w w w . r o d a l o g . c o m . b r

Edição 02 - Jan/Fev 2012

IMP

RE

SS

O

Novidades Rodalog

página 4

Pág. 2Palavra

da diretoria

Pág. 3Campeões de entrega e

de produtividade

Pág. 4Canal direto

com o RH

RodaNews é o informativo para os colaboradores da Rodalog. Coordenação: Nicole Bogo. Email: rodalog@rodalog.com.br. Telefone: 47 3417-6006. Edição e produção: EDM Logos Comunicação Corporativa 47 3433 0666 Diagramação: R2 Estúdio Design.

Endereço Matriz: Rua Mário Lobo, 61 - sala 1212 • Edificio Terraço Center – Centro • CEP 89201-330 • Joinville (SC) – Brasil

No final de 2011, a Rodalog iniciou atividades em Santa Catarina com a operação de Puxada no Centro de Distribuição Direta – CDD – de Blumenau, principalmente das fábricas de Lages (SC) e Curiti-ba (PR). Neste ano, em 6 de fevereiro, a Rodalog também assumiu os serviços de Apoio (Armazém) e de Rota na cidade catarinense, passando a operar todo o CDD (operação full). A unidade conta com 22 caminhões, duas carretas e duas empilhadeiras. Um total de 100 colaboradores faz parte do quadro. Trata-se de uma grande con-quista, que foi celebrada com um alegre almoço no dia 5 de feve-reiro em um clube em Blumenau, com a presença de mais de 140 pessoas entre colaboradores e seus familiares.

Empresa assume operação full no CDD de Blumenau

RodaLog CRESCE E EnTRa no MERCado CaTaRinEnSE

Implantação do SAC Digital A unidade de Porto Alegre/Eldorado do Sul conta com uma ferramenta digital para melhorar a comunicação entre os colaboradores, gerentes e RH. A implantação do Totem/SAC (Serviço de Atendimento ao Colaborador) permite aos profissionais relatar as dificuldades, enviar solicitações, reclamações, sugestões e elogios. O administrativo tem prazo de até 48 horas para dar retorno pessoalmente ao colabora-dor. Segundo Vinicius Marques, gerente de Logística, houve treinamento para o uso do totem e a aceitação tem sido boa.

Programa Motora JáNo mês de fevereiro, a Rodalog instituiu o Programa Motora Já. O objetivo é subsidiar 40% do valor da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) da categoria C para os ajudantes interessa-dos em se tornar motoristas. Para se informar sobre as re-gras de participação procure o RH da sua unidade.

O GETrans (Rota) e o GEMovi (Armazém) são programas desenvolvi-dos pela Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) em parceria com as transportadoras. Trata-se de guias com boas práticas para atingir a excelência na distribuição e armazenagem e a cada ano vêm se renovando e agregando novas normas para melhoria contínua. As transportadoras e suas unidades são ranqueadas até alcançar 1.000 pontos em cada um dos programas. Por ser uma operação relativa-mente nova, a meta da Rodalog para 2012 é atingir um mínimo de 750 pontos, buscando evoluir rapidamente para a pontuação máxima.

É bom saber

GETrans e GEMovi orientam e medem o resultado das transportadoras

GETrans e GEMovi buscam:

•Padronizarprocessos•Orientarparaoalcancedosresultados•Medirodesempenhodasunidades•Estimularmelhorias•Identificaredisseminarasmelhorespráticas•Premiarosmelhoresdesempenhos

Após curso, Aureo passou a ser Motorista Educador

Colaboradores participam de treinamento em São PauloUm grupo de colaboradores participou do curso de aprimoramen-to da Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte), em São Paulo, no ano passado.

•EliseuRogerMarquesSobrinhoe Ubirajara Maiato (motoristas de caminhão)•Aureo José Richetti e Mario Manoel de Matos

(motoristas de carreta)

Editorial

página 2

Perfil

página 3

Foco no controle de gastos Não há nenhuma novidade e nem exage-ro quando se fala que uma organização é feita de pessoas. É claro que há tam-bém outros componentes como prédios e equipamentos – no caso da Rodalog, destaco os caminhões. De qualquer for-ma, sem as pessoas não há como uma empresa funcionar.A Rodalog iniciou atividades em Porto Alegre em 2010, em Caxias do Sul em mar-ço de 2011 e em Blumenau em fevereiro de2012. Istoécrescimento,ecrescimen-to requer esforço, mais controles e mais organização. Tudo o que a Ambev paga pelos serviços da Rodalog está previsto na planilha, espécie de livro com regras eíndicesderemuneração.Issoquerdizerque só podemos gastar até o limite previs-to pela planilha. Fora disso, é prejuízo na certa! Assim, as pessoas que fazem a Ro-dalog – são todos e de todos os escalões – devem ter sempre em mente esta regra básica: qualquer despesa só pode ser feita se estiver prevista na planilha.Cabe a mim, desde dezembro de 2011, o controle sobre a Puxada, Rotas e Manuten-ção da Frota.Iniciamosumcontrolerígidosobre as despesas, sempre focados nos princípios descritos acima. E você, que está formando o grande time Rodalog, lembre-se que não há outra saída a não ser contro-lar severamenteosgastos. Incorpore estaideia, insista nos controles, evite desperdí-cios, seja Rodalog, cresça conosco!

