Edital do Exin 2016.1

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EDITAL DO EXAME INTEGRADO 2016.1

ESCOLAS DE GESTÃO E NEGÓCIOS, DE HOSPITALIDADE,

DE COMUNICAÇÃO E ARTES E DE EDUCAÇÃO

CAMPI NATAL

A Universidade Potiguar, com base no Regulamento Geral do EXIN, torna público os critérios

para a realização do Exame Integrado, denominado “EXIN”, para os cursos presenciais, se-

mipresenciais e graduação executiva das ESCOLAS DE GESTÃO E NEGÓCIOS, DE HOS-

PITALIDADE, DE COMUNICAÇÃO E ARTES e DE EDUCAÇÃO do Campi Natal, mediante

as disposições contidas neste edital.

Art. 1º O Exame Integrado é uma avaliação que visa capacitar o aluno à realização de

avaliações com características similares às de concursos públicos e do Exame

Nacional de Desempenho de Estudantes (Enade), além de servir como instru-

mento de aferição do conhecimento adquirido pelo aluno até aquele ponto do

curso.

Art. 2º Todos os alunos matriculados regularmente desde a 3ª série até a última série

regular de todos os cursos citados nos parágrafos anteriores, estão automatica-

mente inscritos no EXIN.

§.1º Submetem-se também ao EXIN, os alunos matriculados em série regular,

ainda que em número menor de disciplinas da respectiva série, devendo

responder a todos as questões.

§.2º Os alunos matriculados em disciplinas isoladas no regime de dependência

ou adaptação não se submeterão ao EXIN correspondente à disciplina

neste(s) regime(s). Para estes casos, as demais atividades da disciplina va-

lerão 100% (cem por cento) da nota da Primeira Unidade da respectiva dis-

ciplina.

§.3º As disciplinas de Estágio, TCC – Trabalho de Conclusão de Curso, Optati-

vas e Eletivas não serão objeto de avaliação no EXIN.

Art. 3º Tanto o EXIN como a Segunda Chamada do EXIN seguirão o cronograma dis-

posto a seguir:

Eventos Exin 2ª chamada do

Exin

Realização do Exame 13/abr/16 25/mai/16

Publicação do Gabarito Preliminar do Exame 14/abr/16 26/mai/16

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Período para interpelação de recursos pelos alunos 15 a 20/abr/16 27 a 31/mai/16

Análise dos recursos pelos cursos 21 a 26/abr/16 1 a 7/jun/16

Publicação do Gabarito Definitivo e do Julgamento dos Recursos

27/abr/16 8/jun/16

Período para correção do Exame 28/abr a 3/mai/16 9 e 10/jun/16

Entrega dos resultados aos professores 4/mai/16 13/jun/16

Parágrafo Único – As datas previstas neste Cronograma poderão ser alteradas

pela Direção da Escola, desde que apresente razões para tal e informe, em tempo

hábil, novas datas antecipadamente.

Art. 4º Alunos com necessidades especiais devem apresentar suas demandas à Coor-

denação do seu Curso em até 5 (cinco) dias úteis antes da data prevista para a

realização do Exame.

Art. 5º Caso o aluno deixe de fazer o EXIN, poderá solicitar, de 15 a 30 de abril de 2016,

Segunda Chamada do exame e esta será realizada de acordo com Cronograma

disposto neste edital.

Art. 6º O EXIN e sua Segunda Chamada serão realizados nas datas estabelecidas no

Cronograma disposto neste edital, terão duração total de 4 (quatro) horas e serão

iniciados às 7h30 para os alunos regularmente matriculados no turno Matutino, às

13h45 para os alunos regularmente matriculados no turno Vespertino e às 18h30

para os alunos regularmente matriculados no turno Noturno.

§.1º O aluno deverá comparecer ao local designado para a realização do Exame

com antecedência mínima de 20 (vinte minutos) do horário fixado para o seu

início, munido somente de caneta esferográfica de tinta azul ou preta, fabri-

cada em material transparente, e do documento de identificação com

foto.

§.2º Não será permitida a entrada de alunos para as provas após 45 (quarenta e

cinco) minutos do início das provas.

§.3º Não será permitida a saída de nenhum aluno, em qualquer hipótese, antes

de decorridos 60 (sessenta) minutos, a contar do horário de início, sob pena

de ter resultado 0,0 (zero) atribuído ao seu Exame.

§.4º O Caderno de Provas poderá ser levado pelo aluno ao se retirar da sala

desde que respeitado o §.3º

§.5º O aluno deverá assinar a Lista de Presença, sob pena de ter resultado 0,0

(zero) atribuído ao seu Exame.

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§.6º Imediatamente antes de se retirar da sala, o aluno deverá checar se o Cartão

de Respostas está devidamente identificado e preenchido e entregá-lo ao

fiscal de prova, sob pena de ter resultado 0,0 (zero) atribuído ao seu Exame.

Art. 7º Na aplicação do EXIN, a qualquer tempo, os professores e membros da organiza-

ção do Exame, poderão exigir a apresentação pelo aluno de documento de iden-

tificação com foto, para fins de fiscalização.

Parágrafo Único – Uma vez solicitado o documento e não apresentado pelo aluno,

independentemente da razão, o discente terá sua prova anulada, atribuindo-se

zero ao seu resultado.

Art. 8º Durante a realização do EXIN, NÃO será permitida consulta de qualquer espécie.

Art. 9º Terá sua prova anulada e atribuída a nota 0,0 (zero), o aluno que, durante a sua

realização: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxílio para a execução das

provas; b) utilizar-se de Livros, dicionários, notas e/ou impressos que não forem

expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro examinando; c) for

surpreendido portando aparelhos eletrônicos, tais como, mas não limitando-se, a:

bipe, telefone celular, walkman, agenda eletrônica, notebook, palmtop, receptor,

gravador, máquina de calcular, máquina fotográfica, etc., bem como óculos escu-

ros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro etc., e

ainda lapiseira, borracha e/ou corretivo de qualquer espécie; d) faltar com o devido

respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com os

docentes, monitores e colaboradores presentes e/ou com os demais alunos; e)

não entregar o material das provas e/ou continuar escrevendo após o término do

tempo destinado para a sua realização; f) afastar-se da sala, a qualquer tempo,

sem o acompanhamento de fiscal; g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, por-

tando o Cartão de Respostas; h) descumprir as instruções contidas nos cadernos

de prova; i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em

comportamento indevido; j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais

para obter aprovação própria ou de terceiros, em qualquer momento do EXIN; k)

impedir a coleta de sua assinatura; l) for surpreendido portando caneta fabricada

em material não transparente; m) for surpreendido portando anotações em papéis

que não os permitidos; e n) recusar-se a ser submetido a qualquer procedimento

que vise garantir a lisura e a segurança do processo de aplicação do Exame.

Parágrafo Único – O uso de calculadoras não será permitido durante a realização

do exame.

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Art. 10º Quaisquer objetos, assim como embalagens de produtos do gênero alimentício

trazidos para a sala estarão sujeitas à inspeção pelo Fiscal presente na sala.

Art. 11º As coordenações de curso poderão disponibilizar sacos ou recipientes para que

aparelho telefônico e demais materiais do aluno sejam armazenados, de maneira

que estejam reservados, distantes e sem acesso pelo discente.

Parágrafo Único – Mesmo estando armazenado em saco ou recipiente, nenhum

aparelho eletrônico poderá estar ligado ou emitir sinal, qualquer que seja, sob pena

de anulação e atribuição de nota zero ao aluno.

Art. 12º Os locais de realização do Exame serão divulgados no Painel de Orientação de

cada Campus e/ou no site da UnP nas datas estabelecidas no Cronograma dis-

posto neste edital pela Coordenação Acadêmico-Administrativa até um dia antes

da realização do exame.

Art. 13º Parágrafo Único – Por motivo de força maior o local de realização poderá ser

alterado no dia da realização do Exame. Se tal fato ocorrer, a informação sobre a

mudança será divulgada no Painel de Orientação de cada Campus e/ou no site

da UnP. O EXIN será composto de 6 (seis) questões de “Habilidades e Conheci-

mentos Gerais”, 24 (vinte e quatro) questões de “Habilidades e Conhecimentos

Específicos” cumulativos da série e 10 (dez) questões de “Habilidades e Conheci-

mentos Específicos” cumulativos do curso, totalizando 40 questões objetivas

Art. 14º O EXIN visa avaliar as seguintes habilidades nos alunos: Interpretar, Compreen-

der e Analisar: textos, gráficos, tabelas, figuras, fotos e charges; Estabelecer Com-

parações, Contextualizações, Relações, Contrastes e Reconhecer diferentes ma-

nifestações artísticas; Elaborar sínteses e Extrair conclusões; Criticar, Argumen-

tar, Opinar, Propor soluções e Fazer escolhas.

Art. 15º As questões serão objetivas e conterão 05 (cinco) alternativas, das quais apenas

uma será considerada correta.

Parágrafo Único – As questões terão peso igual no resultado do Exame que será

divulgado na escala de 0,0 (zero) a 10,0 (dez) pontos.

Art. 16º O aluno receberá um Caderno de Provas e um Cartão de Respostas. TODAS as

instruções presentes no Caderno deverão ser rigorosamente respeitadas, sob

pena de ser anulada a sua avaliação (computando-se zero).

§.1º O aluno deverá transcrever, utilizando caneta esferográfica de tinta azul ou

preta, as respostas da prova objetiva para o Cartão de Respostas, que será

o único documento válido para a correção da prova.

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§.2º O preenchimento do Cartão de Respostas será de inteira responsabilidade

do discente. Em hipótese alguma haverá substituição do Cartão de Respos-

tas por erro do aluno.

§.3º O aluno deverá marcar no máximo, um dos campos do Cartão de Respostas

para cada questão, sob pena ter pontuação 0,0 (zero) para a referida ques-

tão.

§.4º A questão objetiva sem marcação no Cartão de Respostas terá pontuação

0,0 (zero) atribuída à mesma.

Art. 17º As questões de “Habilidades e Conhecimentos Gerais” serão formuladas com

base no conteúdo disposto a seguir: Cultura e Arte; Avanços tecnológicos; Ciên-

cia, tecnologia e sociedade; Democracia, ética e cidadania; Ecologia/biodiversi-

dade; Globalização e política internacional; Políticas públicas: educação, habita-

ção, saneamento, saúde, transporte, segurança, defesa, desenvolvimento susten-

tável; Relações de trabalho; Responsabilidade social: setor público, privado, ter-

ceiro setor; Sociodiversidade e multiculturalismo: violência, tolerância/intolerância,

inclusão/exclusão e relações de gênero; Tecnologias de Informação e Comunica-

ção; Vida urbana e rural.

Art. 18º As questões de “Habilidades e Conhecimentos Específicos” serão formuladas com

base no conteúdo acumulativo de cada curso, desde a segunda série até a pri-

meira unidade da série atual em que o aluno está matriculado. A lista deste con-

teúdo encontra-se no Anexo 2 deste edital.

Parágrafo Único – No caso da Segunda Chamada do EXIN o conteúdo contem-

plado na avaliação estende-se desde a segunda série, até a segunda unidade da

série atual em que o aluno está matriculado. Este conteúdo adicional pode ser

consultado Cronograma da Disciplina disponível no Autoatendimento do Aluno no

site da UnP

Art. 19º O resultado obtido pelo aluno corresponderá a 50% (cinquenta por cento) do valor

final da nota da Primeira Unidade (U1) de todas as disciplinas da série regular em

que o aluno estiver atualmente matriculado, devendo ser obedecida a seguinte

fórmula:

U1 = Av.1 (10,0) + EXIN (10,0)

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Art. 20º Os Gabaritos do EXIN e a Segunda Chamada do EXIN serão divulgados no Painel

de Orientação de cada Campus e/ou no site da UnP nas datas estabelecidas no

Cronograma disposto neste edital;

Art. 21º Os períodos para interposição de recursos em face do Gabarito Preliminar estão

estabelecidos no cronograma disposto neste edital, mediante apresentação de ra-

zões de recurso por escrito, a ser protocolizado no atendimento da respectiva Co-

ordenação de Curso.

§.1º Para a interposição de recurso, o aluno deverá, obrigatoriamente, preencher

formulário padrão (Anexo 1 deste edital), sob pena de não recebimento de

requerimento formulado em outro formato.

§.2º Os recursos serão apreciados e julgados por Comissão de Docentes, cons-

tituída para esse fim.

§.3º A Comissão é soberana em suas decisões sobre os recursos que julgar,

sendo irrecorrível seu julgamento.

§.4º As decisões sobre os julgamentos dos recursos somente conterão funda-

mentação quando for para negarem provimento aos respectivos recursos.

Caso seja provido o recurso, a Comissão apenas indicará a alternativa cor-

reta, substituindo a anterior.

§.5º Havendo mais de um recurso para determinada questão, a comissão fica

autorizada a escolher um deles e utilizá-lo como matriz para sua decisão.

§.6º Os resultados dos recursos e a homologação e divulgação do Gabarito De-

finitivo terão como data limite o disposto no cronograma disposto neste edi-

tal, resguardado o direito de a Direção da Escola, atendendo ao pedido de

qualquer das Comissões, remarcar a referida data.

§.7º Questões anuladas terão sua pontuação atribuída a todos os alunos que

realizaram a respectiva avaliação.

Art. 22º Os casos omissos relativos ao Exame serão resolvidos encaminhados pelos Co-

ordenadores de Curso à Comissão de Avaliação designada pela Direção da Es-

cola.

Natal/RN, 11 de março de 2016.

Raniery Christiano de Queiroz Pimenta Diretor das Escolas de Gestão e Negócios,

Hospitalidade Comunicação e Arte e de Educação

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ANEXO 1

Formulário para interpelação de recursos pelos alunos – Exin 2016.1

DADOS DO REQUERENTE Matrícula: ____________________ Nome: ______________________________________________

Telefone: _____________________ E-mail: _____________________________________________

Curso: _______________________________________________ - Turma: ____________________

SOLICITAÇÃO: Recurso do EXIN 2016.1 Descrição da Solicitação: ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________

______________________________ ________/________/_______

Ass. do Aluno

DESPACHO:

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ANEXO 2

QUADRO DOS CONTEÚDOS DE “HABILIDADES E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS”

NATAL - Presencial

Escolas de Gestão e Negócios e de Hospitalidade

Administração - 3a série

Disciplina Série de

Origem da Disciplina

Conteúdo

ECONOMIA 2 A Ciência Econômica e seus conceitos iniciais, A história do pensamento econômico, As forças de mercado da oferta e

da demanda; Oferta, demanda e políticas do governo, Elasticidade e sua aplicação, Teoria da Firma, Estruturas de Mercado. Desenvolvimento econômico e PIB, Política Monetária, Política Fiscal, Internacionalização da economia.

INGLÊS 2

Uso do verbo to be com os pronomes I, you, we, it; Greetings; Informações pessoais; Expressões diárias. Uso do verbo to be com he, she, they, this e these; Conversar sobre coisas e lugares em sala de aula; Solicitar auxílio em sala de aula em inglês; Responder a Thank you e I’m sorry.Uso do verbo to be em perguntas; Adjetivos possessivos; Saber demonstrar interesse em uma conversa em inglês. O presente simples em respostas curtas e longas, afirmativas ou

negativas; Uso do presente simples descrevendo atividades rotineiras; Uso de Well para conseguir tempo para pensar em conversas diárias. o presente simples em perguntas; Uso do presente simples para informar frequência de hábitos pessoais; Conversar sobre atividades realizadas em tempo livre e programas de TV; Fazer perguntas de duas manei-ras; Utilização de I mean. There is, there are e quantificadores; Informando a hora; Conversar sobre seu bairro e even-tos locais; Uso de Me too e Me neither; Utilizar Right e I know para concordar com algo. O presente contínuo em per-guntas e respostas; Conversando sobre o tempo e sobre esportes; Uso de Follow-up questions; Uso de expressões

como “That’s great” e “That’s too bad”. O uso de like to, want to need to e have to; Uso de these e those; Fazer pergun-tas com How much; Conversar sobre cores, roupas, compras e preços. O uso de Can em respostas curtas e longas,

afirmativas ou negativas; Conversar sobre coisas que se é possível fazer em sua cidade; Conversar sobre países, lín-guas e nacionalidades; Falar sobre pratos internacionais; Explicar o significado de palavras; Utilizar like em diferentes

maneiras. O passado simples com verbos regulares e irregulares; Conversar sobre coisas que foram feitas no passado;

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Uso de algumas expressões em inglês. O verbo to be no passado em respostas curtas e longas, afirmativas ou negati-vas; Descrevendo experiências no passado; Utilizando expressões com Go e Get; Demonstrar interesse em pessoas;

Utilizar expressões para mudar de assunto repentinamente. O uso de many e much com palavras contáveis e incontá-veis; Uso de some e any e alguns derivados em sentenças; Uso de Would like para expressar cordialidade em solicita-

ções.

INTRODUÇÃO À ADMINISTRA-ÇÃO

2

Introdução as Funções Administrativas e Teorias Gerais da Administração. Abordagem clássica - Teoria da Administra-ção Científica. ABORDAGEM CLÁSSICA - Teoria Clássica: princípios e modelos. Abordagem Humanística da adminis-tração - A Teoria das Relações Humanas. Abordagem Neoclássica da Administração - Teoria Neoclássica da Adminis-tração. Abordagem Estruturalista da Administração - Teoria da Burocracia - o trabalho de Weber. Abordagem Estrutura-lista da Administração - Teoria Estruturalista. Abordagem Comportamental - Teoria Comportamental: compreendendo o comportamento humano nas organizações. Abordagem Comportamental - Teoria do Desenvolvimento Organizacional (D.O.): compreendendo as mudanças no ambiente corporativo. Teoria dos Sistemas: a origem do pensamento sistê-

mico - as organizações vistas como sistemas. Teoria da Contingência: definição e nova visão administrativa. Análise do ambiente, classificação e estruturação.

LIDERNÇA E COMPORTA-MENTO ORGANIZACIONAL

2

Comportamento individual e organizacional. Comportamento organizacional.Valores, Atitudes e Satisfação no Trabalho. Diversidade nas organizações.Motivação no trabalho.Trabalho em equipe.Equipes de trabalho.Tipo de equipes de tra-

balho.Conceitos básicos de motivação.Teorias clássicas de motivação Teorias contemporâneas de motivação.Aplicação da motivação.Envolvimento dos funcionários. Comportamento em grupo. Estrutura dos grupos. Comunicação organizacional.Barreiras para comunicação eficaz. Liderança.Teorias dos

traços.Teorias Comportamentais.Tipos de liderança. Estilos de liderança. Liderança transacional. Liderança transforma-cional. Ética e liderança.

Confiança e liderança. Mentoring. Liderança como atribuição. Encontrar e desenvolver líderes (seleção). Encontrar e desenvolver líderes (treinamento). Papel do líder. Envolvimento. Comprometimento.

MATEMÁTICA APLICADA À GESTÃO

2

Valor do dinheiro no tempo. Juros Simples: Valor Presente, Valor Futuro, Valor dos Juros. Desconto Simples: Bancário e Comercial. Juros Compostos: Valor Presente, Valor Futuro e Taxa.

Taxa Nominal. Taxa Efetiva. Taxa Equivalente. Desconto Composto: Comercial e Bancário. Caixas equivalente. Série de pagamentos: Postecipados e Antecipados Séries não uniformes. Sistema de amortização:

SAC, SAF e SAM.

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CONTABILIDADE 3

Contabilidade: conceitos, objetivos, campo de aplicação, noções históricas de contabilidade.A contabilidade gerencial e o ambiente empresarial: O trabalho dos administradores; Contabilidade financeira versus contabilidade gerencial; Es-

trutura organizacional; Ambiente empresarial dinâmico; Contabilidade Gerencial e a função de criação de valor. Usuário da informação contábil. Estática patrimonial: Equação fundamental do patrimônio, configurações do estado patrimonial,

representação gráfica do patrimônio. Regimes contábeis.

DIREITO EMPRESARIAL E TRABALHISTA

3 Direito Comercial e sua Evolução. Sociedade. Espécies de Sociedades. Noções e definições - Direito do Consumidor.

GESTÃO DA INFORMAÇÃO E DA TECNOLOGIA

3 Evolução da Informática. Software e Hardwares - Tecnologias. Dados, informação e conhecimento. ERP CRM.

GESTÃO DE PESSOAS 3

Gestão de Pessoas - evolução e estágio atual; a Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo; Proces-sos e subprocessos da Gestão de Pessoas; Processos de provisão de pessoas: recrutamento e seleção; planejamento

de RH; Processos de aplicação de pessoas: análise de descrição de cargos, avaliação de desempenho; Estudo da cultura organizacional; Estudo do clima organizacional.




Conteúdo

ESTATÍSTICA 2

Conceitos preliminares; Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de freqüência; Histograma e polígono de freqüência; Medidas de posição: Média aritmética para dados não agrupados e dados agru-pados; Moda para variável discreta e variável discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; De-cis; Percentis; Medidas de dispersão: Amplitude total; Variância amostral e populacional; Desvio padrão amostral e po-

pulacional e Interpretação do desvio padrão; Coeficiente de variação amostra e populacional. Dimensionamento de uma amostra; Composição de uma Amostra; Correlação Linear Simples; Regressão Linear Simples; Introdução a pro-

babilidade: Experimento aleatório, espaço amostral e eventos; Regras básicas da probabilidade: Campo da variação da probabilidade, regra da adição de probabilidade, probabilidade de um evento complementar; Multiplicação de probabili-

dades, probabilidade condicional e independência estatística; Noções de teste de hipótese.

MÉTODOS QUANTITATIVOS 2

Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação e Função do Segundo Grau; Função Exponencial e Logaritmo de um Número;

Medidas de Posição e Dispersão e Quartis; Para Dados não Agrupados; Medidas de Posição e Dispersão Para Dados Agrupados; Probabilidade e Distribuição de Probabilidade.

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MEIO AMBIENTE E SUSTENTA-BILIDADE AMBIENTAL

2

Sociedade e Meio Ambiente: Uma relação histórica; Impactos Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Elementos Básicos e Princípios da Legislação Ambiental -Brasil e Rio Grande do Norte; Meio ambiente - Fundamentos éticos: Poder Público e Coletividade; Problemática da civilização industrial; Riscos ecológicos da moder-

nidade; Experiências positivas rumo ao desenvolvimento sustentável.

ECONOMIA 2

Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estrutu-ras e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mer-cado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos compor-

tamentos dos consumidores e dos produtores; As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. Análise econômica e macroeconômica, política e social - O comércio internacional - Os comportamentos dos consumidores e

dos produtores: fundamentos teóricos. O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. Planos econô-micos. Estabilização e desenvolvimento. Os desafios do mundo atual: crescimento econômico e meio ambiente, desen-

volvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional.


Gestão de Pessoas: Evolução e estágio atual. A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo. Proces-sos de provisão de pessoas: Recrutamento e seleção. Processos de provisão de pessoas: Planejamento de RH. Pro-

cessos de aplicação de pessoas: Análise de descrição de cargos. Processos de aplicação de pessoas: Avaliação de desempenho. Processos de manutenção de pessoas: Re-muneração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de

pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de

pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH.

ANTROPOLOGIA E CULTURA BRASILEIRA

2

Conceitos e funções da Antropologia social: formação do povo brasileiro. O embasamento da Antropologia frente à diversidade étnica racial no Brasil; A influência da colonização nas diversidades culturais, como a linguagem, costumes

e crenças; Processos históricos de exclusão social na estruturação e formação da sociedade brasileira: organização social e modos (e modelos) de produção; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: resistência indígena à escravidão. Escravidão de mulheres e homens negros; Sociedade e educação: questões relevantes sobre as relações étnico-raci-ais: estigma social, racismo, preconceito e discriminação. Políticas atuais: pressuposto de "minimizar" uma cultura cen-tenária de preconceitos, estigmas e discriminação e hostilidades. As origens e os impactos das diferenças sociais: di-

versidade cultural e classes sociais; Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea: índios, negros, europeus e asiáticos; Preconceito e racismo versus violência. Questões sociais contemporâneas; Homens e...

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CONTABILIDADE 3

Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimen-tos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido (PL) Variações do PL. Balanço

Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Osíndi-

ces de Liquidez, Os índices de Rentabilidade.

ESTRATÉGIAS MERCADOLÓ-GICAS

3 Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema de Informação de Marketing - SIM. Comportamento do Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter. Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia.

FILOSOFIA 3 Ciências Sociais e cotidiano: principais autores e idéias; A Sociologia como ciência da sociedade; Instituições sociais; O processo de Socialização; Organização do trabalho; Modos de produção; Introdução ao pensamento filosófico; A

Filosofia e as relações com outras ciências; O conhecimento filosófico; As correntes filosóficas; O pensamento moral.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

3

Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura eClima organizacional. Doenças ocupacio-nais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendi-

zagem; Educação corporativa e treinamento.

METODOLOGIA CIENTÍFICA 3 Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa. Método científico. Organizando a pesquisa: Projeto de pesquisa. Funda-

mentando a pesquisa. Pesquisa de campo. Organizando os dados. Apresentando os resultados.

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PRINCÍPIOS DO DIREITO 3

Noções de Direito Objetivo e Subjetivo; Noções de Direito Civil: - princípio e objeto; Trabalhando as diferenças e desi-gualdades e as relações de gênero e étnico-raciais no âmbito do direito; a relação do conceito de preconceito e discri-minação com direito, como também o papel do Estado e da sociedade na promoção da igualdade. SOCIEDADE: A

concepção de cidadania do sujeito universal ao sujeito especificado de direitos; Atividade Empresarial - Teoria da Em-presa - Empresário Individual - O registro da empresa Livros comerciais. Estabelecimento Empresarial Nome empresa-rial - Nome empresarial Tipos de empresas: Conceituação, capital social e cotas-Trabalhando um contrato social. - Pro-priedade Industrial - Marcas e Patentes; Direito do consumidor: direitos básicos do consumidor. Responsabilidade por vicio do produto ou do serviço. A questão da sustentabilidade em relação ao direito do consumidor; A Publicidade se-

gundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregado...

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 4 Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (ino-

vação).

CUSTOS E ORÇAMENTO EM-PRESARIAL

4 Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princípios contá-beis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos; Custeio em

processo.

EMPREENDEDORISMO 4 Iniciação Empresarial; O empreendedor e sua importância para a sociedade; O perfil do empreendedor de sucesso;

Atividade empreendedora como opção de carreira; Empreendedorismo corporativo.

GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICA-

ÇÃO 4 Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM.

SOCIEDADE, DIREITO E CIDA-DANIA

4 Sociedade e comunicação; Indivíduo e alteridade; Estado, Sociedade e Cidadania; Direito pela Cidadania e Cidadania

pelo Direito; Direitos Fundamentais; Meios de exercício da Cidadania através do Direito.




Conteúdo

14

ESTATÍSTICA 2









2



ECONOMIA 2

Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estrutu-ras e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mer-cado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos compor-



volvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional.

15




pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de

pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH.


2




CONTABILIDADE 3


Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índi-


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3

Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema de Informação de Marketing - SIM. Comportamento

do Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter.

Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia.

FILOSOFIA 3

Ciências Sociais e cotidiano: principais autores e idéias; A Sociologia como ciência da sociedade; Instituições sociais; O processo de

Socialização; Organização do trabalho; Modos de produção; Introdução ao pensamento filosófico; A Filosofia e as relações com outras ciências; O conhecimento filosófico; As correntes filosóficas; O pensamento moral.


3








gundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregador.

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 4 Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (ino-vação). Inovação e tecnologia; Inovação e as Estratégias da Empresa; Gestão das Inovações; A Criatividade e as Or-

ganizações

17


4

Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princípios contá-beis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos; Custeio em

processo. Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercadorias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial orçamentário; Orçamento em-

presarial.

EMPREENDEDORISMO 4

Iniciação Empresarial; O empreendedor e sua importância para a sociedade; O perfil do empreendedor de sucesso; Atividade empreendedora como opção de carreira; Empreendedorismo corporativo. O empreendedor e o processo visi-onário; Oportunidades de negócios; Criatividade; Fatores críticos de sucesso do empreendedor no contexto brasileiro;

Plano de negócio


ÇÃO 4

Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. Rede de Computadores; Data Center - Internet Data Center; Cloud Computing; E-commerce e-business Mobile business; B2B B2C C2C G2B G2C; Outsourcing em TI; E-organization; E-Business; E-commerce; Segurança da informação -

Croptografia; Business Inteligence; Tendências da Informação; Qualidade de vida no trabalho e stress; Governança em TI"


4

Sociedade e comunicação; Indivíduo e alteridade; Estado, Sociedade e Cidadania; Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito; Direitos Fundamentais; Meios de exercício da Cidadania através do Direito. Percurso Cidadão. Limites e

Acessibilidade; Cidadania e Justiça; O Sujeito Coletivo. Cidadania e clientelismo; O Direito da Rua. Educação ambien-tal e das relações étnico-raciais em uma sociedade pluriétnica e cidadã.

GESTÃO FINANCEIRA 5

Introdução à Administração Financeira. A Função Financeira na empresa. A Função Objetivo da empresa. As decisões financeiras da empresa. O papel do Administrador Financeiro. Modelo integrado de gestão econômico-financeira da

empresa. Avaliação Financeira de Investimentos (âmbito de certeza). A necessidade da avaliação financeira de investi-mentos. Valor Presente Líquido (VPL). Taxa Interna de Retorno (TIR). Utilização combinada do VPL e da TIR. Período de Recuperação do Investimento (Payback). Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Adminis-

tração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante. "

18

GESTÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES

5

1 Apresentação do Professor, Plano de Ensino e cronograma, Bibliografia e metodologia. Verificação de expectativas da turma e negociação de procedimentos acadêmicos e comportamentais; 2 Histórico da Gestão da Produção e Opera-ções; 3 Conceito de Gestão da Produção; 4 Aplicações da Gestão da Produção I; 5 Aplicações da Gestão da Produção II; 6 Atividade em sala de aula: Aplicações da Gestão da Produção; 7 Produção Artesanal x Indústrial; 8 Linha de pro-dução I; 9 Linha de produção II; 10 Produção Em Massa x Produção Enxuta; 11 Produção Em Massa x Produção En-

xuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto;

DIREITO EMPRESARIAL 5

1. Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atu-ação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 3. Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Te-

oria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5. Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. –

Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Empresarial 7. Tipos de empresas.

