RELATÓRIO DE ACTIVIDADES - gesp.ipg.pt Relatório de Actividades 2008 (final).pdf · Figura 9 – Exemplo de Divulgação de Proposta On‐Line ... O presente Relatório de Actividades

ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA E GESTÃO

INSTITUTO POLITÉCNICO DA GUARDA

RELATÓRIO DE ACTIVIDADES

2008

Responsável Gabinete de Estágios e Saídas Profissionais

Data Fevereiro de 2009 Refª

Relatório de Actividades – GESP (2008)

ÍÍNNDDIICCEE

ÍNDICE DE FIGURAS ..................................................................................................................... 5

INTRODUÇÃO .............................................................................................................................. 5

GESP ........................................................................................................................................... 6

A. CARACTERIZAÇÃO GERAL ................................................................................................................... 6

B. ESTRUTURA ..................................................................................................................................... 7

C. PÚBLICOS ALVO ............................................................................................................................... 7

D. QUAIS OS APOIOS QUE O GESP PRESTA AOS ESTUDANTES E DIPLOMADOS DA ESTG? .................................... 8

E. QUAIS OS APOIOS QUE O GESP PRESTA ÀS EMPRESAS E INSTITUIÇÕES? ...................................................... 9

F. OUTROS APOIOS PRESTADOS PELO GESP .............................................................................................. 9

E‐GESP@ESTG ............................................................................................................................ 11

G. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 11

H. CARACTERIZAÇÃO ........................................................................................................................... 12

I. VANTAGENS .................................................................................................................................. 12

J. PÚBLICOS E FUNCIONALIDADES ......................................................................................................... 12

K. ESPAÇO PÚBLICO ............................................................................................................................ 14

1. Conteúdos de Apoio ............................................................................................... 14

2. Directório .............................................................................................................. 15

L. BIBLIOTECA DIGITAL ........................................................................................................................ 15

PROGRAMA DE ESTÁGIOS ........................................................................................................... 16

A. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 16

B. DIVULGAÇÃO ................................................................................................................................. 16

C. PARCERIAS OBTIDAS ........................................................................................................................ 16

D. OFERTAS DE ESTÁGIO ...................................................................................................................... 17

BOLSA DE EMPREGO ................................................................................................................... 21

A. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 21

B. FUNCIONAMENTO........................................................................................................................... 21

C. EVOLUÇÃO .................................................................................................................................... 22

ATENDIMENTO ........................................................................................................................... 24

A. ENQUADRAMENTO ......................................................................................................................... 24

B. ESTATÍSTICAS ................................................................................................................................. 24


1. Atendimento Geral por Forma de Contacto ................................................................ 24

2. Atendimento Geral por Público ................................................................................. 25

INDICADORES ............................................................................................................................. 29

A. ESTÁGIOS ...................................................................................................................................... 29

1. Pedidos de Estágio Curricular Personalizados ............................................................. 29

2. Estágios Curriculares Concluídos .............................................................................. 30

3. Relatórios de Estágio Curricular ............................................................................... 31

B. SAÍDAS PROFISSIONAIS .................................................................................................................... 31

A. N.º DE OPORTUNIDADES .................................................................................................................. 35

BIBLIOTECA DIGITAL ................................................................................................................... 38

OBSERVATÓRIOS ......................................................................................................................... 39

A. OBSERVATÓRIO DE EMPREGO ........................................................................................................... 39

B. OBSERVATÓRIO DE ENTIDADES .......................................................................................................... 40

ACORDOS E PARCERIAS .............................................................................................................. 41

A. CÂMARA DOS TÉCNICOS OFICIAIS DE CONTAS (CTOC) .......................................................................... 41

B. ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS ENGENHEIROS TÉCNICOS (ANET) ............................................................... 42

C. CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS ............................................................................................................. 46

D. BANCO ESPÍRITO SANTO .................................................................................................................. 46

PROGRAMAS E EVENTOS ............................................................................................................ 47

A. PROGRAMA DE ESTÁGIOS DE JOVENS ESTUDANTES (PEJENE) ................................................................. 47

B. ORGANIZAÇÃO DA SESSÃO DE APRESENTAÇÃO DA DECATHLON ............................................................ 47

C. JORNADAS DE CONTABILIDADE .......................................................................................................... 48

D. PROMOÇÃO DO GESP‐ESTG JUNTO DE ESCOLAS SECUNDÁRIAS .............................................................. 48

E. APOIO A EVENTOS .......................................................................................................................... 49

OUTRAS ACTIVIDADES ................................................................................................................ 50

F. INQUÉRITO MESTRADO EM CIVIL ....................................................................................................... 50

G. APOIO AO CENTRO DE FORMAÇÃO CONTÍNUA DE PROFESSORES (ESTG) ................................................... 50

H. AGRADECIMENTO INSTITUCIONAL NO ÂMBITO DO PROGRAMA DE ESTÁGIOS/2007 ..................................... 51

I. PROPOSTAS DE PARCERIA PARA ESTÁGIO CURRICULAR (CETS) ................................................................ 51

J. ESTUDOS E DOCUMENTOS DE TRABALHO (EDTS) ................................................................................. 52

K. CERTIFICAÇÃO DA ESTG .................................................................................................................. 53

L. APOIO A MESTRADOS ...................................................................................................................... 54

M. COLABORAÇÃO COM DOCENTES E DEPARTAMENTOS ............................................................................. 54


N. DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÃO.......................................................................................................... 55

CONCLUSÃO ............................................................................................................................... 56


ÍÍNNDDIICCEE DDEE FFIIGGUURRAASS Figura 1 ‐ Estrutura do GESP ......................................................................................................................... 7

Figura 2 ‐ Públicos‐alvo do GESP .................................................................................................................. 8

Figura 3 ‐ Versão Beta do Portal ................................................................................................................. 11

Figura 4 – Públicos do Portal e‐GESP@ESTG .............................................................................................. 13

Figura 5 – Parcerias para Estágio por Distritos ........................................................................................... 17

Figura 6 – Empresas/Instituições colaboradores no Programa de Estágios/2008 ..................................... 17

Figura 7 – N.º de Ofertas de Estágio por curso .......................................................................................... 20

Figura 8 – Exemplo de Divulgação de Proposta Directa de Emprego ......................................................... 21

Figura 9 – Exemplo de Divulgação de Proposta On‐Line ............................................................................ 22

Figura 10 – N.º de Inscrições na Bolsa de Emprego ................................................................................... 22

Figura 11 – Inscrições na Bolsa de Emprego/2008 ..................................................................................... 23

Figura 12 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento ......................................................................... 24

Figura 13 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento ......................................................................... 25

Figura 13 – Atendimento Geral por Mês e Público .................................................................................... 26

Figura 14 – Atendimento a Estudantes e Diplomados ............................................................................... 27

Figura 13 – Atendimento a Estudantes e Diplomados por Curso ............................................................... 27

Figura 14 – Atendimento Empresas e Instituições ..................................................................................... 28

Figura 15 – Pedidos de Estágio Curricular Personalizados ......................................................................... 29

Figura 16 – Estágios Concluídos/2008 ........................................................................................................ 30

Figura 17 – Documentos enviados para a Biblioteca do IPG/2008 ............................................................ 31

Figura 18 – Entidades Empregadoras/2008 ............................................................................................... 32

Figura 19 – Distribuição das Ofertas de Emprego por Distritos ................................................................. 35

Figura 20 – Caracterização das Ofertas/2008 ............................................................................................ 36

Figura 21 – Distribuição das Ofertas por Cursos ........................................................................................ 36

Figura 22 – Distribuição das Ofertas por Mês ............................................................................................ 37

Figura 20 ‐ Estágios Curriculares no âmbito do Protocolo IPG/ESTG e CTOC ............................................. 41

Figura 21 – Processos enviados para ANET/2008....................................................................................... 43

Figura 22 – Lista discriminativa dos Processos enviados para ANET/2008 ................................................ 44

Figura 23 – Protocolo ESTG/ANET ‐ Curso de Ética e Deontologia/2008 ................................................... 45

Figura 24 – Seminários e Conferências realizadas com Apoio do GESP ..................................................... 49

Figura 25 – Certificados de Acções de Formação elaborados pelo GESP ................................................... 51

Figura 26 – Estudos e Documentos de Trabalho/2008 .............................................................................. 52

Figura 27 – Formulários inerentes ao GESP com Certificação .................................................................... 53


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IINNTTRROODDUUÇÇÃÃOO

O presente Relatório de Actividades apresenta as actividades e iniciativas desenvolvidas pelo

Gabinete de Estágios e Saídas Profissionais (GESP) da Escola Superior de Tecnologia e Gestão

(ESTG) do Instituto Politécnico da Guarda (IPG) relativamente ao ano civil de 2008.


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GGEESSPP

A. Caracterização Geral

Ao longo dos seus 10 anos de existência, o GESP tem apostado na prestação de um verdadeiro

serviço público. A sua actuação permite‐lhe ser caracterizado como um interface ímpar de

apoio à inserção na vida activa dos estudantes e diplomados da ESTG e, simultaneamente,

como um pólo de ligação e proximidade entre a ESTG e a comunidade envolvente.

A sua missão é Um Passo para o Futuro.

