Regimento Interno Cms Ana Gonzaga 2013

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013

Secretaria Municipal de Saúde Subsecretaria de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em Saúde – SUBPAV

Coordenadoria de saúde da AP 5.2 – CAP 5.2CMS Ana Gonzaga

REGIMENTO

INTERNO DO

CMS ANA

GONZAGA

1


CAP 5.2

SUMÁRIO

I-Introdução................................................................................................... 03II-Perfil da unidade ....................................................................................... 03III-Identificação da USF .............................................................................. 04IV-Identificação das Equipes............................................................. 05V-Atribuições ............................................................................................06 -- 14VI-Instalações e Equipamentos ................................................................... 14VII-Área Geográfica de Abrangência ........................................................... 15VIII-Instituições e Populações .................................................................... 16IX- Quadro de Funcionários .....................................................................16 - 17X-Processo de Trabalho............................................................................... 17XI-.Planejamento anual..............................................................................20 - 23XII- Cronograma de cumprimento de prazos..............................................23 - 24 XIII – Placar da Unidade............................................................................25 - 28

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I-INTRODUÇÃO

O presente documento foi elaborado a partir da construção coletiva do processo de

trabalho, pactuação de bom desempenho e satisfação do usuário e contrato de convivência das

equipes.

Atendendo ao documento Carteira de Serviços da Secretaria Municipal de Saúde e Defesa

Civil (SMSDC) elaborado pela Subsecretaria de Atenção Primária, Vigilância e Promoção à

Saúde (SUBPAV) como um item obrigatório do tópico Comissões e Regimentos.

Trata-se da Segunda versão do documento, portanto o mesmo será reavaliado no período

de seis meses.

II-PERFIL DA UNIDADE

A unidade é localizada na Praça João Wesley, 07– Inhoaíba- Campo Grande, instalada em

um imóvel alugado, num bairro de classe baixa na zona oeste da cidade do Rio de Janeiro

(Inhoaíba), seu IDH, no ano 2000, era de 0,747, o 115º colocado entre 126 regiões analisadas na

cidade do Rio de Janeiro. A partir dos anos 70, a urbanização da área se intensifica, e surgem

grandes loteamentos, como o Vilar Carioca e o Vilar Guanabara. Em 1993 o prefeito Cesar Maia

emancipou Inhoaíba domo um bairro autônomo de Santa Cruz, porém não se tornou alvo de seus

projetos, Favela-bairro e Rio-cidade. Contém uma população de aproximadamente 60.000

habitantes (segundo informações do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística - IBGE - Censo

Demográfico 2000). Tem por vizinhança os bairros de Cosmos, Guaratiba e Campo Grande. O

bairro é cortado pela Avenida Cesário de Melo, uma importante via de transportes urbanos que

liga Santa Cruz a Campo Grande. A mesma possui ciclovia no trajeto. Também passa pelo bairro

3

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013o segundo maior ramal de trens da região metropolitana do Rio de Janeiro e é servido pelas

estações de trem de Inhoaíba e Benjamin do Monte.

No bairro localiza-se o Viaduto São Sebastião a via liga a Avenida Cesário de Melo à

Estrada de Inhoaíba, o que representa uma alternativa de acesso entre a Cesário de Melo e a

Estrada do Campinho, ligando Campo Grande ao bairro de Santa Margarida.

Destaca-se o Instituto Metodista Ana Gonzaga, que cuida de crianças e jovens carentes. Inhoaíba

faz parte da XVIII Região administrativa (Campo Grande) da cidade e Coordenadoria de Saúde da

Área Programática 5.2 – CAP 5.2.

No ano de 2004 foram implantadas duas equipes de saúde da família e uma de saúde Bucal

completas, inicialmente chamado Programa de Saúde da Família (PSF), abrangendo as

comunidades Ana Gonzaga e Vila Esperança.

Em 2010 integra-se à comunidade de Vilar Guanabara, expandindo o território, porém

permanecendo com a mesma estrutura física.

Hoje atuamos com três equipes de saúde incompletas, cada qual responsável pela sua área

de abrangência.

Historicamente têm se caracterizado por apresentar aumento de cobertura vacinal,

diminuição de mortalidade infantil, melhoria de saneamento básico, crescimento da população

idosa. A População estimada pelos dados do IBGE: 7.957 habitantes e temos atualmente

cadastrada pelos ACS: 9.813 habitantes. A unidade funciona de 08 às 20 horas de segunda a sexta

onde funcionários trabalham 40 horas semanais.

III-Identificação da USF

Centro Municipal de Saúde Ana Gonzaga

Coordenadoria de Saúde da Área Programática 5.2 – CAP 5.2

Subsecretaria de Atenção Primária, Vigilância e Promoção em Saúde - SUBPAV

Secretaria Municipal de Saúde – SMS / Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro

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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013Praça João Wesley 7, Bairro Inhoaíba /Tel: 24156520/77222520

Email: [email protected] / [email protected]

Website: http://smsdc-cms-anagonzaga1.blogspot.com.br/

Facebook: http://www.facebook.com/?ref=logo#!/ana.gonzaga.507

O CMS Ana Gonzaga tem perfil de atendimento de Atenção Primária e é uma unidade do

tipo A, onde todo o território é coberto por equipes de saúde da família. Como segue padrão do

“Saúde Presente” pela Casa Civil.

