SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDESUBSECRETARIA DE PROMOÇÃO, ATENÇÃO PRIMÁRIA E VIGILÂNCIA EM SAÚDE – SUBPAVCOORDENADORIA GERAL DE SAÚDE DA AP 5.2 – CAP 5.2

CMS PROF. EDGARD MAGALHÃES GOMES

REGIMENTO INTERNO

CMS EDGARD

MAGALHÃES GOMES

2015

ÍNDICE

1. Introdução

2. Capítulo I - CMS,Profissionais da Unidade, Área Geográfica de

Abrangência

I.1. Identificação da USF

I.2. Profissionais da Unidade

I.3. Área Geográfica de Abrangência

3. Capítulo II - Missão, Visão e Valores

4. Capítulo III – Organização Interna

III.1. Processo de Consulta e Atendimento

5. Capítulo IV – Estrutura Orgânica e seu Funcionamento

IV.1.Estrutura dos Serviços

IV. 2. Estrutura de Gestão

IV. 3. Estrutura de Prestação de Cuidados de Saúde

IV. 4. Funcionamento da Unidade

6. Capítulo V - Funções e Atribuições do Gerente Técnico na USF

7. Capítulo VI - Perfil da Comunidade

VI. 1. Caracterização da clientela

8. Capítulo VII - Compromisso com a Qualidade

Anexo 1- Planta Física

2

Introdução

PERFIL DA UNIDADE

O Centro Municipal de Saúde Professor Edgard Magalhães Gomes

iniciou suas atividades em 17 de Dezembro de 2007. A elaboração do

Regimento Interno foi solicitada pelo, então, Subsecretario de Atenção

Primaria, Vigilância e Promoção da Saúde Dr. Daniel Soranz, no ciclo de

debates da Subpav.

A primeira versão deste regimento foi elaborada pelo Núcleo da

Estratégia de Saúde da Família (NESF) da Coordenadoria de Saúde da

Área Programática 5.2 (CAP 5.2), Gerente Técnico e a partir de

discussões prévias realizadas pela equipe de saúde da família.

Consideramos a necessidade de uma revisão deste regimento nos

próximos seis meses e uma revisão anual, devido a eventuais

mudanças no quadro funcionários, alterações na dinâmica comunitária e

o advento das Organizações Sociais (OS).

Todas as Direções das Unidades Básicas de cuidados primários da

Coordenadoria de Saúde da AP 5.2, Modelo B decidiram iniciar a

confecção do Documento em conjunto, visto que todas possuem o

mesmo perfil.

Segundo avaliação da OMS, o Sistema de Saúde que assume os

princípios da Atenção primária de Saúde, obtém melhores resultados na

saúde e aumenta a eficiência do conjunto do Sistema.

Inicialmente Unidade Satélite do CMS Belizário Penna, em 1997 passou

a UACPS (Unidade Auxiliar de Cuidados Primários de Saúde), em 2004

passou a condição de Unidade independente como Posto de Saúde

Professor Edgard Magalhães Gomes, localizado em Cosmos nesta

época, tendo sido transferido para Inhoaiba em 2007 dividindo espaço

3

físico com PSF Nova Cidade. Em 2010 houve a junção do PACS Jardim

Guararapes com o PSF nova cidade.

Em 2011 houve a fusão entre o Posto de Saúde Profº. Edgard

Magalhães Gomes e o PSF Nova Cidade, passando então a condição

atual de CMS Profº. Edgard Magalhães Gomes, estruturado com 7

equipes de ESF, o NASF, mais o antigo PS, configurado como Unidade

B.

O CMS Profº. Edgard Magalhães Gomes está localizado em Inhoaíba em frente à estação de trem de Inhoaiba, comunidade de altíssimo risco social, gerando com isso uma população Carente, temos também situações de violência doméstica, usuários de álcool e drogas

Capítulo I

ESF, Profissionais da Unidade, Área Geográfica de Abrangência

4

I.1. Identificação do CMS

IDENTIFICAÇÃO MUNICIPAL

             

IDENTIFICAÇÃO ADMINISTRATIVA

COORDENADORIA DE SAÚDE DA ÁREA DE PLANEJAMENTO 5.2

UNIDADE

Nome do Município: RIO DE JANEIRO  

Nome do Prefeito: EDUARDO PAES    

Endereço da Prefeitura:RUA AFONSO CAVALCANTI, nº455 - CIDADE NOVA CEP: 20211-970

Nome do Diretor da Unidade:

SIMONE JOSÉ ALVES    

Nome da Gerente Técnica da Unidade

DÉBORA DOS SANTOS PÓVOA MACHADO

Endereço da Unidade:Situado à Rua Filomena Carlos Magno S/N INHOAIBA CEP: 23063-055

Telefone: Fax: Tel: 3377-2813 / 3377-2850    

E-mail da Unidade: 

  Simone.alves@smsdc.rio.rj.gov. br

  gerentenc@gmail.com  

E-mail do Diretor: gerentenc@gmail.com / ger.emg.cap52@iabas.org.br

E-mail das chefias: gerentenc@gmail.com(DIRETORA) / pbritto36@gmail.com (COORD PROGRAMA) ger.emg.cap52@gmail.com (GERENTE TECNICA)

I.2. Profissionais da Unidade

5

RELAÇÃO DE SERVIDORES LOTADOS NO CMS EMG-2015

CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR (3º GRAU)

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMELélio Pereira Guimarães Filho 10/149.710-6 Médico Clínica Médica Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEVilma Junger Maia 10/191.532-1 Médico Pediatria Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMECarlos Samary Filho 10/225.987-7 Médico Ginecologista Obstetrícia Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMECarlos Alberto Nogueira Damasceno 10/111.452-9 Cirurgião Dentista EstatutárioJosé Carlos Damásio de Sant Anna Júnior 10/168.855-5 Cirurgião Dentista Estatutário

