SEMINÁRIO TEOLÓGICO MARCOS BATISTA

CLEITON VAZ CHAVES

COACHING CRISTÃO

Teologia do Coaching

HORTOLÂNDIA-SP

2018

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SEMINÁRIO TEOLÓGICO MARCOS BATISTA

CLEITON VAZ CHAVES

COACHING CRISTÃO

Teologia do Coaching

Artigo Científico Apresentado ao Seminário Teológico

Marcos Batista – IGREJA DE NOSSO SENHOR JESUS

CRISTO, como requisito parcial para a obtenção do título

Bacharel em Teologia.

HORTOLÂNDIA-SP

2018

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COACHING CRISTÃO

Teologia do Coaching

Cleiton Vaz Chaves1

RESUMO

Nos últimos dias, tem se falado muito sobre o processo de coaching e mentoring em diversas nichos do mercado.

Classicamente, o coaching é um processo de tempo determinado, que acontece em encontros – chamadas sessões –

entre o cliente e o Coach, e durante esse período, o cliente avança em seus objetivos. A metodologia do processo de

Coaching Espiritual age de dentro para fora, atuando nas questões internas da pessoa proporcionando o equilíbrio

entre a paz interior do indivíduo e no seu autoconhecimento com o universo em si. Já o processo de mentoria do

coaching cristão é cristocêntrico, ou seja, é Cristo quem está no centro do processo de desenvolvimento pessoal. Neste

artigo pretendo explanar a diferença entre estes três processos do coaching.

Palavras Chaves: Coaching, Liderança, Igreja, Cristão e Teologia.

1 Cleiton Vaz Chaves, Engenheiro de Produção Mecânica formado pela Universidade Paulista em Campinas, Pós-

graduação em MBA Executivo em Gerenciamento de Projetos pela Universidade Candido Mendes e Pós-graduação

em MBA Executivo em Coaching pela Universidade Candido Mendes - UCAM. Líder responsável da Educação da

Regional 4 exercendo o ministério de presbítero na igreja em Hortolândia/SP.

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1. INTRODUÇÃO

1.1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS

Cada dia mais, o profissional coach tem ganhado espaço no mercado. O crescente número

de pessoas que tem abandonado os seus sonhos e sua missão de vida por não conseguir alcançar

suas realizações, tem feito com que mais e mais profissionais invista nesta profissão. O processo

de coaching é uma metodologia de transformação e desenvolvimento humano que de modo geral

eleva auto estima do coachee para alcançar as suas metas pessoais e/ou profissional.

1.2. OBJETIVOS

Apresentar um estudo sobre o processo de coaching e a relação com o aconselhamento e

mentoria aplicado no cristianismo.

1.3. JUSTIFICATIVAS

Muito tem se falado nos últimos anos sobre o processo de coaching cristão, porém por falta

de informação e desconhecimento de muitos nas igrejas cristã algumas pessoas não aceitam.

Neste artigo gostaria de apresentar uma visão do processo coaching a fim de contribuir

positivamente com os leitores para maximizar o entendimento sobre o profissional coach a luz da

bíblia sagrada e minimizar os problemas que possam resultar por falta de conhecimento do

processo.

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2. O QUE É COACHING?

"Coaching é um processo que ajuda o cliente (coachee) a identificar com clareza os

objetivos que pretende alcançar na vida, foco, para depois planejar, entrar em ação,

melhorar continuamente até alcançar o sucesso desejado (...) Isso ocorre nos diversos

campos da vida, seja pessoal, profissional, afetivo, cuidados com a saúde, emagrecimento,

atividade física e outros ." - Geronimo Theml, coach e criador do Programa Profissão

Coach.

O coaching é um processo que produz mudanças positivas e duradouras em curto espaço

de tempo de forma efetiva e acelerada. Para isso o profissional em coaching utiliza técnicas,

ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de

pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. Isso

significa que para o indivíduo chegar ao estado desejado de forma satisfatória e em curto período

de tempo, é necessário tirá-lo o indivíduo do seu estado atual.

2.1. DEFINIÇÕES

Para uma melhor compreensão, precisamos conhecer algumas definições que utilizamos nos

processos de Coaching e seus significados:

• Coaching – é o processo.

• Coach – é o profissional que conduz processo de Coaching.

• Coachee – é a pessoa que vivencia cada uma das etapas do processo de Coaching, ou seja,

ele é o cliente.

O embasamento do trabalho do Coach em um processo de Coaching é focado no Coachee,

ou seja, todo o seu esforço se baseia na definição dos objetivos e das ações desempenhadas pelo

Coachee para que o resultado desejado seja alcançado. Através das técnicas e ferramentas do

Coaching, o Coachee é capaz de se desenvolver em âmbito pessoal e/ou profissional alcançando

resultados extraordinários.