IV- Identificação das Equipes

Equipe Vilar Guanabara - 525221

Nome do Profissional CBO / Especialidade

515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE

3224F2 - AUXILIAR DE CONSULTORIO

3222E1 - TÉCNICO DE ENFERMAGEM DE

ANILDE SOUZA DOS SANTOSFERNANDA DE PAULA MENEZESNIVIA ANGELICO DA SILVA

MARCELA COSTA FERNANDES 2235C1 - ENFERMEIRO SAUDE DA FAMILIA

VIVIANE DUARTE QUEIROZ 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 2232B1 - CIRURGIAO DENTISTA DE PATRICIA FERNANDA DE JESUS FERREIRA

ELISANGELA DA SILVA GUEDES

ESTEFANIA CARVALHO DA CRUZ INFANTE DA SILVA 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE

CRISTIANE DE CASSIA DUARTE DA SILVA GODINHO

SÉRGIO HENRIQUE DE OLIVEIRA

VALERIA VALADÃO DA SILVAADRIANA CERQUEIRA DE AMORIM OLIVEIRA 223116 - MEDICO DE SAUDE DA FAMILIA

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

Equipe Ana Gonzaga 525222

Nome do Profissional CBO / Especialidade

KAMILA EVELYN ESTRELLA 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE

515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE

3222E2 - TECNICO DE ENFERMAGEM DE SONIA MARIA ROQUE MONTEIRO

MERCEDES AFFONSO MARQUESAGUINALDO DA CONCEIÇÃO SIMIÃO DE MORAIS

3224F2 - AUXILIAR DE CONSULTORIO

2235C1 - ENFERMEIRO SAUDE DA FAMILIA

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS 223116 - MEDICO DE SAUDE DA FAMILIA

CÉLIA REGINA CORREA MARINS

PATRICIA FERNANDA DE JESUS FERREIRA

ROSANA DA SILVA MOTA3224F1 - TECNICO DE HIGIENE DENTAL DE PATRICIA SOARES COSTA SILVA2232B1 - CIRURGIAO DENTISTA DE

CRISTINA BRASIL BRANDÃOMARIA DA GLORIA SILVA DE MIRANDAVALDEA FERNANDES

DENISE REGINA PEREIRA

515105 - AGENTE COMUNITARIO DE ANA PAULA ANDRADE FERREIRA

515105 - AGENTE COMUNITARIO DE


Equipe Vila esperança 525220

5

http://smsdc-cms-anagonzaga1.blogspot.com.br/

mailto:[email protected]

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013Nome do Profissional CBO / Especialidade

DANIELE RODRIGUES SOARESMARIO DE VASCONCELLOS SANTOSRAFAEL FERREIRA TEIXEIRA

AUREA ANDREA SILVA DE OLIVEIRA LUCASMARCOS FERNANDO DE SOUZA GOMES


2232B1 - CIRURGIAO DENTISTA DE

515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE 2235C1 - ENFERMEIRO SAUDE DA FAMILIA

ADRIANA HANG AFONSO DA PAZTHATIANY CRAVO DE SOUZA


MARIA DE FATIMA GOMES DE OLIVEIRA3222E2 - TECNICO DE ENFERMAGEM DE ANGELICA DE OLIVEIRA CIRIACO

VINYCIUS MELO FARIAS

3224F2 - AUXILIAR DE CONSULTORIO 515105 - AGENTE COMUNITARIO DE

ADRIANA MENUCCI BACHUR DA SILVA223116 - MEDICO DE SAUDE DA FAMILIA

NÃO INSERIDOS NAS EQUIPE

HÉRIDA LARA BRANDÃO

JOÃO PAULO ALVES SOARES AGENTE ADM. DE ESFAGENTE ADM. DE ESF

OFICIAL DE FARMACIA

GERENTE TÉCNICO

ELISANGELA DA SILVA DUTRA

MARIA ARAUJO SANTOS SOUZA

Débora Dos Santos Póvoa

WILMA FERREIRA DE ARRUDA ALVES FARMACÊUTICA

OFICIAL DE FARMACIA

V- Atribuições

Da Equipe

Conhecer a realidade das famílias pelas quais são responsáveis com ênfase nas suas

características sociais, econômicas, culturais, demográficas e epidemiológicas;

Identificar os problemas de saúde e situações de risco mais comuns aos quais aquela

população está exposta;

Elaborar, com a participação da comunidade, um plano local para o enfrentamento dos

problemas de saúde e fatores que colocam em risco a saúde;

Executar, de acordo com a qualificação de cada profissional, os procedimentos de

vigilância e de vigilância epidemiológica, nas diferentes fases do ciclo de vida;

Valorizar a relação com o usuário e com a família, para a criação de vínculo de confiança,

de afeto, de respeito;

Realizar visitas domiciliares de acordo com o planejamento;

Resolver os problemas de saúde do nível de atenção básica;

Garantir acesso à continuidade do tratamento dentro de um sistema de referência e contra-

refência para os casos de maios complexidade ou que necessitem de internação hospitalar;

Prestar assistência integral à população adscrita, respondendo à demanda de forma

contínua e racionalista;

6

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Coordenar, participar de e/ou organizar grupos de educação para a saúde;

Promovendo ações intersetoriais e parcerias com organizações formais e informais

existentes na comunidade para o enfretamento conjunto dos problemas identificados;

Fomentar a participação popular, discutindo com a comunidade conceitos de cidadania, de

direitos à saúde e suas bases legais;

Incentivar a formação e/ou participação ativa da comunidade nos conselho locais de saúde

e no conselho Municipal de Saúde;

Auxiliar na implantação do cartão Nacional de Saúde;

Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe,

identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao

trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem

acompanhadas no planejamento local;

Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade

de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações,entre

outros), quando necessário;

Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local,

bem como as revistas nas prioridades e protocolos da gestão local;

Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde,

prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da

realização das ações Programáticas e de vigilância à saúde;

Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de

outros agravos e situações de importância local;

Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações,

proporcionando tendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo

quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde;

Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da

utilização dos dados disponíveis;

Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle

social;

Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações

intersetoriais com a equipe, sob coordenação da SMS;

7

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na

Atenção Básica;

Participar das atividades de educação permanente; e

Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais.