TOTAL NO CARGO - 02

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEAnna Cláudia Pedrosa do Couto 10/243.130-2 Fonoaudiólogo Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEAlessandra Azevedo Lima 10/251.533-6 Psicólogo EstatutárioGabriella Gomes Cortes 10/281.829-2 Psicólogo Estatutário

TOTAL NO CARGO - 02

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMECleusa Barbosa de Lima (Chefe I do SAIS) 12/142.452-2 Enfermeiro EstatutárioRoselene Correa Jorge de Almeida 12/111.696-1 Enfermeiro Estatutário

TOTAL NO CARGO - 02

TOTAL DE SERVIDORES LOTADOS 10

CARGO DE NÍVEL SUPERIOR (3º GRAU)

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMERosemere Damiana Fonseca – (CEDIDA-SMAS) 10/240.742-7 Assistente Social Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (2º GRAU)

SETOR DE ENFERMAGEM

6

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMECláudia Santos Ferreira 10/175.778-0 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioCristina Mattos Gomes da Silva 10/238.152-3 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioDeuseli Correa Ramos (PSF) 10/120.907-1 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioElayne da Silva Barbosa 10/237.711-7 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioEliana da Silva 10/007.885-7 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioElton Irade Rosa 10/120.799-2 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioJaceir de Oliveira Souza 10/237.332-2 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioJosé Mendonça da Silva 10/237.280-3 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioMaria das Graças Guimarães dos Santos 10/237.312-4 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioMaria Luzia de Amorim 10/145.547-6 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioMonique Dias e Silva Pereira 10/237.422-1 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioPatrícia Britto Lopes ( Chefe de Enfermagem )

12/237.513-7 Auxiliar de Enfermagem Estatutário

Rosangela Barbosa Angelo Dantas () 10/237.248-0 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioRosangela Mathias Costa Nunes 10/130.965-7 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioSonia Mirian dos Reis Nunan 10/131.847-6 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioSueli dos Santos da Cruz () 10/133.009-1 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioValéria Cristina de Oliveira 10/202.927-0 Auxiliar de Enfermagem EstatutárioVera Lúcia Januário da Silva 10/142.991-9 Auxiliar de Enfermagem Estatutário TOTAL NO CARGO - 18

NOME MATRÍCULA CARGO REGIME

Carlos Alberto Barbosa Cardoso (PSF) 10/168.908-2Técnico de Higiene

DentalEstatutário

Tatiana Cristina Castro Cartagenes (PSF) 10/228.620-1Técnico de Higiene

DentalEstatutário

TOTAL NO CARGO - 02

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMESheila Correa Tempone 12/236.665-6 Técnico de Laboratório Estatutário( Auxiliar de Chefia II - LABORATÓRIO )

TOTAL NO CARGO - 01

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL (1º GRAU)

SETOR DE ENFERMAGEM

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEAilson da Silva Seixas 10/065.993-8 Auxiliar de Enfermagem Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

TOTAL DE SERVIDORES LOTADOS 22 () Servidor Readaptado

SETOR DE ADMINISTRAÇÃO CARGOS DE NÍVEL MÉDIO (2º GRAU)

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMESimone José Alves ( Diretor IV ) 11/224.529-8 Agente de Administração EstatutárioAndré Luiz Barbosa de Oliveira 10/207.813-7 Agente de Administração Estatutário

7

(Adm/Núcleo) Carla Adriana Freitas da Silva (Adm/Gil) 10/207.572-9 Agente de Administração EstatutárioMarcelo Gomes da Silva (Adm/Sisreg) 10/192.530-4 Agente de Administração Estatutário

TOTAL NO CARGO - 04

SERVIDOR FEDERALNOME MATRÍCULA CARGO REGIME

Alice Maria da Silva de Oliveira Rabello (Adm/Gil)

1103203 Agente Administrativo Estatutário

TOTAL DE SERVIDOR - 01

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL (1º GRAU)

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEAlberto Vieira () (Copa) 10/118.725-1 Artífice de Cozinha Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEManoel Gonçalves de Moraes (Doc.Med.)

10/107.346-9Artífice de Carpintaria e

MarcenariaEstatutário

TOTAL NO CARGO - 01

CARGOS DE NÍVEL ELEMENTAR

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEMelquisedeque de Oliveira Pontual (Almoxarifado)

10/082.467-2 Servente Estatutário

Virgínia Alves de Souza dos Reis (Almoxarifado)

10/158.838-3 Servente Estatutário

TOTAL NO CARGO - 02

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMESueli Teixeira da Silva (Doc.Med.) 10/160.340-6 Copeiro EstatutárioMaria Tereza Farias de Abreu (Farmácia) 20/139.141-6 Copeiro Estatutário

TOTAL NO CARGO - 02

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEJorge Figueiredo das Neves (Doc.Med.) 10/011.461-1 Trabalhador EstatutárioMiryan Pereira de Abreu () (Doc.Med.) 10/091.972-0 Trabalhador Estatutário

TOTAL NO CARGO - 02

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEAna Maria de Oliveira Lima ( Chefe de Administração ) 12/160.237-4 Agente de Portaria Estatutário

TOTAL NO CARGO - 01

TOTAL DE SERVIDORES LOTADOS 14

TOTAL DE LOTADOS ( 45 Servidores Municipais + 1 Servidor Federal ) 46

TOTAL DE CARTÕES DE PONTO 45 () Servidor Readaptado

CARGO DE NÍVEL FUNDAMENTAL (1º GRAU)

NOME MATRÍCULA CARGO REGIMEMaria de Lourdes Rodrigues – (CEDIDA-SMAS)

10/178.692-0 Agente Comunitária Nível

IEstatutário

TOTAL NO CARGO - 01

8

RELAÇÃO NOMINAL DE FUNCIONÁRIOS DO IABAS

9

   

