdico; organizar e acompanhar os processos de desapropriao por interesse social ou utilidade pblica; emitir parecer e instruir processos administrativos sobre assuntos de interesse do Municpio; promover a cobrana judicial e extrajudicial da dvida ativa e dos demais crditos do Municpio; orientar e controlar, mediante a expedio de normas, a aplicao e incidncia das leis e regulamentos; integrar o Sistema de Controle Interno, operando todas as aes e atividades que lhe sejam designadas; fixar as medidas que julgar necessrias para a uniformizao da jurisprudncia administrativa e promover a consolidao da legislao do Municpio; redigir pareceres coletivos que tero fora normativa em toda a rea administrativa do Municpio; desempenhar outras atividades pertinentes ao cargo. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 40 (quarenta) horas semanais; Outras: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino superior completo em Direito; b) Registro na Ordem dos Advogados do Brasil OAB. LOTAO: em unidades administrativas que prestam servios na rea jurdica. 1.2.13. PSICLOGO SNTESE DOS DEVERES: planejar e executar atividades utilizando mtodos e tcnicas psicolgicas aplicadas s reas escolar, clnica, organizacional, comunitria e assistencial, e executar tarefas afins, de acordo com as necessidades do Municpio EXEMPLOS DE ATRIBUIES: atuar nos diversos mbitos de insero profissional, como educao, sade, trabalho, segurana e comunidades, aplicando conhecimentos tericos e tcnicos da psicologia; realizar diagnstico, acompanhamento psicolgico e interveno psicoterpica individual ou de grupo, atravs de diferentes abordagens tericas, a crianas, adolescentes e adultos; realizar acompanhamento psicossocial sistemtico de indivduos e famlias, atravs de atendimentos uni e multifamiliares; coordenar grupos operativos, psicoeducativos, de convivncia, informativos e de monitoramento; aplicar tcnicas de exame psicolgico, utilizando conhecimentos e prticas metodolgicas especficas; participar de equipes interdisciplinares e multiprofissionais; realizar visitas domiciliares e a recursos da comunidade; realizar avaliaes psicolgicas para fins de ingresso no servio pblico municipal; planejar e desenvolver projetos que visem qualidade de vida dos servidores municipais; realizar acompanhamento de servidores nas situaes relacionadas ao trabalho, pessoais, familiares e de sade, encaminhando a servios especializados quando necessrio; desenvolver projetos que visem a preveno de doenas psquicas e a promoo da sade mental; planejar e desenvolver atividade psicoeducativas, oficinas, campanhas preventivas e palestras; elaborar laudos tcnicos, pareceres e relatrios em sua rea de atuao; atuar como perito, quando designado; executar tarefas compatveis com o exerccio da funo, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. CONDIES DE TRABALHO: Horrio: 20 (vinte) horas semanais; Outras: o exerccio do cargo poder exigir a prestao de servios de planto, externo, noite, sbados, domingos e feriados. REQUISITOS PARA PROVIMENTO: a) Ensino superior completo em Psicologia; b) Registro no respectivo Conselho Regional da profisso.





LOTAO: em unidades administrativas onde sejam necessrios os trabalhos pertinentes ao cargo.

CAPTULO II - DAS INSCRIES 2.1. A inscrio no presente Concurso Pblico implica, desde logo, no conhecimento e na expressa aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no poder alegar desconhecimento. 2.2. As inscries sero realizadas somente pela Internet. 2.2.1. As inscries podero ser realizadas a partir das 9h do dia 25 de agosto de 2014 at s 23h59min, do dia 14 de setembro de 2014, pelo site www.objetivas.com.br. 2.2.2. A OBJETIVA no se responsabiliza por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linha, ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.2.3. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento para o pagamento da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio. 2.2.4. O pagamento da inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de autoatendimento, at o dia 15 de setembro de 2014, com o boleto bancrio impresso (NO ser aceito pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, depsito ou transferncia entre contas). 2.2.5. A OBJETIVA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 15 de setembro de 2014. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps esta data no sero acatadas. 2.2.6. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela empresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua inscrio, no valor estipulado neste Edital. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato NO deve remeter OBJETIVA cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 2.3. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com deficincia dever proceder conforme Captulo III deste Edital. 2.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para afrodescendentes dever agendar avaliao perante a Comisso especfica, no Centro Administrativo Municipal (Rua Alfredo Chaves, 1333, Bairro Exposio), junto Diretoria de Recursos Humanos ou pelos telefones (54) 3218-6050 e 3218-6146, do dia 25 de agosto de 2014 at s 10h do dia 15 de setembro de 2014. A Comisso determinar os horrios das avaliaes, sendo que o prazo final para a sua realizao ser dia 15 de setembro de 2014. 2.4.1. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para afrodescendentes dever preencher declarao (Anexo V deste Edital), informando ser da cor negra ou parda, pertencente raa/etnia negra, reconhecer firma em Cartrio e apresentar, juntamente com o comprovante de inscrio, Comisso de Acompanhamento do Ingresso de Afrodescendentes quando da realizao da avaliao. 2.5. Os valores das inscries para os cargos previstos neste Edital so os seguintes:

NVEIS DE ESCOLARIDADE DOS CARGOS VALOR DA INSCRIO

Ensino Fundamental Completo R$ 30,00

Ensino Mdio Completo R$ 40,00

Ensino Superior Completo R$ 80,00





2.6. No sero aceitas inscries: via postal, via fac-smile, por e-mail, extemporneas, condicionais e/ou outra forma que no a estabelecida neste Edital. 2.7. O comprovante de pagamento da inscrio dever ser mantido em poder do candidato at o final do concurso. 2.8. Antes de efetuar o pagamento da inscrio, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para inscrio, conforme item 1.2 do presente Edital, sendo vedada a alterao de sua opo inicial de cargo aps o pagamento. O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo no caso de cancelamento do concurso por deciso da Secretaria de Recursos Humanos e Logstica do Municpio de Caxias do Sul. 2.9. Havendo inscries mltiplas do mesmo candidato em cargos cujas provas ocorram em um nico turno, ficar o candidato responsvel pela escolha da prova a ser feita, sendo vedada a possibilidade de concorrer em mais de um cargo no mesmo turno. 2.10. As inscries efetuadas de acordo com o disposto neste item sero homologadas pela Secretaria de Recursos Humanos e Logstica do Municpio de Caxias do Sul, significando tal ato que o candidato est habilitado a participar das demais etapas do concurso. 2.11. Aps a divulgao dos locais de prova, os candidatos devero conferir todos os seus dados e, caso haja divergncia, comunicar, primeiramente, empresa executora ou, no dia da prova, ao Fiscal de Sala. 2.12. Sero aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, so vlidos como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97) e Cdula de Identidade para Estrangeiros. 2.12.1. O documento de identidade utilizado pelo candidato para a realizao da inscrio dever ser o mesmo tambm utilizado para ingresso no local de realizao da prova e para tratar de seus interesses junto ao Municpio de Caxias do Sul e Objetiva Concursos. 2.12.2. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer outro documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou no identificveis. 2.12.3. O candidato dever estar ciente de que caso no validado o documento de identificao, poder no ter a prova corrigida e ser excludo do certame. 2.12.4. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF Cadastro de Pessoa Fsica, regularizado. 2.12.5. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 2.13. As informaes prestadas na ficha de inscrio (Internet), bem como o preenchimento dos requisitos exigidos sero de total responsabilidade do candidato. 2.14. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES: 2.14.1. A partir de 03/10/2014 ser divulgado edital de homologao das inscries.





2.14.2. O candidato dever acompanhar esse edital, bem como a relao de candidatos homologados para confirmar sua inscrio; caso sua inscrio no tenha sido homologada ou processada, o candidato no poder prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital. 2.14.3. Se mantida a no homologao ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso, no assistindo direito devoluo do valor da inscrio.

CAPTULO III - DAS VAGAS RESERVADAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA e AFRODESCENDENTES

3.1. DAS VAGAS RESERVADAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA: 3.1.1. assegurado ao candidato o direito de optar por concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, nos termos do artigo 3 da Lei Municipal n 4.912/98 e alterao, as quais totalizam 12% das vagas oferecidas, desde que haja compatibilidade entre as atribuies do cargo almejado e sua deficincia. 3.1.2. Ao inscrever-se nessa condio, o candidato dever escolher o cargo a que concorre e marcar a opo Pessoa com Deficincia, bem como dever encaminhar, via postal, at o 1 dia til aps o encerramento das inscries, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90420.001 - Porto Alegre/RS os seguintes documentos: a) laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada), emitido h menos de um ano,

atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia.

b) requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficincia; b2) a necessidade de condio especial e/ou prova especial, se for o caso (conforme modelo do Anexo III deste Edital). Os pedidos devem ser formalizados por escrito no prprio anexo e sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.

3.1.3. Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo determinado, no ser considerado como pessoa com deficincia para concorrer s vagas reservadas, no tendo direito vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio (na internet). 3.1.4. As pessoas com deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, data, ao horrio e ao local de aplicao das provas. 3.1.5. O percentual de vagas reservadas s pessoas com deficincia ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas. Quando o nmero de vagas reservadas s pessoas com deficincia resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior, ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco), conforme Decreto Municipal n 15.956/12. 3.1.6. No sero aceitos o formulrio e o laudo mdico entregues diretamente na empresa executora. 3.1.7. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria, requerimento de avaliao laborativa e incompatibilidade com as atribuies do cargo. 3.1.8. Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, assim definidas:

I. deficincia fsica - alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho de funes;





II. deficincia auditiva - perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas frequncias de 500HZ, 1.000HZ, 2.000Hz e 3.000Hz; III. deficincia visual - cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores; IV. deficincia mental - funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao; cuidado pessoal; habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e trabalho; V. deficincia mltipla associao de duas ou mais deficincias.