2.2. ÁREA DE ATUAÇÃO

O mercado para os profissionais Coaching tem aumentado muito nos últimos anos em

decorrência aos problemas internos do pais. Como o profissional atua no âmbito pessoal ou

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profissional, assim temos dois nichos principais de mercado conhecidos como Coaching e

Professional Coaching.

Life Coaching atender necessidades pessoais do Coachee enquanto Professional Coaching

é voltado para as necessidades profissionais, seja elas executivas, corporativas ou empresariais.

Dentro destes dois nichos, podemos ramificar outros contextos conforme tabela abaixo:

COACHING PESSOAL COACHING PROFISSIONAL

Coaching Familiar Coaching Corporativo

Coaching de Relacionamentos Coaching para Concursos

Coaching Espiritual Coaching de carreira

Coaching Financeiro Coaching de Equipes

Coaching Esportivo Coaching de Vendas

Coaching de Emagrecimento Coaching de Empreendimento

Coaching de Inteligência Emocional Coaching de Recrutamento

Coaching de Nutricional Coaching de Liderança

Tabela 1. Nichos de Coaching

Fonte: http://www.ibccoaching.com.br

Neste artigo estaremos abordando somente sobre o Coaching Espiritual.

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3. COACHING ESPIRITUAL

O Coaching Espiritual por não ter ligação com religião, doutrina ou crença, auxilia, o

indivíduo a identificar suas crenças e valores em âmbito pessoal ou profissional, reconhecendo a

sua missão e propósito de vida, acreditando em si mesmo e a superando seus limites deixando um

legado positivo.

A metodologia do processo de Coaching Espiritual age de dentro para fora, atuando nas

questões internas da pessoa proporcionando o equilíbrio entre a paz interior do indivíduo e no seu

autoconhecimento com o universo em si.

3.1. EQUILIBRANDO O RACIONAL E O ESPIRITUAL

Toda religião tem como base a fé, e é exatamente este pensamento e sentimento de crença

que o Coach aplica dentro do processo de coaching. Explorando por meio do treinamento de

coaching o território da autoestima.

Por meio das seções o Coachee perceberá que a crença na superação dos limites é o

propulsor que o impulsionará para alcançar suas realizações e objetivos. Mas para isso o Coach

fará o Coachee analisar a sua situação atual em relação com os seus objetivos, e estabelecerá

juntos um planejamento específico para que todos os resultados sejam alcançados. Este processo

utiliza técnicas cientificamente comprovadas por muitas entidades em todo o mundo.

Em seu artigo o sobre coaching da Psychotherapy Networker (Rede de Profissionais

Psicoterapeutas) a terapeuta Laurie faz a seguinte citação de seu livro:

“A terapia, para mim, consistia em olhar para trás e descobrir por que sou do jeito que

sou. O coaching enfoca o ponto em que o indivíduo se encontra atualmente, o lugar que

deseja alcançar e como chegar lá”. (Laurie,2002)

Podemos entender a espiritualidade de forma analógica, sendo como a elevação do estado

de espírito que o coachee possui para enfrentar os desafios e superá-los de forma eficaz

alcançando os resultados planejados.

3.2. MENTORIA E DISCIPULADO

O termo mentor não aparece na Bíblia. É uma palavra que se introduziu no português por

meio da literatura grega de Homero, na qual “Mentor” é o amigo confiável a quem Odisseu

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encomenda a responsabilidade de educar e cuidar de seu filho Telêmaco. Odisseu partiu para a

guerra, mas quando voltou, muitos anos depois, encontrou seu filho parecido consigo, refletindo o

seu caráter, fruto do bom trabalho feito pelo seu amigo Mentor.1

Desde então, um mentor se define como uma pessoa de mais experiência que ajuda outras

pessoas de menos experiência no intuito de caminhar juntos e prover auxílio ao mentoreado nas

diversas áreas da vida. O mentor é aquele que faz a diferença na vida do mentoreado, através de

um relacionamento profundo e de acréscimos em meio aos obstáculos que vão surgindo. Na bíblia

podemos observar várias menções de exemplos de mentoreamento através de atitudes de alguns de

seus personagens como por exemplo, Moisés e Josué (Ex 24:13; Dt 31:1-8), Elias e Eliseu (1 Rs

19:19-21; 2 Rs 2.1-16), Barnabé e Saulo (Paulo) (At 9:26-30, 11:22-30), Paulo e Timóteo (At

16:1-3; Fp 2:19-23; 1 e 2 Tm).

