Revista Sescon Campinas

www.sesconcampinas.org.br

Festa Julina

R E V I S T A

A N O V | N º 5 0j u l h O / A g O s t O D E 2 0 1 4

Evento ajudou entidadesassistenciais com renda

obtida pela festa

EntrEvista

O papel do contador em questões trabalhistas

sescon Campinas oferece curso, seminário e palestra em agosto

Aumento da procura pode chegar a 20% este ano

Educação cErtificado digital

2 www.sesconcampinas.org.br

Aprimoramento em busca da excelência

Editorial

Nossa revista está de cara nova. Ela passou por uma reformulação gráfica e de

conteúdo, dando cada vez mais foco às atividades do sindicato. Conforme abordado na página 19, o Sescon Campinas está reali-zando diversas melhorias em sua comunicação, buscando sempre a excelência.

Nos meses que englobam esta publicação bimestral, muitas me-tas foram alcançadas. Uma em es-pecial não teria sido possível sem o afinco de escritórios contábeis associados, de seus colaboradores e clientes – refiro-me à Campa-nha do Agasalho 2014, que arre-cadou com dez pontos de coleta , o suficiente para doações em três instituições de caridade.

A Festa Julina Sescon Aescon Batom também nos encheu de orgulho; conseguimos realizar um evento bem organizado e bo-nito, contribuindo também com entidades beneficentes. Recebe-mos um retorno muito positivo das pessoas que estiveram no evento e já incluimos esta festa em nosso calendário de eventos. Se você não pôde comparecer este ano, não perca em 2015.

Nesta edição temos a entre-vista do advogado, professor universitário e Juiz do Trabalho aposentado Eurênio de Olivei-ra Júnior. Nela foi abordado o papel do contabilista na media-ção na relação entre empresa e empregado, bem como a con-tribuição do profissional da área

contábil na redução (e preven-ção) de ações trabalhistas.

Em eterno aprimoramento, espero que esta revista se apro-xime cada vez mais de um diá-logo claro entre o Sescon Cam-pinas e você, associado.

Boa leitura!

Edison ferreira rodriguesPresidente do Sescon Campinas

MAPA DE AbrAngênciASEScon cAMPinAS

Campinas e outras 17 cidades vizinhas

Expediente

SEScon cAMPinASRua Prof. Dr. Euclydes de jesus Zerbini, 1815Parque Rural Fazenda santa Cândida - CEP 13087-571 - Campinas/sPtel./Fax: (19) 3231 - 1524 | Email: [email protected]

DirEToriAPresidente: Edison Ferreira Rodrigues | Vice-presidente: Rodrigo de Abreu gonzalesVice-presidente financeiro: José Homero Adabo | Diretor financeiro: Osvijomar de Seixas Queiroz Jr. | Vice-presidente administrativo: Carlos José Tozzi | Diretor administrativo: Flávio Antonio Baptista | Diretor social: Carlos luiz Barroso Ehrenberg

SUPLEnTES DA DirEToriA EXEcUTiVAAntonio Cândido Vieira A. Barbosa; Antonio Carlos Martins; Breno A. Pacheco Correia; Dalmo Otacilio Arten; lilian Ricci ghizzi; luiz Antônio Ércoles; Valdessir javaroni.

Membros do conselho FiscalEfetivos: Gervásio de Souza; Laércio Rover; Marcelo Viaro Berloffa. suplentes: lázara Aparecida de souza; júlio Fabretti Filho; Wilson Roberto Anselmi.

Jornalista responsável Clebson Moura leal | [email protected] | (19) 3239 - 1845

consultoriaMáxima Comunicação | (19) 9 9783 - 1515

3www.sesconcampinas.org.br

SUMÁrio

[04] Direito na contabilidade

[05] Campanha do Agasalho

[06] Curso/Palestra/seminário

[08] Perfil da Diretoria

[09] Festa julina

[12]Agenda de eventos

[13] Entrevista com o jurista Eurênio de Oliveira júnior

[15] Agenda da diretoria

[17] Notícias

[18] Certificação digital: evolução e desburocratização

Caro leitor, envie-nos sugestões, críticas ou elogios sobre a Revista Sescon Campinas. Sua opinião é muito importante para nós!