FUNÇÕES E ATRIBUIÇÕES DO GERENTE

Reportar-se ao supervisor da UBS da instituição parceira;

Administrar a UBS conforme as diretrizes do SUS (equidade, integralidade, humanização

do atendimento) do PSF e da SMSDC;

Administrar a UBS em estreita relação com a instituição parceira IABAS;

Administrar a UBS em estreita relação com a Secretaria Municipal de Saúde e Defesa

Civil;

Articular a UBS com os outros níveis da SMSDC (Coordenação, Interlocutores

NSF/AP5.2) e a parceira IABAS;

Identificar, manejar e resolver os conflitos e problemas pertinentes ao serviço;

Manter a instituição parceira informada sobre os problemas e encaminhamentos;

Facilitar a integração das equipes de PSF e demais profissionais de saúde da UBS com a

comunidade;

Estimular as equipes a trabalharem conforme diretrizes do PSF

(territorialização, cadastramento, diagnóstico de saúde, enfoque familiar, integralidade da

assistência, trabalho em equipe, intersetorialidade, controle social, planejamento e

avaliação e educação permanente);

Discutir os problemas e necessidades da UBS com o representante da parceira IABAS e

Iníeríocutores NSF/CAP 5.2 atendendo ao que for recomendando nestes encontros;

Cumprir com atribuições e determinações propostas e pactuadas pela equipe de

coordenação;

Repassar as informações de interesse do serviço para os profissionais de saúde da UBS;

Avaliar e monitorar as atividades das equipes de PSF e dos demais profissionais de

saúde da UBS;

Assegurar que as metas pactuadas pela SMSDC com a parceira sejam alcançadas;

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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Cooperar na elaboração de relatórios técnicos mensal e anual do PSF, descrevendo as

principais atividades realizadas, identificando obstáculos e prover recomendações;

Utilizar os sistemas de informação de saúde disponíveis para monitoramento/

avaliação e planejamento das ações;

Atuar para garantir e melhorar a qualidade das informações de saúde;

Assegurar a aplicação dos programas e protocolos da SMSDC;

Incentivar as equipes de saúde da UBS a desenvolver ações de promoção 'a saúde e de

cidadania;

Manter informadas a Coordenação Geral da IABAS e a CAP 5.2, sobre o desenvolvimento

do PSF nas equipes e na unidade de saúde;

Representar a UBS em reuniões administrativas e técnicas junto a parceira e SMSDC,

conselho gestor e/ou outras reuniões técnico científicas;

Respeitar o saber popular;

Incentivar a pesquisa e produção de trabalhos científicos;

Garantir que o gerente estimule a participação das equipes de PSF nas reuniões mensais

com a comunidade;

Desenvolver outras atividades conforme for determinado e acordado.

As atribuições dos profissionais das equipes de saúde da família, de saúde bucal e de ACS

As atribuições globais abaixo descritas podem ser complementadas com diretrizes e

normas da gestão local.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS

A partir das atribuições de cada funcionário, podemos organizar melhor sua atuação dentro da

ESF, otimizando seu tempo de permanência no trabalho, gerando uma melhor qualidade nas

ações prestadas.

Além das atribuições definidas, são atribuições mínimas específicas de cada categoria

profissional, cabendo ao gestor municipal ou do Distrito Federal ampliá-las, de acordo com as

especificidades locais.

Do Agente Comunitário de Saúde:

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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Desenvolver ações que busquem a integração entre a equipe de saúde e a população

adscrita à UBS, considerando as características e as finalidades do trabalho de

acompanhamento de indivíduos e grupos sociais ou coletividade;

Trabalhar com adscrição de famílias em base geográfica definida, a microárea;

Estar em contato permanente com as famílias desenvolvendo ações educativas, visando à

promoção da saúde e a prevenção das doenças, de acordo com o planejamento da equipe;

Cadastrar todas as pessoas de sua microárea e manter os cadastros atualizados;

Orientar famílias quanto à utilização dos serviços de saúde disponíveis;

Desenvolver atividades de promoção da saúde, de prevenção das doenças e de agravos, e

de vigilância à saúde, por meio de visitas domiciliares e de ações educativas individuais e

coletivas nos domicílios e na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a

respeito daquelas em situação de risco;

Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famílias e indivíduos sob sua

responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe; e

Cumprir com as atribuições atualmente definidas para os ACS em relação à prevenção e

ao controle da malária e da dengue, conforme a Portaria nº 44/GM, de 3 de janeiro de

2002.

Do Enfermeiro:

Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos,

diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na

USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços

comunitários (escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento humano:

infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

Conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou

do Distrito Federal, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de

enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações;

Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS;

Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da

equipe de enfermagem;

Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de

Enfermagem, ACD e THD; e

10

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da

USF.

Do Médico:

Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos,

diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em

todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira

idade;

Realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no

domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

Realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria,

ginecoobstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e

procedimentos para fins de diagnósticos;

Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade,

respeitando fluxos de referência e contra referência locais, mantendo sua responsabilidade

pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência;

Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a

responsabilização pelo acompanhamento do usuário;

Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de

Enfermagem, ACD e THD; e

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da

USF.

Do Auxiliar e do Técnico de Enfermagem:

Participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados

no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou

nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

Realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e a famílias em situação de

risco, conforme planejamento da equipe;


USF.

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Do Cirurgião Dentista:

Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o

planejamento e a programação em saúde bucal;

Realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo

atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais;

Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de

agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e

coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com

planejamento local, com resolubilidade;

Encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência,

mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do

tratamento;

Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de

doenças bucais;

Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais

membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde

de forma multidisciplinar.

Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e ESF;

Realizar supervisão técnica do THD e ACD; e


USF.

