Sistema Porto

Aplicativo Efetividade

Marca Sistemas de Computação Ltda.

Emir Ribeiro Teixeira

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EFETIVIDADE

Importância

Criar e manter os cadastros das diversas tabelas usadas no contrôle das situações que ocorrem na rotina diária dos funcionarios;

Facilitar a montagem e racionalizar a atuação dos grupos de guarda; Guardar informações de efeito estatístico sobre turnos trabalhados,

repousos, folgas e licenças dos funcionarios; Registrar Entradas e Saídas de funcionários, calculando totais por tipo

de Hora para importação pelo sistema de Folha de Pagamento. Emitir o Perfil Profissiográfico Previdenciário (Instrução Normativa do

INSS Nro 78/2002.

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Vantagens

Menor trabalho braçal uma vez que a maior parte das informações são captadas eletronicamente (coletores de dados);

Salvaguarda de todo o histórico das ocorrencias e atividades desenvolvidas pelo funcionário em sua passagem pela empresa;

Maior confiabilidade nas informações.

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Visão Geral

Cadastros:

Armazenar em forma de tabelas os diversos dados que se fazem necessários ao contrôle dos funcionários, no que se refere à

horarios de entrada e saida, funções de cada um, prérequisitos para exercer as funções, as efetividades que determinam a

situação de cada um no seu dia a dia de trabalho, os turnos e horarios, tipos de horas, graus de instrução.

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Visão Geral Cadastros:

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Visão Geral Cadastros:

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Visão Geral Cadastros:

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Visão Geral Cadastros:

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Visão Geral

Guarda:

Possibilitar a montagem dos grupos da guarda. Montagem do numero de semanas dentro do mês, com suas ocorrências de dias dentro da semana, turnos de guarda nos dias de cada semana, folgas e repousos dentro dos dias da

semana.Determinar a ordem de semanas em que os grupos de guarda

atuarão.

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Visão Geral Guarda:

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Visão Geral

Ponto:

Carga dos dados do Ponto Eletrônico, digitação das horas (normais ou extras), calcular quantidade de horas por tipo de hora (normais e / ou

extras) por funcionário e controlar folgas, faltas e repousos remunerados.

Atualizar dados estatísticos referente aos turnos trabalhados, convocações e repousos remunerados efetivamente gozados, bem como todas as folgas e licenças ocorridas durante todo o tempo em

que o funcionário permanecer na empresa. Dados estes demonstrados no módulo de Escala do sistema.

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Visão Geral Ponto:

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Visão Geral Ponto:

Digitação das Horas

Ponto Eletrônico

Repouso, Licença,

Férias

ResumoPonto

Folhade

Pagamento

Batidasdo

Ponto

RelatórioEfetividade Regularização

Fechamento

Importação

RelatórioInconsistências

Ponto

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Visão Geral

Escala:

Demonstrar as informações estatísticas armazenadas a respeito dos turnos trabalhados, convocações e repousos remunerados

efetivamente gozados, bem como todas as folgas e licenças ocorridas durante todo o tempo em que o funcionário

permanecer na empresa.

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Visão Geral Escala:

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Visão Geral

PPP:

Armazena uma série de informaões sobre ocorrencias com os funcionários durante a passagem de cada um deles pela empresa, para que se possa emitir o relatório de Perfil Profissiográfico Previdenciário. Este relatório nada mais é do que uma biografia trabalhista do funcionário, onde constam todos os acontecimentos relevantes da sua carreira profissional.

Este relatório é uma determinação do INSS através de sua Instrução Normativa Nro 78/2002.

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral PPP:

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Visão Geral

Relatórios:

No módulo de relatórios, o usuário tem a sua disposição uma série deles já especificada. Porém ele pode definir e especificar relatórios pessoais de acordo com sua necessidade, usando para tanto a opção de especificação de relatórios disponivel no menu.

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Visão Geral Relatórios: