de semana em hotel em Foz do Iguaçu, um final de semana em um hotel fazenda da região, um jantar e um final de semana em um parque aquático, todos com direito a acompanhante. Os autores das quatro melhores ideias ainda participarão de um almoço com o reitor, momento em que poderão conversar so-bre as sugestões apontadas.

Participe desse projeto! Jun-tos, podemos fazer da Comuni-dade do Conhecimento um lu-gar melhor para trabalharmos.

6 a 12 de fevereiro de 2012Ano IV | Edição nº 128

Boletim Interno do Grupo Cesumar

Volta às aulasAproximadamente 11.200 estudantes de-ram início ao ano letivo, nesta segunda e terça-feira, em nossa instituição. Enquanto os calouros foram recepcionados ontem e puderam conhecer mais tranquilamente as instalações do campus, hoje (terça) é a vez dos veteranos retomarem suas atividades. O calendário de aulas se estende até 18 de dezembro deste ano, com 246 dias de ativi-dades acadêmicas. O período de recesso na metade do ano será de 11 a 21 de julho.

Obras

Para melhorar o atendimento ao público, en-quanto os alunos estiveram de férias, vários es-paços passaram por reformas. É o caso do tér-reo do bloco 6, que foi totalmente remodelado ganhando um nova área para o Call Center e o Multiatendimento; o bloco 4, que ganhou novos estúdios para a EAD, e a Clínica de Nutrição, que foi transformada em instalações do curso de Medicina. A nova Clínica de Nutrição será instalada junto à clínica de Fonoaudiologia. Semana Pedagógica A Semana Pedagógica 2012 foi considerada um sucesso. Com extensa programação de palestras e nomes renomados entre os expo-sitores, a semana contou com ampla participa-ção dos professores da casa, coordenadores e diretores. O evento teve por objetivo, promover uma reflexão sobre as exigências educacionais da atualidade.

equipe em ação

O departamento de Recursos Humanos relança neste ano o programa Super Ideias, que tem como objetivo promover o envol-vimento dos colaboradores para que, junto com os gestores e cole-gas, ajudem a encontrar soluções para a melhora do trabalho de todos. O programa é uma possibi-lidade do colaborador ser ouvido e envolver-se mais com a insti-tuição. Técnicos-administrativos e os professores podem enviar suas sugestões.

Os interessados podem inscre-ver sugestões de melhorias para o atendimento ou funcionalidade dos setores. Para cadastrar as ideias, é preciso retirar as fichas de sugestões no departamento de Recursos Humanos, preencher e entregar no próprio RH. A cada dois meses, uma comissão inter-na avaliará as ideias. As melhores serão premiadas e estudadas pela reitoria para possível implan-tação.

Na última edição do programa,

a colaboradora do Multiatendi-mento Lourdes Pinelli foi premia-da por três vezes e duas de suas ideias foram implantadas. “Tenho orgulho em ver as minha ideias funcionando, sei que sou ouvida e acredito mais ainda na empresa”, comentou Lourdes.

De acordo com a gerente de Re-cursos Humanos, Simone Olivei-ra, o programa Super Ideias vem para envolver mais os funcioná-rios nos processos diários da ins-tituição. “Aproveitamos também, para valorizar aqueles que estão comprometidos com o Cesumar”, ressalta a gerente.

A premiação será bimestral e contará com os seguintes prê-mios: Categoria bronze: 150 re-ais; Categoria prata: 250 reais; Categoria ouro: 350 reais e cate-goria diamante: 450 reais. Os prê-mios serão entregues na semana da divulgação dos resultados.

Ao final do ano, as quatro me-lhores ideias de 2012 concorrerão a diversos prêmios, como um final

é fato

campus

Cartazes e folhetos do programa serão distribuídos pela instituição

Ocupando agora um novo espaço, no térreo do bloco 6, o Call Cen-ter é um departamento que vem crescendo no Cesumar e se des-tacando pelo trabalho de contato que mantém com clientes internos e externos. Seu papel é não só divulgar os trabalhos do Cesumar, oferecer nossos cursos por telefo-ne, disparar e-mail marketing para públicos específicos como fazer atendimento por telefone e ajudar as pessoas a resolver muitos de seus problemas aqui dentro da instituição. O setor conta hoje com 30 colaboradores, que se revezam em três turnos de trabalho, estando sob a gerência de Ivan Koglin.

