Slides Aula Gestão

8/19/2019 Slides Aula Gestão

1/64

CURSO TÉCNICO EM

SEGURANÇA DO TRABALHO

PROF. MARCOLINO


2/64

APRESENTAÇÃO DO CURSO

EMENTA:•Conceitos e princípios de administração;• Estruturas organizacionais;

• Política e programa de Segurança do Trabalho;• Organização dos serviços especializados emSegurança do Trabalho;• O interrelacionamento da Segurança com as demais

!reas da empresa;• "atureza dos riscos empresariais; e•"ormas t#cnicas$


3/64


OBJETIVOS:

• %nalisar os conceitos e princípios de administração&bem como conhecer os interrelacionamentos dasegurança e sa'de do trabalhado nas organizaç(es$


4/64


MÉTODO DE AVALIAÇÃO:Através participação do aluno nas atividades a serem

feitas em casa no desenvolvimento do aluno no

encontro presencial uma avaliação escrita


5/64

AULA 1


6/64

CONTEÚDO

!. "estão da se#urança no tra$al%o&

'. Introdução ( #estão da se#urança no tra$al%o&). *istema de #estão de se#urança e sa+de no

tra$al%o&

,. *"**- conceito e estruturação da O/*A*

!011!&2. *istema de #estão de se#urança e sa+de do

tra$al%o 3termos e definiç4es5.


7/64

SGSST

Sistema de Gestão deSegurança e Saúde do Trabalho


8/64

O QUE É UMSISTEMA?


9/64

S)STE*% pode ser de+inido como um con,unto deelementos dinamicamente relacionados -ue interagementre si para +uncionar como um todo$


10/64

O QUE É GESTO?


11/64

• Ato de gerir; gerência,administração

!e a"ordo "om o !i"ion#rio de Aur$lio


12/64

S)STE*%S .E /EST0O podem ser entendidos como umcon,unto de elementos dinamicamente relacionados -ue

interagem entre si para +uncionar como um todo& tendocomo +unção dirigir e controlar uma organização com umprop1sito determinado$


13/64

SISTEMA !E GESTO !A

SEGU%A&'A E SA(!E &OT%A)A*+O


14/64

QUA* É O O),ETI-O !E UMSISTEMA !E GESTO !E

SST ?

Promover um ambiente seguro esaud!vel aos trabalhadores emcon+ormidade com as normas

pertinentes e os princípios e diretrizesda empresa$


15/64

+IST.%I/O !AS &O%MAS!E SISTEMAS !E GESTO

!E SEGU%A&'A E SA(!E&O T%A)A*+O0 SGSST


16/64

Em 12234 a )SO e a O)T +ormaram um grupo detrabalho para discutir a elaboração de um documentosobre S/SST& com o interesse de publicar normasinternacionais sobre o tema$

Em maio de 2334 o )nstituto 5rit6nico de"ormalização 75S)8 desenvolveu e publicou o padrãopara um sistema de gestão de sa'de e segurançaocupacional& chamado 5S 99::$

O 5S 99:: se relaciona com a )SO 3::: a +im de+acilitar a implantação con,unta$


17/64

Em setembro de 1225& durante um eventopromovido em /enebra pela )SO& ela decidiupor não continuar seus es+orços na elaboraçãode uma norma internacional para o assunto em

virtude de não possuir uma estrutura tripartite7go6erno4 em7resas e trabalhadores8 epor considerar a O)T um organismo maisapropriado para elaboração de normas degestão de SST$


18/64

Em 12284 a O)T& assumiu todo oprocesso de elaboração de um

guia internacional& com acooperação da %ssociação)nternacional de igiene noTrabalho 7%)T8 e sem aparticipação da )SO$


19/64

Em 1222& coordenado pela British StandardsInstitution, com a participação de diversosorganismos certi+icadores internacionais 75


20/64

Em 9::: # publicada a OS%S

29::ABA::: -ue +ornece diretrizespara a implementação de umsistema de gestão de sa'de e

segurança do trabalho com base naOS%S 29:::$


21/64

Em abril de A::2 % O)T publicaa norma )>OOS por diversos

países interessados& em umevento chamado "EncuentroTripartito de Expertos".