Contato:(19) 3239 - 1845

[email protected]


Quóruns de deliberação na sociedade limitada

direito na contabilidade

Antes do Código Civil de 2002(CC), as deliberações dos sócios na sociedade

limitada eram mais simples, bastava a decisão dos sócios ou do sócio titular de mais da metade do capital social com a alteração contratual na Junta Comercial ou através de uma simples declaração de compro-misso ou ata, se o caso.

Com o atual CC, as delibera-ções ganharam maior comple-xidade, formalismo e quóruns diferenciados para os vários tipos de situações, quais sejam:

a) unanimidade; b) 3/4 do capital social; c) 2/3 do capital social; d) mais da metade do capital social, que é a chama-da maioria absoluta; e) mais da metade dos sócios presentes à assembleia ou reunião, ou seja, maioria simples.

O quórum “unanimidade” é uma exigência legal nas hipó-teses de nomeação de adminis-trador não sócio, caso o capital não esteja integralizado, sendo que, integralizado, o art. 1.061 do Código Civil1 exige aprova-ção de 3/4.

O quórum de “3/4 do capital social” é necessário para a apro-vação de alteração do contrato social, incorporação, fusão, dis-solução da sociedade ou cessa-ção da liquidação (art. 1.071,V e VI c/c 1.076, I). Este quórum passou a ser de importância vi-tal para sociedade, pois tornou-se o limite mínimo para que os sócios possam aprovar delibe-rações desta natureza, indepen-dente da vontade da minoria que representem até 1/4 ou 25% do capital social.

O quórum de “2/3 do capi-tal social” tem aplicação em matérias fundamentais para a sociedade. É utilizado em situ-ação que vise à destituição de administrador que seja sócio e ainda, que tenha sido nomea-do no contrato social. Esta é a regra geral. Entretanto, exis-tindo no contrato um quórum diferente de 2/3, seja ele maior ou menor, prevalecerá o nele definido (art. 1.063, § 1º).

Observa-se a exigência de quórum que represente a “maio-ria absoluta” nas deliberações do valor da remuneração dos administradores, e nas delibera-ções que visem à expulsão extra-judicial de sócio por justa causa (art. 1.085), mediante simples al-teração do contrato social, desde que neste tenha a previsão da exclusão por justa causa.

Aponta-se a necessidade da previsão no contrato social2 e a que a exclusão seja determinada em reunião ou assembleia espe-cialmente convocada para esse fim, com direito a defesa do acu-sado, sob pena de anulação da exclusão pelo Judiciário.

Ressalta-se ainda que mes-mo o contrato social não tendo a previsão de exclusão, o art. 1.030 prevê a exclusão judicial por fal-ta grave, mediante iniciativa da maioria dos demais sócios.

Já quanto ao “quórum de maioria simples”, será aplicado nas deliberações que tratem da aprovação das contas dos admi-nistradores, nomeação e desti-tuição de liquidantes e julga-mento de suas contas (art. 1.071, I, VII, e 1.076, III).

Isto posto, é fundamental

que na elaboração de um con-trato social, sejam observados e discutidos com os clientes, os “quóruns” previstos no Código Civil, haja vista que em mui-tas situações a regra geral está prevista legalmente, sendo, entretanto facultado aos sócios inserir no contrato, quórum di-ferente, prevalecendo sempre, nestes casos, o que estiver esta-belecido no contrato.

1 Antes da Lei 12.375 de 2010, era necessária a previsão no contrato para designação de administrador.

2 Exemplo: cláusula ___ – Exclu-são de sócio: Quando a sociedade, representada por mais da metade do capital social, entender que um ou mais sócios estiverem colocando em risco a continuidade da empresa, em virtude de atos de inegável gravida-de, estes serão excluídos da sociedade, mediante alteração do contrato social.

Parágrafo Único: Também será ex-cluído o sócio, de pleno direito:

a) Por decisão judicial;b) Que cometer falta grave no cum-

primento de suas obrigações ou ainda por incapacidade superveniente;

rodrigo gonzalesContador, advogado e vice-presidente

do Sescon Campinas


campanha do agasalho

Entrega das doações da campanha do Agasalho 2014

Com o lema “Sua doação pode aquecer corações”, a Campanha do Agasalho

2014, promovida pelo Sescon Aescon Batom, departamento de mulheres do Sescon Campinas, conseguiu arrecadar ao todo 840 itens, dentre eles roupas adulto e infantil, cobertores e sapatos.

