REGULAMENTO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESCOLA DE NEGÓCIOS ATUALIZADO.doc

REGULAMENTO DE ESTGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAO DA ESCOLA DE NEGCIOSMATRIZ CURRICULAR 2010/22013Captulo IDAS CONSIDERAES PRELIMINARESArt. 1o. O presente regulamento refere-se aos Estgios Supervisionados I e II da Matriz Curricular 2010/2 do curso de Administrao da Escola de Negcios da Faculdade Projeo, Faculdade Projeo de Ceilndia, Faculdade Projeo do Guar e Faculdade Projeo de Sobradinho.

1o A aprovao do aluno nos Estgios Supervisionados imprescindvel para a obteno do grau de Bacharel em Administrao.

2o Todos os assuntos relacionados s atividades de estgio supervisionado devero ser tratados, discutidos e deliberados pela Coordenao de Curso em conjunto com o Colegiado de Curso e a Direo da Escola de Negcios.Art. 2o. O Estgio Supervisionado regido por este Regulamento visando atender o disposto na Lei n 11.788/08, que estabelece normas para o estgio de estudantes de estabelecimentos de ensino superior (anexo A).

Captulo IIDOS OBJETIVOS DO ESTGIO SUPERVISIONADO NO CURSO DE ADMINISTRAO

Art 3o. O Estgio Supervisionado tem por objetivos:

I - proporcionar ao aluno oportunidades de desenvolver habilidades de liderana, comunicao e relacionamento, entre outras, que possam contribuir para sua formao profissional;

II - completar o processo de ensino e aprendizagem, por meio da conscientizao das dificuldades individuais e do incentivo busca de alternativas para super-las, bem como o aprimoramento pessoal e profissional;

III - fornecer ao aluno experincias que contribuam para o desenvolvimento da capacidade crtica frente complexidade organizacional;

IV - desenvolver a capacidade de relacionamento com todos os elementos que integram a formao profissional na rea da Administrao;

V - promover a integrao entre os agentes: Faculdade-Empresa-Comunidade; VIpromoveroaprendizadodecompetnciasprpriasdaatividade profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho.

Captulo IIIDA DURAO E REALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO

Art. 4o. No Curso de Administrao as atividades de Estgio Supervisionado devero totalizar o mnimo de 320 horas previstas por legislao especfica e sero oferecidas no 7 e 8 perodos do Curso de Administrao, assim distribudas:

I - Estgio Supervisionado I, com carga horria de 160 horas semestrais.

II - Estgio Supervisionado II, com carga horria de 160 horas semestrais.

1o O Estgio Supervisionado no curso de Administrao compreende aes tericas (160h) e prticas (160h), organizadas da seguinte maneira:

ETAPACH TericaCHPrticaResultado Final Instrumentos deAvaliao

ESTGIO

SUPERVISIONADO I80h80hDiagnstico empresarial

ESTGIO

SUPERVISIONADO II80h80hTrabalho Final de Curso.

2o O Estgio Supervisionado I oferecido no 7o semestre e compreende a etapadecoletadeinformaesdasreasdaempresa(Diagnstico

Empresarial); identificao dos problemas e necessidades da empresa, suas reas, seu negcio, seu produto, seus clientes e sua histria;; elaborao do Relatrio de Estgio, contemplando uma proposta de interveno com sugestes de melhorias com a orientao e acompanhamento do Professor Supervisor de Estgio e do Profissional orientador na organizao concedente. Esta etapa compreende, tambm, a formalizao do Estgio Supervisionado por meio da entrega, por parte do aluno, dos documentos e formulrios de acompanhamento de estgio exigidos por lei, emitidos pelas Faculdades Projeo e pela organizao concedente do estgio.

3 O Estgio Supervisionado II corresponde ltima etapa de estgio, ocorre no 8 semestre do Curso de Administrao e exige como pr - requisito a aprovao no Estgio Supervisionado I. No Estgio Supervisionado II, o aluno dever utilizar, a base dos estudos e pesquisas realizados nas atividades do Estgio Supervisionado I, para elaborar o Trabalho Final de Curso. O Trabalho Final de Curso poder ser na estrutura de Monografia terico-emprica ou Artigo Cientfico, o qual dever ter por base, preferencialmente, o tema desenvolvido no Estgio Supervisionado I. Poder ainda ser elaborado na estrutura de Plano de Negcios, Planos de Marketing, Projetos, dentre outros instrumentos gerenciais que permitam a melhoria de processos, desempenho empresarial e/ou inovao organizacional, a partir do diagnstico e das sugestes realizadas no Estgio Supervisionado I.

4o Na disciplina de Estgio Supervisionado II, se o aluno vier a mudar de empresa fica obrigado a realizar novo diagnstico empresarial, de acordo com o previsto na disciplina de Estgio Supervisionado I. 5o O Estgio Supervisionado pode ser cumprido em organizaes pblicas ou privadas.

Captulo IVDAS REAS DE ESTGIOS SUPERVISIONADOS

Art. 5. O estgio poder ser desenvolvido abrangendo a organizao em seu todo tendo, porm, como foco de pesquisa o estudo e anlise em uma rea especfica da Administrao.

Art. 6. O aluno dever optar por uma rea temtica das oferecidas no Curso, na qual ir situar o seu tema de trabalho. As reas bsicas de estgio em Administrao so:

a) Administrao Geral;

b) Finanas;

c) Recursos Humanos;

d) Marketing;

e) Administrao da Produo;

f) Logstica Empresarial;

g) Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais;

h) Gesto da Qualidade;

i) Planejamento Estratgico;

j) Empreendedorismo;

k) Organizao, Sistemas e Processos;

l) Gesto da Informao e Conhecimento;

m) Administrao Socioambiental,

Art. 7. A opo por uma das reas no desconsidera a possibilidade de o aluno trabalhar um tema envolvendo conhecimentos de outras reas, alm daquela pela qual optou.

Captulo VDAS ATIVIDADES E PLANOS DE ESTGIO SUPERVISIONADO

Art 8o. O Estgio compreender o exerccio de atividades profissionais no campo da Administrao, devendo ser orientado com a finalidade de possibilitar aoestudante uma viso geral do campo profissional em que ir atuar.

Art. 9o. Conforme a lei que regulamenta os estgios, obrigatria a emisso do Termo de Compromisso de Estgio (TCE). O aluno dever preencher o Termo de Compromisso de Estgio (TCE), que regulamenta as atividades do Estgio junto empresa Concedente. O modelo deste documento disponibilizado pela Coordenao de Curso e dever ser entregue pelo Estagirio ao Professor Orientador de Estgio, para o complemento formal do processo de Estgio Supervisionado.

Art. 11. Os dois nveis de estgio obedecero a um programa e cronograma de trabalho a ser elaborado com a orientao do Professor Supervisor de Estgio. O programa poder tambm ser apresentado ao profissional orientador do estagirio na Empresa Concedente para avaliao e sugestes.Art. 12. O cronograma de estgio dever ser elaborado em duas vias de igual teor, (conforme modelo anexo C), registrando-se o planejamento das atividades que sero desenvolvidas no decorrer do semestre letivo. Este cronograma deve ser elaborado com o professor at a data limite do incio da orientao individual de estgio no Ncleo de Pesquisa e Prticas Acadmicas NPA e/ou plataforma moodle.Pargrafo nico. Cada aluno dever desenvolver um cronograma nico e exclusivo, retratando o planejamento das suas atividades a serem realizadas, suas respectivas datas e o total de horas consumidas em cada atividade.

Captulo VIDOS PRAZOS DE ENTREGA DO RELATRIO E DO TRABALHO FINAL DE CURSO

Art. 13. O Relatrio do Estgio Supervisionado I deve ser entregue pelo aluno ao Professor Orientador de Estgio, na data estabelecida no Plano deEnsino da disciplina Estgio Supervisionado I de cada semestre letivo, em via nica, sem necessidade de encadernao especial e no est sujeito a apresentao em banca examinadora. A insero das notas no sistema de gesto acadmica ser efetuada pelo Professor Orientador, de acordo com as normas estabelecidas e vigentes na Faculdade.

Art. 14. O Trabalho Final de Curso ser entregue em 3 (trs) vias encadernadas e uma via digital (mdia digital) Coordenao do Curso e estar sujeito a apresentao em Banca Examinadora ao final do semestre letivo, conforme programao da Coordenao de Curso. A apresentao e a defesa do Trabalho Final de Curso so de natureza pblica, sendo estimulada a participao dos demais estudantes do curso no referido evento. A banca examinadora ser composta por dois professores indicados pela Coordenao de Curso, juntamente com o professor orientador do Estgio Supervisionado II que, necessariamente, ser o presidente. A Coordenao de Curso divulgar a composio das bancas examinadoras, o local e o horrio em que ocorrero a apresentao e defesa oral de cada trabalho.

1o Aps a apresentao em banca o aluno dever entregar no prazo determinado pela Coordenao de Curso a verso final com as devidas correes, bem como as 3 (trs) vias corrigidas pelos membros da banca, bem como, uma via digital (mdia digital) sob pena de reprovao na disciplina de Estgio Supervisionado II em caso de no cumprimento do prazo.Art. 15. A avaliao do Trabalho Final de Curso pela banca examinadora considerar tanto o trabalho escrito quanto sua apresentao oral, alm do processo do estgio, avaliado pelo professor Orientador de Estgio.

Art. 16. O aluno tem direito a entrar com recurso no caso de discordncia do resultado alcanado, em conformidade com o Regimento das Faculdades Projeo e Resoluo especfica do Conselho Superior CONSUP.Captulo VIIDA AVALIAO DOS ESTGIOS SUPERVISIONADOS

Art. 17. A avaliao de contedo das atividades de Estgio Supervisionado I ser efetuada pelo Professor Orientador de Estgio, com base na bibliografia pesquisada, na fundamentao terica, pela avaliao da empresa, nos relatrios de acompanhamento emitidos pela empresa e registrados em formulrio especfico. 1. A nota da disciplina de Estgio Supervisionado I compreender as atividades realizadas em campo e o Relatrio do Estgio Supervisionado I, sendo validadas as entregas parciais do Relatrio durante o semestre letivo. 2 A avaliao do Estgio Supervisionado consistir em 03 partes: entrega da documentao no prazo determinado (at 01 ponto), entrega do material referente aos Tpicos 2 e 3 da Ficha de Critrios e Pontuao do Relatrio de Estgio (Anexo E) (at1,5 ponto) e entrega do Relatrio Final ( at 7,5 pontos). A nota final na disciplina ser nica e replicada nos campos da A1 (1 avaliao) e A2 (2 avaliao) na pauta acadmica eletrnica.

3. O aluno ser aprovado no Estgio Supervisionado I se a nota final for igual ou superior a 6,0 (seis vrgula zero).

6. As disciplinas de Estgios Supervisionados no contemplam atividades de recuperao, portanto, o aluno que estiver reprovado dever cursar novamente a(s) disciplina(s).