22/64

A:: D Publicada a atualização da

OS%S 29::2BA::

Esta nova versão est! mais em linha com

a )SO 3::2BA::: e a )SO 2::2BA::&mantendo a mesma ordem de re-uisitose a maioria das mudanças da

)SO2::2BA::$ )sso dever! +acilitar aintegração dos sistemas de gestão eaumentar o interesse pela OS%S& muitomais orientada a resultados


23/64

% O+SAS 18::1 # uma norma -ue permite F

empresa atingir e sistematicamente controlar emelhorar o nível do desempenho da Sa'de eSegurança no Trabalho por ela mesmaestabelecido$

O sistema de certi+icação OS%S +oi criadopor um grupo de organismos certi+icadores ede entidades nacionais de normalização -ue

se reuniu para criar a primeira norma decerti+icação de sistemas de gestão de sa'de esegurança de alcance globalB a O+SAS18::1$


24/64

%l#m disso& as legislaç(es cada vezmais eGigentes& o desenvolvimento de

políticas econHmicas& trabalhistas eprevidenci!rias& a gestão de ?ecursosumanos e outras medidas são

utilizadas para otimizar a sa'deocupacional e a segurança$


25/64

% O+SAS 18::1 aplicase a empresas de -ual-uer portee ramo de atividade& mas # especialmente relevante paraa-uelas -ue empregam mão de obra numerosa& -ueeGecutam trabalhos manuais e pesados& eIou atuam emambientes de alto risco$

%plicase a -ual-uer organização -ue -ueira adotar umaabordagem proativa para a gestão dos riscos F sa'de e Fsegurança ocupacional& controlar riscos -ue podema+etar a sa'de e segurança ocupacional de seus

+uncion!rios& e -ue -ueiram um processo de melhoriacontínua$


26/64

)E&E;


27/64

% relação entre as OS%S e a legislação #B

Jm dos re-uisitos +undamentais da especi+icação OS%S

29::2 # o cumprimento da legislação& -ue ali!s& deve sercompromisso da gestão$ Para al#m deste aspecto& asauditorias de concessão da certi+icação ao nível de S/SSTtKm uma +ase especi+icamente pra veri+icar o cumprimento

da legislação aplic!veis em mat#ria da SST$ Por estasraz(es& se aponta como uma das vantagens daimplementação de um S/SST a evidencia docompromisso do cumprimento da legislação$


28/64

A %E*A'O E&T%E AS O+SAS E A*EGIS*A'O É>

"o entanto& os SGSST são mais abrangentes do-ue o cumprimento da legislação& promovendo aimplementação de um modelo proativo de gestãoda segurança e sa'de no trabalho e incentivando

a empresa a melhoria contínua do seu sistema$


29/64

A O+SAS 18::1 SE A=*I/A A

QUA*QUE% O%GA&IA'O QUE!ESE,E>

Estabelecer um sistema de gestão para eliminarou minimizar perigos& associados a suasatividades& -ue possam estar eGpostas oscolaboradores e outras partes interessadas;

)mplementar& manter e melhorar continuamenteum sistema de gestão; %ssegurarse de sua con+ormidade com suapolítica de segurança e sa'de ocupacional;


30/64

A O+SAS 18::1 SE A=*I/A AQUA*QUE% O%GA&IA'O QUE

!ESE,E>

.emonstrar tal con+ormidade a terceiros;5uscar certi+icaçãoIregistro do seu sistema degestão por uma organização eGterna ou;?ealizar uma auto avaliação e emitir autodeclaração de con+ormidade com estaespeci+icação$


31/64

OS%S 29::2BA:: Sistemas de

gestão de sa'de e segurançaEsta especi+icação da S#ries de %valiação de Segurança e Sa'de no