3.2. DA AVALIAO DA PESSOA COM DEFICINCIA: 3.2.1. A comprovao da deficincia, sua identificao e compatibilidade para o exerccio do cargo, na forma prevista em Lei, sero avaliadas posteriormente, aps a nomeao do candidato e no perodo previsto para a posse, conforme previsto no 2 do art. 2 da Lei Municipal n 4.912/98, com a redao dada pela Lei Municipal n 7.001/09, pelo rgo pericial do Municpio, atravs de junta mdica, que emitir laudo declarando, de acordo com a deficincia do candidato, se este deve ou no usufruir do benefcio previsto no artigo 3. da Lei Municipal n 4.912/98. 3.2.2. Quando da avaliao prevista no item anterior, o candidato dever comparecer junto ao rgo competente munido de documento de identidade, conforme item 2.12, e laudo mdico original, expedido no prazo mximo de 90 (noventa) dias antes da data de agendamento da avaliao, por profissional competente, contendo nome e RG (Carteira de Identidade) do candidato, bem como atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID. 3.2.3. A apresentao do Requerimento e do laudo mdico, referidos no item 3.1.2 deste Edital, no isentam o candidato de submeter-se avaliao referida neste item 3.2 e de comprovar a deficincia, na forma regrada por este Edital e pela legislao em vigor. 3.3. DAS VAGAS RESERVADAS PARA AFRODESCENDENTES: 3.3.1. assegurado ao candidato o direito de optar por concorrer a uma das vagas reservadas aos afrodescendentes, nos termos da Lei Municipal n 6.377/05, as quais totalizam 10% das vagas oferecidas. 3.3.2. Os candidatos afrodescendentes participaro da seleo em igualdade de condies com os demais candidatos no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de aprovao, data, ao horrio e ao local de aplicao das provas. 3.3.3. O percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes ser observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem criadas. Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao igual ou superior a 0,5 (zero vrgula cinco), arredondar-se- para o nmero inteiro superior, ou para o nmero inteiro inferior, quando resultar em frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco), conforme Decreto Municipal n 15.956/12. 3.3.4. Para efeitos do previsto neste Edital, considerar-se- afrodescendente aquele que assim se declarar expressamente, mediante declarao, reconhecida em Cartrio, identificando-se de cor preta ou parda e pertencente raa/etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais de ingresso de servidores, conforme o disposto no art. 2 do Decreto Municipal n 13.146/07. 3.3.5. Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar os procedimentos previstos neste Edital, caso contrrio no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas gerais do concurso.





3.3.6. Detectada a falsidade na declarao a que se refere o item 3.3.4, aps a homologao das inscries para a respectiva reserva de vagas, sujeitar-se- o candidato anulao da inscrio no Concurso e de todos os atos e efeitos da decorrentes, e pena de demisso caso j nomeado. 3.4. DA AVALIAO DE AFRODESCENDENTES: 3.4.1. A comprovao da condio de afrodescendente dar-se- mediante autodeclarao, identificando-se o candidato como sendo de cor negra ou parda, pertencente raa/etnia negra, conforme modelo constante no Anexo V deste Edital, devendo a mesma ser reconhecida em Cartrio. 3.4.2. A declarao preenchida, assinada e reconhecida em Cartrio dever ser entregue quando do comparecimento do candidato junto Comisso de Acompanhamento do Ingresso de Afrodescendentes, juntamente com o boleto de inscrio, nos termos e prazos constantes nos itens 2.4 e 2.4.1, munido de documento de identidade, conforme item 2.12. 3.4.3. Caso haja dvidas quanto descendncia, por parte da referida Comisso, esta poder solicitar qualquer espcie de prova comprobatria, posteriormente, desde que no exceda o prazo estabelecido neste Edital. 3.4.4. O candidato inscrito como afrodescendente que no se submeter avaliao prevista no item 2.4, na data e horrio agendados, por qualquer motivo, ter sua inscrio homologada somente para as vagas gerais do Concurso.