NEGOCIAÇÃO 5

1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos bási-cos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negociação e estilos de

comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Poderes pessoais e circunstanciais.6Os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Re-

serva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éticas11 Questões

multiculturais e éticas nas negociações internacionais. "




Conteúdo

19

ESTATÍSTICA 2









2



ECONOMIA 2

"Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estrutu-ras e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mer-cado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos compor-



volvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional."

20




pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas:

controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH.


2




CONTABILIDADE 3


Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Osíndi-


21


3 Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema deInformação de Marketing - SIM. Comportamentodo Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter. Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia.




3








gundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregador.

22

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 4 UNIDADE I - Inovação e a dinâmica do mercado; A Criatividade; Princípios de inovação; Estratégias competitivas em mercados (inovação). UNIDADE II - Inovação e tecnologia; Inovação e as Estratégias da Empresa; Gestão das Inova-

ções; A Criatividade e as Organizações


4

UNIDADE I - Introdução a contabilidade financeira; Elaboração das demonstrações financeiras; Observância dos princí-pios contábeis; Introdução a contabilidade de custos; Classificação Dos custos; Formas de Apropriação dos custos;

Custeio em processo. UNIDADE II - Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercado-rias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial

orçamentário; Orçamento empresarial.

EMPREENDEDORISMO 4

UNIDADE I - Iniciação Empresarial; O empreendedor e sua importância para a sociedade; O perfil do empreendedor de sucesso; Atividade empreendedora como opção de carreira; Empreendedorismo corporativo. UNIDADE II - O empreen-dedor e o processo visionário; Oportunidades de negócios; Criatividade; Fatores críticos de sucesso do empreendedor

no contexto brasileiro; Plano de negócio


ÇÃO 4

UNIDADE I - Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. UNIDADE II - Rede de Computadore;

Data Center - Internet Data Center; Cloud Computing; E-commerce e-business Mobile business; B2B B2C C2C G2B G2C; Outsourcing em TI; E-organization; E-Business; E-comerce; Segurança da informação - Croptografia; Business

Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI.


4

UNIDADE I - Sociedade e comunicação; Indivíduo e alteridade; Estado, Sociedade e Cidadania; Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito; Direitos Fundamentais; Meios de exercício da Cidadania através do Direito. UNIDADE II - Per-curso Cidadão. Limites e Acessibilidade; Cidadania e Justiça; O Sujeito Coletivo. Cidadania e clientelismo; O Direito da

Rua. Educação ambiental e das relações étnico-raciais em uma sociedade pluriétnica e cidadã.

23


"UNIDADE I - 1. Introdução à Administração Financeira 1.1 A Função Financeira na empresa1.2. A Função Objetivo da empresa 1.3. As decisões financeiras da empresa 1.4. O papel do Administrador Financeiro 1.5. Modelo integrado de

gestão econômico-financeira da empresa Capítulo 2. Avaliação Financeira de Investimentos (âmbito de certeza) 2.1. A necessidade da avaliação financeira de investimentos 2.2. Valor Presente Líquido (VPL) 2.3. Taxa Interna de Retorno

(TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Adminis-tração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Adminis-tração do passivo circulante. UNIDADE II - Capítulo 3. Análise Estratégica das Demonstrações Financeiras: As bases

do trabalho de análise; Diversos métodos ou técnicas de análise; O método dos Índices Financeiros; Os Índices de Es-trutura Financeira; Os Índices de Liquidez; Os Índices de Rentabilidade; Alavancagem Financeira e Operacional. Capí-tulo 4. Planejamento Financeiro: O planejamento empresarial; Níveis de planejamento; Gerenciamento orçamentário; O

processo orçamentário; Diversos orçamentos.


5

UNIDADE I - 1 Apresentação do Professor, Plano de Ensino e cronograma, Bibliografia e metodologia. Verificação de expectativas da turma e negociação de procedimentos acadêmicos e comportamentais; 2 Histórico da Gestão da Pro-dução e Operações; 3 Conceito de Gestão da Produção; 4 Aplicações da Gestão da Produção I; 5 Aplicações da Ges-tão da Produção II; 6 Atividade em sala de aula: Aplicações da Gestão da Produção; 7 Produção Artesanal x Indústrial; 8 Linha de produção I; 9 Linha de produção II; 10 Produção Em Massa x Produção Enxuta; 11 Produção Em Massa x

Produção Enxuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto; UNIDADE II - Objetivos Do Arranjo Físico; Tipos De Arranjo Físico; Fatores que influenciam o Arranjo Físico; Fatores que influenciam o Arranjo Físico; Planejamento e Controle da Produção; Planeja-

mento e Controle da Produção; A Evolução da produção; O Conceito de Produtividade; Produtividade Global e Produti-vidade Parcial; Características dos indicadores de produtividade; A Produtividade como Indicador de Desempenho;

Tecnologias de Produto; Processo e Informação; Processo e Informação; Análise de Ciclo de Vida.

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UNIDADE I - 1. Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresa-rial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 2 - Atividade Empresarial: objeto do direito

Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empre-

sariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Empresarial 7. Tipos de empresas. UNIDADE II - Sociedades Empresárias: Sociedades Títulos de Crédito: em Nome Coletivo, Sociedade em Comandita Simples; Sociedade Limitada e Sociedades por Ações; Transformação, Incorpora-ção, Fusão e Cisão das Sociedades Empresárias; Letra de Câmbio; Nota Promissória; Cheque e Duplicata; Teoria Ge-ral do Direito Falimentar; Direito de Marcas e Patentes; Recuperação Extrajudicial e judicial; Do conceito ao comitê de

credores.

NEGOCIAÇÃO 5

UNIDADE I - 1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos básicos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negoci-ação e estilos de comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Po-

deres pessoais e circunstanciais.6Os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Reserva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éti-

cas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais. UNIDADE II - Características de um bom nego-ciador: Negociação Integrativa e Distributiva; Técnicas de Negociação Integrativa; Técnicas de Negociação Distributiva;

Uso de Concessões e como sair do impasse; Etapas do processo de Negociação: Preparação, abertura, execução, fechamento e controle e avaliação; Planejamento de uma negociação; Negociação em vendas; Negociações coletivas: empresa e sindicatos; Negociação com fornecedores: aspectos cruciais no processo de gestão de compras organizaci-

onais; Negociação entre empregadores e empregados. "

25

GESTÃO ESTRATÉGICA 6

UNIDADE I - Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos? O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estratégia empresarial. Gestão Estratégica

nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estraté-gica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais -

definindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial.

GESTÃO FINANCEIRA AVAN-ÇADA

6

UNIDADE I - Análise de Investimento (AI) - Introdução a Análise de Investimento; Princípios a considerar na análise de investimento; Aspectos básicos dos métodos de análise de investimento; Fluxo de Caixa; Taxa de desconto (corte);

Métodos de Análise de Investimento; Valor Presente Líquido (VPL) - Taxa Interna de Retorno (TIR) - Taxa Interna de Retorno Modificado (MTIR); Tempo de Retorno do Capital (PAYBACK) - índice de Lucratividade (IL); Decisões de In-vestimento em condições de risco - Análise de Sensibilidade - Avaliação de Cenários - Valor Esperado e Independên-

cia dos fluxos de caixa.

LOGÍSTICA EMPRESARIAL IN-TEGRADA

6 UNIDADE I – I- Planejamento da qualidade e controle de produtos II - Operações e logística III – Operações Primárias

da Logística IV – Operações Secundárias da Logística.




Conteúdo

ESTATÍSTICA 2

"Conceitos preliminares; Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de freqüência; Histograma e polígono de freqüência; Medidas de posição: Média aritmética para dados não agrupados e dados agru-pados; Moda para variável discreta e variável discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; De-cis; Percentis; Medidas de dispersão: Amplitude total; Variância amostral e populacional; Desvio padrão amostral e po-



dades, probabilidade condicional e independência estatística; Noções de teste de hipótese."


"Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação, Inequação e Função do Primeiro Grau; Equação e Função do Segundo Grau; Função Exponencial e Logaritmo de um Número;

Medidas de Posição e Dispersão e Quartis; Para Dados não Agrupados; Medidas de Posição e Dispersão Para Dados Agrupados; Probabilidade e Distribuição de Probabilidade."

26


2

"Sociedade e Meio Ambiente: Uma relação histórica; Impactos Ambientais; Desenvolvimento Sustentável; Elementos Básicos e Princípios da Legislação Ambiental -Brasil e Rio Grande do Norte; Meio ambiente - Fundamentos éticos: Poder Público e Coletividade; Problemática da civilização industrial; Riscos ecológicos da moder-

nidade; Experiências positivas rumo ao desenvolvimento sustentável."

ECONOMIA 2

"Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estrutu-ras e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mer-cado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos compor-



volvimento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional."


Gestão de Pessoas: Evolução e estágio atual. A Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo. Proces-sos de provisão de pessoas: Recrutamento e seleção. Processos de provisão de pessoas: Planejamento de RH. Pro-cessos de aplicação de pessoas: Análise de descrição de cargos. Processos de aplicação de pessoas: Avaliação de desempenho. Processos de manutenção de pessoas: Remuneração e benefícios; Processos de manutenção de pes-soas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pessoas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento

de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Processos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvi-mento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de moni-

toração de pessoas Sistemas de informação em RH.

27


2




CONTABILIDADE 3

"Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedi-mentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio LíquidoPL) Variações do PL. Balanço Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE,

Receita Despesa Cálculo do Resultado, Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabili-

dade."





28


3








gundo o CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregado...



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4


Custeio em processo. UNIDADE II - Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercado-rias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial

orçamentário; Orçamento empresarial.

EMPREENDEDORISMO 4




ÇÃO 4

"UNIDADE I - Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. UNIDADE II - Rede de Computadore;


Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI"


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"UNIDADE I - 1. Introdução à Administração Financeira 1.1 A Função Financeira na empresa1.2. A Função Objetivo da empresa 1.3. As decisões financeiras da empresa 1.4. O papel do Administrador Financeiro 1.5. Modelo integrado de


(TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Adminis-tração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Adminis-tração do passivo circulante. UNIDADE II - Capítulo 3. Análise Estratégica das Demonstrações Financeiras: As bases

do trabalho de análise; Diversos métodos ou técnicas de análise; O método dos Índices Financeiros; Os Índices de Es-trutura Financeira; Os Índices de Liquidez; Os Índices de Rentabilidade; Alavancagem Financeira e Operacional. Capí-tulo 4. Planejamento Financeiro: O planejamento empresarial; Níveis de planejamento; Gerenciamento orçamentário; O

processo orçamentário; Diversos orçamentos. "


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"UNIDADE I - 1. Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empre-sarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 2 - Atividade Empresarial: objeto do direito

Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empre-

sariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Empresarial 7. Tipos de empresas. UNIDADE II - Sociedades Empresárias: Sociedades Títulos de Crédito: em Nome Coletivo, Sociedade em Comandita Simples; Sociedade Limitada e Sociedades por Ações; Transformação, Incorpora-ção, Fusão e Cisão das Sociedades Empresárias; Letra de Câmbio; Nota Promissória; Cheque e Duplicata; Teoria Ge-ral do Direito Falimentar; Direito de Marcas e Patentes; Recuperação Extrajudicial e judicial; Do conceito ao comitê de

credores. "

NEGOCIAÇÃO 5

"UNIDADE I - 1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos básicos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negoci-ação e estilos de comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Po-

deres pessoais e circunstanciais.6Os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Reserva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éti-

cas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais. UNIDADE II - Características de um bom nego-ciador: Negociação Integrativa e Distributiva; Técnicas de Negociação Integrativa; Técnicas de Negociação Distributiva;

Uso de Concessões e como sair do impasse; Etapas do processo de Negociação: Preparação, abertura, execução, fechamento e controle e avaliação; Planejamento de uma negociação; Negociação em vendas; Negociações coletivas: empresa e sindicatos; Negociação com fornecedores: aspectos cruciais no processo de gestão de compras organizaci-

onais; Negociação entre empregadores e empregados. "


"Unidade I: Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos? O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estratégia empresarial. Gestão Estratégica nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - definindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial. Uni-

dade II: Modelos de análise estratégica: Matriz SWOT, Matriz BCG, Matriz GE. Estratégias competitivas: o modelo das estratégias genéricas de Porter; o modelo de Miles e Snow; o modelo de Certo e Peter; o modelo de Wright, Kroll e

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Parnell. Implementação das estratégias: coordenação e integração, comprometimento, competência técnica e geren-cial; o poder e a cultura organizacional; estratégias de P & D, Marketing, Recursos Humanos, Operações e Financeira. Sistemas de Gestão da Estratégia: o Balanced Scorecard. Estratégias de Gestão com questões Étnico Raciais, Meio

Ambiente e Direitos Humanos. "


6

Unidade I:Análise de Investimento (AI), Introdução a Análise de Investimento, Princípios a considerar na análise de investimento, Aspectos básicos dos métodos de análise de investimento, Fluxo de Caixa, axa de desconto (corte), Mé-

todos de Análise de Investimento,Valor Presente Líquido (VPL), Taxa Interna de Retorno (TIR), Taxa Interna de Re-torno (TIR) , Taxa Interna de Retorno (TIR), Taxa Interna de Retorno Modificado (MTIR), Tempo de Retorno do Capital (PAYBACK), Indice de Lucratividade (IL), Decisões de Investimento em condições de risco, Análise de Sensibilidade

,Avaliação de Cenários e Valor Esperado e Independência dos fluxos de caixa . Unidade II: Custo de Capital de Tercei-ros, Custo de Capital Próprio,Custo Total de Capital, Criação de Valor Econômico, Valor Agregado pela empresa, Mer-cado Eficiente, Fundamentos de probabilidade e medidas estatísticas ,Medidas estatísticas de risco e retorno, Coefici-ente de Variação (CV) , Risco e Retorno Esperado , Relação Risco, Retorno e Investidor , Retorno Esperado de um

portfólio e Risco de uma carteira de investimento.


6 Unidade I: Planejamento da qualidade e controle de produtos, Operações e logística, Operações Primárias da Logística e Operações Secundárias da Logística. Unidade II: Sistema de administração dos produtos, Planejamento de vendas e

operações e Gestão de demanda.

DIAGNÓSTICO E CONSULTO-RIA EMPRESARIAL

7 Unidade I: Conceitos e Tipologia de Consultoria Empresarial;Características e Qualificações do Profissional Consultor;

Levantamento da Situação Organizacional.

33

GESTÃO DE PROCESSOS E DE PROJETOS

7

"Unidade I: 1 Conhecendo as teorias administrativas e o que realmente são processos, Sistemas de informação e processos, Estudo organizacional e os instrumentos de coleta de informações para os processos, Uso de Fluxogramas e entendendo a estrutura organizacional, departamentalização e arranjos físicos,Tecnologias para Gestão Organizacio-

nais."

GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETI-

TIVA 7

UNIDADE I: A Economia do conhecimento, Gestão do conhecimento, Gestão do conhecimento no contexto organizaci-onal ,Tecnologias para a gestão do conhecimento.

Administração - 8ª série



Conteúdo

DESENVOLVIMENTO HUMANO E ORGANIZACIONAL

2

UNIDADE I Princípios que regem a psicologia As funções mentais superiores1 Psicologia e seus fundamentos episte-mológicos Psicologia e suas abordagens teóricas e a interdisciplinaridade Estudo do comporta-mento individual. O

indivíduo na organização Papéis e interação entre indivíduo, sociedade e empresa Estudos Psicológicos e Comporta-mentais. UNIDADE II Fundamentos de comportamento organizacional A Psicologia institucional e os processos gru-pais A dinâmica do funcionamento dos grupos Importância dos grupos para o desenvolvimento organizacional A im-portância da liderança para o desenvolvimento organizacional Aprendizagem Organizacional Transtornos mentais no

trabalho. Aspectos psicossociais do trabalho

CONSTRUÇÃO DO CONHECI-MENTO E METODOLOGIA DA

PESQUISA 2

UNIDADE I A natureza do conhecimento e do método científico; Tipos de conhecimento e tipos de ciência; Adminis-tração como ciência.1 Métodos de pesquisa. UNIDADE II O planejamento da pesquisa e o comportamento do cien-

tista. O projeto de pesquisa; Desenvolvimento da pesquisa


2 UNIDADE I Gestão da Informação Sistemas de Informação (Formais e Informais) Tecnologia da Informação1 Segu-rança da Informação. UNIDADE II Sistemas Integrados de Gestão - ERP Inteligência de Negócios - BI Comércio Ele-

trônico

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INTRODUÇÃO À ADMINISTRA-ÇÃO

2

UNIDADE I As competências profissionais do Administrador, e suas funções. Evolução do Pensamento Administra-tivo. Os precursores da Administração.1 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - Administração Científica e Teoria Clássica daAdministração ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃO - Teoria das Relações Huma-

nas. ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO - Teoria Neoclássica da Administração. UNIDADE II ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO - Teoria Burocrática e TeoriaEstruturalista. ABORDAGEM COMPORTAMENTAL DA ADMINISTRAÇÃO - Teoria Comportamental e a Teoriado Desenvolvimento Organizacional

(D.O.). ABORDAGEM SISTÊMICA DA ADMINISTRAÇÃO - Teoria de Sistemas. ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO - Teoria da Contingência.

LEGISLAÇÃO EMPRESARIAL 2

UNIDADE I 1. Legislação Comercial : Histórico - Fases 2 - Atividade Empresarial - Teoria da Empresa 3. Empresário Individual 5. O registro da empresa 6. Livros comerciais.6.1. Estabelecimento Empresarial 7. Nome empresarial 8.

Tipos de empresas 9. A sociedade limitada - Conceituação, capital social e cotas 11. A sociedade limitada - Fazendo um contrato social. 12. A sociedade limitada - Aspectos gerais e resoluções. 13. Propriedade Industrial - Maracas 14. Propriedade Industrial - Patentes 15. Recuperação judicial - Do conceito ao comitê de credores 16. Recuperação judi-cial - Requesitos, meios e efeitos 17. Recuperação extrajudicial 18. Falência-causas, legitimidade, habilitação de cre-dores. 19. Falência : Procedimento, classificação dos créditos e efeitos 20. Falência: Procedimento. UNIDADE II 21. Direito do consumidor: direitos básicos do consumidor 22. Responsabilidade por vicio do produto ou do serviço. 23.

Da proteção contratual. 24. Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisã...

MATEMÁTICA FINANCEIRA 2

UNIDADE I - Razão, Proporção e Porcentagem - problemas práticos 1 - Razão, Proporção e Porcentagem - proble-mas práticos - Juros simples e suas aplicações - Juros simples e suas aplicações - Juros compostos e suas aplicações - Juros compostos e suas aplicações UNIDADE II - Taxas equivalentes - Taxas equivalentes -

Equivalencia de capitais - Equivalencia de capitais - Anuidades - Anuidades - Amortizações - Amortiza-ções - Sistema Price e suas aplicações. - Sistema Price e suas aplicações. - Sistema S.A.C - Sistema de Amortização constante - Sistema S.A.C - Sistema de Amortização constante - Noções de análise de investi-

mento

35

FUNDAMENTOS DA ECONO-MIA

3

UNIDADE I - Introdução a economia - Noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia Intro-dução a economia - Noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia Análise das estruturas e dos mecanismos básicos de mercado. - Análise das estruturas e dos mecanismos básicos de mercado. - Mercado e

estruturas básicas: A oferta e a demanda. - - Mercado e estruturas básicas: A oferta e a demanda. A produção e mer-cado: O mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade.1 - A produção e mercado: O mer-

cado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e aelasticidade. Os fundamentos teóricos dos comportamentos dos consumidores e dos produtores. Os fundamentos teóricos dos comportamentos dos consumidores e dos produtores.

As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. - As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas soci-ais. UNIDADE II - Análise econômica e macroeconômica, política e social - O comércio internacional - Oscomporta-mentos dos consumidores e dos produtores: fundamentos teóricos Análise econômica e macroeconômica, política e

social - O comércio internacional - Oscomportamentos dos consumidores e dos produtores: fundamentos teóricos - O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. - Planos Econômicos. Estabilização e Desenvolvimento. Planos Econômicos. Estabilização e Desenvolvi-mento. - - Os desafios do mundo atual: Crescimento econômico e meio ambiente, desenvolvimento esubdesenvolvi-mento. - Os desafios do mundo atual: Crescimento econômico e meio ambiente, desenvolvimento esubdesenvolvi-mento. - O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. - Globalização. Globalização. - Mercado Internacional. Mercado Internaciona.

GESTÃO DE MARKETING 3

UNIDADE I Histórico, evolução e conceito de Marketing Processo e estrutura do marketing nas empresas Atividades exercidas pelo profissional de marketing Ambiente de Marketing: Micro e Macro Estratégias de Público alvo Estraté-gias de Posicionamento Competitivo e conceitos de imagem e opinião pública. UNIDADE II Marketing Mix - composto de marketing ou 4 P s1 Conceitos e funções dos 4P s Gestão de Produtos e de Serviços Classificação dos produtos e serviços - Desenvolvimento de novos produtos Ciclo de vida dos produtos - CVP e Diferença entre produtos e servi-ços Conceitos de Marca, imagem, Embalagem e Rotulos Politica e Formação de Preços Precificar produtos novos e existentes Canais de Distribuição - Ponto de Venda - Varejo e Atacado - Canais Alternativos Composto promocional ou comunicação integrada de marketing Regra AIDA - atenção, interesse, desejo e ação. Técnicas de Persuasão - Propaganda, publicidade, promoção de vendas, merchandising, relaçõespúblicas, vendas pessoais, assessoria de...

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UNIDADE I Gestão de Pessoas - evolução e estágio atual; a Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico ecompeti-tivo; Processos e subprocessos da Gestão de Pessoas Processos de provisão de pessoas: recrutamento e seleção;

planejamento de RH Processos de aplicação de pessoas: análise de descrição de cargos, avaliação de desempenho. UNIDADE II Processos de manutenção de pessoas: Remuneração e benefícios; higiene/segurança; relaçõessindicais Processos de desenvolvimento de pessoas: treinamento e desenvolvimento de pessoas;desenvolvimento organizacio-

nal Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH; sistemas deinformação em RH.

CONTABILIDADE PARA ADMI-NISTRADORES

3

UNIDADE I Contabilidade e EmpresaFundamentos da Contabilidade Geral1Princípios contábeis geralmente aceitos-Procedimentos contábeis básicosA noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradasO processo

contábil ao longo de um exercício Natureza e significado do BPAtivoPassivoPatrimônio Líquido (PL)Variações do PL. UNIDADE II Balanço Patrimonial (BP)Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço PatrimonialNatureza e

significado da DREReceitaDespesaCálculo do ResultadoAnálise dos Relatórios Contábeis IntroduçãoOs índices de Estrutura Financeira Os índices de LiquidezOs índices de Rentabilidade.

FUNDAMENTO DO PENSA-MENTO ORGANIZACIONAL

3

UNIDADE I Teoria Organizacional: Um campo historicamente contestado, com definições e evoluçãotecnológica e Te-oria Organizacional: Sistemas mecânicos e orgânicos. Estudar a visão da Teoria Geral da Administração, incluindo a evolução dos conceitos: do homem,da organização e sobre o Meio Ambiente. Estudar as Teoria Adminitrativas que

interferem nas organizações, entre as quais: a AbordagemContigencial, as dimensões da burocracia como fator de de-senvolvimento, a AbordagemComportamental e Abordagem Sistêmica. UNIDADE II Analisar os Desenhos Organizaci-onais e as estruturas geradoras de poder. Analise da Cultura Organizacional: conceito de Cultura Organizacional, e as

subculturas daorganização. Estudar os modelos existentes e os novos modelos de Gestão Empresarial. Tornando-osferramentas para a melhoria organizacional.


4

UNIDADE I Tendências na gestão de pessoas Subjetividade organizacional - (Cultura e Clima Organizacional) Doen-ças ocupacional (estresse, sindrome de Burnout, LER/DOT, etc) Qualidade de vida no trabalho. UNIDADE II Gestão por competências Remuneração Estratégica1 Abordagem estratégica de Recursos Humanos (Planejamento estraté-

gico de RH) Organização de aprendizagem Educação Corporativa e treinamento.

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FUNDAMENTOS DE ESTATÍS-TICA

4

UNIDADE I Conceitoe preliminares Tabelas estatística Gráficos estatístico Distribuição de frequência Histograma e polígono de frequência1 Medidas de posição: Média aritmética para dados não agrupados e dados agrupados Moda para variável discreta e variável discreta Mediana para variável discreta e variável discreta Quartis Decis Percentis Medidas de dispersão: Amplitude total. Variãncia amostral e populacional Desvio padrão amostral e populacional e Interpretação do desvio padrão Coeficiente de variação amostra e populacional Aula de laboratório de informática -

Excel. UNIDADE II Dimensionamento de uma amostra Composição de uma Amostra Correlação Linear Simples Re-gressão Linear Simples Introdução a probabilidade: Experimento aleatório, espaço amostral e eventos Regras básicas da probabilidade: Campo da variação da probabilidade, regra da adição deprobabilidade, probabilidade de um evento

complementar Multiplicação de probabilidades, probabilidade condicional e independência estatístic...

CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS

4

UNIDADE I Contabilidade Gerencial e de Custos - Introdução Caracterização da Contabilidade Gerencial e de Custos Terminologia de Custos - Desembolso, Custo, Despesa, Perda e Investimento Custos Fixos e Variáveis1 Custos Dire-tos e Indiretos Ponto de Equilibrio Margem de Contribuição. UNIDADE II Alavancagem Financeira Ficha de Controle de Estoque - PEPS e MEDIA Rateio dos CIF DEPARTAMENTALIZAÇÃO Custeio Variável e por Absorção Custo da

Mercadoria Vendida e os Estoque.

PESQUISA MERCADOLÓGICA 4

UNIDADE I Mercado: conceito e tipos.1 Pesquisa de mercado: conceito e aplicabilidade. Definição do problema e objetivos de pesquisa. Tipos de pesquisa. Prática da pesquisa: Educação ambiental como fator positivo para as orga-

nizações. UNIDADE II A elaboração de instrumento de coleta de dados. O processo de amostragem. Métodos de pesquisa. Técnicas de coleta de dados. Tabulação e análise dos dados pesquisados. A elaboração de um relatório

de pesquisa. A prática da pesquisa. Prática da pesquisa: Segmentos étnicos-raciais como oportunidades de negócios.

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ESTUDOS SÓCIO-FILOSÓFI-COS

4

UNIDADE I - Introdução ao pensamento filosófico: surgimento, e o que é filosofia, pra que filosofia. A Filosofia e as relações com outras ciências. A democracia grega A democracia contemporânea: antecedentes: Montesquieu e a teo-ria dos três poderes. Rousseaue a soberania do povo - O conceito de cidadania. A construção do sujeito moral: auto-nomia e liberdade; descentralização do indivíduo e oreconhecimento do outro; as várias dimensões da liberdade (ética, econômica, política) As formas de alienação moral: o individualismo contemporâneo e a recusa do outro; as condutas-massificadas na sociedade contemporânea Do senso comum ao pensamento filosófico: Filosofia e ciência. A bioética Filosofia e estética: os diversos tipos de valor; a arte como forma de conhecer o mundo Antropologia: conceitos e divi-são e sua contribuição aos estudos da sociedade. As culturas africanas e afro-brasileiras; As relações étnico-raciais e

as desigualdades históricas que incidem sobre a populaçãonegra e indígena no Brasil. UNI...

GESTÃO DE PROCESSOS E OPERAÇÕES

5

UNIDADE I - Definição de processos de negócios e sua gestão.Introdução à abordagem administrativa da gestão por processos.O papel de profissionais e áreas na gestão por processos.Técnicas e métodos de análise, redesenho e infor-matização de processos.Definição de processos de negócios e sua gestão.Introdução à abordagem administrativa da gestão por processos.O papel de profissionais e áreas na gestão por processos. Fluxogramas.Histórico da Gestão da Produção e OperaçõesConceito de Gestão da ProduçãoAplicações da Gestão da Produção Produção Artesanal x In-dústrialLinha de produção Produção Em Massa x Produção Enxut. UNIDADE II - Arranjo FísicoObjetivos Do Arranjo

FísicoFatores que influenciam o Arranjo Físico Estratégias e objetivos da produçãoA Evolução da produção O Conceito de ProdutividadeProdutividade Global e Produtividade ParcialCaracterísticas dos indicadores de produtividadeA Produ-tividade como Indicador de DesempenhoCapacidade Produtiva Princípios de ErgonomiaA Formação Histórica Da Ergo-

nomia - Condi...

GESTÃO ESTRATÉGICA DE MARKETING

5

UNIDADE I - Marketing para o século XXI, Planejamento Estratégico; Análise Macro e Micro Ambiental, SIM - Sistema de Informação de Marketing; Comportamento do Consumidor, Análise da Concorrência; Segmentação de Mercado

UNIDADE II Estratégia do Produto; Estratégia do Preço, Estratégias de Promoção; Estratégias de Praça - Distribuição, Posicionamento; Parcerias e Alianças Estratégicas; As 05 forças de Porter Capítulo 8: Gestão de Clientes; Plano de

Marketing

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UNIDADE I - Introdução à Administração Financeira II, A Função Financeira na empresa, A Função Objetivo da em-presa, As decisões financeiras da empresa, O papel do Administrador Financeiro, Modelo integrado de gestão econô-mico-financeira da empresa Capítulo, Avaliação Financeira de Investimentos (âmbito de certeza), A necessidade da

avaliação financeira de investimentos, Valor Presente Líquido (VPL), Taxa Interna de Retorno (TIR), Utilização combi-nada do VPL e da TIR, Período de Recuperação do Investimento (Payback) UNIDADE II Análise Estratégica das De-monstrações Financeiras, As bases do trabalho de análise, Diversos métodos ou técnicas de análise, O método dos

Índices Financeiros, Os Índices de Estrutura Financeira, Os Índices de Liquidez, Os Índices de Rentabilidade, Alavan-cagem Financeira e Operacional, Planejamento Financeiro, O planejamento empresarial, Níveis de planejamento, Ge-

renciamento orçamentário, O processo orçamentário, Diversos orçamentos.