Trabalho tem por ob,etivo +ornecer Fs organizaç(es os elementos deum S/SSO e+icaz& passível de integração com outros sistemas de

gestão& =ualidade)SO3::2BA::9 e *eio %mbiente)SO2::2BA::de +orma a auGili!las a alcançar seus ob,etivos de segurança esa'de ocupacional$

SÉ%IE O+SAS 18:::


32/64

OS%S 29::ABA::9 .iretrizes paraimplementação da OS%S 29::2 % OS%S # indicada para todas as organizaç(es

-ue pretendem valorizar o seu LativoM maisimportante& -ue # o Capital umano$

SÉ%IE O+SAS 18:::


33/64

TE%MOS E !E;I&I'@ES EMSEGU%A&'A E SA(!E &O

T%A)A*+O


34/64

T%A)A*+OSegundo o .icion!rio %ur#lio # umaatividade coordenada& de car!ter +ísicoeIou intelectual& necess!ria Frealização de -ual-uer tare+a& serviço

ou empreendimento$

+IGIE&E

Para o .icion!rio %ulete .igital # ocon,unto dos princípios e pr!ticas -ueconduzem a boas condiç(es desa'de e ao bemestar$


35/64

SEGU%A&'A

Segundo o .icion!rio %ur#lio #estado& -ualidade ou condição deseguro$ Condição da-uele ou da-uilo

em -ue se pode con+iar$

SA(!E

Para Organização *undial de Sa'de7O*S8 # um estado completo debemestar& +ísico& mental e social; nãoconsiste somente na ausKncia dedoença ou en+ermidade$


36/64

+IGIE&E ME&TA*

Segundo o .icion!rio %ulete .igial # -ual-uer atividadeou s#rie de atividades -ue tem por ob,etivo evitarproblemas psicol1gicos& mentais ou de adaptação doindivíduo$

+IGIE&E !O T%A)A*+O

CiKncia e arte dedicadas F antecipação& reconhecimento&

avaliação e controle de +atores e riscos ambientais&originados nos postos de trabalho -ue podem causaren+ermidade& pre,uízos para a sa'de e ou bemestar dostrabalhadores & tendo em vista o possível impacto nascomunidades vizinhas e meio ambiente em geral$


37/64

SA(!E O/U=A/IO&A*

Promover o mais alto grau de bemestar+ísico& mental e social de trabalhadores detodas as ocupaç(es;Prevenir entre os trabalhadores os desvios

de sa'de causados pelas condiç(estrabalho& protegKlos em seus empregoscontra riscos resultantes de +atores ouagentes pre,udiciais a sua sa'de;

Colocar e manter o trabalho em umemprego ade-uado Fs suas aptid(es+isiol1gicas e psicol1gicas e& em suma& otrabalho ao homem e cada homem F suaatividade 7O)T D O*S8$


38/64

I&!I-

hist1rico pessoalB nível de +ormação pro+issional&atualizaç(es das in+ormaç(es & eGperiKncia pr#via comsituaç(es similares& bi1tipo 7massa& altura& proporç(es8&-ue permitem a di+erenciação entre os demais$

I&!I-I!UA*I!A!EEst! relacionada ao comportamento& con,unto de

percepç(es e reaç(es -ue esse indivíduo apresentar!& de+orma separada ou não& em cada uma das variadassituaç(es do diaadia$


39/64

/O&!I'@ES !E T%A)A*+O

Toda e -ual-uer vari!vel presente aoambiente de trabalho capaz de alterareIou condicionar a capacidade

produtiva do indivíduo& causando ounão agressão ou depress(es F sa'dedesteB mobília& utilização do espaço+ísico e !reas& ambiente t#rmico e suas

vari!veis; prescrição e conte'do dastare+as& relaç(es interpessoais&in+ormaç(es& ma-uinaria& +erramentase a intervenção sobre elas$


