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TEIAS 2 – UPA Manguinhos
18/08/2017
Chamada nº 19/2017
A FIOTEC, considerando o Contrato de Gestão firmado com a Prefeitura da Cidade do Rio de
Janeiro, por intermédio da Secretaria Municipal de Saúde – SMS, torna pública a realização de
Processo Seletivo Simplificado para preenchimento imediato de 16 (dezesseis) vagas e
formação de Cadastro de Reserva com a seguinte distribuição por cargo:
Cargo Nº Vagas Cadastro Reserva
Enfermeiros 06 06
Técnicos de Enfermagem 10 10
Impedimentos:
Não poderão participar deste processo seletivo, profissionais que tiveram vínculo celetista
com a FIOTEC há menos de 180 dias.
Modalidade de Contratação:
Vínculo celetista.
Validade do Banco de Currículos:
01 (hum) ano, a partir da publicação da chamada, com prorrogação automática conforme o
contrato de gestão.
Prazo do Contrato de Trabalho:
Tempo determinado por 12 meses, podendo ser prorrogado.
Local de atuação:
UPA Manguinhos, localizada na Av. Dom Hélder Câmara, 1390 – Manguinhos.
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1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado através do site da FIOTEC
www.fiotec.fiocruz.br.
1.2. O Processo Seletivo será regido por esta Chamada, seus anexos e eventuais
retificações, caso existam, e sua execução caberá a Coordenação Técnica da Unidade.
1.3. O Anexo I – Tabela de Vagas, Cadastro de Reservas, Jornada de Trabalho e
Remuneração Mensal - apresenta a relação dos cargos, jornada de trabalho,
remuneração mensal e número de vagas.
1.4. O Anexo II - Cronograma das Atividades – descreve as datas previstas para realizações
de eventos do processo seletivo.
1.5. O Anexo III – Roteiro para elaboração de Currículo – apresenta o roteiro a ser seguido
para realização do Currículo.
1.6. O Anexo IV – Pontuação, Análise de Currículo e Entrevista Técnica – Descreve a
pontuação dos itens a serem avaliados na Análise de Currículo e Entrevista Técnica.
1.7. É de responsabilidade exclusiva do candidato, acompanhar na página do Processo
Seletivo Simplificado, no site www.fiotec.fiocruz.br todas as etapas com observação
do cronograma (Anexo III) e das publicações disponibilizadas. Não será enviada
nenhuma correspondência pelo Correio (ECT), por SMS ou por E-mail.
1.8. Toda menção a horário nesta Chamada terá como referência o horário oficial de
Brasília/DF.
2. DOS CARGOS
2.1. Atribuições específicas nas Áreas de atuação da UPA.
2.1.1. Atribuições do Enfermeiro Plantonista
1. Assumir o plantão no horário pré-determinado pela escala de plantão, contribuindo
para controle, organização e continuidade assistencial;
2. Preencher os livros de controle setoriais de forma fidedigna e cuidadosa;
3. Realizar a passagem/recebimento de plantão, tomando ciência das intercorrências, no
setor previamente determinado, leito a leito;
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4. Registrar e comunicar as faltas à Coordenação de Enfermagem;
5. Confeccionar a escala diária e escala das refeições;
6. Supervisionar o serviço de esterilização dos materiais e utensílios reprocessados na
unidade;
7. Promover, no mínimo, 1(hum) treinamento mensal contínuo e assistido pela equipe,
verificando as maiores fragilidades e seguindo o Programa Nacional de Segurança do
Paciente (PNSP) Portaria, 529 de 1º de Abril de 2013;
8. Prover o suprimento dos setores da UPA;
9. Realizar Check-list dos setores, checando funcionamento e condições dos
equipamentos e materiais carga da unidade;
10. Comunicar os danos de qualquer material / equipamento à coordenação de
enfermagem;
11. Orientar o trabalho dos maqueiros da unidade;
12. Assegurar ao usuário assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de
imperícia, negligência ou imprudência;
13. Prestar assistência da enfermagem ao usuário, livre de danos decorrentes de
imperícia, negligência ou imprudência;
14. Realizar evolução de enfermagem no sistema de informações KLINIKOS (condições
clínicas, todos os procedimentos e outros necessários);
15. Administrar e checar todas as medicações prescritas pelo médico;
16. Atuar profissionalmente dentro de suas competências seguindo as normas
preconizadas por seu Conselho de Classe, Resolução COFEN 311/2007 de 08 de
fevereiro de 2007; Política Nacional de Humanização (PNH) - 2003 e Manual de
Acolhimento e Classificação de Risco nos serviços de urgência e emergência,
protocolos 2015 da SMS-RJ e PNSP - Portaria, 529 de 1º de Abril de 2013;
2.1.2. Atribuições do Técnico de Enfermagem
1. Assumir o plantão no horário pré-determinado pela escala de plantão, contribuindo
para controle, organização e continuidade assistencial;
2. Checar o funcionamento dos equipamentos e materiais (impresso próprio);
3. Prover e suprir o setor de insumos e medicamentos necessários para assistência;
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4. Tomar conhecimento dos equipamentos e materiais médico-hospitalares, bem como
do estado de conservação, ao assumir o plantão;
5. Solicitar ao enfermeiro reposição/reparo de equipamentos danificados;
6. Consolidar todas as alterações observadas, procurando saná-las ou solicitar apoio, se
necessário;
7. Informar ao Enfermeiro (plantonista, diarista ou coordenação de enfermagem) as
alterações que impedirem ou dificultarem a atividade assistencial diária;
8. Preencher os livros de controle setoriais de forma fidedigna e cuidadosa;
9. Realizar o serviço de esterilização dos materiais e utensílios reprocessados na unidade,
seguindo os protocolos previstos;
10. Anotar ao final do serviço, o resumo das ocorrências e intercorrências em livro
próprio;
11. Participar de treinamentos realizados pelos enfermeiros e outros profissionais com
base nas maiores fragilidades e seguindo o Programa Nacional de Segurança do
Paciente (PNSP) Portaria, 529 de 1º de Abril de 2013, PNSP - Portaria, 529 de 1º de
Abril de 2013;
12. Solicitar apoio de trabalho aos maqueiros da unidade;
13. Zelar pela limpeza do ambiente e solicitar a equipe de higienização, sempre que
necessário, para manutenção do local;
14. Receber/passar o plantão no setor previamente determinado, leito a leito;
15. Assegurar ao usuário uma assistência de enfermagem livre de danos decorrentes de
imperícia, negligência ou imprudência;
16. Prestar assistência de enfermagem (cuidados de média e baixa complexidade) sempre
supervisionada pelo Enfermeiro Plantonista;
17. Realizar evolução de enfermagem no sistema de informações KLINIKOS (condições
clínicas, todos os procedimentos e outros necessários);
18. Administrar e checar todas as medicações prescritas pelo médico;
19. Proceder a arrecadação de bens encontrados em impresso específico juntamente com
serviço de assistência social (SESO), sempre com testemunha, relatando valores e
pertences encontrados, se houver acompanhante conferir e fazer assinar, o que
estiver sozinho realizar a guarda junto ao auxiliar administrativo;
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20. Atuar profissionalmente dentro de suas competências seguindo as normas
preconizadas por seu Conselho de Classe, Resolução COFEN 311/2007 de 08 de
Fevereiro de 2007; Política Nacional de Humanização (PNH) - 2003 e Manual de
Acolhimento e Classificação de Risco nos serviços de urgência e emergência,
protocolos 2015 da SMS-RJ;
3. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INSCRIÇÃO
3.1. Ter nacionalidade brasileira
3.2. Estar quite com as obrigações eleitorais;
3.3. Estar quite com as obrigações do Serviço Militar, para os candidatos do sexo
masculino;
3.4. Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos, na data da contratação;
3.5. Ter o registro do Conselho Regional de Enfermagem ativo e dentro do prazo de
validade – COREN/RJ
3.6. Ter experiência mínima de 12 meses comprovada pela Consolidação das Leis
Trabalhistas (CLT) em urgência/emergência e/ou Terapia Intensiva e/ou
Pediatria/neonatologia;
4. DA INSCRIÇÃO E ELABORAÇÃO DE CURRÍCULO
4.1. As inscrições serão realizadas mediante o envio do currículo por e-mail, sendo
confirmada através do e-mail resposta, conforme cronograma ANEXO II;
4.2. Antes o candidato deverá conhecer as regras do processo seletivo e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos.
4.3. A Ficha de Inscrição e os currículos deverão ser enviados em PDF para o endereço
eletrônico: [email protected], tendo como assunto o cargo
pretendido, orientando-se pelo ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DE CURRÍCULOS,
encontrado no Anexo III desta Chamada;
5. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
5.1. O Processo seletivo será composto de:
5.1.1. Inscrição através do envio do currículo;
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5.1.2. Avaliação de currículo (AC), de caráter eliminatório e classificatório;
5.1.3. Entrevista Técnica (ET) e redação, de caráter eliminatório e classificatório,
considerando-se o quantitativo total de vagas;
5.1.4. Todas as etapas do processo seletivo deverão ser acompanhadas pelo site da FIOTEC:
www.fiotec.fiocruz.br.
6. AVALIAÇÃO DE CURRÍCULO
6.1. Esta etapa será de caráter classificatório e eliminatório, servindo a pontuação
correspondente para a apuração da classificação para a entrevista técnica, e valerá, no
máximo, 50 (cinquenta) pontos conforme ANEXO IV;
6.2. Serão desclassificados os candidatos que enviarem os currículos que não tenham sido
elaborados de acordo com o ROTEIRO DE INSCRIÇÃO E ELABORAÇÃO DE CURRÍCULOS
conforme especificado no ANEXO III;
7. RESULTADO DA ANÁLISE DE CURRICULO
7.1. A divulgação da relação dos classificados para a Entrevista Técnica aprovados na
Análise de Currículos será no dia 23 de agosto de 2017;
7.2. Os candidatos deverão acompanhar através do site da FIOTEC: www.fiotec.fiocruz.br .
8. DA ENTREVISTA TÉCNICA
8.1. Esta etapa será de caráter classificatório e eliminatório, servindo a pontuação
correspondente para a apuração da classificação final, e valerá, no máximo, 50
(cinquenta) pontos conforme ANEXO V;
8.2. Os candidatos considerados aprovados na avaliação de currículo, segundo os critérios
estabelecidos no item 3 deste Chamado, e que estiverem classificados dentro do
quantitativo total de vagas e reserva, farão a Entrevista Técnica no período de 24 e 25
de agosto de 2017, no horário das 09h00min às 18h00min em local a ser definido e
divulgado através do site da FIOTEC: www.fiotec.fiocruz.br.
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9. REDAÇÃO
No dia da entrevista será aplicada uma prova de redação para avaliar a coerência,
coesão e ortografia.
10. RESULTADO FINAL
10.1. A classificação será a soma da Avaliação do Currículo mais a Entrevista Técnica e
Redação. Será em ordem da maior ponderação para menor considerando o número
de vagas disponíveis;
10.2. O critério de desempate:
- Experiência em pronto atendimento;
- Maior idade;
10.3. O resultado final será divulgado no site da FIOTEC: www.fiotec.fiocruz.br, conforme
Anexo III.
11. DA COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS E CONTRATAÇÃO
11.1. Apresentar, na data da contratação, os requisitos exigidos para o cargo conforme
estabelecido no item 3 desta Chamada;
11.2. A falsificação ou a não entrega dos documentos eliminará o candidato do Processo
Seletivo Simplificado, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição, sem
prejuízo das sanções penais aplicáveis;
11.3. A convocação para admissão será realizada através da FIOTEC, mediante e-mail;
11.4. O exame médico admissional é de caráter eliminatório;
11.5. O não comparecimento do candidato convocado terá caráter eliminatório;
11.6. No ato da contratação, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:
11.6.1. Documentos originais e cópias:
1. Foto 3x4 (1 foto)
2. Currículo Atualizado, assinado e datado.
3. Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (Cópia frente e verso da 1ª página)
*A Carteira de trabalho é expedida pelo Ministério do Trabalho e não pelo Conselho da
Classe. Sem a CTPS a admissão não será efetuada.
4. Comprovante de Contribuição Sindical - página de anotação da Carteira de Trabalho e
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contra cheque do mês em que ocorreu o desconto. (01 cópia)
5. CPF (01 cópia)
6. Carteira de Identidade - RG (01 cópia)
7. Caso seja estrangeiro, apresentar Passaporte e RNE (01 cópia)
8. Título de Eleitor (01 cópia)
9. PIS/PASEP – Cartão Cidadão ou Extrato do PIS (01 cópia). Caso não possua, apresentar
o nada consta do PIS, expedido pela Caixa Econômica Federal (01 cópia)
10. Comprovante de Residência em nome do próprio ou declaração do proprietário (01
cópia)
11. Certificado de Reservista - Sexo Masculino (01 cópia)
12. Certidão de Nascimento ou Casamento (01 cópia)
13. Certidão de Casamento com Averbação de Divórcio (01 cópia)
14. Comprovante de conta bancária (somente conta corrente e titular)
15. Certificado de Nível Técnico (01 cópia)
16. Diploma de Graduação (01 cópia)
21. Identidade do Conselho Regional e comprovante de anuidade paga (COREN) – (01
cópia)
22. Certidão de Nascimento do(s) filhos (s) – (01 cópia)
23. CPF dos Dependentes (01 cópia)
24. Carteira de Vacinação do(s) menor(es) de 07 anos (01 cópia)
25. Comprovante de Frequência Escolar dos filhos até 14 anos (01 cópia)
10.6.1. Não será contratado o candidato que deixar de apresentar os documentos ou
comprovar qualquer dos requisitos estabelecidos nesta Chamada;
10.6.2. Não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos.
11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1. Todas as publicações oficiais referentes ao Processo Seletivo de que trata esta
Chamada serão feitas exclusivamente no site da FIOTEC: www.fiotec.fiocruz.br
11.2. O prazo de validade deste processo seletivo será de 01 (um) ano, contado a
partir da data da publicação de sua homologação, podendo este prazo ser
prorrogado.
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11.3. Os candidatos classificados, excedentes às vagas ofertadas, serão mantidos em
cadastro de reserva durante o prazo de validade do Processo Seletivo e
poderão ser contratados em função da disponibilidade de vagas, segundo a
ordem de classificação.
11.4. O Candidato é responsável pela atualização de suas informações pessoais,
endereço residencial e e-mail durante a validação desse Processo Seletivo,
através do endereço eletrônico [email protected]. A não
atualização poderá gerar prejuízos ao candidato, sem nenhuma
responsabilidade para a FIOTEC.
11.5. A prestação de declaração falsa importará na desclassificação ou rescisão do
contrato de trabalho por justa causa, e perda dos direitos decorrentes, sem
prejuízo das sanções legais cabíveis.
11.6. A FIOTEC se reserva ao direito de promover as correções que se fizerem
necessárias, em qualquer fase do Processo Seletivo em razão de atos ou fatos
não previstos.
11.7. Os casos omissos serão resolvidos por uma comissão formada pela FIOTEC e
UPA MANGUINHOS.
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ANEXO I - Tabela de Vagas, Cadastro de Reservas, Jornada de Trabalho e Remuneração Mensal
Categoria Carga Horária
Semanal Nº de Vagas
Nº de Vagas Reserva
Salário (R$)
Técnico de Enfermagem Plantonista
12 x 60 (diurno) 4 2 R$1.227,00
Técnico de Enfermagem Plantonista
12 x 60 (noturno) 6 3 R$1.227,00
Enfermeiro Plantonista 12 x 60 (diurno) 5 3 R$ 2.838,00
Enfermeiro Plantonista 12 x 60 (noturno) 1 1 R$ 2.838,00
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ANEXO II – Cronograma das Atividades
Atividade Data
Período de inscrições e envio de currículos De 18/08 a 23/08/2017
Análise de currículo 24/08/2017
Divulgação da relação de aprovados na análise de currículos e Convocação para Entrevista Técnica
24/08/2017
Período de entrevista técnica De 25/08 e 26/08/2017
Divulgação dos resultados das Entrevistas Técnicas e Resultado Final
28/08/2017
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ANEXO III - Roteiro para elaboração de currículo
Dados Pessoais
Nome Completo
Sexo
Nacionalidade
Naturalidade
RG
CPF
COREN/RJ
Data de Nascimento
Estado Civil
Endereço Residencial/Bairro/CEP
Cidade/Estado
Telefones de contato (residencial e celular)
Formação Acadêmica/Títulos
Nível Superior
Graduação
Instituição
Ano de conclusão
Nível Médio
Tipo de Curso
Instituição
Ano de conclusão
Atuação Profissional
Empresa/Instituição
Cargo/Função
Período
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Atividades Desenvolvidas
Endereço Profissional/Bairro
Telefone
Outras informações relevantes
Projetos/Produções/Eventos/Publicações (artigos, apresentação e congressos, etc)
Cargo a que se inscreve
Enfermeiro ( )
Técnico de Enfermagem ( )
Data:
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ANEXO IV – Pontuação, Análise de Currículo e Entrevista Técnica
Avaliação de Currículo Pontuação Pontuação
Máxima
Nível Superior - Enfermagem
50,0
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Especialização/Residência em urgência/ emergência e/ou terapia intensiva e/ou pediatria/neonatologia
10
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Um ano de experiência na UPA em que o processo seletivo está ocorrendo
11
Um ano de experiência em UPA 10
Um ano de experiência em urgência/ emergência e/ou terapia intensiva e/ou pediatria/neonatologia
7,5
Um ano de experiência em Atenção Básica 7,5
Conhecimentos de informática 2,5
LOCAL DE MORADIA 1,5
Nível Médio – Técnico de Enfermagem
50,0
Curso BLS 6,5
Conhecimentos de informática 2,5
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Um ano de experiência em UPA 20
Um ano de experiência em urgência/ emergência e/ou terapia intensiva e/ou pediatria/neonatologia
10
Um ano de experiência em Atenção Básica 10
LOCAL DE MORADIA 1,0
Entrevista Técnica Pontuação Pontuação
Máxima
Nível Superior - Enfermagem
50,0 Domínio da área de atuação 20
Conhecimento das atividades que serão desenvolvidas no processo
20
Redação (coerência, coesão e ortografia) 10
Nível Médio – Técnico de Enfermagem
50,0 Domínio da área de atuação 20
Conhecimento das atividades que serão desenvolvidas no processo
20
Redação (coerência, coesão e ortografia) 10