Call Center

Super Ideias volta este ano

Colação de Grau Parque de Exposições Noite

Noite Cultural de Artes VisuaisAuditório de Odontologia 19h

agenda109-10

Esta é uma publicação eletrônica semanal editada pela equipe da Asses-soria de Imprensa Cesumar/Objetivo. Entre em contato pelo ramal 140.

expediente

Agente de Portaria Auxiliar Administrativo Auxiliar de Biblioteca Auxiliar de Eventos Auxiliar de Jardinagem Auxiliar de Secretaria Auxiliar de Supervisor Operacional Monitor de CFTV Programador Técnico de Suporte Junior Zeladora

[CESUMAR] 6 Rosângela Dias, Domingos Tanno, Greicy Juliana Moreira, Luciani Lucas dos Santos 7 Maria Aparecida Felix de Oliveira, Elias Cesar Araújo de Carvalho, Maria Te-resa Massias de Moura, Luiz Carlos Assi, Rosimara Selli, Andryelle Vanessa Camilo Pomin, Cláudia Regina Pinheiro Lopes, Daniele Graziele da Silva, Nadia Viviane Lopes Pereira 8 Wagner Simm, Paulo Roberto da Silva, Debora Rodrigues de Morais, Paulo Roberto Pinheiro Filho, Josieli Aparecida Dos Santos, Vinícius Silva Schneider 9 Carlos Roberto Betini, Lilian Cristina Soares Braga, Cleide Rosa da Silva, José Miranda, Mirian Ueda Yamaguchi, Mara Lonha Gobbi, Andrea Cristiane Dias Moreira, Isabelle Zanqueta Carvalho, Luciane Vasconcel-los Leal Serra, Jeferson Vinícius da Silva Pinheiro, Bruna Madona de Simone 10 Elza Ferreira de Oliveira, Yara Cristina Romano Silva, Luzia de Souza Castellan, Marcello Erick Bonfim, Ana Paula Sato, Amanda Morozin, Carolina de Fátima Oliveira 11 Enilton Cavalcante Mattos, João Choma Neto, Natália Oliveira Santos 12 Lourdes Zanette Dallago, Suelena Vieira da Silva, Giselly Cristina Kodama Acordi.

imprensa@cesumar.br

equipe de produção

Valdete São José, Camila Cabau e Daiane Wichineski

campus

campus

imagem da semana

Candidatos conferem a lista dos aprovados no Vestibular de Medicina, segunda à tarde.

refletirHomem e Mulher e as diferenças

Homens e mulheres são completamente diferentes! Gra-ças à Deus! Os homens são mais rápidos no raciocínio matemático e espacial, as mulheres são melhores com as pa-lavras. Os homens mais práticos, as mulheres detalhistas. Os homens mais egoístas, as mulheres mais altruístas. Os ho-mens se desestressam ficando calados e as mulheres falando. Os homens não estão nem aí para a sua aparência, as mul-heres sim. Os homens se esquecem das coisas rapidamente, as mulheres jamais. Os homens se acham magros, as mul-heres se acham gordas. Os homens vão ao banheiro e esque-cem de lavar as mãos, as mulheres jamais. Os homens ode-iam discutir a relação, as mulheres amam. Os homens estão prontos para o sexo a qualquer momento, as mulheres não. As mulheres são sempre românticas, os homens são quando querem sexo. As mulheres choram diante de uma cena de ro-mance, os homens choram diante da vitória ou derrota de seu time de futebol. Lembre-se: o casamento é uma bênção de Deus! Todavia, precisamos lidar com as diferenças, respeitar seu cônjuge tratando-o de forma simples, singela e educada. Andreussi / Capelania Universitária do Cesumar

mural do colaboradorcoluna do mestre

parabéns pra você...

oportunidades | Vagas abertas

Nova Coordenadora

A Educação Infantil e Ensino Fundamental 1 do Colégio Objetivo tem nova coordenadora. A professora Sulamita Andrade possui mais de 30 anos de experiência de magistério e agora soma ao corpo diretivo do

colégio. Conselheira Acadêmica A professora Laura Cobra desenvolve o papel de conselheira acadêmica da instituição, oferecendo atendimento de ouvidoria para alunos e professores. Ela também atua na contenção de trancamentos e desligamentos de estudantes. Desde o final do último mês, a professora Laura atende em nova sala, no primeiro andar do bloco 6, ao lado do auditó-rio de Odontologia.

6 a 12 de fevereiro

A equipe do Multiatendimento aparece nesse registro durante um momento de descontração no final do ano.

Treinamentos Durante todo este ano, o RH irá realizar diversos treinamentos para os colaborado-res da instituição. De acordo com a gerente de RH, Simone Oliveira, a intenção é atingir todos os setores com treinamentos específi-cos que desenvolvam tanto habilidades téc-nicas quanto comportamentais no trabalho. O objetivo dos treinamentos será criar uma padronização nos trabalhos de forma que isso reflita em melhores serviços prestados à comunidade acadêmica e externa. O primeiro treinamento será dirigido aos setores de aten-dimento, como Multiatendimento, Call Center, coordenações de curso, Análise de Crédito e Financeiro. Estão previstos ainda cursos de informática, como Word e Excel e de economia doméstica, entre outros. Os gestores e colabo-radores serão avisados sobre os treinamen-tos durante o ano e convidados a participar.

informe rh

Em seu aniversário, o Danilo Assini

(EAD) ganhou uma festa surpresa de seus colegas de trabalho. Na foto,

ele aparece ao lado da Joyce, Sheila e

Ligia.

“A mente que se abre a uma nova ideia jamais voltará ao seu tamanho original”

Albert Einstein – Considerado o maior físico de todos os tempos, é autor da teoria da

relatividade.

frase da semana...