Art. 18. A avaliao de contedo do Estgio Supervisionado II compreender a elaborao do Trabalho Final de Curso durante o semestre letivo; as orientaes presenciais e a distncia realizadas durante o semestre letivo; as entregas parciais do Trabalho Final de Curso, conforme datas definidas no Plano de Ensino da disciplina; o processo de estgio realizado em campo

durante o Estgio Supervisionado II; a apresentao oral para a Banca

Examinadora e o trabalho escrito.

1. A nota da disciplina de Estgio Supervisionado II compreender as atividades realizadas em campo e o Trabalho de Concluso de Curso, sendo que o Pr-Projeto valer at 1,0 ponto; o acompanhamento da progresso do aluno pelo orientador valer at 2,0 pontos; a anlise da Banca examinadora valer at 7,0 pontos, sendo 2,0 pontos para a apresentao oral e 5,0 pontos para a apresentao escrita, conforme Anexo G. A nota final na disciplina ser nica e replicada nos campos da A1 (1 avaliao) e A2 (2 avaliao) na pauta acadmica eletrnica.

2 - Na ausncia de um dos membros designados a Banca ser realizada da mesma forma.

3. O aluno ser aprovado no Estgio Supervisionado II se a nota final for igual ou superior a 6,0 (seis vrgula zero).

4. As disciplinas de Estgios Supervisionados no contemplam atividades de recuperao, portanto, o aluno que estiver reprovado dever cursar novamente a(s) disciplina(s).

Captulo VIIIDA COORDENAO DE ESTGIO SUPERVISIONADO

Art. 19. A Administrao e superviso global das atividades de estgio sero exercidas pelo Coordenador de cada curso da Escola de Negcios, em sintonia com a Coordenao do Ncleo de Pesquisa e Prticas Acadmicas - NPA.

Art. 20. Caber ao Professor Orientador de Estgio a operacionalizao e a avaliao do desempenho do acadmico.

Art. 21. So atribuies do Coordenador de Curso em relao ao Estgio

Supervisionado:

I - Administrar e coordenar as atividades relativas ao estgio curricular do seu respectivo curso, de acordo com a regulamentao vigente;

II Supervisionar o professor Orientador de Estgio na orientao dos alunos acerca dos procedimentos relativos aos Estgios Supervisionados I, II e preenchimento da documentao pertinente;

III - Apresentar ao Diretor da Escola de Negcios um relatrio semestral dos estgios concludos, suas respectivas avaliaes e encaminh-los Secretaria Acadmica;

IV Acompanhar as atividades do NPA, de forma a garantir atendimento dos Professores Orientadores de Estgio aos alunos, preferencialmente via plataforma moodle.V - Preparar documento de apresentao para os alunos s organizaes dispostas a receb-los em estgio.

VI - Disponibilizar aos alunos todos os formulrios necessrios para o processo de estgio;

VII - Divulgar e manter atualizado o Regulamento de Estgio Supervisionado para uso de alunos e professores;

VIII - Manter contato com empresas ou entidades para a realizao de convnios de estgio.

Captulo XDA SUPERVISO E ORIENTAO DE ESTGIOArt.22. O credenciamento do Professor Orientador de Estgio Supervisionado efetua-se pela disponibilidade e interesse do docente e ser homologado pela Coordenao do respectivo Curso.

Art. 23. Os professores interessados em orientar os Estgios Supervisionados I e II devero conhecer e ter vasta experincia com os conceitos metodolgicos de um trabalho acadmico e com utilizao da plataforma moodle.Art. 24. No Estgio Supervisionado I os 3 (trs) primeiros encontros sero presenciais, em sala de aula, com o Professor Orientador de Estgio. Nesses encontros devero ser apresentados: cronograma das atividades e das entregas parciais e finais do Relatrio, plano de ensino da disciplina, o presente Regulamento, documentao necessria para formalizar o Estgio Supervisionado e os demais formulrios relacionados. A partir do4 (quarto) encontro os alunos devero agendar os encontros presenciais pelo NPA da sua Unidade e/ou receber as orientaes pela sala virtual da disciplina (plataforma moodle) para elaborao do Relatrio de Estgio Supervisionado I.Art. 25. No Estgio Supervisionado II os 3 (trs) primeiros encontros sero presenciais, em sala de aula, com o Professor Orientador de Estgio. Nesses encontros devero ser apresentados e discutidos: Plano de ensino da disciplina, cronograma para elaborao e entregas parciais e finais do Trabalho Final de Curso, documentao necessria para formalizar o Estgio Supervisionado e os demais formulrios relacionados. A partir do4 (quarto) encontro os alunos devero agendar os encontros presenciais pelo NPA da sua Unidade e/ou receber as orientaes pela sala virtual da disciplina (plataforma moodle) para elaborao do Trabalho Final de Curso.Art. 26. Todos os documentos para formalizao dos Estgios devero ser entregues ao Professor Orientador de Estgio conforme cronograma definido no plano de ensino das disciplinas.Art. 27. O controle de frequncia do aluno nos Estgios Supervisionados sero registrados pela frequncia nos 3 (trs) primeiros encontros presenciais, pelo nvel de participao e interao do aluno com o Professor Orientador de Estgio na plataforma moodle, durante o semestre letivo, e pelos agendamentos presenciais realizados por meio do NPA decada Unidade.11

Art. 28. O aluno dever participar sistematicamente, ao longo do semestre letivo, das orientaes pela sala virtual da disciplina, bem como agendar pelo NPA e participar de, no mnimo, individualmente, 3 (trs) encontros presenciais com o professor Orientador de Estgio.Art. 29. As atividades de orientao dos Estgios Supervisionados sero realizadas na modalidade semipresencial, sob coordenao do Ncleo de Pesquisa e Prticas Acadmicas NPA e do Coordenador de Curso.

Captulo XIDAS COMPETNCIAS DO PROFESSOR ORIENTADOR DE ESTGIO

Art. 30. Cabe ao Professor Orientador de Estgio:

I - Acompanhar o plano de trabalho em todas as etapas, fazendo cumprir os encontros mnimos definidos neste regulamento e realizando as orientaes necessrias ao aluno para elaborao do Relatrio de Estgio e do Trabalho Final de Curso;

II - Sugerir bibliografia a ser utilizada pelo Estagirio para pesquisa e fundamentao do estgio;

III - Exigir uma proposta de melhoria ou alternativa operacional mais indicada para cada processo estudado;

IV- Receber o Relatrio Final de Estgio Supervisionado I e o Trabalho Final de Curso dos alunos, para avaliar, atribuir a meno final ou indicar Banca examinadora, quando for o caso, e registrar tais resultados na pauta acadmica da(s) disciplina(s).

V - Acompanhar o estgio supervisionado a ser realizado em campo.

VI - Discutir com a Direo da Escola de Negcios as questes omissas no presente regulamento.

VII Comparacer aos encontros presenciais agendados por meio do NPA e responder sistematicamente os alunos pela sala virtual da disciplina;

VIII - Orientar o aluno quanto originalidade das informaes colocadas no Trabalho Final de Curso, que sero analisadas por meio eletrnico, previamente sua defesa, sob pena de reprovao automtica em caso de plgio.

Captulo XIIDAS COMPETNCIAS DO PROFISSIONAL ORIENTADOR NA ORGANIZAO OU ENTIDADE CONCEDENTE DO ESTGIO

Art. 31. Compete ao Profissional orientador na Empresa Concedente:

I - Apresentar a empresa ou entidade ao Estagirio bem como esclarecer normas e procedimentos internos;

II - Orientar, facilitar e controlar o cumprimento das atividades descritas no

Programa de Estgio;

III - Preencher adequadamente todos os formulrios de Acompanhamento de Estgio entregues pelo Estagirio;

IV - Informar ao Coordenador do Estgio qualquer anormalidade ocorrida durante a realizao do Estgio.;

V - Garantir que os deveres do Estagirio sejam cumpridos de forma satisfatria.

Captulo XIIIDOS DEVERES DO ESTAGIRIO NO MBITO DA ESCOLA DE NEGCIOS

Art. 32. So deveres do Estagirio:

I - Verificar junto Coordenao de Curso a sua turma, horrio e o nome doProfessor Orientador de Estgio.

II - Optar por uma das reas de estgio oferecidas para especificar seu tema de trabalho.

III - Elaborar o Relatrio de Estgio e Trabalho Final de Curso, definir a metodologia e a fundamentao terica a ser usada na pesquisa, sob a orientao do Professor Orientador de Estgio.

IV - Cumprir as normas deste regulamento.

V - Cumprir o cronograma de acordo com o plano de trabalho aprovado peloProfessor Orientador de Estgio.

VI - Participar das aulas presenciais e outras atividades para as quais for convocado.

VII- Participar de palestras ou cursos oferecidos pela organizao que est proporcionando o estgio, bem como cumprir o seu regulamento.

VIII - Apresentar os relatrios das atividades desenvolvidas durante o estgio ao Professor Orientador, conforme as orientaes recebidas, incluindo nesses relatrios as atividades avaliadas pelo Profissional orientador na Empresa Concedente.

IX Entregar o Relatrio de Estgio ao professor Orientador de Estgio e apresentar o Trabalho Final de Curso Banca Examinadora.Captulo XIVDAS DISPOSIES GERAIS E TRANSITRIASArt. 33. Os casos omissos sero resolvidos pela Direo da Escola deNegcios, ouvidas as instncias superiores, sempre que necessrio. Art. 34. Este regulamento entra em vigor na data de sua publicao.

Braslia, 15 de Fevereiro de 2013.

ANEXO A - LEI N. 11.788/2008LEI N 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.Dispe sobre o estgio de estudantes; altera a redao do art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no5.452, de 1o de maio de 1943, e a Lei

no 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de

dezembro de 1996, e o art. 6o daMedida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001; e d outras providncias.

DO PRESIDENTE DA REPBLICA. Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

CAPTULO I

DA DEFINIO, CLASSIFICAO E RELAES DE ESTGIO

Art. 1o Estgio ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos.

1o O estgio faz parte do projeto pedaggico do curso, alm de integrar oitinerrio formativo do educando.

2o O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho.

Art. 2o O estgio poder ser obrigatrio ou no-obrigatrio, conformedeterminao das diretrizes curriculares da etapa, modalidade e rea de ensino e do projeto pedaggico do curso.

1o Estgio obrigatrio aquele definido como tal no projeto do curso, cuja

carga horria requisito para aprovao e obteno de diploma.

2o Estgio no-obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria.

3o As atividades de extenso, de monitorias e de iniciao cientfica naeducao superior, desenvolvidas pelo estudante, somente podero ser equiparadas ao estgio em caso de previso no projeto pedaggico do curso. Art. 3o O estgio, tanto na hiptese do 1o do art. 2o desta Lei quanto na prevista no 2o do mesmo dispositivo, no cria vnculo empregatcio de qualquer natureza, observados os seguintes requisitos:

I matrcula e freqncia regular do educando em curso de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos e atestados pela instituio de ensino;

II celebrao de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estgio e a instituio de ensino;

III compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estgio e aquelas previstas no termo de compromisso.