CAPTULO IV - DAS PROVAS 4.1. Para todos os cargos, o Concurso constar de PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio/classificatrio, com questes objetivas, de mltipla escolha, com 04 alternativas, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida e com as atribuies dos cargos. 4.2. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que, cumulativamente, obtiver: a) no mnimo 50% dos pontos em Conhecimentos Especficos; b) no mnimo 50% dos pontos no total da prova objetiva; c) para os cargos de Auxiliar de Infraestrutura, Motorista e Operador de Mquinas: estiverem pr-classificados at a 150 (centsima quinquagsima) colocao na listagem geral; estiverem pr-classificados at a 18 (dcima oitava) colocao na listagem de pessoas com deficincia; estiverem pr-classificados at a 15 (dcima quinta) colocao na listagem de afrodescendentes, considerados todos os empatados nestas posies. d) para o cargo de Fiscal de Trnsito e Transportes: estiverem pr-classificados at a 100 (centsima) colocao na listagem geral; estiverem pr-classificados at a 10 (dcima) colocao na listagem de afrodescendentes, considerados todos os empatados nestas posies. e) para o cargo de Procurador: estiverem pr-classificados at a 50 (quinquagsima) colocao na classificao geral; estiverem pr-classificados at a 6 (sexta) colocao na listagem de pessoas com deficincia; estiverem pr-classificados at a 5 (quinta) colocao na listagem de afrodescendentes, considerados todos os empatados nestas posies. 4.3. PROVA PRTICA: Ser de carter eliminatrio para os cargos de AUXILIAR DE INFRAESTRUTURA, MOTORISTA e OPERADOR DE MQUINAS, conforme Captulo VI. 4.4. PROVA - PEA PROCESSUAL: Ser de carter classificatrio/eliminatrio para o cargo de PROCURADOR, conforme Captulo VII. 4.5. PROVA DE ESFORO FSICO: Ser de carter eliminatrio para o cargo de FISCAL DE TRNSITO E TRANSPORTES, conforme Captulo VIII. 4.6. CONTEDOS E PONTUAO





Cargo Disciplina N Questes

Valor por questo

N mnimo de acertos

PESO TOTAL

TABELA A

Bibliotecrio Bilogo Nutricionista Psiclogo

Lngua Portuguesa (C) Legislao (C) Conhecimentos Especficos (C/E)

10 10 30

1,40 1,40 2,40

- -

15

14,00 14,00 72,00

TABELA B

Engenheiro Eletricista Engenheiro Florestal Engenheiro Qumico Gelogo

Matemtica (C) Legislao (C) Conhecimentos Especficos (C/E)

10 10 30

1,40 1,40 2,40

- -

15

14,00 14,00 72,00

TABELA C

Agente Tributrio Fiscal Municipal

Lngua Portuguesa (C) Matemtica (C) Legislao (C) Conhecimentos Especficos (C/E)

6 6 8

30

1,40 1,40 1,40 2,40

- -

15

08,40 08,40 11,20 72,00

TABELA D

Fiscal de Trnsito e Transportes

Lngua Portuguesa (C) Legislao (C) Conhecimentos Especficos (C/E)

10 10 30

1,40 1,40 2,40

- -

15

14,00 14,00 72,00

Esforo Fsico (E) Apto/ Inapto

TABELA E

Procurador Lngua Portuguesa (C) Legislao (C) Conhecimentos Especficos (C/E)

10 10 30

1,40 1,40 2,40

- -

15

14,00 14,00 72,00

Prova - Pea Processual (C/E) 1 de 0 a 100 50 100,00

TABELA F

Auxiliar de Infraestrutura Motorista Operador de Mquinas

Lngua Portuguesa (C) Matemtica (C) Legislao (C) Conhecimentos Especficos (C/E)

6 6 8

30

1,40 1,40 1,40 2,40

- - -

15

08,40 08,40 11,20 72,00

Prtica (E) Apto/ Inapto

Carter das provas: (C) Classificatria (E) Eliminatria (C/E) Classificatria/Eliminatria

4.7. Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada questo da mesma. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina. 4.8. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido prova, o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da mesma; em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. 4.9. O ingresso na sala de provas s ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade desde que o documento permita com clareza sua identificao, conforme item 2.12. 4.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 4.11. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato cujo documento de identidade desperte dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 4.12. O candidato dever apresentar no dia da realizao da prova o documento de inscrio (boleto bancrio). A critrio da organizao do concurso este poder ser dispensado, desde que comprovada a efetiva homologao da inscrio do candidato.





4.13. No local de provas no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de chapelaria como: bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas e, ainda, entrar ou permanecer com armas ou quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens. Caso o candidato, em virtude de sua atividade profissional, leve arma, dever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive aparelhos eletrnicos (desligados) devero ser depositados na sala de provas, em local indicado pelo fiscal. O descumprimento desta determinao implicar na eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude. 4.14. Candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir: 4.14.1. A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a OBJETIVA CONCURSOS LTDA, localizada na Rua Casemiro de Abreu, 347 Bairro Rio Branco CEP 90420-001 PORTO ALEGRE/RS. 4.14.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.14.3. A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado para este fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 4.14.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal. 4.14.5. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de familiar ou terceiro indicado pela candidata.