O GESP assume‐se como uma porta de acesso à sociedade do conhecimento que, através da

sua acção, combate as assimetrias e especificidades da própria zona de influência regional da

ESTG conjugando diferentes serviços e actividades na sua área de intervenção,

nomeadamente:

• Promoção de actividades e programas dirigidos aos estudantes, diplomados e antigos

estudantes da ESTG, no domínio do exercício profissional qualificado, através de

estágios, projectos de fim de curso e emprego;

• Interacção com distintas Instituições, de diversas áreas de actividade económica,

permitindo a inserção profissional dos estudantes e assumindo‐se como elo de ligação

entre a ESTG e a Comunidade;

• Promoção e divulgação de acordos com Instituições que permitem a realização de

estágios e a inserção profissional de estudantes, diplomados e antigos estudantes da

ESTG;

• Disponibilização de bases de dados de estudantes, diplomados e antigos estudantes da

ESTG, assim como de Instituições, salvaguardando, sempre, o direito à informação

reservada;


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• Acompanhamento, controlo e avaliação sistemática de todas as medidas activas de

emprego, promovidas por distintas entidades nacionais e internacionais, através da

promoção da sua racionalização e do desenvolvimento de estratégias potenciadoras

com vista à permanência dos estudantes na vida activa;

• Dinamização do Plano Nacional de Emprego, em conjunto com outras entidades,

materializado pelo Estado Português no âmbito da Estratégia Europeia para o Emprego

2003‐2010, resultante da Cimeira Extraordinária sobre o Emprego do Luxemburgo de

Novembro de 1997;

• Apoio a docentes da ESTG nos percursos formativos dos seus estudantes;

• Realização de seminários e conferências dirigidos aos estudantes, diplomados e

antigos estudantes, assim como a docentes e à comunidade externa da ESTG.

B. Estrutura

A estrutura organizativa do GESP, em 2008, apresentada na Figura 1, é composta por linha de

dependência da Direcção da ESTG, Coordenação da Professora Adjunta Rute Abreu e o

Secretariado Técnico e Administrativo tem as tarefas subdivididas pelas Encarregadas de

Trabalhos Teresa Teodoro e Sandra Vieira.

Figura 1 ‐ Estrutura do GESP

C. Públicos Alvo

A acção do GESP concentra‐se em dois grandes e distintos grupos: interno e externo à ESTG,

conforme se apresenta na Figura 2.


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Figura 2 ‐ Públicos‐alvo do GESP

D. Quais os apoios que o GESP presta aos estudantes e diplomados

da ESTG?

O GESP marca presença no percurso académico de todos os alunos, diplomados e antigos

estudantes da ESTG desde Novembro de 1998.

A sua actividade tem como orientação o exercício profissional qualificado, nomeadamente no

que diz respeito aos estágios curriculares, projectos de fim de curso com vista a sua, completa

e total, integração e progressão no mercado de trabalho.

Os apoios prestados são:

• Atendimento, privilegiando uma relação de proximidade;

• Orientação, privilegiando o acompanhamento progressivo;

• Promoção de estágios, projectos e oportunidades de inserção

profissional/emprego;

• Desenvolvimento de parcerias com Empresas e Instituições com vista à

realização de estágios;

• Apoio em todo o processo de estágio, curricular e extra‐curricular.


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E. Quais os apoios que o GESP presta às Empresas e Instituições?

A acção do GESP contribui para o combate das assimetrias regionais e distintas especificidades

da área de influência da ESTG através de diferentes serviços e actividades específicas à sua

intervenção. Para isso, o GESP interage com as instituições e empresas, das várias áreas de

actividade económica e sedeadas em diversos pontos do País, posicionando‐o como um elo de

ligação ímpar entre a ESTG e a comunidade envolvente.

Os serviços prestados são:

• Apoio no Recrutamento: uma forma simples e rápida de colmatar as suas carências

em termos de recursos humanos, a tempo integral ou parcial, através de uma bolsa de

finalistas, recém‐diplomados e diplomados candidatos a emprego/estágio profissional.

Sempre que solicitado, o GESP presta ainda apoio na organização e realização de

entrevistas profissionais.

• Estágios: o Programa de Estágios possibilita às Empresas/Instituições receberem

finalistas para a realização de estágios curriculares e extra‐curriculares usufruindo de

um apoio permanente com disponibilização de informações e esclarecimentos sobre o

estágio, documentação e regulamentos.

A grande fonte de ofertas de emprego e estágio são, evidentemente, as Empresas e

Instituições, razão pela qual é importante satisfazer cada pedido com rigor e profissionalismo

prestando, simultaneamente, toda a informação sobre os cursos leccionados na ESTG.

É neste sentido que o GESP desenvolve esforços com vista a estimular e aprofundar as relações

com a comunidade externa reforçando, simultaneamente, a projecção da ESTG.

F. Outros apoios prestados pelo GESP

O GESP apoia igualmente os docentes da ESTG no percurso formativo dos seus estudantes,

nomeadamente:


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• Disponibilização processos de estágio e outras informações;

• Disponibilização contactos e outras informações de diferentes empresas e

entidades, quer a nível nacional, quer a nível internacional;

• Levantamento de dados e emissão de declarações discriminativas de

orientação de estágios, em curso e finalizados, e participação em júris de

defesa de relatório de estágio;

• Disponibilização de bases de dados de Instituições e Empresas


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EE‐‐GGEESSPP@@EESSTTGG

G. Enquadramento

O portal e‐GESP@ESTG surgiu no contexto de uma crescente necessidade de total abertura e

contacto do GESP com os seus público‐alvos. Assim, com a autorização e participação da

Direcção da ESTG, a Coordenação da Professora Adjunta Rute Abreu e o Secretariado Técnico e

Administrativo, composto pelas Encarregadas de Trabalhos Teresa Teodoro e Sandra Vieira,

ainda com a imprescindível colaboração do Eng. Carlos Fonseca do Laboratório de Internet e

Informática Aplicada da ESTG, foi reflectido, estruturado e desenvolvido ao longo de vários

anos o projecto e‐GESP@ESTG.

Actualmente, encontrando‐se em fase de implementação e testes de conformidade, tal como

demonstra a Figura 2.

Figura 3 ‐ Versão Beta do Portal


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H. Caracterização

O e‐GESP@ESTG é um sistema de informação baseado na Web. Trata‐se de uma importante

plataforma de apoio e orientação, não só ao longo do percurso académico de todos os

estudantes da ESTG, como também na inserção na vida activa e desenvolvimento da carreira

profissional dos diplomados e antigos alunos da ESTG.

Adicionalmente, permite suportar, automatizar e optimizar os processos do GESP, de forma

produtiva, flexível e integrada, envolvendo os vários intervenientes, nomeadamente: o próprio

serviço, os estudantes, os diplomados, os antigos estudantes, as empresas e instituições.

I. Vantagens

Cabe destacar entre muitas outras:

Sistematização de processos, proporcionando maior nível informativo e

simplicidade, com total transparência para todos os intervenientes;

Maior proximidade, através de um serviço disponível 24 horas por dia, 7 dias

por semana, em qualquer lugar do Mundo;

Maior dinamismo, com o consequente aumento da qualidade de serviços.

J. Públicos e Funcionalidades

A plataforma apresenta uma estrutura complexa uma vez que está direccionada para tês

públicos distintos, cada um com funcionalidades e conteúdos específicos:


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Figura 4 – Públicos do Portal e‐GESP@ESTG


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K. Espaço Público

1. Conteúdos de Apoio

O portal conta também com um espaço público no qual são disponibilizados conteúdos de

apoio ligados à área de actuação do GESP como, por exemplo:

• Procura de Emprego

• Anúncios

• Candidatura e Curriculum Vitae

• Cartas de Candidatura

• Entrevista

• Testes Psicotécnicos

• Marketing Pessoal

• Empreendedorismo

O e‐GESP@ESTG pretende ser uma plataforma dinâmica de apoio e orientação profissional

para todos os alunos e diplomados da ESTG no que se refere ao tema Emprego/Carreira.

Com este objectivo, e dada a exigência da informação, o GESP obteve duas importantes

parcerias:

O SAPO Emprego é o ponto de encontro entre quem oferece e quem procura novas

oportunidades de emprego, formação e estágio. Beneficiando da visibilidade do portal SAPO, é

um serviço líder na área de recrutamento online em Portugal, contando com uma média de

350 mil visitantes únicos mensais, mais de 400 novas ofertas de emprego mensais e uma base

de dados de cerca de 145 mil currículos.


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O portal das universidades portuguesas ibero‐americanas. Toda a informação e serviços

universitários como bolsas, cursos, carreiras, notícias, bibliotecas, emprego, etc.

2. Directório

O GESP reúne nesta secção links directos para um vasto leque de informação:

• Bancos – Estágios e Recrutamento

• Programas de Estágios Nacionais

• Recrutamento Online

• Empresas de Recursos Humanos e Portais de Emprego

• Formação Profissional

• Cursos de Línguas no Estrangeiro

L. Biblioteca Digital

Para além das publicações de carácter científico, a Biblioteca Digital do IPG disponibiliza as

colecções Relatórios de Estágio e Projectos de Fim de Curso. No portal e‐GESP@ESTG é

disponibilizado o link para acesso directo a esta ferramenta.


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PPRROOGGRRAAMMAA DDEE EESSTTÁÁGGIIOOSS

A. Enquadramento

O Programa de Estágios, curricular e não curricular, consiste na divulgação e promoção dos

cursos da ESTG junto de uma vasta selecção de Empresas e Instituições sedadas, não só na

Guarda como também em distritos limítrofes e grandes centros urbanos. O objectivo primário

é dar a conhecer a ESTG, os serviços prestados pelo GESP e, obviamente, obter o maior

número e diversidade de colaborações para concretização de estágios.

Acima de tudo, este programa facilita o primeiro contacto com a vida activa e,

simultaneamente, dá resposta às expectativas dos estudantes, criadas ao longo da sua

formação académica, em relação ao estágio curricular, o GESP executa anualmente o

Programa de Estágios.

B. Divulgação

O Programa de Estágios abrangeu em 2008 uma selecção de 1314 Empresas e Instituições,

situadas em várias regiões do País e com actividades em variadas áreas direccionadas às

Licenciaturas e Cursos de Especialização Tecnológica da ESTG.

Em Maio de 2008, o GESP procedeu igualmente à promoção dos estágios curriculares

profissionalizantes para os Mestrados em Gestão e em Computação Móvel.

Para além do feed‐back directo às propostas de parceria para estágios, esta campanha

promove paralelamente o GESP, a ESTG e respectivos cursos originando, frequentemente,

contactos posteriores em diferentes vertentes, como por exemplo, nas saídas profissionais.

C. Parcerias Obtidas

No âmbito das Licenciaturas e dos Cursos de Especialização Tecnológica da ESTG, durante o

ano de 2008, foram conseguidas 100 parcerias para realização de estágios em contexto de

trabalho.


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Em termos geográficos, é possível concluir que os distritos com maior presença neste

Programa são a Guarda, com 59% das Empresas/Instituições, e Viseu com 13%.

Figura 5 – Parcerias para Estágio por Distritos

D. Ofertas de Estágio

O Programa de Estágios de 2008 implicou um total de 274 vagas para estágio. Este conjunto de

vagas foi resultado de 102 Empresas/Instituições que colaboraram com a ESTG.

Figura 6 – Empresas/Instituições colaboradores no Programa de Estágios/2008 Empresa/Instituição Localidade

A.D.M. Estrela ‐ Associação de Desenvolvimento e Melhoramentos Guarda

ABC ‐ Tradução, Formação & Eventos, Lda. Viseu

Activos e Recursos, Lda. Aveiro

Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior Covilhã

Aidglobal ‐ Acção e Integração para o Desenvolvimento Global Lisboa

Aquacôa Sistemas Ambientais Guarda

Armando da Silva Antunes, S.A. Guimarães

Arquivo Distrital da Guarda Guarda

Ás d'Aprender ‐ Apoio Escolar e Formação Profissional Guarda

Associação do Comércio e Serviços do Distrito da Guarda Guarda

Auticom ‐ Serviço e Comunicação, Lda. Guarda

Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) Guarda

BeConnected Unipessoal, Lda. Guarda

Bestcenter ‐ Estudos, Formação e Consultoria, Lda. Viseu

Bosch Termotecnologia, SA Aveiro

CaetanoBus, S.A. Vila Nova de Gaia

Câmara Municipal da Guarda Guarda


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Câmara Municipal de Celorico da Beira Celorico da Beira

Câmara Municipal de São João da Madeira São João da Madeira

Carlos Fontes & Filhos ‐ Soc. Mediação de Seguros, Lda. Guarda

Casais ‐ Engenharia e Construção, SA Braga

Cenfiia ‐ Consultoria e Estudos Avançados, Lda. Porto

Centro de Artes Gráficas do IPG Guarda

Centro de Emprego e Formação Profissional da Guarda Guarda

CFG ‐ Centro de Formação e Gestão, Lda. Guarda

Comunilog Consulting,Lda. Guarda

Conclusão ‐ Estudos e Formação, Lda. Coimbra

Conforturis ‐ Consultoria e Formação Turística / RH Turismo Lisboa

Conquerer ‐ Multimédia e Design Aveiro

Construções Júlio Lopes, S.A. Pombal

Dealpoint Mobiliário, Lda. Guarda

Decathlon Amadora (Alfragide) Amadora

Divulgação XXI ‐ Publicidade, Promoções e Serviços Vilar Formoso

Edições Pedago Mangualde

Eduardo Alberto Frutuoso da Mouta Guarda

Egirecicla ‐ Reciclagem de Consumíveis Informáticos, Lda. Guarda

ENAT ‐ Energias Renováveis, Lda. Sabugal

Enforce ‐ Engenharia da Energia, S.A. Covilhã

Ensiguarda ‐ Escola Profissional da Guarda Guarda

Expand Brasil, Lda. Guarda

FACTORH ‐ Leiria, Consultores em Gestão e Recursos Humanos, Lda. Leiria

FUNFRAP ‐ Fundição Portuguesa S.A. Aveiro

Gabinete de Contabilidade João Martins Guarda

Gonçalves & Gonçalves, Lda. Vale de Estrela

Governo Civil do Distrito da Guarda Guarda

Grandes Cérebros, Lda. Guarda

Gruman ‐ Gruas de Mangualde, Lda. Mangualde

Guarda Unida Sport Clube Guarda

Guardaconta ‐ Contabilidade e Assistência Fiscal, Lda. Guarda

Helena & Mioludo ‐ Soc. Mediação de Seguros, Lda. Seia

Hidropaisagem ‐ Espaços Verdes, Lda Fundão

Hospital de Sousa Martins (Guarda) Guarda

Hotel Durão de Construções Durão S.A. Viseu

Iberobrita, S.A. Pombal

Imoestrela SA /MRG SA Seia

Inatel Guarda

Labesfal Viseu

Inforlândia ‐ Sistemas de Informação e Serviços de Informática, Lda Aveiro

Inovecid ‐ Centro de Inovação e Desenvolvimento, Lda. Sabugal

J. Vargas ‐ Gabinete Técnico de Gestão e Contabilidade, Lda. Guarda

JorInterior ‐ Jornal O Interior, Lda. Guarda


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Jornal Directo ‐ Comunicação e Marketing, Lda. Guarda

Latecma ‐ Laboratórios Técnicos de Produtos de Manutenção e Segurança, Lda. Celorico da Beira

Lopes Gonçalves & Pinto de Almeida, Lda. Guarda

Memories, not just events, Lda. Guarda

Mestreclique ‐ Sistemas de Informação, Lda. Guarda

Metalguarda ‐ Indústria Metalúrgica, Lda. Guarda

MMS ‐ Movimento Mérito e Sociedade Lisboa

Morais, Morais & Maceira, Lda. (Loja Chateau D'Ax) Fundão

Moura & Sampaio Consultores, Lda. Guarda

Norcar ‐ Comércio e Indústria Automóvel, Lda. (Grupo Evicar) Lisboa

Nova Guarda ‐ Agência de Informação, Lda. Guarda

Núcleo Distrital da Guarda da REAPN (Rede Europeia Anti‐Pobreza) Guarda

One Vision ‐ Serviços de Informática e Multimédia, Lda. Albergaria‐a‐Velha

Pirotecnia das Beiras, Fogos de Artifício Lda. Porto da Carne

Planicôa ‐ Cooperativa de Planeamento e Des. Rural, Local e Regional, CRL Guarda

Psico & Soma ‐ Livraria, Editora, Formação e Empresas, Lda. Viseu

Quercus ‐ Associação Nacional de Conservação da Natureza Castelo Branco

Quinta do Pinheiro Guarda

Quinta do Prado Verde / Hotel Lusitano Vilar Formoso

R&S ‐ Office ‐ Consultores Gestão, Lda Covilhã

Replay ‐ Sociedade de Mediação Imobiliária, Lda. Guarda

Salsicharia Trancosense, Lda. Trancoso

Sani Guarda ‐ Medicina Ocupacional, Lda. Guarda

SAS ‐ Soluções e Análise de Sistemas, Lda. Guarda

Satisfied Customers, Lda. (ERA Guarda) Guarda

Sílvia Massano, Contabilidade, Fiscalidade, Consultoria e Projectos Guarda

Sodecia da Guarda, S.A. Guarda

SurSystems Segurança Electrónica Trancoso/Leiria

T & T Multieléctrica, Lda. Viseu

Takemedia ‐ Produtos Multimédia e Audiovisuais, Lda. Viseu

Tecnicôa ‐ Soc. Tecnica de Construções, S.A Guarda

Telehabita ‐ Soc. Mediação Imobiliária Guarda

Temas Concretos ‐ Formação, Lda Arcozelo

Tondelar ‐ Sociedade Imobiliária, Lda. Tondela

Toscca ‐ Equipamentos em Madeira, Lda. Oliveira de Frades

Travel Gate ‐ Agência de Viagens, Lda. Viseu/Aveiro

Tutela ‐ Empresa de Trabalho Temporário, Lda. (Grupo EGOR) Porto

Vasco Costa Sousa, Lda. Guarda

Vedior ‐ Recursos Humanos Guarda

Vinícola de Nelas, S.A. Nelas

Zantia ‐ Climatização, S.A. Viseu


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Relativamente ao número de ofertas de estágio por curso, os mais procurados foram

Marketing e Secretariado e Assessoria de Direcção, respectivamente, com 51 e 49 pedidos.

Por outro lado, Engenharia Civil, Engenharia do Ambiente, Design do Equipamento e Gestão

(Mestrado) foram os cursos que registaram menor procura por parte das Empresas e

Instituições.

Figura 7 – N.º de Ofertas de Estágio por curso


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BBOOLLSSAA DDEE EEMMPPRREEGGOO

A. Enquadramento

A entrada no mercado de trabalho é um desafio para todos os estudantes. Neste processo, o

GESP oferece o serviço Bolsa de Emprego cujo objectivo principal é facilitar e promover a

entrada no mercado de trabalho de estudantes e diplomados da ESTG e, posteriormente,

contribuir para a progressão da carreira dos antigos estudantes.

B. Funcionamento

Este serviço baseia‐se num sistema de informação simples e rápido. O candidato inscrito na

Bolsa de Emprego recebe no seu e‐mail, de acordo com o seu perfil, a divulgação de propostas

directas de emprego/estágio profissional.

Figura 8 – Exemplo de Divulgação de Proposta Directa de Emprego


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Nesta primeira divulgação, e no caso de ofertas directas ao GESP, é divulgada desde logo toda

a informação facultada e autorizada pela entidade empregadora. Tratando‐se de ofertas e

anúncios on‐line pesquisadas directamente em portais de emprego, o GESP divulga o anúncio

e o respectivo link para consulta e candidatura.

Figura 9 – Exemplo de Divulgação de Proposta On‐Line

Complementarmente, quer para as ofertas directas, quer para as pesquisadas online, são

realizadas acções de divulgação na própria ESTG através de cartazes e panfletos para assegurar

a divulgação de oportunidades junto a toda a comunidade da ESTG.

C. Evolução

A Bolsa de Emprego registou em 2008 um crescimento do número de inscrições, tendência

que aliás tem vindo a verificar‐se desde o ano de 2006.

Figura 10 – N.º de Inscrições na Bolsa de Emprego


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O número de estudantes, diplomados e antigos estudantes inscritos no GESP para efeitos de

emprego/estágio profissional aumentou assim 13% relativamente ao ano de 2007. Em termos

de cursos, estas 1302 inscrições têm a seguinte distribuição:

Figura 11 – Inscrições na Bolsa de Emprego/2008

Da análise do gráfico verifica‐se que o curso de Gestão é aquele que reúne mais inscrições com

um total de 338 candidatos inscritos. Em contrapartida, cursos ainda relativamente recentes,

como Gestão de Recursos Humanos e os Cursos de Especialização Tecnológica, registam

valores baixos em termos de inscrição na Bolsa de Emprego.


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AATTEENNDDIIMMEENNTTOO

A. Enquadramento

O atendimento não constitui, por si só, um indicador a apurar no conjunto de processos

relativos ao GESP no âmbito do Sistema de Gestão de Qualidade da ESTG. Contudo, dada a sua

representatividade, o GESP procede, quando possível, ao registo do atendimento realizado

através de um sistema de informação previamente desenvolvido.

Assim, entre Janeiro e Agosto de 2008, foram registados 2.226 processos de atendimento

realizados aos diferentes públicos, especificamente: Estudantes, Diplomados, Empresas,

Docentes, Interno e Outros.

B. Estatísticas

1. Atendimento Geral por Forma de Contacto

O GESP desenvolve contactos através de telefone, e‐mail, carta, fax ou pessoais. Destas formas

possíveis de contacto com o GESP, a mais privilegiada pelos distintos públicos‐alvo é

pessoalmente (52,52%) seguida do e‐mail com 33,56% dos casos. Deste modo, revela‐se

fundamental a presença das Encarregadas de Trabalhos para, diariamente, dar resposta às

distintas solicitações. Neste sentido, justifica‐se o seu horário alargado nas primeiras e

terceiras quartas‐feiras de cada mês, isto é, encontra‐se aberto até às 20 horas.

Figura 12 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento


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2. Atendimento Geral por Público

O gráfico seguinte evidencia a distribuição do atendimento geral pelos diferentes públicos.

Figura 13 – Atendimento Geral por Tipo de Atendimento

Conclui‐se que o grande público do GESP é definido, naturalmente, pelos Estudantes e

Diplomados da ESTG que, em conjunto, registam mais de 65% do atendimento realizado dada

fazer parte da rotina do GESP a prestação de um vasto leque de informações, a

disponibilização e tratamento de documentação, o esclarecimento de dúvidas e questões

colocadas por Estudantes e Diplomados, entre outros assuntos.

As Empresas e Instituições são responsáveis por 13,43% do atendimento realizado no GESP

enquanto o apoio a docentes representa 7,46% dos casos.

Na parcela Outro público, com 12,49% dos registos, está incluído o atendimento realizado no

âmbito do apoio ao Centro de Formação Contínua de Professores da ESTG, aliás com grande

evidência no mês de Fevereiro/2008 em que as primeiras acções de formação tiveram o seu

início, bem como qualquer outro atendimento não enquadrável nas restantes categorias de

público.

Por último, regista‐se o atendimento interno, realizado no âmbito do funcionamento da

Escola, com uma incidência na ordem dos 0,85%.


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Segue‐se de seguida a mesma análise, em função do público, mas numa perspectiva mensal de

forma a visualizar os meses em que se regista maior procura pelos serviços do GESP.

Figura 13 – Atendimento Geral por Mês e Público

É possível constatar que o GESP foi largamente solicitado nos meses de Fevereiro e Abril já que

registaram, cada um deles e respectivamente, 435 e 434 atendimentos realizados. Em situação

inversa estão os meses de Julho e Agosto, respectivamente com 147 e 107 registos que, apesar

de menores, são significativos atendendo ao período sazonal em questão.

a) Atendimento a Estudantes e Diplomados

Como foi referido anteriormente, e no período entre Janeiro e Agosto/2008, as categorias

Estudantes e Diplomados registaram, em conjunto, 65,77% do total dos atendimentos

correspondendo a 1464 ocorrências. O gráfico que se segue analisa a disposição destas duas

categorias.


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Figura 14 – Atendimento a Estudantes e Diplomados

Concluiu‐se que os Estudantes foram aqueles que mais recorreram aos serviços do GESP (59%)

comparativamente aos Diplomados (41%) que, apesar de posicionados um pouco aquém,

mantém o contacto com o gabinete.

Seguidamente, importa analisar o atendimento realizado a Estudantes e Diplomados na

perspectiva do curso.

Figura 13 – Atendimento a Estudantes e Diplomados por Curso

É possível concluir que o curso que mais procurou o GESP no período em análise foi o curso de

Gestão (Licenciatura), mais especificamente os Diplomados. Logo de seguida encontra‐se o

curso de Contabilidade, este por sua vez com maior incidência na categoria Estudantes.


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A categoria Desconhecido abrange os atendimentos realizados a Estudantes e Diplomados em

que a especificidade do curso não foi relevante na ocorrência e, por isso, não foi conhecido.

b) Atendimento a Empresas e Instituições

As Empresas e Instituições representaram 13,43% do atendimento realizado no período em

observação.

O gráfico que se segue mostra que estas estão sempre presentes no quotidiano do GESP,

apresentando maior destaque nos meses de Abril e Maio/2008.

Tal justifica‐se pelo facto de serem meses próximos do final do período lectivo e, portanto,

etapas propícias para o início da procura de finalistas e diplomados para a realização de

estágios curriculares e para situações de emprego originadas, muitas vezes, pela necessidade

de garantir serviços na época de férias de verão.

Figura 14 – Atendimento Empresas e Instituições


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IINNDDIICCAADDOORREESS

A. Estágios

De acordo com o n.º 1 do Regulamento de Estágios Curriculares em vigor na ESTG, o Estágio

Curricular tem por objectivo complementar a formação académica através do exercício de

tarefas e funções práticas em Instituições, proporcionando ao estudante a aprendizagem de

competências profissionais num contexto real de trabalho.

Já a alínea 2.3 do ponto Admissão a Estágio do mesmo Regulamento define que o estudante

dever‐se‐á dirigir ao GESP para iniciar o processo de admissão a Estágio Curricular.

1. Pedidos de Estágio Curricular Personalizados

O GESP realiza pedidos personalizados para estudantes da ESTG que pretendam realizar o

Estágio Curricular em Empresas/Instituições especificas, não incluídas no Programa de

Estágios. Assim, em 2008 foram realizadas 30 contactos neste sentido.

Figura 15 – Pedidos de Estágio Curricular Personalizados


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2. Estágios Curriculares Concluídos

O processo de Relatórios de Estágio passou a garantir o acesso do GESP a todos os Certificados

de Estágio. Uma vez que tal se verificou apenas no final do ano de 2008, a informação

existente relativa a este ano civil é parcial e incompleta, nomeadamente no que diz respeito às

datas de defesa dos relatórios de estágio. Por isso, e à semelhança dos anos anteriores, o

indicador Número de Estágios Concluídos continua a basear‐se na data de fim de estágio.

Nestes termos, no ano de 2008 foram concluídos um total de 149 estágios curriculares. O

curso com mais estágios concluídos foi o de Contabilidade (CONT), com um total de 43

registos, enquanto a licenciatura em Design do Equipamento (DE) e o curso de especialização

tecnológica em Instalação e Manutenção de Redes e Sistemas Informáticos (IMRSI) registaram

os valores mais baixos atendendo ao número de finalistas em condições de entrar em estágio

curricular.

Os cursos de Engenharia Topográfica (ET) e Engenharia Civil (EC), apesar de não preverem na

sua estrutura curricular o estágio curricular para conclusão de curso registam 1 e oito casos,

respectivamente. Estes estágios, denominados extra‐curriculares, foram realizados no âmbito

do protocolo existente entre a ESTG e a Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos (ANET)

com vista à admissão nessa mesma associação profissional.

Figura 16 – Estágios Concluídos/2008


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Analisando os números numa perspectiva mensal, os últimos meses do ano são os que

registam maior número de estágios curriculares concluídos tendo maior destaque o mês de

Outubro (33 registos). Em situação oposta encontra‐se os meses de Março e Abril,

respectivamente com 3 e 2 registos.

3. Relatórios de Estágio Curricular

Após a defesa do relatório de estágio, o formulário Certificado de Estágio é entregue no GESP a

fim de confirmar a entrega da versão corrigida do documento em papel e em suporte digital. O

suporte digital destina‐se à Biblioteca Digital do IPG, enquanto a versão em papel é enviada

para a Biblioteca do IPG para arquivo. Em 2008 foram remetidos 137 relatórios de estágio

curricular e 3 projectos de fim de curso.

Figura 17 – Documentos enviados para a Biblioteca do IPG/2008

B. Saídas Profissionais

Em 2008 o GESP foi contactado por 139 Empresas/Instituições para efeitos de

emprego/estágio profissional, conforme a tabela que se segue.


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Figura 18 – Entidades Empregadoras/2008 Empresa

1. Accenture

2. Aceprepor, ACE

3. Adecco Recursos Humanos



6. Adquam Human Capital

7. Adquam People Solutions

8. Advice ‐ Smart Solutions

9. Afaplan ‐ Planeamento e Gestão de Projectos, S.A.

10. AJNR Consultores, Lda.

11. AKI Bricolage

12. Albino e Inácio, Lda.

13. Amável Calhau, Ribeiro Cunha e Associados ‐ SROC

14. Ana Margarida Fernandes, Concepção de Espectáculos Pirotécnicos, Piromusicais e Multimédia

15. Anónima 1

16. Anónima 2

17. Anónima 3

18. Anónima 4

19. Anónima 5

20. António dos Santos Ferreira e Filhos, Lda.

21. APTRA, Consultoria em Sistemas de Informação

22. Aquacôa ‐ Projectos e Exploração de ETARS

23. Aquafuro, S.A.

24. Associação Comercial da Guarda

25. Banco Espírito Santo

26. Black & Decker Ibérica

27. Bosch Security Systems, S.A.

28. Capgemini

29. Cartonarte, Lda.

30. Casa da Prisca ‐ Salsicharia Trancosense, Lda.

31. Centro de Apoio Educativo

32. Chamartin Imobiliária

33. Coficar ‐ Soluções em Equipamentos de Transporte e Logística, Lda.

34. Comunilog Consulting, Lda.

35. Contourline ‐ Serviços de Topografia

36. CSL Contract

37. Dealpoint, Mobiliário, Lda.

38. DELPHI

39. Design ‐ Comunicação e Publicidade

40. Docks Systems

41. Dura Automotive Portuguesa, Lda.

42. Eduardo Lopes Construções, Lda.


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43. Eduardo Mouta

44. Egirecicla, Lda.

45. ENAT ‐ Energias Naturais, Lda.

46. ERA Imobiliária

47. Escola Evaristo Nogueira

48. Escrita Digital

49. Esproser ‐ Escola Profissional de Sernancelhe

50. Eurocaução ‐ Consultoria Financeira

51. Euromember, Unipessoal, Lda.

52. Euroscop

53. Excelformação

54. Executivesearch Partners

55. FDO ‐ Multimédia, Lda.

56. Ferreira Lemos, Engenharia, Lda.

57. Fispor, Serviços de Engenharia, Lda.

58. Fontraf, Equipamentos, Lda.

59. Frutalcarmo, Lda.

60. FS Consultores

61. Fumeiros da Guarda

62. Fund Box, SG FII, S.A.

63. Gabigar

64. GEF Guarda

65. Global Consulting

66. Gonçalves & Gonçalves

67. GTBC ‐ Global Technologies & Business Consulting, S.A.

68. Guarda Digital

69. In Solis ‐ Soluções Topográficas

70. Inforsistema

71. Inovecid ‐ Centro de Desenvolvimento, Lda.

72. Instituto Nacional de Estatística

73. Interserviços, S.A.

74. KWK Consulting

75. Labesfal

76. Lasian, Climatização, S.A.

77. Magikgift ‐ Publicidade e Multimédia, Lda.

78. Martifer

79. Meeting Point Consulting, Business and Solutions

80. Mega Despertar, Lda.

81. Metalguarda ‐ Indústria Metalúrgica da Guarda

82. Microfil

83. Miguel Rios Design

84. Mindsup

85. Moura Sampaio

86. MSL ‐ Multiconsultoria e Selecção, Lda.


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87. MSTrans, Transportes Rodoviários de Mercadorias, Lda.

88. Multibase, Serviços de Informática, Lda.

89. My Jobs Recursos Humanos

90. My PartnerSI ‐ Sistemas de Informação

91. NBS ‐ Consultora de Recursos Humanos

92. Nextcode

93. NovaGuarda

94. Núcleo Empresarial da Região da Guarda

95. Olisipo ‐ Formação e Consultoria, S.A.

96. Onidesk, Software e Desenv. Web

97. Orfimir, Contabilidade e Fiscalidade, Lda.

98. Outsoft, Lda.

99. Outsystems

100. P&P Pessoas e Processos

101. Página Certa

102. Palegessos, Lda.

103. Pessoas e Sistemas

104. Planicôa, CRL

105. Pluricarta, Lda.

106. Polimais ‐ Distribuição de Perfumaria e Cosmética

107. Portrinta ‐ Metálicos, Comércio e Indústria

108. Pousamed ‐ Higiene e Segurança no Trabalho

109. Projectazem ‐ Planeamento Engenharia e Topografia

110. Proman ‐ Centro de Estudos e Projectos, S.A.

111. RC Digitec, Unip., Lda.

112. Repola, S.A.

113. Revista PHP

114. Safira ‐ Tecnologias de Informação

115. Saniguarda

116. Santa Casa da Misericórdia

117. Search & Select

118. Servimafa ‐ Soc. de Gestão e Consultoria, Lda.

119. Siemens ‐ Recrutamento e Selecção

120. Sílvia Massano Contabilidade

121. SLG Survey ‐ Sociedade de Geoengenharia Norte, Lda.

122. Soares 3D ‐ Projectos de Arquitectura e Engenharia, Lda.

123. Sodecia ‐ Soc. Metalúrgica da Guarda

124. Softinsa ‐ Engenharia de Software Avançado

125. SRUFátima ‐ Soc. Reabilit. Urgana de Fátima

126. Synergie Selecção

127. Termequip

128. The Boston Consulting Group

129. Toiguarda

130. Torrão, Associação Recreativa e Cultural dos Amigos de Longroiva


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131. Toteser Arquitectos

132. Tranquilidade Seguros

133. UP ‐ Way Systems

134. Valor Sul, S.A.

135. Vedior Recursos

136. Versão Integral, Lda.

137. Viatecla ‐ Soluções Informáticas, S.A.

138. Vision TV

139. Zantia ‐ Material para Climatização

Em termos de localização geográfica, Guarda e Lisboa são os distritos que mais procuraram os

serviços do GESP em 2008.

Figura 19 – Distribuição das Ofertas de Emprego por Distritos

A. N.º de Oportunidades

Como resultado da parceria com as 139 Empresas/Instituições, o GESP registou um total de

183 oportunidades de emprego/estágio profissional, distribuídas da seguinte forma:


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Figura 20 – Caracterização das Ofertas/2008

Analisando estas oportunidades em termos de cursos, a figura 21 mostra que o curso mais

procurado pelas Empresas/Instituições em 2008 foi Engenharia Informática com um total de

58 referências.

Figura 21 – Distribuição das Ofertas por Cursos

Em termos de calendário, é possível constatar que o maior número de oportunidades foi

registado durante o mês de Abril enquanto Dezembro foi menos dinâmico nesta vertente

registando apenas 5 contactos para emprego/estágio profissional.


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Figura 22 – Distribuição das Ofertas por Mês


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BBIIBBLLIIOOTTEECCAA DDIIGGIITTAALL

O GESP iniciou em 2008 a inserção das versões digitais dos relatórios de estágio curricular dos

alunos da ESTG na Biblioteca Digital do IPG. Para este efeito, o GESP procede ao tratamento

dos documentos, convertendo‐os para uma versão segura em pdf, e à sua respectiva

catalogação.

Assim, o GESP efectuou um total de 36 depósitos, todos relatórios de estágio curricular,

estando contudo mais de 92 documentos a aguardar o devido tratamento e inserção.

Os utilizadores da Biblioteca Digital do IPG têm a possibilidade de requisitar cópias dos

documentos disponibilizados. No caso dos relatórios de estágio curricular, estes são

procurados essencialmente por finalistas.

O GESP recebe os pedidos de acesso sendo da sua responsabilidade registar o nome, n.º de

aluno, curso e motivo/razão do requerente relativamente a determinado documento e,

posteriormente, confirmar o acesso ao mesmo. Em 2008, 8 finalistas da ESTG usufruíram deste

serviço requerendo o acesso a 10 documentos digitais resultando, por sua vez, na

disponibilização de 8 documentos.


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OOBBSSEERRVVAATTÓÓRRIIOOSS

A. Observatório de Emprego

O Observatório de Emprego foi criado na sequência de uma decisão do Ministério da Ciência,

Inovação e Ensino Superior no sentido de generalizar a obtenção de dados sobre a

empregabilidade dos diplomados de cada Escola. A ESTG procurou sistematizar a informação a

reproduzir e desenvolveu este Observatório com base num questionário.

Em 2008, o GESP promoveu novamente o acompanhamento periódico e a avaliação da

qualidade e estabilidade do emprego/estágios, assim como da evolução das qualificações

profissionais dos diplomados e antigos alunos da ESTG.

Neste seguimento, foram enviados 772 e‐mails solicitando a colaboração para o

preenchimento do questionário. Contudo, e apesar de todos os esforços, as respostas obtidas

não foram representativas pelo que não houve qualquer apuramento de indicadores.

Para ultrapassar esta dificuldade no que concerne à receptividade dos diplomados, em 2009, o

observatório de emprego será integrado no novo portal e‐GESP@ESTG. Assim, dados como a

identificação pessoal e informação académica estarão automaticamente preenchidos através

do processo de login do diplomado. Espera‐se com esta alteração reduzir o número de

questões apresentadas e, consequentemente, aumentar a colaboração por parte dos

diplomados.


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B. Observatório de Entidades

O Observatório de Entidades foi criado na sequência de uma decisão da Direcção da ESTG para

avaliar o grau de satisfação com os alunos estagiários da ESTG. Assim, numa estratégia de

percepção das necessidades da comunidade local, a ESTG procurou sistematizar a informação

a reproduzir e desenvolveu este Observatório com base num questionário.

Em Março de 2008, o GESP promoveu o envio do Observatório junto das Empresas e

Instituições que colaboraram com a ESTG no âmbito de Estágios Curriculares no decorrer do

ano de 2007. O inquérito foi enviado a 113 Empresas e Instituições com o objectivo de avaliar

o seu grau de satisfação relativamente aos finalistas estagiários da ESTG.

A percentagem de resposta foi de 35% equivalendo a 39 respostas válidas. Face à mudança

permanente, a manutenção da competência profissional obriga a que o “saber aprender” seja

um objectivo fundamental dos alunos da ESTG, pelo que a formação ministrada nas

componentes técnica e científica é complementada com experiência de estágio em contexto

empresarial.

Outro aspecto reconhecido e muito importante relativamente ao ensino ministrado na ESTG

foi a disponibilização de um horário de funcionamento nocturno da componente de ensino

presencial, complementado com o ensino à distância através de plataforma de e‐learning,

permitindo o desenvolvimento de actividades lectivas conjuntamente com as profissionais


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AACCOORRDDOOSS EE PPAARRCCEERRIIAASS

A. Câmara dos Técnicos Oficiais de Contas (CTOC)

É responsabilidade do GESP organizar, gerir e arquivar os processos de estágio curricular

realizados ao abrigo do protocolo realizado entre a ESTG/IPG e a CTOC. É também

competência do GESP receber as versões finais destes relatórios de estágio e garantir a sua

entrega na Biblioteca do IPG para arquivo principal.

Em 2008 foram realizados 43 estágios curriculares no âmbito da CTOC.

Figura 20 ‐ Estágios Curriculares no âmbito do Protocolo IPG/ESTG e CTOC Nome N.º Aluno Curso

Ana Alexandra Guedes Correia 7604 Contabilidade

Ana Cristina Fernandes da Silva 7605 Contabilidade

Ana Filipa de Almeida Luís 7887 Contabilidade

Ana Rute Silva Duarte 7521 Contabilidade

Ana Sofia Bicho Antunes 7392 Contabilidade

Ângela Catarina Meireles Aleixo 8280 Contabilidade

Ângela Cristina Faustino Grave 7799 Gestão

António Mariano Batista 7387 Contabilidade

Carla Isabel Marques Ferreira 7479 Contabilidade

Carla Maria Domingues Baltazar 7329 Contabilidade

Catarina Figueiró de Sousa 7272 Contabilidade

Celsa Fabiana Santos Costa 8155 Contabilidade

Cristina Isabel de Azevedo Soares 8281 Contabilidade

Elson José Carvalho Mendes 7399 Contabilidade

Emilia Patrícia Carvalho de Araujo 7486 Contabilidade

Ester Filomena Silva Oliveira Pereira 6318 Gestão

Filipe André Torres Maricato 7487 Contabilidade

Helena Gonçalves Jorge Mendes 2963 Gestão

Joana Gabriela da Silva Tapada 8054 Contabilidade

Liliana Patrícia Gaspar Lopes 7895 Contabilidade

Luís Filipe Campos de Brito 7496 Contabilidade

Luís Filipe Paulos Soares 7610 Contabilidade

Luís Pedro Cabral Lopes 6721 Gestão

Manuel Norberto Pinhanços Carvalho 7774 Contabilidade

Marco Paulo Monteiro de Abreu 7719 Contabilidade

Margarete Figueiredo Frias 8153 Gestão

Maria Luísa Antunes da Conceição 7900 Contabilidade

Marta Joana Martins Almeida 8166 Contabilidade


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Marta Sofia Gomes Belo 7901 Contabilidade

Miguel Ângelo Lopes de Pinho 7057 Contabilidade

Miguel Ângelo Marques de Sousa 8450 Contabilidade

Miguel José Lourenço da Purificação 8057 Contabilidade

Nuno Filipe da Silva Meneses 7118 Contabilidade

Patrícia Isabel Reis Tomé 8287 Contabilidade

Porfírio André Nunes Evangelista 8041 Contabilidade

Rogério Coutinho Rodrigues 8191 Contabilidade

Sandra Isabel Sequeira Ribeiro Paulo 7767 Contabilidade

Sara Franco Mesquita 7776 Contabilidade (nocturno)

Sérgio Manuel Marques 6032 Contabilidade

Sónia Patrícia Martins Enes Ferreira 7768 Contabilidade

Susana Maria Cardoso Augusto 7735 Contabilidade

Telmo Manuel Ferreira Nunes 8035 Gestão

Teresa Maria Montês Almeida Baptista 7737 Contabilidade

B. Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos (ANET)

A ESTG do IPG tem igualmente protocolo com a Associação Nacional dos Engenheiros Técnicos

a fim de integrar o estágio existente no currículo académico dos cursos da ESTG ou um estágio

extra‐curricular, no estágio profissional da ANET.

Assim, para além da prestação de informação e esclarecimentos relativamente ao referido

protocolo, o GESP é responsável pelo cumprimento dos seguintes deveres atribuídos à ESTG:

• Garantir a observância deste protocolo, tendo em especial atenção que nos protocolos

celebrados com as entidades onde se irão realizar os estágios (convenções de estágio),

o Orientador (pertencente ao corpo docente da ESTG) e o Supervisor (Engenheiro ou

Engenheiro Técnico com formação na mesma área do curso frequentado pelo

estagiário) não serão coincidentes;

• Garantir todas as formalidades de aprovação ‐ início, acompanhamento e avaliação ‐

estabelecidas no Regulamento de Estágios da ESTG;

• Garantir que todos os estágios abrangidos neste protocolo terão uma duração mínima

de seis meses;


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• Disponibilizar os meios necessários para que a ANET possa ministrar, nas instalações

da ESTG, o curso de Ética e Deontologia, com uma duração de oito horas e com uma

periodicidade de seis meses;

• Permitir, a qualquer responsável designado pela ANET, o acesso ao arquivo

documental existente no Estabelecimento de Ensino, relativo aos estágios

frequentados com enquadramento neste protocolo;

• Divulgar a informação necessária inerente ao presente protocolo aos alunos

matriculados nos cursos reconhecidos pela ANET, ministrados no Estabelecimento de

Ensino, nos quais se inclua o módulo curricular de estágio;

• De toda a documentação necessária ao início e conclusão do estágio será enviada

cópia para a ANET.

O GESP intervém ainda junto da ANET, sempre que necessário e solicitado, no sentido de

esclarecer e resolver questões relacionadas com os processos dos finalistas e diplomados da

ESTG.

Em 2008 foram remetidos para a sede da ANET:

Figura 21 – Processos enviados para ANET/2008


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Figura 22 – Lista discriminativa dos Processos enviados para ANET/2008 Nome Curso Tipo de Processo

António João da Cruz Lopes Engenharia Civil

Comprovativo de Finalização de Estágio

Benvindo José Sousa Engenharia Civil

Bruno Manuel Mendonça Ribeiro Engenharia Civil

Marco Rafael da Silva Figueiredo Engenharia Civil

Nuno Miguel Almeida Marques Engenharia Civil

Paulo Alexandre Alves Gregório Engenharia Civil

Ricardo Jorge Cardoso Cruz Engenharia Civil

Roberto Carlos Vasconcelos Melim Engenharia Civil

Rui Miguel Sarrato Muacho Engenharia Civil

Rui Pedro Bernardo dos Santos Engenharia Civil

Sérgio Paulo dos Remédios Jacinto Engenharia Civil

Sofia Isabel Dias Simões Engenharia Civil

Pedro da Silva Oliveira Gonçalves Liberal Engenharia Topográfica

Gisela Alexandra Martins Correia Engenharia Civil

Inscrição em Estágio

José Nuno Mendes da Fonseca Engenharia Civil

Laura Catarina de Almeida Santos Engenharia Civil

Nelson Leonel de Deus Xavier Engenharia Civil

Paulo Francisco dos Santos Abrantes Engenharia Civil

Paulo Miguel Vasconcelos Melim Engenharia Civil

Ricardo João Paulo de Andrade Engenharia Civil


Sérgio Miguel Xavier Baptista Engenharia Civil

Susana Raquel da Silva Sousa Ferreira Engenharia Civil

Vasco António de Oliveira Amaral Engenharia Civil

Artemisa Cecília Ribeiro dos Santos Engenharia Civil

Inscrição como Membro Estudante

Filipe Alexandre Pires Alberto Engenharia Civil

Gisela Alexandra Martins Correia Engenharia Civil

Mónica da Silva Peralta Engenharia Civil

Nelson Leonel de Deus Xavier Engenharia Civil


Avelino Duarte Araújo Badana Engenharia Topográfica

João António Mendes Pires Engenharia Topográfica

Armando de Oliveira Martins de Pina Engenharia Civil

Inscrição para o Curso de Ética e Deontologia Benvindo José Sousa Engenharia Civil

José Nuno Mendes da Fonseca Engenharia Civil

Júlio Manuel dos Santos Silva Engenharia Civil


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Nuno Emanuel Lopes Brito Engenharia Civil

Inscrição para o Curso de Ética e Deontologia


Ricardo João Paulo de Andrade Engenharia Civil

Ricardo Jorge Cardoso Cruz Engenharia Civil


Sofia Isabel Dias Simões Engenharia Civil

Sofia Maria Ventura Diz Engenharia Civil

Vasco António de Oliveira Amaral Engenharia Civil

Henrique Jorge Rocha Ferreira Engenharia Topográfica

Pedro da Silva Oliveira Gonçalves Liberal Engenharia Topográfica

Em Julho/2008 o GESP organizou a realização do segundo curso de Ética e Deontologia com a

presença de 27 finalistas e diplomado da ESTG.