A campanha ocorreu de 13 de maio a 30 de junho, e contou com o apoio dos escritórios de contabilidade associados nas seguintes cidades – America-na: Escritório Líder e Aescon; Campinas: Contmais, Escritório Taquaral, LA Ercoles e Fransal; Itatiba: Macc Contabilidade; Hortolândia: Ozaki; Sumaré:

Contec Contabilidade; Vinhe-do: Escritório Barbosa.

“Agradecemos a todos pela mobilização, pelo carinho e pelas doações; tenho certeza que tor-namos o inverno dessas pessoas mais quentinho e acolhedor”, diz Maria Cecilia Feres, presidente do Sescon Aescon Batom.

A entrega das doações foi rea-lizada em duas datas - dia 08 de julho, no Lar Batista de Crianças e na Associação Americanense de Acolhimento (A.A.M.A), am-bas na cidade de Americana e com trabalho de assistência a crianças e adolescentes em situ-ação de risco. Estavam presen-tes Edison Ferreira Rodrigues,

presidente do Sescon Campi-nas, Geraldo Luis Bueno, pre-sidente da Aescon Americana, Maria Cecilia Feres, presidente do Sescon Aescon Batom, Val-dessir Javaroni e a diretora do Sescon Aescon Batom, Delisia Aparecida Lúcio.

Quanto ao segundo dia, 10 de julho, o Centro Corsini, que ad-ministra a Unidade de Apoio In-fantil (UAI) - abrigo criado para acolher crianças e adolescentes afetados pela AIDS -, recebeu as doações das mãos do presidente Edison Ferreira Rodrigues e das diretoras do Sescon Aescon Ba-tom Delisia Aparecida Lúcia e Solange Maria Ehrenberg.

Campanha conseguiu arrecadar, com 11 postos de coleta,mais de 800 itens


sescon Edução

inscrições pelo site www.sesconcampinas.org.brInformações: [email protected]/(19) 3231-1524

Data: 07 de agostoHorário: a partir das 14hCarga Horária: 3h

Fórum interativoData: 07 de agostoHorário: 17h às 18h

Público-alvo: empresários, geren-tes, líderes, colaboradores, presta-dores de serviços, autônomos.

Investimento:Associados: R$ 50,00Filiados: R$ 70,00Público em geral: R$ 120,00

Conteúdo Programático:• Dimensões de uma Empresa

Sustentável e Competitiva• Excelência no Atendimento ao

Cliente Interno e Externo• Autoestima e Motivação• Atendimento: As Atitudes que

fazem a diferneça

sEMinÁrio

A Arte de Atender em AltA performAnce (via web /UnIfenAcon)

Data: 18 de agostoHorário: 14h30 - 16h30Local: Auditório Sescon CampinasEndereço: Rua Walter Schimidt, 175 Parque Rural Fazenda Santa Cândi-da – Campinas/SPEntrada: 1kg de alimento não pere-cível (exceto sal)

Palestrante: Silvio SenneAdvogado - Direito do Trabalho e Previdenciário – Consultor da IOB Informações Objetivas – Área Trabalhista e Previdenciária - Instrutor de cursos de formação, atualização e aperfeiçoamento profissional–Coautordasobras:

Segurança e Saúde no Trabalho em Perguntas e Respostas (4ª edi-ção, Ed. IOB, 2013) e Obrigações Fiscais das Sociedades Cooperati-vas, Entidades Sem Fins Lucrativos (Terceiro Setor) e Condomínios – (4ª edição, Ed. IOB, 2013).

PalEstra

pALESTRA eSOCIAL

Data: 12 e 14 de agostoHorário: 8h às 17hLocal: Sescon CampinasEndereço: Rua Prof. Dr. Euryclides de Jesus Zerbini, 1815 - Parque Rural Fazenda Santa Cândida – Campinas/SPProfessor: Marcos Alvarenga Dias

Investimento:Associados: R$ 180,00Filiados: R$ 360,00Estudantes: R$ 220,00Público em geral: R$ 500,00

Conteúdo Programático:• Conceito de salário e remune-

ração;• Principais verbas: Salário e des-

cansos semanais remunerados; salário por mês, por dia, por hora, por produção, por tarefa e “in natura”;

• Repouso remunerado e adicio-nais de periculosidade;

• Trabalho noturno e horas extras;

