Filiado a CUT, CNM e FEM

ARTIGOEstabilidade em época de campanha salarial

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PRIESTrabalhadores recebem orientação jurídica

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FutsalConfira os resultados da rodada de domingo

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Nº 795 1ª edição de agosto de 2015 Rua Júlio Hanser, 140 Lajeado - Sorocaba/SP CEP 18030-320

Informativo do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região

Toyota confirma ampliação em Sorocaba e acelera contratações

FUTGAME

A Toyota de Sorocaba confirmou na semana passada que vai ampliar a produção local de veículos. A empresa anunciou também, para o primeiro trimestre de 2016, a inauguração da fábrica de motores em Porto Feliz. As contratações de 500 trabalhadores para atender a essa demanda começaram há meses, mas vão se acelerar a partir deste mês.

A final do 7º Torneio de Futgame dos Metalúrgicos, no domingo, teve como vencedores Jean Vitor Ferreira (1º lugar), Thiago Florentino (2º lugar) e Danilo Andrade (3º lugar e artilheiro) PÁG. 4

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VAGN

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O empregado dispensado sem justa causa, cujo final do aviso prévio ocorra no período de 30 (trinta) dias que antecede a data base da categoria, terá direito à indenização adicional equi-valente a um salário nominal, conforme o artigo 9º, da Lei nº 7.238 de 1984. E frisamos que o prazo para a indenização cor-rerá independentemente da du-ração do aviso prévio, pois, de acordo com a Lei 12.506, de 11/10/2011, o aviso prévio atu-almente é proporcional ao tempo de serviço, podendo chegar a 90 dias.

Em nossa categoria, como a nossa data base é 1º de setem-bro, a indenização do artigo 9º é devida a quem foi (ou será) de-mitido, e cujo aviso prévio (de 30, 60, 90, ou qualquer número de dias) venha terminar no perí-odo de 02 a 31 de agosto, isto é, dentro de 30 (trinta) dias antes da data base.

Importante estar atento que para a contagem do aviso prévio deve ser excluído o dia do come-ço e incluído o dia do vencimen-to (Súmula 380, do TST). Por exemplo, se o trabalhador rece-beu o termo de aviso prévio no dia 02/07, os 30 dias começam a ser contados a partir do dia se-guinte, ou seja, 03/07.

Esta indenização não sofre desconto do INSS e do Impos-to de Renda. Deve-se prestar atenção ao fato de que o aviso prévio, mesmo quando não é tra-balhado, conta para se apurar se o empregado foi dispensado no período que dá direito a esta in-denização.

Em caso de dúvida, o caso deve ser encaminhado para o Departamento Jurídico.

O processo coletivo para reaver perdas do FGTS, movido pelo Departamento Jurídi-co do Sindicato, para associados da entidade foi ajuizado na Justiça Federal e, como todas as ações deste porte, terá um rito demorado. O processo, neste momento, está suspenso, por decisão do ministro Benedito Gonçalves do Su-perior Tribunal de Justiça (STJ), que determinou, em 2014, a paralisação dos andamentos de todas as ações contra a Caixa Econômica Federal, acerca das diferen-ças do FGTS. Por isso não dá para ter uma previsão de quando haverá a conclusão do processo.

A indústria e os empregos de hoje e do futuro

Diretor responsável: Ademilson Terto da Silva (Presidente)

Jornalista responsável: Paulo Rogério L. de Andrade

Redação e reportagem: Paulo Rogério L. de Andrade Fernanda Ikedo

Fotografia: José Gonçalves Filho (Foguinho)

Projeto Gráfico e Editoração: Lucas Eduardo de Souza Delgado Cássio de Abreu Freire

