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SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 1 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS033973 - Adma Monteiro Lima
Percentual1%
Início27/11/2015
Fim26/11/2019
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115752
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 26/11/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
26/05/2017 Sim11/02/2015BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês Básico 3
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
26/05/2017 Sim11/07/2015BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês Pré-Intermediário 1
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
26/05/2017 Sim27/11/2015BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês Pré-Intermediário 2
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038940 - Adriana Coelho Dourado
Percentual1%
Início25/05/2017
Fim24/05/2021
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115768
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 24/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
18/04/2011 Sim18/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:
25/05/2017 Sim09/11/2016BIT21 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoTeste e Resolução de Problemas
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
26/05/2017 Sim06/12/2016BIT35 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoModelagem de Dados
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 2 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038940 - Adriana Coelho Dourado
Percentual1%
Início25/05/2017
Fim24/05/2021
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115768
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 24/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
06/03/2017 Sim06/03/2017SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - Tendências Emergentes e SoluçõesInovadoras em educaçãoJustificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
03/04/2017 Sim03/04/2017SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoIntrodução ao "Coaching em Grupo: AprimorandoCompetências Gerenciais na STI"
Solicitação da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STI) para aprimoramento gerencial do seu quadro com ênfase no tema gestão para a consecução dos objetivos setoriais da secretaria. Alémdisso, o levantamento de competências feito pelo Núcleo Aprimore mostra que os gestores da STI apresentam lacunas de competências correlacionados aos temas sugeridos pela secretaria.
Justificativa:
26/05/2017 Sim20/04/2017BIT25 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoIlustração e Design Gráfico para Web
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
15/05/2017 Sim15/05/2017SGT2 GestãoGestãoIV Encontro de Gestores de Projetos - Gestão deRiscos
O tema é importante porque com a gestão de riscos é possível identificar a probabilidade e o impacto de riscos para o êxito do projetos, assim podendo saná-los de maneira eficiente. Justificativa:
26/05/2017 Sim25/05/2017BIT31 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoAdministrando e armazenando dados com SQLSERVER 2005
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041810 - Alda Maria Soares Alves
Percentual1%
Início09/06/2017
Fim08/06/2021
Efeito Financeiro09/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115781
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 09/06/2017 08/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/12/2015 Sim16/12/2015SGT3 DireitoJurídicaO Novo CPC e os Recursos no STJ
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 3 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041810 - Alda Maria Soares Alves
Percentual1%
Início09/06/2017
Fim08/06/2021
Efeito Financeiro09/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115781
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 09/06/2017 08/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
21/11/2016 Sim21/11/2016SGT18 DireitoJurídicaAnálise Processual - Introdutório (2016)Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Ttribunla, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
23/11/2016 Sim23/11/2016SGT30 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil - impactos naatividade jurisdicional do STJ
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
27/03/2017 Sim27/03/2017SGT60 Direito ProcessualJurídicaO Novo CPC - Atualização Jurídica em Grupo para oSTJ (2016) (LFG 3)
A ação visa atender demanda da área jurídica, tanto de servidores lotados em gabinetes de ministro como aqueles lotados nas Secretarias judicantes e no NURER. Essas unidades necessitam tomar conhecimentoas inovações trazidas com a modificação do Código de Processo Civil, introduzido na ordem jurídica brasileira por meio da Lei nº 13.105 de 16 de março de 2015.
Justificativa:
09/06/2017 Sim09/06/2017SGT30 Gerenciamento de ProjetosAdministrativaExercitando a Gestão de Projetos no STJ 2017Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2017Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063732 - Alessandra Coêlho Pereira
Percentual1%
Início31/05/2017
Fim30/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115935
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 30/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
08/04/2015 Sim08/04/2015SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ: Cidadania em Movimento
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 4 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063732 - Alessandra Coêlho Pereira
Percentual1%
Início31/05/2017
Fim30/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115935
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 30/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado2015
Plano de Ações de Capacitação 2015Justificativa:
29/04/2015 Sim29/04/2015SGT30 TaquigrafiaApoio EspecializadoRevisão de Texto 2015A ação é necessária uma vez que os servidores realizam a produção de notas taquigráficas, textos judiciais e extrajudiciais, o que requer dos taquígrafos habilidades na interpretação, redação e estruturação detextos.
Justificativa:
01/06/2017 Sim31/05/2017BIT60 AJ023_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Taquigrafia
Direito AdministrativoJurídicaDeveres, Proibições e Responsabilidades do ServidorPúblico Federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036840 - Alexandre Sanchez Junior
Percentual1%
Início09/05/2017
Fim08/05/2021
Efeito Financeiro25/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115762
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 25/05/2017 08/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
30/11/2013 Sim30/11/2013SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2013O Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado a realidade do ambiente profissional e que amplie as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.
Justificativa:
06/10/2015 Sim06/10/2015SGT25 GestãoGestãoDesenvolvimento de Competências Gerenciais - 2015Curso previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2015. Baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamentoestratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
Justificativa:
25/05/2017 Sim09/05/2017BIT180 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ProcessualJurídicaNovo código de processo civil - processo deconhecimento - Lei nº 13.105/2015
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início09/05/2017
Fim08/05/2021
Efeito Financeiro25/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115763
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 25/05/2017 08/05/2021
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 5 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036840 - Alexandre Sanchez Junior
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
30/11/2013 Sim30/11/2013SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2013O Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado a realidade do ambiente profissional e que amplie as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.
Justificativa:
06/10/2015 Sim06/10/2015SGT25 GestãoGestãoDesenvolvimento de Competências Gerenciais - 2015Curso previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2015. Baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamentoestratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
Justificativa:
25/05/2017 Sim09/05/2017BIT180 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ProcessualJurídicaNovo código de processo civil - processo deconhecimento - Lei nº 13.105/2015
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS066260 - Alisson Santos de Almeida
Percentual1%
Início24/05/2017
Fim23/05/2021
Efeito Financeiro19/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115962
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/06/2017 23/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
19/06/2017 Sim28/05/2010BIT36 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaX Congresso Brasileiro de Direito do Estado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
19/06/2017 Sim22/11/2010BIT40 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Fundamentos, planejamento eAdministrativaCurso de Formação de Instrutores
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
19/06/2017 Sim14/12/2010BIT8 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaO poder de compra do Estado em prol dasustentabilidade
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
05/06/2017 Sim24/05/2017BIT40 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases da licitação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045327 - Ana Cleide Carneiro Araujo
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 6 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045327 - Ana Cleide Carneiro Araujo
Percentual1%
Início16/05/2017
Fim15/05/2021
Efeito Financeiro05/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115803
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 05/06/2017 15/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
04/04/2011 Sim04/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
10/06/2016 Sim10/06/2016SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Intermediário (2016)Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
17/11/2016 Sim17/11/2016SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ: Cidadania em Movimento2016
Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016Justificativa:
15/05/2017 Sim15/05/2017SGT21 DireitoJurídicaAnálise Processual - Introdutório (2017)A presente proposta visa atender às necessidades de capacitação identificadas por meio de diagnóstico realizado pela Seção de Aprimoramento Jurídico – SAJUR, entre servidores atuantes diretamente no apoio àassessoria e à secretaria dos Gabinetes de Ministros do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
05/06/2017 Sim16/05/2017BIT60 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDeveres, Proibições e Responsabilidades do ServidorPúblico Federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS049667 - Ana Paula do Prado Cardoso Grosner
Percentual1%
Início22/04/2016
Fim21/04/2020
Efeito Financeiro19/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115825
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/06/2017 21/04/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
19/06/2017 Sim22/04/2016BIT315 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês intensivo
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041755 - Andréa Carolina Lins de Gois
Percentual Início Fim Efeito Financeiro SituaçãoForma de LançamentoCódigo AQ Envio Pagamento Data
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 7 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041755 - Andréa Carolina Lins de Gois
1% 20/06/2017 19/06/2021 20/06/2017 VálidaAutomática115779 Enviado 27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 20/06/2017 19/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/06/2017 Sim20/06/2017BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito CivilJurídicaNoções de Direito das Sucessões
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054296 - Bruno Alessandro da Silveira
Percentual1%
Início14/07/2016
Fim13/07/2020
Efeito Financeiro09/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115849
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 09/06/2017 14/06/2017Pagamento Automático 15/06/2017 13/07/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
09/06/2017 Sim24/01/2016BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do TrabalhoJurídicaExecução Trabalhista - Prof. Elisson Miessa
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim28/01/2016BIT12 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaLíngua Portuguesa - Resolução de 200 questões daFCC
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim29/03/2016BIT36 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do TrabalhoJurídicaSentença Trabalhista e Resolução de QuestõesSubjetivas
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim11/05/2016BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ProcessualJurídicaNormas do Novo CPC Aplicáveis ao Processo doTrabalho
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim10/06/2016BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do TrabalhoJurídicaAudiência e Prática Trabalhista Professor GustavoCisneiros
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim13/06/2016BIT12 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ProcessualJurídicaQuestões Dissertativas e Estudos de caso para analistaJudiciário do TRT - Dir. e Processo do Trabal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim14/07/2016BIT24 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Direito ProcessualJurídicaO Novo Código de Processo Civil e seu Reflexos no
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
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Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054296 - Bruno Alessandro da Silveira
Percentual1%
Início14/07/2016
Fim13/07/2020
Efeito Financeiro09/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115849
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 09/06/2017 14/06/2017Pagamento Automático 15/06/2017 13/07/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoÁrea AdministrativaProcesso do Trabalho
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050827 - Bruno Cesar dos Santos Frota
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro08/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115831
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/08/2013 Sim16/08/2013SGT9 Direito CivilJurídicaCurso de Análise dos Pressupostos ProcessuaisTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
18/10/2013 Sim18/10/2013SGT24 Direito PenalJurídicaCódigo Penal - Parte GeralTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
22/11/2013 Sim22/11/2013SGT12 Direito PenalJurídicaTeoria e Prática da Prescrição PenalTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
01/10/2014 Sim01/10/2014SGT12 Direito CivilJurídicaDireito Processual Civil com Ênfase nos TribunaisSuperiores
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificações
Justificativa:
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
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Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050827 - Bruno Cesar dos Santos Frota
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro08/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115831
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
12/05/2015 Sim12/05/2015BIT10 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Língua portuguesaAdministrativaDe acardo com o novo acordo ortográfico
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
18/03/2016 Sim18/03/2016SGT30 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil - impactos naatividade jurisdicional do STJ
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
11/04/2016 Sim11/04/2016SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Corte de PrecedentesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:
08/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo - Ibero - Brasileiro de estudosjurídicos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064941 - Camila Gonçalves Moura
Percentual1%
Início05/05/2017
Fim04/05/2021
Efeito Financeiro05/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115946
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 05/05/2017 17/05/2017Pagamento Automático 18/05/2017 04/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/04/2015 Sim16/04/2015SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Avançado 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificações
Justificativa:
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 10 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064941 - Camila Gonçalves Moura
Percentual1%
Início05/05/2017
Fim04/05/2021
Efeito Financeiro05/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115946
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 05/05/2017 17/05/2017Pagamento Automático 18/05/2017 04/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
10/11/2015 Sim10/11/2015SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarJurisprudência do STJ ao seu Alcance - 2015A prestação jurisdicional é o principal processo de trabalho do Superior Tribunal de Justiça, razão de ser de sua existência, compreendendo desde a chegada da petição inicial ou do processo oriundo dos Tribunaisde segunda instância até a baixa do processo, após o seu julgamento. Este processo de trabalho perpassa várias Secretarias do Tribunal, além de contar com o suporte das demais unidades do STJ.
Justificativa:
13/11/2015 Sim13/11/2015SGT40 DireitoJurídicaRegimento Interno - Cidadania em Processo 2015O Regimento Interno do Tribunal, publicado em 1989 e atualizado até a Ementa Regimental nº 14/2011, é o normativo que, nos seus 344 artigos, disciplina e viabiliza o exercício das atividades jurisdicionais e administrativas da Corte, dispondo sobre a competência e o funcionamento dos órgãos julgadores e das demais unidades que compõem o Tribunal.
Justificativa:
06/04/2016 Sim06/04/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
18/04/2016 Sim18/04/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Sentença ecoisa julgada
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
06/03/2017 Sim06/03/2017SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - Tendências Emergentes e SoluçõesInovadoras em educaçãoJustificativa:
05/05/2017 Sim05/05/2017SGT24 DireitoJurídicaAnálise Processual - HC/RHC (2017)Por meio dos resultados obtidos com as entrevistas em gabinetes, constatou-se real necessidade de modernização das ações de capacitação dos servidores ali lotados, adequando-se ao contexto atual de grandeexigência técnica e de resultados esperados.
Justificativa:
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 11 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS066090 - Caroline Spohr Machry
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115961
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
06/03/2015 Sim06/03/2015SGT52 DireitoJurídicaARESP - Admissibilidade CotejadaTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
20/11/2015 Sim20/11/2015SGT21 Direito PenalJurídicaEncontro Brasil/ Reino - Unido: Gestão e Imagem daJustiça
O Encontro Brasil/Reino-Unido: Gestão e Imagem da Justiça é uma ação de educação corporativa que contribuirá para ampliar a capacidade de aplicação efetiva de conhecimentos por parte dos servidores queassessoram os Senhores Ministros em matéria penal. Além disso, trata-se de importante oportunidade para conhecer a experiência exitosa em âmbito internacional.
Justificativa:
18/03/2016 Sim18/03/2016SGT18 DireitoJurídicaAnálise Processual - Introdutório (2016)Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Ttribunla, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
31/05/2017 Sim26/04/2017BIT14 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídica10 Anos da Lei de drogas - resultados e perspectivasem uma visão multidisciplinar
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
02/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaXII SEMINÁRIO ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO DEESTUDOS JURÍDICOS - "Direito Contemporâneo:Sistemas Tradici
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS031750 - Catarina Nogueira França Rêgo
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115746
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 12 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS031750 - Catarina Nogueira França Rêgo
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
24/04/2015 Sim19/11/2014BIT36 NS931_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Comunicação Social
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT12 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaII Seminário de Planejamento Estratégico SustentávelO evento tem o objetivo de fortalecer e consolidar os valores socioambientais dentrodas instituições com foco no estabelecimento das unidades socioambientais e na implantaçãodo Plano de Logística Sustentável, de acordo com a Resolução CNJ n. 201/2015, assim comodiscutir e apresentar conceitos e práticas de sucesso, com a finalidade de auxiliar na criaçãode um banco de boas práticas socioambientais do Poder Judiciário.
Justificativa:
01/10/2015 Sim01/10/2015SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarJurisprudência do STJ ao seu Alcance - 2015A prestação jurisdicional é o principal processo de trabalho do Superior Tribunal de Justiça, razão de ser de sua existência, compreendendo desde a chegada da petição inicial ou do processo oriundo dos Tribunaisde segunda instância até a baixa do processo, após o seu julgamento. Este processo de trabalho perpassa várias Secretarias do Tribunal, além de contar com o suporte das demais unidades do STJ.
Justificativa:
20/11/2015 Sim20/11/2015SGT21 Direito PenalJurídicaEncontro Brasil/ Reino - Unido: Gestão e Imagem daJustiça
O Encontro Brasil/Reino-Unido: Gestão e Imagem da Justiça é uma ação de educação corporativa que contribuirá para ampliar a capacidade de aplicação efetiva de conhecimentos por parte dos servidores queassessoram os Senhores Ministros em matéria penal. Além disso, trata-se de importante oportunidade para conhecer a experiência exitosa em âmbito internacional.
Justificativa:
15/08/2016 Sim15/08/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
12/06/2017 Sim12/06/2017SGT30 Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil: institutos que impactamo STJ
Esta ação está presente no Plano de Ações de Capacitação (PAC) e certamente auxiliará os redatores no entendimento sobre o CPC e, consequentemente, a elaboração das matérias a respeito do tema, bemcomo contribuirá para a redução de possíveis equívocos que a falta de conhecimento poderia gerar nos textos sobre o dispositivo, que apresenta novos institutos do Direito, entre outras consequências – algumas jáimplementadas por meio de emendas regimentais.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041950 - Claudia Roberta Laranjeira dos Santos
Percentual1%
Início29/05/2017
Fim28/05/2021
Efeito Financeiro31/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115783
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 31/05/2017 28/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
10/06/2016 Sim10/06/2016SGT19 Auditoria e controleAdministrativaII Fórum de Boas Práticas de Auditoria e Controle
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 13 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS041950 - Claudia Roberta Laranjeira dos Santos
Percentual1%
Início29/05/2017
Fim28/05/2021
Efeito Financeiro31/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115783
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 31/05/2017 28/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoInterno do Poder Judiciário
A disseminação de boas práticas de Auditoria e Controle Interno adotadas pelos Tribunais do Poder Judiciário, com fundamento nas recentes normas nacionais e internacionais sobre a matéria, inclusive emdecisões do Tribunal de Contas da União e do Conselho Nacional de Justiça.
Justificativa:
17/06/2016 Sim17/06/2016SGT24 Licitações, compras e contratosAdministrativa60 Acórdãos do TCU que devem ser conhecidos ecompreendidos por quem atua nas licitações e noscontr
Muito embora o PAC 2016 não tenha previsto o curso a contento, o Supremo Tribunal Federal entrou em contato com esta Corte questionando eventual interesse para contratação conjunta do curso em tela, umavez que o valor per capta diminuiria significativamente neste caso. Desse modo, em vista da vantajosidade para os dois Tribunais, acrescida, principalmente, da relevância do tema e da aderência às necessidadesde aprimoramento técnico de competências no STJ, esta ação foi adicionada ao PAC 2016.