4.15. Ser automaticamente ELIMINADO do concurso o candidato que, durante a realizao da prova: a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao; b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio na resoluo da prova; c) utilizar-se de anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; d) utilizar-se de quaisquer equipamentos eletrnicos que permitam o armazenamento ou a comunicao de dados e informaes; e) faltar com a devida urbanidade para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, autoridades presentes ou candidatos; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, durante a prova, portando o Carto de Respostas ou Caderno de Questes; h) descumprir as instrues contidas no Caderno de Questes; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos; j) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao. 4.16. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato. 4.17. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, ser considerado reprovado.

4.18. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes, etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se a prova, ou de neles prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova prova.

4.19. No ser permitido ao candidato ingerir alimento de qualquer natureza durante a realizao da prova, exceto para os casos de hipoglicemia ou outros problemas de sade, desde que comprovados atravs de atestado mdico, os quais sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.





4.20. Durante a realizao das provas, o candidato s poder manter consigo e, em lugar visvel, os seguintes objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa e material transparente, lpis, borracha, documento de Identidade, e uma garrafa de gua transparente sem rtulo. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.

CAPTULO V - DA PROVA OBJETIVA 5.1. A Prova Objetiva ser aplicada em data, local e horrio a serem informados por Edital, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da realizao da mesma, em jornal de grande circulao, nos sites www.objetivas.com.br e www.caxias.rs.gov.br. 5.2. Na Prova de Portugus no sero exigidas as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n 6.583 de 29 de setembro de 2008 (Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa). 5.3. O tempo de durao da prova objetiva ser de at 4 (quatro) horas. 5.4. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedncia de 1 (uma) hora ao local das provas. 5.5. O candidato s poder retirar-se definitivamente do recinto de realizao da prova aps 1 (uma) hora contada do seu efetivo incio, e somente poder levar consigo o caderno de provas 1 (uma) hora antes do horrio do trmino da prova. 5.6. Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de mquina calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 5.7. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Pblicos, a OBJETIVA CONCURSOS poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos ou de alguns candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais. 5.8. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO DE RESPOSTAS. 5.9. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS o nico documento vlido e utilizado para esta correo. Este deve ser preenchido com bastante ateno. Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvel pela entrega do mesmo devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostas implicar na automtica eliminao do candidato. A falta de assinatura no carto poder tambm implicar na eliminao do candidato. 5.9.1. Tendo em vista o processo eletrnico de correo, no ser utilizado processo de desidentificao do carto de respostas. 5.9.2. O processo de correo eletrnica dos cartes de respostas aberto aos candidatos interessados, que podero acompanhar o ato pblico a ser realizado em data, local e horrio a ser informado por Edital. 5.10. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas estiver em desconformidade com as instrues, no estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel. 5.11. Em nenhuma hiptese, ser considerado para correo e respectiva pontuao o caderno de questes. 5.12. O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolver ao fiscal da sala o carto de respostas devidamente preenchido e assinado.





5.13. Ao final da prova objetiva, os trs ltimos candidatos de cada sala de prova devero permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais at a coordenao para o lacre dos envelopes, quando, ento, podero retirar-se do local simultaneamente, aps concludo.

CAPTULO VI - DA PROVA PRTICA Somente para os cargos de AUXILIAR DE INFRAESTRUTURA, MOTORISTA e

OPERADOR DE MQUINAS 6.1. A Prova Prtica ser aplicada em data, local e horrio a serem informados por Edital, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da realizao da mesma, em jornal de grande circulao, nos sites www.objetivas.com.br e www.caxias.rs.gov.br. 6.2. Sero chamados a prestar a Prova Prtica somente os candidatos que estiverem pr-classificados at a 150 (centsima quinquagsima) colocao na listagem geral; estiverem pr-classificados at a 18 (dcima oitava) colocao na listagem de pessoas com deficincia; estiverem pr-classificados at a 15 (dcima quinta) colocao na listagem de afrodescendentes, considerados todos os empatados nestas posies. Os demais estaro automaticamente eliminados do concurso. 6.2.1. A Prova Prtica ter carter exclusivamente eliminatrio. 6.2.2. Realizada a Prova Prtica, ser considerado APTO o candidato que tiver cumprido todas as tarefas definidas nos tempos estipulados e de acordo com as regras. 6.3. A Prova Prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem no desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado, constando de demonstrao prtica de sua habilitao na execuo das atribuies do mesmo. 6.4. Para os cargos de AUXILIAR DE INFRAESTRUTURA, MOTORISTA e OPERADOR DE MQUINAS a prova ser aplicada nos equipamentos e nas especificaes que seguem, podendo haver alterao de equipamento, em caso de comprovada necessidade: 6.4.1. Para o cargo de AUXILIAR DE INFRAESTRUTURA - A prova consistir na verificao da habilidade do(a) candidato(a) no manuseio com equipamentos e na capacidade fsica no carregamento de peso (mdia 50kg) e na conduo da abertura de uma vala. 6.4.2. Para o cargo de MOTORISTA - A prova prtica de direo veicular consistir na conduo de Caminho Caamba ou Veculo de at 3 eixos e ser composta de duas partes, quais sejam: manobras em local determinado e direo de veculo em percurso na via pblica. 6.4.3. Para o cargo de OPERADOR DE MQUINAS A prova consistir na verificao de itens, condies do equipamento e manuteno preventiva, bem como a conduo e operao de Motoniveladora e/ou Retroescavadeira e/ou P Carregadeira e/ou Escavadeira Hidrulica e/ou Trator de Esteira. 6.5. Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a responsabilidade do Municpio ou da entidade que realiza o certame, poder ser procedida, a critrio da Banca de aplicao, a imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu manejo, sem risco de danific-los. 6.6. Haver um tempo mximo, igual para todos os participantes, para a realizao de cada item/quesito da prova, que ser fixado pela Comisso de Provas, considerando a dificuldade e demais aspectos necessrios para o desempenho satisfatrio da prova, por parte dos candidatos. 6.7. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever se retirar do local de aplicao da prova a fim de no prejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir psicologicamente na avaliao do prximo candidato. 6.8. Todos os candidatos devero apresentar-se com trinta minutos de antecedncia, em trajes apropriados para a prova, portando documento de identidade, documento de inscrio e para