• Faltas e atrasos;• Décimo terceiro salário e grati-

ficaçãosemestral;• Remuneração das férias;• Reflexoseintegrações(nos

DSR’s, nos 13º salários, nas fé-rias, no aviso prévio e no fundo de garantia);

• Descontos previdenciários efiscais(INSSeImpostodeRenda), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço;

• Rescisão contratual: prazo determinado; indeterminado, FGTS, seguro desemprego;

• Lei12.506eseusreflexos.

curso

CáLCuLOS TRAbALhISTAS


Perfil da diretoria

José Homero Adabo - Vice-presidente Financeiro

Formado em Economia (1974) e em Ciências Contábeis (1989) pela Pontifícia Universidade Católica de Cam-pinas, tendo sido professor de ambos os cursos desta instituição no período de 1975 a 2009; mestre em Ciên-cia com área de concentração em Economia Agrícola pela ESPSP-IC/USP (1980); foi presidente do Sescon Campinas por dois mandatos (2006-2009/2009-2012) e

atualmente ocupa o cargo de vice-presidente financei-ro; sócio-diretor do Escritório Taquaral Contabilidade S/S

Ltda., em Campinas; em 2014 assumiu cargo de vice-pre-sidente administrativo e financeiro na Câmara de Comér-

cio Exterior da Região de Campinas.

Edison Ferreira rodrigues - Presidente

Trabalha na área contábil desde os 14 anos; cursou Técni-co em Contabilidade (1973) na Escola de Contabilidade Olavo Bilac e, então, Ciências Contábeis em 1977, pela Faculdade Salesiana de Rio Claro. Foi professor do curso de Ciências Contábeis da Pontifícia Universida-de Católica de Campinas de 1978 a 2000. Trabalhou em várias multinacionais e, em 2007, abriu a empresa

Knight Auditoria e Consultoria, que desempenha ati-vidades de consultoria e auditoria contábil e tributária.

Exerceu o cargo de diretor financeiro no Sescon Campi-nas de 2010 a 2012, e, no ano seguinte, foi eleito presiden-

te, cuja gestão irá até 2015.

Luiz Antônio Ércoles - Suplente da Diretoria Executiva

Obteve o primeiro emprego como office boy (1973) em um escritório de contabilidade, onde começou a se inte-ressar pela área; cursou Ciências Contábeis na Universi-dade Estadual de Maringá em 1984 e trabalhou em indús-trias, empresas de agropecuária e em uma cooperativa agrícola. Em 1990 mudou-se para Campinas e começou a dar aulas em seu próprio curso denominado “Conta-

bilidade para Não Contadores”; no mesmo ano abriu a própria empresa – L.A. Ercoles Contabilidade; atualmen-

te é professor na escola ETEC Bento Quirino e suplente da diretoria executiva do Sescon Campinas.


Festa JulinaUm verdadeiro arraial

de boas ações no Sescon Campinas

SolidaRiedade: cinco instituições de assistência social participaram da festa vendendo produtos com o intuito de arrecadar renda para suas atividades


caPa

O Sescon Aescon Batom, departamento de mulhe-res do Sescon Campinas,

realizou a 1ª Festa Julina no dia 19/07 (sábado), com início às 16h. Com viés beneficente, o evento ajudou instituições de assistên-cia social disponibilizando espa-ço e infraestrutura para a venda de pratos típicos das festividades juninas e, deste modo, arrecadas-sem dinheiro para suas ativida-des. A festa contou também com barracas de jogos, brinquedos in-fláveis, bingo e música.

As entidades participantes do evento foram: Instituto ConCCi-liar, Associação de Apoio Espe-rança & Vida, Centro Comunitá-rio Jardim Santa Lúcia, Centro de Treinamento Integral MORIAH

e Feira da Fraternidade de Ame-ricana (Fefram).

Segundo a presidente do Sescon Aescon Batom Maria Cecilia Feres, responsável pela organização da Festa Julina, “este evento é muito importan-te porque estamos colaborando com as entidades filantrópicas, fazendo nossa parte para ajudar as instituições do terceiro setor. Estamos dando uma pequena contribuição para um mundo melhor”, disse.

“A festa foi muito bem or-ganizada, tudo estava perfeito. Eu e todos que vieram comi-go adoraram a comida, estava tudo uma delícia”, conta a ad-ministradora Patrícia Soares, que trouxe a família ao evento.