Mentoreamento se confundi muito com o discipulado, porém ambos se relacionam, mas

não são exatamente iguais. Para a melhor compreensão precisamos entender o significado das

palavras. A palavra discípulo em sua origem vem da palavra grega “Mathetes”, que originou do

verbo “Mathano”, que traduzindo significa aprender. Segundo o dicionário Aurélio, significa

“aquele que recebe instrução de alguém, aquele que aprende ou aquele que segue as doutrinas de

outro; aluno, estudante, aprendiz”2.

Enquanto a palavra para discípulo significa “aprendiz”, a palavra mentoreado vem de uma

palavra latina que significa “proteger”. Segundo o dicionário Aurélio, significa “guiar, ensinar,

aconselhar outro, pessoa que inspira outras”.3

Nos dias atuais, muitas denominações limita o discipulado somente em ensinamentos

doutrinários nas primeiras etapas da vida cristã, mas esquecem do princípio da formação de líderes

ensinado pelo apóstolo Paulo à igreja de Éfeso “E ele mesmo concedeu uns para apóstolos, outros

para profetas, outros para evangelistas e outros para pastores e mestres, com vistas ao

aperfeiçoamento dos santos para o desempenho do seu serviço, para a edificação do corpo de

Cristo” (Efésios 4.11,12)4 o discipulado deve permanecer continuamente durante toda a vida do

indivíduo.

Não existe na verdade essa história de mentoria versus discipulado, ou ainda

mentoreamento versus aconselhamento, na essência eles funcionam melhor se andarem juntos. Por

que o objetivo principal mentoriamento é que o indivíduo venha praticar inspirado pelos

1 Extraído do livro Ide e fazei discípulos, do Sistema de Ensino MDA 2 https://dicionariodoaurelio.com 3 https://dicionariodoaurelio.com 4 Bíblia Sagrada

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ensinamentos e exemplo de vida dos seus professores. Em outras palavras, alcançar a verdadeira

felicidade e o ponto de equilíbrio da vida vai o além das palavras por que inclui vivências.

4. QUAIS SÃO ENTÃO AS DIFERENÇAS PARA O PROCESSO DE COACHING

ESPIRITUAL E A MENTORIA DO COACHING CRISTÃO?

Uma das principais diferenças entre o processo de coaching espiritual e a mentoria do

coaching cristão é sobre o humanismo marcado pelo racionalismo e antropocentrismo. O

humanismo possui a filosofia que coloca o homem no centro de tudo. Para o humanismo os

humanos são os seres principais do universo, sendo uma contraposição ao Divino.

4.1. HUMANISMO

Um dos principais teóricos da Psicologia Humanista foi Abraham Maslow (1908-1970).

Maslow acreditava na tendência individual da pessoa para se tornar auto realizadora

Abraham Maslow apresentou uma escala conhecida como pirâmide de Maslow que nos

mostra a tendência individual da pessoa que busca sua autorrealização, pelas sucessivas

necessidades satisfeitas. Para Maslow para cada conquista, nova necessidade se apresentava até

atingir o nível mais alto da existência humana, conforme gráfico abaixo:

Figura 1. Escala de necessidades humanas segundo Abraham Maslow

Fonte: www.coachmariaangélica.com.br

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A teoria de Maslow é muito útil para o Coaching, por que o homem, possui potencial e

capacidade para alcançar seus objetivos e realizar seus sonhos. O coaching como técnica de

desenvolvimento humano é muito útil nesta busca de realizações. O processo coaching provoca no

indivíduo o censo de auto responsabilidade, isto é, para alcançar seus objetivos e realizar seus

sonhos é necessário agir e buscar realização e se responsabilizar pelos resultados ao usar seu livre

arbítrio.

Coaching é um processo para resultados. Se não houver resultados não é coaching.

4.2. PIRÂMIDE DE NÍVEIS NEUROLÓGICOS

Atualmente utilizado no processo de Coaching Integrativo e Evolutivo, a Pirâmide de

Níveis Neurológicos idealizado por Richard Barret é o modelo essencialmente humanista.

Figura 2. Pirâmide dos Níveis Neurológicos para o desenvolvimento humano.

Fonte: www.coachmariaangélica.com.br

Quando as mudanças ocorrem nos três primeiros níveis (Ambiente, Comportamento

e Capacidades/Habilidades) na Pirâmide de Níveis Neurológicos, estas não têm efeito substancial

nos níveis superiores.

Uma mudança em nível de ambiente, por exemplo, oferece uma solução remediativa, no

entanto, não provoca mudança no interior do indivíduo e não o prepara para as novas situações e

desafios.