NOME FUNÇÃOAlessandra Prado Alves ACS

Barbara Barros Moreira ACS

Carla Renata Pio Nunes da Conceição ACS

Cátia Regina Oliveira ACS

Cláudia Corrêa da Silva dos Santos Souza ACS

Cristiane Francisca de Deus da S. Felizardo ACS

Diogo Adriano Martins dos Santos ACS

Elaine Paula Barbosa Pires Gomes ACS

Fabíola Ribeiro da Silva ACS

Fábio Leite Silva ACS

Fernanda Elias Corrêa ACS

Fernanda Penedo Soares ACS

Gisele Alves da Silva ACS

Gisele Gomes de Lima ACS

Jefferson Franco Fernandes ACS

Julia Paula Basilio Rocha ACS

Katarina Silva de Oliveira Matos Alves ACS

Luciana Bispo de Souza ACS

Luciana Oliveira de Carvalho ACS

Márcia Deberge dos Santos ACS

Marciene da Silva Mendonça ACS

Márcio Ribeiro Lima ACS

Mariana da Silva Freire ACS

Marisa Batista da Costa ACS

Moniza Duarte Leão ACS

Muryllo de Souza Martins ACS

Neila Teixeira Dias Rodrigues ACS

Neiva Correa Marins ACS

Nicole de Morais Ribeiro ACS

Patrícia Monteiro Caralo Martins ACS

Ravine de Oliveira Daumas ACS

Regina de Fátima Farias Neves ACS

Reginaldo Aparício da Cruz Pereira ACS

Renata Oliveira de Castro ACS

Rita de Cássia do Carmo Oliveira ACS

Rita de Cássia Soares Azeredo ACS

Rodrigo dos Santos Rosa ACS

Rosemery dos Santos Modesto ACS

Sandra Flôres dos Santos Silva ACS

Taísa Santiago da Purificação da Silva ACS

10

Tatiana Santiago da Purificação ACS

Vanessa Alexandre Gomes Barcelos ACS

Virgínia Fonseca da Silva ACS

Viviane Cardoso Menezes ACS

NÍVEL MÉDIO

NOME FUNÇÃO

Alice Cristine Raymundo Araújo ASB

Ana Cláudia Diego Feitoza Téc. Enfermagem

Ana Maria Garuti da Silva Aux. De Enfermagem

Denise Canejo Santiago Téc. Enfermagem

Gabriel Elias Gomes dos Santos Agente Administrativo

Janaína Pires da Silva ASB

Leila da Silva Santos Téc. Enfermagem

Priscila Carvalho Silva dos Santos Of. de Farmácia

Tânia Maria do Couto Téc. Enfermagem

Vanessa Ferreira Pinheiro ASB

Viviane de Almeida da Silva Téc. Enfermagem

   

NÍVEL SUPERIOR

Ana Maria Faria da Costa Dentista

Débora Póvoa Gerente Técnico

Ederfrane Eudes Martins Mendes Médico

Eliane Cristina Lamar Pereira pupin Médica

Emanuele Brandt Bartosa Dentista

Flávia do Rego Barros Médica

Hiury Wagner Pessoa Gomes Enfremeiro

José Manuel Anaya Leon Médico

Juliana Bueno Lopes Enfermeira

Karla Nastari Cury Farmacêutica

Leonor Maria Perez Médica

Livia Teixeira da Silva Farias Enfermeira

Luiz Sérgio Santiago de Melo Farmacêutico

Marcella Salomone de Carvalho Enfermeira

Maria Elizabeth Caldas Campos Médica

Mônica Xavier da Cunha Dentista

Odalys Llambia Orosa Médica

11

Rossini Ferrari Oliveira Médico

Silvia Maria Chagas Barbosa Enfermeira

Tamyres Mendes e Silva Castro Enfermeira

Wilayne Atanázio dos Santos Enfermeira

NOME FUNÇÃO

Anne Luci de Oliveira Janoti Silva FonoaudiólogoCarla Adriana Batista Menezes FisioterapeutaCyntia da Silva Francisco Prof. Educ. FísicaGisele Pompeu Salgado PsicólogoIvone do Nascimento Monteiro Rita NutricionistaNeide de Melo Azevedo Médica Generalista

Capítulo II

Missão, Visão e Valores

1) Missão

A Unidade de Saúde da Família tem por missão:

“Desenvolver ações coletivas e individuais de assistência e

promoção de saúde junto aos moradores, com o objetivo de

proporcionar condições de vida mais dignas e ampliar o direito de

cidadania”.

2) Visão

O CMS Edgard Magalhães Gomes, em parceria com a

comunidade, busca desenvolver ações de integração e promoção em

saúde, tornando desta forma, a prática da cidadania, um meio possível

de realizações não só no âmbito da saúde, mas também a nível social.

3) Valores

12

Acreditamos que, enquanto educadores e promotores de saúde, é

fundamental estabelecer parcerias. Parceria com a equipe

multidisciplinar e principalmente com a comunidade.

Criar laços na Estratégia de Saúde da Família baseado na

confiança, no respeito e na transparência, garante um caminho de

sucesso e de alicerces dentro da Unidade.

Juntos, multiplicamos aprendizados e compartilhamos informações

que são primordiais para o desenvolvimento de todos, profissionais e

comunidade.

É partindo deste princípio, que percebemos a importância de

estarmos sintonizados e bastante seguros do nosso lugar dentro de uma

sociedade em constantes transformações.