40/64

=O&TOS =%I&/I=AIS E %EGU*A!O%ES/O&TI!OS &AS &%s

2 Obrigatoriedade de observar as "ormas?egulamentadoras D "?

A D % Secretaria de Segurança e Sa'de no Trabalho SSST #o 1rgão de 6mbito nacional respons!vel por coordenar&orientar& controlar e supervisionar as atividades relacionadasF segurança e medicina do trabalho$

N D % SuperintendKncia ?egional do Trabalho S?T& noslimites de sua ,urisdição& # o 1rgão regional competente paraeGecutar as atividades relacionadas F segurança e medicinado trabalho$


41/64

=O&TOS =%I&/I=AIS E %EGU*A!O%ES

/O&TI!OS &AS &%s

B /abe ao em7regador>

a8 Cumprir e +azer cumprir as disposiç(es legais eregulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;b8 Elaborar ordens de serviço sobre segurança e sa'deno trabalho& dando ciKncia aos empregados por

comunicados& cartazes ou meios eletrHnicos;c8 )n+ormar aos trabalhadoresB dos riscos pro+issionais emedidas de prevenir dentre outros$


42/64

=O&TOS =%I&/I=AIS E %EGU*A!O%ES

/O&TI!OS &AS &%s D Cabe ao empregadoB

a8Cumprir as disposiç(es legais e regulamentares sobresegurança e sa'de do trabalho& incluindo as ordens deserviço eGpedidas pelo empregador;b8 Jsar o EP) +ornecido pelo empregador;c8 Submeterse aos eGames m#dicos previstos nas"ormas ?egulamentadoras "?;d8 Colaborar com a empresa na aplicação das "ormas?egulamentadoras D "?$


43/64

Sistemas de /estão de Segurança e

Sa'de no Trabalho 7S/SST8OS%S 29::2BA::2 Ob,etivo e campo de aplicaçãoA *odelo do S/SST

N Termos e .e+iniç(es ?e-uisitos do S/SST

$2 ?e-uisitos gerais$A Política de SST

$N Plane,amento$ )mplementação e operação$


44/64

METODOLOGIA PDCA

=olCti"a

=laneDamento

Im7lementaçãoe O7eração-erii"ação e

Ação /orreti6a

An#lise /rCti"a7ela Administração

!;aFer

AAgir

/-erii"ar

==laneDar

Melhoria

Contínua


45/64

Introdução: objetivos do OHSAS

O),ETI-O +ornecer Fs organizaç(es elementos de umsistema de gestão da SST e+icaz& -ue possa ser integrado aoutros re-uisitos de gestão& e auGili!las a alcançar seusob,etivos de SST e econHmicos$

!I%E/IO&A!A F Segurança e Sa'de no Trabalho& e não aoutras !reas de segurança e sa'de& tais como programas

de bemestar de +uncion!rios& segurança de produtos&danos F propriedade ou impactos ambientais$


46/64


% ;I&A*I!A!E GE%A* # apoiar e promover boas pr!ticasde SST& de maneira balanceada com as necessidadessocioeconHmicas$

!ES/%E-E OS %EQUISITOS do sistema de gestão daSST de uma organização e pode ser utilizada paracerti+icaçãoIregistro eIou para autodeclaração dosistema de gestão da SST de uma organização& ediretrizes nãocerti+ic!veis destinadas a +ornecerorientação gen#rica a uma organização para estabelecer&implementar ou melhorar um sistema de gestão da SST$


47/64


/O&TÉM %EQUISITOS -ue podem ser auditados demaneira ob,etiva; entretanto& não estabelece re-uisitosabsolutos para o desempenho da SSO& al#m doscomprometimentos& eGpressos na política de SSO& deestar em con+ormidade com os re-uisitos legais e outrosre-uisitos aplic!veis aos -ual a organização tenha

subscrito& para a prevenção de les(es e doençasocupacionais e para a melhoria contínua$


48/64


&O I&/*UI re-uisitos especí+icos de outros sistemas degestão& tais como a-ueles da -ualidade& ambiental&segurança patrimonial ou gestão +inanceira& muito

embora seus elementos possam ser alinhados ouintegrados aos de outros sistemas de gestão$