MOTORISTA e OPERADOR DE MQUINAS, obrigatria a apresentao da Carteira Nacional de Habilitao tipo D e C, respectivamente, conforme exigncia do cargo, por ocasio da realizao da prova prtica e da posse. No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma. 6.9. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao da Prova Prtica na data fixada para sua realizao, tendo em vista as condies meteorolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) o Municpio reserva-se o direito de transferir a realizao da prova e fixar dentro de 3 (trs) dias teis, a nova data para a realizao das provas.

CAPTULO VII DA PROVA - PEA PROCESSUAL Somente para o cargo de PROCURADOR

7.1. A Prova - Pea Processual ser aplicada em data, local e horrio a serem informados por Edital, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da realizao da mesma, em jornal de grande circulao, nos sites www.objetivas.com.br e www.caxias.rs.gov.br. 7.2. Sero chamados a prestar a Prova - Pea Processual somente os candidatos que estiverem pr-classificados at a 50 (quinquagsima) colocao na listagem geral; estiverem pr-classificados at a 6 (sexta) colocao na listagem de pessoas com deficincia; estiverem pr-classificados at a 5 (quinta) colocao na listagem de afrodescendentes, considerados todos os empatados nestas posies. Os demais estaro automaticamente eliminados do concurso. 7.2.1. A Prova - Pea Processual ter carter classificatrio e eliminatrio, sendo exigida a nota mnima de 50 pontos para aprovao na prova. 7.3. O cargo de Procurador exigir, alm da prova objetiva, a elaborao de uma Prova - Pea Processual envolvendo conhecimentos de Direito Constitucional, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Administrativo e Direito Tributrio, avaliada sob dois aspectos: domnio de redao jurdica e desempenho tcnico-jurdico do candidato. 7.4. A Prova - Pea Processual ter a durao de at 4 (quatro) horas. 7.5. Durante a realizao da Prova - Pea Processual, ser permitida a consulta exclusivamente legislao no comentada, sendo vedada a utilizao de Cdigo ou Repositrios que contenham indicaes jurisprudenciais, doutrinrias e outras anotaes, bem como Smulas dos Tribunais. Os candidatos que comparecerem com cdigos que possuam smulas devero providenciar sua inutilizao, mediante a colocao de capas com grampos nas respectivas folhas. 7.6. O candidato que, na Prova - Pea Processual, elaborar trabalho jurdico diverso do solicitado, bem com identificar a prova com assinatura ou qualquer outro sinal que possibilite o seu reconhecimento, em local diverso do canhoto de identificao destacvel ter sua prova desconsiderada, sendo-lhe atribuda a pontuao zero. O candidato no poder assinar o trabalho jurdico que estiver redigindo. No local destinado para tal, dever ser colocada apenas a expresso assinatura. 7.7. Ao final da realizao da Prova - Pea Processual, as mesmas sero lacradas em envelope que sero abertos apenas na seo de desidentificao pblica das provas. 7.8. Aps corrigidas as Provas - Peas Processuais, ser realizada seo pblica de identificao das provas. 7.9. Aplicam-se, no que couber, as regras constantes no Captulo IV, no que diz respeito ao comparecimento do candidato a prova, identificao pessoal, realizao da prova e causas de eliminao do candidato.