Capítulo III

Organização Interna

Estrutura Orgânica e seu funcionamento

13

DIRETOR

Simone José Alves

(DAS ?)01 profissional

GERÊNCIA TÊCNICA ESF

Débora Póvoa Machado Machado

Diretor

Garantir a prestação do serviço público de saúde, em regime

ambulatorial, podendo ou não oferecer pronto atendimento 24 horas,

visando à promoção, prevenção, assistência e vigilância em saúde, de

acordo com o seu nível de competência e complexidade, dentro dos

princípios do Sistema Único de Saúde;

● Implantar, coordenar e executar as atividades de saúde pública, assim

como promover a integração da unidade com a comunidade;

● Manter integração com o Centro Municipal de Saúde de sua área,

objetivando contribuir para a avaliação o perfil de morbimortalidade da

14

COORDENADORA DO SERVIÇO DE AÇÃO INTEGRAL DE SAÚDE Ana Maria De Oliveira Lima

CHEFE DA SEÇÃO DE ENFERMAGEM

Patricia Britto Lopes

CHEFE DA SEÇÃO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

Claudia Valeria L. de Mendonça

AUXILIAR DE CHEFIA LABORATÓRIOSheila Correa Tempone

OBS : ATUANDO NA UNIDADE DE COSMOS

região, comunicando a ocorrência de doenças de notificação

compulsória;

● Promover o diagnostico precocemente e prevenir as doenças crônico-

degenerativas;

● Garantir a execução de todos os programas de saúde determinados

pela Secretaria municipal de Saúde;

● Garantir a execução das atividades de saúde bucal;

● Garantir as atividades de enfermagem e das demais áreas técnicas

existentes em cada Unidade;

● Garantir a execução das atividades de atenção integral à criança, ao

adolescente, ao adulto e á saúde da mulher e do trabalhador;

● Garantir a participação das atividades de integração institucional e

comunitária, realizando eventos que busquem a participação do

Conselho Municipal de Saúde;

● Promover a integração com as demais unidades de Saúde da

coordenadoria de saúde da AP 5.2;

● Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais

de informação na Atenção Básica;

● Manter cadastro do CNES atualizado;

Gerente Técnico da ESF

Reportar-se, sempre que necessário, aos supervisores de território;

Gerir a Unidade de Saúde da Família, em estreita relação com os

supervisores de território;

15

Garantir a Gestão da Unidade de Saúde da Família, conforme a

diretriz e princípios do SUS (equidade, integralidade, humanização

do atendimento) e diretrizes e atributos da Atenção

Básica/Estratégia Saúde da Família;

Informar aos Supervisores de Território, sempre que necessário,

sobre problemas identificados no desenvolvimento das ações e

sobre os encaminhamentos demandados;

Integrar as equipes Saúde da Família e demais profissionais de

saúde da Unidade de Saúde da Família com a comunidade;

Garantir que as equipes desenvolvam suas ações, conforme as

diretrizes da Estratégia Saúde da Família (territorialização,

cadastramento, diagnóstico de saúde, enfoque familiar,

integralidade da assistência, trabalho em equipe, intersetorialidade,

controle social, planejamento e avaliação e educação permanente),

no eixo da Linha do Cuidado;

Cumprir com as atribuições delegadas e/ou as determinações

propostas e pactuadas pela CAP;

Repassar as informações de interesse do serviço para todos os

profissionais de saúde lotados na Unidade de Saúde da Família;

Avaliar e monitorar as ações das equipes ESF e dos demais

profissionais de saúde da Unidade de Saúde da Família, mantendo

atualizadas as informações contidas no painel de monitoramento

para ampla divulgação;

Assegurar que o conjunto dos indicadores e metas assistenciais,

pactuadas entre a CAP e a SMSDC, seja alcançado;

Elaborar os relatórios técnicos mensais e/ou outros necessários,

descrevendo as principais atividades realizadas, identificando

obstáculos e apontando recomendações;

16

Utilizar os Sistemas de Informação de Saúde disponíveis para

monitoramento/avaliação e planejamento das ações das equipes;

Atuar para garantir e melhorar a qualidade das informações de

saúde;

Implantar as estratégias e protocolos assistenciais, de

encaminhamento, entre outros, da SMSDC;

Garantir que as Equipes da Unidade de Saúde da Família

desenvolvam ações de promoção à saúde, prevenção específica e

de cidadania;

Representar a Unidade de Saúde da Família em reuniões

administrativas e técnicas, junto à CAP, à SMSDC, ao Conselho

Gestor e/ou outras reuniões técnico-científicas;

Incentivar e colaborar com a pesquisa e produção de trabalhos

científicos;

Garantir a participação das Equipes SF nas reuniões mensais com

a comunidade;

Garantir o acolhimento da demanda espontânea e o maior grau de

resolubilidade possível, entendendo que a Unidade Básica de

Saúde é a porta preferencial de entrada do SUS;

Avaliar as necessidades de capacitações e treinamentos,

apontando para maior grau de resolubilidade, para os perfis

profissionais exigidos para o desenvolvimento das ações da

Atenção Básica à Saúde;

Garantir que os auxiliares administrativos mantenham atualizadas

todas as rotinas administrativas, bem como a alimentação de todos

os Sistemas afeitos à Atenção Básica à Saúde;

Indicar responsáveis na Unidade de Saúde da Família, para a

fiscalização de contratos e emissão mensal de relatórios-padrão,

tais como limpeza, vigilância, manutenção de equipamentos, entre

17

outros; monitorar e otimizar o tempo de agendamento para as

diferentes atividades ofertadas pela Unidade;

Desenvolver outras atividades, conforme for determinado e

acordado.

Administrador

Supervisionar e executar, segundo as diretrizes emanadas dos

respectivos Sistemas Municipais as atividades relativas:

Ao planejamento, administração, treinamento e desenvolvimento e

valorização do servidor;

Á administração de materiais e suprimentos, patrimônio,

comunicações administrativas, manutenção de bens móveis,

execução orçamentária, serviços gerais e transporte;

À análise e controle de custos.

Serviço de Atenção Integral à Saúde

Executar e supervisionar as atividades relativas a:

Atenção Integral ao Adulto;

Atenção a Saúde da Mulher, Criança e Adolescente.

Chefia de Enfermagem

Supervisionar e executar as atividades técnicas e auxiliares das

ações de enfermagem;

Controlar e supervisionar técnicas de utilização e manuseio de

equipamentos e materiais;

18

Providenciar o registro de informações de dados referentes à

assistência prestada aos pacientes.