Do Técnico em Higiene Dental (THD):

Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção, prevenção, assistência e

reabilitação) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos,

segundo programação e de acordo com suas competências técnicas e legais;

Coordenar e realizar a manutenção e a conservação dos equipamentos odontológicos;


membros da equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de

forma multidisciplinar.

12

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Apoiar as atividades dos ACD e dos ACS nas ações de prevenção e promoção da saúde

bucal; e


USF.

Do auxiliar de Consultório Dentário (ACD):

Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e

indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde;

Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados;

Preparar e organizar instrumental e materiais necessários;

Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o THD nos procedimentos clínicos;

Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos;

Organizar a agenda clínica;


membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de

forma multidisciplinar;


USF.

Atribuições do Oficial de Farmácia

Efetuar o controle de estoque de medicamentos da farmácia, ter sempre a disposição

planilhas com dados como consumo mensal, estoque critico, estoque máximo para orientar

os ajustes que se fizerem necessários no estoque, como remanejamentos e solicitações

extras. Verificar sempre as datas de vencimento dos medicamentos, de forma a não ter

Perda p principalmente por causa de vencimento. Comunicar ao farmacêutico a presença

de medicamentos com vencimento curto.

Receber, conferir e acondicionar medicamentos e materiais – o recebimento implica em

examinar os itens entregues verificando os seguintes aspectos: quantidade, qualidade e

documentação e verificar se os itens entregues estão em conformidade com especificação

constante na nota. Os medicamentos que necessitam de acondicionamento especial (como

13

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013termo lábeis e medicamentos sujeitos a controle especial) dever ser acondicionados

imediatamente a entrega.

Organizar e zelar pela conservação dos medicamentos – manter a Farmácia organizada. Os

medicamentos devem ser organizados por ordem de validade (os medicamentos com

vencimento mais curto devem ser mantidos a frente dos medicamentos com validade

maior). Quanto a organização, as prateleiras devem ser organizadas de forma a facilitar o

trabalho na farmácia, os medicamentos dever ser separados preferencialmente por forma

farmacêutica e a organização deve ser feita de forma a evitar equívocos.

Solicitar reposição de medicamentos- os medicamentos que estiverem com os estoques

próximos ao estoque crítico devem ser solicitados à CAP de forma a evitar

desabastecimento. Essas solicitações devem ser feitas excepcionalmente, principalmente

quando houver algum aumento de consumo devido a sazonalidades, por exemplo. As

solicitações extras, se feitas de forma constante, significa que há algum equívoco na

programação de medicamentos da unidade.

Fornecer dados de consumo de medicamenta à farmácia deve dispor de meios para que se

tenha um controle sobre os medicamentos dispensados diretamente, a quantidade

dispensada de cada medicamento deve ser somada para que se tenham dados confiáveis

sobre o consumo médio mensal, para realizar a programação de medicamentos de forma

correta, minimizando as perdas e também o excesso de medicamentos na unidade de saúde.

Dispensar medicamentos, com a supervisão do farmacêutico – a dispensação é o ato de

fornecer medicamentos mediante a apresentação de uma prescrição feita por profissional

capacitado para tal. A dispensação deve ser feita com atenção e conferida de forma a evitar

erros, quando o usuário apresentar alguma dúvida, o farmacêutico deve ser acionado. Em

alguns casos, a dispensação será feita pelo farmacêutico, que verificará a necessidade de

fornecer informações mais detalhadas ou realizar ações mais específicas.

Manter organizados os documentos (prescrições, notas de recebimento, entre outros) da

unidade de dispensação – as prescrições dever ser arquivadas por dia e de forma que sejam

encontradas prontamente, caso haja a necessidade. As notas também devem ser arquivadas

em pastas para serem acessadas em caso de dúvidas.

Comunicar ao farmacêutico responsável as intercorrências relativas a erros de dispensação

e desvio da qualidade de medicamentos – qualquer dúvida apresentada pelo técnico deve

ser comunicada ao farmacêutico, deve-se seguir uma regra importante: na dúvida, não

dispense, deve-se procurar o prescrito e comunicar o que gerou a dúvida. No caso de

14

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013suspeita de desvio de qualidade, o medicamento deve ser segregado e o fato comunicado

ao farmacêutico responsável.

VI- Instalações e Equipamentos (Espaço Físico)

Conta com recepção com acolhimento, três consultórios, uma sala para odontologia com duas

cadeiras odontológicas, uma sala de imunização, uma para procedimentos, uma sala para Coleta,

quatro banheiros, cozinha, sala de esterilização, expurgo, farmácia, almoxarifado e sala de

administração. Temos 13 máquinas distribuídas nestes setores para uso do prontuário eletrônico.

VII- ÁREA GEOGRÁFICA DE ABRANGÊNCIATERRITÓRIO CAMPO GRANDE SUL

DISTRITO SANITÁRIO COSMOS-INHOAÍBA-SUL

15


Legenda:

Verde - Vila Esperança (5220)Amarelo- Equipe - Vilar Guanabara (5221)Azul - Ana Gonzaga (5222)

VIII- INSTITUIÇÕES E POPULAÇÃO

11 - Igrejas e Templos02 - Escolas Municipais e uma Creche01 - ONG01 - Asilo03 - Associações de Moradores

EQUIPE - 5220 - ANA GONZAGA:903 Famílias e 3.147 pessoas;

EQUIPE - 5221- VILAR GUANABARA:Famílias 1.088 e 3.474 pessoas;

EQUIPE 5222 VILA ESPERANÇA:896 famílias e 3.287 pessoas.