CAPTULO VIII - DA PROVA DE ESFORO FSICO Somente para o cargo de FISCAL DE TRNSITO E TRANSPORTES

8.1. A Prova de Esforo Fsico ser aplicada em data, local e horrio a serem informados por Edital, com antecedncia mnima de 05 (cinco) dias da realizao da mesma, em jornal de grande circulao, nos sites www.objetivas.com.br e www.caxias.rs.gov.br. 8.2. Sero chamados a prestar a Prova de ESFORCO FSICO somente os candidatos que estiverem pr-classificados at a 100 (centsima) colocao na listagem geral; estiverem pr-classificados at a 10 (dcima) colocao na listagem de afrodescendentes, considerados todos os empatados nestas posies. Os demais estaro automaticamente eliminados do concurso. 8.2.1. A Prova de Esforo Fsico ter carter exclusivamente eliminatrio. 8.3. Para participar da prova de ESFORO FSICO obrigatrio o candidato apresentar-se munido de documento de identidade, conforme item 2.12. e comparecer com atestado mdico expedido no perodo de 30 (trinta) dias que antecede a aplicao da prova que certifique especificamente estar apto para o esforo FSICO. O candidato que no apresentar o atestado mdico no prestar a prova. 8.4. O candidato convocado para a Prova de ESFORO FSICO dever apresentar-se com a roupa apropriada para a prtica desportiva. 8.5. No haver repetio da prova, exceto nos casos em que a Banca Examinadora concluir pela ocorrncia de fator de ordem tcnica, no provocado pelo candidato, que tenha prejudicado seu desempenho. 8.6. O aquecimento e preparao para a prova so de responsabilidade do prprio candidato, no podendo interferir no andamento do concurso. 8.7. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas, no sendo estas enquadradas como deficincia fsica, que impossibilitem o candidato de submeter-se a prova, ou de neles prosseguir ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica, no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou realizao de nova prova. 8.8. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao da Prova Prtica na data fixada para sua realizao, tendo em vista as condies meteorolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) o Municpio reserva-se o direito de transferir a realizao da prova e fixar dentro de 3 (trs) dias teis, a nova data para a realizao das provas. 8.9. Os custos e procedimentos necessrios a obteno do atestado mdico sero suportados exclusivamente pelo candidato. 8.10. A prova consistir na avaliao das condies fsicas, por meio do seguinte exerccio:

Distncias

Exerccio Masculino Feminino Tempo

Cooper 1600m 1450m 12 min.

8.11. Descrio do exame: ser considerado APTO o candidato que atingir, no tempo de 12 minutos, a distncia de 1600m para candidatos do sexo masculino e 1450m para candidatas do sexo feminino. 8.12. O candidato que no comparecer a prova no dia, local e horrio de convocao ser considerado reprovado.

CAPTULO IX - DOS RECURSOS 9.1. O candidato poder interpor recurso, a contar do primeiro dia til subsequente publicao do ato ou ocorrncia do fato, nos seguintes casos e prazos:





a) referente s inscries no homologadas, no prazo de 2 (dois) dias teis; b) referente ao gabarito preliminar da Prova Objetiva, no prazo de 3 (trs) dias teis; c) referente nota da Prova Objetiva, no prazo de 3 (trs) dias teis; d) referente nota da Prova - Pea Processual, no prazo de 3 (trs) dias teis; e) referente nota da Prova Prtica, no prazo de 3 (trs) dias teis; f) referente ao resultado da Prova de Esforo Fsico, no prazo de 3 (trs) dias teis; g) referente s incorrees ou irregularidades constatadas na execuo do concurso, no prazo de 3

(trs) dias teis. 9.2. Os recursos devero ser entregues no Protocolo Geral da Prefeitura de Caxias do Sul, na Rua Alfredo Chaves, 1333, Bairro Exposio, das 10h s 16h, no prazo marcado por Edital, conforme modelo Anexo II deste Edital e devero conter o que segue:

9.2.1. Capa (Requerimento de recurso): a) Nome do Candidato: b) Cargo ao qual concorre; c) Nmero de Inscrio; d) Tipo de recurso; e) Assinatura do candidato / procurador. 9.2.2. Formulrio de Recurso para cada questionamento: a) Circunstanciada exposio a respeito das questes, pontos para as quais, em face s normas do

certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critrio adotado, deveria ser atribudo maior grau ou nmero de pontos;

b) Razes do pedido de reviso, bem como o total dos pontos pleiteados. 9.2.3. Recurso por procurao: Sero aceitos recursos por procurao desde que apresentado o documento de identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de instrumento pblico ou particular, contendo poder especfico para o pedido de recurso, conforme Anexo IV deste edital. No h necessidade de reconhecimento de firma em cartrio, pelo outorgante, com apresentao dos documentos necessrios, original e cpia para autenticao no local, ou cpia autenticada em cartrio. 9.4. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente os preceitos que seguem e sero dirigidos Objetiva Concursos Ltda., empresa designada para realizao do concurso. 9.5. No se conhecero os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou nota. 9.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrnico (e-mail) ou em desacordo com este Edital. 9.7. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executiva do Concurso, as mesmas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos, independente de terem recorrido, quando sero computados os pontos respectivos, exceto para os que j receberam a pontuao. 9.8. Se houver alguma alterao de gabarito oficial, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.