2- Organização Interna e Equipe

O CMS Professor Edgard Magalhães Gomes, possui uma

estrutura de clínicas básicas e especializadas com vários profissionais

multidisciplinares que interagem uns com os outros, desempenhando

um papel fundamental na consolidação do atendimento.

Modelo de equipe Multidisciplinar.

O CMS Professor Edgard Magalhães Gomes, possui dentro da sua

Unidade os profissionais Médicos Clínicos, Pediatras, Ginecologista-

obstetra, Odontólogos e Psicólogos, Fonoaudiólogos, Enfermagem,

Equipe de Enfermagem, THD, Administrativos, e o NASF.

Atribuições Do Médico:

Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;

Realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

Realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, gineco-obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos;

19

Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência;

Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário;

Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Atribuição do Serviço Social na Unidade:

Elaborar, coordena e avaliar programas, nas áreas de serviço

social de atendimento individual, e em grupo.

Acolhimento da demanda espontânea.

Identificar e encaminhar usuários de acordo com o perfil, para a

elegibilidade dos seus direitos, tais como: Bolsa família, Rio

Card, LOAS, etc...

Realiza interface com outros profissionais da equipe

multidisciplinar.

Parceria nos diversos programas da unidade, tais como:

Tabagismo, Idoso, Planejamento familiar, Saúde do escolar,

IUBAAM, Grupos de recepção na saúde mental, dentre outros.

Atribuição do Auxiliar de Enfermagem na Unidade:

Realizar preparo de toda demanda de pré-consulta (Pediatria,Clínica

médica ,Ginecologia ,Pré-natal).

20

Administração de medicamentos, mediante prescrição médica.

Realização de procedimentos, sob supervisão do enfermeiro, tais

como: Coleta de sangue, para encaminhamento ao laboratório.

Realização de curativos infectados ou não, com avaliação diária.

Retirada de pontos.

Avaliação do pé diabético.

Realizar administração de imunobiológicos

Recolher, quando designado, material para análises clínicas, bem

como receber os resultados de exames de laboratório, e outros,

anexando-os os prontuário do doente.

Zelar pela limpeza, conservação e assepsia do material e

instrumental destinado a uso médico.

Esterilizar e preparar salas de material.

Observar, registrar e informar, à autoridade superior, sinais e

sintomas apresentados pelos pacientes, inclusive fenômenos

patológicos e outras anomalias.

Atribuição do Fonoaudiólogo na Unidade:

Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de

comunicação oral e escrita, voz e audição.

Participar de equipes de diagnóstico, realizando avaliação da

comunicação oral e escrita, voz e audição.

Realizar terapia fonoaudiológica dos problemas de comunicação

oral e escrita, voz e audição.

Realizar o aperfeiçoamento dos padrões da voz e da voz e da fala.

Dar parecer fonoaudiológico, na área da comunicação oral e

escrita, voz e audição.

21

Realizar atividades vinculadas às técnicas psicomotoras, quando

destinadas à correção de distúrbios auditivos ou de linguagem.

Participar da equipe multidisciplinar na recuperação e na

reabilitação do paciente..

Atribuição do Cirurgião Dentista na Unidade:

Proceder a estudo da natureza das doenças que afetam as regiões

orais e para-orais suas causas, processos e efeitos associados com

as alterações da estrutura e função orais;

Promover a educação da clientela no que se refere a profilaxia e

higiene oral;

Realizar atividades relacionadas com a etiologia, patologia

terapêutica e prótese da região buco- dento-maxilo-facial;

Colaborar na elaboração de normas gerais de organização e

funcionamento dos serviços odonto-sanitários;

Executar procedimentos clínicos quando solicitados por outro

profissional de saúde tratando a doença diretamente ou orientando

aquele profissional para uma terapêutica mais eficaz;

Atribuição do Psicólogo na Unidade:

Participar/Realizar levantamento das necessidades/problemas

relativos à população adscrita ao serviço para estabelecimento

de prioridades.

Estabelecimento de contato regular com rede de serviços de

saúde mental e intercâmbios permantes com as instituições

locais(assistência social, educação, conselhos tutelares e

outros órgãos da justiça) para troca de experiências e

22

pactuação de responsabilidades na solução dos

encaminhamentos recebidos e na criação de sistemas de

referência e contra-referência.

Acolhimento através de grupos de recepção com avaliação

individual.

Realização de reuniões com os outros setores do serviço para

suporte e discussão de casos que os serviços queiram

encaminhar.

Atribuição do THD na Unidade:

Competem ao Técnico de Higiene Dental, sempre sob a supervisão

do cirurgião-dentista, as seguintes atividades:

Colaborar nos programas educativos de saúde bucal;

Colaborar nos levantamentos e estudos epidemiológicos como

coordenador, monitor e anotador;

Educar e orientar os pacientes ou grupos de pacientes sobre

prevenção e tratamento das doenças bucais;

Fazer a demonstração de técnicas de escovação;

Supervisionar sob delegação, trabalho dos atendentes de

consultório dentário;

Realizar teste de vitalidade pulpar;

Realizar a remoção de indutos, placas e cálculos supragengivais;

Executar a aplicação de substâncias para a prevenção da cárie

dental;

Inserir e condensar substâncias restauradoras;

23

Polir restaurações;

Proceder à limpeza e à assepsia do campo operatório, antes e

após os atos cirúrgicos;

Remover suturas

Participar de atividades extra-muros.

Atribuição dos Administrativos na Unidade:

Estudar processos, preparar ordens de serviços, circulares,

exposições de motivos, certidões, atestados, pareceres,

informações e minutas de decretos ou anteprojetos de leis.

Carimbo e controle de impressos

Participar da elaboração de planos iniciais de organização,

gráficos, fichas, roteiros e manuais de serviço.

Fornecer, quando solicitado, dados estatísticos.