LOGÍSTICA 5

UNIDADE I - Conceitos básicos; 2. Logística empresarial; 3. Distribuição física;4. Administração de material;5. Nível de serviço logístico;6. Produto logístico;7. Sistema de transporte;8. Administração de material. UNIDADE II 1. Armazena-gem de produtos 2. Manuseio e acondicionamento do produto;3. Controle de estoques;4. Aquisição e programação da produção;5. Entrada e processamento de pedidos;6. Informações de planejamento logístico;7. Planejamento da movi-

mentação de mercadorias;8. Operação do sistema logístico.

SOCIEDADE E EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ETNICO-RACI-

AIS

5

UNIDADE I-A Etnia Brasileira: somos um povo mestiço! O Eurocentrismo como estétiica do belo As três etnias for-madoras na constituição do Brasil: coisas da História. A fisiologia humana: somos iguais ou diferentes? A tez define? Os mitos acerca do Negro. UNIDADE II A Religião e a religiosidade Africana Negros no Brasil de 1900 Identidade

Negra ao longo do século XX Afro ou Negro? Identidade em questão Políticas de cotas para negros, pobres e índios Estilo afro de ser: quando é moda, é chique! O negro nos meios de comunicação

CONSULTORIA EMPRESARIAL 6 UNIDADE 1- Conceitos e Tipologia de Consultoria Empresarial; Características e Qualificações do Profissional Consul-tor; Levantamento da Situação Organizacional. UNIDADE 2 - Avaliação de Situação Organizacional; Serviços e Ferra-

mentas de Consultoria; Comunicação e Ética na Consultoria Empresarial.

40


"UNIDADE 1- Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos? O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estratégia empresarial. Gestão Estratégica nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estraté-

gica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - definindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial. UNIDADE 2

- Modelos de análise estratégica: Matriz SWOT, Matriz BCG, Matriz GE. Estratégias competitivas: o modelo das estra-tégias genéricas de Porter; o modelo de Miles e Snow; o modelo de Certo e Peter; o modelo de Wright, Kroll e Parnell. Implementação das estratégias: coordenação e integração, comprometimento, competência técnica e gerencial; o po-

der e a cultura organizacional; estratégias de P & D, Marketing, Recursos Humanos, Operações e Financeira. Sistemas de Gestão da Estratégia: o Balanced Scorecard. Estratégias de Gestão com questões Étnico Raciais, Meio Ambiente e

Direitos Humanos "


6

UNIDADE 1- Análise de Investimento (AI); Introdução a Análise de Investimento; Princípios a considerar na análise de investimento; Aspectos básicos dos métodos de análise de investimento; Fluxo de Caixa; Taxa de desconto (corte);

Métodos de Análise de Investimento - Valor Presente Líquido (VPL) - Taxa Interna de Retorno (TIR) - Taxa Interna de Retorno Modificado (MTIR) - Tempo de Retorno do Capital (PAYBACK) - índice de Lucratividade (IL); Decisões de In-vestimento em condições de risco - Análise de Sensibilidade - Avaliação de Cenários - Valor Esperado e Independên-cia dos fluxos de caixa - UNIDADE 2 - Custo de Capital de Terceiros; Custo de Capital Próprio; Custo Total de Capital; Criação de Valor Econômico; Valor Agregado pela empresa; Mercado Eficiente; Fundamentos de probabilidade e medi-

das estatísticas - Medidas estatísticas de risco e retorno - Coeficiente de Variação (CV) - Risco e Retorno Esperado; Relação Risco, Retorno e Investidor - Retorno Esperado de um portfólio; Risco de uma carteira de investimento

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PLANO DE NEGÓCIOS 7

Criatividade – Inovação Capítulo I – Inovação: métodos, conceitos e paradoxos Modelo de plano de negóciosAs 9 eta-pas do Bussiness Model Generation Value Proposition Design e BMG Padrões - Bussiness Model Generation Sistemas Nacionais de Inovação Bussiness Model Generation Segmentos de Clientes Proposta de Valor Canais Relacionamento

com Clientes Fontes de Receitas Recursos Principais Atividades Chave Parcerias Principais Estrutura de Custo.

ORÇAMENTO EMPRESARIAL 7

Orçamento, Planejamento, conceitos básicos Orçamento Empresarial: Planejamento e Controle Orçamento de Vendas: Modelos, elaboração e definições Orçamento de Vendas: Modelos, elaboração e definições. Exemplos e Exercícios.

Cases. Orçamento de Caixa. Projeções Orçamento de Produção: MOD e MP Orçamento de Patrimônio Orçamento de Resultados e Balanço Patrimonial Orçamento de Resultados: Receitas e Despesas Orçamento de Investimentos.

GESTÃO DE PROJETOS 7

" Apresentação de gerência de projetos Metodologia de gerência de projetos I Metodologia de gerência de projetos II

Gestão de Tempo Gestão de Escopo Gestão de Custo Gestão de Qualidade e de Risco Gestão de RH e de Aquisição análise de caso.

"

SEMINÁRIO EM ADMINISTRA-ÇÃO I

7

Introdução aos aspectos inovadores da gestão contemporânea O estudo do Endomarketing na atualidade Administra-ção de Sistemas de Informação Administração de Recursos Humanos A influência da logística na estratégia empresa-rial Estudo da produção enxuta como diferencial dentro das organizações atuais A influência da Tecnologia da Informa-

ção nas organizações atuais Estudo da produção enxuta como diferencial dentro das organizações atuais - Parte II Gestão Estratégica.

NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL 8 Introdução e conceitos fundamentais em negociação. Métodos e tipos de negociação. Processo de negociação.

GOVERNANÇA CORPORATIVA 8 Evolução do capitalismo e do mundo corporativo. Diferença entre a propriedade e a gestão. Conflitos de agência. Con-ceitos gerais da governança corporativa. Marcos construtivos da governança corporativa. Questões centrais da gover-

nança corporativa

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SEMINÁRIO DE ADMINISTRA-ÇÃO II

8 Formação geral - análise de temas da atualidade. Recursos humanos. Administração financeira. Marketing Adminis-

tração estratégica.

Ciências Contábeis - 3a série



Conteúdo

Contabilidade Introdutória I 2

Contabilidade: conceitos, objetivos, campo de aplicação, noções históricas de contabilidade. Usuário da informação contábil. Especialidades e Mercado de trabalho do Contador. Balanço de abertura. Estática patrimonial: Equação fun-damental do patrimônio, configurações do estado patrimonial, representação gráfica do patrimônio, variações do patri-mônio líquido, regimes contábeis, baanços sucessivos, Plano de Contas. Escrituração: contas, diário, razão, débito e

crédito, partidas dobradas. Balancete de verificação (estrutura, finalidade e utilidade); noções preliminares de prepara-ção e estruturação do balanço patrimonial e a demonstração dos resultados do exercício. Principios de Contabilidade

(noções introdutórias). Pronunciamentos Conceitual Básico. Normas pertinentes aos assuntos abordados.

Direito Empresarial e Societário 2 Empresa e empresário. Registro legal dos atos do comércio. Estabelecimento empresarial. Tipos de Sociedades de

acordo com o Código Civil. Nome empresarial. Títulos de crédito. Falência. Recuperação de empresa Judicial e Extra-Judicial. Legislação Societária

Economia 2

Os princípios da ciência econômica. História do pensamento econômico. A diferença entre macroeconomia e microeco-nomia. As forças de mercado da oferta e da demanda. Elasticidade. O comportamento dos produtores e consumidores,

estruturas de mercado. Externalidades, bens públicos e o sistema tributário. Medindo a renda nacional - PIB, Pou-pança, investimentos e o sistema financeiro, moeda e inflação, política monetária, fiscal e cambial, internacionalização.

Ética da Profissão Contábil 2 Aspectos éticos e legais da profissão contábil, abrangendo a legislação correspondente, no que concerne à habilitação e ao exercício da profissão, de acordo com as determinações do respectivo Código de Ética e destaca a importância do

papel do profissional contábil para a sociedade.

Matemática Financeira 2 Introdução à matemática comercial e financeira. Juros simples e compostos. Abordagem sobre descontos. Taxas. Anui-

dades e empréstimos. Sistemas de amortização. Depreciação. Engenharia econômica. Previsões financeiras.

Métodos Quantitativos em Con-tabilidade

2

Estatística Descritiva Aplicada a Análise das demonstrações contábeis. Medidas de Tendência Central Aplicada em Contabilidade. Medidas de Variabilidade em Analise de Investimentos. Amostragem Aplicada a Auditoria Contábil. Cor-relação e Regressão para Taxas de Aplicação em Contabilidade de Custos e Contabilidade Gerencial. Distribuição de Probabilidade Aplicada aos Orçamentos: Público e Privado. Números Índices Aplicados a Análise de Balanços. Análise

de Variância Aplicada a Contabilidade Gerencial.

Contabilidade Introdutória II 3 "- Aspectos introdutórios da contabilidade. Plano de contas (conceitos, características, função, funcionamento, natureza

do saldo e classificação das contas). - Operações com constituição de empresas.

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- Operações com Mercadorias – Inventario Permanente e Periódico."

Direito Tributário 3

"- A atividade financeira do estado. Classificação das receitas públicas. - Direito tributário: conceito, autonomia, objeto, fontes e relações com a ciência das finanças, o direito financeiro e o

direito administrativo. - O tributo: conceito, classificação. Funções do tributo.

- Tipos: o imposto, as taxas, contribuições sociais, contribuições de melhoria, contribuições especiais e empréstimos compulsórios.

- Legislação tributária: norma, hierarquia, vigência, aplicação, interpretação e integração. - Princípios constitucionais tributários."

Legislação Social e Trabalhista 3 "Importância do Direito Social. Autonomia didática, doutrinária, jurisdicional e legislativa.

Fontes, Princípios do Direito do Trabalho e Empregado e empregador e a Caracterização de Vinculo Empregatício"

Orçamento Público 3ª

Histórico de Orçamento Público no Brasil - conceitos de Orçamento Público - funções Social-Econômicas do Orça-mento Público - Orçamento-programa - Orçamento Participativo - Campo de Aplicação do Orçamento na Administração Pública Brasileira - Legislação Pertinente - Classificação dos Orçamentos Públicos no Brasil - Princípios da LOA - Ciclo

Orçamentário - Créditos Orçamentários Adicionais

Teoria da Contabilidade 3ª - Evolução do Pensamento Contábil. Estrutura Conceitual Básica (CPC 00). Aspectos Qualitativos da Informação Con-

tábil. Princípios Fundamentais da Contabilidade.




Conteúdo

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2

Conceitos e funções da Antropologia social: formação do povo brasileiro; O embasamento da Antropologia frente à di-versidade étnica racial no Brasil; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: resistência indígena à escravidão. Escravi-dão de mulheres e homens negros; Processos históricos de exclusão social na estruturação e formação da sociedade brasileira: organização social e modos (e modelos) de produção; Sociedade e educação: questões relevantes sobre as relações étnico-raciais: estigma social, racismo, preconceito e discriminação. A influência da colonização nas diversida-des culturais, como a linguagem, costumes e crenças; Políticas atuais: pressuposto de "minimizar" uma cultura cente-nária de preconceitos, estigmas e discriminação e hostilidades. - As origens e os impactos das diferenças sociais: di-versidade cultural e classes sociais Homens e Mulheres - Relações da condição sociopolítica e econômica com as

oportunidades de educação, saúde, moradia, emprego, renda e dignidade humana; Grupos étnicos na sociedade brasi-leira contemporânea: índios, negros, europeus e asiáticos; Preconceito e racismo versus violência. Questões sociais

contemporâneas; Meio ambiente: produção predatória e políticas de inclusão social; O meio ambiente e as relações de consumo descartável: um estudo sócio-antropológico dos hábitos do brasileiro.

CONTABILIDADE INTRODUTÓ-RIA I

2

- Noções preliminares: Campo de atuação da contabilidade; Grupos de pessoas e de interesses que necessitam da Introdução Contábil; Finalidade para as quais se usa informação contábil; Especializações contábeis e funções contá-beis típicas. Mercado de trabalho do contador.- Procedimentos contábeis básicos segundo o método das partidas do-bradas: Contas; Razão; Débito e Crédito; Lançamentos a Débito e a Crédito das Contas; Contas de Ativo; Contas de

Passivo e de Patrimônio Líquido; Resumo do mecanismo de débito e crédito; Método das partidas dobradas; Exemplos de registro de operações no razão, Diário; Livros auxiliares do razão; Balancete de verificação.

- Estática patrimonial - o balanço: Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido, Fontes de Patrimônio Líquido, Equação funda-mental do patrimônio, Configurações do estado patrimonial, Representação gráfica dos estados patrimoniais, Conceitu-

ações: as várias configurações do capital.

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DIREITO E LEGISLAÇÃO TRI-BUTÁRIA

2

A atividade financeira do estado. Classificação das receitas públicas.; Direito tributário: conceito, autonomia, objeto, fontes e relações com a ciência das finanças, o direito financeiro e o direito administrativo.; O tributo: conceito, classifi-cação. Funções do tributo; Tipos: o imposto, as taxas, contribuições sociais, contribuições de melhoria, contribuições especiais e empréstimos compulsórios; Legislação tributária: norma, hierarquia, vigência, aplicação, interpretação e

integração; Princípios constitucionais tributários; Limitações ao poder de tributar; Imunidades; Obrigação tributária; Fato gerador; Sujeitos da obrigação tributária; Capacidade, responsabilidade e solidariedade tributária; Domicílio Tributário; Crédito tributário; Lançamento; Suspensão, extinção e exclusão do crédito tributário.; Pagamento indevido. Restitui-ção.- Sistema triutário brasileiro; Impostos da competência da União; Impostos de competência do Estado.; Impostos

de competência dos municípios; Contribuições sociais; Taxas; Contribuição de melhoria; Distribuição das receitas tribu-tárias; Dívida Ativa e certidão negativa de débito tributário; Processo adminstrativo tributário; Processo judicial tributá-

rio.

ECONOMIA 2

Estruturação do conhecimento econômico. Elementos conceituais. A Economia como ciência. O caráter biunívoco da Economia. A ordem econômica. Modelo econômico. Estruturação de uma economia. Recursos de produção; Mecanis-mos de Mercado: Demanda, Oferta e Equilíbrio; Teoria da Elasticidade; Teoria da Firma: Produção e Custos; Cresci-

mento e Desenvolvimento Econômico e Estrutura de Mercado.; Política Monetária e Inflação; Política Fiscal e o Déficit Público; Cambio e Internacionalização da Economia.