Confraternizações em Porto Alegre e Caxias do SulDentro das políticas motivacionais da Rodalog, foi realizado em Por-to Alegre, no dia 1º de fevereiro, em parceria com o CDD local, um animado evento de confraternização, com churrasco e uma partida de futebol na qual se destacaram craques de renome como Abel, Alessandro, Edson, Vinícius, entre outros. Em Caxias do Sul, a come-moração foi realizada durante um café da manhã. Em ambos os even-tos também foi celebrada a inauguração da unidade em Blumenau, pois todos fazem parte desta conquista.

Renato Protti Diretor

OInformativoRodanewsabreespaçoparaapresentar,acadaedição,uma entrevista com um funcionário de destaque.

Vencendo desafios A escalação desse time de craques da Rodalog começa com Elton José Kunzler, analista de Rota do CDD de Caxias do Sul. Experiência profissional: foi na infância que Elton José Kunzler, hoje aos 49 anos, iniciou sua trajetória no setor, se-guindo os passos do pai, que é distribuidor de bebidas. Ao seguir seu próprio caminho, Elton mudou-se para Novo Hamburgo (RS), onde foi contratado como motorista de entrega de um distribuidor Brahma. Depois trabalhou mui-tos anos na área bancária, até chegar ao cargo de subgerente, quando decidiu retornar para o ramo de transporte de bebida. “Era o que sabia e conhecia bem”, conta. Passou por diversas promoções e transferências até assumir o cargo atual. Chegada à Rodalog: em 2010, Elton foi convidado a integrar a equipe da Rodalog como analista de Rota em Porto Alegre. Em janeiro de 2012 foi transferido para Caxias do Sul, pronto para compartilhar toda a sua experiência. “Assumi mais este novo desafio e estou muito feliz em poder trabalhar dentro desta empresa, pois a trato como se fosse tam-bém minha”, afirma.

CDD Caxias do Sul faz um ano Em março será comemora-do o primeiro aniversário de operação da Rodalog no CDD Caxias do Sul. Confira na próxima edição a cober-tura completa da festa!

Liga dos Campeões da Entrega em Porto AlegreA Liga dos Campeões é uma competição que começou em fevereiro para determinar os times campeões de Entrega. Um time é formado por cin-co equipes. Cada equipe é composta por um motorista e dois ajudantes. No caso do CDD Porto Alegre, cada sala da Matinal tem quatro times.A competição leva em conta a devolução de notas fiscais, devolução de cai-xas, jornada líquida e tracking. O regulamento está sendo explicado nas ma-tinais e ficará exposto no mural das salas.

Acima e ao lado, fotos do evento em POA e abaixo, o café da manhã em Caxias do Sul.

A operação Puxada teve reforço com a chegada de Jailton José de Araújo, coordenador, enquanto Deivison Benjamin Borges Rodrigues assumiu a coordenação de Manutenção/Frota. Ele passa a coordenar as respectivas áreas de todas as unidades da Rodalog.

Campeões de produtividadeJaneiro de 2012PORTO ALEGRE CaxIaSdOSulMotoristas Motoristas1º lugar: Domingos Savio Matos Barcelos Bueno

1º lugar: Marcelo Ribeiro Atanagildo

2º lugar: Lindomar de Souza Rosa 2º lugar: José Volni Borges de Lemos 3º lugar: Tiago Ramires da Costa 3º lugar: Lucas Formolo EcherAjudantes Ajudantes1º lugar: Diego Farias de Lima 1º lugar: Eliel Ribeiro 2º lugar: Julio Cesar Silveira Rodrigues 2º lugar: Paulo de Oliveira Rosa 3º lugar: Enandro Maran Fernandes Custodio 3º lugar: Paulo Roberto Ribeiro da Silva

Com base nos indicadores “Entrega de Caixas” e “Jornada Líquida” foram levantados os motoristas e ajudantes que alcançaram os melhores índices de produtividade. A cada mês serão divulgados os primeiros lugares.

