Modelo de auto-avaliação da BE no
Contexto da Escola/ Agrupamento
Introdução
Estudos internacionais mostram que as BE podem contribuir positivamente para o ensino e a aprendizagem, podendo estabelecer-se uma relação entre a qualidade do trabalho da e com a BE e o sucesso educativo dos alunos.
Condicionalismos
É, no entanto, importante reconhecer que o papel da BE está condicionado por uma série de factores internos:
Condições físicas Equipamentos e recursos e externos: Condições sócio-políticas e económicas
Realidades a ter em conta neste processo
Novos desafios da sociedade do séc. XXI –
uma sociedade em rápida mudança
Necessidade de formar cidadãos conscientes e autónomos
A BE como centro dinamizador de aquisição de competências
Principal objectivo da BE Sucesso Educativo
Consegue-se com a colaboração de todos Regulamento Interno Projecto Educativo Plano Anual de Actividades Projectos Curriculares de turma Programa da BE
Um Bom Programa de BE deve levar à
Melhoraria dos níveis de leitura Criação de melhores pensadores Melhoraria e dos vários níveis de literacia:
digital e de informação Proporcionar o acesso a fontes de informação
em diferentes formatos Reforçar o conceito de cooperação, baseado
na planificação e no trabalho colaborativo com os professores das diferentes disciplinas...
Avaliar a BE para quê?
Porque a avaliação É um instrumento de regulação e de melhoria. Deve ser entendida como um processo que
deve conduzir à reflexão e originar mudanças concretas na prática.
Deve-se enquadrar no contexto da escola e ter em conta as diferentes estruturas com as quais é necessário interagir.
(O modelo de Auto-avaliação proposto pela RBE tem integrados os princípios definidos nos documentos fundadores IFLA,UNESCO, IASL)
Intervenientes na auto-aval iação da BE
A Direcção da Escola que deve ser líder coadjuvante no processo e aglutinar vontades e acções, de acordo com o poder que a sua posição lhe confere
Os professores, alunos, pais ou outros agentes que vão, de uma forma ou de outra, ser chamados a participar.
Realidades a ter em conta neste processo
Novos desafios da sociedade do séc. XXI –
uma sociedade em rápida mudança
Necessidade de formar cidadãos conscientes e autónomos
A BE como centro dinamizador de aquisição de competências
Conceitos e ideias-chave que presidem à construção do modelo de auto-avaliação:
l Valor- a BE deverá ser capaz de produzir
resultados que contribuam de forma efectiva para os objectivos da escola em que se insere
Conceitos e ideias que presidem à construção do modelo de auto-avaliação:
2-A auto avaliação deverá ser encarada como um processo pedagógico e regulador em que o que importa é a qualidade e eficácia da BE.
Espera-se mobilizar toda a escola e , através desta mobilização colectiva, melhorar as possibilidades oferecidas pela BE.
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Conceitos e ideias-chave que presidem à construção do modelo de auto-avaliação:
3- A utilização do modelo deve ser flexível e adaptada à realidade de cada escola e de cada BE
Conceitos e ideias-chave que presidem à construção do modelo de auto-avaliação:
4- Deverá ser exequível e facilmente integrável nas práticas de gestão da equipa da BE.
Alguns procedimentos deverão ser formalizados e implementados e tornarem-se rotinas de funcionamento da BE.
Descrição do modelo
Domínios que são objecto de avaliação:
A-Apoio ao desenvolvimento curricular B-Leitura e l iteracia C-Projectos,parcerias e actividades
l ivres e de abertura à comunidade D-Gestão da BE
Subdomínios
A. Apoio ao desenvolvimento Curricular
A .1.- Articulação curricular da BE com as Estruturas de coordenação educativa e supervisão pedagógica
e os Docentes A.2.Promoção das literacias, tecnológica e digital
Subdomínios
B. Leitura e literaciaC. Projectos, parcerias e actividades livres e de
abertura à comunidadeC.1 Apoio a actividades livres, extra-curriculares e de
enriquecimento curricularD. Gestão da BE
D.1.Articulação da BE com a Escola / Agrupamento. Acesso a serviços prestados pela BE
Recolha de evidências
Serão aplicados inquéritos na escola, cuja análise nos mostrará os aspectos positivos (pontos fortes) a ressaltar e fazer sobressair comunicando os resultados e os aspectos negativos (pontos fracos)que nos levarão a repensar formas de gestão e maneiras de funcionamento da BE.
Perfis de desempenho
A avaliação realizada articula-se, em cada
domínio, com os perfis de desempenho que caracterizam o que se espera da BE, face à área analisada(esse desempenho não depende só da acção isolada da própria BE, depende tb dos órgãos de administração e gestão e dos docentes em geral).
Caracterização dos perfis de desempenho
A avaliação de cada domínio é feita segundo uma escala de quatro níveis:
Nível Descrição4 A BE é muito forte neste domínio. O trabalho desenvolvido é de
grande qualidade e com um impacto bastante positivo.3 A BE desenvolve um trabalho de qualidade neste domínio mas ainda
é possível melhorar alguns aspectos.2 A BE começou a desenvolver trabalho neste domínio, sendo
necessário melhorar o desempenho para que o seu impacto seja mais efectivo
1 A BE desenvolve pouco ou nenhum trabalho neste domínio, o seu impacto é bastante reduzido, sendo necessário intervir com urgência.
O relatório de auto-avaliação
Objectivo: melhorar a qualidade da BE
Deve ser por isso objecto de análise colectiva e de reflexão na escola / agrupamento e originar a implementação de medidas adequadas aos resultados obtidos.
Modelo de auto-avaliação das Bibliotecas Escolares
Apresentação elaborada pela formanda
Maria da Conceição GazibaTurma 2- DREALG