Por outro lado, mudanças em níveis como o da Identidade e Espiritualidade podem trazer

transformações em todos os outros níveis, porque o indivíduo com uma nova visão de si mesmo,

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muda comportamentos e de forma natural estará mais propenso e determinado a desenvolver

novas habilidades e estratégias.

Ao passo que nós desenvolvemos, buscamos respostas para questões sobre “o que”

fazemos da vida, “como” o fazemos, “em que acreditamos”, e sobre o que pensamos que “somos”.

E, no final do, surge a pergunta essencial: Qual o sentido da vida e qual minha missão? Qual é o

sentido disso tudo? É neste ponto o coaching cristão se diferencia coaching espiritual.

Para desenvolver-se espiritualmente é necessário integrar corpo, emoções, alma e espírito

há um Ser Maior que nos ajuda e dirige nossas vidas. Este Ser Maior no coaching cristão é Deus.

4.3. A PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA (PNL)

“PNL e’ o estudo de como representamos a realidade em nossas mentes e de como

podemos perceber; descobrir e alterar esta representação para atingirmos resultados

desejados” (Getúlio Barnasque).

A programação Neurolinguística ou PNL, é uma ciência aplicada no controle dos

processos pelos quais criamos nossas experiências subjetivas. O seu objetivo do PNL conforme os

pioneiros no estudo John Grinder e Richard Bandler é ensinar as pessoas como trabalhar seus

modelos mentais e consequentemente sua forma de agir, com o intuito de conseguir melhores

resultados de si e dos outros.

O princípio básico da PNL está na forma como encaramos o mundo, na ideia de que o que

consideramos realidade é na verdade apenas um modo de observar, e no conceito básico de que

todo comportamento possui uma estrutura subjetiva que pode ser estudada, modelada e

transformada para que possamos atingir resultados esperados.

Os pressupostos da PNL são:

• O mapa não é o território que ele descreve, a forma como vemos o mundo, nosso mapa

mental do mundo, não é o mundo e cada pessoa possui seu próprio mapa de acordo com suas

experiências que fizeram com que ela obtivesse aquela percepção de mundo. Por isso, nenhuma

percepção é errada, porém algumas são um pouco mais detalhadas;

• As experiências possuem uma estrutura, se você puder identificar e mudar a estrutura ou

padrões de suas experiências poderá modificar suas experiências também; se uma pessoa é capaz

de fazer algo, então todos também são capazes de fazê-lo, basta identificar e modelar os padrões

de suas experiências;

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• Corpo, mente e espírito são partes de um sistema em equilíbrio, qualquer mudança em um

sempre afetará o outro; as pessoas já possuem todos os recursos de que necessitam, basta

desenvolver as habilidades;

• É impossível não se comunicar, seja por expressões verbais ou não sempre estamos nos

comunicando; o significado da sua comunicação é a reação que você obtém, a eficiência de sua

comunicação depende mais de como ela será recebida através do mapa mental do ouvinte e

interpretada do que daquilo que você diz;

• Todo comportamento tem uma intenção positiva, mesmo ações nocivas tem uma intenção

que em determinado contexto é positiva;

• As pessoas sempre escolhem o que é melhor para elas; se o que você está fazendo não está

funcionando, então faça diferente.

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5. COACHING CRISTÃO

O Coaching Cristão ou Teologia do Coaching, é a mais nova tendência do “mercado

gospel” da nossa atualidade. Com o enfraquecimento da Teologia da prosperidade ou teologia da

benção financeira a Teologia do Coaching veio como uma roupagem desta teologia enfraquecida.

Precisamos urgente observar às escrituras onde Cristo é o centro das mensagens e

conforme a orientação do apóstolo Paulo: “para que não mais sejamos meninos, inconstantes,

levados ao redor por todo vento de doutrina, pela fraudulência dos homens, pela astúcia tendente

à maquinação do erro;” (Ver Efésios 4:14)

5.1. COACHING CRISTÃO É CRISTOCÊNTRICO

O processo de mentoria do coaching cristão é cristocêntrico, ou seja, é Cristo quem está no

centro do processo de desenvolvimento pessoal.

Os cristãos acreditam, assim como o apostolo Paulo relata em sua carta aos romanos, que

tudo que somos, recebemos e fazemos é dado por Deus, é feito por Deus e para glória Dele

(Ver Romanos 11:36) e os seres humano foi criado para um propósito (Ver Romanos 8:28

e Jeremias 29:11). Para os cristãos, Deus é soberano sobre a vida das pessoas, reconhecendo todas

as capacidades e potencialidades do homem, mas a sua fonte de sucesso é o Criador da vida

(ver Colossenses 1:16). Em provérbios, Salomão diz que podemos muito bem fazer planos para o

futuro, mas o resultado final é o Senhor que produz. (Ver Provérbios 16:1)

Nossos potenciais, nossos sonhos, nossos dons e talentos tem origem em Deus, e existe um

proposito ao recebermos esses dons e talentos. Os cristãos creem que os dons e talentos que cada

um recebe deve compartilhar com outros e assim serão abençoados para abençoar e servir.