Nova estrutura na Rodalog

Editorial

página 2

Perfil

página 3

Foco no controle de gastos Não há nenhuma novidade e nem exage-ro quando se fala que uma organização é feita de pessoas. É claro que há tam-bém outros componentes como prédios e equipamentos – no caso da Rodalog, destaco os caminhões. De qualquer for-ma, sem as pessoas não há como uma empresa funcionar.A Rodalog iniciou atividades em Porto Alegre em 2010, em Caxias do Sul em mar-ço de 2011 e em Blumenau em fevereiro de2012. Istoécrescimento,ecrescimen-to requer esforço, mais controles e mais organização. Tudo o que a Ambev paga pelos serviços da Rodalog está previsto na planilha, espécie de livro com regras eíndicesderemuneração.Issoquerdizerque só podemos gastar até o limite previs-to pela planilha. Fora disso, é prejuízo na certa! Assim, as pessoas que fazem a Ro-dalog – são todos e de todos os escalões – devem ter sempre em mente esta regra básica: qualquer despesa só pode ser feita se estiver prevista na planilha.Cabe a mim, desde dezembro de 2011, o controle sobre a Puxada, Rotas e Manuten-ção da Frota.Iniciamosumcontrolerígidosobre as despesas, sempre focados nos princípios descritos acima. E você, que está formando o grande time Rodalog, lembre-se que não há outra saída a não ser contro-lar severamenteosgastos. Incorpore estaideia, insista nos controles, evite desperdí-cios, seja Rodalog, cresça conosco!

Confraternizações em Porto Alegre e Caxias do SulDentro das políticas motivacionais da Rodalog, foi realizado em Por-to Alegre, no dia 1º de fevereiro, em parceria com o CDD local, um animado evento de confraternização, com churrasco e uma partida de futebol na qual se destacaram craques de renome como Abel, Alessandro, Edson, Vinícius, entre outros. Em Caxias do Sul, a come-moração foi realizada durante um café da manhã. Em ambos os even-tos também foi celebrada a inauguração da unidade em Blumenau, pois todos fazem parte desta conquista.

Renato Protti Diretor

OInformativoRodanewsabreespaçoparaapresentar,acadaedição,uma entrevista com um funcionário de destaque.

Vencendo desafios A escalação desse time de craques da Rodalog começa com Elton José Kunzler, analista de Rota do CDD de Caxias do Sul. Experiência profissional: foi na infância que Elton José Kunzler, hoje aos 49 anos, iniciou sua trajetória no setor, se-guindo os passos do pai, que é distribuidor de bebidas. Ao seguir seu próprio caminho, Elton mudou-se para Novo Hamburgo (RS), onde foi contratado como motorista de entrega de um distribuidor Brahma. Depois trabalhou mui-tos anos na área bancária, até chegar ao cargo de subgerente, quando decidiu retornar para o ramo de transporte de bebida. “Era o que sabia e conhecia bem”, conta. Passou por diversas promoções e transferências até assumir o cargo atual. Chegada à Rodalog: em 2010, Elton foi convidado a integrar a equipe da Rodalog como analista de Rota em Porto Alegre. Em janeiro de 2012 foi transferido para Caxias do Sul, pronto para compartilhar toda a sua experiência. “Assumi mais este novo desafio e estou muito feliz em poder trabalhar dentro desta empresa, pois a trato como se fosse tam-bém minha”, afirma.

CDD Caxias do Sul faz um ano Em março será comemora-do o primeiro aniversário de operação da Rodalog no CDD Caxias do Sul. Confira na próxima edição a cober-tura completa da festa!

Liga dos Campeões da Entrega em Porto AlegreA Liga dos Campeões é uma competição que começou em fevereiro para determinar os times campeões de Entrega. Um time é formado por cin-co equipes. Cada equipe é composta por um motorista e dois ajudantes. No caso do CDD Porto Alegre, cada sala da Matinal tem quatro times.A competição leva em conta a devolução de notas fiscais, devolução de cai-xas, jornada líquida e tracking. O regulamento está sendo explicado nas ma-tinais e ficará exposto no mural das salas.

Acima e ao lado, fotos do evento em POA e abaixo, o café da manhã em Caxias do Sul.

A operação Puxada teve reforço com a chegada de Jailton José de Araújo, coordenador, enquanto Deivison Benjamin Borges Rodrigues assumiu a coordenação de Manutenção/Frota. Ele passa a coordenar as respectivas áreas de todas as unidades da Rodalog.