Justificativa:
10/10/2016 Sim10/10/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
31/05/2017 Sim19/04/2017BIT34 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica - Balanced Scored Card (BSC)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
31/05/2017 Sim29/05/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Gestão de contratosAdministrativaGestão e Fiscalização de Contratos Administrativos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS021665 - Cleiton Pereira Lobo
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro07/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115717
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 07/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
01/10/2014 Sim01/10/2014SGT12 Direito CivilJurídicaDireito Processual Civil com Ênfase nos TribunaisSuperiores
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 14 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS021665 - Cleiton Pereira Lobo
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro07/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115717
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Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 07/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
11/05/2015 Sim11/05/2015SGT24 PlanejamentoAdministrativaGestão Estratégica com o uso do Balanced Scorecard -BSC 2015
O Curso de Gestão Estratégica com o uso do Balanced Scorecard - BSC está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015.Justificativa:
17/06/2015 Sim16/06/2015BIT16 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio Especializado12a edição do CNCSI Brasília - Congresso desegurança da informação, auditoria e governança deTIC
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/03/2016 Sim03/02/2016BIT24 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Aplicativos de informáticaAdministrativa201- Fortnet multi-threat security systems I
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/03/2016 Sim05/02/2016BIT16 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Aplicativos de informáticaAdministrativa241 - Fortnetmanager centralized decive management
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
16/03/2016 Sim16/03/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
06/04/2016 Sim06/04/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
13/04/2016 Sim13/04/2016SGT2 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Súmula,precedente e jurisprudência na experiência jurídica
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
18/04/2016 Sim18/04/2016SGT3Ciclo de Palestras sobre o novo CPC - Sentença e
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 15 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS021665 - Cleiton Pereira Lobo
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro07/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115717
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Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 07/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoDireito ProcessualJurídicacoisa julgada
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
04/05/2016 Sim04/05/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Provas: Teoriageral e provas em espécie
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
18/05/2016 Sim18/05/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Litisconsórcio eIntervenção de Terceiros
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
23/05/2016 Sim23/05/2016SGT3 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Incidente deDesconsideração da Personalidade Jurídica
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
03/04/2017 Sim03/04/2017SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoIntrodução ao "Coaching em Grupo: AprimorandoCompetências Gerenciais na STI"
Solicitação da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STI) para aprimoramento gerencial do seu quadro com ênfase no tema gestão para a consecução dos objetivos setoriais da secretaria. Alémdisso, o levantamento de competências feito pelo Núcleo Aprimore mostra que os gestores da STI apresentam lacunas de competências correlacionados aos temas sugeridos pela secretaria.
Justificativa:
07/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
DireitoJurídicaXII Seminário ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO de EstudosJurídicos: Direito Contemporâneo Sistemas Tradiciona
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036328 - Cristina Drumond Mascarenhas Lago
Percentual1%
Início11/08/2013
Fim10/08/2017
Efeito Financeiro30/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115760
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início Fim
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 16 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS036328 - Cristina Drumond Mascarenhas Lago
Pagamento Automático 30/05/2017 10/08/2017
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
30/05/2017 Sim11/08/2013BIT122 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaMPT 2013 - Curso Intensivo de Revisão (Teoria +Questões)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início29/12/2013
Fim28/12/2017
Efeito Financeiro30/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115761
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 30/05/2017 28/12/2017
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
30/05/2017 Sim20/10/2013BIT96 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaCurso Intensivo para Juiz do Tribunal Regional Federalda 1ª Região
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
30/05/2017 Sim29/12/2013BIT66 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Administrativo e JurídicoMultidisciplinarSupremo Tribunal Federal (STF 2013) - Projeto UTI -Analista Judiciário - Área Judiciária
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS037049 - Cristine Marques Genú
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115764
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
09/06/2014 Sim09/06/2014SGT8 Comunicação SocialApoio EspecializadoE-mail Marketing 2014A Secretaria de Comunicação Social, através da sua Comunicação Interna, frequentemente envia e-mails para o seu público interno, com diferentes mensagens e objetivos. Dessa forma, o referido curso se tornanecessário para que essa atividade alcance de forma plena os objetivos estabelecidos.
Justificativa:
18/06/2014 Sim18/06/2014SGT30 Gestão estratégicaAdministrativaConstrução e Gerenciamento de Indicadores - 2014As ações e eventos de educação corporativa contidos no Plano de Ações de Capacitação (PAC) são constituídos pelas áreas de interesse da Instituição, e estão voltados para a aquisição de um conjunto decompetências essenciais às atividades dos servidores.
Justificativa:
13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 17 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS037049 - Cristine Marques Genú
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115764
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
11/06/2015 Sim11/06/2015SGT2 Conjuntura Político-econômica GestãoEncontro com Notáveis 2015 - O Impacto do PoderJudiciário na Economia
Essa ação justifica-se pela necessidade de suprimento de gaps em competências técnicas dos gestores do Tribunal, além do lançamento do Plano STJ 2020.Justificativa:
12/06/2015 Sim12/06/2015SGT36 DireitoJurídicaAtividades Cartorárias: Noções Teóricas 2015É importante que os servidores tenham conhecimento do processo de trabalho como um todo, ou seja, que tenham uma visão ampla, sistêmica do serviço prestado pelas Coordenadorias. Isto contribui para acadeia cliente-fornecedor e contribui para a melhoria da qualidade do serviço oferecido pela SOJ.
Justificativa:
03/09/2015 Sim03/09/2015SGT8 DireitoJurídicaSeminário Internacional de Combate à Lavagem deDinheiro e ao Crime Organizado
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
08/12/2016 Sim08/12/2016SGT20 GestãoGestãoGestão de Equipes - 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competência
Justificativa:
12/06/2017 Sim12/06/2017SGT30 Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil: institutos que impactamo STJ
Esta ação está presente no Plano de Ações de Capacitação (PAC) e certamente auxiliará os redatores no entendimento sobre o CPC e, consequentemente, a elaboração das matérias a respeito do tema, bemcomo contribuirá para a redução de possíveis equívocos que a falta de conhecimento poderia gerar nos textos sobre o dispositivo, que apresenta novos institutos do Direito, entre outras consequências – algumas jáimplementadas por meio de emendas regimentais.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS024184 - Daily Margoto Filho
Percentual1%
Início29/04/2017
Fim28/04/2021
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115725
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 28/04/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
28/08/2015 Sim28/08/2015SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão Sob Medida 2015: "Resultados começam combons planos"
A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competências profissionais necessárias. Esse mapeamentoJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 18 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS024184 - Daily Margoto Filho
Percentual1%
Início29/04/2017
Fim28/04/2021
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115725
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 28/04/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoevidenciou tanto as Competências Técnicas: que englobam tudo aquilo que o profissional precisa ter para desenvolver suas atividades (o saber e o saber fazer), quanto as Competências Comportamentais: que sãoo diferencial do profissional e geram impacto nos resultados entregues (querer fazer).
11/03/2016 Sim11/03/2016SGT4 Gestão da mudançaGestãoLíder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo dasmudanças
A ação "Líder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo das mudanças" tem como objetivo levar os gestores a uma reflexão acerca dos diversos processos de mudança pelos quais a instituição constantementepassa. Será um debate promovido pelo instrutor acerca de um filme ou trechos de filmes, com tema propício à discussão.
Justificativa:
15/03/2016 Sim15/03/2016SGT2 Comunicação e FeedbackGestãoEncontro com notáveis: Feedback - A comunicaçãodesenvolvendo pessoas
Espera-se que a palestra contribua, ainda que indiretamente, para o suprimento dos gaps evidenciados no mapeamento de competências, sobretudo para as competências comportamentais Comunicação eRelacionamento Interpessoal e de equipe, em especial, no que tange aos indicadores "Adapta a linguagem utilizada de acordo com o público com que se relaciona, facilitando a compreensão de todos" e"Transmite os motivos de suas decisões para que haja transparência e compreensão de todos os envolvidos".
Justificativa:
10/05/2016 Sim16/04/2016BIT34 NS901_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Medicina
MedicinaApoio Especializado33º Congresso de Cardiologia SOCERJ
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
01/07/2016 Sim25/06/2016BIT23 NS901_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Medicina
MedicinaApoio EspecializadoXXI Congresso de Cardiologia de Brasília
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
19/08/2016 Sim19/08/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaSeminário Valores em tempos de CriseDisseminar a prática dos valores institucionaisJustificativa:
11/10/2016 Sim11/10/2016SGT8 SaúdeApoio EspecializadoRessuscitação Cardiopulmonar e DEA - 2016Dentre as ações previstas para o ano de 2016, a Secretaria de Serviços Integrados de Saúde (SIS) solicitou, providências para a realização da ação de capacitação denominada “Ressuscitação Cardiopulmonar eDEA” voltada aos servidores da SIS, especialmente médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, ou seja, todos os profissionais da área de saúde envolvidos com o primeiro atendimento de urgência, antes dosocorro especializado.
Justificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
25/11/2016 Sim25/11/2016SGT7 LiderançaGestãoFábrica de Líderes: Desafio de Titãs
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 19 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS024184 - Daily Margoto Filho
Percentual1%
Início29/04/2017
Fim28/04/2021
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115725
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 28/04/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
Justificativa:
02/12/2016 Sim02/12/2016SGT8 Gestão da mudançaGestãoGestão sob Medida 2016: Conduzindo Mudanças noSTJ
alinhando-se às necessidades de treinamento identificadas e aos objetivos institucionais, a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas (CDEP), por meio da SAGEC, pesquisou profissionais para ministrar ocurso “Gestão sob Medida: Conduzindo Mudanças no STJ”. E com fundamentos na experiência profissional, que indicam capacidade para atender aos objetivos elencados, sugere-se a contratação da instrutoraANA CLÁUDIA BRAGA MENDONÇA.
Justificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
22/05/2017 Sim29/04/2017BIT29 NS901_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Medicina
MedicinaApoio EspecializadoIV Congresso Brasiliense de Medicina do Trabalho
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054865 - Daniela Barros Veloso
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115851
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/12/2010 Sim14/12/2010SGT10 Orçamento e finançasAdministrativaIntrodução à Lei de Responsabilidade FiscalJustificativa:
18/04/2011 Sim18/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
17/06/2011 Sim17/06/2011SGT2 Gestão da mudançaGestão2º EN 2011 - Resiliência: Competência Estratégicapara Gerir Mudanças com Eduardo Carmello
Empenhada na missão de entregar ao STJ gente capaz de fazer diferençal, a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), por meio da Coordenadoria Desenvolvimento de Pessoas (CDEP), instituiu, para o Programade Desenvolvimento Gerencial 2011, ações educacionais como o Encontro com Notáveis, concebido para atender necessidades específicas do STJ, com o objetivo de alinhar os níveis estratégico, tático eperacional em prol da consecução dos objetivos estratégicos da Instituição.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 20 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054865 - Daniela Barros Veloso
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115851
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
24/10/2011 Sim24/10/2011SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra "Servidor Público: Talento, Excelência eInovação a serviço da Cidadania"
O Programa "Cultura de Valor" propõe a realização de ações estruturadas para disseminação dos valores organizacionais. A palestra tem como objetivo o relançamento deste Programa, bem como a comemoraçãodo Dia do Servidor Público.
Justificativa:
27/04/2012 Sim27/04/2012SGT16 Comunicação SocialApoio EspecializadoCurso de WebjornalismoO webjornalismo tem a capacidade de unir texto, som e imagem e explorar todas as potencialidades da internet. Dessa forma, os profissionais de comunicação devem estar atentos ao desenvolvimento dastecnologias digitais de comunicação e informação e sua implicação na produção jornalística, a fim de serem capazes de planejar, produzir e editar materiais jornalísticos para a web.
Justificativa:
04/05/2012 Sim04/05/2012SGT2 DocumentaçãoApoio EspecializadoBibliotemas - Lei 12.527/2011 - Lei de acesso àInformação
"Lei 12.527/2011 - Lei de acesso à informação", trata de uma lei que entrará em vigor no dia 16 de maio de 2012 e foi promulgada em 18 de novembro de 2011. Essa lei determina uma nova cultura com relação aoacesso à informação produzida pela instituição e uma série de procedimentos a serem adotados pelos órgãos públicos (executivo, legislativo, judiciário dentre outros) os quais devem divulgar, independentementede solicitações, informações de interesse geral ou coletivo.
Justificativa:
07/05/2012 Sim07/05/2012SGT3 EstratégiaGestãoII Encontro de Alinhamento Estratégico na SJD -Desenho do Painel de ContribuiçãoJustificativa:
08/05/2012 Sim08/05/2012SGT3 EstratégiaGestãoII Encontro de Alinhamento Estratégico na SJD -Desenho do Painel de ContribuiçãoJustificativa:
24/08/2012 Sim24/08/2012SGT8 Gestão da mudançaGestãoA Comunicação Interna na Gestão de MudançasA comunicação interna é um poderoso instrumento de mobilização e engajamento do público interno. O STJ, por meio da Coordenadoria de Editoria e Imprensa (CEIM), da Secretaria de Comunicação Social(SCO), exerce atividades de comunicação interna, produzindo serviços e elaborando produtos específicos para essa área. Dessa forma, a equipe precisa estar preparada a lidar com mudanças.
Justificativa:
17/09/2012 Sim17/09/2012SGT8 ComunicaçãoGestãoAtualização em Assessoria de ImprensaA equipe da SCO precisa estar preparada a manter um bom relacionamento com a imprensa, um público de extrema importância para a organização, uma vez que a exigência de prestação de contas e ainterlocução com diferentes públicos de interesse inserem cada vez mais as organizações no debate público.
Justificativa:
21/06/2013 Sim21/06/2013SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "A Arte de Exercerseu Potencial Máximo" com Celina Joppert
Divulgar e disseminar o valor organizacional "Autodesenvolvimento", sensibilizando gestores e servidores, bem como incentivando a busca do desenvolvimento contínuo para que o indivíduo esteja cada vez maispreparado para gerar os resultados que deseja na sua vida profissional e pessoal.
Justificativa:
09/08/2013 Sim09/08/2013SGT2 Ética no Serviço PúblicoAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "Conversando
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 21 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS054865 - Daniela Barros Veloso
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115851
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadosobre Conduta e Etica" com Mário Sérgio Cortella
Sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre temas relacionados a questões éticas, preponderantes na gestão e no atendimento das organizações públicas, contribuindo para uma ampliação da consciênciados profissionais do STJ no que diz respeito à sua atuação ética no contexto organizacional.
Justificativa:
26/04/2016 Sim26/04/2016BIT40 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
12/06/2017 Sim12/06/2017SGT30 Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil: institutos que impactamo STJ
Esta ação está presente no Plano de Ações de Capacitação (PAC) e certamente auxiliará os redatores no entendimento sobre o CPC e, consequentemente, a elaboração das matérias a respeito do tema, bemcomo contribuirá para a redução de possíveis equívocos que a falta de conhecimento poderia gerar nos textos sobre o dispositivo, que apresenta novos institutos do Direito, entre outras consequências – algumas jáimplementadas por meio de emendas regimentais.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055993 - Daniele Azevedo Quixaba Botelho
Percentual1%
Início07/03/2017
Fim06/03/2021
Efeito Financeiro13/03/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115858
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Manual 13/03/2017 31/03/2017Pagamento Automático 01/04/2017 06/03/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
08/05/2015 Sim08/05/2015SGT12 Tomada de Decisão GestãoGestão sob Medida: Aprimorando ProcessosDecisórios
A Ação Gestão sob Medida: Aprimorando processos decisórios’ visa levar os gestores a refletir e sepreparar para momentos nos quais a tomada decisão se faz necessária. A ação será um workshop de trêstardes e contará com a participação de até 15 gestores. A quantidade de participantes favorece a discussão,trazendo os gestores para um ambiente mais reservado para que, dessa maneira, eles possam se sentir maisà vontade para assim contribuírem de forma mútua, trazendo para o grupo experiência
Justificativa:
13/03/2017 Sim07/03/2017BIT180 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaDireito Constitucional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061713 - Danielle da Silva Lima Lombardi
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 22 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061713 - Danielle da Silva Lima Lombardi
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115911
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT12 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaII Seminário de Planejamento Estratégico SustentávelO evento tem o objetivo de fortalecer e consolidar os valores socioambientais dentrodas instituições com foco no estabelecimento das unidades socioambientais e na implantaçãodo Plano de Logística Sustentável, de acordo com a Resolução CNJ n. 201/2015, assim comodiscutir e apresentar conceitos e práticas de sucesso, com a finalidade de auxiliar na criaçãode um banco de boas práticas socioambientais do Poder Judiciário.
Justificativa:
12/06/2015 Sim12/06/2015SGT36 DireitoJurídicaAtividades Cartorárias: Noções Teóricas 2015É importante que os servidores tenham conhecimento do processo de trabalho como um todo, ou seja, que tenham uma visão ampla, sistêmica do serviço prestado pelas Coordenadorias. Isto contribui para acadeia cliente-fornecedor e contribui para a melhoria da qualidade do serviço oferecido pela SOJ.
Justificativa:
13/04/2016 Sim13/04/2016SGT30 Língua portuguesaAdministrativaTópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa - 2016O curso Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação – PAC 2016 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembrode 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.O PAC 2016 prevê esta ação de educação para o desenvolvimento de competência Funcional Geral – necessária a todos os servidores do Tribunal, independente de cargo.
Justificativa:
15/12/2016 Sim30/11/2016BIT8 NS931_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Comunicação Social
DireitoJurídicaRefugiados e migrantes: responsabilidadescompartihadas
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
01/06/2017 Sim31/03/2017BIT8 NS931_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Comunicação Social
DireitoJurídicaDiálogo Entre Cortes: fortalecimento da proteção dosdireitos humanos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
01/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 NS931_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Comunicação Social
DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo-Ibero-Brasileiro de estudos jurídicos- Direito contemporâneo: sistemas tradicio
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 23 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS057821 - David Souza dos Santos
Percentual1%
Início08/05/2017
Fim07/05/2021
Efeito Financeiro08/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115871
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/05/2017 07/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/04/2014 Sim22/04/2014SGT2 Gestão de pessoasGestãoGestão por Competência 2014 - Palestra "AprimoreSTJ - Ciclo Avaliativo"Justificativa:
04/06/2014 Sim04/06/2014SGT10 Comportamento OrganizacionalAdministrativaGerenciamento de Estresse no Trabalho 2014Dessa forma, o treinamento pretende possibilitar aos participantes identificarem osagentes estressores e utilizarem adequadamente as técnicas a serem abordadas ao longodo treinamento, minimizando os efeitos do estresse e otimizando, assim, o seudesempenho nas atividades laborais.
Justificativa:
30/09/2014 Sim30/09/2014SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2014Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado ao ambiente profissional do STJ, ampliando as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.
Justificativa:
06/10/2014 Sim06/10/2014SGT4 LiderançaGestãoCurso Presencial - PRATIQUE - Estudo de caso doMonte Everest - Gestão.com 2014
Complementar o conteúdo trabalhado previamente nos cursos virtuais do Gestão.com 2014, mediante estudos de caso, de forma que o caráter prático possibilite maior adequação ao contexto do STJ.Justificativa:
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT2 LiderançaGestãoEncontro com Notáveis - A Influência das Emoções noRelacionamento Interpessoal
O Encontro com Notáveis é um conjunto de palestras promovidas pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e está inserido no Programa Aprimore Gestor, que foi criado para promover o treinamento e odesenvolvimento contínuo de gestores, nos termos do Programa Permanente de Capacitação do Poder Judiciário, instituído pela Portaria STJ 504/2008.
Justificativa:
25/09/2015 Sim25/09/2015SGT30 Licitações, compras e contratosAdministrativaLegislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei8.666/93
O Curso Legislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei 8.666/93, pregão e registro de preços está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015.
Esta ação de educação visa ao desenvolvimento de competência Funcional Técnico Administrativa, necessária aos servidores que atuam nas unidades vinculadas à área administrativa do Tribunal.
Justificativa:
19/09/2016 Sim19/09/2016SGT15 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIntrodução à Gestão SocioambientalO Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.A responsabilidade socioambiental é um assunto que está em destaque. Desde a década de 1980 há uma preocupação crescente com questões ambientais e sociais tanto na iniciativa privada quanto na pública.No desempenho de suas atividades a administração pública consome e produz (...)
Justificativa:
10/10/2016 Sim10/10/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 24 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS057821 - David Souza dos Santos
Percentual1%
Início08/05/2017
Fim07/05/2021
Efeito Financeiro08/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115871
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/05/2017 07/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
08/05/2017 Sim08/05/2017SGT24 DireitoJurídicaUtilização do Sistema Justiça (2017)Por meio de entrevistas com servidores, constatou-se a real necessidade de modernização das ações de capacitação desses servidores, adequando-se ao contexto atual de grande exigência técnica e de resultadosesperados.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069846 - Débora Carneiro Boucault
Percentual1%
Início26/01/2017
Fim25/01/2021
Efeito Financeiro04/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116012
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 04/05/2017 25/01/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
04/05/2017 Sim15/12/2016BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaImprobidade administrativa
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim31/12/2016BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Comportamento OrganizacionalAdministrativaQualidade no atendimento e postura profissional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim31/12/2016BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaRedação Administrativa
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim24/01/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica e administração pública
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim26/01/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução do Direito Constitucional - Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 25 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069846 - Débora Carneiro Boucault
Percentual1%
Início28/05/2017
Fim27/05/2021
Efeito Financeiro29/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116013
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 29/05/2017 27/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/05/2017 Sim16/02/2017BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaConhecendo o novo acordo ortográfico
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2017 Sim16/02/2017BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Comportamento OrganizacionalAdministrativaExcelência no atendimento
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2017 Sim24/05/2017BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
ComunicaçãoAdministrativaComunicação no foco organizacional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2017 Sim28/05/2017BIT60 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDeveres, proibições e responsabilidade do servidorpúblico federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038096 - Denise Albuquerque Sander Pinheiro
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115767
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
13/04/2016 Sim13/04/2016SGT2 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Súmula,precedente e jurisprudência na experiência jurídica
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
14/04/2016 Sim14/04/2016SGT100 DireitoJurídicaCurso de Atualização do Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
28/04/2016 Sim27/04/2016BIT8 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaEncontro ítalo-brasileiro: operação mãos limpas ecombate à corrupção
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 26 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS038096 - Denise Albuquerque Sander Pinheiro
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115767
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
Senhor servidor,Trata-se da análise de certificados apresentados nesta Seção de Eventos Externos e Programas de Bolsas (SEVEP), em 09/05/2016, para fins de concessão do Adicional de Qualificação (AQ) de que tratam osarts. 14 e 15 da Lei n. 11.416, de 15 de dezembro de 2006, referente aos cursos “SISAGE- Sistema de agendamento e Sala de Monitoramento”.Informa-se que as ações de educação corporativa foram lançadas no Banco de Identificação de Talentos (BIT), mas não será considerado válido pa
Justificativa:
23/05/2016 Sim23/05/2016SGT3 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Incidente deDesconsideração da Personalidade Jurídica
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
14/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo-Ibero-Brasileiro - DireitoContemporâneo: Sitemas Tradicionais e a Era Digital
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069790 - Diogo Junio Barbosa Sousa
Percentual1%
Início30/09/2015
Fim29/09/2019
Efeito Financeiro29/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116010
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 29/05/2017 29/09/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
04/05/2017 Sim12/07/2013BIT16 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Licitações, compras e contratosAdministrativaExecução e fiscalização dos contratos administrativosde acordo com o TCU e os tribunais superiores
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim07/08/2013BIT24 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Licitações, compras e contratosAdministrativaSistema de Registro de Preços - Como instruir egerenciar de acordo com o Decreto nº 7.892/13
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim02/10/2013BIT24 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Licitações, compras e contratosAdministrativaDispensa e inexigibilidade de licitação - Temaspolêmicos e os entendimentos do TCU
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2017 Sim14/12/2014BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaIX Curso Prático de Língua Portuguesa
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 27 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069790 - Diogo Junio Barbosa Sousa
Percentual1%
Início30/09/2015
Fim29/09/2019
Efeito Financeiro29/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116010
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 29/05/2017 29/09/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim30/09/2015BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaVII Curso de Legislação Aplicada à Gestão de Pessoas- Lei 8.112/90
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069897 - Eduardo Cambuy Saraiva
Percentual1%
Início01/04/2016
Fim31/03/2020
Efeito Financeiro31/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116017
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 31/05/2017 31/03/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
31/05/2017 Sim07/08/2014BIT24 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaProcesso Administrativo Disciplinar
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
18/05/2017 Sim06/11/2015BIT21 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Material e patrimônioAdministrativaFundamentos da Gestão da Logística Pública eLicitação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
18/05/2017 Sim04/03/2016BIT35 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Orçamento e finançasAdministrativaGestão Orçamentária e Financeira
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
18/05/2017 Sim01/04/2016BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Orçamento e finançasAdministrativaXIII Semana de Administraçãio Orçamentária,Financeira e Contratações Públicas
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064780 - Emerson Souza de Andrade
Percentual1%
Início09/06/2017
Fim08/06/2021
Efeito Financeiro09/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115941
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 09/06/2017 08/06/2021
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 28 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS064780 - Emerson Souza de Andrade
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/08/2015 Sim14/08/2015SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
16/12/2015 Sim16/12/2015SGT3 DireitoJurídicaO Novo CPC e os Recursos no STJTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
29/11/2016 Sim19/10/2016BIT8 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito TributárioJurídicaOs 50 Anos do Código Tributário Nacional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
27/03/2017 Sim27/03/2017SGT60 Direito ProcessualJurídicaO Novo CPC - Atualização Jurídica em Grupo para oSTJ (2016) (LFG 3)
A ação visa atender demanda da área jurídica, tanto de servidores lotados em gabinetes de ministro como aqueles lotados nas Secretarias judicantes e no NURER. Essas unidades necessitam tomar conhecimentoas inovações trazidas com a modificação do Código de Processo Civil, introduzido na ordem jurídica brasileira por meio da Lei nº 13.105 de 16 de março de 2015.
Justificativa:
18/04/2017 Sim31/03/2017BIT8 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaDiálogo Entre Cortes: fortalecimento da proteção dosdireitos humanos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
02/05/2017 Sim26/04/2017BIT14 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídica10 anos da Lei de Drogas - Resultados e perspectivasem uma visão multidisciplinar
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim09/06/2017SGT18 DireitoJurídicaNovo CPC e o Processamento de Casos Repetitivos(2017)
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS042352 - Fabiana Ambrozio de Oliveira Baião
Percentual1%
Início06/07/2012
Fim05/07/2016
Efeito Financeiro20/09/2012
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116020
Envio PagamentoEnviado
Data28/06/2017
Tipo Início FimPagamento Manual 20/09/2012 05/07/2016
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 29 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS042352 - Fabiana Ambrozio de Oliveira Baião
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/09/2012 Sim06/07/2012BIT427 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaIntensivo AGU/DPU (a distância)
O evento realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início06/07/2012
Fim05/07/2016
Efeito Financeiro20/09/2012
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116021
Envio PagamentoEnviado
Data28/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 20/09/2012 04/09/2015Pagamento Manual 05/09/2015 05/07/2016
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/09/2012 Sim06/07/2012BIT427 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaIntensivo AGU/DPU (a distância)
O evento realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início06/07/2012
Fim05/07/2016
Efeito Financeiro20/09/2012
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116022
Envio PagamentoEnviado
Data28/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 20/09/2012 30/10/2015Pagamento Manual 31/10/2015 05/07/2016
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/09/2012 Sim06/07/2012BIT427 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaIntensivo AGU/DPU (a distância)
O evento realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início07/07/2012
Fim06/07/2016
Efeito Financeiro20/09/2012
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116023
Envio PagamentoEnviado
Data28/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 20/09/2012 05/07/2016Pagamento Manual 06/07/2016 06/07/2016
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/09/2012 Sim07/07/2012BIT130 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito PenalJurídicaMódulo de Legislação Especial e Execução Penal (adistância)
O evento realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 30 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS042352 - Fabiana Ambrozio de Oliveira Baião
Percentual1%
Início18/09/2016
Fim17/09/2020
Efeito Financeiro22/09/2016
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116024
Envio PagamentoEnviado
Data28/06/2017
Tipo Início FimPagamento Manual 22/09/2016 31/03/2017Pagamento Automático 01/04/2017 17/09/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/08/2012 Sim22/08/2012SGT8 Direito ConstitucionalJurídicaRepercussão Geral e Admissibilidade de RecursoExtraordinário
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
22/05/2015 Sim22/05/2015SGT40 DireitoJurídicaRegimento Interno - Cidadania em Processo 2015O Regimento Interno do Tribunal, publicado em 1989 e atualizado até a Ementa Regimental nº 14/2011, é o normativo que, nos seus 344 artigos, disciplina e viabiliza o exercício das atividades jurisdicionais e administrativas da Corte, dispondo sobre a competência e o funcionamento dos órgãos julgadores e das demais unidades que compõem o Tribunal.
Justificativa:
18/03/2016 Sim18/03/2016SGT30 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil - impactos naatividade jurisdicional do STJ
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
22/09/2016 Sim18/09/2016BIT60 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaDIALOGANDO SOBRE A LEI MARIA DA PENHA
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro24/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116025
Envio PagamentoEnviado
Data28/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 24/05/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
10/10/2016 Sim10/10/2016SGT30 DireitoJurídicaJurisprudência do STJ ao seu Alcance - 2016O curso “Jurisprudência do STJ ao seu alcance” está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembro de2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
27/03/2017 Sim27/03/2017SGT60 Direito ProcessualJurídicaO Novo CPC - Atualização Jurídica em Grupo para oSTJ (2016) (LFG 3)
A ação visa atender demanda da área jurídica, tanto de servidores lotados em gabinetes de ministro como aqueles lotados nas Secretarias judicantes e no NURER. Essas unidades necessitam tomar conhecimentoas inovações trazidas com a modificação do Código de Processo Civil, introduzido na ordem jurídica brasileira por meio da Lei nº 13.105 de 16 de março de 2015.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 31 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS042352 - Fabiana Ambrozio de Oliveira Baião
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro24/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116025
Envio PagamentoEnviado
Data28/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 24/05/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
24/05/2017 Sim22/05/2017BIT60 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ConstitucionalJurídicaPolítica Contemporânea
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS060997 - Filipe de Sousa Mendes
Percentual1%
Início08/05/2017
Fim07/05/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115898
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 07/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
12/06/2017 Sim05/04/2017BIT60 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDeveres, proibições e responsabilidades do servidorpúblico federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/05/2017 Sim08/05/2017BIT40 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
19/05/2017 Sim08/05/2017BIT40 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases da licitação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050223 - Flavio Henrique de Souza Reis
Percentual1%
Início12/05/2017
Fim11/05/2021
Efeito Financeiro12/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115829
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/05/2017 11/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/03/2012 Sim22/03/2012SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaComemoração do Dia Mundial da ÁguaA Comemoração das datas ecológicas e sociais é um dos eventos de Educação Ambiental que visam promover um novo olhar para as questões ambientais e sociais. São realizadas exposições, oficinas,apresentação de filmes que tratam dos temas em questão, feiras de materiais de reciclagem, mostra de fotos, palestras.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 32 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050223 - Flavio Henrique de Souza Reis
Percentual1%
Início12/05/2017
Fim11/05/2021
Efeito Financeiro12/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115829
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/05/2017 11/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
12/12/2013 Sim12/12/2013SGT2 Direito PenalJurídicaPalestra: Maioridade PenalEsta palestra se justifica em função da comemoração dos 25 anos da formação do STJ que se propõe garantir a formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:
13/05/2014 Sim13/05/2014SGT2 DireitoJurídicaDecisões judiciais e doutrina: quem segue quem?Evento integrante do ciclo de palestras em comemoração aos 25 Anos do Superior Tribunal de Justiça e que contribui para formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:
05/06/2014 Sim05/06/2014SGT16 Comportamento OrganizacionalAdministrativaOratória 2014Nesse contexto, o PAC 2014 previu, entre outras necessidades, a necessidade de capacitação dos servidores do Tribunal em "Oratória", a fim de permitir aos servidores o aprendizado de técnicas que lhespermitam realizar apresentações seguras, corretas e eficazes, com tranquilidade, apoiadas na compreensão de si mesmos e dos outros, com base na observação de atitudes, comportamentos e posturas.Logo, apresentar-se de maneira eficaz e correta é um aspecto essencial ao perfil dos servidores.
Justificativa:
13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT2 LiderançaGestãoEncontro com Notáveis - A Influência das Emoções noRelacionamento Interpessoal
O Encontro com Notáveis é um conjunto de palestras promovidas pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e está inserido no Programa Aprimore Gestor, que foi criado para promover o treinamento e odesenvolvimento contínuo de gestores, nos termos do Programa Permanente de Capacitação do Poder Judiciário, instituído pela Portaria STJ 504/2008.
Justificativa:
05/11/2015 Sim05/11/2015SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
27/11/2015 Sim27/11/2015SGT15 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIntrodução à Gestão Socioambiental - gestão conciente,administração eficiente
A Responsabilidade Socioambiental é um dos valores institucionais do STJ a serem praticados no dia a dia da instituição e também faz parte de um dos objetivos do Planejamento Estratégico do CNJ para o PoderJudiciário (2015-2020).
Justificativa:
11/04/2016 Sim11/04/2016SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Corte de PrecedentesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:00
Página 33 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS050223 - Flavio Henrique de Souza Reis
Percentual1%
Início12/05/2017
Fim11/05/2021
Efeito Financeiro12/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115829
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/05/2017 11/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
08/12/2016 Sim08/12/2016SGT20 GestãoGestãoGestão de Equipes - 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competência
Justificativa:
06/03/2017 Sim06/03/2017SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - Tendências Emergentes e SoluçõesInovadoras em educaçãoJustificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
05/05/2017 Sim05/05/2017SGT24 DireitoJurídicaAnálise Processual - HC/RHC (2017)Por meio dos resultados obtidos com as entrevistas em gabinetes, constatou-se real necessidade de modernização das ações de capacitação dos servidores ali lotados, adequando-se ao contexto atual de grandeexigência técnica e de resultados esperados.
Justificativa:
12/05/2017 Sim12/05/2017SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ - cidadania em movimento2017
Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2017Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020537 - Frederico Queiroz de Tomaz
Percentual1%
Início11/05/2017
Fim10/05/2021
Efeito Financeiro16/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115709
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 16/06/2017 10/05/2021
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 34 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020537 - Frederico Queiroz de Tomaz
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/06/2017 Sim11/05/2017BIT180 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDireito administrativo
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069064 - Gabriel de Araujo Sobrinho
Percentual1%
Início18/05/2017
Fim17/05/2021
Efeito Financeiro24/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115998
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 24/05/2017 17/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
19/08/2016 Sim19/08/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaSeminário Valores em tempos de CriseDisseminar a prática dos valores institucionaisJustificativa:
23/03/2017 Sim23/03/2017SGT19 Orçamento e finançasAdministrativaFórum "Atuação do Gestor de Despesa"A principal meta é proporcionar aos participantes orientações quanto à identificação, à avaliação, ao tratamento, ao monitoramento e à comunicação de riscos na execução de despesas que afetam a consecuçãodos objetivos institucionais e impactam os controles internos, considerando a questão sustentável em todas as suas etapas.