IX – QUADRO DE FUNCIONÁRIOS

VÍNCULO CLT\Iabas

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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013Nome CBO

VALERIA VALADÃO DA SILVA Técnico de enfermagem da estratégia saúde da família

WILMA FERREIRA DE ARRUDA ALVES Farmacêutico

ADRIANA CERQUEIRA DE AMORIM OLIVEIRA Médico da estratégia de saúde da família

DÉBORA DOS SANTOS PÓVOA Gerente de serviços de saúde

MARCELA COSTA FERNANDES Enfermeiro da estratégia saúde da família

SÉRGIO HENRIQUE DE OLIVEIRA Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família

ESTEFANIA CARVALHO DA CRUZ INFANTE DA SILVA

Agente comunitário de saúde

ROSANA DA SILVA MOTA Enfermeiro da estratégia saúde da família

ANILDE SOUZA DOS SANTOS Agente comunitário de saúde

JOÃO PAULO ALVES SOARES Auxiliar de escritório, em geral

FERNANDA DE PAULA MENEZES Agente comunitário de saúde

NIVIA ANGELICO DA SILVA Agente comunitário de saúde

CRISTIANE DE CASSIA DUARTE DA SILVA GODINHO

Agente comunitário de saúde

VIVIANE DUARTE QUEIROZ Agente comunitário de saúde

ANA PAULA ANDRADE FERREIRA Agente comunitário de saúde

CRISTINA BRASIL BRANDÃO Agente comunitário de saúde

MERCEDES AFFONSO MARQUES Médico da estratégia de saúde da família

MARIA DA GLORIA SILVA DE MIRANDA Agente comunitário de saúde

VALDEA FERNANDES Agente comunitário de saúde

KAMILA EVELYN ESTRELLA Agente comunitário de saúde

DENISE REGINA PEREIRA Agente comunitário de saúde

PATRICIA FERNANDA DE JESUS FERREIRA Cirurgião dentista da estratégia de saúde da família

MARCOS FERNANDO DE SOUZA GOMES Enfermeiro da estratégia saúde da família

AUREA ANDREA SILVA DE OLIVEIRA LUCAS Agente comunitário de saúde

DANIELE RODRIGUES SOARES Agente comunitário de saúde

MARIO DE VASCONCELLOS SANTOS Agente comunitário de saúde

RAFAEL FERREIRA TEIXEIRA Agente comunitário de saúde

CÉLIA REGINA CORREA MARINS Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família

QUEILA LIRA FURTADO SANTOS Técnico de enfermagem da estratégia saúde da família

ADRIANA HANG AFONSO DA PAZ Agente comunitário de saúde

THATIANY CRAVO DE SOUZA Agente comunitário de saúde

ANGELICA DE OLIVEIRA CIRIACO Técnico de enfermagem da estratégia saúde da família

ADRIANA MENUCCI BACHUR DA SILVA Cirurgião dentista da estratégia de saúde da família

MARIA DE FATIMA GOMES DE OLIVEIRA Auxiliar em saúde bucal da estratégia de saúde da família

PATRICIA SOARES COSTA SILVA Técnico de Higiene Dental

ELISANGELA DA SILVA DUTRA Auxiliar de escritório, em geral

HÉRIDA LARA BRANDÃO Oficial de Farmácia

MARIA ARAUJO SANTOS SOUZA Oficial de Farmácia

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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013VÍNCULO/ Estatutários

VINYCIUS MELO FARIAS AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

AGUINALDO DA CONCEIÇÃO SIMIÃO DE

MORAIS


ELISANGELA DA SILVA GUEDES AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

X- PROCESSO DE TRABALHO

Vale ressaltar que os serviços disponibilizados no documento: Carteira de Serviços

– Relação de Serviços Prestados na Atenção Primária à Saúde são ofertados diariamente na

unidade em todo o horário de funcionamento estão listados logo abaixo por linhas de

cuidado.

Temos implantado na unidade uma comissão de revisão de prontuário com reuniões

periódicas mensais e nos reunimos semanalmente para reuniões de equipe e reuniões gerais

com o objetivo de organizar e estruturar o processo de trabalho além da educação

continuada.

As equipes comprometem-se a disponibilizar todos os serviços listados.

Atenção centrada no Adulto e no Idoso

Atividades em saúde;

Abordagem de infertilidade;

Oferta de exame de gravidez;

Pré concepção;

Assistência ao pré natal de baixo risco;

Rastreamento do câncer de mama;

Rastreamento do câncer de colo uterino;

Coleta de exame citopatológico;

Rastreamento do câncer de próstata;

Rastreamento de HAS;

Rastreamento de DM;

18

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Rastreamento de tabagismo e aconselhamento;

Rastreamento do abuso de álcool;

Classificação de risco cardiovascular;

Abordagem da violência;

Avaliação global do idoso;

Manejo da Tuberculose;

Manejo da Hanseníase;

Abordagem Sindrômica;

Manejo da Dengue;

Levantamento de deficientes da comunidade;

Práticas corporais;

Atenção centrada na Criança e no Adolescente

Acolhimento mãe bebê;

Vigilância do recém nato de risco/ vulnerável.

Triagem neonatal (Teste do pezinho; Teste do Reflexo Vermelho, Teste da Orelhinha,

encaminhado para Unidade de Referência)

Promoção e Apoio do Aleitamento Materno (IUBAM);

Acompanhamento do crescimento e desenvolvimento, utilizando a caderneta da

criança;

Sala de Imunização (realização do calendário e imunizações de rotina);

Campanhas de vacinação, preconizadas pelo Ministério da Saúde;

Vigilância nutricional;

Acolhimento de demanda espontânea (classificação de risco);

Prevenção da violência contra a criança e o adolescente, acolhimento/ atendimento/

notificação/ acompanhamento dos casos suspeitos ou confirmados;

Acompanhamento das crianças no Programa Bolsa Família;

Saúde do Escolar (atividades em creches e escolas da área);

Identificação e tratamento de crianças e adolescentes com asma

Atenção à Saúde Bucal.

