Como Conseguir e Manter um EmpregoAutor: Bernardinelli, Ademar R.Editora: Nobel Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoEste livro tem por objetivo conscientizar os profissionais de todas as áreas sobre a importância do trabalho racional e participativo com foco na missão da empresa. atualmente, mais de 60% das demissões ocorrem por motivos comportamentais e falta constante de comprometimento racional com o trabalho e não por falta de competência ou capacitação. A exposição é feita em nível acessível e aborda entre outros tópicos, os objetivos de cada profissional dentro do seu ambiente de trabalho. Abordando matéria de grande importância, interessa não apenas aos profissionais operacionais, mas também a administradores de empresas, empresários e lideranças; em suma, a todos que querem progredir dentro do mercado competitivo e globalizado.

Como Transformar Rh de um Centro de Despesa em um centro de Lucros

Autor: Chiavenato, Idalberto

Editora: Makron Books Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoAs empresas bem-sucedidas estão transformando suas áreas de RH em verdadeiras fontes de lucratividade e de excelência, condições básicas para a competitividade empresarial em um mundo carregado de mudanças e de desafios. Precisamos aprender com elas. Este livro mostra o estado da arte do que está sendo realizado em RH e quais as tendências que a área está apresentando no início do novo Milênio.

E - Rh um Ambiente Global e MulticulturalAutor: Silva, Roberto Ferreira LimaEditora: Senac São Paulo Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoO livro traz uma nova área de estudos, a de intersecção entre a tecnologia da informação (TI), a gestão de conhecimento (GC) e os recursos humanos (RH). As mudanças nos modelos de negócios e nos processos organizacionais no atual ambiente global e multicultural, criam condições favoráveis para o avanço do e-RH nas transformações eletrônicas. O e-RH é tratado como um braço do e-business neste momento em que a área do recursos humanos tem uma participação mais efetiva na alta gerência ou na diretoria, auxiliando na definição de estratégias organizacionais.

Fracassos em Rh e Como Se Transformam em Casos de SucessoAutor: Savioli, NelsonEditora: Qualitymark Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoA milenar sabedoria chinesa diz que todos erram, só que os sábios aprendem com os próprios erros, ao contrário dos tolos. O atento leitor de Nelson Savioli tem uma vantagem: pode aprender com os erros cometidos, e generosamente partilhados por um dos mais bem-sucedidos executivos da área de Relações Humanas. É fácil falar de nossas vitórias. E é incômodo revelar erros e desencontros com a sorte. Mas é necessário. Não basta a pedagogia do sucesso, é preciso saber também o que deu errado e quais foram os caminhos da recuperação nos projetos ameaçados de malogro.

Laboratório de Idéias em Seleção e Desenvolvimento de RhAutor: Marques, AndréaEditora: Qualitymark Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoCresce no mercado a cada dia a necessidade de novos jogos, dinâmicas e cases a serem aplicados nos processos de seleção e treinamento. Enquanto algumas Empresas estão sempre buscando o que há de novidade nesta área, outras utilizam sempre as mesmas dinâmicas já "consagradas" com uma ou outra variação. Andréa Marques é gerente de projetos em RH e em 16 anos no mercado vêm sendo contratada para desenvolver dinâmicas, Jogos e Cases em empresas de vários seguimentos. Andréa construiu um grupo especializado no que ela chama de "Inteligência de Seleção" para junto com ela trabalhar na criação de novos exercícios. Este livro é o resultado deste trabalho inovador. Ao mesmo tempo em que compartilha os exercícios criados em seu "Laboratório de idéias", trabalha o "como fazer" de uma dinâmica, Case ou Jogo. A autora ensina a considerar o objetivo do exercício, as idéias, valores e o perfil do contratante além da capacidade do próprio grupo para ajudar na escolha da técnica, criação e aplicação de um novo exercício. O presente livro não é um manual de dinâmicas consagradas. Trata-se de um livro que, além de conter dinâmicas realmente novas e bem descritas, procura ensinar o leitor a fazer suas próprias dinâmicas, Jogos e Cases. Aliando perfeitamente prática e teoria "Laboratório de idéias" é um livro que não pode faltar na biblioteca do profissional de RH.

A Transformação do Rh - Construindo Os Recursos Humanos de Fora Para DentroAutor: Allen, Justin; Ulrich, DaveEditora: Bookman Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoOs autores defendem que o maior desafio dos profissionais do RH na atualidade é ajudar suas respectivas organizações a ter sucesso. Concentrar-se na função externa do RH é fundamental para isso, entendendo o que clientes e investidores precisam e como o RH pode contribuir para o sucesso da empresa.

O que Fazer para Rh Dar LucroAutor: Junqueira, FernandoEditora: Qualitymark Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização

Ouvimos sempre que Recursos humanos é um setor gerador de custos, que serve apenas para produzir papel e gastos. "O Que Fazer para RH Dar Lucro" demonstra que Recursos humanos gera lucros substanciais, tanto na atuação enquanto setor, e ainda como incentivador, gerador, indutor no processo corporativo e gerencial, tornando-se uma empresa dentro da empresa. Recursos Humanos tem de ser o facilitador da mensagem globalizada do mercado e sua decodificação para a necessidade do negócio, e tem ainda por obrigação conhecer todo o negócio da empresa, bem como seu modus operandi em conformidade com sua estrutura operacional. Com uma linguagem de simples compreensão, o autor apresenta exemplos práticos e relevantes de aplicabilidade na gestão e ilustra ações estratégicas que podem gerar melhores resultados econômicos e humanos nas empresas.

Gestão de Rh Por Competências e a EmpregabilidadeAutor: Neri, Aguinaldo A.Editora: Papirus Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoEsta novas edição revista e atualizada manteve a proposta inicial, apresentando as essenciais da gestão por competências e iniciando possibilidades de utilização na área de treinamento e desenvolvimento. Os autores mostram como o uso do conceito de competências propicia a otimização dos sistemas de gestão de RH e discutem os temas mais relevantes surgidos nos últimos anos. Entre eles, é abordada a seleção, que talvez seja a área que mais flagrantemente se envolveu com os conceitos e os procedimentos baseados em competências. Bastante ampliada, a obra incorporou capítulos que destacam a importância da comunicação no processo de seleção por competências, a dimensão organizacional das competências e uma discussão sobre origens e fundamentos dos principais conceitos e definições.

Qual o Futuro P/ A Area de Rh nas Empresas ?Autor: Costa, Tarcizio DinizEditora: Makron Books Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização

Repensando RhAutor: Souza, Roberto de Mello eEditora: Duas Cidades Categoria: Administração / Adm. de RH e Terceirização

Rh em Tempo Real - Col Recursos HumanosAutor: Resende, EnioEditora: Qualitymark Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoO objetivo da obra é facilitar a vida dos profissionais de RH em sua prática profissional diária e servir como instrumento para ensino e treinamento. A pretensão dos autores não é esgotar os conceitos apresentados, mas permitir um primeiro contato com o assunto, para que os profissionais atualizem seus conhecimentos na área de RH e possam desenvolver planos e ações mais consistentes e eficazes.

Rh Positivo - Novo Mundo do TrabalhoAutor: Gurgel, Ana Olímpia C.; Oliveira, Enildo deEditora: Qualitymark Categoria: Administração / Adm. de RH e TerceirizaçãoOrganizado por Ana Olímpia C. Gurgel e Enildo de Oliveira, este livro é uma coletânea de cinqüenta talentosos autores que apresentam idéias, pensamentos, práticas e indicação de ações, versando sobre: construção de comunidades de Recursos Humanos, pessoas, conhecimento, tecnologia, gestão e produtividade. A leitura desta obra permite ao leitor uma reflexão sobre o novo mundo do trabalho, em que empresas dispostas a promover a mudança do seu modelo mental ocuparão lugares mais destacados nas suas áreas e segmentos de atuação.

Ser + Inovador em RhAutor: Furlan, Jô; Sita, Maurício; Leite, BernardoEditora: Ser Mais Categoria: Administração / Administração Geral