MATEMÁTICA APLICADA AOS NEGÓCIOS

2 Fundamentos da Matemática; Juros Simples; Desconto Simples; Juros Compostos. - Desconto Composto; Taxas de

Juros; Séries Financeiras; Sistemas de Amortizações

MEIO AMBIENTE E SUSTEN-TABILIDADE

2

A questão ambiental, a educação e suas implicações: a ética, a moral e a justiça ecológica; Princípios e dimensões da sustentabilidade: econômica, social, ecológica, cultural e espacial; IMPACTOS AMBIENTAIS; O desenvolvimento sus-tentável; DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL; Ecologia humana - um novo olhar para o desenvolvimento; ELEMEN-TOS BÁSICOS E PRINCÍPIOS DA LEGISLAÇÃO AMBIENTAL – BRASIL E RIO GRANDE DO NORTE; O movimento

ambientalista a partir da visão holística: homem x natureza; FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO AMBIENTAL; Economia solidária: perspectivas de gestão com foco no futuro; RESPONSABILIDADE AMBIENTAL: PODER PÚBLICO E COLE-TIVIDADE; Políticas públicas para a economia solidária: estímulo à autogestão e ao cooperativismo.; EXPERIÊNCIAS POSITIVAS RUMO AO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL; Desenvolvimento comunitário x desenvolvimento es-

tratégico.

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CONTABILIDADE INTRODUTÓ-RIA II

3

BALANÇO PATRIMONIAL - Conceito; Estrutura: Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido; Elaboração e modelo do balanço; DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE) - Conceito; Estrutura: Receita, Despesa, Lucro; Modelo

de elaboração; DEMONSTRAÇÃO DE LUCROS OU PREJUÍZOS ACUMULADOS (DLPA) - Conceito; Estrutura, Elabo-ração e Modelo de DLPA

CONTABILIDADE SOCIETÁRIA 3

Estrutura de Capital das Empresas Capital próprio e de terceiros Operações com ações Operações com debêntures e outros títulos de créditos Reorganização Societária Cisão Fusão Incorporação Extinção Provisões e outras transações societárias Provisões ativas e passivas Arrendamento mercantil Operação com opções Transações prefixadas e pós-

fixadas Ajuste a Valor Presente Reconhecimento e mensuração de ativos e passivos a valor presente Valor Justo (Fair Value) Reconhecimento e mensuração de ativos, passivos, receitas e despesas Reconhecimento no resultado ou no

patrimônio líquido

EMPREENDEDORISMO 3

Conceito de Empreendedorismo História do Empreendedorismo Mentalidade empreendedora; Oportuniades, Criativi-dade e Inovação; Tipos de Empreendedores e Empreendedorismo; Paradigmas no Empreendedorimos: Mitos e Verda-

des

ESTATÍSTICA 3

Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de frequência; Histograma e polígono de frequência; Medidas de tendência central: Média aritmética para dados não agrupados e dados agrupados; Moda para variável discreta e variá-vel discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; Decis; Percentis; Medidas de dispersão: Ampli-

tude total.; Variãncia amostral e populacional - Desvio padrão amostral e populacional e Interpretação do desvio padrão; Coeficiente de variação amostra e populaci-

onal


Introdução à Administração Financeira; A Função Financeira na empresa; A Função Objetivo da empresa; As decisões financeiras da empresa;O papel do Administrador Financeiro; Modelo integrado de gestão econômico-financeira da em-

presa; Avaliação Financeira de Investimentos (âmbito de certeza); A necessidade da avaliação financeira de investi-mentos; Valor Presente Líquido (VPL); Taxa Interna de Retorno (TIR); Utilização combinada do VPL e da TIR; Período de Recuperação do Investimento (Payback); Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Adminis-

tração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante.

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METODOLOGIA CIENTÍFICA 3 A ciência e o senso comum. Tipos de conhecimento; Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa; A pesquisa científica

e a sua classificação; Métodos científicos. Tipos de métodos; Métodos e estratégias de estudo

CONTABILIDADE FISCAL 4

Introdução ao Sistema Tributário Nacional; Princípios Constitucionais, hipóteses de incidência, imunidades, isenções, anistia e contribuintes ; ICMS – base de cálculo, alíquotas, créditos permitidos; IPI – princípios constitucionais, estabe-lecimento industrial, hipóteses de incidência, imunidades, exclusões, isenções, base de cálculo, créditos, alíquotas e

contribuintes; Substituição tributária do ICMS; Pis/Cofins: Apuração cumulativa, apuração não cumulativa, fato gerador

ESTRUTURA DAS DEMONS-TRAÇÕES CONTÁBEIS

4

Conceitos Básicos: Estruturação das Demonstrações Contábeis, de acordo com as Leis nº 11.638/07 e 11.941/2009 e CPC conceitual básico; BALANÇO PATRIMONIAL - Conceito, Estrutura e Elaboração: Ativo, Passivo, Patrimônio Lí-

quido; DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE) - Conceito, Estrutura e Elaboração: Receita, Des-pesa, Resultado; Operações com Mercadorias (compra, venda, devolução); Controle de estoque e critérios de avalia-

ção de estoque (PEPS, UEPS, Custo Médio Ponderado Móvel)

GESTÃO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICA-

ÇÃO 4

- Comportamento Organizacional; Evolução da Informática; Comportamento individual na organizaçãoa partir do uso de Software e Hardwares - Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; O Indivíduo e o grupo na organização; ERP

e CRM


4

Conceito de sociedade, Compreensão das relações sociais básicas que acontecem entre o indivíduo e a sociedade. Compreensão das relações sociais básicas que acontecem entre o indivíduo e a

sociedade. Indivíduo, Sociedade e alteridade: a ação do indivíduo na sociedade; Sociedade e comunicação Relações sociais: formação dos padrões sociais; as classes sociais e as minorias sociais.

TEORIA DA CONTABILIDADE 4 Objetivos e métodos da Contabilidade; História da Contabilidade e Luca Pacioli; Estrutura básica da contabilidade – CPC 00; Postulados, princípios e Convenções – Resolução CFC - 1.280/2010. Objetivos e metodologia da Contabili-

dade.

CONTABILIDADE AVANÇADA 5ª

- INVESTIMENTOS EM COLIGADAS E CONTROLADAS - EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS TAXAS DE CÂMBIO EM INVESTIMENTOS NO EXTERIOR E CONVERSÃO DE

DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS - COMBINAÇÃO DE NEGÓCIOS, FUSÃO, INCORPORAÇÃO E CISÃO

- TRANSAÇÕES ENTRE PARTES RELACIONADAS

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CONTABILIDADE DE CUSTOS 5ª

- Introdução à Contabilidade de Custos - Algumas classificações e nomenclaturas de custos

- Esquema básico da contabilidade de custos - Critério de rateio dos custos indiretos

CONTABILIDADE E PLANEJA-MENTO TRIBUTÁRIO

5ª

- Noções de Planejamento Tributário: Elisão fiscal como problema da teoria do direito tributário. Elisão e Evasão. - Elisão e Simulação Fiscal: espécies de simulação e requisitos a sua ocorrência. Por que a simulação não se con-

funde com a elisão tributária? - Limites ao Poder de Tributar. Capacidade Contributiva, Tributação com base em analogia e equidade. Efeitos tributá-

rios dos atos normais e ultra vires - Abuso de Direito: Desconsideração da Pessoa Jurídica e Planejamento Tributário

DIREITO EMPRESARIAL 5ª - Direito Comercial e sua Evolução.

- Sociedade.- espécies de Sociedades. - Direito do Consumidor.


5ª

- Análise de Investimentos: 1.1. Importância e natureza dos investimentos; - 1.2 Princípios a considerar na análise de investimentos; - 1.3. Valor Presente Líquido (VPL); - 1.4. Taxa Interna de Retorno (TIR); - 1.5. Período de Recuperação

do Investimento (Payback) Custo de Capital: - 2.1. Importância e natureza do custo de capital; - 2.2. Custo do Capital Próprio; - 2.3. Capital Asset

Pricing Model (CAPM); - 2.4. Custo do Capital de Terceiros; - 2.5. Custo Médio Ponderado de Capital-CMPC (Weighted Average Cost of Capital-WACC)

LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRA-BALHISTA

5ª

Importância do Direito Social. Autonomia didática, doutrinária, jurisdicional e legislativa; Contexto histórico do Direito do Trabalho. Conhecer osdireitos que regem os conceito s que regem a

Legislação social trabalhista como tambem suas diversas espécies, atividades e formas. Fontes, Princípios do Direito do Trabalho e Empregado e empregador e a Caracterização de Vinculo

Empregatício; - Contexto histórico do Direito do Trabalho




Conteúdo


2 Conceitos das áreas específicas das ciências sociais. Antropologia social. Sociedades contemporâneas e suas rela-

ções sociais, políticas, econômicas e culturais. Diversidade cultural brasileira, suas manifestações e produção material.

49


2 Fundamentos da Ciência Contábil. Princípios que norteiam sua atuação como geradora de informações úteis e confiá-veis para o processo de gestão e controle dos patrimônios das entidades, relevantes à formação técnica do profissional contábil, e introduzindo conceitos e procedimentos básicos para elaboração dos registros e demonstrativos contábeis.

ECONOMIA 2

Os princípios da ciência econômica. Noções de macroeconomia e elementos de microeconomia. O funcionamento do sistema econômico e do mecanismo de mercado. Conceitos e ambiente econômico contemporâneo. Desenvolvimento econômico e desenvolvimento sustentável. Teoria do consumidor. Teoria da firma e estruturas de mercado. Os agrega-

dos macroeconômicos.

GESTÃO FINANCEIRA 2 Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Ponto de

equilíbrio e alavancagem. Planejamento financeiro e orçamento de caixa. Administração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administração do passivo circulante.


2

Meio Ambiente – Interação do Homem com o Meio Ambiente. Biodiversidade. Desenvolvimento Sustentável. Desafios e Contradições. Gestão e Políticas Ambientais. Aspectos Políticos e o Sistema Nacional do Meio Ambiente. Sistemas e

Instrumentos de Gestão Ambiental. Aplicabilidade dos Sistemas de Gestão Ambiental nas Empresas. Responsabili-dade Social e Voluntariado Empresarial.


Equações numéricas, equações algébricas e funções. Instrumentos de cálculo e interpretação gráfica relacionadas à área da gestão. Conceitos fundamentais da estatística: tabelas de frequência, medidas de tendência central e de dis-

persão; probabilidades, distribuição de probabilidades, distribuição normal, outras distribuições contínuas, entre outros.


3

BALANÇO PATRIMONIAL - Conceito; Estrutura: Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido; Elaboração e modelo do balanço.; DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE) - Conceito; Estrutura: Receita, Despesa, Lucro; Modelo

de elaboração; DEMONSTRAÇÃO DE LUCROS OU PREJUÍZOS ACUMULADOS (DLPA) - Conceito; Estrutura, Elabo-ração e Modelo de DLPA

50

CONTABILIDADE SOCIETÁRIA 3

Estrutura de Capital das Empresas Capital próprio e de terceiros Operações com ações Operações com debêntures e outros títulos de créditos Reorganização Societária Cisão Fusão Incorporação Extinção Provisões e outras transações societárias Provisões ativas e passivas Arrendamento mercantil Operação com opções Transações prefixadas e pós-

fixadas Ajuste a Valor Presente Reconhecimento e mensuração de ativos e passivos a valor presente Valor Justo (Fair Value) Reconhecimento e mensuração de ativos, passivos, receitas e despesas Reconhecimento no resultado ou no

patrimônio líquido


3 Introdução ao estudo do Direito brasileiro. Conceitos fundamentais e a sua relação com a Sociedade e o Estado. Prin-

cípios norteadores do Direito Tributário nacional e suas aplicações.

EMPREENDEDORISMO 3

Conceito de Empreendedorismo História do Empreendedorismo Mentalidade empreendedora; Oportuniades, Criativi-dade e Inovação; Tipos de Empreendedores e Empreendedorismo; Paradigmas no Empreendedorimos: Mitos e Verda-

des

ESTATÍSTICA 3

Conceitos básicos; Tabelas estatística; Gráficos estatístico; Distribuição de frequência; Histograma e polígono de fre-quência; Medidas de tendência central: Média aritmética para dados não agrupados e dados agrupados; Moda para

variável discreta e variável discreta; Mediana para variável discreta e variável discreta; Quartis; Decis; Percentis; Medi-das de dispersão: Amplitude total.; Variância amostral e populacional; Desvio padrão amostral e populacional e Inter-

pretação do desvio padrão; Coeficiente de variação amostra e populacional.

METODOLOGIA CIENTÍFICA 3 A ciência e o senso comum. Tipos de conhecimento; Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa.; A pesquisa cientí-

fica e a sua classificação; Métodos científicos. Tipos de métodos; Métodos e estratégias de estudo

CONTABILIDADE FISCAL 4 - Apuração e reconhecimento contábil: metodologia de cálculo do tributo direto e indireto, imposto de renda das pes-soas jurídicas, contribuição social sobre o lucro líquido, ICMS, ISSQN, IPI, PIS e COFINS, procedimento contábil. Eli-são (planejamento tributário): Não ocorrência do fato gerador, deferimento de crédito tributário, procedimento contábil

51


4

- Conceitos Básicos: Estruturação das Demonstrações Contábeis, de acordo com as Leis nº 11.638/07 e 11.941/2009 e CPC conceitual básico; Introdução à Disciplina e Ajustes necessários às Demonstrações Contábeis.; BALANÇO PA-TRIMONIAL - Conceito, Estrutura e Elaboração: Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido; DEMONSTRAÇÃO DO RESUL-TADO DO EXERCÍCIO (DRE) - Conceito, Estrutura e Elaboração: Receita, Despesa, Resultado; DEMONSTRAÇÃO DE LUCROS OU PREJUÍZOS ACUMULADOS (DLPA); Conceito; Estrutura, Elaboração; NOTAS EXPLICATIVAS; Operações com Mercadorias (compra, venda, devolução); Controle de estoque e critérios de avaliação de estoque

(PEPS, UEPS, Custo Médio Ponderado Móvel)

GESTÃO DA TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO E COMUNICA-

ÇÃO 4

Comportamento Organizacional; Evolução da Informática; Comportamento individual na organização; Software e Hardwares - Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; O Indivíduo e o grupo na organização; ERP; CRM


4

Conceito de sociedade, Compreensão das relações sociais básicas que acontecem entre o indivíduo e a sociedade. Compreensão das relações sociais básicas que acontecem entre o indivíduo e a sociedade. Indivíduo, Sociedade e

alteridade: a ação do indivíduo na sociedade; Sociedade e comunicação Relações sociais: formação dos padrões soci-ais; as classes sociais e as minorias sociais.