Figura 23 – Protocolo ESTG/ANET ‐ Curso de Ética e Deontologia/2008

Nome N.º Aluno Curso Ana Patrícia Mateus Simões 7628 Engenharia Topográfica António Henrique Carola Amaral 2849 Engenharia Civil António João da Cruz Lopes 7472 Rec. Prof. Engenharia Civil Armando de Oliveira Martins de Pina 7660 Engenharia Civil Bruno Manuel Mendonça Ribeiro 7662 Engenharia Civil Bruno Miguel David Batista 5860 Engenharia Topográfica Carla Isabel Russo Lameira Ferreira 3324 Engenharia Civil Carla Susana Lopes Antunes 7710 Rec. Prof. Engenharia Civil Gilberto Figueiredo Alves 5461 Engenharia Civil Humberto Mário Teixeira Lage 5811 Engenharia Topográfica Jacinto Manuel Rodrigues Oliveira 6630 Engenharia Civil José Henrique Varandas Ramos 3258 Engenharia Topográfica José Nuno Mendes da Fonseca 3715 Engenharia Civil Júlio Manuel dos Santos Silva 7672 Engenharia Civil Nuno Emanuel Lopes Brito 7333 Engenharia Civil Nuno Miguel Almeida Marques 4315 Engenharia Civil Paulo Miguel Vasconcelos Melim 7676 Engenharia Civil Ricardo João Paulo de Andrade 7344 Engenharia Civil Ricardo Jorge Cardoso Cruz 5443 Engenharia Civil Rosa do Céu Filipe Pereira 7553 Engenharia do Ambiente Rui Pedro Bernardo dos Santos 6063 Engenharia Civil Sandra Cristina Vaz dos Santos 3737 Engenharia Civil Sandra Maria da Fonseca Pais 7360 Engenharia do Ambiente Sofia Isabel Dias Simões 6543 Engenharia Civil Sofia Maria Ventura Diz 4151 Engenharia Civil Susana Raquel da Silva Sousa Ferreira 7071 Engenharia Civil Tiago Alexandre Paulo de Andrade 7693 Engenharia Civil


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C. Caixa Geral de Depósitos

O Programa de Estágios da Caixa Geral de Depósitos dirigido aos estudantes e diplomados do

IPG foi divulgado em Abril/2008 proporcionando um total de 8 vagas exclusivas para ESTG, 5

das quais com perspectivas de integração.

Porque todo o processo de candidatura é realizado através da página de internet da CGD, o

GESP procedeu à divulgação e promoção do programa através de cartazes e do serviço Mailing

List.

O GESP organizou e promoveu ainda em Maio/2008 uma sessão de apresentação no Auditório

da ESTG com o Gestor de Cross‐Selling da Guarda no sentido de informar e esclarecer todos os

interessados relativamente ao processo de candidatura, condições e requisitos.

D. Banco Espírito Santo

O Banco Espírito Santo promove anualmente a realização de estágios concedidos a estudantes

do ensino superior a realizar nos balcões do BES, nos meses de Julho e Setembro, com a

atribuição de uma bolsa mensal.

Foi neste sentido que, em Abril/2008, a ESTG e o BES subscreveram e renovaram uma vez mais

o Protocolo de Estágios de Aproximação à Vida Activa.

O GESP procedeu à divulgação do início das candidaturas, respectivos procedimentos e

condições, junto dos finalistas e diplomados da ESTG.


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PPRROOGGRRAAMMAASS EE EEVVEENNTTOOSS

A. Programa de Estágios de Jovens Estudantes (PEJENE)

O GESP promove anualmente o Programa de Estágios de Jovens Estudantes no Ensino Superior

nas Empresas (PEJENE), promovido pela Fundação da Juventude, junto dos estudantes da

ESTG. Este programa caracteriza‐se por ser um cartão verde para o primeiro contacto com o

mercado de trabalho visando proporcionar aos estudantes que frequentam o penúltimo ano

de qualquer licenciatura a possibilidade de realizar um estágio de 2 ou 3 meses.

O processo de candidatura ao PEJENE foi pela primeira vez realizado on‐line, directamente na

página do Programa, pelo que o GESP não procedeu à recepção e envio de candidaturas.

Assim, o GESP procedeu à divulgação do Programa e ao esclarecimento de dúvidas e questões.

B. Organização da Sessão de Apresentação da DECATHLON

O GESP procedeu em Dezembro/2008 à organização e divulgação da sessão de apresentação

da empresa Decathlon a realizar‐se no início de Janeiro/2009, dirigida a todos os estudantes e

diplomados da ESTG, com vista ao recrutamento de Responsáveis de Desporto para a nova loja

a abrir na Guarda. Neste sentido, o Director da loja da Guarda, acompanhado por dois

colaboradores, procedeu à apresentação do projecto prestando informações relativamente ao

processo de recrutamento, candidatura e requisitos exigidos.

O GESP assegurou a promoção do evento, através do serviço Mailing List, da página Web da

ESTG e da criação de panfletos e cartazes afixados na ESTG. Em antecipação à sessão de

apresentação, o GESP recolheu os Curricula Vitae de potenciais interessados com vista a serem

sujeitos a análise prévia por parte da Decathlon. Procedeu‐se igualmente à recepção de

inscrições para a sessão e, claro, prestou o acompanhamento e apoio logístico aos

representantes da Decathlon.

Esta parceria tem vindo a prolongar‐se ao longo de 2009 no âmbito de novos processos de

recrutamento para a loja da Guarda.


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C. Jornadas de Contabilidade

O GESP apoiou a realização das Jornadas de Contabilidade 2008 através da organização de

uma sessão Contabilidade e Novos Desafios, decorrida no dia 11 de Dezembro, das 10h45m às

12h30m. Esta sessão teve três desafios essenciais:

O primeiro desafio, O Estágio Curricular, contou com as explicações e detalhes da

Coordenadora do GESP sobre o funcionamento do GESP, documentação e respectivos

processos de Estágio Curricular. Complementarmente, o Eng. Carlos Fonseca apresentou o

novo portal do GESP.

O segundo desafio, Formação de 2º Ciclo – Mestrado em Gestão: Especialidade em

Contabilidade, contou com a participação da Professora Doutora Fátima David como

coordenadora da referida especialidade e com as experiências de dois alunos desta

especialidade do Mestrado, o Dr. Rui Vila Flor e Germano Cardoso.

O terceiro desafio Saídas Profissionais contou com a amável colaboração do Dr. Armando Reis,

coordenador do IEFP (Guarda) e, por último, com a experiência profissional da aluna Dr.ª Sílvia

Massano.

No final destes desafios, decorreu um período de debate e troca de ideias entre todos os

alunos, professores e conferencistas.

D. Promoção do GESPESTG junto de Escolas Secundárias

O GESP foi representado pelos Docentes Miguel Lourenço e Ermelinda Oliveira num evento de

promoção do IPG, ESTG e GESP da ESTG realizado em 4 de Abril de 2008 junto da Escola

Secundária de Foz Côa. Para o efeito foi preparada pela Coordenadora do GESP, uma

apresentação institucional da actividade desenvolvida ao longo destes anos lectivos.


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E. Apoio a Eventos

O GESP apoiou a realização de vários seminários e conferências realizadas ao longo de 2008,

nomeadamente na elaboração de certificados de participação:

Figura 24 – Seminários e Conferências realizadas com Apoio do GESP Evento Organização/Âmbito Data

David Crowther – Introduction to Corporate

Social Responsibility

Direcção da ESTG e GESP, com o

apoio da FCT — Fundação para a

Ciência e a Tecnologia

Janeiro/2008

David Crowther – The Importance of

Corporate Social Responsibility to

Sustainability & Globalisation




Janeiro/2008

David Crowther – Corporate Social

Responsibility & Sustainable Development




Janeiro/2008

Curso de Avaliação de Empresas – Prof.

Doutor Alfonso Rojo

Unidade curricular do Mestrado em

Gestão: Avaliação de Empresas Abril/2008

II Olimpíadas de Contabilidade

(1ª fase realizada na ESTG)

Associação de Estudantes do

Instituto Superior de Contabilidade e

Administração da Universidade de

Aveiro

Maio/2008

Sistemas de Informação Contabilística

(POC‐E) na ESTG

Unidade curricular da Licenciatura

em Contabilidade: Contabilidade e

Gestão Financeira Sectorial

Junho/2008

Insolvências – Dr. Luís Gomes, Administrador

de Insolvências

Unidade curricular do Mestrado em

Gestão: Avaliação de Empresas Junho/2008

Sistemas de Normalização Contabilística –

Prof. Doutor Joaquim Santana

Área científica de Contabilidade e

Finanças Setembro/2008

Prestação de Contas na Administração

Pública CTOC Outubro/2008

V Jornadas de Contabilidade Núcleo de Contabilidade Dezembro/2008


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OOUUTTRRAASS AACCTTIIVVIIDDAADDEESS

F. Inquérito Mestrado em Civil

Face às propostas existentes para novos mestrados na ESTG, mais especificamente para

Mestrados em Engenharia Civil e Engenharia do Ambiente, o GESP procedeu ao envio de

inquéritos para realização de estudos sobre essas mesmas propostas.

Para esse efeito, o GESP realizou o levantamento dos públicos‐alvo, constituídos por

diplomados e finalistas, e procedeu ao envio dos respectivos inquéritos. Posteriormente, foi

feita a recolha das respostas, o tratamento estatístico e o encaminhamento dos resultados

para os Departamentos.

G. Apoio ao Centro de Formação Contínua de Professores (ESTG)

O GESP presta apoio administrativo ao Centro de Formação Contínua de Professores da ESTG

desde o início de 2008.

As funções inerentes a este apoio são:

• Atendimento, prestação de informação e esclarecimentos (pessoal e telefónico)

• Apoio na realização de pré‐inscrições e inscrições

• Organização de processos

• Tratamento de documentação e material de apoio

• Elaboração de material de divulgação (cartazes e folhetos)

• Elaboração de certificados de participação e aproveitamento

No decorrer de 2008 foram elaborados os certificados para as seguintes acções de formação:


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Figura 25 – Certificados de Acções de Formação elaborados pelo GESP

Acção Data

Desenho assistido por computador ‐ Modelação 3D Abril/2008

Ser poeta é … ‐ o texto poético na aprendizagem do português Abril/2008

Descobrindo a geometria com o Origami Abril/2008

As Energias Renováveis Maio/2008

Estatística Descritiva com Excel Julho/2008

Programação orientada aos objectos em Java Julho/2008

Descobrindo a geometria com o Origami Julho/2008

A Classificação Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Saúde como

referencial teórico e prático para a intervenção educativa Agosto/2008

H. Agradecimento Institucional no âmbito do Programa de

Estágios/2007

Considerando a importância que o GESP atribui ao desenvolvimento de uma colaboração

estreita com Empresas e Instituições.

Porque nem sempre a integração de finalistas para Estágio Curricular no âmbito do Programa

de Estágios é concretizada, em Fevereiro/2008 o GESP procedeu ao envio de um

agradecimento institucional junto de todas as Empresas e Instituições parceiras no sentido de

agradecer a disponibilidade manifestada e reforçar a disponibilidade para colaborar na

satisfação de necessidades e expectativas futuras.

I. Propostas de Parceria para Estágio Curricular (CETs)

Em 2008, e no âmbito da criação de novos Cursos de Especialização Tecnológica na ESTG, o

GESP prestou apoio no que respeita à obtenção de parcerias para estágios curriculares com

diversas entidades e empresas realizando contactos e disponibilizando informação relativa aos

novos cursos.


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Posteriormente, o GESP procedeu à organização e gestão das parcerias obtidas

especificamente para os cursos:

• Energias Renováveis

• Qualidade Ambiental

• Tecnologia Mecatrónica

• Topografia e Sistemas de Informação Geográfica

O número significativo de parcerias só foi possível de atingir com a colaboração directa de

vários docentes, nomeadamente:

Energias Renováveis: Professores Pedro Cardão, João António Lobão Andrade e

Adérito Alcaso;

Qualidade Ambiental: Professores Pedro Melo Rodrigues

Tecnologia Mecatrónica: Professores Pedro Cardão, João António Lobão Andrade e

Adérito Alcaso;

Topografia e Sistemas de Informação Geográfica: Docente Elisabete Monteiro e

António Monteiro.

J. Estudos e Documentos de Trabalho (EDTs)

Em 2008 o GESP acumulou nas suas funções o tratamento dos Estudos e Documentos de

Trabalho (EDTs) publicados por docentes da ESTG. Faz parte desta actividade a estruturação e

organização do documento, a impressão de exemplares múltiplos e sua disponibilização aos

respectivos autores. Para arquivo, é ainda feita a distribuição de exemplares para a Biblioteca

do Direcção da ESTG e GESP.

A tabela que se segue enumera os EDTs relativos ao ano de 2008:

Figura 26 – Estudos e Documentos de Trabalho/2008

N.º Doc.

Autor Título

08‐Jan Marques, Lúcia Paiva El Papel del Profesional de la Contabilidad

08‐Fev Oliveira, Ermelinda Responsabilidad Social y Desempeño Económico de las Empresas Turísticas Portuguesas: Referencia Teórica.

08‐Mar Abreu, Rute Modelling: From thermal comfort to firm value


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Prado‐Lorenzo, José Manuel

Martín‐Jímenez, Doroteo

08‐Abr Silveira, Clara The Role of Corporate Social Responsibility in the Social Informatics

David, Fátima

Abreu, Rute

08‐Mai Abreu, Rute Relevance of Corporate Social Responsibility to Corporate Value: Evidence from Corporations on Euronext Lisbon Carreira, Francisco

08‐Jun Abreu, RuteCould firm value be explained by thermal comfort? Evidence from Listed Companies in Portugal

Prado‐Lorenzo, José Manuel

Martín‐Jímenez, Doroteo

08‐Jul David, Fátima

Performance Indicators in Higher Education Institutions: The role of Corporate Social Responsibility

Abreu, Rute

Carreira, Francisco

Gonçalves, Sidalina

08‐Ago Rojo‐Ramírez, Alfonso

Socially Responsible Investment: The discount rate in SMEs Alonso Cañadas, Juana

Abreu, Rute

08‐Set Oliveira, Ermelinda The Relevance of Corporate Social Responsibility in the Portuguese Tourism Development Manso, José R. Pires

08‐Out David, Fátima Corporate Social Responsibility and Corporate Income Tax: An Overview Gallego, Isabel

K. Certificação da ESTG

O GESP continuou a trabalhar no processo de certificação da ESTG ao longo do ano de 2008

procedendo à criação e adaptação dos formulários inerentes à actividade do gabinete para que

estejam em conformidade com as normas de certificação em vigor na ESTG.

Figura 27 – Formulários inerentes ao GESP com Certificação GESP.001 ‐ Nomeação de Orientador de Estágio/Projecto de Fim de Curso

GESP.002 ‐ Convenção de Estágio (Geral; ANET; CTOC)

GESP.003 ‐ Plano de Estágio

GESP.004 ‐ Certificado de Estágio (Geral, ANET, CTOC)

GESP.005 ‐ Nomeação de Júri de avaliação do Relatório de Estágio /Projecto de Fim de Curso

GESP.006 ‐ Prorrogação do prazo para defesa do Relatório de Estágio /Projecto de Fim de Curso

GESP.007 ‐ Modelo de Capa de Relatório de Estágio /Projecto de Fim de Curso

GESP.008 ‐ Bolsa de Emprego

GESP.009 ‐ Mailing List

GESP.010 ‐ Programa de Estágios (LIC)

GESP.011 ‐ Ficha Individual de Pré‐inscrição para Estágio


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GESP.012 ‐ Proposta de Projecto de Fim de Curso

GESP.013 ‐ Certificado de Projecto de Fim de Curso

GESP.014 ‐ Programa de Estágios (CET)

GESP.015 ‐ Programa de Estágios (MEST)

GESP.016 ‐ Proposta de Parcerias para Estágios (CET)

GESP.017 ‐ Modelo de Certificados de Participação

GESP.018 ‐ Divulgação do Programa de Estágios

GESP.019 ‐ Divulgação de Ofertas (a aguardar aprovação)

GESP.020 ‐ Folha de Assiduidade (CET) (a aguardar aprovação)

GESP.021 ‐ Observatório de Emprego (a aguardar aprovação)

GESP.022 ‐ Observatório de Entidades (a aguardar aprovação)

GESP.023 ‐ Plano de Actividades (a aguardar aprovação)

GESP.024 ‐ Relatório de Actividades (a aguardar aprovação)

GESP.025 ‐ Controlo de inscrições e presenças (a aguardar aprovação)

GESP.026 ‐ Proposta de Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante

GESP.027 ‐ Certificado de Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante

GESP.028 ‐ Convenção de Estágio Profissionalizante

ACAD.021.01 – Assuntos Diversos

ACAD.032.03 – Nomeação de Orientador de Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante (MEST)

ACAD.033.03 – Inscrição em Projecto Aplicado/Estágio Profissionalizante (MEST)

RI.04.001 – Regulamento de Estágios Curriculares

L. Apoio a Mestrados

O GESP assumiu em 2008 funções de apoio na realização de seminários no âmbito do

Mestrado em Gestão (2007/08), nomeadamente, na gestão de reservas de alojamento para

convidados.

Com o início de mais uma edição do Mestrado em Gestão, o GESP acumulou a função de

prestar apoio administrativo aos alunos de Mestrado, nomeadamente, na prestação de

informações e material de apoio.

M. Colaboração com Docentes e Departamentos

O GESP tem dado continuidade ao apoio a docentes no que se refere à informação e

documentação relativa aos respectivos orientandos. Entre a disponibilização de dados como os


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contactos, fotocópias de processos, entre outros, este gabinete tem registado uma maior

procura no que diz respeito a listagens de orientações, em curso e finalizadas e, inclusive, de

participações em júris de defesa de relatórios de estágio.

N. Divulgação de Informação

O GESP pesquisa, na imprensa escrita e em vários portais de emprego, anúncios de emprego,

estágios, programas e informação generalizada considerada relevante e de interesse para os

estudantes e diplomados da ESTG.

Essa informação é recolhida, identificada e divulgada através do serviço Mailing List e dos

placares informativos, procedimento entretanto adaptado para o Portal e‐Gesp@ESTG desde o

início de 2009.

O GESP disponibiliza ainda o caderno ExpressoEmprego do semanário Expresso para consulta

directa no gabinete.


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CCOONNCCLLUUSSÃÃOO

Este Relatório de Actividades relatou as principais actividades e iniciativas desenvolvidas pelo

GESP no ano de 2008. Todas elas centram‐se, directa ou indirectamente, na necessidade de

apoio e acompanhamento a todos os estudantes, recém‐diplomados e antigos alunos na

transição entre a vida académica e o mercado de trabalho e, posteriormente, na sua evolução

profissional.

Esta evolução recente enfrentou imensos desafios, positivos e negativos, quer no contexto

económico, quer no contexto social. Também, o processo de consolidação do novo regime

jurídico associado ao processo de Bolonha na ESTG, veio colocar no GESP uma importância

fundamental na medida em que respondeu à prestação de um serviço público para todos os

seus públicos‐alvo.

Importa ainda destacar que inerente à Responsabilidade Social do GESP da ESTG, enquadrado

no Ensino Superior Politécnico, as suas actividades inseriram‐se num contexto de

modernização e de crescimento da região, em particular, e do País, em geral, que de acordo

com a política do XVII Governo Constitucional desenvolver‐se‐á em torno da 1ª Opção –

Assegurar uma Trajectória de Crescimento Sustentado, Assente no Conhecimento, na Inovação

e na Qualificação dos Recursos Humanos, constante do documento das Grandes Opções de

Política Económica e Social, no período 2005‐2009, teve como objectivo a concretização da

Estratégia Nacional de Desenvolvimento Sustentado, em resposta aos constantes desafios

internacionais.

Paralelamente aos serviços prestados a toda a comunidade da ESTG, o GESP desempenhou um

papel privilegiado, sendo o elo de ligação com o exterior e contribuindo para o prestígio da

ESTG. Tal como foi a nossa missão, o ano de 2008 deu mais

Um Passo para o Futuro!

Documents

RELATÓRIO DE ACTIVIDADES - gesp.ipg.pt Relatório de Actividades 2008 (final).pdf · Figura 9 – Exemplo de Divulgação de Proposta On‐Line ... O presente Relatório de Actividades