Justificativa:
12/05/2017 Sim12/05/2017SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ - cidadania em movimento2017
Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2017Justificativa:
24/05/2017 Sim18/05/2017BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Licitações, compras e contratosAdministrativaLicitação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061365 - Guilherme Martins Andrade
Percentual1%
Início19/05/2017
Fim18/05/2021
Efeito Financeiro13/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115906
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 13/06/2017 18/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
13/02/2014 Sim13/02/2014SGT2 DireitoJurídicaPalestra: A Crítica do Direito na ContemporaneidadeEsta palestra se justifica em função da comemoração dos 25 Anos de criação e instalação do STJ e propõe garantir formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 35 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061365 - Guilherme Martins Andrade
Percentual1%
Início19/05/2017
Fim18/05/2021
Efeito Financeiro13/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115906
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 13/06/2017 18/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/05/2014 Sim16/05/2014SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaVivenciando Valores 2014 - Palestra "Conversandosobre Inovação" com Carlos Alberto Julio
O Programa Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania propõe a realização de ações estruturadas para disseminação e vivência dos valores organizacionais. Assim, o valor organizacional inovação será opróximo tema a ser abordado. Pensar em inovação é refletir sobre o conceito de mudança. Esta é a proposta do evento em tela: estimular a reflexão sobre a inovação na Instituição.
Justificativa:
08/07/2015 Sim08/07/2015SGT24 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Português Jurídico - 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
16/03/2016 Sim16/03/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
13/06/2017 Sim19/05/2017BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Gestão de processos de trabalhoAdministrativaControle de Qualidade Total
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS049543 - Iranilda Bastos de Paula
Percentual1%
Início24/07/2016
Fim23/07/2020
Efeito Financeiro08/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115824
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/06/2017 23/07/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT2 LiderançaGestãoEncontro com Notáveis - A Influência das Emoções noRelacionamento Interpessoal
O Encontro com Notáveis é um conjunto de palestras promovidas pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e está inserido no Programa Aprimore Gestor, que foi criado para promover o treinamento e oJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 36 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS049543 - Iranilda Bastos de Paula
Percentual1%
Início24/07/2016
Fim23/07/2020
Efeito Financeiro08/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115824
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/06/2017 23/07/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadodesenvolvimento contínuo de gestores, nos termos do Programa Permanente de Capacitação do Poder Judiciário, instituído pela Portaria STJ 504/2008.
11/06/2015 Sim11/06/2015SGT2 Conjuntura Político-econômica GestãoEncontro com Notáveis 2015 - O Impacto do PoderJudiciário na Economia
Essa ação justifica-se pela necessidade de suprimento de gaps em competências técnicas dos gestores do Tribunal, além do lançamento do Plano STJ 2020.Justificativa:
02/10/2015 Sim02/10/2015SGT20 Aplicativos de informáticaAdministrativaExcel - Módulo Básico A ferramenta é muito utilizada pelos servidores desta Corte para as mais variadas funções: organização de atividades, acompanhamento de prazos, contabilização de custos e recursos, elaboração de relatórios,dentre outras. Dessa maneira, os conhecimentos adquiridos nesta ação propiciarão a melhoria nas atividades desenvolvidas pelos servidores, ajudando-os a alcançar os objetivos e metas das suas unidades.
Justificativa:
09/11/2015 Sim09/11/2015SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Da boa intenção, uma boa compreensão?Maneiras de lidar com intenções históricas - 2015
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
19/11/2015 Sim19/11/2015SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão sob Medida 2015: "Gestão do Tempo e AltaProdutividade com a Metodologia GTD"
A ação educacional visa levar os gestores a refletirem e se prepararem para o planejamento das ações de suas unidades em um ambiente mais reservado para troca de experiências.Justificativa:
11/03/2016 Sim11/03/2016SGT4 Gestão da mudançaGestãoLíder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo dasmudanças
A ação "Líder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo das mudanças" tem como objetivo levar os gestores a uma reflexão acerca dos diversos processos de mudança pelos quais a instituição constantementepassa. Será um debate promovido pelo instrutor acerca de um filme ou trechos de filmes, com tema propício à discussão.
Justificativa:
18/03/2016 Sim18/03/2016SGT14 Liderança e Comunicação GestãoFábrica de Líderes 2016 - Como motivar sua equipeBaseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente aodesempenho dos gestores e servidores.
Justificativa:
06/04/2016 Sim06/04/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
08/04/2016 Sim08/04/2016SGT18 DireitoJurídicaRecursos RepetitivosTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 37 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS049543 - Iranilda Bastos de Paula
Percentual1%
Início24/07/2016
Fim23/07/2020
Efeito Financeiro08/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115824
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/06/2017 23/07/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
11/04/2016 Sim11/04/2016SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Corte de PrecedentesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
13/04/2016 Sim13/04/2016SGT2 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Súmula,precedente e jurisprudência na experiência jurídica
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
20/05/2016 Sim20/05/2016SGT14 Gestão de pessoasGestão1º Fórum Aprimore STJ - Competências, Resultados eInovaçãoJustificativa:
17/06/2016 Sim17/06/2016SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão Sob Medida 2016: "Resultados começam combons planos"
A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competências profissionais necessárias. Esse mapeamentoevidenciou tanto as Competências Técnicas: que englobam tudo aquilo que o profissional precisa ter para desenvolver suas atividades (o saber e o saber fazer), quanto as Competências Comportamentais: que sãoo diferencial do profissional e geram impacto nos resultados entregues (querer fazer).
Justificativa:
27/06/2016 Sim27/06/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
08/06/2017 Sim24/07/2016BIT36 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaDireito constitucional - começando do zero
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS052579 - Isabel Christina Souza Aguiar
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115841
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 38 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS052579 - Isabel Christina Souza Aguiar
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115841
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
04/09/2015 Sim04/09/2015SGT18 DireitoJurídicaAtos e Procedimentos Processuais de GabineteTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
02/10/2015 Sim02/10/2015SGT21 DireitoJurídicaAnálise Processual - HC/RHCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
16/10/2015 Sim16/10/2015SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
30/11/2015 Sim30/11/2015SGT30 Língua portuguesaAdministrativaTópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa - 2015O curso Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação – PAC 2015 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembrode 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.O PAC 2015 prevê esta ação de educação para o desenvolvimento de competência Funcional Geral – necessária a todos os servidores do Tribunal, independente de cargo ou
Justificativa:
11/04/2016 Sim11/04/2016SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Corte de PrecedentesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
19/05/2016 Sim19/05/2016SGT15 Direito ProcessualJurídicaNovo CPC: Teoria Geral dos RecursosTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
10/06/2016 Sim10/06/2016SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência(2016)
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT12 DireitoJurídicaElaboração de Ementas Jurisprudenciais (2016)Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 39 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS052579 - Isabel Christina Souza Aguiar
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115841
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
02/06/2017 Sim02/06/2017SGT15 GestãoGestãoIntrodução à Gestão Socioambiental: GestãoConsciente, Administração Eficiente
O Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.É importante destacar que a Responsabilidade Socioambiental é um dos valores institucionais do STJ a serem praticados no dia a dia da instituição e também faz parte de um dos objetivos do PlanejamentoEstratégico do CNJ para o Poder Judiciário (2015- 2020).
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS033906 - Ivanir Alvares Martins Tostes
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro06/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115751
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 06/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
01/04/2011 Sim01/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
22/03/2016 Sim22/03/2016SGT15 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIntrodução à Gestão SocioambientalO Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.A responsabilidade socioambiental é um assunto que está em destaque. Desde a década de 1980 há uma preocupação crescente com questões ambientais e sociais tanto na iniciativa privada quanto na pública.No desempenho de suas atividades a administração pública consome e produz (...)
Justificativa:
25/04/2016 Sim25/04/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
03/06/2016 Sim27/04/2016BIT8 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídicaEncontro ítalo-brasileiro Operações mãos limpas ecombate à corrupção
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/05/2016 Sim09/05/2016SGT35 Orçamento e finançasAdministrativaOrçamento Público: Visão Geral - 2016O curso Orçamento Público: Visão Geral” está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembro de 2009,que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 40 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS033906 - Ivanir Alvares Martins Tostes
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro06/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115751
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 06/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/05/2016 Sim16/05/2016SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ: Cidadania em Movimento2016
Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016Justificativa:
16/06/2016 Sim16/06/2016SGT14 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIII Seminário de Planejamento Estratégico Sustentávelno Poder Judiciário
O III Seminário de Planejamento Estratégico Sustentável no Poder Judiciário tem grande importância estratégica para o aprimoramento das ações de gestão socioambiental na Administração Pública, em especialno Poder Judiciário, e principalmente em tempos de crise financeira e contingenciamento de gastos públicos.
Justificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
06/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídicaXII Seminário Ítalo-Ibero-Brasileiro de EstudosJurídicos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS059646 - Janaína Lima Arruda
Percentual1%
Início31/05/2017
Fim30/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115881
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 30/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
10/05/2017 Sim08/05/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
01/06/2017 Sim30/05/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Orçamento e finançasAdministrativaIntrodução ao Orçamento Público - Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
01/06/2017 Sim31/05/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica com Foco na Administração Pública- Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 41 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS058607 - Jefferson Borges da Silva Moreira
Percentual1%
Início13/06/2017
Fim12/06/2021
Efeito Financeiro13/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115875
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 13/06/2017 12/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
15/03/2016 Sim15/03/2016SGT2 Comunicação e FeedbackGestãoEncontro com notáveis: Feedback - A comunicaçãodesenvolvendo pessoas
Espera-se que a palestra contribua, ainda que indiretamente, para o suprimento dos gaps evidenciados no mapeamento de competências, sobretudo para as competências comportamentais Comunicação eRelacionamento Interpessoal e de equipe, em especial, no que tange aos indicadores "Adapta a linguagem utilizada de acordo com o público com que se relaciona, facilitando a compreensão de todos" e"Transmite os motivos de suas decisões para que haja transparência e compreensão de todos os envolvidos".
Justificativa:
17/06/2016 Sim17/06/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo I - Java JDKO Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.
Justificativa:
01/07/2016 Sim01/07/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo II - JavaEnterprise Edition
O Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.
Justificativa:
03/10/2016 Sim03/10/2016SGT30 Gerenciamento de ProjetosAdministrativaExercitando a Gestão de Projetos no STJ 2016Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016Justificativa:
13/06/2017 Sim13/06/2017BIT10 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoDetecção de padrões de código Java na plataformaEclipse
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS015231 - João Roberto Machado Rodrigues
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115696
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/04/2008 Sim14/04/2008SGT2 Programa Inova AçãoDesenvolvimento dePalestra - Inovação - "Não sabendo que era impossível,ele foi lá e fez".Justificativa:
23/04/2008 Sim23/04/2008SGT1 ComunicaçãoAdministrativaPalestra Mentalismo Positivo
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 42 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS015231 - João Roberto Machado Rodrigues
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115696
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
A Secretária de Gestão de Pessoas e as Chefes das Seções de Programas da Vertente Estratégica e da Cidadania Organizacional visitaram Ministro Castro Filho para convidá-lo a continuar compartilhando seusconhecimentos em ações de desenvolvimento para os servidores do tribunal. O Ministro se dispôs a ministrar esta palestra visando enfatizar a possibilidade de deixar a prática de hábitos inadequados e direcionar amente para atitudes positivas.
Justificativa:
24/11/2008 Sim24/11/2008SGT20 Programa Bem Servir, BemDesenvolvimento deCurso de Atendimento ao Cidadão - A DISTÂNCIATreinar os servidores de diversas áreas do STJ para melhor atender e tratar o cidadão.Justificativa:
24/11/2008 Sim24/11/2008SGT6 SegurançaAdministrativaTreinamento com Deslocamento de AutoridadesOs servidores trabalham com atividades relacionadas ao tema e são lotados na secretaria de SegurançaJustificativa:
27/10/2010 Sim27/10/2010SGT2 Gestão da mudançaGestãoGestão da Mudança nas Organizações com EugenioMussak
A Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), por meio da Coordenadoria Desenvolvimento de Pessoas (CDEP), instituiu, para o Programa de Desenvolvimento Gerencial 2010, ações educacionais como o "Encontrocom Notáveis", concebido para atender necessidades específicas do STJ, com o objetivo de alinhar os níveis estratégico, tático e operacional em prol da consecução dos objetivos estratégicos da Instituição.
Justificativa:
28/03/2011 Sim28/03/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
05/10/2011 Sim05/10/2011SGT12 Direito PenalJurídicaCurso de Noções de Direito Penal e Processo PenalCom a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O Superior Tribunal de Justiça, motivado por essa exigência,elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre o Programa Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores desta Casa. Dessa forma, o Plano de Capacitação-2011 (PAC) reflete o diagnósticosobre as necessidades de capacitação do STJ.
Justificativa:
27/10/2011 Sim27/10/2011SGT16 Educação CorporativaAdministrativaFormação de Instrutores e Multiplicadores deTreinamento
As organizações precisam priorizar e multiplicar o seu capital intelectual. É importante que o conhecimento e a experiência dos profissionais que possuem maior domínio sobre o trabalho possam ser repassadosaos demais servidores.
Justificativa:
04/03/2013 Sim04/03/2013SGT2 ComunicaçãoGestãoLançamento PAC/PDG - Palestra ComunicaçãoAssertiva - Encontro com notáveis 2013
a Secretaria de Desenvolvimento de Pessoas,por meio da CDEP, pretende realizar o lançamento do PAC e do PDG por meio da palestra intitulada "Comunicação Assertiva". O evento tem como finalidade aperfeiçoar e valorizar a comunicação dos gestores doTribunal, de forma a aprimorar sua capacidade de se comunicarem com assertividade e clareza.
Justificativa:
05/06/2013 Sim05/06/2013SGT4 Licitações, compras e contratosAdministrativaGerenciamento de Saldos ContratuaisForam analisados 59 contratos de janeiro a junho e, a partir desta análise, foi constatado que 76,27% deles apresentam algum tipo de inconsistência ou incoerência nas contas examinadas no SIAFI. Atribuiu-seque tais inconsistências decorrem da falta de conhecimento dos Gestores de Contratos no controle da gestão financeira e orçamentária dos contratos que administram e da comunicação deficiente com a SAF,
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 43 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS015231 - João Roberto Machado Rodrigues
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115696
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoCoordenadoria de Orçamento e Finanças e Coordenadoria de Compras e Contratos.
21/06/2013 Sim21/06/2013SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "A Arte de Exercerseu Potencial Máximo" com Celina Joppert
Divulgar e disseminar o valor organizacional "Autodesenvolvimento", sensibilizando gestores e servidores, bem como incentivando a busca do desenvolvimento contínuo para que o indivíduo esteja cada vez maispreparado para gerar os resultados que deseja na sua vida profissional e pessoal.
Justificativa:
09/08/2013 Sim09/08/2013SGT2 Ética no Serviço PúblicoAdministrativaVivenciando Valores 2013 - Palestra "Conversandosobre Conduta e Etica" com Mário Sérgio Cortella
Sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre temas relacionados a questões éticas, preponderantes na gestão e no atendimento das organizações públicas, contribuindo para uma ampliação da consciênciados profissionais do STJ no que diz respeito à sua atuação ética no contexto organizacional.
Justificativa:
27/08/2015 Sim27/08/2015SGT12 Aplicativos de informáticaAdministrativaWord - Módulo Intermediário 2015Dentre as diversas atividades diárias dos servidores do Tribunal, destaca-se a elaboração de documentos como uma das mais importantes para o desempenho de suas funções nas respectivas unidades. Para queessa atividade seja bem executada é necessário o domínio do editor de texto Word, por meio da qual os servidores redigem e formatam documentos oficiais, tais como: minutas de Memorando, Ofício, ProjetosBásicos, Atas de reunião, etc.
Justificativa:
23/10/2015 Sim23/10/2015SGT2 Gestão estratégicaAdministrativaPalestra "A importância do Gestor de Projetos nasOrganizações Públicas"
A capacitação de gestores de Projetos e de Indicadores Estratégicos do Tribunal, por meio da ação de educação corporativa “Encontros de Alinhamento Estratégico – Etapa presencial”, a qual contará com umasérie de 2 (duas) palestras durante o ano de 2015. O presente Projeto Básico diz respeito à primeira palestra, que tem a finalidade de sensibilizar e engajar os servidores do STJ no tema de gestão de projetos e nasua importância para o setor público.
Justificativa:
15/03/2016 Sim15/03/2016SGT2 Comunicação e FeedbackGestãoEncontro com notáveis: Feedback - A comunicaçãodesenvolvendo pessoas
Espera-se que a palestra contribua, ainda que indiretamente, para o suprimento dos gaps evidenciados no mapeamento de competências, sobretudo para as competências comportamentais Comunicação eRelacionamento Interpessoal e de equipe, em especial, no que tange aos indicadores "Adapta a linguagem utilizada de acordo com o público com que se relaciona, facilitando a compreensão de todos" e"Transmite os motivos de suas decisões para que haja transparência e compreensão de todos os envolvidos".
Justificativa:
24/06/2016 Sim24/06/2016SGT20 Comportamento OrganizacionalAdministrativaRelacionamento InterpessoalJustificativa:
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:
21/10/2016 Sim21/10/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaCineVIVA: Viva o Comprometimento.