Arquivar fichas e prontuários de clientes.

Atender as requisições de material, bem como examinar a

documentação respectiva, providenciando para que o estoque de

material, sob sua responsabilidade, esteja constantemente em dia.

Receber, fiscalizar e conferir a entrada e saída de material,

mantendo organizado e atualizado o fichário cadastral do mesmo

com o respectivo estoque.

Inspecionar o estado do material permanente, sob sua

responsabilidade, tomando as providências necessárias à

conservação do mesmo.

Zelar para que estejam sempre em perfeitas condições de

utilização, funcionamento, higiene e segurança, os objetos de uso.

Atribuições dos membros da Equipe de Saúde da Família:

24

As atribuições dos profissionais pertencentes à Equipe ficaram estabelecidos também pela Portaria Nº 648, de 28 de Março de 2006, podendo ser complementadas pela gestão local.

Atribuições comuns a todos os Profissionais que integram as equipes:

Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local;

Realizar o cuidado em saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações,entre outros), quando necessário;

Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local;

Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde;

Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local;

Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

Responsabilizar-se pela população adscrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde;

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Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis;

Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social;

Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da SMS;

Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica;

Participar das atividades de educação permanente; e

Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais.

Atribuições do Enfermeiro:

Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc.), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;durante o tempo e frequência necessários de acordo com as necessidades de cada paciente;

Conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) aprova a Resolução n.º 195, de 18/02/97, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações;

Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS;

Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem;

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Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ASB e TSB; e

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF.

Atribuições do Auxiliar e do Técnico de Enfermagem:

Participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

Realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e a famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; e

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Atribuições do Cirurgião Dentista:

Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal;

Realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais;

Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade;

Encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento;

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Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;

Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar.

Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e ESF;

Realizar supervisão técnica do THD e ACD; e

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Atribuições do Técnico em Saúde Bucal (TSB):

Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção, prevenção, assistência e reabilitação) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, segundo programação e de acordo com suas competências técnicas e legais;

Coordenar e realizar a manutenção e a conservação dos equipamentos odontológicos;

Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar.

Apoiar as atividades dos ASB e dos ACS nas ações de prevenção e promoção da saúde bucal; e

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Atribuições do Auxiliar de Saúde Bucal (ASB):

Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde;

28

Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados;

Preparar e organizar instrumental e materiais necessários;

Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o TSB nos procedimentos clínicos;

Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos;

Organizar a agenda clínica;

Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar;

Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Atribuições específicas do Agente Comunitário de Saúde:

Agente Comunitário de Saúde (ACS) mora na comunidade e está vinculado à USF que atende a comunidade. Ele faz parte do time da Saúde da Família! Quem é o agente comunitário? È alguém que se destaca na comunidade, pela capacidade de se comunicar com as pessoas, pela liderança natural que exerce. O ACS funciona como elo entre e a comunidade. Está em contato permanente com as famílias, o que facilita o trabalho de vigilância e promoção da saúde, realizado por toda a equipe. É também um elo cultural, que dá mais força ao trabalho educativo, ao unir dois universos culturais distintos: o do saber científico e o do saber popular.

O seu trabalho é feito nos domicílios de sua área de abrangência. As atribuições específicas do ACS são as seguintes:

Realizar mapeamento de sua área; 2. Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; 3. Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; 4. Identificar área de risco; 5. Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços

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de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontológico, quando necessário; 6. Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, na área prioritária da Atenção Básica; 7. Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; 8. Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das família acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; 9. Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; 10. Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; 11. Traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; 12. Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe.

III.1. Processo de consulta e atendimento

A porta de entrada da Unidade de Saúde da família recebe o

usuário, realiza o acolhimento, verifica se é morador da área de

abrangência da Unidade e, se for, avalia a necessidade da realização da

consulta. Caso necessite, a equipe do acolhimento realiza classificação

de risco e encaminha o usuário para o atendimento seja ele da

enfermagem, odontológico ou médico.

Há também os agendamentos de consultas e os turnos de visitas

domiciliares realizados por toda equipe multidisciplinar juntamente com

os agentes comunitários de saúde.

Na necessidade da consulta de:

30

Enfermagem – O profissional realiza a consulta de enfermagem,

orienta o usuário e o encaminha para atendimento médico e/ou

odontológico caso necessário.

Odontologia – O profissional realiza o atendimento agendado ou

emergencial.

Médica – O profissional realiza consulta, orienta, prescreve

cuidados e medicamentos emitindo receituário onde o usuário

recebe a medicação através do profissional Oficial de Farmácia.

Todos os profissionais são capacitados para indicar o usuário para

participar dos programas de saúde realizados na unidade.

Nos casos em que os usuários necessitem de exames e/ ou

procedimentos especiais, o agendamento é realizado através do sistema

de regulação de vagas do Ministério da Saúde, SISREG III, implantado

para a rede da Secretaria Municipal de Saúde. Contamos também com

as Clínicas da Família que realizam Raio x e Ultrassonografia.

Capítulo IV

Estrutura Orgânica e seu Funcionamento

IV.1. Estrutura dos Serviços

*

O CMS está do em:

- Uma estrutura de gestão;- Uma estrutura de prestação de cuidados de saúde;

31

Dispomos de um espaço físico de natureza organizacional de

administração direta da saúde (MS, SES e SMS).

Com cerca de 3800 m², sua estrutura interna e organização,

contam com instalações físicas voltadas para Assistência Ambulatorial

(Anexo I-Planta Física). São elas:

- 10 Consultórios Indiferenciados;

- 01 Consultório de Odontologia;

- 01 Sala de Observação Clinica;

- 01 Sala de Enfermagem;

- 01 Sala de Imunização;

- 01 Sala de Procedimentos;

- 01 Sala de curativos;

- 01 Sala de Coleta de Sangue;

- 01 Almoxarifado

- 01 Farmácia;

- 01 Sala da Mulher

- 01 Sala de Criança

- 01 Sala de Agentes

- 02 Salas de Administração

- 01 Auditório

- 01 Academia Carioca

- 02 Vestiários

- 02 Banheiros para o Público

- 01 Copa

- 01 Esterilização

- 01 Expurgo

- 01 Deposito de material de limpeza

- 01 Banheiro desativado

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Entre as dependências, temos uma sala de recepção, 30 m².