49/64


A=*I/A0SE a -ual-uer organização -ue dese,eBa8 estabelecer um sistema de gestão da SST para eliminar ou minimizar

riscos Fs pessoas e outras partes interessadas -ue possam estareGpostas aos perigos de SST associados a suas atividades;

b8 implementar& manter e melhorar continuamente um sistema de gestãoda SST;

c8 assegurarse da con+ormidade com sua política de SST de+inida;


50/64


A=*I/A0SE a -ual-uer organização -ue dese,eBd8 demonstrar con+ormidade com esta "orma OS%S da seguinte

+ormaB

2$ +azendo uma autoavaliação e autodeclaração& ou

A$ buscando a con+irmação de sua con+ormidade por meio de partes-ue tenham interesse na organização& tais como clientes& ou

N$ buscando a con+irmação de sua autodeclaração por meio de uma

parte eGterna F organização& ou$ buscando a certi+icaçãoIregistro de seu sistema de gestão da SSO

por meio de uma organização eGterna$


51/64

Modelo Conceitul: SGSSO OHSAS!"##!

=olCti"a Ambiental

=laneDamento

Im7lementaçãoe o7eração

-erii"ação e"ontrole

An#lise "rCti"a 7eladireção

Melhoria/ontCnua


52/64

Ter$os e De%iniç&es: OHSAS

!"##!:'##(


53/64

Sistema de Gestão de Segurança e Saúdedo Trabalho> Parte do sistema de gestão de uma

organização utilizada para desenvolver eimplementar sua política de SST e para gerenciarseus riscos de SST$


54/64

OrganiFaçãoEmpresa& corporação& +irma& empreendimento& autoridade ou

instituição& ou parte ou uma combinação desses& incorpora ou não&p'blica ou privada& -ue tenha +unç(es e administração pr1prias$

Para organizaç(es -ue tenham mais de uma unidade operacional&uma 'nica unidade operacional pode ser de+inida como umaorganização$

=arte interessada)ndivíduo ou grupo& interno ou eGterno ao local de trabalho& interessado

ou a+etado pelo desempenho da SST de uma organização$


55/64

*o"al de trabalho=ual-uer local +ísico no -ual atividades relacionadas ao trabalho são

eGecutadas sob o controle da organização$

Sempre -ue +izer consideraç(es sobre o -ue constitui um local de

trabalho& conv#m -ue a organização leve em consideração os e+eitos daSST sobre o pessoal -ue este,a& por eGemplo& via,ando ou em tr6nsito7p$eG$B dirigindo& via,ando de avião& Hnibus ou trem8& trabalhando nasinstalaç(es de um cliente& ou trabalhando em casa$


56/64

Segurança e Saúde no Trabalho > Condiç(es e +atores -ue a+etam& ou poderiam a+etar& a

segurança e a sa'de de +uncion!rios ou de outrostrabalhadores 7incluindo trabalhadores tempor!rios e pessoalterceirizado8& visitantes ou -ual-uer outra pessoa no local detrabalho$

=olCti"a de SSTB)ntenç(es e princípios gerais de uma organiFação em relação

ao seu desem7enho da SST& con+orme +ormalmenteeGpresso pela %lta .ireção$


57/64

ObDeti6o de SSTB*eta de SSO& em termos do desempenho da SST& -ue uma

organização estabelece para ela pr1pria atingir$

!esem7enho da SSOB?esultados mensur!veis da gestão de uma organização de seus

risco7s8 de SST$ *edição do desempenho da SST inclui a medição da e+ic!cia

dos controles da organização$

"o conteGto dos sistemas de gestão da SST& os resultadostamb#m podem ser medidos em relação F política de SST&ob,etivos de SST e outros re-uisitos de desempenho da SST daorganização $


