TRF1 - Pagina Inicial...• Gerencial: abrange temas direcionados ao aprimoramento contínuo de competências gerenciais, voltadas para o desenvolvimento de práticas de lideranças,

Plano de Ações Educacionais 2020

TRF1 | SecGP | CEDAP

4

! Programação sujeita a alterações

Composição do TRF 1ª Região

PresidenteDesembargador Federal Carlos Eduardo Moreira Alves

Vice-PresidenteDesembargador Federal Kassio Marques

Corregedor RegionalDesembargadora Federal Maria do Carmo Cardoso

Desembargador Federal Jirair Aram MeguerianDesembargador Federal Olindo MenezesDesembargador Federal Cândido RibeiroDesembargador Federal Hilton QueirozDesembargador Federal I’talo MendesDesembargador Federal José Amilcar MachadoDesembargador Federal Daniel Paes RibeiroDesembargador Federal João Batista MoreiraDesembargador Federal Souza PrudenteDesembargador Federal Francisco de Assis BettiDesembargadora Federal Ângela CatãoDesembargadora Federal Mônica SifuentesDesembargador Federal Néviton GuedesDesembargador Federal Novély VilanovaDesembargador Federal Ney BelloDesembargador Federal Marcos Augusto de SousaDesembargador Federal João Luiz de SousaDesembargadora Federal Gilda Sigmaringa SeixasDesembargador Federal Jamil de Jesus OliveiraDesembargador Federal Hercules FajosesDesembargador Federal Carlos Pires BrandãoDesembargador Federal Francisco Neves da CunhaDesembargadora Federal Daniele MaranhãoDesembargador Federal Wilson Alves De Souza

Diretor-GeralCarlos Frederico Maia Bezerra



5


Apresentação

O alcance de estratégias e metas organizacionais depende do desempenho de atividades com excelência pelos indivíduos que integram a instituição. Dessa forma, a aprendizagem contínua dos servidores possibilitará a melhor execução da estratégia institucional, bem como o desenvolvimento profissional do corpo funcional. Sendo assim, a oferta de ações educacionais efetivas, que estimulem o protagonismo do educando na construção do conhecimento, torna-se estratégia indispensável para a melhoria da performance organizacional.

Neste contexto, o Centro de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento dos Servidores da 1ª Região – Cedap, unidade integrante da estrutura da Secretaria de Gestão de Pessoas – SecGP, elaborou o Plano de Ações educacionais PAC, o qual contém as soluções educacionais a serem ofertadas no Tribunal em 2020.

Ressalta-se que o plano é o resultado do diagnóstico feito junto às unidades e aos servidores do Tribunal, realizado em dois momentos distintos. Primeiramente, por meio da participação de todos os servidores, utilizando-se questionário on line, no qual o interessado poderia indicar uma sugestão de ação educacional e/ou escolher três opções de capacitação.

A segunda fase do levantamento consistiu na realização de grupos focais com gestores, com o objetivo de identificar pontos de melhorias nos seus processos de trabalho, produtos e serviços que pudessem ser sanados por meio de ações educacionais.



6


Composição

O PAC é o plano de ações educacionais previstas para o exercício, levantadas pelo Cedap por meio de diversos instrumentos, tais como os elencados abaixo:

• disponibilização de questionário on line no qual os servidores da Casa puderam sugerir até três temas educacionais;

• realização de grupos focais com gestores das unidades do Tribunal para identificar necessidades de melhorias nos processos de trabalho, produtos e serviços das unidades e vincular a solução destas melhorias a ações de treinamento e desenvolvimento;

• histórico de demandas de capacitação não atendidas no ano anterior;

• normativos de órgãos fiscalizadores;

• solicitações de capacitação levantadas durante a realização da avaliação de desempenho;

• itinerários formativos de gestores e da área de TI e mapeamento de competências dos servidores que atuam com a temática de precatórios e RPV.



7


Organização

O PAC se encontra dividido nas vertentes Institucional, Administrativa, Humana, Gerencial e Técnica. Entenda como os temas estão agrupados em cada uma das vertentes.

• Institucional: temas relacionados ao desenvolvimento de competências e habilidades para o cumprimento da missão estratégica, visão de futuro e valores institucionais definidos no planejamento estratégico da Justiça Federal.

• Administrativa: temas relacionados ao aprimoramento de competências e habilidades essenciais para a execução das atividades laborais comuns às unidades.

• Humana: temas voltados para o aperfeiçoamento de competências e habilidades voltadas para a melhoria das relações interpessoais, do ambiente de trabalho e do clima organizacional.

• Gerencial: abrange temas direcionados ao aprimoramento contínuo de competências gerenciais, voltadas para o desenvolvimento de práticas de lideranças, de gestão e de mensuração de resultados.

• Técnica: temas necessários para o atendimento das demandas de capacitações técnicas específicas das unidades que compõem o Tribunal.



8


Diretrizes• Planejamento Estratégico da Justiça Federal.

• Plano Estratégico Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos servidores do Poder Judiciário do Conselho Nacional de Justiça.

• Programa Permanente de Treinamento e Desenvolvimento dos servidores do Conselho e da Justiça Federal de primeiro e segundo graus.

• Recomendações da área de auditoria e dos órgãos fiscalizadores.Itinerários formativos.

Plano de Ações de Capacitação – PAC 2020 Anexo da Portaria Presi 9850505



9


VERT

ENTE

ADMI

NIST

RATIV

A

Aposentadorias e Pensões - Reforma Previdenciária

Vertente: administrativa

Modalidade: presencial

Área: meio

Carga horária: 20 horas

Mês provável de realização: maio

Seção responsável: Sedup

Ética, Valores e Conduta no Serviço Público



Área: meio


Mês provável de realização: agosto


Lean / Kanban - Semana Ágil Vertente: administrativa


Área: meio e fim


Mês provável de realização: setembro




10

! Programação sujeita a alteraçõesVE

RTEN

TE AD

MINI

STRA

TIVA

Oficina de Redação Oficial Vertente: administrativa


Área: meio e fim




Palestra Consumo Consciente Vertente: administrativa


Área: meio e fim


Mês provável de realização: outubro

Seção responsável: Sedup Palestra Dia do Meio Ambiente



Área: meio e fim


Mês provável de realização: junho




11


VERT

ENTE

ADMI

NIST

RATIV

A

Palestra Dia do Servidor



Área: meio e fim



Seção responsável: Sedup Palestra Semana Ágil Vertente: administrativa


Área: meio e fim




Palestra Teletrabalho


Modalidade: a definir

Área: meio e fim


Mês provável de realização: a definir




12


RTEN

TE AD

MINI

STRA

TIVA

Práticas de Gestão de Riscos



Área: meio e fim




Sistema SEI Básico - Turma 1



Área: meio e fim




Sistema SEI Básico - Turma 2



Área: meio e fim






13


VERT

ENTE

ADMI

NIST

RATIV

A

Sistema SEI Avançado - Turma 1



Área: meio e fim



Seção responsável: Sedup Sistema SEI Avançado - Turma 2



Área: meio e fim




Sistema SEI Julgar - Turma 1



Área: meio e fim






14


RTEN

TE AD

MINI

STRA

TIVA

Sistema SEI Julgar - Turma 2



Área: meio e fim




Sindicância e PAD - Processo Administrativo Disciplinar



Área: fim




Scrum - Semana Ágil



Área: meio e fim






15


VERT

ENTE

ADMI

NIST

RATIV

A

Tópicos de Sintaxe da Língua Portuguesa


Modalidade: EaD

Área: meio e fim


Mês provável de realização: abril

Seção responsável: Seavi



16


RTEN

TE G

EREN

CIAL

Coaching em Grupo - Turmas 1 e 2

Vertente: gerencial


Área: meio e fim


Mês provável de realização: maio (turma 1) e agosto (turma 2)

Seção responsável: Sedup Comunicação Não Violenta Vertente: gerencial


Área: meio e fim




Gestão do Conhecimento

Vertente: gerencial

Modalidade: EaD

Área: meio e fim


Mês provável de realização: março




17


VERT

ENTE

GER

ENCI

AL

Gestão do Tempo

Vertente: gerencial

Modalidade: EaD

Área: meio e fim




Gestão Pública: MEPG - Modelos de Excelência em Gestão Pública

Vertente: gerencial


Área: meio e fim




Inteligência Emocional Vertente: gerencial


Área: meio e fim






18


RTEN

TE G

EREN

CIAL

Liderança Inovadora

Vertente: gerencial

Modalidade: EaD

Área: meio e fim




Passaporte Gerencial – STJ

Vertente: gerencial

Modalidade: EaD

Área: meio e fim






19


VERT

ENTE

INST

ITUCI

ONAL

Atendimento ao Público

Vertente: institucional

Modalidade: EaD

Área: meio e fim




Libras


Modalidade: EaD

Área: meio e fim




Oficina de Planos de Ação de Sustentabilidade



Área: meio






20


RTEN

TE IN

STITU

CION

AL

Regimento Interno TRF1 Vertente: institucional

Modalidade: EaD

Área: meio




Roda de Conversa - Assédio Moral



Área: meio e fim




Roda de Conversa - Forponto



Área: meio e fim






21


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

Auditoria de Contas Médicas

Vertente: técnica


Área: meio




Automação Predial

Vertente: técnica


Área: meio

Carga horária: a definir

Mês provável de realização: novembro


Cálculo Previdenciário / Sistema de Cálculo da Justiça Fe-deral

Vertente: técnica


Área: meio






22


RTEN

TE TÉ

CNIC

A

Ciência de Dados - Machine Learning

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio




Concessão de Pensões

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio




Código de Processo Civil - Prazos, Recurso e Intimação

Vertente: técnica


Área: fim






23


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

Congresso Brasileiro de Cardiologia Vertente: técnica


Área: meio




15º Congresso Brasileiro de Pregoeiros

Vertente: técnica


Área: meio




CPC 2015 - Cumprimento de Setenças e Execução

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim






24


RTEN

TE TÉ

CNIC

A

Desembaraço Aduaneiro

Vertente: técnica


Área: fim




Design Thinking

Vertente: técnica


Área: meio e fim




Direito Civil - Desapropriação

Vertente: técnica


Área: fim






25


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

Direito Penal - Ações Penais Originárias

Vertente: técnica


Área: fim



Seção responsável: Sedup Direito Previdênciário

Vertente: técnica


Área: fim




Direito Tributário - Módulo 1

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim






26


RTEN

TE TÉ

CNIC

A


Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim





Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim




Elaboração de Cursos Virtuais

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio






27


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

Encontro de Gabinetes

Vertente: técnica


Área: fim



Seção responsável: Sedup ePub

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio



Seção responsável: Seavi Formação de Gestores de Contrato

Vertente: técnica


Área: meio






28


RTEN

TE TÉ

CNIC

A

Formação de Instrutores

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio e fim




Gestão de Contratos

Vertente: técnica


Área: meio




Gestão de Precendentes com IA

Vertente: técnica


Área: fim






29


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

Grupo Econômico Vertente: técnica


Área: fim




Internal Audit Capability Model Vertente: técnica


Área: meio


Mês provável de realização: novembro


Juízo de Admissibilidade

Vertente: técnica


Área: fim






30


RTEN

TE TÉ

CNIC

A

Lei 8.112/90

Vertente: técnica


Área: meio




Novas Competências para uma Assessoria de Comunicação Moderna Vertente: técnica


Área: meio




PJe Geral - Atualizado - Turma 1 Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim






31


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

PJe Geral - Atualizado - Turma 2 Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim




PJe - Execução Fiscal

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim




PJe - JEFs Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim






32


RTEN

TE TÉ

CNIC

A

Planejamento das Contratações de TI

Vertente: técnica


Área: meio




Processo Civil com foco em Previdenciário Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: fim




Programa de Reciclagem Anual de Segurança - Turma 1A

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio






33


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

Programa de Reciclagem Anual de Segurança - Turma 1B

Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio





Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio





Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio






34


RTEN

TE TÉ

CNIC

A


Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio





Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio



Seção responsável: Seavi Recursos Repetitivos

Vertente: técnica


Área: fim






35


VERT

ENTE

TÉCN

ICA

Report - Elaboração de Relatórios de Auditoria

Vertente: técnica


Área: meio




Semana Office 365

Vertente: técnica


Área: meio e fim



Seção responsável: Sedup Semana Orçamentária

Vertente: técnica


Área: meio






36


RTEN

TE TÉ

CNIC

A

Tesouro Gerencial

Vertente: técnica


Área: meio




Tópicos específicos de Direito Penal: Lavagem de dinheiro, Crimes contra o Sistema Financeiro e Crimes contra a Ordem Tributária Vertente: técnica

Modalidade: EaD

Área: meio e fim




Workshop do Pje Vertente: técnica


Área: fim






37




38


Diretrizes

• O Planejamento Estratégico da Justiça Federal.

• Plano Estratégico Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos servidores do Poder Judiciário do Conselho Nacional de Justiça.

• Programa Permanente de Treinamento e Desenvolvimento dos servidores do conselho e da justiça federal de primeiro e segundo graus.

• Recomendações da área de auditoria e dos órgãos fiscalizadores

• Itinerários formativos. Solicitações de capacitação levantadas durante a realização da avaliação de desempenho.

Documents

TRF1 - Pagina Inicial...• Gerencial: abrange temas direcionados ao aprimoramento contínuo de competências gerenciais, voltadas para o desenvolvimento de práticas de lideranças,