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 44 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS015231 - João Roberto Machado Rodrigues
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115696
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
Comprometimento é um valor chave, pois, sem ele, não há ação, não há inovação, não há vontade em fazer. Sem ações, não se percebem os obstáculos, não há escolhas difíceis (ética) e não há a vontade em seaprimorar (aprendizagem contínua), etc.Dessa forma, no âmbito do Subprograma "VIVA STJ: Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania", propõe-se a realização da Ação "Cine Viva: Viva o Comprometimento",om o objetivo de sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre o "comprometimento" .
Justificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
02/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ021S_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa -Segurança
Administrativo e JurídicoMultidisciplinarXII Seminário - Direito Contemporâneo: SistemasTradicionais e a Era Digital
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS056582 - Johann Fenselau de Felippes
Percentual1%
Início14/06/2017
Fim13/06/2021
Efeito Financeiro20/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115862
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 20/06/2017 13/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/06/2017 Sim14/06/2017BIT180 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaDireito Constitucional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS019938 - José Francisco Alves
Percentual1%
Início25/05/2017
Fim24/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115707
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 24/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/06/2016 Sim16/06/2016SGT14 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIII Seminário de Planejamento Estratégico Sustentávelno Poder Judiciário
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 45 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS019938 - José Francisco Alves
Percentual1%
Início25/05/2017
Fim24/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115707
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 24/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O III Seminário de Planejamento Estratégico Sustentável no Poder Judiciário tem grande importância estratégica para o aprimoramento das ações de gestão socioambiental na Administração Pública, em especialno Poder Judiciário, e principalmente em tempos de crise financeira e contingenciamento de gastos públicos.
Justificativa:
05/08/2016 Sim05/08/2016SGT3 GestãoGestãoCafé com ProjetosA realização do Café com Projetos é de grande relevância para o público envolvido (interno e externo), pois é a oportunidade de ouvir especialistas em gestão de projetos falando sobre suas experiências nos temasde gestão das partes interessadas e gestão de riscos.
Justificativa:
29/09/2016 Sim25/09/2016BIT12 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaLei de Acesso a Informação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/09/2016 Sim26/09/2016BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica e Administração Pública
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
16/03/2017 Sim02/03/2017BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Administração PúblicaAdministrativaGestão da Inovação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
06/03/2017 Sim06/03/2017SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - Tendências Emergentes e SoluçõesInovadoras em educaçãoJustificativa:
15/05/2017 Sim15/05/2017SGT2 GestãoGestãoIV Encontro de Gestores de Projetos - Gestão deRiscos
O tema é importante porque com a gestão de riscos é possível identificar a probabilidade e o impacto de riscos para o êxito do projetos, assim podendo saná-los de maneira eficiente. Justificativa:
01/06/2017 Sim25/05/2017BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídicaImprobidade Administrativa - Turma 2
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069862 - Julius Reis Santos Rodrigues
Percentual1%
Início28/10/2014
Fim27/10/2018
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116014
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 27/10/2018
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 46 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069862 - Julius Reis Santos Rodrigues
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/05/2017 Sim28/10/2014BIT125 AJ021S_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa -Segurança
Aplicativos de informáticaAdministrativaIntrodução à informática, Windows 7, Word 2010,Excel 2010 (básico), power point, internet e digit.
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início06/05/2017
Fim05/05/2021
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116015
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 05/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/05/2017 Sim06/05/2017BIT120 AJ021S_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa -Segurança
Direito ConstitucionalJurídicaGestão de políticas públicas de direitos humanos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início06/05/2017
Fim05/05/2021
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116016
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 05/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/05/2017 Sim06/05/2017BIT120 AJ021S_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa -Segurança
SegurançaAdministrativaSegurança Pública
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS060547 - Kátia Simoni Menegat
Percentual1%
Início05/05/2017
Fim04/05/2021
Efeito Financeiro19/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115889
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/05/2017 04/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
19/05/2017 Sim31/05/2016BIT16 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ProcessualJurídicaCurso de Atualização em Processo Civil - O Novo CPCe seus Reflexos no Código Civil
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 47 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS060547 - Kátia Simoni Menegat
Percentual1%
Início05/05/2017
Fim04/05/2021
Efeito Financeiro19/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115889
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/05/2017 04/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/08/2016 Sim08/08/2016SGT9 Direito CivilJurídicaO Novo Procedimento Comum no CPCO novo Código de Processo Civil (CPC), instituído pela Lei n. 13.105 de 16 de março de 2015, entrou em vigor no mês de março de 2016 e tem profundas modificações nos procedimentos do processo civil comvistas a ter uma jurisdição mais célere e eficaz.O novo Código de Processo Civil (CPC), instituído pela Lei n. 13.105 de 16 de março de 2015, entrou em vigor no mês de março de 2016 e tem profundas modificações nos procedimentos do processo civil com vistas a ter uma jurisdição mais célere e
Justificativa:
19/05/2017 Sim11/04/2017BIT60 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito AdministrativoJurídicaDeveres, proibições e responsabilidades do servidorpúblico federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
19/05/2017 Sim05/05/2017BIT45 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ConstitucionalJurídicaProcesso legislativo federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS026977 - Keila Soares de Araújo Lopes
Percentual1%
Início29/05/2017
Fim28/05/2021
Efeito Financeiro05/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115730
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 05/06/2017 28/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
12/06/2015 Sim12/06/2015SGT36 DireitoJurídicaAtividades Cartorárias: Noções Teóricas 2015É importante que os servidores tenham conhecimento do processo de trabalho como um todo, ou seja, que tenham uma visão ampla, sistêmica do serviço prestado pelas Coordenadorias. Isto contribui para acadeia cliente-fornecedor e contribui para a melhoria da qualidade do serviço oferecido pela SOJ.
Justificativa:
05/06/2017 Sim29/05/2017BIT180 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil - Processo deConhecimento - Lei n. 13105/2015
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069781 - Leandro de Almeida Noleto
Percentual1%
Início16/04/2017
Fim15/04/2021
Efeito Financeiro08/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115688
Envio PagamentoEnviado
Data31/05/2017
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 48 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069781 - Leandro de Almeida Noleto
Tipo Início FimPagamento Automático 08/05/2017 15/04/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
08/05/2017 Sim27/03/2016BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídicaProcesso Legislativo Federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/05/2017 Sim15/08/2016BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao Direito do Consumidor
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/05/2017 Sim16/04/2017BIT240 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Recursos humanosAdministrativaGestão de RH - Recursos Humanos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início16/04/2017
Fim15/04/2021
Efeito Financeiro08/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115689
Envio PagamentoEnviado
Data31/05/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 08/05/2017 15/04/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
08/05/2017 Sim27/03/2016BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídicaProcesso Legislativo Federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/05/2017 Sim15/08/2016BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao Direito do Consumidor
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/05/2017 Sim16/04/2017BIT240 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Recursos humanosAdministrativaGestão de RH - Recursos Humanos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início20/01/2016
Fim19/01/2020
Efeito Financeiro30/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116009
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 30/05/2017 19/01/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
30/05/2017 Sim20/01/2016BIT220 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaNível Básico do Curso de Inglês
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 49 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069781 - Leandro de Almeida Noleto
Percentual1%
Início20/01/2016
Fim19/01/2020
Efeito Financeiro30/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116009
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 30/05/2017 19/01/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS066324 - Leandro Pinheiro Flauzina
Percentual1%
Início02/05/2017
Fim01/05/2021
Efeito Financeiro03/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115963
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 03/05/2017 14/05/2017Pagamento Automático 15/05/2017 01/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
03/05/2017 Sim02/05/2017BIT120 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito PrevidenciárioJurídicaLegislação Previdenciária
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039530 - Liana Mara Hayakawa
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115771
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/03/2012 Sim22/03/2012SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaComemoração do Dia Mundial da ÁguaA Comemoração das datas ecológicas e sociais é um dos eventos de Educação Ambiental que visam promover um novo olhar para as questões ambientais e sociais. São realizadas exposições, oficinas,apresentação de filmes que tratam dos temas em questão, feiras de materiais de reciclagem, mostra de fotos, palestras.
Justificativa:
20/10/2014 Sim20/10/2014SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra: Cândido Portinari: do cafezal à ONUCapacitar os servidores e incentivar o debate sobre renovação, motivação, trabalho em equipe e melhora do ambiente e do clima organizacional.Justificativa:
09/10/2015 Sim09/10/2015SGT24 Licitações, compras e contratosAdministrativaFiscalização de Contratos de Serviços pelaAdministração Pública
A realização da ação de capacitação servirá para a melhoria na execução de suas atividades (dentre elas: executar as atividades de análise de atos e processos administrativos referentes às aquisições e alienaçõesde bens e à contratação de serviços).
Justificativa:
15/03/2016 Sim15/03/2016SGT2 Comunicação e FeedbackGestãoEncontro com notáveis: Feedback - A comunicaçãodesenvolvendo pessoas
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 50 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039530 - Liana Mara Hayakawa
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115771
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
Espera-se que a palestra contribua, ainda que indiretamente, para o suprimento dos gaps evidenciados no mapeamento de competências, sobretudo para as competências comportamentais Comunicação eRelacionamento Interpessoal e de equipe, em especial, no que tange aos indicadores "Adapta a linguagem utilizada de acordo com o público com que se relaciona, facilitando a compreensão de todos" e"Transmite os motivos de suas decisões para que haja transparência e compreensão de todos os envolvidos".
Justificativa:
23/02/2017 Sim18/04/2016BIT30 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Orçamento e finançasAdministrativaPlanejamento Governamental e Gestão Orçamentária eFinanceira
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:
18/10/2016 Sim18/10/2016SGT16 Orçamento e finançasAdministrativaOperacionalização e Gestão de Conta VinculadaJustificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
13/03/2017 Não15/02/2017BIT12 ArquiteturaApoio EspecializadoAcessibilidade Arquitetônica - Etapa 1O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
20/02/2017 Sim20/02/2017SGT4 Gestão do desempenhoGestãoLíder nas Bilheterias: Escalas do desempenhoJustificativa:
20/04/2017 Sim20/04/2017SGT8 Gestão de pessoasGestãoGestão sob Medida: Gerindo Equipes na SADSolicitação SAD para a realização de duas turmas turmas destinadas ao desenvolvimento de seus gestores com o tema gestão de equipes em face de necessidades de treinamento identificadas pelo levantamentode lacunas de competências feito pelo Núcleo Aprimore e necessidade de cumprimento de indicador setorial que exige 8 horas de treinamento gerencial para os gestores dessas secretarias.
Justificativa:
26/05/2017 Sim26/05/2017SGT20 GestãoGestãoGestão.com : Gestão do ConhecimentoJustificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS028830 - Lindebergue Peixoto Coutinho Filho
Percentual1%
Início Fim Efeito Financeiro SituaçãoForma de LançamentoCódigo AQ Envio Pagamento Data
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 51 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS028830 - Lindebergue Peixoto Coutinho Filho
11/05/2017 10/05/2021 16/06/2017 VálidaAutomática115736 Enviado 27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 16/06/2017 10/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/06/2017 Sim11/05/2017BIT180 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início03/06/2017
Fim02/06/2021
Efeito Financeiro16/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115737
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 16/06/2017 02/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/06/2017 Sim03/06/2017BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaLingua Espanhola em Nível Básico
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS051203 - Lucas Gontijo Chagas
Percentual1%
Início06/06/2017
Fim05/06/2021
Efeito Financeiro07/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115832
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 07/06/2017 27/06/2017Pagamento Automático 28/06/2017 05/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT2 LiderançaGestãoEncontro com Notáveis - A Influência das Emoções noRelacionamento Interpessoal
O Encontro com Notáveis é um conjunto de palestras promovidas pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e está inserido no Programa Aprimore Gestor, que foi criado para promover o treinamento e odesenvolvimento contínuo de gestores, nos termos do Programa Permanente de Capacitação do Poder Judiciário, instituído pela Portaria STJ 504/2008.
Justificativa:
03/07/2015 Sim03/07/2015SGT24 DireitoJurídicaAnálise Processual - Triagem e Controle de AcervoTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
14/08/2015 Sim14/08/2015SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 52 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS051203 - Lucas Gontijo Chagas
Percentual1%
Início06/06/2017
Fim05/06/2021
Efeito Financeiro07/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115832
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 07/06/2017 27/06/2017Pagamento Automático 28/06/2017 05/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
18/09/2015 Sim18/09/2015SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - "Servidor Público: comprometimento erealização pessoal"
O Subprograma Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania (VIVA) propõe a realização de açõesestruturadas para disseminação e vivência dos valores organizacionais.
Justificativa:
14/10/2015 Sim14/10/2015SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Avançado 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
07/12/2015 Sim07/12/2015SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarJurisprudência do STJ ao seu Alcance - 2015A prestação jurisdicional é o principal processo de trabalho do Superior Tribunal de Justiça, razão de ser de sua existência, compreendendo desde a chegada da petição inicial ou do processo oriundo dos Tribunaisde segunda instância até a baixa do processo, após o seu julgamento. Este processo de trabalho perpassa várias Secretarias do Tribunal, além de contar com o suporte das demais unidades do STJ.
Justificativa:
11/04/2016 Sim11/04/2016SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Corte de PrecedentesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
14/04/2016 Sim14/04/2016SGT18 Direito ProcessualJurídicaNovo CPC e o Processamento de casos repetitivos -Recursos Repetitivos
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
07/06/2017 Sim06/06/2017BIT10 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaDe Acordo com Novo Acordo
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044967 - Luciana Ramos Castilho Lavoyer
Percentual1%
Início30/04/2017
Fim29/04/2021
Efeito Financeiro19/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115801
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/06/2017 29/04/2021
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 53 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044967 - Luciana Ramos Castilho Lavoyer
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
04/04/2011 Sim04/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
02/06/2016 Sim02/06/2016SGT14 Direito ProcessualJurídicaIII Encontro Nacional sobre Recursos RepetitivosEvento com vistas a preparar o corpo técnico do Tribunal para tratamento dos processos múltiplos e melhor entendimento dos recursos repetivios e dos demais IRDP, à luz do novo Código de Processo Civil.Justificativa:
28/10/2016 Sim28/10/2016SGT12 Direito ProcessualJurídicaOFICINA CPC EM FOCO: SÚMULA, PRECEDENTEE JURISPRUDÊNCIA
Objetiva preparar o Tribunal para a realidade trazida pelo novo Código de Processo Civil, instituído pela Lei n. 13.105 de 16 de março de 2015 (e as alterações da Lei n. 13.256/2016).Justificativa:
19/06/2017 Sim12/03/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito TributárioJurídicaImpostos Federais, Estaduais e Municipais
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2017 Sim26/04/2017BIT14 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídica10 anos da Lei de Drogas - Resultados e perspectivasem uma visão
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2017 Sim30/04/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional - Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065670 - Maíra Sant'Anna Sabino de Oliveira
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115953
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
09/12/2014 Sim27/08/2013BIT16 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Administração PúblicaAdministrativaExecução e fiscalização dos contratos administrativosde acordo com o TCU e os tribunais superiores
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
26/05/2015 Sim26/05/2015SGT30 Administração PúblicaAdministrativaGestão Pública - 2015O curso Gestão Pública está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 54 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065670 - Maíra Sant'Anna Sabino de Oliveira
Percentual1%
Início12/06/2017
Fim11/06/2021
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115953
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 11/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado25 de novembro de 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.
28/09/2015 Sim28/09/2015SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ: Cidadania em Movimento2015
Plano de Ações de Capacitação 2015Justificativa:
03/10/2016 Sim03/10/2016SGT30 Gerenciamento de ProjetosAdministrativaExercitando a Gestão de Projetos no STJ 2016Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2016Justificativa:
12/06/2017 Sim12/06/2017SGT30 Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil: institutos que impactamo STJ
Esta ação está presente no Plano de Ações de Capacitação (PAC) e certamente auxiliará os redatores no entendimento sobre o CPC e, consequentemente, a elaboração das matérias a respeito do tema, bemcomo contribuirá para a redução de possíveis equívocos que a falta de conhecimento poderia gerar nos textos sobre o dispositivo, que apresenta novos institutos do Direito, entre outras consequências – algumas jáimplementadas por meio de emendas regimentais.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069641 - Marcela Ribeiro de Magalhães Alves
Percentual1%
Início18/03/2015
Fim17/03/2019
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116005
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 17/03/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/06/2017 Sim18/03/2015BIT1042 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Administrativo e JurídicoMultidisciplinarTurma Platinum
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Percentual1%
Início18/03/2015
Fim17/03/2019
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116006
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 17/03/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/06/2017 Sim18/03/2015BIT1042 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Administrativo e JurídicoMultidisciplinarTurma Platinum
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 55 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069641 - Marcela Ribeiro de Magalhães Alves
Percentual1%
Início18/03/2015
Fim17/03/2019
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116006
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 17/03/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Percentual1%
Início18/03/2015
Fim17/03/2019
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116007
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 17/03/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/06/2017 Sim18/03/2015BIT1042 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Administrativo e JurídicoMultidisciplinarTurma Platinum
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS034589 - Márcia Raquel Moraes Oliveira
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115757
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/05/2016 Sim16/05/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
17/10/2016 Sim17/10/2016SGT15 GestãoGestãoPassaporte Gerencial 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
O Programa Aprimore Gestor engloba o desenvolvimento das competências comportamentais dos gestores e é de responsabilidade desta Seção de Aprimoramento
Justificativa:
01/06/2017 Sim19/05/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica e administração pública
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
01/06/2017 Sim22/05/2017BIT80 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do TrabalhoJurídicaDireito coletivo do trabalho - I
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 56 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS034589 - Márcia Raquel Moraes Oliveira
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro01/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115757
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 01/06/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS032152 - Marcio Barbosa Luciano
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115748
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
18/04/2011 Sim18/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
17/09/2015 Sim17/09/2015SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaLançamento da Ação Síndrome de Down com oSenador Romário
Divulgar o contrato junto a APAE-DF para a implementação do trabalho que visa promover a cidadania junto ao segmento da sociedade portador da Síndrome de Down, apoiada na consciência e naresponsabilidade para com o outro.