1o O estgio, como ato educativo escolar supervisionado, dever ter

acompanhamento efetivo pelo professor orientador da instituio de ensino e por supervisor da parte concedente, comprovado por vistos nos relatrios referidos no inciso IV do caput do art. 7o desta Lei e por meno de aprovao final.

2o O descumprimento de qualquer dos incisos deste artigo ou de qualquerobrigao contida no termo de compromisso caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria.

Art. 4o A realizao de estgios, nos termos desta Lei, aplica-se aos estudantes estrangeiros regularmente matriculados em cursos superiores no Pas, autorizados ou reconhecidos, observado o prazo do visto temporrio de estudante, na forma da legislao aplicvel.

Art. 5o As instituies de ensino e as partes cedentes de estgio podem, a seucritrio, recorrer a servios de agentes de integrao pblicos e privados, mediante condies acordadas em instrumento jurdico apropriado, devendo ser observada, no caso de contratao com recursos pblicos, a legislao que estabelece as normas gerais de licitao.

1o Cabe aos agentes de integrao, como auxiliares no processo deaperfeioamento do instituto do estgio: I identificar oportunidades de estgio;

II ajustar suas condies de realizao;

III fazer o acompanhamento administrativo;

IV encaminhar negociao de seguros contra acidentes pessoais; V cadastrar os estudantes.

2o vedada a cobrana de qualquer valor dos estudantes, a ttulo de

remunerao pelos servios referidos nos incisos deste artigo.

3o Os agentes de integrao sero responsabilizados civilmente se indicarem estagirios para a realizao de atividades no compatveis com a programao curricular estabelecida para cada curso, assim como estagirios matriculados em cursos ou instituies para as quais no h previso de estgio curricular.

Art. 6o O local de estgio pode ser selecionado a partir de cadastro de partescedentes, organizado pelas instituies de ensino ou pelos agentes de integrao.

CAPTULO II

DA INSTITUIO DE ENSINO

Art. 7o So obrigaes das instituies de ensino, em relao aos estgios de seus educandos:

I celebrar termo de compromisso com o educando ou com seu representante ou assistente legal, quando ele for absoluta ou relativamente incapaz, e com a

parte concedente, indicando as condies de adequao do estgio proposta pedaggica do curso, etapa e modalidade da formao escolar do estudante e ao horrio e calendrio escolar;

II avaliar as instalaes da parte concedente do estgio e sua adequao formao cultural e profissional do educando;

III indicar professor orientador, da rea a ser desenvolvida no estgio, como responsvel pelo acompanhamento e avaliao das atividades do estagirio;

IV exigir do educando a apresentao peridica, em prazo no superior a 6 (seis) meses, de relatrio das atividades;

V zelar pelo cumprimento do termo de compromisso, reorientando o estagirio para outro local em caso de descumprimento de suas normas;

VI elaborar normas complementares e instrumentos de avaliao dos estgios de seus educandos;

VII comunicar parte concedente do estgio, no incio do perodo letivo, as datas de realizao de avaliaes escolares ou acadmicas.

Pargrafo nico. O plano de atividades do estagirio, elaborado em acordo das 3 (trs) partes a que se refere o inciso II do caput do art. 3o desta Lei, ser incorporado ao termo de compromisso por meio de aditivos medida que for avaliado, progressivamente, o desempenho do estudante.

Art. 8o facultado s instituies de ensino celebrar com entes pblicos eprivados convnio de concesso de estgio, nos quais se explicitem o processo educativo compreendido nas atividades programadas para seus educandos e as condies de que tratam os arts. 6o a 14 desta Lei.

Pargrafo nico. A celebrao de convnio de concesso de estgio entre a instituio de ensino e a parte concedente no dispensa a celebrao do termo de compromisso de que trata o inciso II do caput do art. 3o desta Lei.

CAPTULO III

DA PARTE CONCEDENTE

Art. 9o As pessoas jurdicas de direito privado e os rgos da administrao pblica direta, autrquica e fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como profissionais liberais de nvel superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de

fiscalizao profissional, podem oferecer estgio, observadas as seguintes obrigaes:

I celebrar termo de compromisso com a instituio de ensino e o educando, zelando por seu cumprimento;

II ofertar instalaes que tenham condies de proporcionar ao educando atividades de aprendizagem social, profissional e cultural;

III indicar funcionrio de seu quadro de pessoal, com formao ou experincia profissional na rea de conhecimento desenvolvida no curso do estagirio, para orientar e supervisionar at 10 (dez) estagirios simultaneamente;

IV contratar em favor do estagirio seguro contra acidentes pessoais, cuja aplice seja compatvel com valores de mercado, conforme fique estabelecido no termo de compromisso;

V por ocasio do desligamento do estagirio, entregar termo de realizao do estgio com indicao resumida das atividades desenvolvidas, dos perodos e da avaliao de desempenho;

VI manter disposio da fiscalizao documentos que comprovem a relao de estgio;

VII enviar instituio de ensino, com periodicidade mnima de 6 (seis)

meses, relatrio de atividades, com vista obrigatria ao estagirio.

Pargrafo nico. No caso de estgio obrigatrio, a responsabilidade pela contratao do seguro de que trata o inciso IV do caput deste artigo poder, alternativamente, ser assumida pela instituio de ensino.

CAPTULO IV DO ESTAGIRIO

Art. 10. A jornada de atividade em estgio ser definida de comum acordo entre a instituio de ensino, a parte concedente e o aluno estagirio ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatvel com as atividades escolares e no ultrapassar:

I 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educao de jovens e adultos;

II 6 (seis) horas dirias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educao profissional de nvel mdio e do ensino mdio regular.

1o O estgio relativo a cursos que alternam teoria e prtica, nos perodos emque no esto programadas aulas presenciais, poder ter jornada de at 40 (quarenta) horas semanais, desde que isso esteja previsto no projeto pedaggico do curso e da instituio de ensino.

2o Se a instituio de ensino adotar verificaes de aprendizagem peridicasou finais, nos perodos de avaliao, a carga horria do estgio ser reduzida pelo menos metade, segundo estipulado no termo de compromisso, para garantir o bom desempenho do estudante.

Art. 11. A durao do estgio, na mesma parte concedente, no poder exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagirio portador de deficincia.

Art. 12. O estagirio poder receber bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada, sendo compulsria a sua concesso, bem como a do auxlio-transporte, na hiptese de estgio no obrigatrio.

1o A eventual concesso de benefcios relacionados a transporte,alimentao e sade, entre outros, no caracteriza vnculo empregatcio.

2o Poder o educando inscrever-se e contribuir como segurado facultativo do

Regime Geral de Previdncia Social.

Art. 13. assegurado ao estagirio, sempre que o estgio tenha durao igual ou superior a 1 (um) ano, perodo de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas frias escolares.

1o O recesso de que trata este artigo dever ser remunerado quando o

estagirio receber bolsa ou outra forma de contraprestao.

2o Os dias de recesso previstos neste artigo sero concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estgio ter durao inferior a 1 (um) ano.

Art. 14. Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte

concedente do estgio.CAPTULO V

DA FISCALIZAO

Art. 15. A manuteno de estagirios em desconformidade com esta Lei caracteriza vnculo de emprego do educando com a parte concedente do estgio para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria.

1o A instituio privada ou pblica que reincidir na irregularidade de que trataeste artigo ficar impedida de receber estagirios por 2 (dois) anos, contados da data da deciso definitiva do processo administrativo correspondente.

2o A penalidade de que trata o 1o deste artigo limita-se filial ou agncia

em que for cometida a irregularidade.

CAPTULO VI

DAS DISPOSIES GERAIS

Art. 16. O termo de compromisso dever ser firmado pelo estagirio ou com seu representante ou assistente legal e pelos representantes legais da parte concedente e da instituio de ensino, vedada a atuao dos agentes de integrao a que se refere o art. 5o desta Lei como representante de qualquer das partes.

Art. 17. O nmero mximo de estagirios em relao ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estgio dever atender s seguintes propores:

I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagirio;

II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: at 2 (dois) estagirios;

III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: at 5 (cinco) estagirios;

IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: at 20% (vinte por cento) de estagirios.

1o Para efeito desta Lei, considera-se quadro de pessoal o conjunto de

trabalhadores empregados existentes no estabelecimento do estgio.

2o Na hiptese de a parte concedente contar com vrias filiais ou estabelecimentos, os quantitativos previstos nos incisos deste artigo sero aplicados a cada um deles.

3o Quando o clculo do percentual disposto no inciso IV do caput desteartigo resultar em frao, poder ser arredondado para o nmero inteiro imediatamente superior.

4o No se aplica o disposto no caput deste artigo aos estgios de nvel superior e de nvel mdio profissional.

5o Fica assegurado s pessoas portadoras de deficincia o percentual de10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estgio. Art. 18. A prorrogao dos estgios contratados antes do incio da vigncia desta Lei apenas poder ocorrer se ajustada s suas disposies.

Art. 19. O art. 428 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, passa a vigorar com as seguintes alteraes:

Art. 428. ......................................................................

1o A validade do contrato de aprendizagem pressupe anotao na Carteira de Trabalho e Previdncia Social, matrcula e freqncia do aprendiz na escola, caso no haja concludo o ensino mdio, e inscrio em programa de aprendizagem desenvolvido sob orientao de entidade qualificada em formao tcnico-profissional metdica.

......................................................................

3o O contrato de aprendizagem no poder ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de aprendiz portador de deficincia.

......................................................................

7o Nas localidades onde no houver oferta de ensino mdio para o cumprimento do disposto no 1o deste artigo, a contratao do aprendiz poder ocorrer sem a freqncia escola, desde que ele j tenha concludo o ensino fundamental. (NR)

Art. 20. O art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, passa a vigorarcom a seguinte redao:

Art. 82. Os sistemas de ensino estabelecero as normas de realizao de estgio em sua jurisdio, observada a lei federal sobre a matria.

Pargrafo nico. (Revogado). (NR)

Art. 21. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao.

Art. 22. Revogam-se as Leis nos 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de23 de maro de 1994, o pargrafo nico do art. 82 da Lei no 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6o da Medida Provisria no 2.164-41, de 24 de agosto de 2001.

ANEXO B - PROCEDIMENTOS PARA FORMALIZAO E COMPROVAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO EM ORGANIZAES1. Escolher o local para realizao do estgio, onde dever cumprir 160h e para a qual dever realizar os trabalhos de Estgio Supervisionado I e II.

2. Preencher a Carta de Apresentao do Estagirio (Formulrio 1), solicitar a assinatura do Coordenador e entregar uma via na empresa escolhida.

3. Entregar a Carta Resposta (Formulrio 2) da empresa e uma via da Carta de Apresentao do Estagirio ao Professor Orientador de Estgio, conforme data definida no plano de ensino da disciplina.