TEORIA DA CONTABILIDADE 4 Objetivos e metodologia da Contabilidade; Evolução Histórica da Contabilidade; Estrutura básica da Contabilidade -

Postulados, Princípios e Convenções

CONTABILIDADE AVANÇADA 5 INVESTIMENTOS EM COLIGADAS E CONTROLADAS; COMBINAÇÃO DE NEGÓCIOS, FUSÃO, INCORPORAÇÃO

E CISÃO; TRANSAÇÕES ENTRE PARTES RELACIONADAS

CONTABILIDADE DE CUSTOS 5 Introdução à Contabilidade de Custos; Fundamentos da Contabilidade de Custos; Princípios Contábeis aplicados a

custos; classificações e nomenclaturas de custos; Esquema básico da Contabilidade de Custos; Esquema básico da Contabilidade de Custos - departamentalização; Critério de rateio dos Custos Indiretos

52


5

- Sistema Tributário Nacional, Considerações iniciais, Legislação tributária, Tributos - conceitos e espécies, Princípios constitucionais tributários, Elementos fundamentais do tributo; Formas de Tributação

- Responsabilidade do gestor de tributos e principais funções e atividades da gestão tributária -Registro e Controle de Diferenças Temporárias; Contabilização dos Efeitos dosAjustes..; LUCRO PRESUMIDO - legislação fiscal e tributária;

Aplicação dos impostos municipais e estaduais; Aplicação dos impostos federais - IRPJ e CSLL; PIS e COFINS; Proce-dimento contábil para elaboração das demonstrações.


Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial; Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação

do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial.; Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial; Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial; Estabelecimento Empresarial. Livros Empresariais. – Livros comerciais:

obrigações comuns a todos os empresários; Livros comerciais; Estabelecimento Empresarial; Tipos de empresas.


5 Análise de Investimento (AI); Introdução a Análise de Investimento; Princípios a considerar na análise de investimento; Aspectos básicos dos métodos de análise de investimento; Fluxo de Caixa; Taxa de desconto (corte); Métodos de Aná-

lise de Investimento


5

Importância do Direito Social. Autonomia didática, doutrinária, jurisdicional e legislativa. A codificação; Contexto histó-rico do Direito Social e sua finalidade; Direito do Trabalho. Histórico. Fontes; Princípios pertinentes ao Direito do Traba-

lho e ao Direito Previdenciário; Os Direitos Constitucionais do trabalhador (art. 7o da Constituição Federal). Estabili-dade no emprego. Jornada de trabalho. FGTS; Empregado e empregador à luz da CLT e da jurisprudência

CONTABILIDADE DO SETOR PÚBLICO

6

Estrutura Conceitual para a Contabilidade do Setor Público; Princípios Fundamentais de Contabilidade sob perspecx-tiva do setor público; Conceito, objeto, campo de aplicação, objetivos e função social;

Patrimônio Público - Conceito, classificação e grupos; Receita (VPA): conceito, classificação e estágios, aspectos patri-moniais, legais, contabilização, deduções, renúncia e destinação da receita

53

CONTROLADORIA 6

A Controladoria como Ciência - Fases da Contabilidade e Contabilidade Financeira; O Sistema Empresa com o Obje-tivo da Eficácia - os subsistemas do Sistema Empresa - eficácia da controladoria: Processo de gestão – funções do processo de gestão; Planejamento: conceito e fases do planejamento. Controller – funções e papel. Controladoria – funções e papel. Modelo de Gestão. Processo da Controladoria. Unidade gerenciais – divisão do trabalho, eficiência,

eficácia e efetividade.

ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFIS-SIONAL

6 Aborda os aspectos éticos e legais da profissão contábil, abrangendo a legislação correspondente, no que concerne à habilitação e ao exercício da profissão, de acordo com as determinações do respectivo Código de Ética e destaca a

importância do papel do profissional contábil para a sociedade.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS

6

Contabilidade Gerencial e o Ambiente Empresarial; Contabilidade financeira versus Contabilidade Gerencial; Estrutura Organizacional; Custeio Variável: utilização como ferramenta de gestão. Visão geral do custeio por absorção e do cus-teio variável, Comparação e escolha do método de custeio; Como os custos são tratados no custeio baseado em ativi-dades; Desenvolvimento de um sistema de custeio baseado em atividades; custo de oportunidade; utilização de recur-

sos limitados.

AUDITORIA 7ª

- Fundamentos da Auditoria - (conceito, objetivo, reflexos da auditor sobre a riqueza patrimonial). Auditoria - (atitude mental, atitude profissional, atitude preventiva). Aspectos administrativos e de controle da auditoria - (vantagens para a administração da empresa, investidores e fisco). Métodos de auditoria. Tipos de auditoria - (auditoria financeira; audito-

ria operacional ou de gestão). Auditoria interna e externa; funções e diferenças. Fundamentos de auditoria das de-monstrações contábeis - (objetivo, registro do auditor independente);

CONTABILIDADE GERENCIAL E ORÇAMENTÁRIA

7ª

- A contabilidade gerencial e o ambiente empresarial: O trabalho do administrador e necessidade de informação contá-bil para fins gerenciais; Estrutura organizacional; Ambiente empresarial e dinâmico.

- Contabilidade gerencial e a função de criação de valor; Contabilidade gerencial e gestão estratégica;

Contabilidade gerencial e contabilidade financeira; Contabilidade gerencial como instrumento de administração.

- Planejamento e controle gerencial: Planejamento estratégico, Orçamento empresarial, Etapa operacional, Etapa fi-nanceira, Controle orçamentário.

CUSTOS LOGÍSTICOS 7ª

- conceitos básicos de logística - Processos logísticos

- Vantagem competitiva e valor EM logística - Decisões logísticas - logística integrada

54




Conteúdo

FUNDAMENTOS DA ECONO-MIA E CIÊNCIA POLÍTICA

2 Fundamentos da Economia. Sistema econômico. Problemas básicos da Economia. Noções de microeconomia, macro-economia e economia internacional. Teoria do preço. Oferta e procura. Classificação dos mercados. Teoria da produ-ção. Custo de produção. Formação dos preços. Alocação de recursos. Distribuição do produto. Equilíbrio econômico.

INSTITUIÇÕES DE DIREITO PÚBLICO E PRIVADO

2 Conceituação de sociedade, moral, ética, justiça, cidadania e direito. Noções básicas dos direitos, garantias e deveres fundamentais do cidadão. Biodireito. Instrumentos para o exercício da cidadania. O Estado e cidadão, enfocando a tri-

partição de poder estatal e o acesso à justiça. O profissional e sua contribuição para a evolução da sociedade.

MATEMÁTICA FINANCEIRA 2 Razão. Proporção. Porcentagem. Juros simples e compostos. Anuidades. Amortização. Prática de calculadora finan-ceira. Descontos compostos. Equivalência de taxas. Rendas. Anuidades. Empréstimos. Amortização de empréstimos.

Correção Monetária. Depreciação. Provisões financeiras.

CONTABILIDADE BÁSICA II 3 Balanço Patrimonial. Demonstração de Resultado do Exercício. Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados. Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos. Demons-

tração do Fluxo de Caixa. Notas Explicativas.

DIREITO COMERCIAL E LEGIS-LAÇÃO SOCIETÁRIA

3

Teoria geral do direito comercial: conceito e objeto. Da atividade empresarial: registro de empresa, estabelecimento e nome comercial, principais direitos e obrigações dos empresários. Das sociedades empresariais: tipos, características e formas de constituição. Da falência, recuperação judicial e extrajudicial das sociedades empresariais. Da responsabi-

lidade civil do contador. Noções gerais de contratos mercantis. Título de crédito: conceitos

FINANÇAS EMPRESARIAIS 3

Introdução à Administração Financeira. Objetivo das empresas e atividades empresariais. Funções do administrador financeiro. Relacionamento da Administração Financeira com a Economia e a Contabilidade. Conceitos Básicos. Deci-

sões Operacionais. Decisões de Investimentos. Decisões de financiamento.

55

MÉTODOS QUANTITATIVOS APLICADOS

3

Análise de dados. Distribuição de Frequência. Descrição de dados. Probabilidades. Regressão e correlação. Séries temporais. Representação gráfica. Números indices. Teoria da amostragem. Testes de hipóteses. Noções de cálculos

atuariais.

RESPONSABILIDADE SOCIAL 3 Responsabilidade Social. Responsabilidade Ambiental. Projetos Sociais. Marketing Social. Empreendedorismo Social.

Noções de Contabilidade Social. Balanço Social. Modelos de Balanço Social. Legislação Aplicável.

CONTABILIDADE INTERMEDIÁ-RIA I

4

Contabilidade Comercial: origem, evolução e aplicação. Órgãos que normatizam a atividade comercial. Sociedades comerciais. Constituição de empresas comerciais. Operações com mercadorias e controle de estoques. Apuração do

custo mercantil.


4

Conceito e conteúdo do Direito Tributário. Posição, autonomia e fontes do Direito Tributário. Tributos. Legislação tribu-tária. Vigência. Obrigação tributária. Fato gerador: conceito. Lançamento: conceito, modalidades e revisão. Crédito tri-butário. Impostos da União, Estados e Municípios. Distribuição da receita tributária. Processo administrativo e judicial

tributário.

DIREITO TRABALHISTA E LE-GISLAÇÃO SOCIAL

4

Empregador. Empregado. Normas gerais de tutela do trabalho. Normas especiais de tutela do trabalho. Contrato indivi-dual de trabalho. Associação sindical e convenção coletiva do trabalho. Justiça do trabalho. Previdência e assistência

social. Legislação complementar.

ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFIS-SIONAL

4

Ética. Moral. Ética profissional. Princípios da ética e da moral na valorização profissional, visando assegurar o exercício da profissão contábil de forma regular. Código de ética dos profissionais, segundo o Conselho Federal de Contabili-

dade.

MERCADO DE CAPITAIS 4 Mercado de Capitais, de Finanças e de Crédito. Fatos Econômicos com vistas a sua Contabilização. Tomada de deci-

são sobre Investimentos. Fontes de financiamentos. Políticas econômicas e seus efeitos no mercado.

TEORIA GERAL DA CONTABI-LIDADE

4 Evolução do Pensamento Contábil. Escolas e Doutrinas da Contabilidade. Teorias Descritivas e Prescritivas. Princípios Fundamentais da Contabilidade. Critérios de Mensuração e Avaliação do Ativo. Passivo. Receitas e Despesas. Ganhos

e Perdas.

ANÁLISE DAS DEMONSTRA-ÇÕES CONTÁBEIS

5 Conceitos: Análise; Objetivo da Análise; Tipos e métodos de análise (de estrutura ou composição, de evolução ou cres-

cimento, por diferenças absolutas, números e índices e de quocientes);- Ajustes das Demonstrações Contábeis para

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Fins de Análise: Reclassificação das demonstrações contábeis; Modelo de Padronização das demonstrações contá-beis; Análise Vertical e Horizontal: Objetivos da análise horizontal e vertical; Forma de cálculo da análise vertical e

avaliação dos indicadores apurados; Análise Econômico-financeiro: prazo médio de renovação de estoques; prazo mé-dio de recebimento de vendas; prazo médio de pagamento de compras; ciclos operacional e financeiro; análise de capi-tal de giro; Análise Econômico-financeira: Índices de liquidez: liquidez corrente, liquidez seca, liquidez imediata, liquidez

geral

CONTABILIDADE DE CUSTOS 5 A Contabilidade de Custos, a Contabilidade Financeira e a Contabilidade Gerencial; Custos Diretos. Custos Indiretos.

Custos Fixos. Custos Variáveis; Classificações e Nomenclaturas de Custos; Terminologia Contábil Básica; Sistemas de Custeamento: Custeio por Absorção; Esquema Básico da Contabilidade de Custos - Introdução

CONTABILIDADE E ORÇA-MENTO PÚBLICO

5

Comportamento Organizacional; Estrutura Conceitual para a Contabilidade do Setor Público - Princípios Fundamentais de Contabilidade sob perspecxtiva do setor público; - Conceito, objeto, campo de aplicação, objetivos e função social; - Princípios contábeis; - NBCASP - Interpretação da Legislação ACSP; Comportamento individual na organização; Patri-mônio Público - Conceito, classificação e grupos; - Receita (VPA): conceito, classificação e estágios, aspectos patrimo-

niais, legais, contabilização, deduções, renúncia e destinação da receita; Dívida Ativa; - Despesa (VPD): conceito, classificação e estágios, aspectos patrimoniais, legais, contabilização; O Indivíduo e o grupo na organização, educa-

ção ambiental

CONTABILIDADE INTERMEDIÁ-RIA II

5 Operações Financeiras; Depreciação, Amortização e Exaustão Folha de Pagamento; Evolução Histórica da Contabili-

dade; Estrutura básica da Contabilidade - Postulados, Princípios e Convenções

PLANEJAMENTO E CONTABILI-DADE TRIBUTÁRIA

5

Sistema Tributário Nacional, Considerações iniciais, Legislação tributária, Tributos - conceitos e espécies, Princípios constitucionais tributários, Elementos fundamentais do tributo; Metodologia de cálculo do tributo direto e indireto; Prin-cipais funções e atividades da gestão tributária, Responsabilidade do gestor de tributos Conceito de gestão tributária, Contabilidade nos tempos atuais, Diretrizes curriculares do curso de ciências contábeis, Planejamento tributário; For-

mas de Tributação; MEI / SIMPLES NACIONAL; ICMS; ISSQN; IPI; Procedimento contábil

APURAÇÃO E ANÁLISE DE CUSTOS

6

Introdução à Análise de Custos; Análise das Variações - Custo Real x Custo Padrão; Relação Custo x Volume x Lucro; Custos para Controle; MateriaisMão-de-obra diretaCustos indiretos variáveisCustos indiretos fixos; Margem de contri-buição e o fator de limitação. Margem de contribuição e custos fixos identificados. Valores que integram o cálculo da margem de contribuição.Margem de contribuição e a taxa de retorno.Ponto de equilíbrio.Margem de segurança e ala-vancagem; operacional.Ponto de equilíbrio contábil, econômico e financeiro.Ponto de equilíbrio em quantidade.Ponto

de equilíbrio em valor.Ponto de equilíbrio em quantidade para múltiplos produtos.Limitações ao uso do ponto de equilí-brio.

57

AUDITORIA 6

- Fundamentos da Auditoria - (conceito, objetivo, reflexos da auditor sobre a riqueza patrimonial). Auditoria - (atitude mental, atitude profissional, atitude preventiva). Aspectos administrativos e de controle da auditoria - (vantagens para a administração da empresa, investidores e fisco). Métodos de auditoria. Tipos de auditoria - (auditoria financeira; audito-

ria operacional ou de gestão). Auditoria interna e externa; funções e diferenças. Fundamentos de auditoria das demonstrações contábeis - (objetivo, registro do auditor independente); Ética profissio-nal. Código de ética. Parecer de auditoria. Normas de auditoria (NBC T e NBC P). Parecer de auditoria. Testes em Au-

ditoria. Controle Interno. Papéis de trabalho.

CONTROLADORIA 6

A Controladoria como Ciência - Fases da Contabilidade e Contabilidade Financeira; O Sistema Empresa com o Obje-tivo da Eficácia - os subsistemas do Sistema Empresa - eficácia da controladoria: Planejamento e Controle com enfo-que em Resultados; O Modelo de Gestão e o Processo de Gestão - Visão Geral da Empresa; Modelo de Gestão; Pro-

cesso de Gestão; Processo de Tomada de Decisão; Missão e Estrutura da Controladoria e o Papel do Controller.