Neste espaço, há quatro call center com cadeiras para recepção, uma

para cada equipe, longarinas para acolhimento dos clientes, e

bebedouro. Existe um quadro de avisos e um ponto eletrônico na sala

da administração.

As microáreas correspondem aos espaços do bairro, circunscritos

geograficamente e a reunião de todas as microáreas de todos os PSF’s

formam a área de abrangência do programa em toda a cidade.

Além da organização descrita acima, contamos com serviços de

apoio, que funcionam dentro da própria Unidade: Central de

Esterilização de Materiais, Farmácia, Almoxarifado. Já o serviço de

Laboratório, é realizado DASA, e o Serviço de Manutenção de

Equipamentos, não são próprios da Unidade, sendo terceirizado.

IV.2. Estrutura de Gestão

A estrutura de gestão da Unidade de Saúde da Família Vila São Jorge inclui:

Gerente Técnico ESF; Agente Administrativo; Responsável Técnico Médico; Responsável Técnico de Enfermagem.

IV.3. Estrutura de Prestação de Cuidados de Saúde

Com relação à prestação de cuidados aos usuários, nossa

Unidade conta com a organização de equipes de saúde da família,

multidisciplinar, baseadas em competências técnicas inerentes a cada

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categoria profissional, com uma definição clara de tarefas e

responsabilidades.

As equipes dividem-se em 4 e são denominadas e caracterizadas

como: Equipe Grota Funda (5236), Equipe Guimarães (5237), Equipe

Gaspar de Lemos (5238) e Equipe Tachas (5239).

Cada equipe é composta por: 01 Médico, 01 Enfermeiro,

01 Auxiliar de Enfermagem, 06 ACS.

Com relação à equipe odontológica por: 02 Dentistas, 02

Auxiliares de Saúde Bucal.

Contamos com o apoio de: 01 Gerente Técnico, 01 Farmacêutico,

01 Administrativo, 01 Oficial de Farmácia, 04 Vigias e 03 Auxiliares de

Serviços Gerais, 01 Nutricionista, 01 Educador Físico, 01 Assistente

Social, 01 Fonoaudiólogo, 01 Ginecologista, 01 Pediatra, 01

Dermatologista, 02 Auxiliares de Enfermagem Estatutários, 01

Enfermeiro Estatutário, 01 Psicólogo.

A composição das equipes descritas, constrói dentro da Unidade

de Saúde da Família CMS Raul Barroso, enquadramentos e

competências. Onde cada equipe, além de cadastrar suas famílias,

tarefa representada pela figura dos ACS,realizarem visitas domiciliares e

consultas agendadas, também atende à uma demanda livre diariamente,

onde realiza-se o ACOLHIMENTO do usuário,momento no qual,

podemos diagnosticar a real necessidade deste, e assim, intervir da

melhor maneira possível.

IV.4. Funcionamento da Unidade

34

O CMS Raul Barroso encontra-se aberta entre as 08:00h e às

20:00h, de segunda à sexta-feira, garantindo o atendimento ao usuário,

no dia em que necessitar e/ou que estiver com consulta agendada.

Nossa reunião de equipe acontece as terças-feiras, a partir das 14:00h,

porém nossos atendimentos neste dia realizam-se normalmente. A

Unidade procura organizar os horários de atendimento e criar

estratégias que facilitem o acesso dos cidadãos.

A organização dos serviços oferecidos na Unidade é feita por

médicos, enfermeiros, auxiliares de enfermagem, dentista, oficial de

farmácia e os agentes comunitários de saúde, além da contribuição da

equipe administrativa.

Tais serviços preconizam: cuidados gerais de saúde nas diferentes

fases da vida à pessoa no seu contexto familiar e social, integração de

cuidados de educação, promoção e prevenção à saúde; acolhimento

personalizado por qualquer um dos membros da equipe, envolvendo

questões administrativas e /ou de saúde, entrevista com a família,

atividades de grupo, visitas domiciliares, consultas médicas,

odontológicas e de enfermagem.

Atualmente a Unidade apresenta uma cobertura de 95% das

famílias cadastradas, com um total de 4491 famílias, sendo realizadas,

em uma média mensal: 2400 visitas domiciliares, 1500 consultas

médicas e 800 consultas de enfermagem e 600 consultas odontológicas.

35

Não podemos esquecer das atividades proporcionadas que

contemplam a promoção e prevenção à saúde das quais fazem parte de

nossa estatística e produção ambulatorial e que se destacam:

- Pré-natal;

- Planejamento familiar;

- Acolhimento mãe-bebê;

- Puericultura;

- Grupo de gestantes e nutrizes (Com premiação e titulação Pela

Iniciativa Unidade Básica Amiga da Amamentação em 2006-IUBAAM);

- Programa de Tuberculose;

- Programa de Hanseníase;

- Atenção à saúde bucal (adulto e escolar);

- Programa Bolsa Família;

- Práticas Integrativas;

-Teste Reflexo Vermelho;

- Sutura;

- Eletrocardiograma;

- Remoção de Cerume e

- Coleta de Exames Laboratoriais;

-Teste do Pezinho;

- Imunização;

- Pequenas Cirurgias;

- Dispensação de medicamentos e insulina;

- Remoção de cerume;

- Confecção de Cartão do SUS;

Além de serviços essenciais que oferecem assistência com

relação à: Imunização, cuidados aos Hipertensos e Diabéticos e

realização de curativos e outros procedimentos relativos.

36

Capítulo V

Funções e Atribuições do Gerente Técnico na USF

Reportar-se, sempre que necessário, aos Apoiadores e

Coordenação de Saúde da Família, Garantir a Gestão da Unidade

de Saúde da Família, conforme a diretriz e princípios do SUS

(equidade, integralidade, humanização do atendimento) e

diretrizes e atributos da Atenção Básica/Estratégia Saúde da

Família;

Informar a coordenação sempre que necessário, sobre problemas

identificados no desenvolvimento das ações e sobre os

encaminhamentos demandados;

Integrar as equipes Saúde da Família e demais profissionais de

saúde da Unidade de Saúde da Família com a comunidade;

Garantir que as equipes desenvolvam suas ações, conforme as

diretrizes da Estratégia Saúde da Família (territorialização,

cadastramento, diagnóstico de saúde, enfoque familiar,

integralidade da assistência, trabalho em equipe,

intersetorialidade, controle social, planejamento e avaliação e

educação permanente), no eixo da Linha do Cuidado;

Cumprir com as atribuições delegadas e/ou as determinações

propostas e pactuadas pela CAP;

Repassar as informações de interesse do serviço para todos os

profissionais de saúde lotados na Unidade de Saúde da Família;

Avaliar e monitorar as ações das equipes SF e dos demais

profissionais de saúde da Unidade de Saúde da Família,

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mantendo atualizadas as informações contidas no painel de

monitoramento para ampla divulgação;

Assegurar que o conjunto dos indicadores e metas assistenciais,

pactuadas entre a CAP e a SMSDC, seja alcançado;

Elaborar os relatórios técnicos mensais e/ou outros necessários,

descrevendo as principais atividades realizadas, identificando

obstáculos e apontando recomendações;

Utilizar os Sistemas de Informação de Saúde disponíveis para

monitoramento/avaliação e planejamento das ações das equipes;

Atuar para garantir e melhorar a qualidade das informações de

saúde;

Implantar as estratégias e protocolos assistenciais, de

encaminhamento, entre outros, da SMSDC;

Garantir que as Equipes da Unidade de Saúde da Família

desenvolvam ações de promoção à saúde, prevenção específica e

de cidadania;

Representar a Unidade de Saúde da Família em reuniões

administrativas e técnicas, junto à CAP, à SMSDC, ao Conselho

Gestor e/ou outras reuniões técnico-científicas;

Incentivar e colaborar com a pesquisa e produção de trabalhos

científicos;

Garantir a participação das Equipes da ESF nas reuniões mensais

com a comunidade;

Garantir o acolhimento da demanda espontânea e o maior grau de

resolubilidade possível, entendendo que a Unidade de Saúde da

Família é a porta preferencial de entrada do SUS;

Avaliar as necessidades de capacitações e treinamentos,

apontando para maior grau de resolubilidade, para os perfis

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profissionais exigidos para o desenvolvimento das ações da

Atenção Básica à Saúde;

Garantir que os auxiliares administrativos mantenham atualizadas

todas as rotinas administrativas, bem como a alimentação de

todos os Sistemas afeitos à Atenção Básica à Saúde;

Orientar o profissional administrativo na supervisão dos serviços

de limpeza, vigilância, na manutenção de equipamentos, entre

outros; monitorar e otimizar o tempo de agendamento para as

diferentes atividades ofertadas pela Unidade;

Desenvolver outras atividades, conforme for determinado e acordado.

Capítulo VI

Perfil da Comunidade

VI. 1. Caracterização da clientela

A Ilha de Guaratiba abriga uma população predominante de classe

média baixa apresentando, entretanto, alguns grandes casarões e sítios

de alto padrão, em geral destinados a veraneio, além de já possuir

também algumas pequenas favelas.

Com uma área essencialmente rural, incluindo a face sudoeste do

Maciço da Pedra Branca. Este bairro concentra hoje o maior número de

chácaras e produtores de plantas ornamentais do Estado do Rio de

Janeiro, exportando suas plantas para todo o país. Com o aumento da

especulação imobiliária, o valor dos imóveis na região aumentou nos

últimos 5 anos mais de 150%, tornando o bairro altamente atrativo para

investimentos imobiliários de pequeno e médio porte. Quem não

conhece o bairro pode pensar que realmente se trata de uma ilha, mas

39

na verdade a origem do nome "ilha" veio da corruptela do nome do

antigo proprietário da maior parte das terras da região que se chamava

William. Como as pessoas da região, não conseguiam pronunciar

corretamente o nome do proprietário o chamavam de Sr. Wilha, até que

se chegou a Sr. Ilha de Guaratiba, tornando-se assim a ficar conhecido

o bairro como a terra do Sr. Ilha de Guaratiba . 

O bairro como um todo tem como atrativos diversos restaurantes

especializados em frutos do mar, trilhas ecológicas - com acesso ao

Parque Estadual da Pedra Branca.

A região encontra-se atualmente em expansão devido à

especulação imobiliária, uma vez que seu acesso melhorou muito com o

túnel da grota funda e as linhas de BRT facilitando o acesso a varias

partes da cidade. 

Capítulo VII

Compromisso com a Qualidade

Este regimento interno continuará a ser gerenciado e

acompanhado, podendo ser incorporados novas formas de atenção à

saúde da família, conforme necessidade ou na medida em que novas

propostas surgirem.

O CMS Raul Barroso continuará discutindo indicadores, prazos e

metas que orientarão o processo de trabalho das nossas equipes.

Lembrando sempre que é um processo de trabalho que deve ser revisto,

monitorado e avaliado com periodicidade

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Enquanto profissionais de saúde, assumimos um compromisso

com a qualidade, por isso a necessidades em capacitação e

treinamento, para que juntos possamos decidir a melhor forma de

enfrentar as questões que emergirem da nossa prática diária, buscando

solução interna ou externa.

Objetivamos uma produção que aponte para qualificação do

serviço e principalmente para a satisfação do usuário.

ANEXO 1- Planta Física

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