Assim cada um de nós deve priorizar o desenvolvimento do potencial pessoal para

desenvolver os seus dons.

5.2. COACHING NA IGREJA: Os perigos da nova “Teologia” do Coaching

Muitos “crentes”, são vitimados por um evangelho distorcido, ou seja, uma releitura

errônea daquilo que é ensinado na bíblia, devido à falta de conhecimento e leitura das escrituras.

Os perigos da nova “teologia” do coaching., essa nova “Teologia” nas igrejas evangélicas

brasileiras, é a substituta reformada da Teologia da Prosperidade que vem perdendo espaço nos

últimos anos.

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Essa teologia do Coaching surge com o objetivo de motivar tanto o pastor como a igreja

que por motivos distintos foram vencidos pelo desânimo. É uma teologia onde o foco é o homem e

suas realizações pessoais, ou seja, antropocêntrica. Isso não tem nada a ver com o evangelho da

graça de Deus.

Seu discurso, alinhado a cultura secular, permite que esse tipo de abordagem, encha as

igrejas e obtenha grande aceitação do público.

Estas palestras de coaching vem acontecendo nos púlpitos de muitas “igrejas” Brasileiras.

Ao invés de haver a exposição das escrituras mediante a pregação da Palavra, há uma palestra

motivacional. E infelizmente essa cultura chegou em muitas igrejas, com o mesmo teor

antropocêntrico da Teologia da Prosperidade.

5.3. TEOLOGIA COACHING X TEOLOGIA DA PROSPERIDADE

Se compararmos as duas teologias vamos ver que em ambas o homem é o centro. A

Teologia da Prosperidade propõe uma barganha com Deus crendo que Ele efetuará milagres para

benefício material e espiritual do homem. A Teologia do Coaching eliminou a barganha ao deixar

Deus de longe, mas passou a ter no próprio homem a força “milagrosa” para seu benefício

material e espiritual. Enfim temos na Teologia da Prosperidade ainda há uma certa dependência de

Deus e seu agir sobrenatural, enquanto na Teologia do Coaching o homem declarou sua

independência. O relacionamento de barganha foi substituído para o relacionamento de plateia.

5.4. DEUS DISTANTE

O Deus da Teologia do Coaching está assistindo e torcendo pelos grandes empreendedores

no palco da fé. Essa é uma teologia mais sutil, que parece mais humilde, mas na verdade

transborda soberba ainda maior do que a Teologia da Prosperidade.

Nestas palestras geralmente se fala o que as pessoas querem ouvir. Coisas do tipo: Quer

casar? Faça isso…. Quer ser um empresário de sucesso? Faça aquilo…. Sua igreja não está

crescendo? Eu tenho a solução...

O foco está naquilo que o homem pode fazer através da sua fé pessoal. Fé essa que passa

por Cristo, mas que tem seu objeto na própria pessoa e nos seus esforços dirigidos.

Muitas “pregações” estão “visando à conquista de grandes e efetivos resultados Com foco

em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro”.

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5.5. FALSA ESPIRITUALIDADE

O apelo pode ser até espiritual, mas ainda assim você já deve ter escutado muito coisas do

tipo “como ser o melhor marido”, “como atrair e fidelizar pessoas para o reino”, “alcançando

sucesso através da fé.”. Tudo isso travestido de espiritualidade.

Os pecados são tratados como pedra e obstáculos no caminho que devem ser superados.

Tudo isso associado com o desejo material dos nossos dias só contribuem para que a

Teologia do Coaching ganhe terreno. Infelizmente as técnicas motivacionais tem substituído de

forma velada, a suficiência de Cristo e das Escrituras.

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CONCLUSÃO

A teologia do Coaching é maléfica e distante do cristianismo bíblico que leva o homem a

negar a si mesmo, humilhar-se diante de Deus e depender dele em tudo.

Ter sucesso profissional e conquistar riquezas não é pecado em si, mas isso não pode ser

um dos pontos centrais de nossa fé cristã.

Infelizmente na teologia do coaching, o Deus que é adorado é o próprio homem.

Precisamos de um retorno urgente às escrituras onde Cristo é o centro das mensagens.

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