PERGUNTAS E RESPOSTAS SEESMT

1) Quem deve chefiar o SEESMT?

R.: Qualquer um dos profissionais integrantes pode chefiar o SEESMT.

2) Se for comprovada irregularidade por parte dos profissionais do

SEESMT, qual seria a penalidade aos profissionais?

R.: Como o SEESMT apenas um rgo de preveno dentro de uma

empresa, se houver comprovadamente omisso por parte de algum

integrante, o empregador pode optar por substitu-lo por outro profissional.

3) Que tipo de punio (se houver) a empresa sofre em caso do SEESMT

no existir ou estiver inoperante?

R.: Onde no houver necessidade de SEESMT, deve ser contratado um

profissional Engenheiro de Segurana do Trabalho especificamente para

identificar os riscos quantifica-los, analisar a exposio dos trabalhadores e

especificar as protees necessrias.

4) Quem o responsabilizado no caso de negligncia ou omisso a

respeito de uma atividade, por exemplo, descaso com a operao de

mquinas ou ausncia de E.P.I. ou ainda no diagnstico de doena que

incapacite o trabalhador para a atividade?

R.: de competncia recomendar ao empregado o EPI adequado ao risco

existente em determinada atividade: a) do SEESMT ; b) e da CIPA , nas

empresas desobrigadas de manter o SEESMT.

5) Qual a imprudncia dos funcionrios, que mesmo sabendo dos

equipamentos a serem utilizados, no o utilizarem? Quais as

providncias a serem tomadas e se quando h necessidade de trnsito

interado, como feita a fiscalizao?

R.: O empregador deve providenciar periodicamente treinamentos de

conscientizao da importncia do uso dos equipamentos de segurana.

Deve emitir Ordens de Servio quanto as questes de segurana do

trabalho para cada tipo de atividade funo, que deve ser assinada

individualmente e entregue ao trabalhador.

6) O SEESMT pode interferir na contratao ou impor limitaes de

atividades de um determinado funcionrio que tenha algum problema de

sade crnica? (ex.: tontura)

R.: Para isso so feitos os exames admissionais e peridicos pelo Mdico

do Trabalho, a fim de serem detectadas limitaes ou complicaes

orgnicas ou mentais no trabalhador que possam causar risco sua

segurana no exerccio de sua funo.

7) Como fica a carga horria dos funcionrios do SEESMT em caso de

implantao em ncleos industriais?

R.: Depende do tipo de indstria, do grau de risco e do nmero de

empregados, sendo que de acordo com a NR-4 obriga a empresa a ter os

profissionais tcnicos durante 8 horas e o enfermeiro, mdico e engenheiro

no mnimo de 3 horas (parcial) e 6 horas (integral) cabendo empresa

contratar mais funcionrios, se desejar.

8) Existe algum fator que especifique a posio do SEESMT em ncleos

industriais?

R.: A posio do SEESMT deve ser sempre a favor da preveno do

acidente, agindo em prol da segurana do trabalhador, tomando medidas

especficas nestes ncleos para evitar os incidentes/acidentes.

9) Durante o horrio de almoo caso o funcionrio sofra algum acidente, no

caso cair de moto a caminho da lotrica, estando sem ou com o

uniforme de trabalho, pode ser considerado um acidente de trabalho?

R.: Depende, se ele estiver a caminho do trabalho e desde que no

descaracterize o trajeto, sim.

10) Aps o expediente o funcionrio ainda com o uniforme da empresa

sofre algum acidente, considerado acidente do trabalho?

R.: Se for no trajeto empresa / casa, sim.

11) O que pode acontecer com uma empresa se um superintendente

regional do trabalho comprovar irregularidades por parte do SEESMT?

R.: A empresa ser notificada e ter um prazo para corrigir o erro, caso a

empresa no o corrija ser multada, tento novo prazo para regularizao.

12) Numa construo seria obrigatria a presena de um mdico, de um

engenheiro do trabalho ou suficiente o tcnico de segurana?

R.: Depender do nmero de empregados e do grau de risco da obra.

13) Quando o SEESMT atua numa empresa?

R.: O SEESMT pretende promover a sade e proteger a integridade do

trabalhador no local de trabalho e deve ser implementado obrigatoriamente

em todas as empresas privadas e pblicas, rgos pblicos da

administrao direta e indireta, poderes Legislativo e Judicirio, que

possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho -

CLT em funo do grau de risco da atividade principal e o nmero de

trabalhadores do estabelecimento.

14) Quem fiscaliza o SEESMT e quando ele avaliado?

R.: O MINISTRIO DO TRABALHO atravs das SRT, realiza a fiscalizao,

notificao e aplica multa as empresa por descumprimento das normas

regulamentadoras.

15) Como a empresa faz se os integrantes do SEESMT estiverem de licena

e ocorrer algum acidente dentro da empresa. A empresa ficar sem

ningum naquele perodo?

R.: O profissional pode se afastar por no mximo 15 dias, aps esse prazo

a empresa ter de contratar outro profissional para substitui-lo. As

atividades do SEESMT so de caracterstica preventiva. No caso de

ocorrncia de acidente deve existir pessoal qualificado para atendimento de

primeiros socorros e para tomar as providenciascabveis.

16) Qual a jornada de trabalho do tcnico e do auxiliar de segurana do

trabalho?

R.: O Tcnico de Segurana do Trabalho de 8 horas. No existe nos

dispositivos disciplinadores o cargo auxiliar de segurana do trabalho.