Auxiliar de Redação: Gabrielli Duarte

Sede Sorocaba: Rua Júlio Hanser, 140 - Lageado Tel. (15) 3334-5400

Sede Iperó: Rua Samuel Domingues, 47 - Centro Tel. (15) 3266-1888

Sede Araçariguama: Rua Santa Cruz, 260 - Centro Tel (11) 4136-3840

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Folha MetalúrgicaInformativo do SMetal Sorocaba

www.smetal.org.brdiretoria@smetal.org.br

Página 2 Folha Metalúrgica - Agosto de 2015 - Ed. 795

A reafirmação, no final da semana passada, das 500 contratações previstas pela Toyota de Soro-caba para este ano, agora com mais informações sobre a designação de parte deles para a unidade de Porto Feliz, revela a importância das discus-sões sobre a política econômica do País que vêm acontecendo nos últimos anos sobre a estrutura da indústria nacional e o futuro dos empregos.

Claro que os debates sobre as necessidades mais urgentes, como a manutenção de postos de trabalho, a inflação, a taxa de juros são fundamen-tais. Mas em momento nenhum os atores sociais, que são trabalhadores, empresários e governos, podem abrir mão do planejamento da economia para os próximos anos.

A Toyota, além de adotar como estratégia de negócios no Brasil a continuidade de investimen-tos, vislumbrando sair à frente da concorrência na esperada retomada do crescimento, dá sinais de que o futuro do emprego depende muito da va-lorização da indústria nacional e do desenvolvi-mento tecnológico e estrutural nos mais variados segmentos produtivos.

Das 500 vagas que foram abertas nos últimos meses, uma parcela irá para a fábrica de motores da Toyota em Porto Feliz. No entanto, a empresa afirma não ter o número exato porque isso depen-

de de quantos componentes ou peças terão que ser importados para produzir o motor planejado.

O Dieese do ABC estima que cada emprego em uma montadora gera 3,8 postos de trabalho somente em autopeças nacionais. Estima-se ainda que, considerando toda a cadeia produtiva, cada emprego em uma montadora de veículos pode ge-rar de 7 a 9 vagas.

As 500 contratações da Toyota estão gerando um número ainda não apurado de empregos nas sistemistas instaladas no entorno da montadora em Sorocaba e na região.

Obviamente, quanto menos peças tiverem que ser importadas, quanto mais tecnologia, capacida-de e variedade de produção nacional, mais empre-gos serão gerados na região e no País.

É para fazer esse debate de longo e médio pra-zos que existem iniciativas como o Inovar-Auto e o Inovar-Peças, do qual a CUT e o SMetal partici-pam. Tratam-se de fóruns de debates criados pelo governo federal em 2012 e 2013, respectivamen-te, e que envolvem representantes dos trabalhado-res, dos empresários e do governo.

Os debates do Inovar-Auto, por exemplo, ge-raram um decreto assinado pela presidenta Dilma em julho de 2014 que obriga as montadoras ins-taladas no Brasil a informarem ao Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comércio (MDIC) a origem dos componentes que utilizam na fabri-cação de veículos.

Quanto mais componentes nacionais utilizar, mais incentivos oficiais a montadora poderá re-querer junto ao governo.

Enfim, a CUT e o SMetal contam com o apoio dos trabalhadores para exigir correções de rumo na economia a fim de solucionar problemas atu-ais, mas sem permitir que o governo mude tanto que venha a prejudicar os empregos e a indústria nacional no futuro.

editorial

Quanto mais tecnologia, capacidade

e variedade de produção nacional, mais empregos na

região e no País serão gerados

processo FGTS

Processo estásuspenso pela Justiça

Estabilidade em épocade Campanha Salarial

Imar Eduardo RodriguesAdvogado, coordenador

do departamentojurídico do SMetal

Por Imar Eduardo Rodrigues

artigo

ARTIGO 9º DA LEI 7.238/84

Página 3Folha Metalúrgica - Agosto de 2015 - Ed. 795

Toyota acelera contrataçõespara ampliar produção

Conforme a imprensa SMetal havia noticiado em primeira mão no final de janeiro, a Toyota de So-rocaba pretende fechar o ano com 500 novas contratações de funcio-nários. Para isso vai acelerar as admissões nos próximos meses. A maioria vai trabalhar na montado-ra local, que tem planos de ampliar a produção, e parte será designada para a fábrica de motores que está sendo construída em Porto Feliz.

As contratações começaram nos primeiros meses de 2015 e fo-ram intensificadas a partir de maio. “Nos últimos meses temos feito, no mínimo, vinte integrações de novos funcionários por semana”, explica Vinícius Soares, chefe do Departamento de Recursos Huma-nos da montadora em Sorocaba.

Vinícius não informa quan-tas das 500 contratações já foram efetuadas, mas afirma que as ad-missões serão aceleradas a partir deste mês para que os novos fun-cionários estejam treinados até o início de 2016. A fase de treina-mento na Toyota dura de quatro a seis meses.

emprego

SAIBA MAIS• Ocandidatoàvaga deve se inscrever no site www.toyota.com.br no campo “Trabalhe conosco”.

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ivo: Im

pren

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Metal

Sorocaba deve ficar com pelo menos 320 vagas, devido a um acordo entre empresa e SMetal. O número de empregos na unidade de Porto Feliz, segundo o RH da Toyota, vai depender de um estudo ainda em andamento sobre quan-tos componentes serão fabricados no local e quantos serão importa-dos.

Projeto de expansãoO projeto de expansão do par-

que industrial de Sorocaba prevê aumentar a produção de 70 mil para 108 mil veículos por ano a partir de 2016. A unidade local produz as três versões do modelo Etios (sedã, hatch e cross).

Já a fábrica de motores em Por-to Feliz tem inauguração prevista para o primeiro trimestre de 2016.

Segundo Vinícius, 100% das contratações da Toyota são feitas por avaliação de currículos envia-dos pelo site da empresa.

GM investe R$ 13 bi no Brasil

Metalúrgicos aprovam PPR

General Motors

Hurth Infer

A General Motors anunciou, dia 28, que está ampliando seu plano de investimentos no Brasil de 6,5 para R$ 13 bilhões no período de 2014 a 2019.

O aporte extra, de R$ 6,5 bilhões, atende a uma estratégia mundial de negócios da marca, que está desenvolvendo um nova linha global de veículos para atrair os consumidores de países como Brasil, China, Índia e México.

Trabalhadores da empresa Hurth Infer (foto) aprovaram o Programa de Participação nos Re-sultados (PPR), na sexta-feira, dia 31, em assem-bleia realizada pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal).

A primeira parcela será paga no dia 15 de ou-tubro deste ano e a segunda em 31 de março de 2016. O parque industrial da Hurth Infer fica no Alto da Boa Vista, tem 180 metalúrgicos e fabri-ca máquinas e ferramentas.

Nos dias 5, 6, 7, 10 e 11 de agosto, das 9h às 12h, os trabalhadores da Tecnomecânica Pries que decidiram pela ação da rescisão indireta de contrato serão atendidos pelo jurídico do SMetal, na sede da entidade.

De acordo com os advogados do Sindica-to, a empresa sinalizou intenção de retomar as atividades, mas depende da decisão do Supre-mo Tribunal de Justiça (STJ).

Como os cerca de 150 trabalhadores estão sem receber salário desde o fim de maio deste ano, o departamento jurídico entrará com ação de rescisão indireta de contrato de trabalho para os funcionários que quiserem resolver a questão contratual. Assim, poderão receber FGTS, o seguro-desemprego e buscar por uma nova colocação no mercado de trabalho.

Lembre o casoNo dia 21 de julho, os metalúrgicos da Pries,

que fica na avenida Independência, na zona in-dustrial, foram surpreendidos devido à ação de oficiais de justiça que estavam dentro da Pries para relacionarem os bens a pedido da Justiça que ocasionou o fechamento da empresa.

Jurídico do Sindicato atende trabalhadores da Pries

rescisão indireta

Justiça: Empresa aguarda decisão sobre liminar

A ação judicial era por imissão de posse por dívida da empresa com o Instituto Nacio-nal do Seguro Social (INSS). A fábrica faz componentes de linha branca, eletrônica e automobilística.

Fogu

inho

Página 4 Folha Metalúrgica - Agosto de 2015 - Ed. 795

Estudante Jean Ferreira é campeão do Futgame

E.C. Laranjeiras Linha 42 e KBC Futsal disputam final do futsal

torneio de game

O CAMPEÃO•Jean Vitor Ferreira, vencedor do campeonato, é filho de Ataide Alves,

metalúrgico aposentado na Dynapac e sócio remido do SMetal

Evento já vendeu 71% dos ingressos

MMA

Dos 1.200 ingressos colocados à venda para as lutas de MMA que serão apresentadas no Clube de Campo dos Metalúrgicos, 850 deles (71% do total) já tinham sido vendidos até segunda- feira, dia 3.

O evento será sábado, dia 8. A pri-meira das 15 lutas previstas será às 19h.

Para sócios e dependentes os convi-tes custam R$ 20 (arquibancada) e R$ 30 (cadeira Vip). Para não-sócios os preços são R$ 30 e R$ 40, respectiva-mente.

Os locais de venda são o Clube dos Metalúrgicos e a sede do SMetal em Sorocaba.

As equipes E.C. Laranjeiras Li-nha 42 e KBC Futsal são os fina-listas do 5º Torneio de Inverno de Futsal do SMetal. O jogo decisivo acontece no domingo, dia 16, no Clube de Campo dos Metalúrgicos e é aberto ao público. Segundo a organização, o horário da final ain-da não foi definido.

As partidas da semifinal foram realizadas na manhã de domingo, dia 2. No primeiro jogo o KBC Futsal venceu o Fusão Futsal por 2 a 1. Em seguida, o E.C. Laran-jeiras Linha 42 bateu o Paineiras Futsal por 3 a 0.

A final do torneio será dia 16 de agosto.

Em sua 5ª edição, o Torneio de Inverno teve 18 equipes inscritas. A organização é do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Re-gião em parceria com a Liga Voto-rantinense de Futsal (Livofus).

Torneio : Rodadas finais, no último domingo, tiveram 50 participantes

Campeão: Jean Vitor Ferreira da Silva

Legenda: KBC, de vermelho, venceu o Fusão por 2 a 1 no domingo

2º Colocado: Thiago de S. Florentino 3º Colocado: Danilo R. de Andrade

Fotos

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ner S

antosO estudante Jean Vitor Ferreira da Silva, 16

anos, foi o vencedor do 7º Torneio de Futgame do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), que aconteceu neste domingo, dia 2, na sede da entidade.

Jean disputou o primeiro lugar com o meta-lúrgico da Kanjiko, Thiago de Souza Florentino, e venceu por 1x0. “Foi uma vitória difícil, fiquei nervoso, mas venci. A última edição do Futgame que participei, em 2013, fiquei em quarto lugar. Estou muito feliz com o resultado deste ano”, afir-ma o estudante.

A plataforma usada no campeonato foi o FIFA 15 e o prêmio para o primeiro lugar foi um video-game Playstation 4 (PS4). Thiago, segundo colo-cado, ficou com o aparelho celular Sansung Gala-xy Gran. O terceiro lugar ficou com o metalúrgico da YKK, Danilo Rodrigues de Andrade, que ga-nhou um tablet e também um jogo do PS4, o FIFA 15, por ter sido o artilheiro do torneio com 35 gols.

A 7ª edição do Torneio de Futgame teve 102 sócios ou dependentes do SMetal inscritos e cerca de 50 se classificaram para a fase final do último domingo. As partidas foram realizadas em duas etapas, dias 26 e 2 de agosto. O evento foi organi-zado pelo coletivo Juventude Metalúrgica.

Fogu

inho

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