“O melhor é se divertir e ainda poder ajudar instituições”, res-salta o estudante de engenha-ria agrícola Rodrigo Roth. “Já garanto minha presença para o ano que vem”.

“Adorei a decoração, o espa-ço é muito bacana. O que mais me agradou foi terem pensado nos brinquedos para as crian-ças, minha filha adorou”, conta a assistente administrativo An-dressa Oliveira.

O presidente do Sescon Cam-pinas, Edison Ferreira Rodri-gues, acredita que o evento foi um grande sucesso. Além disso, “o Sescon Campinas cumpriu com sua responsabilidade so-cial, ajudando as instituições be-neficentes”, afirma.


Maria Cecilia Feres, edison Ferreira Rodrigues, presidente do Sescon Campinas, Fábio Beretta Rossi,

vice-presidente do Sinditec e esposa, ana lúcia Beretta

Maria Cecilia Feres, presidente do Sescon aescon Batom, ao lado das diretoras Solange Maria

ehrenberg, elizete Silvério e delisia oliveira lúcio

Voluntários do instituto Concciliar

Rodrigo de abreu Gonzales, vice-presidente do Sescon Campinas, com a filha Maria Antônia e a

esposa Fernanda Martins Gonzales

Jornal TodoDia

Carlos ehrenberg, diretor social do Sescon Campinas, ao lado da esposa Solange Maria ehrenberg

Jornal TodoDia

Osvijomar de Seixas Queiroz Jr., diretor financeiro do Sescon Campinas, ao lado da filha Mariana

Jornal TodoDia

Gervásio de Souza, membro do Conselho Fiscal, e esposa Haydée Pagotto de Souza

Jornal TodoDia

equipe do Centro de Treinamento integral MoRiaH


Entrevista

toda a necessidade de saber se ele pode resol-ver ou se deve passar para um profissional da área jurídica.”

Em que grau de participação o senhor considera que o passivo trabalhista exerce influência nos custos operacionais de uma organização?

“Nós não podemos ter a sensação de que uma empresa que não tem ações trabalhis-tas está tranquila, porque elas podem surgir a qualquer momento. Na minha vida profissio-nal, eu atendi desde pequenas questões que pouco afetaram a vida das empresas até gran-des questões, que se não fossem bem resolvi-das iriam praticamente terminar com a empre-sa. De tal sorte que varia muito esta gama de dificuldades, mas todas elas merecem receber necessariamente um cuidado especial, porque coisas pequenas com o tempo se tornam gran-des. No geral, as dificuldades trabalhistas com empregados implicam em Previdência Social, Fundo de Garantia, multas da Delegacia do Trabalho, questões do Ministério Público... en-tão, isto que as vezes é um volume pequeno pode se tornar grande, de maneira que esta as-sessoria tem de ser constante.”

Seria fundamental que o empresário solicitasse colaboração do contador para o gerenciamento dos aspectos trabalhistas nas empresas?

Eurênio de Oliveira Júnior é advogado e professor universitário, com escritório em Vinhedo, com causas em Campinas,

Jundiaí, Indaiatuba, Itatiba, Valinhos, dentre outras cidades. Formado há 50 anos pela Faculdade do Largo de São Francisco, em São Paulo, já foi Juiz do Trabalho durante aproximadamente 10 anos, carreira da qual está aposentado. Atualmente, distribui sua atividade em defesas e sustentações orais nas Varas do Trabalho, nos Tribunais de São Paulo e Campinas. Além disso, mantém também assistência nos Tribunais de Brasília, incluindo o Tribunal Superior do Trabalho e o Supremo Tribunal Federal.

Revista Sescon Campinas: Em sua opinião, qual seria a responsabilidade do profissional da con-tabilidade no que se refere às questões trabalhis-tas dentro de uma empresa?

eurênio de oliveira Júnior: “É muito evidente a responsabilidade do profissional contabilista porque é ele quem recebe inicialmente a di-ficuldade da empresa. As empresas, desde as menores até as maiores, se socorrem constan-temente dos seus profissionais da contabilida-de. E sendo ele o primeiro a receber - ou pelo menos antecipadamente - a dificuldade, tem


“Sim. Se o contador estiver competentemente preparado para isso, ele dá a primeira custódia da parte trabalhista. E ele próprio faz uma ava-liação, conversando com o empresário ou dire-tores da empresa, se há necessidade da inter-venção de um advogado ou não. Porque, vejamos bem, as leis estão todas escritas – sejam leis, decretos, atos, portarias – mas a interpreta-ção merece uma abordagem mais ampla, de um profissional da área jurídica. Essa intervenção deve acontecer, mas, ao mesmo tempo, deve haver o cuidado de sempre procurar alguém mais preparado na área a ser atendida.”