CAPTULO X - DA APROVAO E CLASSIFICAO 10.1. A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual soma e/ou mdia das notas obtidas na Prova Objetiva e Prova - Pea Processual, e conceito apto/inapto, nas Prova de Esforo Fsico e na Prova Prtica, conforme aplicada ao cargo. 10.1.1. Para o cargo de Fiscal de Trnsito e Transportes ser a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e conceituao de aptido na Prova de Esforo Fsico.





10.1.2. Para os cargos de Auxiliar de Infraestrutura, Motorista e Operador de Mquinas ser a soma dos pontos obtidos na Prova Objetiva e conceituao de aptido na Prova Prtica. 10.1.3. Para o cargo de Procurador, ser a mdia dos pontos obtidos na Prova Objetiva (PO) e dos pontos obtidos na Prova - Pea Processual (PP), conforme frmula a seguir: NF = PO + PP 2 10.2. A classificao final do Concurso ser publicada por edital, apresentar apenas os candidatos aprovados por cargo, em ordem decrescente de pontos e ser composta de trs listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia e afrodescendentes e a segunda e terceira somente a pontuao destes ltimos, se houver aprovados. 10.3. No ocorrendo a aprovao de candidatos para as vagas reservadas a pessoas com deficincia ou a afrodescendentes, essas sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados. 10.4. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se- com os seguintes critrios: 10.4.1. Para TODOS os cargos, em que houver candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, pargrafo nico, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso, ser utilizado o critrio da maior idade. 10.4.2. Para os casos previstos na Lei 11.689, de 9 de junho de 2008, ser assegurada a preferncia em igualdade de condies em concurso pblico, desde que jurados, devidamente comprovado. 10.4.3. Aps a aplicao dos critrios acima, se ainda persistir o empate, o desempate ocorrer, conforme segue: 10.4.3.1. Para os cargos da TABELA A: a) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota em Lngua Portuguesa; 10.4.3.2. Para os cargos da TABELA B: a) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota em Matemtica;

10.4.3.3. Para os cargos da TABELA C: a) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos; b) obtiver maior nota em Lngua Portuguesa; c) obtiver maior nota em Matemtica; 10.4.3.4. Para os cargos da TABELA D: a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota em Lngua Portuguesa;

10.4.3.5. Para os cargos da TABELA E: a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota em Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota em Lngua Portuguesa; 10.4.3.6. Para os cargos da TABELA F: a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota na prova de Conhecimentos Especficos; c) obtiver maior nota em Lngua Portuguesa; d) obtiver maior nota em Matemtica; 10.5. Persistindo o empate ser realizado sorteio em ato pblico, a ser divulgado por Edital e seu resultado definir a classificao final do Concurso.





CAPTULO XI - DO PROVIMENTO DOS CARGOS 11.1. O provimento dos cargos dar-se- de acordo com as necessidades do Poder Executivo Municipal de Caxias do Sul, Administrao Direta e Indireta seguindo rigorosamente a ordem de classificao dos candidatos aprovados, dentro do prazo de validade do concurso e observando o disposto no Decreto Municipal n 15.956/12. 11.2. Ficam comunicados os candidatos classificados que sua posse no cargo est condicionada ao atendimento das exigncias a seguir:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, ainda, gozar das prerrogativas contidas no artigo 12, 1, da Constituio Federal;

b) estar em dia com as obrigaes eleitorais; c) estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino; d) ter 18 (dezoito) anos completos na data da posse; e) preencher os requisitos previstos para cada cargo, na data da posse; f) no estar incompatibilizado com a investidura do Cargo, inclusive em razo de demisso por atos

de improbidade, comprovados por meio de sindicncia e ou inqurito administrativo, na forma da Lei;

g) no registrar antecedentes criminais, achando-se em pleno gozo dos direitos civis e polticos. O candidato dever apresentar, no ato da posse: certido negativa criminal expedida pela Justia Federal e alvar de folha corrida expedida pela Justia Estadual, do Estado ou Regio onde o candidato resida ou tenha residido nos ltimos 05 (cinco) anos.

h) ter boa sade fsica e mental, verificada por meio de inspeo da Biometria Mdica Municipal. O rgo mdico pericial emitir laudo atestando se o candidato est apto ou no para assumir o cargo, frente as suas condies de sade fsica e mental e as atividades a serem desempenhadas no cargo. Caso o candidato seja considerado inapto ou que se negue a realizar a avaliao ser eliminado do processo;

i) ser considerado apto na avaliao psicolgica, efetuada aps a nomeao dos candidatos, sendo essa realizada por profissionais de provimento efetivo do quadro de servidores pblicos municipais de Caxias do Sul, destacando-se: I. a avaliao psicolgica no Municpio de Caxias do Sul possui carter eliminatri

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