17) Em caso de acidente que mostre a negligncia na medida de preveno

de acidentes, os integrantes do SEESMT podem ser responsabilizados

civil e criminalmente por esses atos?

R.: Se a causa do acidente tiver fundamento em negligencia e/ou impercia

os profissionais integrantes do SEESMT podem ser sim responsabilizados

por deixar de realizar suas atribuies. A empresa tambm responder caso

fique caracterizado que ela praticou omisso em resolver os indicativos de

risco que foram alertados pelo SEESMT e/ou quanto deixou de cumprir as

normas regulamentadoras.

18) No processo de admisso, o empregado passa pelo mdico do trabalho,

porm em muitos casos a consulta feita de forma muito superficial,

onde no se identificam algumas doenas. Caso essa doena se

manifeste aps a admisso do funcionrio, a empresa responsvel

pelo tratamento, caso o mdico seja de uma empresa terceirizada?

R.: A empresa responsvel pelos seus contratados. Se ela escolher mal e

disso advir prejuzo (de qualquer natureza) ela arcar com o resultado de

sua escolha.

19) A equipe mdica que ir atender aos trabalhadores, os primeiros

socorros em caso de algum acidente de trabalho, tem que ser feito pelos

funcionrios do SEESMT ou pode ser de fora (pblico e/ou privado)?

R.: Os primeiros socorros podem ser feitos por qualquer funcionrio da

empresa desde que treinados previamente, o atendimento posterior pode

ser realizado tanto pela equipe publica como a privada. O SEESMT no tem

atribuio de atender acidentes. O SEESMT tem a atribuio de ocorrido o

fato realizar minuciosa inspeo no sentido de detectar as causar e

promover aes para eliminar os riscos evitando assim novos acidentes

desta mesmo natureza.

20) Qual a funo do tcnico de segurana do trabalho? Ele

responsabilizado caso ocorra algum acidente?

R.: O Tcnico de segurana do trabalho tem como atribuio executar e

implementar aes j planejadas no sentido de promover a segurana do

trabalho nos locais e processos de trabalho, executar campanhas, eventos

de divulgao de normas de segurana no trabalho, fazer chek list de

inspeo de reas, investigar causar de acidentes e outros tais como

registrar dados e estatsticas de acidentes do trabalho da empresa.

21) Os profissionais referentes ao SEESMT (mdicos, enfermeiros,

engenheiros etc) so funcionrios da empresa. Como feito o

pagamento destes profissionais? Eles tm que manter alguma

exclusividade com a empresa?

R.: Quando a empresa se enquadra no Quadro II, os funcionrios do

SEESMT so funcionrios da empresa, devem constar no quadro de

funcionrios efetivos da empresa e sua folha de pagamento gerenciada pela

mesma. Os profissionais podem trabalhar fora da empresa ou na mesma,

desde que em outro horrio diferente ao horrio destinado ao SEESMT.

22) Se um empregado sofrer um acidente no percurso casa-trabalho com

seu prprio veculo e ter de ir ao hospital. Quem ser responsvel pela

sade do empregado e de seu veculo?

R.: Desde que o trajeto seja casa-trabalho e trabalho-casa caracteriza-se

acidente de trajeto.

23) Se uma empresa trabalha 24 horas por dia, o tcnico de enfermagem

s precisa ficar 8 horas?

R.: A empresa obrigada por lei a ter um profissional de acordo com o

Quadro II, do dimensionamento do SEESMT.

24) Quanto ao treinamento dos funcionrios, h um tempo mnimo de

treinamento para que seja considerado apto para exercer sua funo?

R.: O treinamento deve ser realizado em tempo de aprendizagem suficiente

para que o trabalhador seja apto a realizar com competncia as suas

atividades. A responsabilidade deste treinamento e se o trabalhador j

adquiriu a competncia necessria para realizar suas atividades com

segurana de responsabilidade da empresa.

25) Quando ocorre um acidente, qual o papel do SEESMT? Ele

responsabilizado pelo acidente?

O SEESMT no tem atribuio de atender acidentes. O SEESMT tem a

atribuio de ocorrido o fato realizar minuciosa inspeo no sentido de

detectar as causar e promover aes para eliminar os riscos evitando

assim novos acidentes desta mesmo natureza.

26) O SEESMT pode ser centralizado?

R.: Sim, de acordo com o pargrafo 4.2.1. todo o canteiro de obra ou frente

de trabalho com menos de 1.000 (um mil) empregados,no considerado

um estabelecimento e sim parte integrante da empresa de engenharia

sendo assim cabe organizar um SEESMT centralizado;

Poder constituir um SEESMT centralizado tambm as empresas que

possurem filiais /ou unidades de trabalho num raio de 5 km do SEESMT

central;

Havendo uma empresa que no se enquadre no Quadro II;

27) Se no exame de admisso for constatada alguma doena que

impossibilite o desempenho das atividades pelo empregado quais as

obrigaes da empresa?

R.: Informar o entrevistado da doena.

28) Qual o intervalo de tempo para a realizao de exames de sade nos

funcionrios?

R.: Os exames mdicos peridicos so de obrigatoriedade anual, porem

existe variaes para menos dependendo dos fatores de: idade do

trabalhador, condies adversas encontradas na anamnsia, exposio a

agentes de riscos especficos e ou presena de evidencias de adquirir

doena do trabalho. Estes perodos de tempo menores so definidos pelo

medico do trabalho no PCMSO.