SIMA – SEMANA INTERNA DE MEIO AMBIENTE NA CESP

SIMA – SEMANA INTERNA DE MEIO AMBIENTE NA CESP

CESP – COMPANHIA ENERGÉTICA DE SÃO PAULO

USINA HIDRELÉTRICA ENGENHEIRO SOUZA DIAS (JUPIÁ)

AUTORES:

Alessandro Xavier MagalhãesCarmem Lúcia Zaine MenezesClaudio Luiz PerettiLeila Aparecida Andreoli BarbosaMarlene Pereira Pinto FerreiraMilton Roberto Estrela


Geração

A CESP é a maior empresa de produção de energia elétrica do Estado de São Paulo e a terceira maior do País. Sua potência instalada total é de 7.455,30 MW.


“Semana Interna de Meio Ambiente na CESP.”

• Semana Interna de Meio Ambiente envolve funcionários e familiares, atingindo 600 empregados a cada ano.

• Tem a preocupação com a segurança e saúde e o acompanhamento ambiental no trabalho;;

• Informa e preparando nossos funcionários as mudanças de atitudes frente aos problemas ambientais globais, regionais e local.

OBJETIVOS – IntegraçãoOBJETIVOS – Integração

Integrar e divulgar aos funcionários as ações ambientais que a

empresa realiza interna e externamente

Mobilizá-los a participação na busca de soluções dos problemas

ambientais;

Intensificar suas ações sustentáveis através da divulgação de

modelos exemplos de trabalhos nas Unidades de Produção

Divulgar a Política de Meio Ambiente da CESP, de forma a orientar

os funcionários;

Integração destas políticas nos planejamento e ações da empresa.



HISTÓRICO: A SIMA nasceu da necessidade de divulgar os trabalhos do

Departamento de Meio Ambiente da CESP para os funcionários da

empresa no ano de 2005.

Em 2005, primeiro ano ela aconteceu apenas na UP Jupiá,

Em 2006 ela acontece nas UPs de Jupiá , Ilha Solteira/Três Irmãos e

Porto Primavera;

Em 2007 ela cresce sendo realizada em São Paulo, Paraibuna, Jupiá

, Ilha Solteira/Três Irmãos e Porto Primavera;

Em 2008 foi mantida a abrangência em todas as UPS com o

diferencial do aumento do público presente no evento.


METODOLOGIA

• Em cada Unidade de Produção se desenvolve o tema ambiental

escolhido, o bloco abordado é semelhante nas diferentes Usinas,

sendo valorizado os trabalhos locais e estes apresentados.

• Temas ambientais escolhidos:

• 2005 – Unidades de Conservação;

• 2006 – Programas socioambientais;

• 2007 – educação ambiental;

• 2008 – água e saneamento;

• SIMA - envolve funcionários e familiares.

MOMENTOS - SIMA



Resultados Esperados

Sensibilizar para a gestão ambiental a fim de realizar a

melhoria das condições de trabalho no meio ambiente

imediato, social e cultural de modo a qualificá-los

quanto a suas atividades diárias.


Resultados Obtidos

A cada Ano a SIMA é esperada por todos os empregados e este

resultado pode ser comprovado através do aumento do público de

empregados e do incentivo pelos diretores na realização e

aprovação das datas e localidades.

A SIMA motiva os empregados da CESP para participarem do

programa de Educação Ambiental na Empresa. Uma forma de

mostra que o Meio Ambiente é de todos e está em todos as

atividades de trabalho. É muito importante trazer ao nosso público

interno a questão ambiental.


Considerações Finais

O trabalho ambiental na empresa de nada adiantará se

não for apoiada pela educação ambiental onde se faça a

conscientização e a eliminação de atitudes

irresponsáveis e consumistas substituídas por atitudes

conscientes e ambientalmente correta que valorize e

realize melhoria nas condições de trabalho de cada

empregado.


Eng. Claudio Luiz Peretti

67 – 3509 23 83 – Castilho / SP

[email protected]

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