4. Preencher e encaminhar ao Professor Orientador de Estgio o Formulrio para Formalizao do Estgio (Formulrio 3). Caso o estudante j trabalhe na empresa dever apresentar declarao da empresa (assinada e carimbada por representante legal) e cpia do Contrato de Trabalho ou da Carteira de Trabalho.

5. Preencher trs vias do Termo de Compromisso (Formulrio 4) (assinatura do estudante e do representante legal da empresa e carimbo da empresa) e entregar as trs vias na Coordenao de Curso para assinatura. Em seguida, entregar uma via ao Professor Orientador do Estgio. Outra via do Termo ficar com a empresa e a outra com o estudante.

6. Elaborar, juntamente com o supervisor na empresa, o Plano de Atividades de Estagio (Formulrio 5), conforme modelo disponvel no blog acadmico da disciplina de Estgio Supervisionado e entregar ao Professor Orientador de Estgio para aprovao

7. Aps cumprir as 80h (em cada Estgio) na empresa, imprimir a Ficha de Controle de Atividades (Formulrio 8), modelo disponvel no blog acadmico da disciplina de Estgio Supervisionado, na qual devero ser anotadas diariamente as atividades realizadas em cada ms, rubricadas e carimbadas pelo Supervisor do Estgio na empresa. Esse formulrio dever ser entregue ao Professor Orientador de Estgio, conforme data definida no plano de ensino da disciplina.

8. Entregar ao professor Orientador de Estgio a Ficha de Avaliao do Estagirio pela Empresa (Formulrio 6) a ser preenchida pelo supervisor na Empresa, bem como o Relatrio de Estgio na empresa (Formulrio 07), conforme data definida no plano de ensino da disciplina. Os documentos devem ser assinados e carimbados pela empresa.

9. A Ficha de Controle de Atividades (Formulrio 8) dever ser entregue, devidamente assinada e carimbada, ao Professor Orientador de Estgio, conforme data definida no plano de ensino da disciplina.

10. A apresentao do Trabalho Final do curso, no Estgio Supervisionado II, fica condicionada entrega de toda a documentao comprobatria de Estgio na empresa, totalizando a realizao de, no mnimo, 160 horas prticas.

11. Mesmo que j esteja no mercado de trabalho, o estudante dever matricular-se nas duas etapas do Estgio Supervisionado, tendo em vista que o modelo de estgio do curso de Administrao prev atividades prticas (comprovao da realizao de 160h dentro de empresas) e atividades acadmicas (Relatrio de Estgio e Trabalho Final de Curso apresentado para Banca Examinadora).

12. Em caso de no conseguir cumprir as 160h em uma nica empresa o estudante poder providenciar documentao tambm para a nova empresa apresentando assim conjunto de documentao que ao final totalize as 160h exigidas.

13. Os trabalhos das disciplinas de estgio devero ser elaborados para uma das empresas em que o estgio foi realizado.

14. obrigatria a designao de Supervisor do Estgio na empresa que acompanhar as atividades desenvolvidas pelo estagirio.

15. Considerar o Termo de Compromisso de Estgio do agente intermedirio (CIEE, IEL, STAG), quando for o caso.

16. Para formalizar o convnio da empresa com a Instituio de Ensino o professor Orientador do Estgio Supervisionado dever encaminhar os dados e contato da empresa para o Setor de Convnios da Instituio.

17. A formalizao do convnio da empresa com a Instituio de Ensino no condio obrigatria para realizao do estgio supervisionado. Contudo, o Termo de Compromisso de Estgio , de fato, um documento obrigatrio.

ANEXO C MODELOS DE DOCUMENTOS OBRIGATRIOS PARA A REALIZAO DOS ESTGIOS SUPERVISIONADOS

FORMULRIO 1MODELO: CARTA DE APRESENTAO DO ESTAGIRIOIlmo. Sr.(a)

Local (DF), ---/ ---/ ---

Nome do responsvel na Empresa /setor

Nome da Empresa /organizao Faculdade Projeo apresenta a Vossa Senhoria o aluno(a) NOME ALUNO(a), acadmico(a) do Curso de ADMINISTRAO desta Instituio de Ensino Superior, para a

realizao do Estgio Supervisionado I ou II.O estgio dever ser cumprido na rea de -------------, com durao mnima de 80 (oitenta) horas.

O horrio de estgio ser combinado de acordo com as convenincias mtuas, respeitando o limite mximo de 6 horas dirias e 30 horas semanais, respeitada a reduo para 4 horas nas datas de provas e de outros trabalhos didticos, no conflitando com nenhum horrio de atividade acadmica.

Este estgio tem carter no remunerado e sem vnculo, por ser requisito para aprovao e obteno de diploma.

Para melhor orientar o processo de Estgio Supervisionado, solicitamos que seja remetida a esta Faculdade uma declarao de aceitao do(a) estagirio(a), comprovando o seu horrio de trabalho, se funcionrio(a) dessa Empresa (modelo em anexo).

Na oportunidade agradeo a Vossa Senhoria pela colaborao a ser prestada ao ensino superior, contribuindo para a formao de nossos universitrios e futuros profissionais.

Atenciosamente, Prof. xxxxxxxxx Coordenador do CursoFaculdade Projeo Escola de NegciosObs. O modelo est disponvel no blog da disciplina e dever ser preenchido pelo aluno em duas vias e entregue ao Professor Orientador de Estgio para assinatura.

FORMULRIO 2MODELO: CARTA-RESPOSTA DA EMPRESA(Logo da Empresa)De: REPRESENTANTE DA ORGANIZAO Empresa: NOME DA EMPRESA

Endereo da Empresa: ENDEREO Fone: TELEFONE DA INSTITUIO E-mail: E-MAIL

Ao: Prof. nome do professor Orientador de EstgioAssunto: Confirmao de Estgio Supervisionado

Senhor Professor Orientador de Estgio, Site: SITE (se houver)

Local e data

Comunicamos que o aluno abaixo identificado foi aceito para cumprir seu Estgio Supervisionado nesta

Instituio.

Estagirio: NOME

rea: REA ESCOLHIDA

Declaramos estar de acordo com a previso mnima de 80 horas e para orientar os trabalhos do estagirio em nossa Organizao e indicamos o seguinte profissional para orientar o Estgio:

Sr: PROFISSIONAL ORIENTADOR. Funo: FUNO

Atenciosamente, Representante legal da empresaCargo

FACULDADE PROJEO

FORMULRIO 3FORMALIZAO DO ESTGIO SUPERVISIONADO

CONCEDENTE DO ESTGIO SUPERVISIONADO

RAZO SOCIAL:REPRESENTANTE LEGAL:

NATUREZA JURDICO-ADMINISTRATIVO:CARGO NA EMPRESA:

CNPJ N.FONE:

ENDEREO:NACIONALIDADE:

BAIRRO:ESTADO CIVIL:

CIDADE:RG N:

CEP:CPF/MF:

E-MAIL:E-MAIL:

CONCEDENTE DO ESTGIO (QUANDO SE TRATAR DE PROFISSIONAL LIBERAL DE NVEL SUPERIOR)

NOME:Inscrio no Conselho de Fiscalizao Profissional N

PROFISSO:E-MAIL:

ESTADO CIVIL:

RG N:SSP/

CPF/MF:

CIDADE:UF:

CEP:

FONE:

ESTAGIRIO (A)

NOME:CURSO:

NACIONALIDADE:MATRCULA:

ESTADO CIVIL:SEMESTRE EM CURSO:

RG N:PORTADOR DE DEFICINCIA:

CPF/MF:E-MAIL:

CIDADE:

CEP:

FONE:

FORMULRIO 4TERMO DE COMPROMISSO DE ESTGIO - TCELei Federal n 11.788/08.

CELEBRADO ENTRE: FACULDADE PROJEO

EMPRESA CONCEDENTE: XXXXEndereo: Telefone: Bairro: Cidade: Cep: Inscries: Representada por: RG: Cargo:

Site: e-mail

INSTITUIO DE ENSINO: Brasil Central de Educao e Cultura BCECEndereo: CNB 14 Lotes 7/9 Samd Norte - Taguatinga Norte CEP: 72115- 145 Braslia/DF C.N.P.J.: XXXXXXXXXXXXX Tel:3451-3879Representada pelo Diretor da Faculdade Projeo Unidade Taguatinga - Prof. Thales Jos

Salomo Belm de Souza

Site:www.projecao.br e-mail: [email protected]: XXXEndereo:

Bairro Cidade:CEP:

Matrcula:Perodo:Curso:

Telefone:e-mail:

As partes acima qualificadas assinam o presente Temo de Compromisso regido pelas condies estabelecidas no instrumento Jurdico (Acordo de Cooperao para Estgio) celebrado entre a empresa e a instituio de ensino, nas seguintes condies:

CLUSULA PRIMEIRA - O propsito do presente estgio de propiciar ao aluno estagirio treinamento prtico na rea e reforar a competncia indispensvel ao futuro profissional.

PARGRAFO PRIMEIRO - Para cumprimento do presente, o estagirio poder ter que se deslocar a clientes e fornecedores da concedente, bem como entre as vrias unidades da empresa.

CLUSULA SEGUNDA - O perodo de estgio ser de dia/ms/2013 a dia/ms/ano, podendo ser renovado ou rescindido pela empresa ou pelo estagirio, a qualquer momento, mediante entendimento entre as partes.

CLUSULA TERCEIRA Nos perodos de avaliao escolares, a carga horria do estgio ser reduzida pelo menos a metade, para garantir o bom desempenho do estudante.

CLUSULA QUARTA - O estagirio dever manter sigilo absoluto sobre informaes confidenciais, documentos tcnicos, comerciais e financeiros disponveis na empresa concedente.

CLUSULA QUINTA - Quando o estagirio, em decorrncia dos seus servios, efetuar inventos ou aperfeioamentos de produtos ou processos, a propriedade das correspondentes patentes ser redigida pela instalao pertinente.

CLUSULA SEXTA - Pelo Art. 3 da Lei Federal n 11.788/08, o estagirio no cria vnculo empregatcio. Fica porm estabelecida a Bolsa Auxlio de R$xxx (xxxxxxx) por Ms de estgio, sendo o total mensal determinado pelas marcaes de ponto do estagirio. O pagamento ser efetuado diretamente ao estagirio pela empresa concedente. Ou A concesso de Estgio Curricular, prevista neste Termo de Compromisso, no implicar no pagamento de qualquer remunerao ao Estagirio por parte do concedente.

CLUSULA STIMA - Na vigncia deste compromisso, o estagirio compromete-se a observar as normas de segurana, bem como as instrues aplicveis a terceiros em dependncias da concedente. O estagirio compromete-se tambm a preparar relatrios os quais devero ser entregues instituio de ensino, quando a empresa autorizar.

CLUSULA OITAVA - No trmino do estgio, a empresa concedente expedir a Declarao de

Estgio.

CLUSULA NONA - A empresa concedente incluir o estagirio, a partir da data deste Termo de Compromisso, em APLICE DE SEGURO DE ACIDENTES PESSOAIS xxx (Nome da Seguradora), Aplica n xxx.

CLUSULA DCIMA - Este Termo de Compromisso fica rescindido e nulo, quando o estagirio no mantiver frequncia efetiva ao curso. No caso do estagirio desistir do curso, trancar matrcula ou ser efetivado no quadro de empregados da concedente, este termo ficar automaticamente encerrado.

CLUSULA DCIMA PRIMEIRA - Caber ao Estagirio:

Observar as normas e regulamentos internos da Empresa onde realiza o estgio; Cumprir a programao do Estgio Curricular;

Zelar pelos materiais, equipamentos e bens em geral do Concedente do Estgio Curricular, sob seus cuidados;

CLUSULA DCIMA SEGUNDA Compete ao Concedente:

Orientar profissionalmente o Estagirio, supervisionando sistematicamente o desenvolvimento das atividades realizadas;

Proceder mensalmente a avaliao do desempenho do Estagirio e comunicar a Coordenao do

Curso o resultado desta avaliao;

Comunicar Coordenao do Curso quaisquer atitudes tomadas, diante de irregularidades e faltas cometidas pelo Estagirio.

CLUSULA DCIMA TERCEIRA - Do desligamento do Estudante de Estgio:

O presente compromisso de Estgio Curricular poder ser rescindido em qualquer perodo de realizao, por solicitao do Concedente, Estagirio ou do Interveniente, mediante comunicao por escrito, no prazo mnimo de 10 (dez) dias, explicando o motivo da resciso do presente Termo, ou ainda:

Ocorrer automaticamente ao trmino do estgio;

Aps decorrido a tera parte do tempo previsto para a durao do tempo do Estgio, se comprovada a insuficincia na avaliao de desempenho na CONCEDENTE ou na Faculdade Projeo.

Em decorrncia do descumprimento de qualquer compromisso assumido na oportunidade da assinatura deste Termo de Compromisso;

Pelo no comparecimento, sem motivo justificado, por (30) trinta dias, durante todo o perodo do

Estgio;

Pela interrupo do Curso na Faculdade PROJEO.

CLUSULA DCIMA QUARTA - assegurado ao estagirio, sempre que o estgio com durao igual ou superior a 1(um) ano, perodo de recesso de 30(trinta) dias, que dever ser remunerado, a ser gozado preferencialmente durante suas frias escolares; nos casos de o estgio ter durao inferior a 1(um) ano sero concedidos de maneira proporcional.

CLUSULA DCIMA QUINTA - A empresa concedente designa o Sr.XXXX, que ocupa o cargo de XXXX, para ser coordenador interno do estgio que por ele ser programado.

CLUSULA DCIMA SEXTA - Durante o perodo de estgios, o aluno desenvolver seu estgio no Departamento XXXX de nossa empresa, de 2 a 6 feira, das 08:00 s 17:00 hr:

CLUSULA DCIMA STIMA - Por estarem em comum acordo com as condies acima, as partes firmam o presente Termo de Compromisso em 03 (trs) vias de igual teor, sendo a 1 empresa concedente, a 2 instituio de ensino e a 3 ao aluno estagirio.

CLUSULA DCIMA OITAVA - Os casos omissos resolvem-se pelas disposies da Lei Federal n 11.788/08. Quando for necessrio, as partes elegem o Foro da Comarca de Braslia-DF.

Braslia_ de _de 2013.EMPRESA CONCEDENTE ESTAGIRIOTESTEMUNHAS:1.

2.

INSTITUIO DE ENSINO

FACULDADE PROJEOFORMULRIO 5PLANO DE ATIVIDADES DE ESTGIODADOS DO ESTAGIRIO

NOME:MATRCULA:

CURSO: AdministraoUNIDADE:

TELEFONE(S):

E-MAIL:

DADOS DO ESTGIO

EMPRESA/UNIDADE CONCEDENTE:

ENDEREO:

TELEFONE(S):

DATA DE INCIO:DATA DE TRMINO:TOTALDEHORAS DIRIAS:TOTALDEHORASA SEREM CUMPRIDAS:

SETOR / REA DE ESTGIO:

SUPERVISOR TCNICO PROFISSIONAL:NVEL DE FORMAO:

CARGO:E-MAIL:

OBJETIVO GERAL DA REALIZAO DO ESTGIO

A T I V I D A D E S / E T A P A S A S E R E M D E S E N V O L V I D A S N O E S T G I O

ASSINATURAS

Estagirio (a) Data: _/ /

Supervisor (a) Tcnico ProfissionalAssinatura e CarimboData: _/ /

APROVAO DO PLANO DE ATIVIDADES DO ESTGIO

O Plano de Atividades de Estgio () Atende() No Atendes atividades necessrias formaoprofissional do administrador.

Professor Orientador de EstgioData: _/ /

FACULDADE PROJEOFORMULRIO 6AVALIAO DO ESTAGIRIO PELA EMPRESA1. IDENTIFICAODADOS DO ESTAGIRIO

NOME:MATRCULA:

CURSO:

AdministraoUNIDADE:

TELEFONE(S):

E-MAIL:

DADOS DO ESTGIO


ENDEREO:

TELEFONE(S):

INCIO:TRMINO:TOTAL DE HORAS:SETOR/READE ESTGIO:

SUPERVISOR TCNICO PROFISSIONAL:NVEL DE FORMAO:CARGO:

2. AVALIAOASPECTOS AVALIADOSCRITRIOS

timoBomRegularFraco

1. ASSERTIVIDADE- posiciona-se com segurana e serenidade diante de fatos e situaes.

2. COMUNICAO - expressa-se com clareza e objetividade. Ouve e responde, com pacincia, s questes.

CRITRIOS

3. CONHECIMENTO DE PROCESSOS- aplica as instrues e rotinas necessrias ao desempenho de suas funes. Presta informaes seguras sobre o servio.

4. DISCIPLINA- observa os horrios de trabalho, de modo a no comprometer o funcionamento do setor.

5. FLEXIBILIDADE-revsuasopiniesereposiciona-sefrentea argumentaes convincentes.

6. INICIATIVA - age de maneira oportuna, adequada e proativa na busca de alternativas e solues diversas.

7. MOTIVAO- demonstra interesse pelas tarefas que executa, buscando autodesenvolvimento; mantm-se atualizado nos assuntos ligados sua rea de atuao.

8. POSTURA/TATO- age com reserva e discrio, causando boa impresso, captando ateno, respeito e confiana.

9. PRODUTIVIDADE - realiza o trabalho conforme os critrios de qualidade e quantidade definidos.

10. RELACIONAMENTO INTERNO - interage com os membros da equipe,

procurando manter um bom clima de trabalho, percebendo valores e necessidades pessoais e grupais.

3. OBSERVAES COMPLEMENTARESAssinaturas



Professor Orientador de Estgio no cursoData: _/ /

FACULDADE PROJEO DE SOBRADINHOFORMULRIO 7RELATRIO DE ESTGIOEste relatrio, a ser preenchido por voc, estagirio (a), integra o processo de acompanhamento de Estgio

realizado pela Faculdade Projeo em consonncia com o Artigo 7, Inciso IV da Lei no. 11.778 de 25/09/2008. Preencha-o de forma legvel e objetiva. O relatrio dever ser assinado por seu Supervisor Tcnico Profissional e entregue ao Coordenador de Estgio de seu Curso.

DADOS DO ESTAGIRIO

NOME:MATRCULA:

CURSO:AdministraoUNIDADE:

TELEFONE(S):

E-MAIL:

DADOS DO ESTGIO


ENDEREO:

TELEFONE(S):

SITE:

INCIO:TRMINO:TOTAL DE HORAS:SETOR/REA DE ESTGIO:

SUPERVISOR TCNICO PROFISSIONAL:NVEL DE FORMAO:

CARGO:E-MAIL:

DESCRIO DAS ATIVIDADES DE ESTGIO

Registre as atividades que voc desenvolveu com maior freqncia, descrevendo as aes.

RESULTADO DO ESTGIO/ Resultados obtidosSempres vezesNunca

O estgio me permite experincias de trabalho onde me envolvo com informaes e conhecimentos de aplicao prtica, contribuindo para minha formao profissional.

O estgio me leva a estudar mais e melhor, fazendo com que preocupe com a minha aprendizagem.

O estgio me permite reconhecera a importncia de uma atitude positiva e tica frente ao trabalho.

O estgio me permite identificar com maior clareza o campo de trabalho e atuao profissional no meu curso.

O estgio me permite a familiarizao com as novas tecnologias e metodologias de trabalho.

SUPERVISO DE ESTGIO (marcar um X)ExcelenteBoaRegularInsuficiente

A superviso concebida na empresa-Unidade

Concedente est sendo considerada:

Registre aqui as observaes referentes ao Supervisor de Estgio

AVALIAO PESSOALComente sucinta e sinceramente sobre a validade do seu estgio para:

1. Sua formao profissional:2. A relao com o curso:

Assinaturas



Coordenador do CursoData: _/ / _

FACULDADE PROJEOFORMULRIO 8CONTROLE DE ATIVIDADES/FREQUNCIA DO ESTAGIRIOCURSO: AdministraoUNIDADE:

ESTAGIRIO:MATRCULA:

EMPRESA:

REA DO ESTGIO:

SUPERVISOR TCNICO PROFISSIONAL:

DATANMERO DE HORASSNTESE DA ATIVIDADE REALIZADARUBRICA E CARIMBO (Supervisor)

MANHTARDENOITETOTAL

TOTAL DE HORAS

FICHA ANTERIOR

TOTAL GERAL(mnimo de 160h)Professor Orientador de EstgioAssinatura

Supervisor do EstgioAssinatura e CarimboANEXO D MODELO DE RELATRIO DE ESTGIO IFACULDADE PROJEO CURSO DE ADMINISTRAO ESTGIO SUPERVISIONADO I

RELATRIO DE ESTGIO SUPERVISIONADO I

NOME DO ALUNO

Local, data

NOME DO ALUNO


Relatrio Final de Estgio apresentado para avaliao na disciplina de Estgio Supervisionado I do Curso de Administrao da Faculdade Projeo.

Professor Orientador: Nome do Professor

Local, data


Por

NOME DO ALUNO

Relatrio do Estgio Supervisionado I, aprovado com nota ( ), como requisito parcial para obteno do diploma em graduao no curso de ADMINISTRAO da Faculdade Projeo.

Orientador:

Nome e titulao

Coordenador do curso de

Nome e titulao

Local, de de .