Campeões de produtividadeJaneiro de 2012PORTO ALEGRE CaxIaSdOSulMotoristas Motoristas1º lugar: Domingos Savio Matos Barcelos Bueno

1º lugar: Marcelo Ribeiro Atanagildo

2º lugar: Lindomar de Souza Rosa 2º lugar: José Volni Borges de Lemos 3º lugar: Tiago Ramires da Costa 3º lugar: Lucas Formolo EcherAjudantes Ajudantes1º lugar: Diego Farias de Lima 1º lugar: Eliel Ribeiro 2º lugar: Julio Cesar Silveira Rodrigues 2º lugar: Paulo de Oliveira Rosa 3º lugar: Enandro Maran Fernandes Custodio 3º lugar: Paulo Roberto Ribeiro da Silva

Com base nos indicadores “Entrega de Caixas” e “Jornada Líquida” foram levantados os motoristas e ajudantes que alcançaram os melhores índices de produtividade. A cada mês serão divulgados os primeiros lugares.

Nova estrutura na Rodalog

w w w . r o d a l o g . c o m . b r

Edição 02 - Jan/Fev 2012

IMP

RE

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Novidades Rodalog

página 4

Pág. 2Palavra

da diretoria

Pág. 3Campeões de entrega e

de produtividade

Pág. 4Canal direto

com o RH

RodaNews é o informativo para os colaboradores da Rodalog. Coordenação: Nicole Bogo. Email: rodalog@rodalog.com.br. Telefone: 47 3417-6006. Edição e produção: EDM Logos Comunicação Corporativa 47 3433 0666 Diagramação: R2 Estúdio Design.

Endereço Matriz: Rua Mário Lobo, 61 - sala 1212 • Edificio Terraço Center – Centro • CEP 89201-330 • Joinville (SC) – Brasil

No final de 2011, a Rodalog iniciou atividades em Santa Catarina com a operação de Puxada no Centro de Distribuição Direta – CDD – de Blumenau, principalmente das fábricas de Lages (SC) e Curiti-ba (PR). Neste ano, em 6 de fevereiro, a Rodalog também assumiu os serviços de Apoio (Armazém) e de Rota na cidade catarinense, passando a operar todo o CDD (operação full). A unidade conta com 22 caminhões, duas carretas e duas empilhadeiras. Um total de 100 colaboradores faz parte do quadro. Trata-se de uma grande con-quista, que foi celebrada com um alegre almoço no dia 5 de feve-reiro em um clube em Blumenau, com a presença de mais de 140 pessoas entre colaboradores e seus familiares.

Empresa assume operação full no CDD de Blumenau

RodaLog CRESCE E EnTRa no MERCado CaTaRinEnSE

Implantação do SAC Digital A unidade de Porto Alegre/Eldorado do Sul conta com uma ferramenta digital para melhorar a comunicação entre os colaboradores, gerentes e RH. A implantação do Totem/SAC (Serviço de Atendimento ao Colaborador) permite aos profissionais relatar as dificuldades, enviar solicitações, reclamações, sugestões e elogios. O administrativo tem prazo de até 48 horas para dar retorno pessoalmente ao colabora-dor. Segundo Vinicius Marques, gerente de Logística, houve treinamento para o uso do totem e a aceitação tem sido boa.

Programa Motora JáNo mês de fevereiro, a Rodalog instituiu o Programa Motora Já. O objetivo é subsidiar 40% do valor da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) da categoria C para os ajudantes interessa-dos em se tornar motoristas. Para se informar sobre as re-gras de participação procure o RH da sua unidade.

O GETrans (Rota) e o GEMovi (Armazém) são programas desenvolvi-dos pela Ambev (Companhia de Bebidas das Américas) em parceria com as transportadoras. Trata-se de guias com boas práticas para atingir a excelência na distribuição e armazenagem e a cada ano vêm se renovando e agregando novas normas para melhoria contínua. As transportadoras e suas unidades são ranqueadas até alcançar 1.000 pontos em cada um dos programas. Por ser uma operação relativa-mente nova, a meta da Rodalog para 2012 é atingir um mínimo de 750 pontos, buscando evoluir rapidamente para a pontuação máxima.

É bom saber

GETrans e GEMovi orientam e medem o resultado das transportadoras

GETrans e GEMovi buscam:

•Padronizarprocessos•Orientarparaoalcancedosresultados•Medirodesempenhodasunidades•Estimularmelhorias•Identificaredisseminarasmelhorespráticas•Premiarosmelhoresdesempenhos

Após curso, Aureo passou a ser Motorista Educador

Colaboradores participam de treinamento em São PauloUm grupo de colaboradores participou do curso de aprimoramen-to da Fabet (Fundação Adolpho Bósio de Educação no Transporte), em São Paulo, no ano passado.

•EliseuRogerMarquesSobrinhoe Ubirajara Maiato (motoristas de caminhão)•Aureo José Richetti e Mario Manoel de Matos

(motoristas de carreta)