De que forma o contabilista poderia contribuir na gestão empresarial de forma a reduzir ações trabalhistas?

“É fundamental a ação do contabilista, por-que ele previne as dificuldades. Então, se ele logo procura – quando não alcança o que deva ser resolvido – a orientação de um advogado, ele corrige as coisas na empresa, inclusive ele próprio pode fazer pequenas defesas e expo-sições para os poderes públicos fiscalizatórios; ele prepara e às vezes resolve questões que nem precisam ir para um advogado. “

Qual a sua análise sobre a justiça brasileira?

“O Poder Judiciário, tanto o federal como os dos Estados, está – como estão as questões de relevante interesse público – bastante abando-nado. Os governantes herdam problemas, e, na sua maioria, são desinteressados ou inábeis na busca de soluções. Deveriam esses governan-tes ter responsabilidade pessoal, incluindo seu patrimônio, quanto aos erros e arbitrariedades que praticam. Mas não é assim. Transferem os desacertos para seus sucessores. A Justiça oficial carece de mais juízes e melhores servidores, mais bem preparados. Por isso a desilusão de quem a procura é enorme. Demora e ineficiência são as suas marcas. Isso vale para a área trabalhista, a civil, a criminal, e todas as demais. É lamentável.”

e especificamente o direito trabalhista?

“O Direito Trabalhista cuida de uma matéria de alto interesse social, pois regula a relação entre o capital e o trabalho. Somos um país capitalista. Ele surgiu de uma derivação do Direito das Obri-gações, no capítulo dos Contratos, visto que essa relação estabelece um contrato especial, que é o contrato de trabalho. A Justiça do Trabalho, ape-sar de sua lentidão, ainda é a mais célere de todas.

E, contamos com o acordo, a composição das par-tes, o que pode abreviar cada processo.”

Como o senhor avalia a relação entre emprega-do e patrão no país?

Um dia, quando saiu a Constitui-ção de 1988, fui entrevistado ao vivo no Bom Dia Mato Grosso do Sul, da TV Morena, lá em Campo Grande. Expliquei pontos da Lei Maior que tratam do Direito do Trabalho. O repórter, um tanto afoito, pergun-tou se além de todos os direitos conquistados pelos trabalhadores, não faltavam outros. Eu disse que sim. Mas, que dessa forma, estavam

querendo matar a galinha dos ovos de ouro, re-presentada pelos empresários e suas organizações. Se isso acontecesse, não iria sobrar nada. Entendo que os desfavorecidos economicamente devem ser apoiados. Mas, para isso, não basta tirar de uns para dar a outros, como vem ocorrendo. Devemos aumentar a produção. De tudo, de todas as coisas. O Brasil é um grande celeiro de variados produtos. Aumentando a quantidade de bens de consumo, todos irão viver melhor. Mais pro-dução quer dizer mais emprego, mais ganho e naturalmente mais gasto, o que movimen-tará a máquina de circulação das ri-q u e -zas.”

“Nós não podemoster a sensação de que uma empresa que não tem ações trabalhistas está tranquila, porque elas podem surgir a qualquer momento.”

www.sesconcampinas.org.br


agenda da diretoria

Data: 12/05/2014Evento: Sessão Solene em Comemoração ao Dia do Profis-sional de ContabilidadeLocal: Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo – CRC São PauloRepresentante do Sescon Campinas: Vice-presidente financeiro, José Homero Adabo

Data: 14/05/2014Evento: Reunião de Negociação Coletiva com SEAAC/SPLocal: SESCON SPRepresentante do Sescon Campinas: Vice-presidente, Rodrigo de Abreu Gonzales

Data: 19/05/2014Evento: Plano de Ação da Macrometrópole Paulista – PAM 2040 – Mobilização Atual para atuação regionalLocal: Universidade Mackenzie CampinasRepresentante do Sescon Campinas: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues

Data: 23/05/2014 Evento: Assembleia Geral Ordinária e Extraordinária do Conselho de Representantes da FENACON - ACR – 2014Local: Brasilia/DFRepresentantes do Sescon Campinas: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues, vice-presidente Rodrigo de Abreu Gon-zales e o vice-presidente financeiro, José Homero Adabo

Data: 24/05/2014 Evento: Jantar do Empresário Acia/SinditecLocal: Americana/SPRepresentante do Sescon Campinas: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues e esposa Maria Cecilia Feres

Data: 26/05/2014 Evento: Reunião de Negociação Coletiva Local: SESCON SPRepresentante do Sescon Campinas: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues


agenda da diretoria

Data: 28/05/2014 Evento: Reunião de Negociação Coletiva Local: SESCON SPRepresentante do Sescon Campinas: Vice-presidente, Rodrigo de Abreu Gonzales

Data: 30/05/2014 Evento: Entrega do Diploma de Mérito Contábil “Dr. Ataliba Amadeu Sevá”, pela Câmara Municipal de Campinas para Carlos Barroso Ehrenberg, diretor social do Sescon CampinasLocal: Sindicato dos Contabilistas de Campinas e RegiãoPrestigiado por diversos diretores do Sescon Campinas

Data: 05/06/2014Evento: Posse Solene Diretoria Executiva da Câmara de Comércio Exterior Campinas e RegiãoLocal: Royal Palm Plaza - CampinasRepresentante do Sescon Campinas: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues

Data: 29/05/2014Evento: Solenidade de Certificação do Programa de Quali-dade – PQEC 2014Local: Citibank Hall – São PauloRepresentante do Sescon Campinas: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues

Data: 12/06/2014Evento: Reunião com as empresas Destra, IOB Folhama-tic EBS Sage e CIESP – Propostas de ParceriasLocal: Sede Sescon CampinasRepresentantes: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues, gerente do Sescon Campinas Cristiane Ayala, e Rosângela Gallo, consultora da Máxima Comunicação

Data: 05/06/2014Evento: Entrega de diplomas - Programa Sescon Solidário no CAMP (Círculo de Amigos do Menor Patrulheiro) Local: IndaiatubaRepresentante do Sescon Campinas: Presidente, Edison Ferreira Rodrigues


coral Sescon campinas busca novos integrantes

notícias

O Coral Sescon Campinas, regido por Wilson Nasci-mento, formado em regên-

cia pela Unicamp (Universidade Estadual de Campinas), realiza audição para novos cantores: so-prano, contralto, tenor e baixo.

Criado em 2012 por inicia-tiva do diretor social Carlos Ehrenberg, o grupo já se apre-sentou em eventos como o Encontro de Corais de Vinhe-do e o Encontro de Corais de

Cajamar. Além disso, o grupo cantou também em eventos promovidos pelo próprio sin-dicato, como o Sarau Cultural em 2013 e 2014.

Ehrenberg explica que para participar do coral, apenas é ne-cessário vontade de cantar. “Sa-ber coisas como partitura ou teo-ria musical não são necessárias”, conta. “Não tem pré-requisito, apenas ter disposição e disponi-bilidade para os ensaios sema-

nais. A audição pode ser agen-dada na terça mesmo, antes do ensaio. No encontro vamos con-versar um pouco, vou ouvir a voz falada e cantada”, esclarece o maestro Wilson Nascimento.

O grupo apresenta repertório popular e erudito, realizando seus ensaios às terças-feiras, das 19h45 às 21h45, na sede da en-tidade. Os interessados podem agendar sua audição pelo e-mail [email protected].

Sescon campinas implementa melhorias na comunicação

Desde o primeiro semestre deste ano, o Sescon Campi-nas vem implementando

uma série de ações para melho-rias da comunicação com associa-dos, filiados e público em geral. O primeiro passo foi a contratação de um jornalista, para trabalhar na divulgação e registro de ações e eventos da entidade. A partir de então, a Revista Sescon Campi-nas – que era feita por uma agên-

cia de comunicação - foi trazida para dentro do sindicato, prio-rizando ainda mais as notícias e fotos institucionais.

Além disso, o site está passan-do por atualizações e será realiza-da uma reformulação, de modo a melhorar a navegabilidade e aprimorar suas funcionalidades. A presença do Sescon Campinas também foi reforçada em redes sociais e a tendência é de progres-

sivo crescimento na produção de notícias online.