Justificativa:
24/09/2015 Sim24/09/2015SGT16 Auditoria e controleAdministrativaAuditor Interno - ISO 9001:2008Justificativa:
09/10/2015 Sim09/10/2015SGT24 Licitações, compras e contratosAdministrativaFiscalização de Contratos de Serviços pelaAdministração Pública
A realização da ação de capacitação servirá para a melhoria na execução de suas atividades (dentre elas: executar as atividades de análise de atos e processos administrativos referentes às aquisições e alienaçõesde bens e à contratação de serviços).
Justificativa:
14/04/2016 Sim14/04/2016SGT2 Orientação para Resultados eGestãoGestão de Cronogramas - 2º Encontro de Gestores deProjetos
A ação de educação corporativa é importante para ensejar uma discussão mais profunda sobre as boas práticas para a concepção e atualização de cronograma. Isso, porque, de acordo com a AMG, o nãocumprimento dos prazos em projetos (planejados no cronograma) fica sempre entre as cinco maiores causas de divergência entre o que foi planejado e o que foi realizado. É o que mostram pesquisas feitas pelosorganismos de repositório de conhecimento sobre projetos (por exemplo o PMI).
Justificativa:
18/04/2016 Sim18/04/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
01/07/2016 Sim01/07/2016SGT20 GestãoGestãoGestão de Equipes - 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 57 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS032152 - Marcio Barbosa Luciano
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115748
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competência
19/08/2016 Sim19/08/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaSeminário Valores em tempos de CriseDisseminar a prática dos valores institucionaisJustificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
27/10/2016 Sim27/10/2016SGT16 Orçamento e finançasAdministrativaOperacionalização e Gestão de Conta VinculadaJustificativa:
20/02/2017 Sim20/02/2017SGT4 Gestão do desempenhoGestãoLíder nas Bilheterias: Escalas do desempenhoJustificativa:
30/03/2017 Sim30/03/2017SGT19 Orçamento e finançasAdministrativaFórum "Atuação do Gestor de Despesa"A principal meta é proporcionar aos participantes orientações quanto à identificação, à avaliação, ao tratamento, ao monitoramento e à comunicação de riscos na execução de despesas que afetam a consecuçãodos objetivos institucionais e impactam os controles internos, considerando a questão sustentável em todas as suas etapas.
Justificativa:
03/04/2017 Sim03/04/2017SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoIntrodução ao "Coaching em Grupo: AprimorandoCompetências Gerenciais na STI"
Solicitação da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STI) para aprimoramento gerencial do seu quadro com ênfase no tema gestão para a consecução dos objetivos setoriais da secretaria. Alémdisso, o levantamento de competências feito pelo Núcleo Aprimore mostra que os gestores da STI apresentam lacunas de competências correlacionados aos temas sugeridos pela secretaria.
Justificativa:
26/05/2017 Sim26/05/2017SGT20 GestãoGestãoGestão.com : Gestão do ConhecimentoJustificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS062450 - Maria José da Silva dos Santos Souza
Percentual1%
Início14/04/2016
Fim13/04/2020
Efeito Financeiro19/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115927
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/06/2017 13/04/2020
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 58 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS062450 - Maria José da Silva dos Santos Souza
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/10/2013 Sim22/10/2013SGT8 DireitoJurídicaElaboração de Ementas Jurisprudenciais - 2013Com a edição da Lei nº 11.416/2006,a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória.O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008,que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação dos servidores.Todos os anos,a Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação,cujos dados resultantes sãoconsolidados no PAC,que visa à aquisição de competências essenciais às atividades dos servidores.
Justificativa:
21/11/2013 Sim21/11/2013SGT12 Direito CivilJurídicaDireito Civil - Prescrição e DecadênciaTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
30/09/2014 Sim30/09/2014SGT40 GestãoGestãoGestão.com 2014Gestão.com vem dar continuidade e ampliar as ações de desenvolvimento oferecendo aos gestores participantes um método educativo adequado ao ambiente profissional do STJ, ampliando as formas decomunicação e construção de conhecimento entre os servidores ocupantes de postos gerenciais.
Justificativa:
13/04/2015 Sim13/04/2015SGT8 DireitoJurídicaO Novo Código de Processo Civil e os Recursos noSuperior Tribunal de Justiça
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
14/08/2015 Sim14/08/2015SGT9 DireitoJurídicaAnálise Processual - Pesquisa de Jurisprudência 2015Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
23/09/2015 Sim23/09/2015SGT30 Língua portuguesaAdministrativaTópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa - 2015O curso Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação – PAC 2015 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembrode 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.O PAC 2015 prevê esta ação de educação para o desenvolvimento de competência Funcional Geral – necessária a todos os servidores do Tribunal, independente de cargo ou
Justificativa:
14/04/2016 Sim14/04/2016SGT100 DireitoJurídicaCurso de Atualização do Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055039 - Marilia Machado de Siqueira Camêlo
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro08/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115852
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 59 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055039 - Marilia Machado de Siqueira Camêlo
Tipo Início FimPagamento Automático 08/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/04/2016 Sim14/04/2016SGT100 DireitoJurídicaCurso de Atualização do Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
27/06/2016 Sim27/06/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Cumprimentode Sentença
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
08/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaXII Seminário ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO de EstudosJurídicos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS023161 - Marly da Costa Luetz
Percentual1%
Início11/05/2017
Fim10/05/2021
Efeito Financeiro06/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115720
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 06/06/2017 10/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
06/06/2017 Sim11/05/2017BIT180 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil - Processo deConhecimento - Lei n.º 13.105/2015
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069420 - Martinho de Oliveira
Percentual1%
Início29/09/2014
Fim28/09/2018
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116001
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 28/09/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/06/2017 Sim19/09/2012BIT20 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Gestão estratégicaAdministrativaOficina de desdobramento da estratégia nos níveistático e operacional na 6ª Vara do Trabalho de Por
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 60 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069420 - Martinho de Oliveira
Percentual1%
Início29/09/2014
Fim28/09/2018
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116001
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 28/09/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
08/06/2017 Sim10/05/2013BIT20 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaCapacitação Assistida (Correição Participativa)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/06/2017 Sim21/03/2014BIT24 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Administrativo e JurídicoMultidisciplinarVI Encontro de Diretores, Assessores e Secretários doTRT14
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
08/06/2017 Sim29/09/2014BIT60 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Recursos humanosAdministrativaDesenvolvimento Gerencial com ênfase em Gestão porCompetências
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS053290 - Mauro Augusto Formiga
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115845
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/04/2011 Sim29/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
29/06/2015 Sim29/06/2015SGT30 Língua portuguesaAdministrativaTópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa - 2015O curso Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação – PAC 2015 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 de novembrode 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.O PAC 2015 prevê esta ação de educação para o desenvolvimento de competência Funcional Geral – necessária a todos os servidores do Tribunal, independente de cargo ou
Justificativa:
29/07/2015 Sim30/06/2015BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao direito do consumidor
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
11/05/2016 Sim11/05/2016SGT30 DireitoJurídicaAnálise Processual - Avançado 2016Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 61 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS053290 - Mauro Augusto Formiga
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115845
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
02/06/2017 Sim02/06/2017SGT20 DireitoJurídicaAnálise Processual - Recursos Repetitivos (2017)A presente proposta visa atender às necessidades de capacitação identificadas por meio de diagnóstico realizado pela Seção de Aprimoramento Jurídico – SAJUR, entre servidores atuantes diretamente no apoio àassessoria e à secretaria dos Gabinetes de Ministros do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS028724 - Paulo Henrique Dutra de Freitas
Percentual1%
Início11/05/2017
Fim10/05/2021
Efeito Financeiro16/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115734
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 16/06/2017 10/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/06/2017 Sim11/05/2017BIT180 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início03/06/2017
Fim02/06/2021
Efeito Financeiro16/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115735
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 16/06/2017 02/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/06/2017 Sim03/06/2017BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaLíngua espanhola em nível básico
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063511 - Pedro Eduardo Silva e Souza
Percentual1%
Início07/06/2017
Fim06/06/2021
Efeito Financeiro19/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115934
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/06/2017 06/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 62 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS063511 - Pedro Eduardo Silva e Souza
Percentual1%
Início07/06/2017
Fim06/06/2021
Efeito Financeiro19/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115934
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/06/2017 06/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
19/06/2017 Sim07/06/2017BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Recursos humanosAdministrativaEducação e psicologia em Parceria
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS042280 - Pricilla Cardoso de Rezende
Percentual1%
Início28/08/2015
Fim27/08/2019
Efeito Financeiro12/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115788
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 12/06/2017 27/08/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
08/06/2015 Sim08/05/2015BIT90 AJ023_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Taquigrafia
Língua portuguesaAdministrativaAs regras do novo acordo ortográfico
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
12/06/2017 Sim28/08/2015BIT36 AJ023_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Taquigrafia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaBook 4 do Nível intermediário - inglês
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS070089 - Priscila Freitas Santos
Percentual1%
Início07/12/2014
Fim06/12/2018
Efeito Financeiro20/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116018
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 20/06/2017 06/12/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/06/2017 Sim12/07/2014BIT50 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaPortuguês
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
20/06/2017 Sim24/09/2014BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Administração PúblicaAdministrativaAdministração Pública
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 63 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS070089 - Priscila Freitas Santos
Percentual1%
Início07/12/2014
Fim06/12/2018
Efeito Financeiro20/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116018
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 20/06/2017 06/12/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
20/06/2017 Sim08/11/2014BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito PenalJurídicaDireio Penal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
20/06/2017 Sim07/12/2014BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaDissertação e Questões
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início02/05/2015
Fim01/05/2019
Efeito Financeiro20/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116019
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 20/06/2017 01/05/2019
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
20/06/2017 Sim22/04/2015BIT60 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Orçamento e finançasAdministrativaExecução Financeira Orçamentária
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
20/06/2017 Sim02/05/2015BIT60 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
EconomiaAdministrativaEconomia
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS059018 - Renata Brandão Fagundes
Percentual1%
Início14/06/2017
Fim13/06/2021
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115878
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 13/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/06/2017 Sim15/05/2017BIT40 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica com Foco na Administração Pública- Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 64 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS059018 - Renata Brandão Fagundes
Percentual1%
Início14/06/2017
Fim13/06/2021
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115878
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 13/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/06/2017 Sim06/06/2017BIT60 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
DireitoJurídicaDialogando sobre a Lei Maria da Penha - Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
14/06/2017 Sim14/06/2017BIT20 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaConhecendo o Novo Acordo Ortográfico
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045297 - Rogério da Silva Mendes
Percentual1%
Início03/02/2017
Fim02/02/2021
Efeito Financeiro07/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115802
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 07/06/2017 02/02/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
10/06/2011 Sim10/06/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
28/05/2013 Sim28/05/2013SGT28 Direito TributárioJurídicaDireito Tributário com ênfase na Jurisprudência dosTribunais Superiores
Com a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores.Todos os anos, a CDEP realiza um levantamento das necessidades de capacitação, cujos dados resultantes são consolidados noPAC,que visa à aquisição de competências essenciais à atividade dos servididores.
Justificativa:
05/11/2014 Sim24/10/2014SGT24 Direito TributárioJurídicaXXVIII Congresso de Direito TributárioProcesso 9970/2014 - FluxusJustificativa:
16/03/2016 Sim16/03/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
06/04/2016 Sim06/04/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 65 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS045297 - Rogério da Silva Mendes
Percentual1%
Início03/02/2017
Fim02/02/2021
Efeito Financeiro07/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115802
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 07/06/2017 02/02/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
18/04/2016 Sim18/04/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Sentença ecoisa julgada
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
11/11/2016 Sim19/10/2016BIT8 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito TributárioJurídicaOs 50 anos do Código Tributário Nacional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
07/06/2017 Sim03/02/2017BIT60 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ProcessualJurídicaNovo CPC Online
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS068068 - Romulo de Oliveira Ramos
Percentual1%
Início17/05/2017
Fim16/05/2021
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115976
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 16/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/03/2016 Sim20/06/2015BIT8 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Comportamento OrganizacionalAdministrativaSemana de Conhecimentos Gerais edo Núcloe deEducação à Distância
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
16/03/2016 Sim13/07/2015BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaLíngua Portuguesa
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
05/05/2016 Sim05/05/2016SGT12 Orçamento e finançasAdministrativaTesouro GerencialA SOF ressaltou que a participação dos servidores da Secretaria é de suma importância, porque, dentre outras razões, promoverá uma visão ampla do processo de gestão orçamentária, financeira e patrimonial dareceita e despesa públicas do STJ. Já as unidades SAD e CAUD/SCI informaram, em suma, que a ação de educação corporativa será essencial para o cumprimento da missão nas respectivas unidades.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 66 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS068068 - Romulo de Oliveira Ramos
Percentual1%
Início17/05/2017
Fim16/05/2021
Efeito Financeiro22/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115976
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 22/05/2017 16/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
22/05/2017 Sim20/06/2016BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Orçamento e finançasAdministrativaIntrodução do Orçamento Público - Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
22/05/2017 Sim29/09/2016BIT35 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerente no Setor Público -Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
17/05/2017 Sim17/05/2017SGT32 Orçamento e finançasAdministrativaExecução Orçamentária e Financeira no SIAFI com oNovo PCASP 2017
Cumprimento da missão das unidades, sendo imortante para que os servidores efetuem as avaliações em conformidade com as novas práticas, além de orientar as unidades na correção das inconformidadesidentificadas. A ação promoverá ainda uma visão ampla do processo de gestão orçamentária, financeira e patrimonial da receita e despesa públicas do STJ.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065123 - Simone Esteves Ferraz
Percentual1%
Início06/06/2017
Fim05/06/2021
Efeito Financeiro06/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115947
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 06/06/2017 05/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:
27/03/2017 Sim27/03/2017SGT60 Direito ProcessualJurídicaO Novo CPC - Atualização Jurídica em Grupo para oSTJ (2016) (LFG 3)
A ação visa atender demanda da área jurídica, tanto de servidores lotados em gabinetes de ministro como aqueles lotados nas Secretarias judicantes e no NURER. Essas unidades necessitam tomar conhecimentoas inovações trazidas com a modificação do Código de Processo Civil, introduzido na ordem jurídica brasileira por meio da Lei nº 13.105 de 16 de março de 2015.
Justificativa:
06/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaXII SEMINÁRIO ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO DEESTUDOS JURÍDICOS - "Direito Contemporâneo:Sistemas Tradici
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
06/06/2017 Sim06/06/2017BIT40 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao direito constitucional
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 67 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS065123 - Simone Esteves Ferraz
Percentual1%
Início06/06/2017
Fim05/06/2021
Efeito Financeiro06/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115947
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 06/06/2017 05/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055373 - Taciana Ferreira Araújo Morum
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115854
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT12 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaII Seminário de Planejamento Estratégico SustentávelO evento tem o objetivo de fortalecer e consolidar os valores socioambientais dentrodas instituições com foco no estabelecimento das unidades socioambientais e na implantaçãodo Plano de Logística Sustentável, de acordo com a Resolução CNJ n. 201/2015, assim comodiscutir e apresentar conceitos e práticas de sucesso, com a finalidade de auxiliar na criaçãode um banco de boas práticas socioambientais do Poder Judiciário.
Justificativa:
25/09/2015 Sim25/09/2015SGT30 Licitações, compras e contratosAdministrativaLegislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei8.666/93
O Curso Legislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei 8.666/93, pregão e registro de preços está previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2015.
Esta ação de educação visa ao desenvolvimento de competência Funcional Técnico Administrativa, necessária aos servidores que atuam nas unidades vinculadas à área administrativa do Tribunal.
Justificativa:
11/10/2016 Sim11/10/2016SGT8 SaúdeApoio EspecializadoRessuscitação Cardiopulmonar e DEA - 2016Dentre as ações previstas para o ano de 2016, a Secretaria de Serviços Integrados de Saúde (SIS) solicitou, providências para a realização da ação de capacitação denominada “Ressuscitação Cardiopulmonar eDEA” voltada aos servidores da SIS, especialmente médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem, ou seja, todos os profissionais da área de saúde envolvidos com o primeiro atendimento de urgência, antes dosocorro especializado.
Justificativa:
17/11/2016 Sim17/11/2016SGT15 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIntrodução à Gestão SocioambientalO Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.A responsabilidade socioambiental é um assunto que está em destaque. Desde a década de 1980 há uma preocupação crescente com questões ambientais e sociais tanto na iniciativa privada quanto na pública.No desempenho de suas atividades a administração pública consome e produz (...)