Saúde Mental

19

CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Acompanhamento ao usuário de álcool e outras drogas.

Acolhimento em situações de risco e referências se necessário.

Referência de todos os casos de Saúde Mental quando necessário (CAPS/ CAPSI/

CAPSAD; ambulatório e NASF).

Apoio aos cuidadores (manejo da sobrecarga familiar)

Atendimento individual a famílias.

Inserção de usuários com transtorno mentais nas atividades de rotina da Unidade.

Atendimento e acompanhamento que utilizam uso crônico de benzodiazepínico,

através de consulta médica, enfermagem e grupos terapêuticos.

Discussão de casos clínicos, no matriciamento de Saúde Mental.

Saúde Bucal

Atividade Educativa/ Orientação em grupo;

Instrução de higiene oral;

Evidenciação/ revelação da placa bacteriana;

Escovação dental supervisionada;

Visita domiciliar;

Dente Escola;

Atendimento clínica ambulatorial;

Tartarotomia;

Exodontias (extrações de dentes permanentes e decíduos);

Restaurações;

Exame clínico para identificação de lesões suspeitas de malignidade;

Encaminhamentos para os Centro de Especialidades Odontológicas;

Vigilância em Saúde

Imunização;

Busca ativa de casos de doenças de notificação compulsória (DNC);

Investigação domiciliar de DNC (casos ou óbitos);

Análise da Situação de Saúde;

Alimentação do Sistema de Prontuário eletrônico;

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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013 Controle da Dengue (Plano de Contingência).

Promoção da Saúde

Alimentação Saudável;

Promoção e prática de atividade física ( Academia Carioca e outras atividades);

Sala de espera ativa;

Controle do Tabagismo;

Acolhimento e respeito à diversidade sexual (grupo de promoção à Saúde GLBT);

Ações intersetoriais que ampliem a rede de promoção da saúde e proteção social na

comunidade;

Controle Social.

XI- PLANEJAMENTO ANUAL

As atividades foram norteadas pelo perfil da comunidade, as metas e indicadores de saúde

pactuados entre a SMSDC, Casa Civil e Organizações Sociais. Entre eles: Acompanhamento pré-

natal, acompanhamento de cobertura vacinal, acompanhamento de gravidez na adolescência,

acompanhamento da atenção à hipertensão arterial, acompanhamento da atenção à diabetes, busca

ativa de sintomáticos respiratórios, controle da dengue, cadastramento.

Para melhor visualização utilizaremos um cronograma das atividades.

MÊS DATA / EVENTO Ação RESPONSÁVEL/Participante

JANEIRO

20/01 Em Comemoração ao dia da hanseníase

Realizar sala de espera e exame na unidade para intensificar as ações de promoção da saúde, com o objetivo de identificar sinais e sintomas e conscientizar a comunidade.

Enfermeira: Rosana/Todo Módulo

05/02 Ação Pré-Carnaval do CMS Ana Gonzaga

Orientar quanto os riscos das DST/ AIDS, sala de espera, distribuição de preservativos na unidade e comunidade.

Enfermeiro: Marcos/Todo Módulo

21


FEVEREIRO

07/02 Câncer não é Contagioso

Apresentação da equipe de saúde bucal na sala de espera sobre câncer e que o mesmo não é contagioso.

Equipe odontologia/Todo Módulo

MARÇO 8/3 Dia Internacional da Mulher

Realizar na unidade ações voltadas para saúde da mulher (coleta de Preventivo e entrega de resultado e solicitação de exames).


26/03 Dia de combate a Tuberculose

Ação na área de abrangência da unidade para busca ativa e captação de novos casos de TB.

Enfermeiro: Rosana/Todo Módulo

29/03 Dia da saúde e nutrição

Realização na unidade de oficina de alimentação saudável e Avaliação antropométrica, orientação nutricional (Em especial: gestantes, HA, DM, idosos)

Nutricionista NASF: Carla/Todo Módulo

ABRIL 09/04 Dia Mundial da Saúde

Caminhada da saúde, distribuição de materiais educativos e orientação em saúde.

ACS: Rafael/Todo Módulo

26/04 Dia mundial de prevenção e controle da HAS

Realização de grupo de hipertensos na unidade.

Enfermeiro: Marcela ,Rosana e MarcosTéc.: Valéria/Todo Módulo

MAIO 14/05 Ação em saúde na unidade

Feiras educativas em saúde abordando todas as linhas de cuidado

Equipe de odontologia e corpo técnico/Todo Módulo

31/05 Dia mundial sem Tabaco

Grupo de tabagismo na unidade:Orientar sobre os riscos do tabagismo, captar tabagista, orientar sobre saúde bucal.

CD: Adriana e enf. Marcela./Todo Módulo

JUNHO 03 a 07/06- Em comemoração aos dias da Imunização e teste do pezinho

Atualizar caderneta de vacinação, orientar a importância da vacinação em dia e da realização do teste do pezinho.

Enfermeira: Marcela/Todo Módulo

JULHO 23/07 Dia da prevenção de acidentes de trabalho

Orientar os profissionais sobre uso do EPI, o que fazer quando ocorrer acidente de trabalho, o que é considerado acidente de trabalho, direitos e deveres dos empregados e empregadores.

Médico: AdrianaEnfermeiro: Marcela/Todo Módulo

30/07 Dia Mundial de luta contra as Hepatites Virais

Sala de espera e ampliação de oferta de exames.


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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013Agosto 01 a 07/08 Semana

Mundial da Amamentação

Sala de espera e grupo de amamentação na unidade.

Téc.: ValériaACS: Fernanda/Todo Módulo

29/08 dia nacional de combate ao Fumo

Grupo de tabagismo na unidade CD: AdrianaEnfermeira: Marcela

Setembro 30/09 Em comemoração ao dia Mundial do Coração

Grupo de Hipertensão arterial na unidade Téc.: Queila e Angélica/Todo Módulo

OutubroRosa

01/10 – Dia Nacional do idoso

Feiras educativas em saúde do idoso, atualização da caderneta de vacina do idoso.

Técnica: Valéria/Todo Módulo

01 a 31/10 - Outubro Rosa

Ações voltadas para saúde da Mulher, mutirão de preventivo, solicitação e entrega de resultado de exames, atualização de caderneta de vacina.


Novembro 14/11 Dia Mundial do Diabetes

Avaliação ao HGT. Avaliação do pé diabético.Avaliação antropométrica.Orientar sobre cuidados com os pés e calçados. Orientar sobre alimentação saudável. Avaliação de saúde bucal. Busca ativa de casos

Técnica: Valéria,Equipe de odontologia e corpo técnico/Todo Módulo

25 a 29/11 - semana de combate a Dengue

Mutirão na área de abrangência da unidade para identificação de focos, eliminação dos mesmos e conscientização da comunidade.

AVS: Elizangela, Agnaldo e Vinicius/.Todo Módulo

Dezembro 03/12 Ação em saúde na unidade em comemoração ao dia mundial de luta contra AIDS

Sala de espera abordando o tema DST/AIDS, ampliação da oferta de exame e orientações em geral.

Enfermeiro: Marcos/Todo módulo

XII - Cronograma de Cumprimento de Prazos

Cronograma de Cumprimento de Prazos de Estatísticas

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Estatística semanal:

Dia Planilha Responsável

Segunda Agendamento Cegonha Carioca (5 Vagas) Enf. MarcelaSexta Planilha Transporte cegonha carioca Enf. MarcelaSexta Estoque de vacina Técnicos de EnfermagemSexta Planilha de atestado ADM João

Estatística Mensal:

Dia Planilha Responsável

1º dia útil Print BPA Saúde Bucal-Por Profissional (P/ Tatiane e André) Gerente Débora

1º dia útil Declaração de abastecimento gerado Vita CARE (p/Marcelo) Gerente Débora

1º dia útil Declaração de Cumprimento de programação anual Profissional Responsável pela atividade

1º dia útil Exportação e envio BPA Vita CARE Gerente Débora

1º dia útil Declaração de Exportação BPA Gerente Débora

1º dia útil Planilha Dente Escola Equipe Odontologia

1º dia útil Mapa diário Odontologia Equipe odontologia

1º dia útil Mapa de Vacina Enf. Marcela

1º dia útil BPA Médico e equipe de odontologia (Papel) Cada Profissionais enviar por e-mail

1º dia útil Print Variável 1,2 e 3. (Em Excel) Gerente Débora

1º dia útil Consolidado de gerenciamento de acolhimento Gerente Débora

Até 5º dia Programa de DST Farmácia

Até 5º dia Saúde Escolar Interlocutores de Saúde Escolar

Até 5º dia Sífilis Congênita (Jan, abril, Julho e outubro) Formulário. Enf. Marcos e Gerente Débora

Até 5º dia Tuberculose/Encerramento de casos, Consolidado e RIOCARD. Enf. Rosana

Até 5º dia Hanseníase/saído de Registro Enf. Rosana

Até 5º dia Controle de Estoque de Métodos contraceptivos Farmácia

Até 5º dia Tabagismo (Jan, abril, Julho e Outubro) CD Adriana

Até 5º dia Placar da saúde Gerente Débora

Até 5º dia Planilha de informação FGV Gerente Débora

Até 5º dia SISREG Gerente Débora

Dia 15 Frequência do Mês ADM João

Dia 15 SINAN do Dia 1ª a 15 p/ DVS Enfª Marcela e Gerente Débora

Dia 20 Exportação SIAB VITA CARE Gerente Débora

Dia 20 SIAB Papel (SSA2, PMA2, Complementar e procedimento). Enf. Das Equipes

Dia 25 Estoque de materiais Almoxarifado ADM João e Gerente Débora

Dia 30 Pedido de materiais Tuberculose, Tabagismo e Hansen. Farmácia

Dia 30 Atualização CNES Gerente Débora

Dia 30 Planilha Treinamento Gerente Débora

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CMS Ana Gonzaga Regimento Interno 2013Dia 30 Carteirometro (Manual, Plataforma da SDUBPAV e Vita CARE) Gerente Débora

Dia 30 Farmácia Básica e saneante. Farmácia

Dia 30 Sinan de 15 a 30 p/ DVS Farmácia

XIII - Características da população Adscrita (Placar da Unidade referente ao mês de Janeiro 2013)

I - POPULAÇÃO

POPULAÇÃO QUANTIDADE PERCENTUAL PESSOAS ESTIMADAS 7952 100%

PESSOAS CADASTRADAS 9.950 125% FAMÍLIAS CADASTRADAS 2.899 100%

FAMÍLIAS VISITADAS 1.199 41%

FEMININO 5.305

MASCULINO 4.660

FONTE (Marque um "x" na opção correta) Prontuário Eletrônico\Indicadores\familias cadastradas x IBGE

Outra(s) Fonte(s)

CRIANÇAS E MULHERES - DADOS REFERIDOS

N° CRIANÇAS < 1 ANO 155

N° GESTANTES > 20 ANOS 67

N° GESTANTES < 20 ANOS 12

TOTAL DE GESTANTES 79

FONTE (Marque um "x" na opção correta) Prontuário Eletrônico\Indicadores\ X IBGE

Outra(s) Fonte(s)

ESCOLARIDADE E ANALFABETISMO

QUANTIDADE PERCENTUAL CRIANÇAS DE 7 A 14A NA ESCOLA 1269 100%

PESSOAS DE 15 E MAIS ALFABETIZADOS 7121 100% CRIANÇAS DE 7 A 14A FORA DA ESCOLA 1 5,44%

PESSOAS DE 15 E MAIS NÃO ALFABETIZADOS 211 1,33%

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FONTE (Marque um "x" na opção correta) Prontuário Eletrônico\Indicadores\ IBGE

Outra(s) Fonte(s) X

II - AMBIENTE

DESTINO DO LIXO

N° %

COLETADO 2808 1

CÉU ABERTO 0 0

QUEIMADO 0 0

ABASTECIMENTO DE ÁGUA

N° %

REDE PÚBLICA 2807 0,999643875

POÇA 1 0,000356125

OUTROS 0 0

DESTINO DE FEZES E URINA

N° %

REDE PÚBLICA 2808 1

FOSSA 0 0

CÉU ABERTO 0 0

ÁGUA CONSUMIDA NO DOMICÍLIO

N° %

FILTRADA 2673 0,996272829

FERVIDA 10 0,003727171

CLORADA 0 0

III - INDICADORES

CRIANÇAS ACOMPANHADAS EM VISITAS DOMICILIARES PELOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

QUANTIDADE PERCENTUAL N° DE RECÉM NASCIDOS VIVOS NO MÊS 15 100% % BAIXO PESO AO NASCER (< 2.500g) 2 0,133333333 CRIANÇAS < 4 meses 41 100% ALEITAMENTO EXCLUSIVO < 4 MESES 7 0,170731707 N° DE CRIANÇAS < 1 ANO 167 100% % DESNUTRIDAS < 1 ANO 0 0 % CRIANÇAS < 1 ANO COM VACINAS EM DIA 167 1

% CRIANÇAS VACINADAS DE 1 A 2 ANOS 159 0,952095808

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FONTE (Marque um "x" na opção correta) Prontuário Eletrônico\Indicadores\ X IBGE Outra(s) Fonte(s)

GESTANTES ACOMPANHADAS EM VISITAS DOMICILIARES PELOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE

QUANTIDADE PERCENTUAL CADASTRADAS 85 100% MENORES DE 20 ANOS 13 0,152941176 ACOMPANHADAS 85 1 COM VACINA EM DIA 85 1 COM PRÉ-NATAL NO MÊS 85 1

INÍCIO DE PRÉ-NATAL NO 1° TRIMESTRE 79 0,929411765


Outra(s) Fonte(s) x

DOENÇAS REFERIDAS - ACOMPANHADAS EM VISITAS DOMICILIARES PELOS AGENTES COMUNITÁRIOS DE SAÚDE CADASTRADOS ACOMPANHADOS % HIPERTENSÃO ARTERIAL 118 31 0,262711864 DIABETES MELLITUS 418 135 0,322966507 TUBERCULOSE 4 4 1

HANSENÍASE 3 3 1


Outra(s) Fonte(s)

NÚMERO DE CONSULTAS QUANTIDADE MÉDICO 375 ENFERMEIRO 620 FONTE (Marque um "x" na opção correta) Prontuário Eletrônico\Indicadores\ X IBGE Outra(s) Fonte(s)

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VISITAS DOMICILIARES REALIZADAS PELAS EQUIPES QUANTIDADE MÉDICO 0 ENFERMEIRO 5 TÉCNICO DE ENFERMAGEM 75 AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE 1.199 FONTE (Marque um "x" na opção correta) Prontuário Eletrônico\Indicadores\ X IBGE Outra(s) Fonte(s) INDICADORES DE SAÚDE BUCAL QUANTIDADE PRIMEIRA CONSULTA 27 PROCEDIMENTO COLETIVO 205

PROPORÇÃO DE EXTRAÇÃO DENTÁRIA EM RELAÇÃO ÀS AÇÕES BÁSICAS INDIVIDUAIS 0.71%

FONTE (Marque um "x" na opção correta) Prontuário Eletrônico\Indicadores\ X IBGE Outra(s) Fonte(s) Responsável Pelas Informações: Débora dos santos Póvoa- Gerente Técnica

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MISSÃO INSTITUCIONAL: Prestar um atendimento de qualidade, integral e humano,

garantindo o acesso à assistência e à prevenção de doenças, de forma a satisfazer as necessidades

de todos os cidadãos.

Garantir equidade no acesso à atenção em saúde, de forma a satisfazer as necessidades de todos

cidadãos, avançando na superação das desigualdades.

Esta Unidade de Saúde da Família é responsável pelo atendimento a usuários do SUS no

território Ana Gonzaga e Vila Esperança. Trabalhamos com o planejamento e avaliação das ações

em saúde nesta área. Desenvolvemos processos de trabalho baseados nos conceitos de prevenção,

promoção e vigilância em saúde. Significa atuar nos momentos mais precoces iniciais da

transmissão das doenças, assim como sobre os riscos sanitários, ambientais, coletivos e

individuais. Esta atuação garante melhores níveis de saúde e de qualidade de vida para todos.

Integralidade e hierarquização: as unidades de saúde da família estão inseridas no primeiro

nível do sistema municipal de saúde, atenção básica. Deve estar vinculada à rede de serviços de

forma a garantir atenção integral, assegurando a referência e contra-referência para os diversos

níveis, inclusive os de maior complexidade tecnológica para a resolução de situações ou

problemas identificados.

“Constituímos uma série de ações que envolvem uma integração de ações individuais e coletivas, preventivas e curativas, assistenciais e educativas, realizando atividades no interior da unidade e extra muro. Um atendimento humanizado significa acolher de forma integral o usuário que na maioria das vezes vê no profissional seu porto seguro”.

Atenciosamente; Débora PóvoaGerente Técnica

CMS Ana Gonzaga

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Documents

Regimento Interno Cms Ana Gonzaga 2013