No dia 13 de agosto, a área de comunicação da entidade vai participar do 1º Encontro Rede de Notícias Sistema Fenacon, cujo propósito é intensificar a troca de informações, promover a unifi-cação do discurso, ampliar a pre-sença em meios de comunicação e o fortalecimento da divulgação de interesses da categoria.


Certificação digital: evolução e desburocratização

Com o avanço da tecnolo-gia, a internet se tornou um meio amplamente utilizado

para o processamento de dados e troca de documentos entre cida-dãos, governo e empresas. No en-tanto, estas transações eletrônicas necessitam de adoção de meca-nismos de segurança, capazes de garantir autenticidade às infor-mações eletrônicas.

A certificação digital é a tec-nologia que garante a segurança online, de modo a desburocrati-zar e modernizar procedimentos – já que não necessita de reco-nhecimento de firma -, evitando fraudes e falsificações, possibili-tando ao usuário efetuar transa-ções pela internet de forma ágil e sigilosa, com validade jurídica e redução de custos.

“Antigamente as empresas enviavam tudo por papel, dis-quete ou CD-ROM para a Recei-ta. Com essa tecnologia, não há mais o problema de extraviar documentos, porque toda a in-formação é enviada pela inter-net de maneira segura”, afirma

Aline Santiago, atendente do posto de venda de certificado di-gital, resultado da parceria entre Sescon Campinas com o Sescon São Paulo para atender as cida-des de sua base territorial.

A certificação digital existe no país desde 2001, mas seu uso cres-ceu de forma significativa a par-tir de 2006, com a aprovação da Lei 11.419 de 19 de dezembro de 2006, que fundamenta os proces-sos judiciais eletrônicos no Bra-sil, tornando legalmente válida a autenticação de documentos por certificados digitais. No ano passado, foram emitidos no país 2,34 milhões de certificados, 5,8% mais que o verificado em 2012, segundo o Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI), autarquia vinculada à Casa Civil responsável pelo sistema nacio-nal de certificação digital.

Para este ano, é previsto um aumento de 10% a 20% na de-manda. O avanço será impul-sionado pelo uso obrigatório do certificado digital na emissão de carteiras profissionais de médicos,

carteiras de estudante emitidas pela UNE (União Nacional de Estudantes) e para protocolar pro-cessos judiciais eletrônicos.

dúvidas coMuns

“A principal dúvida dos clien-tes é saber porque ele está tirando aquilo” afirma Giovana Marde-gam, também atendente no posto de venda, se referindo ao fato de que muitas vezes os escritórios de contabilidade não informam aos clientes sobre o que é o certificado digital e suas funcionalidades.

“Além disso, muitos associados não sabem que é possível fazer o pagamento posterior da emissão do Certificado Digital”, disse Gio-vana. “Eles não conhecem os seus benefícios, como por exemplo o desconto na compra do certifica-do”, arremata Aline.

O posto de venda do certifica-do digital fica na Avenida Irmã Serafina, 863, Edifício Sada Jorge, sala 21/22, no Centro de Campi-nas. Mais informações, acesse www.sesconcampinas.org.br.

Procura pela tecnologia deve ter aumento de 10 a 20% neste ano

Certificado Digital

Giovana Mardegam e Aline Santiago, responsáveis pelo atendimento a clientes interessados pelo certificado


Auditório para 120 pessoas

reserve Já pelo email [email protected] ou pelo telefone (19) 3231 - 1524

4 salas de aulapara 25 alunos cada

Mezanino

Espaços para locação

Venha conhecer os espaços que dedicamos ao sucesso dos seus eventos!

O Sescon Campinas conta com ótima infraestrutura para receber seu even-to, reunião ou treinamento corporati-vo com muita comodidade. - Salas de aula contendo datashow, ar condicionado, flipchart e poltronas universitárias;- Auditório com ar condicionado, da-tashow e equipamento de som;- Estacionamento para 100 carros.

Preços especiais para associados e filiados!

InvestIr em publIcIdade é promover o crescImento da sua empresa.

Anuncie na Revista Sescon Campinas!

Para mais informações, entre em contato conosco: [email protected] / (19) 3239 - 1845

Documents

Revista Sescon Campinas