Justificativa:
02/06/2017 Sim22/05/2017BIT38 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 13 (Avançado)
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 68 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055373 - Taciana Ferreira Araújo Morum
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115854
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
02/06/2017 Sim22/05/2017BIT19 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 15 (Avançado)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115855
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
02/06/2017 Sim22/05/2017BIT23 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 12 (Pós-Intermediário)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
02/06/2017 Sim22/05/2017BIT23 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 11 (Pós-Intermediário)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
02/06/2017 Sim22/05/2017BIT22 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 14 (Avançado)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
25/05/2017 Sim22/05/2017BIT13 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 8 (intermediário)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
25/05/2017 Sim22/05/2017BIT14 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 7 (intermediário)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 69 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055373 - Taciana Ferreira Araújo Morum
Percentual1%
Início22/05/2017
Fim21/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115855
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 21/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
25/05/2017 Sim22/05/2017BIT15 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 9 (intermediário)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
25/05/2017 Sim22/05/2017BIT20 NS909_99 - Analista Judiciário,Área de Apoio Especializado -Odontologia
Língua Estrangeira (geral)AdministrativaInglês - Nível 10 (pós - intermediário)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020790 - Tânia Bécil Ferreira Helou
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115711
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
09/05/2011 Sim09/05/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
16/03/2016 Sim16/03/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
06/04/2016 Sim06/04/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
11/04/2016 Sim11/04/2016SGT2 DireitoJurídicaPalestra - Corte de PrecedentesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 70 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS020790 - Tânia Bécil Ferreira Helou
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115711
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
13/04/2016 Sim13/04/2016SGT2 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Súmula,precedente e jurisprudência na experiência jurídica
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
14/04/2016 Sim14/04/2016SGT100 DireitoJurídicaCurso de Atualização do Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
02/06/2017 Sim02/06/2017SGT20 DireitoJurídicaAnálise Processual - Recursos Repetitivos (2017)A presente proposta visa atender às necessidades de capacitação identificadas por meio de diagnóstico realizado pela Seção de Aprimoramento Jurídico – SAJUR, entre servidores atuantes diretamente no apoio àassessoria e à secretaria dos Gabinetes de Ministros do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055225 - Thamara Nunes Reis de Alcantara
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115853
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
11/04/2011 Sim11/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
29/10/2015 Sim29/10/2015SGT10 Comportamento OrganizacionalAdministrativaGerenciamento de Estresse no Trabalho - 2015Justificativa:
26/11/2015 Sim26/11/2015SGT2 DocumentaçãoApoio Especializado10 anos da BDJUR - Edição Comemorativa - ProgramaBibliotemas
a Biblioteca Digital Jurídica do STJ (BDJur) é um dos principais repositórios digitais integrantes do Consórcio BDJUR pela diversidade e quantidade de documentos disponíveis.Justificativa:
30/11/2015 Sim30/11/2015SGT30 Gerenciamento de ProjetosAdministrativaExercitando a Gestão de Projetos no STJTendo em vista a nova metodologia de projetos e a crescente necessidade de capacitação dos servidores que atuam como gestores, patrocinadores e integrantes de equipe de projetos, foi proposto oJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 71 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055225 - Thamara Nunes Reis de Alcantara
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115853
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadodesenvolvimento do curso de gerenciamento de projetos, na modalidade à distância.
11/03/2016 Sim11/03/2016SGT4 Gestão da mudançaGestãoLíder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo dasmudanças
A ação "Líder nas Bilheterias: Assumindo o protagonismo das mudanças" tem como objetivo levar os gestores a uma reflexão acerca dos diversos processos de mudança pelos quais a instituição constantementepassa. Será um debate promovido pelo instrutor acerca de um filme ou trechos de filmes, com tema propício à discussão.
Justificativa:
15/03/2016 Sim15/03/2016SGT2 Comunicação e FeedbackGestãoEncontro com notáveis: Feedback - A comunicaçãodesenvolvendo pessoas
Espera-se que a palestra contribua, ainda que indiretamente, para o suprimento dos gaps evidenciados no mapeamento de competências, sobretudo para as competências comportamentais Comunicação eRelacionamento Interpessoal e de equipe, em especial, no que tange aos indicadores "Adapta a linguagem utilizada de acordo com o público com que se relaciona, facilitando a compreensão de todos" e"Transmite os motivos de suas decisões para que haja transparência e compreensão de todos os envolvidos".
Justificativa:
15/08/2016 Sim15/08/2016SGT2 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaElaboração Consciente do Pedido de MaterialJustificativa:
19/08/2016 Sim19/08/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaSeminário Valores em tempos de CriseDisseminar a prática dos valores institucionaisJustificativa:
19/09/2016 Sim19/09/2016SGT15 Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaIntrodução à Gestão SocioambientalO Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.A responsabilidade socioambiental é um assunto que está em destaque. Desde a década de 1980 há uma preocupação crescente com questões ambientais e sociais tanto na iniciativa privada quanto na pública.No desempenho de suas atividades a administração pública consome e produz (...)
Justificativa:
07/10/2016 Sim07/10/2016SGT2 Gestão da mudançaGestãoEncontro com Notáveis - Mude seu mundo e o MundomudaJustificativa:
21/10/2016 Sim21/10/2016SGT4 Comportamento OrganizacionalAdministrativaCineVIVA: Viva o Comprometimento.Comprometimento é um valor chave, pois, sem ele, não há ação, não há inovação, não há vontade em fazer. Sem ações, não se percebem os obstáculos, não há escolhas difíceis (ética) e não há a vontade em seaprimorar (aprendizagem contínua), etc.Dessa forma, no âmbito do Subprograma "VIVA STJ: Vivenciando Valores no Tribunal da Cidadania", propõe-se a realização da Ação "Cine Viva: Viva o Comprometimento",om o objetivo de sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre o "comprometimento" .
Justificativa:
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 72 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS055225 - Thamara Nunes Reis de Alcantara
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115853
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
01/12/2016 Sim01/12/2016SGT30 Gestão estratégicaAdministrativaConstrução e Gerenciamento de Indicadores - 2016O Planejamento Estratégico do STJ foi concebido com o fim de atender prontamente aos anseios do cidadão brasileiro por uma justiça de qualidade, ágil e democrática. Nesse mister, foi adotado o modelo degestão estratégica Balanced Scorecard – BSC, calcado em um sistema de planejamento que permitiu estabelecer a visão estratégica de longo prazo e traduzir as diretrizes organizacionais em ações concretas.
Justificativa:
06/03/2017 Sim06/03/2017SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra VIVA - Tendências Emergentes e SoluçõesInovadoras em educaçãoJustificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
15/05/2017 Sim15/05/2017SGT2 GestãoGestãoIV Encontro de Gestores de Projetos - Gestão deRiscos
O tema é importante porque com a gestão de riscos é possível identificar a probabilidade e o impacto de riscos para o êxito do projetos, assim podendo saná-los de maneira eficiente. Justificativa:
02/06/2017 Sim02/06/2017SGT15 GestãoGestãoIntrodução à Gestão Socioambiental: GestãoConsciente, Administração Eficiente
O Curso Gestão Socioambiental no STJ visa desenvolver competências que permitam aos participantes atuar como agentes transformadores e gestores da responsabilidade socioambiental no Superior Tribunal deJustiça.É importante destacar que a Responsabilidade Socioambiental é um dos valores institucionais do STJ a serem praticados no dia a dia da instituição e também faz parte de um dos objetivos do PlanejamentoEstratégico do CNJ para o Poder Judiciário (2015- 2020).
Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039963 - Vanessa Aguiar de Castro Araújo
Percentual1%
Início24/05/2017
Fim23/05/2021
Efeito Financeiro29/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115774
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 29/05/2017 23/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
26/04/2017 Sim25/04/2017BIT60 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito PenalJurídicaDialogando sobre a Lei Maria da Penha - Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
29/05/2017 Sim20/05/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Língua Estrangeira (geral)AdministrativaBook 1 - nível básico de inglês
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 73 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS039963 - Vanessa Aguiar de Castro Araújo
Percentual1%
Início24/05/2017
Fim23/05/2021
Efeito Financeiro29/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115774
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 29/05/2017 23/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoÁrea Administrativa
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
24/05/2017 Sim24/05/2017BIT60 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ProcessualJurídicaProcedimento Comum no Novo Código de ProcessoCivil - na área de Direito Processual
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS069803 - Vanessa de Andrade Severgnini
Percentual1%
Início27/07/2016
Fim26/07/2020
Efeito Financeiro29/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ116011
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 29/05/2017 26/07/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/05/2017 Sim08/01/2015BIT22 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Direito TributárioJurídicaDireito Tributário p/ ATRFB - 2015
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim21/03/2016BIT20 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Gerenciamento de ProjetosAdministrativaIntrodução à gestão de projetos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim04/04/2016BIT60 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Administração PúblicaAdministrativaAdministração Pública
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim23/06/2016BIT9 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Licitações, compras e contratosAdministrativaCurso prático de contratações
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/05/2017 Sim27/07/2016BIT16 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Administração PúblicaAdministrativaDesign Thinking no Serviço Público
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061357 - Vilmar Franco
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Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 74 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061357 - Vilmar Franco
Percentual1%
Início08/06/2017
Fim07/06/2021
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115905
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 07/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/05/2015 Sim29/05/2015SGT2 LiderançaGestãoEncontro com Notáveis - A Influência das Emoções noRelacionamento Interpessoal
O Encontro com Notáveis é um conjunto de palestras promovidas pela Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas e está inserido no Programa Aprimore Gestor, que foi criado para promover o treinamento e odesenvolvimento contínuo de gestores, nos termos do Programa Permanente de Capacitação do Poder Judiciário, instituído pela Portaria STJ 504/2008.
Justificativa:
11/09/2015 Sim11/09/2015SGT8 Gestão da mudançaGestãoGestão Sob Medida 2015: Mude o seu mundo e Mundomuda.
Essa ação de educação visa estimular os participantes a refletirem sobre os processos demudança individual e coletiva; a reconhecerem a importância do equilíbrio entre as várias áreas davida para se obter melhor produtividade pessoal e organizacional e a compartilharemconhecimentos e técnicas adquiridas com a equipe, contribuindo para a melhoria contínua dosprocessos de trabalho.
Justificativa:
20/05/2016 Sim20/05/2016SGT14 Gestão de pessoasGestão1º Fórum Aprimore STJ - Competências, Resultados eInovaçãoJustificativa:
08/08/2016 Sim08/08/2016SGT8 NegociaçãoGestãoGestão sob Medida 2016: "Aspectos Relevantes daNegociação"
A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competências profissionais necessárias. Esse mapeamentoevidenciou tanto as Competências Técnicas: que englobam tudo aquilo que o profissional precisa ter para desenvolver suas atividades (o saber e o saber fazer), quanto as Competências Comportamentais: que sãoo diferencial do profissional e geram impacto nos resultados entregues (querer fazer).
Justificativa:
20/02/2017 Sim20/02/2017SGT4 Gestão do desempenhoGestãoLíder nas Bilheterias: Escalas do desempenhoJustificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
14/06/2017 Sim26/05/2017BIT18 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
ContabilidadeAdministrativaContabilidade Empresarial
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
09/06/2017 Sim08/06/2017BIT40 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional - Turma 01 A
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 75 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS061357 - Vilmar Franco
Percentual1%
Início08/06/2017
Fim07/06/2021
Efeito Financeiro14/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115905
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 14/06/2017 07/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/06/2017 Sim08/06/2017BIT35 AJ021A_99 - AnalistaJudiciário, Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerentes no Setor Público
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS068831 - Vinicius Maia de Brito
Percentual1%
Início04/06/2017
Fim03/06/2021
Efeito Financeiro05/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115996
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 05/06/2017 03/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
16/08/2016 Sim16/08/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo I - Java JDKO Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.
Justificativa:
02/09/2016 Sim02/09/2016SGT40 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoPrograma de Formação em Java - Módulo II - JavaEnterprise Edition
O Java é uma das linguagens de programação mais utilizadas na área de tecnologia da informação, adotando um sistema de códigos complexos e detalhados. Por meio das ferramentas do Java e dacompatibilidade com o ambiente é possível desenvolver softwares de diferentes tipos, podendo-se criar qualquer conteúdo digital a partir da linguagem da plataforma.
Justificativa:
24/02/2017 Sim24/02/2017SGT30 Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoGovernança de TI com ênfase no COBIT 5Justificativa:
03/04/2017 Sim03/04/2017SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoIntrodução ao "Coaching em Grupo: AprimorandoCompetências Gerenciais na STI"
Solicitação da Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (STI) para aprimoramento gerencial do seu quadro com ênfase no tema gestão para a consecução dos objetivos setoriais da secretaria. Alémdisso, o levantamento de competências feito pelo Núcleo Aprimore mostra que os gestores da STI apresentam lacunas de competências correlacionados aos temas sugeridos pela secretaria.
Justificativa:
05/06/2017 Sim04/06/2017BIT11 PRO1602T99 - TécnicoJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Tecnologia daInformação
Aplicativos de informáticaAdministrativaHTML Básico
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044746 - Wélida Cristina Silveira de Almeida
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 76 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS044746 - Wélida Cristina Silveira de Almeida
Percentual1%
Início30/03/2017
Fim29/03/2021
Efeito Financeiro19/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115799
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 19/06/2017 29/03/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/04/2011 Sim29/04/2011SGT2 SegurançaAdministrativaCiclo de Palestras do Plano de Prevenção e Proteçãocontra Incêndios - PPCIJustificativa:
20/10/2014 Sim20/10/2014SGT2 Comportamento OrganizacionalAdministrativaPalestra: Cândido Portinari: do cafezal à ONUCapacitar os servidores e incentivar o debate sobre renovação, motivação, trabalho em equipe e melhora do ambiente e do clima organizacional.Justificativa:
29/04/2015 Sim29/04/2015SGT2 Aplicativos de informáticaAdministrativaA Implantação do SEI e os Novos Paradigmas daGestão de Documentos do STJ
O evento tem como finalidade demonstrar a todos os servidores como os serviçospoderão ser otimizados pela nova ferramenta, suas principais características e facilidades,bem como informar o cronograma de instalação e implantação do novo sistema e os novosparadigmas que serão estabelecidos na gestão de documentos do STJ.
Justificativa:
27/10/2016 Sim27/10/2016SGT16 Orçamento e finançasAdministrativaOperacionalização e Gestão de Conta VinculadaJustificativa:
10/03/2017 Sim02/03/2017BIT35 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerentes Públicos
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
10/03/2017 Sim10/03/2017BIT40 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases da Licitação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
17/03/2017 Sim17/03/2017SGT2 Gestão de pessoasGestãoEncontro com Notáveis: Portas abertas para o coachingNo âmbito do Subprograma "Encontro com Notáveis", propõe-se a realização da palestra "Portas abertas para o Coaching", com o objetivo de sensibilizar os gestores para os benefícios do uso do coaching noalcance das metas institucionais e no desenvolvimento de competências gerenciais.
Justificativa:
23/03/2017 Sim23/03/2017SGT19 Orçamento e finançasAdministrativaFórum "Atuação do Gestor de Despesa"A principal meta é proporcionar aos participantes orientações quanto à identificação, à avaliação, ao tratamento, ao monitoramento e à comunicação de riscos na execução de despesas que afetam a consecuçãodos objetivos institucionais e impactam os controles internos, considerando a questão sustentável em todas as suas etapas.
Justificativa:
19/06/2017 Sim30/03/2017BIT12 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
DireitoJurídicaLei de acesso à informação
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 77 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS056981 - Wigder Araújo Pereira da Silva
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115864
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
04/05/2016 Sim04/05/2016SGT3 Direito ProcessualJurídicaCiclo de Palestras sobre o novo CPC - Provas: Teoriageral e provas em espécie
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
18/05/2016 Sim18/05/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Litisconsórcio eIntervenção de Terceiros
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
23/05/2016 Sim23/05/2016SGT3 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Incidente deDesconsideração da Personalidade Jurídica
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
01/06/2016 Sim01/06/2016SGT3 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC- Recursos -Parte Geral e Recursos Ordinários
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
13/06/2016 Sim13/06/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - RecursoEspecial e Extraordinário
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
27/06/2016 Sim27/06/2016SGT2 DireitoJurídicaCiclo de Palestras sobre o Novo CPC - Cumprimentode Sentença
Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
22/09/2016 Sim22/09/2016SGT24 Ética no Serviço PúblicoAdministrativaÉtica: uma questão de escolha - 2016O Subprograma Viva.com propõe a realização de ações estruturadas para disseminação e vivência dos valores organizacionais. Para o pleno entendimento do escopo de trabalho dessa área, faz-se necessáriopercorrer os principais conceitos relacionados à cidadania organizacional, como os valores, a missão, a visão e, por fim, a cultura organizacional.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:53:01
Página 78 de 78SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS056981 - Wigder Araújo Pereira da Silva
Percentual1%
Início26/05/2017
Fim25/05/2021
Efeito Financeiro02/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115864
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/06/2017 25/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoOs valores podem ser definidos como um conjunto de crenças, de convicções básicas que influenciam as atitudes e os comportamentos das pessoas.
24/10/2016 Sim24/10/2016SGT2 Desenvolvimento de equipesGestãoEncontro com Notáveis: Equipe em CenaA metodologia da palestra teatralizada é diferenciada e atraente para atingir os objetivos de capacitação. Essa metodologia se trata de uma palestra com intervenções cênicas (teatrais) que ilustram o conteúdo queestá sendo exposto/tratado e, dessa forma, colabora para que os espectadores visualizem situações práticas correspondentes ao conteúdo tratado. Essa metodologia é adequada já que as intervenções cênicas sãocapazes de mostrar comportamentos adequados e inadequados dos gestores.
Justificativa:
27/03/2017 Sim27/03/2017SGT60 Direito ProcessualJurídicaO Novo CPC - Atualização Jurídica em Grupo para oSTJ (2016) (LFG 3)
A ação visa atender demanda da área jurídica, tanto de servidores lotados em gabinetes de ministro como aqueles lotados nas Secretarias judicantes e no NURER. Essas unidades necessitam tomar conhecimentoas inovações trazidas com a modificação do Código de Processo Civil, introduzido na ordem jurídica brasileira por meio da Lei nº 13.105 de 16 de março de 2015.