58/64

Auditoria BProcesso sistem!tico& documentado e independente& para obterQevidKncia da auditoriaQ e avali!la ob,etivamente para determinar aeGtensão na -ual os Qcrit#rios de auditoriaQ são atendidos$

)ndependente não signi+ica necessariamente QeGterna F

organizaçãoQ$ Em muitos casos& particularmente em pe-uenasorganizaç(es& a independKncia pode ser demonstrada pela liberdadeoriunda da responsabilidade para a atividade sendo auditada$

Melhoria "ontCnuaBProcesso recorrente de se avançar com o sistema de gestão da SST&

com o prop1sito de atingir o aprimoramento do desempenho da SSTgeral& coerente com a política de SST da organização$

"ão # necess!rio -ue o processo se,a aplicado simultaneamente atodas as !reas de atividade$


59/64

&ão0"onormidadeB

"ão atendimento a um re-uisito$Jma nãocon+ormidade pode ser -ual-uer desvio deB

normas& pr!ticas& procedimentos& re-uisitos legais& eoutros& de trabalhos pertinentes$

Ação "orreti6aB

%ção para eliminar a causa de uma nãocon+ormidadeidenti+icada ou outra situação indese,!vel$

Pode eGistir mais de uma causa para uma nãocon+ormidade$

%ção corretiva # eGecutada para prevenir a repetição&en-uanto -ue a ação preventiva # eGecutada para

prevenir a ocorrKncia$


60/64

Ação 7re6enti6a B %ção para eliminar a causa de uma potencial nãocon+ormidade ou

outra situação potencialmente indese,!vel$ Pode eGistir mais de uma causa para uma nãocon+ormidade

potencial$ %ção preventiva # eGecutada para prevenir a ocorrKncia& en-uanto

-ue uma ação corretiva # eGecutada para prevenir a repetição$

%is"oB

Combinação da probabilidade de ocorrKncia de um evento perigoso oueGposição7(es8 com a gravidade da lesão ou doença -ue pode sercausada pelo evento ou eGposição7(es 8$


61/64

%is"o a"eit#6el B

?isco -ue +oi reduzido a um nível -ue pode ser tolerado pelaorganização& levando em consideração suas obrigaç(eslegais e sua pr1pria política de SSO$

A6aliação de ris"osBProcesso de avaliação de risco7s8 proveniente7s8 de perigo7s8&levando em consideração a ade-uação de -ual-uer controleeGistente& e decidindo se o risco # ou não aceit!vel$

!oença B

Condição +ísica ou mental adversa identi+ic!vel& oriunda de 7eIouagravada por8 uma atividade laboral eIou situaçãorelacionada ao trabalho$


62/64

In"identeBEvento relacionado ao trabalho no -ual uma lesão ou doença

7independentemente da gravidade8 ou +atalidade ocorreu ou poderiater ocorrido$

Jm a"idente # um incidente -ue resultou em lesão& doença ou+atalidade$

Jm incidente no -ual não ocorre lesão& ou +atalidade pode tamb#mser denominado um Huase0a"idente4 Huase07erda4 o"orrn"iaanormal ou o"orrn"ia 7erigosaJ

Jma situação de emergKncia # um tipo particular de incidente$

=erigoBRonte& situação ou ato com potencial para provocar danos humanos em

termos de lesão ou doença& ou uma combinação destas$


63/64

Identii"ação de 7erigosBProcesso de reconhecimento de -ue um perigo eGiste e de+inição de

suas características$

!o"umento BRormalização e in+ormaç(es necess!rias gerais e seu suporte F

comunicação$ O meio +ísico pode ser papel& magn#tico& disco de computador de

leitura 1tica ou eletrHnica& +otogra+ia ou amostrapadrão& ou umacombinação destes$


64/64

=ro"edimento BRorma especi+icada de eGecutar uma atividade ou um processo$ Procedimentos podem ser documentados ou não$

%egistroB.ocumento -ue apresenta resultados obtidos ou +ornece evidKncias

de atividades realizadas

Documents

Slides Aula Gestão