EMENTA
Fundamentos e princípios do Direito do Trabalho. Relação de trabalho e relação de emprego. Contrato de
trabalho. Empregado. Empregador. Duração do trabalho. Alteração, suspensão e interrupção do contrato de
trabalho
OBJETIVO
Identificar as mudanças que ocorrem no Direito do Trabalho face às mudanças econômicas e sociais
que ocorrem no mundo; distinguir a relação de emprego da relação de trabalho; identificar elementos
e características do contrato de trabalho, com distinção do contrato de emprego.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Unidade 1
Introdução ao Direito do Trabalho (duas aulas)
Antecedentes históricos
A revolução industrial e a questão social
O direito do trabalho na atualidade – EC. 45/2004
Conceito de Direito do Trabalho, características, natureza jurídica.
A inter-relação com demais ramos do Direito e outras ciências
Princípios peculiares ao Direito do Trabalho
Fontes do Direito do Trabalho, aplicação do Direito do Trabalho no tempo e no espaço.
Indisponibilidade e flexibilização dos direitos trabalhistas.
Unidade 2
Relação de trabalho e Relação de Emprego
Conceito e distinção
Requisitos da relação de emprego
Espécies de trabalhador sem vínculo de emprego: autônomo, eventual, avulso, estagiário.
Terceirização
Cooperativas
EC 45/04 – Nova Competência da Justiça do Trabalho
Unidade 3 Sujeitos da Relação de Emprego
Empregado
Conceito e definição legal
Requisitos; Tipos
*Cargo de confiança – altos empregados
Empregados rurais
- Empregados domésticos-
Empregador- , a empresa e o estabelecimento.
- Conceito e definição
- Distinções
- Poderes do empregador, de comando e disciplinar.
- Jus variandi e Jus resistentiae
PLANO DE ENSINO
CURSO DE DIREITO
Disciplina
DIREITO DO TRABALHO I- 2016.1 Código DEI6112
Período 5º.\6º. Pré-requisito JUR8071/JUR8013
Responsável Profa. Dra. Benizete Ramos de Medeiros Carga Horária 60h
- Grupo econômico e solidariedade
- Sucessão de “empregadores” – fundamentos, modalidades, requisitos, efeitos.
- Despersonalização da pessoa jurídica.
Unidade 4
Contrato Individual de Trabalho (duas aulas)
-Definição legal e doutrinária
-Natureza jurídica, caracterização jurídica, morfologia.
-Elementos essenciais do contrato de trabalho
- Nulidade e anulabilidade
- Efeitos
-Duração do contrato de trabalho
- Contrato por prazo determinado
- Contrato a termo
- Contrato por prazo determinado da Lei 9.601/98
- Contrato de trabalho temporário da Lei 6.019/74
Contrato de trabalho e contratos afins (- Locações de serviços; - Empreitada;- Representação
comercial;Mandato; - Sociedade e parceria)
Unidade 5
Salário e Remuneração (duas aulas)
-Conceito e distinção
-Parcelas integrantes da remuneração, gratificação, prêmios, comissões, percentagens, abonos, diárias, ajudas
de custo, adicionais, gorjetas.
-Meios e formas de pagamento de salários, salário-utilidade, conceito, configurações, tipos, valor pecuniário.
-Salário mínimo, salário profissional e piso salarial.
-Critérios de fixação e normas de proteção salarial, irredutibilidade, integralidade e intangibilidade salarial.
-Salário igual para trabalho de igual valor, requisitos da equiparação salarial, desvio de função e
enquadramento.
-Da participação dos lucros e nos resultados
Unidade 6
Alteração, Suspensão e interrupção do Contrato de Trabalho
-Alteração unilateral e bilateral; Voluntária e compulsória
-Transferência e remoção
-Promoção e rebaixamento
-Suspensão do contrato de trabalho
-Causas determinantes; Espécies e efeitos
-Interrupção do contrato de trabalho
-Causas determinantes Espécies e efeitos
Unidade 7
Duração do trabalho
-Limitação do tempo de trabalho: fundamento e objetivos
-Jornada de trabalho
-Horário de trabalho
-Tempo in itinere
-Intervalos compulsórios
-Trabalho noturno
-Prorrogação e redução da jornada de trabalho
- Acordo de prorrogação e banco de horas
- Regime de trabalho a tempo parcial
- Hora extra e sobre aviso
Repouso semanal remunerado
- Fundamentos, natureza jurídica
- Duração e remuneração do repouso
- Trabalho em domingos e feriados
METODOLOGIA DE ENSINO
Aulas expositivas e interativas. Debates. Análise crítica de textos legais, doutrinas e jurisprudências.
Estudo de casos atuais, de periódicos e livros propondo soluções. Exercícios
BIBLIOGRAFIA BÁSICA
LIVROS TEXTO
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho . Ed. LTr.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. Ed.Atlas.
NSCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho, ed. Ltr,
LIVROS REFERÊNCIA
CASSAR, Vólia Bomfim .Direito do Trabalho.Impetus. 5ª. Ed. Ltr
DELGADO, Mauricio Godinho.Curso de Direito do Trabalho. Ed. LTr.
SUSSEKIND, Arnaldo; MARANHÃO, Délio; VIANNA, Segadas. Instituições do Direito do
Trabalho, 21 ed. São Paulo: LTr, II
GARCIA. Gustavo Filipe Garcia. Curso de Direito do Trabalho. Ed. Gen\Forense
Referência Complementar
Revista LTr – periódico mensal
Revista Síntese.
Jurisprudência do TST e TRT 1ª. Região.
CRONOGRAMA
Fevereiro
Dia Conteúdo
15/16 Apresentação do programa e informações gerais sobre aulas provas-Introdução I
22/23 Introdução ao Direito do Trabalho- A História e fontes
29/01 Princípios do Direito do Trabalho
MARÇO
Dia Conteúdo
07/08 Relação de trabalho e Relação de emprego
14/15 Sujeitos da relação de trabalho - EMPREGADO
21/22 Sujeitos da relação de trabalho - EMPREGADOR
28/29 Contrato Individual do Trabalho – parte 1
ABRIL
Dia Conteúdo
04/05 A.1
11/12 Contrato Individual do Trabalho, parte II
18/19 Salário e Remuneração – parte I
25/26 Salário e remuneração – parte II
MAIO
Dia Conteúdo
02/03 Alteração, suspensão
09/10 Interrupção do contrato
16/17 Duração do Trabalho – parte I
23/24 Duração do Trabalho – parte II
30/31 Exercícios.
JUNHO
Dia Conteúdo
06/07 Revisão da matéria
13/14 A.2
20/21 Entrega e Revisão de prova
27/28 A.3 – prova final
OBS: Obs: Para o bom desenvolvimento da disciplina a programação das aulas poderá ser alterada.
FORMAS DE AVALIAÇÃO
-Trabalhos, somente para A.1, em sala de aula ou fora, a definir com a turma
A1 (1º Grau de Qualificação) – Prova escrita. A prova conterá questões objetivas e discursivas.
A2 (2º Grau de Qualificação) – Prova escrita. A prova conterá questões objetivas e discursivas.
A.3 (Exame Final) - A prova será totalmente objetiva, salvo orientação contrária advinda da coordenação no
curso no correr do semestre
A professora não ministrará aula nos dias 21 E 22, EM VIRTUDE DE ESTÁ EM UM CONGRESSO
INTERNACIONAL
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