Justificativa:
02/06/2017 Sim26/05/2017BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídicaXII Seminário ÍTALO-IBERO-BRASILEIRO de EstudosJurídicosJustificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - AtivoS032578 - Zilda Carolina Véras Ribeiro de Souza
Percentual1%
Início09/05/2017
Fim08/05/2021
Efeito Financeiro26/05/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115750
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 26/05/2017 08/05/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
06/10/2015 Sim06/10/2015SGT25 GestãoGestãoDesenvolvimento de Competências Gerenciais - 2015Curso previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2015. Baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamentoestratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
Justificativa:
26/05/2017 Sim09/05/2017BIT180 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito ProcessualJurídicaNovo Código de Processo Civil - Processo deConhecimento - Lei nº 13.105/2015
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 1 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Exercício ProvisórioS049128 - Cejana Nogueira Ferreira Magalhães
Percentual1%
Início11/06/2017
Fim10/06/2021
Efeito Financeiro16/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115822
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 16/06/2017 10/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
10/02/2012 Sim22/10/2010BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Aplicativos de informáticaAdministrativaAprenda a Trabalhar com BROffice Nível Avançado
O curso realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13º da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 14 da Resolução STJ n. 2/2010. A Servidora está em exercício provisório no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região.
Justificativa:
10/02/2012 Sim18/02/2011BIT21 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
CerimonialAdministrativaCerimonial e Organização de Eventos
O curso realizado pela servidora atende ao disposto nos arts. 5º e 13º da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 14 da Resolução STJ n. 2/2010. A Servidora está em exercício provisório no Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região.
Justificativa:
17/12/2012 Sim15/11/2012BIT20 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Gestão estratégicaAdministrativaGestão Estratégica para a Justiça do Trabalho
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
20/03/2014 Sim03/03/2014BIT10 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Língua portuguesaAdministrativaReforma Ortográfica - Turma 1/2014 - a distancia
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
16/06/2017 Sim11/06/2017BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do TrabalhoJurídicaNoções de Direito do Trabalho
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS052897 - Hadson Abreu de Oliveira
Percentual1%
Início24/04/2014
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro29/04/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ89109
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 29/04/2014 24/05/2014Pagamento Automático 25/05/2014 23/04/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
03/05/2013 Sim03/05/2013SGT24 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarClassificação Avançada - Metodologia e Prática paraIdentificação de Teses
Com maior nível de detalhamento da classificação processual que será implantado no STJ no decorrer de 2013, denominado Classificação Avançada, surgiu a necessidade de preparar a equipe envolvida namudança para essa nova forma de trabalho. O treinamento abordará os aspectos teóricos e práticos da nova forma de se classificar um processo, pois a principal ferramenta de apoio à atividade do classificador, osistema SIAJ, também foi alterada.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 2 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS052897 - Hadson Abreu de Oliveira
Percentual1%
Início24/04/2014
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro29/04/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ89109
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 29/04/2014 24/05/2014Pagamento Automático 25/05/2014 23/04/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
07/05/2013 Sim07/05/2013SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarClassificação Avançada - Interpretação de TextosJurídicos
Com maior nível de detalhamento da classificação processual que será implantado no STJ no decorrer de 2013, denominado Classificação Avançada, surgiu a necessidade de preparar a equipe envolvida namudança para essa nova forma de trabalho. O treinamento abordará os aspectos teóricos e práticos da nova forma de se classificar um processo, pois a principal ferramenta de apoio à atividade do classificador, osistema SIAJ, também foi alterada.
Justificativa:
29/04/2014 Sim24/04/2014BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ProcessualJurídicaNoções do Direito Processual do Trabalho
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início29/04/2014
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro29/04/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ89110
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 29/04/2014 14/06/2014Pagamento Automático 15/06/2014 28/04/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
29/04/2014 Sim29/04/2014BIT120 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito TributárioJurídicaDireito Tributário
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início15/02/2017
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro15/02/2017
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ114441
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 15/02/2017 18/04/2017Pagamento Automático 19/04/2017 14/02/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
14/04/2016 Sim14/04/2016SGT100 DireitoJurídicaCurso de Atualização do Novo CPCTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
15/02/2017 Sim15/02/2017BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito TributárioJurídicaImpostos Federais, Estaduais e Municipais
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 3 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS052897 - Hadson Abreu de Oliveira
Percentual1%
Início15/02/2017
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro15/02/2017
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ114441
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPeríodo Excedente 15/02/2017 18/04/2017Pagamento Automático 19/04/2017 14/02/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS060873 - Juliana de Pinho Chalub
Percentual1%
Início14/04/2014
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro15/04/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ88741
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 15/04/2014 13/04/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
03/12/2012 Sim03/12/2012SGT60 Direito ConstitucionalJurídicaDireito Constitucional Avançado 2012Com vistas ao desenvolvimento de competências específicas na área jurídica, no seguimento do Direito Constitucional, a SEDEJ busca atender a demanda apresentada no Plano Anual de Capacitação (PAC), quevisa a aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores, capacitando-os para a melhoria da eficiência e eficácia no cumprimento das metas estabelecidas no Plano deGestão do STJ
Justificativa:
26/06/2013 Sim26/06/2013SGT30 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa -2013
O Curso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2013 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 denovembro de 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
15/04/2014 Sim14/04/2014BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Licitações, compras e contratosAdministrativaModalidades, tipos e fases de licitação ( a distância)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Percentual1%
Início14/05/2014
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro21/05/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ89232
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 21/05/2014 13/05/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
21/05/2014 Sim14/04/2014BIT45 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
DireitoJurídicaProcesso Legislativo Federal
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
21/05/2014 Sim05/05/2014BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,DireitoJurídicaO Poder Legislativo
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 4 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - Posse em Cargo InacumulávelS060873 - Juliana de Pinho Chalub
Percentual1%
Início14/05/2014
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro21/05/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ89232
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 21/05/2014 13/05/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo VinculadoÁrea Administrativa
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
21/05/2014 Sim14/05/2014BIT35 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito AdministrativoJurídicaDireito Administrativo para Gerentes no Setor Público -Turma 2
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010. Justificativa:
Percentual1%
Início12/06/2014
Fim08/06/2017
Efeito Financeiro16/06/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ90456
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data12/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 16/06/2014 11/06/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
10/06/2014 Sim10/06/2014SGT40 DireitoJurídicaRegimento Interno - Cidadania em Processo - 2014Consolidada no Plano de Ações de Capacitação 2013/14Justificativa:
16/06/2014 Sim12/06/2014BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao Direito do Consumidor
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
16/06/2014 Sim12/06/2014BIT40 AJ022_99 - Técnico Judiciário,Área Administrativa
Direito ConstitucionalJurídicaIntrodução ao Direito Constitucional
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS047974 - Juliana Lais Cardoso de Oliveira
Percentual1%
Início29/08/2014
Fim31/05/2017
Efeito Financeiro03/09/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ93568
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data02/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 03/09/2014 28/08/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
24/04/2013 Sim24/04/2013SGT30 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa -2013
O Curso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2013 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 denovembro de 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 5 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS047974 - Juliana Lais Cardoso de Oliveira
Percentual1%
Início29/08/2014
Fim31/05/2017
Efeito Financeiro03/09/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ93568
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data02/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 03/09/2014 28/08/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
01/07/2013 Sim01/07/2013SGT21 Direito ProcessualJurídicaQuestões Atuais dos Recursos Cíveis naJurisprudência do STJ
Com a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores.Todos os anos, a CDEP realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores, cujos dados resultantes sãoconsolidados no PAC que visa à aquisição de competências essenciais à ativididade dos servidores.
Justificativa:
09/08/2013 Sim09/08/2013SGT2 Comportamento OrganizacionalCidadaniaVivenciando Valores 2013 - Palestra "Conversandosobre Conduta e Etica" com Mário Sérgio Cortella
Sensibilizar os servidores e incentivar o debate sobre temas relacionados a questões éticas, preponderantes na gestão e no atendimento das organizações públicas, contribuindo para uma ampliação da consciênciados profissionais do STJ no que diz respeito à sua atuação ética no contexto organizacional.
Justificativa:
30/08/2013 Sim30/08/2013SGT15 Direito PenalJurídicaPrisão Cautelar - 2013Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
20/09/2013 Sim20/09/2013SGT21 Direito PenalJurídicaAplicação da Pena: Concurso de CrimesTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
22/11/2013 Sim22/11/2013SGT12 Direito PenalJurídicaTeoria e Prática da Prescrição PenalTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
03/09/2014 Sim29/08/2014BIT40 AJ021J_99 - AnalistaJudiciário, Área Judiciária
Direito do ConsumidorJurídicaIntrodução ao Direito do Consumidor (ParceriaILB/Anatel)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - CedidoS012810 - Lucio Melre da Silva
Percentual1%
Início02/06/2017
Fim01/06/2021
Efeito Financeiro16/06/2017
SituaçãoVálida
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ115694
Envio PagamentoEnviado
Data27/06/2017
Tipo Início Fim
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 6 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - CedidoS012810 - Lucio Melre da Silva
Pagamento Automático 16/06/2017 01/06/2021
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
09/11/2016 Sim04/10/2016BIT8 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Meio Ambiente e SustentabilidadeAdministrativaGestão Sustentável: Plano de Logística Sustentável -PLS
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
20/02/2017 Sim02/12/2016BIT20 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio EspecializadoSegurança da Informação: Aprenda a proteger suaestação de trabalho e seus dados no ambiente digital
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
04/04/2017 Sim30/03/2017BIT24 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Fundamentos, planejamento eAdministrativaFormação de Base Docente - Elementos da atividadedocente no contexto da magistratura
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
11/05/2017 Sim01/05/2017BIT40 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Tecnologia da informaçãoApoio Especializado Elaboração do Plano Diretor de Tecnologia daInformação (PDTI)
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010.Justificativa:
16/06/2017 Sim02/06/2017BIT40 PRO1601_99 - AnalistaJudiciário, Área de ApoioEspecializado - Informática
Fundamentos, planejamento eAdministrativaFOFO Docente - Fase 2
O evento realizado pelo servidor atende ao disposto nos arts. 5º e 13 da Portaria Conjunta n. 1/2007; e ao disposto no art. 2º e no art. 8º ao art. 10º da Resolução STJ n. 2/2010Justificativa:
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS061918 - Mayhumi Laís Takaki
Percentual1%
Início02/04/2014
Fim18/06/2017
Efeito Financeiro02/04/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ88756
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data19/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/04/2014 01/04/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
01/07/2013 Sim01/07/2013SGT21 Direito ProcessualJurídicaQuestões Atuais dos Recursos Cíveis naJurisprudência do STJ
Com a edição da Lei nº 11.416/2006, a instituição de um Programa Permanente de Capacitação dos órgãos do Poder Judiciário tornou-se obrigatória. O STJ elaborou a Portaria nº 504/2008, que dispõe sobre oPrograma Permanente de Capacitação e Desenvolvimento dos servidores.Todos os anos, a CDEP realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores, cujos dados resultantes sãoconsolidados no PAC que visa à aquisição de competências essenciais à ativididade dos servidores.
Justificativa:
05/08/2013 Sim05/08/2013SGT1 Orientação Estratégica eGestãoI Encontro de Alinhamento Estratégico na SJRO projeto Alinhamento Estratégico tem o fim de desdobrar e promover o debate sobre o planejamento estratégico do STJ com a identificação de objetivos setoriais, processos de trabalho, indicadores e ações, deJustificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 7 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS061918 - Mayhumi Laís Takaki
Percentual1%
Início02/04/2014
Fim18/06/2017
Efeito Financeiro02/04/2014
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ88756
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data19/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 02/04/2014 01/04/2018
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculadoforma que as unidades possam visualizar mais claramente sua contribuição para a estratégia do tribunal e atuar com foco nos resultados que organização almeja alcançar.
30/10/2013 Sim30/10/2013SGT21 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Português Jurídico - 2013Todos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano Anual de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
12/11/2013 Sim12/11/2013SGT30 Língua portuguesaAdministrativaCurso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa -2013
O Curso de Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa está previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2013 e será ministrado por meio de instrutoria interna, com base na Resolução nº 11, de 25 denovembro de 2009, que dispõe sobre a concessão de Gratificação por Encargo de Curso ou Concurso no âmbito do Superior Tribunal de Justiça.
Justificativa:
13/02/2014 Sim13/02/2014SGT2 DireitoJurídicaPalestra: A Crítica do Direito na ContemporaneidadeEsta palestra se justifica em função da comemoração dos 25 Anos de criação e instalação do STJ e propõe garantir formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:
01/04/2014 Sim01/04/2014SGT30 Administrativo e JurídicoMultidisciplinarRegimento Interno do STJ- Cidadania em Movimento -2014
Consolidada no Plano de Ações de Capacitação 2013/14Justificativa:
02/04/2014 Sim02/04/2014SGT35 Orçamento e finançasAdministrativaOrçamento Público: Visão Geral - 2014 Previsto no Plano de Ações de Capacitação (PAC) 2013/2014 Justificativa:
Percentual1%
Início31/10/2016
Fim18/06/2017
Efeito Financeiro31/10/2016
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ113261
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data19/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 31/10/2016 30/10/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
09/04/2014 Sim09/04/2014SGT2 DireitoJurídicaPalestra: Jurisdição, Hermenêutica e Decisão JurídicaEvento integrante do ciclo de palestras em comemoração aos 25 Anos do Superior Tribunal de Justiça e que contribui para formação pessoal e capacitação profissional dos servidores.Justificativa:
22/05/2015 Sim22/05/2015SGT14 Orientação para Resultados eGestãoFábrica de Líderes - 2015 - "O líder e a gestão dotempo"
Baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente aodesempenho dos gestores e servidores.
Justificativa:
SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTIÇA
SARH - Sistema de Administração de Recursos Humanos
Relatório de Concessões Ações Treinamento Geradas por Período - 31/05/2017 a 28/06/2017
Data: 28/06/2017Hora: 16:54:43
Página 8 de 8SECRETARIA DE GESTÃO DE PESSOAS
Servidor: Tipo/Situação: Quadro Permanente - RedistribuídoS061918 - Mayhumi Laís Takaki
Percentual1%
Início31/10/2016
Fim18/06/2017
Efeito Financeiro31/10/2016
SituaçãoAlterada
Forma de LançamentoAutomática
Código AQ113261
Envio PagamentoEnviada Alteração por Motivo de Vacância
Data19/06/2017
Tipo Início FimPagamento Automático 31/10/2016 30/10/2020
Curso Carga Origem Conclusão Apresentação Área Segmento Aplicar regra Cargo Vinculado
11/06/2015 Sim11/06/2015SGT2 Conjuntura Político-econômica GestãoEncontro com Notáveis 2015 - O Impacto do PoderJudiciário na Economia
Essa ação justifica-se pela necessidade de suprimento de gaps em competências técnicas dos gestores do Tribunal, além do lançamento do Plano STJ 2020.Justificativa:
06/10/2015 Sim06/10/2015SGT25 GestãoGestãoDesenvolvimento de Competências Gerenciais - 2015Curso previsto no Plano de Ações de Capacitação - PAC 2015. Baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão por Competências no Tribunal, buscando alinhar o pensamentoestratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
Justificativa:
21/03/2016 Sim21/03/2016SGT21 Direito AdministrativoJurídicaO Novo CPC - JurisprudênciaTodos os anos, uma equipe multidisciplinar da Coordenadoria de Desenvolvimento de Pessoas realiza um levantamento das necessidades de capacitação dos servidores do Tribunal, cujos dados resultantes sãoconsolidados no Plano de Ações de Capacitação (PAC), que visa à aquisição e solidificação de um conjunto de competências essenciais à atividade dos servidores. Os conteúdos e demais especificaçõesencontram-se em conformidade com as necessidades de capacitação elencadas no PAC.
Justificativa:
05/05/2016 Sim05/05/2016SGT20 GestãoGestãoGestão de Equipes - 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
A partir do mapeamento das competências dos gerentes, o Núcleo APRIMORE STJ delineou um novo perfil gerencial, com as devidas adaptações das competência
Justificativa:
23/05/2016 Sim23/05/2016SGT15 GestãoGestãoPassaporte Gerencial 2016O planejamento para o ano de 2016 das ações educacionais destinadas ao desenvolvimento do corpo gerencial do STJ baseia-se no Projeto Estratégico APRIMORE STJ, que introduziu a Gestão porCompetências no Tribunal, buscando alinhar o pensamento estratégico, e integrando-o de forma sistêmica e congruente ao desempenho dos gestores e servidores.
O Programa Aprimore Gestor engloba o desenvolvimento das competências comportamentais dos gestores e é de responsabilidade desta Seção de Aprimoramento
Justificativa:
31/05/2016 Sim31/05/2016SGT8 Orientação para Resultados eGestãoGestão sob Medida 2015: "Gestão do Tempo e AltaProdutividade com a Metodologia GTD"
A ação educacional visa levar os gestores a refletirem e se prepararem para o planejamento das ações de suas unidades em um ambiente mais reservado para troca de experiências.Justificativa:
31/10/2016 Sim31/10/2016SGT30 Material e patrimônioAdministrativaLegislação Aplicada à Logística de Suprimentos - Lei8.666/93 - 2016
Esta ação de educação visa ao desenvolvimento de competência Funcional Técnico Administrativa - necessária aos servidores que atuam nas unidades vinculadas à área administrativa do Tribunal. Justificativa: