Gestão Juntos na Luta 2015 / 2019 www.sintaemasp.org.br Ano: 27 - nº 825 - 22 de junho a 5 de julho de 2015

TRABALHADORES DA SABESP APROVAM PROPOSTA

SINDICATO DOS TRABALHADORES EM ÁGUA, ESGOTO E MEIO AMBIENTE DO ESTADO DE SÃO PAULO

O SINTAEMA É FILIADO ÀJornal doSintaemaPág. 2

Todos contra a priva-tização das unidades de Conservação

Homenagem ao Sintaema na Assembleia Legislativa contou com ex-presidentes do sindicato e muita emoção

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Odebrecht - Pág. 4 Cetesb - Pág. 3

Cetesb e Odebrecht Ambiental também fecharam acordo

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40Anos

Sabesp Com importantes avanços, trabalhadores aprovam propostaCampanha salarial

Após exaustivas negociações, empresa cedeu e acatou a proposta construída no TRTTrabalhadores aprovaram a proposta por ampla maioria e suspenderam a greve

Em assembleia no dia 08 de Junho os trabalhadores da Sabesp aprovaram a proposta amplamente discutida e ao longo do tempo melhorada pelos sindicatos e pelo Tribunal

Mediante a ameaça de greve, já que o Sintaema colocou como ponto de partida das negociações não retroceder em nenhum direi-to já conquistado, a Sabesp, que a princípio vinha insistindo com uma proposta tímida e inaceitável acabou cedendo à proposta con-clusiva de 8,29%, e que obteve mais avanços na reta final, com o reajuste de 1% em julho de forma linear a todos os trabalhadores no Plano de Cargos e Salários, uma importante conquista.

Confira a proposta:- Reajuste salarial de 8,29% (IPC-FIPE + 1% de aumento real);- Reajuste em julho de 1% de forma linear para todos os trabalhadores na aplicação do Plano de Cargos e Salários, perfazendo um total de 9,37% de reajuste salarial;- Reajuste de 10% sobre os benefícios de vale-refeição e vale-alimentação;- Reajuste de 8,29% sobre os demais benefícios;- Manutenção da cláusula da garantia de emprego a 98% do efetivo, conforme acordo coleti-vo anterior;- Manutenção da Cesta de Na-tal;- Garantia do PPR 2015, com reuniões bimestrais para acompanhamento e análise de metas;- Criação de uma comissão para tratar do Plano de Saúde;- Isonomia salarial para todos os trabalhadores da Sabesp de Diadema.O acordo coletivo foi assinado

no dia 9 de junho e já está disponível em nossa página:

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“Dentro da atual conjuntura, na qual o governo tucano continua tratando os trabalhadores com total descaso, como na greve dos professores, consideramos a pro-posta com importantes avanços, além da manutenção de todos os demais direitos e conquistas”, disse o presidente Rene Vicente.Parabéns a todos! Juntos na luta!

Garantir os mesmos direitos aos trabalhadores da Sabesp de Diadema foi um ponto fundamen-tal para fechar o acordo

Uma reivindicação decisiva foi a inclusão dos trabalhadores da Sabesp de Diadema (ex-Saned) nos mesmos moldes dos demais trabalhadores, com todos os direi-tos e conquistas.

Mais de 200 trabalhadores que eram da Saned tiveram seus empregos garantidos agora na Sabesp de Diadema, uma con-

Juntos na Luta

quista histórica do Sintaema que ficará nos anais da entidade.

Foram anos de luta para que esses companheiros fossem in-tegrados e não perdessem seus empregos. Cumprindo os trâmites da transição, desde 1º de junho os trabalhadores passaram a ser da EAED – Empresa de Água e Esgoto de Diadema, que é da Sa-besp, e no prazo de até 90 dias passarão a ser oficialmente traba-lhadores da própria Sabesp.

Vale ressaltar que a assem-

Delegado Sindical eleito em Franco da Rocha

Franco da Rocha

Foi realizada a eleição para delegado sindical na Sabesp de Franco da Rocha nos dias 15 e 16

Parabéns, sucesso nessa importante tarefa de representar os seuscompanheiros de trabalho!

Juntos

na Luta

UGR Embu-Guaçu

Delegados Sindicais

de junho, com o seguinte resulta-do: Aloísio: 36 votos; Eduardo: 28 votos.

Parabéns aos Sabespianos!

bleia contou com companheiros de várias localidades, inclusive trabalhadores do Interior, que via-jaram por horas para participar dessa decisão importante.

A assembleia ainda contou com o apoio do deputado esta-dual Alencar Santana (PT) e do companheiro Bitelli, da Fenatema Contribuição assistencial:

Para reforço do caixa da enti-dade, a assembleia também apro-vou a contribuição assistencial de 1% dos sócios, dividido em duas vezes, e 3% dos não sócios, tam-bém dividido em 2 vezes.

Periculosidade para motociclistas:

Depois de muita cobrança, a Sabesp informou ao Sintaema no último dia 18 que a partir deste mês passará a efetuar o paga-mento da periculosidade para os motociclistas.

Informou ainda que o adicional será pago com retroatividade a ja-neiro deste ano, sendo que os va-lores retroativos serão pagos em três vezes.

UGR Juquitiba

UGR Santo Amaro

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“A luta não acabou, o Sintae-ma continuará reivindicando junto à empresa outros pontos importantes aos trabalhado-res, como melhorias no plano de carreira, entre outros”, fina-lizou o presidente do Sintaema, Rene Vicente.

40Anos

CETESB Campanha salarial Trabalhadores da Cetesb fecham acordoJuntos na Luta

Em assembleia na tarde do dia 11 de junho, os trabalhadores da Cetesb aprovaram proposta que foi sugerida pelo TRT e negociada entre o Sintaema e a empresa horas antes da assembleia

Também foi conquistada a garantia de emprego a

96% do efetivo, cláusula muito importante frente a esse governo estadual que desvaloriza os traba-lhadores.

A negociação com a empre-sa foi exaustiva, porém decisiva, visto que os trabalhadores con-seguiram importantes avanços, como o reajuste de 8,29% sobre os salários, reajuste de 10% sobre benefícios de vale- alimentação, vale-refeição e cesta de natal, e reajuste de 8,29% sobre os de-mais benefícios.

Em assembleia realizada no dia 11 de Junho, trabalhadores da Cetesb aprovam a proposta negociada entre o Sintaema e a empresa

40Anos

Fundação Florestal Privatização Todos contra a privatização das Unidades de Conservação!

O plano de desmonte do patrimônio público do governo estadual está passando dos limites, agora até mesmo as Unidades de Conservação, verdadeiras reservas ambientais, estão prestes a ser entregues à iniciativa privada através do PL 249/13

Como defensor dos direitos dos trabalhadores e também do Meio Ambiente, o Sintaema vem lutando contra o malfadado PL 249/13, e no último dia 16 o sin-dicato e companheiros da Funda-ção Florestal estiveram presentes na audiência pública que debateu o tema, na Assembleia Legislativa de São Paulo-Alesp, pela Comis-são de Meio Ambiente e com a presença da Secretária de Meio Ambiente do Estado Patrícia Igle-cias.

Segundo a secretária, a última versão do PL 249/13 apresenta-da impossibilita a concessão de áreas protegidas e a limitação de algumas outras áreas sem que haja a restauração ecológica. A

exclusão de concessão à inicia-tiva privada atinge as estações ecológicas, os refúgios de vida silvestre e reservas biológicas. Já os parques que constarão da lista de concessão estarão sujeitos ao plano de manejo.

Mesmo assim, não podemos aceitar. Além de sair em defesa dos parques públicos e das Unida-des de Conservação, o Sintaema também expôs a crítica situação dos trabalhadores da Fundação.

A secretária comprometeu-se a fazer gestões pelo plano de car-reira dos companheiros da Funda-ção Florestal.

Participaram da audiência am-bientalistas e movimentos sociais, além de parlamentares envolvidos

“Os guarda-parques andam sem colete e sem armas; estão abandonados”, disse o diretor Ademir (acima), do Sintaema. Ele abordou ainda a fiscalização feita por um vigilante terceirizado.

na Comissão de Meio Ambiente e outros deputados.

Vale lembrar que no final de 2013 o Sintaema realizou um grande ato contra o PL e em favor dos índios do Parque do Jaraguá, ameaçados de perderem sua re-serva.

Vamos todos intensificar essa luta contra a tentativa do governo estadual em desmontar nossos parques e reservas, isto é uma agressão ao meio ambiente!

Nosso meio ambiente pede socorro. Nossos trabalhadores da Fundação Florestal, verdadeiros heróis na defesa da natureza tam-bém estão nessa batalha.

Juntos na Luta

“O salário dos guarda-parques corresponde a R$ 700, o que provoca uma alta rotatividade dessa função”, finalizou.

A analista de recursos am-bientais da Fundação, Maria Beatriz (acima), também falou da situação dos funcionários de modo geral, que são 300 servi-dores de carreira, apenas um para cada 17 mil hectares.

O Sintaema, na pessoa do diretor Jaelson Ferreira Neris, que representa os Sindicatos dos Trabalhadores do Estado de São Paulo no CONSEMA como Conselhei-ro participou da 331ª Reunião Ordinária do CONSEMA, no último dia 17, e cobrou as reivindicações feitas na reu-nião anterior sobre a questão da lista dos Ad Nutum e do pagamento do PPR para os funcionários que são da CE-TESB, mas que prestam serviços à Secretaria do Meio Ambiente. Foi informado pelo Secretário em exercício, que ainda não há respostas a este respeito e que assim que tiver um posicionamento informará ao Conselheiro.

O Conselheiro aproveitou o ensejo para informar so-bre a campanha salarial de 2015 na CETESB e avaliou que o acordo fechado entre a empresa e os sindicatos foi um bom acordo, de modo a receber o mesmo patamar de índices de algumas empresas no Estado de São Pau-

lo, bem como comemorou a manutenção das cláusulas do acordo coletivo anterior e a manutenção da estabilida-de de emprego de 96% do efetivo. Porém lamentou que

algumas questões, como por exemplo, o pagamento do plano de carreira, não foi resolvido e que está atrasado desde outubro passado. .

Salientou ainda que há precedentes de não paga-mento por parte da CETESB do plano de carreira e de-monstrou preocupação, se mais uma vez o plano não for pago aos funcionários frustrará e muito a todos os que participaram do processo.

Informou ainda que a CETESB já encaminhou toda a documentação do plano de carreira aos competentes órgãos, CPS e CODEC para parecer de autorização do pagamento, e solicitou a devida interferência da Secre-taria do Meio Ambiente, tudo para que este parecer seja favorável e mais, que o efetivo pagamento seja garantido a todos os cetesbianos que de forma justa e devida me-recem recebê-lo. Juntos na luta!

Sintaema reivindica melhorias no plano de carreira ao Consema

Depois da entrega da pau-ta, o Sintaema, com a presença do Delegado Sindical do Interior (Estação Ecológica da Jureia),

Campanha salarial - Sintaema inicia negociações na Fundação Florestalse reuniu no dia 17 de junho com a direção da Fundação Florestal para iniciar as negociações da Campanha Salarial 2015.Na reunião a direção da Fundação foi receptiva ao pleito e informou que já avaliou a pauta e a enca-minhou à Secretaria de Planeja-mento, adiantou que manterá todas as conquistas existentes e apresentou o reajuste de 7,21% (IPC-Fipe) sobre os salários e

benefícios.Entre as questões o Sintae-

ma também colocou em mesa sua preocupação com os traba-lhadores caso o PL249/13 seja aprovado, passando a conces-são dos parques à iniciativa pri-vada, e pediu para que a direção tenha uma atenção quanto a isso. Em breve o Sintaema se reunirá novamente para continu-ar as negociações.

Acima, greve na Cetesb Presidente Pru-dente, e abaixo, na Cetesb Jundiaí

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Após aprovarem greve por tempo indeterminado caso a di-reção da empresa não avanças-se na proposta apresentada nas negociações, os companheiros e companheiras da Odebrecht Ambiental de Mauá aprovaram o acordo coletivo depois de a em-presa evoluir no que havia ofere-cido.

40Anos

Odebrecht Ambiental Acordo fechado! Depois de ameaça de greve, trabalhadores conquistam acordo favorável

Proposta foi aprovada por unanimidade pelos trabalhadores em assembleiaJuntos na Luta

-Reajuste salarial de 8,17%;

-Reajuste de 13,04% na cesta básica, passando para R$260,00;

-Reajuste de 8,59% no Adicional para dirigir veículos,

Em assembleia no dia 9 de ju-nho os trabalhadores da Cabspat (Sistema Produtor Alto Tietê) rejeitaram a proposta da empre-sa, uma vez que o reajuste está aquém do desejado.

Haverá nova rodada de nego-ciação com o Sintaema e nova assembleia em breve, quando es-peramos que a empresa avance

40Anos

Empresas Privadas

Parabéns! Juntos na luta!

A decisão foi tomada em assembleia decisiva no

último dia 16, depois de algumas rodadas de negociação, protes-to exemplar no dia 12 de junho e ameaça de greve.

passando para R$215,00;-Reajuste de 8,89% no

Vale-Refeição, passando para R$24,50;

-Reajuste de 9,76% no Auxílio-creche, passando para R$135,00.

A proposta na íntegra está em nossa página da

Internet:www.sintaemasp.org.br

Acesse!

CAB Spat

Trabalhadores da CAB Spatrejeitam proposta

Confira os principais itens da proposta final:

a contento. A proposta havia sido apresentada ao Sintaema em reu-nião na Sede do sindicato no dia anterior com o representante do Grupo CAB. Na CAB Andradina, CAB Castilho, CAB Guaratingue-tá, CAB Piquete, CAB Ambiental, CAB Projetos e CAB Atibaia ain-da não há datas definidas para assembleia. Juntos na luta!

40Anos

Sabesprev Em busca de um acordo

No último dia 15 o Sintaema e demais entidades sindicais se reuniram com o diretor de Gestão Corporativa da Sabesp na tenta-tiva de buscar uma saída diante do impasse que os sabespianos vivem em relação à Sabesprev.

O Plano BD – Benefício Defi-nido encontra-se com déficit atu-arial na ordem de mais de R$ 870 milhões. Há tempos as entida-des vêm negociando e entramos com uma ação via Fórum das Entidades (processo nº 0039970-61.2010.8.26.053) na 8ª Vara da Fazenda Pública em conjunto com a AAPS em busca de con-seguir um acordo. Em dezembro de 2011 conseguimos através

Juntos na Luta

das entidades sindicais elevar o incentivo de migração para 85% para aqueles que migrassem do BD para o plano Sabesprev Mais – CD -Contribuição Definida.

Porém, a AAPS não quis abrir mão da liminar e liberar as migra-ções para aqueles que quisessem assim o fazer, garantindo o anda-mento da ação até uma decisão judicial final. Neste ínterim a juíza nomeou um perito contábil para refazer os cálculos atuariais que foram concluídos de forma desfa-vorável aos trabalhadores.

Diante deste fato, o Sintaema e demais entidades se reuniram com a Sabesp para buscar uma solução. O Sintaema se posi-

cionou na intenção de renovar o acordo de 85% com os avanços obtidos e baseado no déficit atu-al para que se possa apresentar ao juiz, visando abrir a liminar que impede a migração e assim dando a oportunidade para aqueles que querem migrar o façam sem pre-juízos e sem abrir mão da ação na Justiça, já que, em nosso parecer, a grande responsável por esta si-tuação é a Sabesp.

É fundamental a solução des-te impasse para dar continuidade às discussões pertinentes ao pla-no de saúde no sentido de bus-carmos um plano acessível para os aposentados e àqueles que se aposentarão futuramente.

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5 22 de junho a 5 de julho de 2015 - Acesse: www.sintaemasp.org.br

40Anos

Informe 40 Anos de lutas! Sintaema é homenageado em seus 40 anos

Solenidade na Assembleia Legislativa contou com ex-presidentes do sindicato e muita emoção

No último dia 12, o auditório Juscelino Kubitschek, na Assem-bleia Legislativa de São Paulo, foi cenário para uma grande home-nagem ao Sintaema pelos seus

Juntos na Luta

40 anos de uma história de lutas.Trabalhadores e convidados

prestigiaram a solenidade, de iniciativa do deputado Atila Jaco-mussi (PCdoB), e ouviram com

atenção as falas emocionadas do atual presidente do Sintaema, Rene Vicente, e dos companhei-ros Nivaldo Santana e Helifax Pinto de Souza, que também diri-giram a entidade no passado com garra e determinação.

A ex-presidente Elisabeth Tor-tolano, que não pôde comparecer, e o saudoso Roberto Guerra, já falecido e que também presidiu o sindicato foram igualmente lembrados e homenageados em suas trajetórias de lutas em prol da categoria. Estiveram presentes ainda o ex-deputado Jamil Murad (PCdoB), o companheiro Ono-fre Gonçalves, da CTB e Alcides Amazonas, subprefeito da Sé, a companheira Francisca Adalgiza, da APU, os companheiros Chi-cão e Bitelli, da Fenatema, o com-panheiro Bibbo, do Sindicato dos Engenheiros, Persio Faulim, da Associação Sabesp, trabalhado-res da categoria e do Sintaema. Parabéns Sintaema! 40 anos juntos na luta!

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Presidente: Rene Vicente dos Santos – Diretor de Comunicação: José Antonio FaggianJornalista responsável: Adriana Chainho MTB: 24.298 - Projeto gráfico e Diagramação: Zyon Arte Visual e Web

Sede do Sintaema: Av. Tiradentes, 1323 – Ponte Pequena – CEP 01102-050Fone: 3329.2500 - www.sintaemasp.org.br - Email: imprensa@sintaema.com.br

Tiragem: 13.500 exemplares

22 de junho a 5 de julho de 2015 - Acesse: www.sintaemasp.org.br

A CTB manifesta com veemên-cia o seu desapontamento com a decisão da presidenta Dilma Rou-sseff em vetar a fórmula 85/95, projeto aprovado no Congresso que reduz as perdas no valor da aposentadoria do trabalhador.

Entendemos que o debate so-bre o novo sistema de cálculo parte de uma falsa premissa largamente propagada de que a Previdência Social é deficitária. O próprio fator previdenciário, tão lesivo aos di-reitos do trabalhador, foi criado no governo FHC sob este pretexto: sanar o déficit da Previdência. No entanto, é fato que o sistema pre-videnciário brasileiro não está que-brado nem falido. Segundo dados da Associação Nacional dos Audi-tores Fiscais da Receita Federal (ANFIP), o sistema de seguridade social obteve um superávit estima-do em R$ 100 bilhões nos últimos cinco anos. O problema reside na alocação dos recursos, boa parte destinada a outros programas do

40Anos

Política Fórmula 85/95

governo. Por isso, agora que se tem a oportunidade de amenizar os efeitos lesivos do Fator com uma fórmula de cálculo que re-duz as perdas da aposentadoria,

40Anos

Cultura Arraial do SintaemaTradição

Arraial na Colônia de Férias do Sintaema: Uma tradição em Nazaré Paulista!

Já faz parte da agenda dos trabalhadores da categoria e moradores de Nazaré Paulista o tradicional Ar-raial da Colônia de Férias. Muita diversão com brincadeiras, quadrilhas, barracas típicas e a queima de fogos fizeram da festa uma alegria só. Ano que vem tem mais!

Arraial na Colônia de Férias do Sintaema, em Nazaré Paulista

CTB lamenta veto presidencial à Fórmula 85/95Juntos na Luta

nada justifica que isto seja vetado pelo governo federal. A proposta 90/100, apresentada como alter-nativa à fórmula em Medida Provi-sória emitida pela presidenta, não

é solução e penaliza novamente o trabalhador ao manter o famigera-do fator previdenciário que, como se sabe, chega a reduzir em até 40% o valor da aposentadoria.

A CTB lamenta que o gover-no tenha assumido este posicio-namento e vai se mobilizar com determinação para que o Senado Federal derrube o veto.

40Anos

Informe Araçariguama

O Sintaema está preocu-pado com a Lei 711, promul-gada pela Prefeitura de Ara-çariguama em 11 de junho de 2015, que trata do “Plano Municipal de Preservação dos Mananciais de Água Potável de Araçariguama”, que em seu artigo 6º permite atividades in-dustriais de qualquer natureza com riscos de impactos em novos mananciais desde que o empreendedor arque com as obras e os custos.

Esta lei é extremamente preocupante e o Sintaema é contra, visto que a lei é aberta para qualquer empreendimen-to, o que pode comprometer os mananciais de abastecimento de água. Confirma o artigo:

6º - “Em atividades indus-triais ou atividades de proces-samento de qualquer natureza com risco e potencial de impac-tos em mananciais, o empre-endedor deverá arcar com a construção de tomada de água em novo manancial, bem como as obras de adução da água

Lei da Prefeitura permite aterro próximo a manancial da Sabespbruta desde o ponto de capta-ção até a ETA da Sabesp que abastece o município garantin-do gratuitamente um novo ma-nancial de abastecimento a ser somado ao atual do Ribeirão do Colégio”.

E mais: no art.7º, a Lei acrescenta em parágrafo único tirando a proibição para ater-ros: “excetua-se da proibição desta lei a atividade de aterro sanitário regularmente aprova-do pelos órgãos competentes, mantida a proibição de despejo irregular conhecidos como “li-xões”, que é o objetivo de com-bate desta lei”.

Ou seja, a lei permite clara-mente a instalação de aterros em área de manancial de abas-tecimento de água.

Como defensor do sanea-mento e preservação do meio ambiente o Sintaema vai se inteirar deste assunto e cobrar da Sabesp uma posição sobre esta lei que, ao que tudo indi-ca, será prejudicial aos manan-ciais.