SUMRIO INTRODUO

1. IDENTIFICAO DA EMPRESA1.1 DADOS OFICIAIS

1.2 HISTRICO

1.3 DESCRIO DO NEGCIO, MISSO, VISO E VALORES

1.4 DESCRIO DOS PRODUTOS E PRINCIPAIS CARACTERSTICAS

1.5 CENRIO MERCADOLGICO

2. DIAGNSTICO EMPRESARIAL2.1 LEVANTAMENTO E DESCRIO DETALHADA DAS REAS DA EMPRESA

2.1.1 Estrutura Organizacional

2.1.2 rea de Recursos Humanos

2.1.3 rea Financeira

2.1.4 rea de Marketing

2.1.5 rea de Recursos Materiais e Patrimoniais

2.1.6 rea de Relacionamento com o Cliente

2.2 PRINCIPAIS PROBLEMAS DETECTADOS NAS REAS DA EMPRESA

2.2.1 Estrutura Organizacional

2.2.2 rea de Recursos Humanos

2.2.3 rea Financeira

2.2.4 rea de Marketing

2.2.5 rea de Recursos Materiais e Patrimoniais

2.2.6 rea de Relacionamento com o Cliente

3 PROPOSTA DE MELHORIA DE UMA REA TEMTICA DA EMPRESA.3.1 APRESENTAO DA PROPOSTA

3..2DELIMITAO DO TEMA

3.3 OBJETIVO GERAL

3..4 OBJETIVOS ESPECFICOS

3.5 JUSTIFICATIVA

3.6 ESTUDO TERICO DA REA TEMTICA

3.7 ESPECIFICAO DAS OPORTUNIDADES E DAS MELHORIAS

3.8 VIABILIDADE DA PROPOSTA

3.9 FASES DE IMPLANTAO

3.10 RESULTADOS ESPERADOS

4. CONCLUSO5 REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS6 APNDICES7 ANEXOSANEXO E - FICHA DE CRITRIOS E PONTUAO DO RELATRIO DE ESTGIORelatrio de Estgio

TpicosValordo itemNota

1. Documentao Obrigatria no Prazo Estabelecido10,0

2. Identificao da Empresa5,00

2.1.Dados Oficiais

2.2.Histrico

2.3.Descrio do negcio, misso, viso e valores

2.4.Descrio dos produtos e principais

caractersticas

2.5.Cenrio mercadolgico

3. Diagnstico Empresarial10,00

3.1.Levantamento e descrio detalhada das reas

da empresa

3.1.1.Estrutura Organizacional

3.1.2.rea de Recursos Humanos

3.1.3.rea Financeira

3.1.4.rea de Marketing

3.1.5.rea de Recursos Materiais e Patrimoniais

3.1.6.rea de Relacionamento com o Cliente

3.2.Principais problemas detectados nas reas da

empresa

3.2.1.Estrutura Organizacional

3.2.2.rea de Recursos Humanos

3.2.3.rea Financeira

3.2.4.rea de Marketing

3.2.5.rea de Recursos Materiais e Patrimoniais

3.2.6.rea de Relacionamento com o Cliente

4.PROPOSTA DE MELHORIA DE UMA REA

TEMTICA DA EMPRESA60,00

4.1.Apresentao da Proposta

4.2.Delimitao do tema

4.3.Objetivo geral

4.4.Objetivos especficos

4.5.Justificativa

4.6.Estudo Terico da rea Temtica

4.7.Especificao das Oportunidades e das Melhorias

4.8.Viabilidade da Proposta

4.9.Fases de Implantao

4.10. Resultados Esperados

5.Concluso10,00

6.Referncias Bibliogrficas5,00

7.Apndices---

8.Anexos---

TOTAL100,00

ANEXO F INSTRUMENTO PARA DIAGNSTICO EMPRESARIALDIAGNSTICO EMPRESARIAL11. Ficha de Informaes da EmpresaEmpresa: Endereo Matriz:

Filiais (quantidades):Estados: Site:

Telefones: Responsvel: E-mail:

Data:

2. Histrico da EmpresaApresentao do histrico da empresa, desde o seu surgimento at os dias atuais, mostrando o percurso da organizao em termos de crescimento, incluindo as dificuldades e adaptaes pelas quais teve que passar ao longo do tempo.

3. Caracterizao da Empresa3.1 Estrutura SocietriaScios: nomesFuno / Percentual de participao no

capital da empresa

1) -

2) -

3) -

1 Documento formatado pelo Professor Gilton da Silva com a colaborao da equipe de professores que atuam na orientao do Estgio Supervisionado (2010).

4) -Sobre as informaes seguintes, de suma importncia a colaborao para se obter aquilo que ser um norteador para as tarefas que sero realizadas no Estgio I e II. Portanto, responda com clareza e organize as informaes. necessrio apresentar resposta aos questionamentos que facilitaro na construo dos relatrios.

MDULO I ADMINISTRAO ORGANIZACIONAL

a) Estratgia Organizacional1. Elabora ou possui um Planejamento Estratgico?

() Sim() No() parcialmente () No se aplica

2. Possui misso?


3. Possui poltica (funcionrios, fornecedores, clientes, nica) ?


4. Possui objetivo/ metas?


5. Divulga os objetivos e/ou estratgias aos funcionrios?


6. Adota critrios para a seleo de terceirizao produtos/servios? () Sim() No() parcialmente () No se aplica

7. A empresa est informatizada quais setores utilizam?


8. So buscadas inovaes tecnolgicas (Adm. /produo) e como so aplicadas


b) Estrutura Organizacional1. Possui alvar?


2. Possui organograma geral da empresa?


3. Possui descrio de funes?


4. Possui normas (direitos / deveres)?


c) Indicadores de Desempenho1. Conhece sua participao de mercado?


2. Estabelece o ndice de satisfao do cliente?


3. Utiliza a relao Desempenho X Benefcios ?


4. Adota outros indicadores alm destes citados? Especifique.


Mensurar os mais voltados tecnologia/informtica (o objetivo verificar se a empresa tem investimentos na rea).EquipamentosQuantidad eIdade / Anos

Obs.: se necessrio insira mais linhas.d) Que tipo de relao a empresa tem estabelecido com os seguintes atores nos ltimos 5 (cinco) anos?Empresas clientes() Troca de idias e informaes

() Ensaios para o desenvolvimento e melhoria de insumos, produtos ou processos

() Uso de equipamentos

() Treinamento de funcionrios

() Aes conjuntas de marketing() Outros. Especifique:

() No estabelece. Por qu?

Empresas fornecedoras() Troca de idias e informaes

() Ensaios para o desenvolvimento e melhoria de insumos, produtos ou processos

() Uso de equipamentos

() Treinamento de funcionrios

() Aes conjuntas de marketing() Outros. Especifique:

() No estabelece Por qu?A empresa recorre a outras empresas para realizar algum tipo de servio?() No () Sim, quais?

() Limpeza

() Segurana

() Entrega/remessa de mercadorias

() Assessoria de imprensa

() Manuteno

() Contabilidade

() Alimentao

() Assistncia Jurdica

() Design

() Consultoria

() Criao de material promocional

() Outros. Especifique: .

Que atividades sua empresa tm em conjunto com outras empresas ou entidades regionais? (Ex.: Curso de capacitao, Participao em eventos e feiras de negcio, Divulgao de marcas regionais etc.)

Que atividades sua empresa gostaria de ter em conjunto com outras empresas ou entidades regionais? (Ex.: Central de compras, Consrcio de exportao, Participao em eventos e feiras de negcio etc.)

MDULO II ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS

a) Sobre o nmero de funcionrios20122013

Quantidade de Funcionrios da Produo

Quantidade de Funcionrios da Administrao

Nmero total de funcionrios

b)Sobre a escolaridade dos funcionrios da empresa Quantidade de funcionrios no alfabetizados: Quantidade de funcionrios com 1 Grau: Quantidade de funcionrios com 2 Grau:

Quantidade de funcionrios com 3 Grau:

c) Sobre programa de treinamentoalvo. alvo.

Desenvolve programas de treinamento? Se afirmativo, quantas horas de treinamento interno e externo ao ano?

Interno: ( ) Especifique o tipo de treinamento e qual o pblico

Externo: ( ) Especifique o tipo de treinamento e qual o pblico

d)Sobre a remunerao dos funcionrios e polticas de pessoalQual o Total da folha de pagamentos com encargos: R$

No caso de haver ocorrido reduo do nmero de empregados, foi desenvolvido algum programa de apoio aos trabalhadores demitidos?

() Sim

() No

() Qual?

e) Sobre as estratgias de Recursos Humanos1.Possui poltica salarial (Ex.:plano de cargos e salrios, participao nos lucros etc) () Sim() No() parcialmente () No se aplica

Qual?

2.Adota incentivos legais: vale-transporte, adiantamentos


3.Adota incentivo? (Ex.: vale-refeio / refeitrio, vale transporte, seguro de vida em grupo, plano de sade, odontolgico, etc.)


Quais?

4.Adota incentivo ao trabalho em grupo ou individual


f)Sobre a administrao dos Recursos Humanos1.Possui registro dos funcionrios ativos (quantos na administrao e quantos na produo)


2.Possui critrios de admisso / perfil do quadro


3.Encontra-seemsituaolegal(FGTS,INSS,contratosocial,contratode representante)


g)Sobre os programas de treinamento1. Adota poltica de educao e programas de treinamento () sim() no

Quais:_

2. Identifica as necessidades de treinamento? () sim() no() parcialmente

Especifique.

3. Possui forma de avaliao do aprendizado

() sim() no() parcialmente

4. Forma multiplicadores


5. Possui formas de auxiliar a educao. Especifique. () sim() no() parcialmente

h)Sobre os indicadores de Recursos Humanos1. Identifica absentesmo.


Especifique as causas:

2. Ocorre rotatividade.


Especifique as causas:

3. Efetua investimentos em educao e treinamento em relao ao faturamento. () sim() no() parcialmente

Informe o percentual:

4. Efetua avaliao de desempenho dos funcionrios


5. Realiza pesquisa de clima/satisfao dos funcionrios


Outros. Especifique.

MDULO III ADMINISTRAO FINANCEIRA

a) Finanas e Custos1. Elabora controles de contas a pagar/receber?

() Sim () No () parcialmente() No se aplica

2. Os deptos. de contas a pagar/receber so informatizados? () Sim() No() parcialmente

3. Contraiu emprstimos nos ltimos 12 meses?

() Sim() No() parcialmente () No informado

4. A empresa trabalha com instituies financeiras?.Especifique.

() Sim() No() parcialmente() No se aplica

Bradesco ( %) HSBC ( _%)

Santander ( %) Unibanco ( _%) Ita ( %) ( _%)

( _%)

( %) ( %)

5. A empresa obteve por parte do governo algum incentivo? Especifique. () Sim() No

() parcialmente () No se aplica Iseno de Impostos () Doao de Imvel ()

6. Faz planejamento para curto, mdio e longo prazo? Especifique como: () Sim() No() parcialmente() No se aplica

() No informado

16. Conhece os custos por departamento?


() No informado

b) Indicadores Financeiros1. Possui capital de giro (se possvel informar quanto?)

() Sim() No() parcialmente() No informado

R$_

2. H controle do fluxo de caixa

() Sim() No() parcialmente() No se aplica () No informado

3. Elabora balancetes Demonstrativos mensal, Trimestral etc.?


4. Executa oramento x controle de contas (oramento x pagamentos - quanto gastou)? () Sim() No() parcialmente() No se aplica

5. Avalia o prazo mdio de recebimento e entrega dos produtos?


6. H algum programa para melhorar o prazo mdio de recebimento e entrega dos produtos? Qual?


c) Administrao de Custos1. Possui planilha de controle dos custos?


2 Conhece a ociosidade dos equipamentos ?


3. Calcula o Custo fixo / Custo varivel


4. Adota horas extras? Se sim, em que rea?


5. H plano de compensao do banco de horas extras?


6. Possui outros indicadores alm destes citados? Especifique


d) InvestimentosItens do investimento (R$)201120122013

Equipamentos Nacionais

Equipamentos Importados

Obras Civis

Desenvolvimento de Produtos

Meio Ambiente

Automao: Adm. / Suprimentos / Vendas

Automao: Produo

Pesquisas

Outros: Quais?

Total dos Investimentos efetivos

MDULO IV ADMINISTRAO MERCADOLGICA

a) Vendas e Marketing1. Acompanha preos concorrentes no mercado?


2. Avalia tendncias (moda) ?


3. Prospecta novos clientes/mercados?


4. Conhece o mercado que atua e seus concorrentes? Qual o percentual? () Sim() No() parcialmente() No informado

5. Possui poltica de preos e prazos? Quais?

() Sim() No() parcialmente() No informado6. Faz promoo? Que tipo?

() Sim() No() parcialmente() No informado7. Faz propaganda? Em quais meios?

() Sim() No() parcialmente() No informado8. Elabora estratgia para novos lanamentos?


9. Possui relacionamento com clientes?


10. Conhece os principais clientes finais?

()Pessoa Fsica () Empresa Privada () Empresa Pblica

11.A empresa realiza pesquisas sobre necessidades dos clientes?

() Realiza formalmente () No realiza () No realiza formalmente. Por qu?

() Realiza internamente () Utiliza a elaborada por terceiros () No informado

12.A empresa costuma incorporar as sugestes dos clientes?

() Sim. Para melhoria dos produtos () Sim. Para desenvolvimento de novos produtos () No. Por qu?

_

b) Anlise de Desempenho1. Adota manuteno de estoque de produtos acabados?


2. Possui indicadores de margem de rentabilidade?


3. Elabora estatsticas de vendas?


4. Conhece a sazonalidade?


5.Como seu produto se diferencia no mercado?

() Qualidade () Tradio () Marca () Preo() Outros:

Para a questo 6, utilize a seguinte pontuao:0 = No utiliza 1=pouco importante 2=importante 3=muito importante 4=imprescindvel6. Identifique os principais canais de comercializao adotados pela empresa, destacando seu grau de importncia:

ESTRATGIASPontuaoSob encomenda()

lojas prprias() Grandes Varejistas()

Rede de distribuidores()Por meio de()

representantesEscritrios de exportao()

Outros, especifique:6.Quais dificuldades tem sido encontradas na comercializao dos produtos?

() Identificao de clientes/nichos de mercado () Capacidade produtiva instalada insuficiente

() Design() Canais de comercializao e/ ou distribuio

() Definio do preo de venda () Garantia de entrega regular do produto

() Assistncia tcnica posterior() Custos elevados para atividades de marketing

() Outros, especifique:

c) Administrao de Vendas1. Possui estrutura de vendas (possui loja prpria atacado / varejo) ?


() No informado

2. Paga comisses? () Sim() No() parcialmente() No se aplica() No informado

3. A equipe de vendas est estruturada?. Especifique.


() No informado4. A equipe de vendas passou ou passa por alguma orientao ou treinamento especfico voltado para a venda?


5. Quem fornece o treinamento equipe de vendas?

Consultoria especializada ()Instrutor de RH ()Gerente ou Supervisor de Vendas

()

Outro:

6. Sabe determinar o nmero timo de vendedores?


7.Qual o tipo de treinamento destinado equipe de vendas?

() Tcnico () motivacional () estratgico () tico

8. Participa de feiras e bolsas de negcios?


9. Estabelece relacionamento com representantes/vendedores: Treinamento, exclusividade, contrato, avaliao.


10. Possui seguro de transporte (empresa-cliente) forma de retirada?


11. Adota poltica de garantia?() Sim () No() parcialmente() No se aplica () No informado

12. Privilegia como principal estratgia mercadolgica massificao.?


13. Participa de redes de cooperao?() Sim () No() parcialmente() N. aplica () No informado

14. Possui outros indicadores alm destes citados. Especifique?

() Sim () No() parcialmente() N. aplica () No informado

MDULO V ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS LOGSTICA CADEIA DE SUPRIMENTOS

a) Principais ProdutosQuais so os principais produtos/ servios da empresa?Produto201120122013

% FatQtde% FatQtde% FatQtde

Total

b) Indicadores Tcnicos1. Qual o percentual de devoluo de mercadorias?

2009 = % 2010 = %

2. Qual o tempo gasto no processo produtivo do principal produto, do incio at a concluso?

3. Qual o prazo mdio de entrega do produto principal (da chegada do pedido at o recebimento pelo cliente)?

4. Foram identificados gargalos no processo produtivo? Em quais reas, setores ou atividades / processos?

c) Logstica - Compras1. Qual o critrio para a seleo dos fornecedores?2. H administrao sobre o tempo decorrido da data do pedido de compra at efetivo recebimento?

3. Quais so os documentos utilizados para a solicitao de compra?d) Manufatura1. Possui controle estatstico de produo (capacidade nominal, capacidade real, cdigos de parada, tempos de parada)?() sim() no() parcial

2. Layout conveniente? () sim() no() parcial

3. Conhece o tempo de processamento do principal produto?() sim() no ()

parcial

e) Indicadores de Qualidade1. Elabora estatsticas de qualidade (anlise a partir dos dados)?() sim() no

() parcial2. Possui processos e/ou departamento para recebimentos das reclamaes /

devolues de clientes?

() sim() no() parcial3. A empresa utiliza tcnicas de gesto da produo e/ou qualidade? Quais? Em qual ano houve a implantao?

(Marquecom X)TCNICAS DE GESTAOANO DEIMPLANTAO

Just in time

Kanban

Circulo de Controle de Qualidade (CCQ)

Controle de Qualidade Total

Terceirizao da Produo

Certificao ISO 9000

Certificao ISO 14.000

Outros? Quais?

Obs.: se necessrio insira mais linhas.ANEXO F RELATRIO DO ORIENTADOR SOBRE DESEMPENHO DO ORIENTANDO NA ELABORAO DO TRABALHO FINAL DE CURSOTtulo do Trabalho:Autor(a):

Apto para a Defesa2?2 O professor Orientador de Estgio II poder indicar se o aluno est ou no apto para a Defesa, contudo, o aluno sempre ter direito de submeter o seu trabalho avaliao da Banca Examinadora. Neste caso, o professor Orientador de Estgio II pode no permitir a citao do seu nome no campo Orientador na capa e folha de rosto do trabalho; o aluno dever entregar um Termo de Cincia Coordenao de Curso, assumindo que tem conhecimento que

SIMNO1. Redao e organizao do TCC: originalidade, estilo, clareza, objetividade, atendimento s normas tcnicas da ABNT.

2. Estrutura: pertinncia do tema rea do curso; justificativa e objetivos adequados ao tema; adequao metodolgica; incurso terica.

3. Comprometimento e assiduidade: cumprimento dos prazos estabelecidos pelos professores orientadores e postura acadmica durante a realizao da pesquisa e orientaes.

4. Consideraes gerais:

Assinatura do Professor Orientador: Data de entrega Coordenao do NPA ou Coordenao do Curso: /_ / .

Caro Professor, o presente relatrio constitui-se em documento de grande valor para a avaliao do TCC do seu orientando e dever ser entregue ao Coordenador do NPA at a data estipulada para entrega dos trabal hos para leitura da Banca Examinadora, uma vez que os demais professores da Banca devero ter acesso a este instrumento de

avaliao.professor Orientador compreende que o trabalho no est apto para defesa e que assume inteira responsabilidade por estar submetendo o trabalho avaliao da Banca Examinadora. Somente a Banca Examinadora pode emitir nota para o Trabalho Final de Curso.

ANEXO G - FICHA DE AVALIAO DE TRABALHO FINAL DE CURSOESCOLA DE NEGCIOS CURSO DE ADMINISTRAOIDENTIFICAO

Aluno:Turma:

Ttulo do Trabalho:Data:

CRITRIOS DE AVALIAO

LEGENDA:NO ATENDE AO REQUISITO => 0,0ATENDE PARCIALMENTE => 0,5ATENDE SATISFATORIAMENTE => 0,75ATENDE TOTALMENTE => 1,0

DADOS RELATIVOS S AVALIAES DO ORIENTADOR

I. Entrega da Documentao Obrigatria

II. Acompanhamento do TCC

DADOS RELATIVOS S AVALIAES DOS MEMBROS DA BANCA EXAMINADORAProf. Orient.Prof. Conv.Prof. Conv.

1) Redao e organizao: originalidade, normas tcnicas, segundo ABNT

2) Estrutura: pertinncia; associao do tema ao contedo do curso

3) Estrutura: justificativa e objetivos do trabalho; desenvolvimento conforme o tema

4) Estrutura: adequao metodolgica; conforme objetivos do trabalho

5) Estrutura: incurso terica; utilizao das fontes, reflexes propostas

6) Apresentao do trabalho: domnio de conhecimento, clareza e objetividade

7) Capacidade de resposta aos questionamentos dos membros da Banca

BANCA EXAMINADORA SOMATRIO DAS NOTAS DOS PROFESSORES

BANCA EXAMINADORA - MDIA DA NOTA DOS PROFESSORES

SITUAOAPROVADOREPROVADO

Prof. Orientador:

Assinatura:

Prof. Membro da Banca:

Assinatura:

Prof. Membro da Banca:

Assinatura:

Coordenador do Curso:

Assinatura:

ANEXO H MODELO DE ATA DE DEFESA DE TRABALHO FINAL DE CURSOATA DA DEFESA DE TRABALHO DE FINAL DE CURSO DE (NOME DO ALUNO) REALIZADA NO DIA DOZE DE JUNHO DE 2012.Aos doze dias do ms de junho de 2010, na Faculdade Projeo do Guar, situada na A/E 10, Lote C, Regio Administrativa, Guar II Distrito Federal, reuniu-se a Banca Examinadora designada pela Coordenao do Curso de Administrao, para julgar a defesa do Trabalho de Concluso de Curso do (a) aluno (a) XXXXXXXXXXXXXXX, intitulado XXXXXXXXXXXXXXXX, requisito parcial para a obteno do grau de Bacharel em Administrao. A Banca examinadora foi composta pelos professores XXXXXXXXXX, Orientador (a) e Presidente da Comisso, XXXXXXXX e XXXXXXXXXXX. Abrindo a sesso, o (a) Senhor (a) Presidente da Banca, procedeu apresentao dos presentes e das normas da defesa do Trabalho Final de Curso, passando a palavra ao aluno (a) para apresentao de seu trabalho. Aps a argio pelos membros da Banca e a defesa do Trabalho Final de Curso pelo (a) aluno (a), a Banca Examinadora reuniu-se sem a presena do (a) aluno (a) e do pblico, para julgamento e expedio do resultado final. A banca decidiu pela APROVAO do (a) aluno (a) por unanimidade, exigindo, entretanto, que o (a) aluno (a) incorpore as sugestes propostas pela Banca Examinadora, porm sem a necessidade de convocao de uma nova defesa, no prazo de 07 dias corridos. O resultado final foi comunicado publicamente ao aluno (a) pelo (a) Senhor (a) Presidente da Banca. Nada mais havendo a tratar, o (a) Presidente encerrou a reunio e lavrou a presente Ata que ser assinada por todos os membros participantes da Banca Examinadora.

Local - DF,xx de xxx de 2xxx.Prof. Orientador (a)

Prof. Examinador (a)

Prof. Examinador (a)

ANEXO I - MODIFICAES REQUERIDAS PELA BANCA EXAMINADORAA Banca Examinadora constituda pelos professores xxxxxxxxxx, xxxxxxxxx e pela Orientadora e Presidente da Comisso, xxxxxxxxxxx, reunida no dia doze de junho de 2010, s 10 horas e 30 minutos para a defesa do Trabalho Final de Curso do (a) aluno (a) xxxxxxxxx, intitulado, xxxxxxxxxx, decidiu, por unanimidade, designar o (a) professor (a) xxxxxxxxxx (Orientadora),

para supervisionar as seguintes correes requeridas pela Comisso Examinadora:O (a) aluno (a) dever entregar uma via da verso final e um CD com o arquivo nos formatos PDF e DOC, na Secretaria da Coordenao do Curso, at o dia , sob pena da no publicao de sua nota.

( ) Eu, discente xxxxxxxxxxxxx, autorizo a publicao de meu trabalho de concluso de curso na Biblioteca da Instituio e na Revista Negcios em Projeo.

() Eu, professor orientador xxxxxxxxxxxxxxxx, autorizo a publicao de meu trabalho de concluso de curso na Biblioteca da Instituio e na Revista Negcios em Projeo.

( ) Eu, discente xxxxxxxxxxxxx, no autorizo a publicao de meu trabalho de concluso de curso na Biblioteca da Instituio e na Revista Negcios em Projeo.

() Eu, professor orientador xxxxxxxxxxxxxxxx, no autorizo a publicao de meu trabalho de concluso de curso na Biblioteca da Instituio e na Revista Negcios em Projeo.

Prof. XXXXXXXXX Orientador (a)

Prof. XXXXXXXXX Examinador (a)

Prof. XXXXXXXXX Examinador (a)

XXXXXXXXXXXXAluno (a)

ANEXO J - MODELOS PARA TRABALHO FINAL DE CURSOFACULDADE PROJEO CURSO DE ADMINISTRAO

(NOME DO ALUNO)

TTULO DO TRABALHO FINAL DE CURSO

Local ano(NOME DO ALUNO)

TTULO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO

Trabalho Final de Curso apresentado ao Curso de Administrao da Faculdade Projeo, como requisito complementar e obrigatrio obteno do ttulo de Bacharel em Administrao.

Orientador: Nome do Professor Orientador de

Estgio Supervisionado II.

Local ano(NOME DO ALUNO)

TTULO DO TRABALHO DE CONCLUSO DE CURSO

Trabalho Final de Curso apresentado ao Curso de Administrao da Faculdade Projeo, como requisito complementar e obrigatrio obteno do ttulo de Bacharel em Administrao.

Local - DF, de de 200X.

Banca Examinadora:

Prof. Fulano de tal, titulaoOrientador

Prof. Fulano de tal, titulaoProf. Fulano de tal, titulaoProf:Coordenador do Curso de Administrao

ERRATA

Elemento opcional, que consiste em uma lista das folhas e linhas em que ocorrem erros, seguida das devidas correes. Apresenta-se quase sempre em papel avulso ou encartado, acrescido ao trabalho depois de impresso. A errata, se houver, deve ser inserida logo aps a folha de rosto.

O texto da errata deve estar disposto da seguinte maneira: Exemplo:Errata

Folha Linha Onde se l Leia-se

32 3 publicao publicao

DEDICATRIA

Elemento opcional, em que o autor presta homenagem ou dedica seu trabalho.

AGRADECIMENTOS

Neste ponto faa os agradecimentos que desejar. Lembre-se sempre de citar o nome completo das pessoas.

EPGRAFE

Elemento opcional, onde o autor apresenta uma citao, seguida de indicao de autoria, relacionada com a matria tratada no corpo do trabalho. Podem tambm constar epgrafes nas folhas de abertura das sees primrias.

RESUMO

O resumo deve descrever um breve apanhado do trabalho, devendo conter especificamente as idias centrais da introduo: objetivos geral e especfico, mtodo da pesquisa e principais concluses. Sempre com espao simples e sem pargrafos, com no mximo 500 palavras. Logo aps o resumo podem ser relacionadas as palavras-chave do trabalho com no mximo 5 palavras.

LISTA DE ILUSTRAESElemento opcional.LISTA DE ABREVIATURAS E SIGLASElemento opcional.LISTA DE SMBOLOSElemento opcional.SUMRIO

O sumrio uma enumerao das principais divises, sees, captulos e subcaptulos do TCC em arbico: 1, 2, 3, 4, e etc.

Exemplo: Introduo

1. Fundamentao terica - Vide NBR 6027/2002.

Obs: A Introduo no pode ser numerada como captulo. Do mesmo modo as

Consideraes Finais (concluso) e as Referncias Bibliogrficas.

INTRODUO

Mostra claramente o propsito, o alcance do trabalho e a justificativa de sua realizao. Indica as razes da escolha do tema. Apresenta o problema e as hipteses que conduziram a sua realizao. Lista os objetivos da pesquisa e os principais resultados alcanados.

1. FUNDAMENTAO TERICA

Mostra, por meio da compilao crtica e retrospectiva de vrias publicaes, o estgio de desenvolvimento do tema da pesquisa (Azevedo, 1998) e estabelece um referencial terico para dar suporte ao desenvolvimento o trabalho.

1.1 Levantar conceitos tericos, mtodos e instrumentos de anlise.

1.2 Rever trabalhos ou aplicaes semelhantes em outros contextos.

1.3 Descrever, comparar, criticar a literatura sobre o tema.

2. METODOLOGIA

2.1 Plano ou delineamento da pesquisa.

2.2 Definio da rea ou populao-alvo do estudo

2.3 Plano de amostragem (se aplicvel).

2.4 Plano de coleta de dados.

2.5 Instrumentos de coleta de dados.

Deve:

Fornecer o detalhamento da pesquisa. Caso o leitor queira reproduzir a pesquisa, ele ter como seguir os passos adotados;

Esclarecer os caminhos que foram percorridos para chegar aos objetivos propostos;

Apresentartodasasespecificaestcnicasmateriaisedosequipamentos empregados;

Indicar como foi selecionada a amostra e o percentual em relao populao estudada;

Apontar os instrumentos de pesquisa utilizados (questionrio, entrevista etc.);

Mostrar como os dados foram tratados e como foram analisados.

3. ANLISE

Descrio analtica dos dados e informaes levantadas e o que foi observado e desenvolvido na pesquisa. A descrio pode ter o apoio de recursos estatsticos, tabelas e grficos, elaborados no decorrer da tabulao dos dados. Na anlise e discusso, os resultados estabelecem as relaes entre os dados obtidos, o problema da pesquisa e o embasamento terico dado na reviso da literatura. Os resultados podem estar divididos por tpicos com ttulos logicamente formulados.

3.1 Descrio dos dados coletados (situao atual ou situao existente).

3.2Anlise (identificao da problemtica existente, a partir da anlise dos dados coletados):

3.2.1 Pode envolver comparao dos resultados com outros projetos ou situaes.

3.2.2 Normalmente, envolve uso de tabelas e grficos ou, ainda, de estatstica.

3.2.3 Idealmente, os resultados so analisados luz de modelos tericos antes apresentados na reviso da literatura.

4. PROPOSTAS E SUGESTES

Poder tratar de:

4.1 Resumo e concluses de uma pesquisa.

4.2 Apresentao de um plano/programa.

4.3 Sugestes para a melhoria de um plano/programa.

4.4 Sugestes para a implementao de um plano/programa.

CONCLUSO

Apresenta a sntese interpretativa dos principais argumentos usados, onde ser mostrado se os objetivos foram atingidos e se a(s) hiptese(s) foi(foram) confirmada(s) ou rejeitada(s).

Deve constar da concluso uma recapitulao sintetizada das partes do trabalho e a autocrtica, na qual se faz um balano dos resultados obtidos pela pesquisa.

Andrade (1995) ressalta que a concluso deve ser breve, exata e convincente.

REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS

Apresentar a bibliografia citada obrigatrio, pois todo o trabalho cientfico fundamentado em uma pesquisa bibliogrfica. Todas as publicaes utilizadas no decorrer do texto devero estar listadas de acordo com as normas da ABNT para referncias.

APNDICES

Aparece no final do trabalho (opcional). Apndice, segundo a ABNT (NBR14724:2001) consiste em um texto ou documento elaborado pelo prprio autor, a fim de complementar sua argumentao, sem prejuzo da unidade nuclear do trabalho. Os apndices so identificados por letras maisculas consecutivas (A, B, C, e etc.), travesso, e os respectivos ttulos:

Exemplo:

Apndice A Questionrio; Apndice B Entrevista.

Elementos Pr-TextuaisCapa (obrigatrio)

Folha de rosto(obrigatrio) Errata (opcional)

Folha de aprovao (obrigatrio) Dedicatria (opcional) Agradecimentos (opcional) Epgrafe (opcional)

Resumo e Abstract (obrigatrio) Sumrio(obrigatrio)

Listas de ilustraes, abreviaturas e siglas, smbolos (opcional)

Elementos TextuaisIntroduo(obrigatrio)

Reviso de Literatura (obrigatrio) Metodologia(obrigatrio)

Resultados (Anlise e Discusso) (obrigatrio) Concluso (obrigatrio)

Elementos Complementares e Ps-TextuaisReferncias(obrigatrio) Apndice (opcional) Anexo (opcional) Glossrio (opcional)

ROTEIRO PARA ELABORAO DE ARTIGO CIENTFICOINTRODUO

Este documento apresenta os passos para elaborao de artigos ou papers(1) e est elaborado em conformidade com a NBR 6022 da Associao Brasileira de Normas Tcnicas (ABNT), que estabelece o padro a ser seguido na apresentao de artigos.

Embora o item instrues editoriais para os autores de uma revista cientfica oriente quanto apresentao dos artigos, cuja observncia constitui condio para o documento ser publicado naquele veculo de informao, julgou-se necessria a organizao deste roteiro para facilitar o entendi

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REGULAMENTO ESTÁGIO SUPERVISIONADO ESCOLA DE NEGÓCIOS ATUALIZADO.doc