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL

6 Tecnologia e Sociedade; Conceito e Cenários da Tecnologia da informação; Perspectivas e o Profissional de TI; Estru-

tura de Hardware; Estrutura de Software; Antivirus e firewall

TECNOLOGIA DA INFORMA-ÇÃO

6 Evolução da informática; Software e hardware - tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP - Enterprise Re-

sourcing Planning; CRM - Customer Relationship Managemen

CONTABILIDADE APLICADA AS ENTIDADES DE INTERESSE

SOCIAL 7

Entidades de Interesse Social - Contextualização histórica, Terceiro Setor, Associações, Fundações, Organizações So-ciais; Funcionamento das Entidades de Interesse Social; Demonstrações Contábeis

- Gestão Contábil

CONTABILIDADE AVANÇADA 7 CPC 15, CPC 18 - Investimento em coligadas e em controladas. Participações Permanentes em Outras Sociedades.

PERÍCIA, AVALIAÇÃO E ARBI-TRAGEM

7

INTRODUÇÃO A PERÍCIA, Conceituação, ÉTICA DO PERITO, Qualidades inerentes ao Perito, DOS PRECEITOS LE-GAIS QUE REGEM A PERÍCIA, OBJETIVO DAS PERÍCIAS, SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS ENTRE PERÍCIA E

AUDITORIA, CLASSIFICAÇÃO DAS PERÍCIAS, Judicial, Ocorrências das Perícias Contábeis, Administrativas e Eco-nômicas, Extrajudicial, Câmara de Mediação e Arbitragem, ATOS DO JUIZ, NOMEAÇÃO DO PERITO.

58

SEMINÁRIO EM CONTABILI-DADE I

7 Questões relevantes e atuais relacionadas à área contábil: referente aos demonstrativos contábeis básicos - Balanço, DRE e demais demonstrativos essenciais. Lançamentos Contábeis essenciais e Tópicos emergentes em contabilidade

CONTABILIDADE DO AGRONE-GÓCIO

8ª Fluxo Contábil na atividade agrícola; Novos projetos agropecuários e os gastos de melhoria; Culturas temporárias e

culturas permanentes; Depreciação na agropecuária; Planificação contábil na atividade agrícola;

CONTABILIDADE INTERNACIO-NAL

8ª

Aspectos Introdutórios. Harmonização Contábil Internacional. Organismos Contábeis Internacionais e Práticas de Go-vernança Corporativa; Normas Brasileiras: normas de regulação e estrutura conceitual

Normas do IASB. Normas Americanas (USgaap). Certificação internacional. Análise das demonstrações contábeis em moedas estrangeiras. Tópicos contemporâneos da contabilidade. Atualidades.

MARKETING PARA CONTADO-RES

8ª Marketing: Conceito, histórico e evolução. Ambiente de Marketing. Segmentação de Clientes e Comportamento do

Consumidor. Composto de Marketing. Posicionamento de Mercado. Estratégias de Marketing

SOCIEDADE E EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACI-

AIS 8ª

Estrutura social e aspectos étnico-culturais; Cultura; fisiologia humana: iguais ou diferentes; Etnocentrismo, etnia e raça; Estrutura social brasileira; O Eurocentrismo como estética do belo; Preconceito, racismo, discriminação e estigma

social. Etnocentrismo e questão racial no Brasil: índios; a colonização da América Portuguesa e os índios; a diversi-dade indígena brasileira e a diversidade dos movimentos de resistência. Etnocentrismo e questão racial no Brasil: afri-canos; formas de resistência africana à escravidão; resistências individuais: os suicídio e as fugas; resistências coleti-vas: os quilombos e as rebeliões; negros no Brasil de 1900; identidade Negra ao longo do século XX; a diversidade

africana no Brasil: afro ou negro; a religião e a religiosidade Africana; estilo afro de ser; o negro nos meios de comuni-cação. Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea; Etnia Brasileira: um povo mestiço; as três etnias forma-

doras na constituição do Brasil; a pluralidade étnica brasileira; a vinda dos imigrantes ao Brasil e sua diversidade

Gastronomia - 3a série



Conteúdo

Cozinha Quente e Fria 2ª Conceitos e regras de apresentação do garde manger e montagem de pratos; Azeites e Vinagres; Tipos de Conservas

e agentes de conservação; História dos Molhos Frios; Canapés e Sanduíches; Queijos; Charcutaria.

59

Etiqueta, cerimonial e eventos 2ª

"Conceitos e definições de evento, etiqueta, cerimonial, protocolo e precedência; Resgate histórico da origem e utiliza-ção dos eventos, etiqueta, cerimonial, protocolo e precedência; Postura e ética; Imagem pessoal, social e profissio-nal; Etiqueta comportamental; Conceitos e qualidades inerentes ao organizador e gestor de eventos; Classificação

dos eventos quanto a: categoria, área de interesse, localização, características estruturais e tipologias; Fases da reali-zação dos eventos; Técnica grupal/ tipologia; Objetivos pretendidos ao realizar eventos. Assessoria de Imprensa em eventos; Criação das comissões para execução do evento; O Portfólio enquanto ferramenta avaliativa; Etiqueta no

comportamento à mesa; Postura profissional e a oratória; Análise situacional em eventos; Planejamento global de um evento (financeiro, mate-riais, serviços e equipamentos e logística) Esforço de vendas e captação de patrocínios, apoios e outras colaborações;

Elaboração de projetos de eventos. "

Francês Instrumental 2ª história da língua francesa; Vocabulário técnico de origem francesa

Técnicas Culinárias Básicas 2ª Ervas Aromáticas e especiarias, condimentos e temperos; Fundos e Molhos da cozinha;Tipos de cortes de legumes;

Tipos de cocção; Caldos e fundos; Molhos; Cortes de aves; Cortes de Carne; Cortes de peixe; Frutos do mar

Enogastronomia e Serviços de Bebidas

3ª

O vinho na Antiguidade e sua Evolução; A videira a uva e suas variedades- Tipos de uvas brancas e tintas; Conceitos em Enologia; A vinificação- Vinho Tinto, Branco, Rosado, Doce e Espumante; Harmonização de comidas e vinhos;

Princípios básicos na elaboração da carta de vinhos; Os bares e sua modalidades; Os equipamentos e utensílios do bar; As bebidas e sua classificação; Modalidade de coquetéis

Gastronomia e Turismo 3ª O planeta Terra seus continentes e a diversidade de paisagens naturais e humanas; As regiões brasileiras, a diversi-dade de paisagens naturais e humanas e as interfaces com o Turismo e a Gastronomia; Aspectos históricos e concei-

tuais da hospitalidade.

Gastronomia Regional Brasileira 3ª

Histórico das regiões e dos alimentos; A culinária regional brasileira e suas influências; Ingredientes mais utilizados em cada região do Brasil; Técnicas de preparo de pratos das diversas regiões do Brasil. Gastronomia da Região Norte:

História, Ingredientes, Técnicas de cocção e preparo de pratos; Gastronomia da Região Nordeste: História, Ingredien-tes, Técnicas de cocção e preparo de pratos; Gastronomia do Rio Grande do Norte: História, Ingredientes, Técnicas de

cocção e preparo de pratos; Gastronomia da Bahia: História, Ingredientes, Técnicas de cocção e preparo de pratos

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Gastronomia Internacional 3ª Gastronomia Italiana: roma antiga; alimentação; história e cultura; Gastronomia Francesa: cozinha burguesa, cozinha

clássica francesa; personalidades da gastronomia francesa; brigada de cozinha; nouvelle cuisine; história; alimentação e cultura; Gastronomia da Espanha e Mediterrâneo: equipamentos de cozinha; história; alimentação e cultura.

Serviços de restaurantes 3ª Brigada de Salão; Tipologia de restauração; Engenharia de cardápio;Tipologia de serviço;Interação e liderança.

Gastronomia - 4a série



Conteúdo

Ciências dos Alimentos 2ª Nutrientes; Pirâmide dos Alimentos e recomendações para uma alimentação saudável; Ficha Técnica de Preparação; Análise Sensorial dos Alimentos; Métodos de Conservação dos Alimentos; Carnes, Aves e Pescados; Leite e Deriva-

dos; Ovos e Derivados; Óleos e Gorduras; Cereais e Leguminosas; Frutas e Hortaliças; Açúcares e Edulcorantes.

Controle Higiênico Sanitário de Alimentos

2ª

Microbiologia básica; Perigos nos alimentos; Doenças Transmitidas por Alimentos; Boas Praticas: conceitos e legisla-ção brasileira. RDC 216; Higiene pessoal e saúde do manipulador; Higienização ambiental e dos alimentos; Checklist; Edificações e instalações físicas; Equipamentos e utensílios;Controle de Potabilidade de água; Manejo de resíduos só-lidos; Controle Integrado de Vetores e Pragas Urbanas;Aspectos Sanitários na Produção de Alimentos; Documentos e

registros: IT, Manual e POP. APPCC.

Etiqueta pessoal e profissional 2ª Apresentação pessoal; Etiqueta no comportamento; Imagem pessoal e social; Postura e ética; Aula jantar; Etiqueta no

comportamento à mesa; Postura profissional e a oratória.

Francês Instrumental 2ª História da língua francesa; Vocabulário técnico de origem francesa

61

Técnicas Culinárias Básicas 2ª Ervas Aromáticas e especiarias, condimentos e temperos; Fundos e Molhos da cozinha;Tipos de cortes de legumes;

Tipos de cocção; Caldos e fundos; Molhos; Cortes de aves; Cortes de Carne; Cortes de peixe; Frutos do mar

Cozinha Quente e Fria 3ª Conceitos e regras de apresentação do garde manger e montagem de pratos; Azeites e Vinagres; Tipos de Conservas e agentes de conservação; História dos Molhos Frios; Canapés e Sanduíches; Queijos; Charcutaria.

Gastronomia e Turismo 3ª Aspectos históricos e conceituais da hospitalidade; A hospitalidade e a imagem dos espaços turísticos. Aspectos conceituais do turismo; Segmentação do turismo; O turismo gastronômico.

Gastronomia Internacional 3ª

Gastronomia Italiana: roma antiga; alimentação; história e cultura; Gastronomia Francesa: cozinha burguesa, cozinha clássica francesa; personalidades da gastronomia francesa; brigada de cozinha; nouvelle cuisine; história; alimentação e cultura; Gastronomia da Espanha e Mediterrâneo: equipamentos de cozinha; história; alimentação e cultura; Gastro-nomia das Américas: história; alimentação e cultura; Gastronomia do Oriente Médio: preceitos religiosos, leis de kas-hrut; história; alimentação e cultura; Gastronomia do Extremo Oriente: história; alimentação e cultura.

Gastronomia Regional Brasileira 3ª

Histórico das regiões e dos alimentos. A culinária regional brasileira e suas influências; Ingredientes mais utilizados em cada região do Brasil; Técnicas de preparo de pratos das diversas regiões do Brasil; Gastronomia da Região Norte: História, Ingredientes, Técnicas de cocção e preparo de pratos; Gastronomia da Região Nordeste: História, Ingredien-tes, Técnicas de cocção e preparo de pratos; Gastronomia do Rio Grande do Norte: História, Ingredientes, Técnicas de cocção e preparo de pratos; Gastronomia da Bahia: História, Ingredientes, Técnicas de cocção e preparo de pratos; Gastronomia do Centro-Oeste: História, ingredientes, técnicas de cocção, preparação de pratos; Gastronomia da Re-gião Sul: História, ingredientes, técnicas de cocção, preparação de pratos; Gastronomia da Região Sudeste: História, ingredientes, técnicas de cocção, preparação de pratos; Cozinha Brasil: Pratos típicos da cozinha Brasileira

Serviços de Alimentos e bebidas 3ª Brigada de Salão; Tipologia de restauração; Engenharia de cardápio;Tipologia de serviço;Interação e liderança.

Confeitaria e Panificação 4ª

História da Confeitaria e da Panificação; Principais Ingredientes utilizados na Confeitaria e na Panificação; Chocolate; Pontos de Caldas; Merengues e Mousses; Tipos de cremes da confeitaria e Tipos de massas; Técnicas Básicas de Panificação; Massas Básicas; Processos de fermentação; Tipos e técnicas da panificação; Terminologia culinária bá-sica na panificação; Formulação dos pães; Princípios físico-químicos.

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Enogastronomia e Serviços de bebidas

4ª

O vinho na Antiguidade e sua Evolução; A videira a uva e suas variedades- Tipos de uvas brancas e tintas; Conceitos em Enologia; A vinificação- Vinho Tinto, Branco, Rosado, Doce e Espumante; Harmonização de comidas e vinhos; Princípios básicos na elaboração da carta de vinhos; Os bares e sua modalidades; Os equipamentos e utensílios do bar; As bebidas e sua classificação; Modalidade de coquetéis

Gastronomia na atenção à saúde 4 ª

Conceituação sobre gastronomia hospitalar; Tipos de refeições servidas na gastronomia hospitalar; Conceituação sobre diet e light; Conhecimento da aplicação de ingredientes diet e light em preparações; Diabetes e Alimentos com restrição de açúcar;Edulcorantes; Conceituação sobre hipertensão; Problemas relacionados ao elevado consumo de alimentos ricos em sódio;

Planejamento e Organização de Eventos

4ª

Origem, conceitos e desenvolvimento dos eventos; competências e habilidades do gestor de eventos; fases para orga-nização dos eventos classificação dos eventos; competências e atribuições das comissões para realização dos even-tos; tipologias dos eventos

Projetos e consultoria em Gas-tronomia

4ª Planejamento físico-funcional. Recursos Físicos; Dimensionamento de Área; Equipamentos; Dimensionamento de Equipamentos.

TURISMO - 3ª série



Conteúdo

Etiqueta, Cerimonial e Protocolo 2ª Etiqueta social; Ordem geral de precedência;Etiqueta no trabalho; Etiqueta à mesa

Eventos 2ª

Conceitos e definições de evento, etiqueta, cerimonial, protocolo e precedência; Resgate histórico da origem e utiliza-ção dos eventos, etiqueta, cerimonial, protocolo e precedência; Postura e ética; Imagem pessoal, social e profissional; Etiqueta comportamental; Conceitos e qualidades inerentes ao organizador e gestor de eventos; Classificação dos eventos quanto a: categoria, área de interesse, localização, características estruturais e tipologias;Fases da realização dos eventos;Técnica grupal/ tipologia; e Objetivos pretendidos ao realizar eventos. Assessoria de Imprensa em eventos; Criação das comissões para execução do evento; O Portfólio enquanto ferramenta avaliativa; Etiqueta no comportamento à mesa;

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Postura profissional e a oratória; Análise situacional em eventos; - Planejamento global de um evento (financeiro, mate-riais, serviços e equipamentos e logística) Esforço de vendas e captação de patrocínios, apoios e outras colaborações; Elaboração de projetos de eventos.

Hospedagem 2ª Mercado turístico; Aspectos conceituais e históricos dos meios de hospedagem; Formas e Sistema de classificação hoteleira; Os meios de hospedagem e suas tipologias; A estrutura organizacional dos hotéis; A departamentalização dos hotéis.

Serviços de Alimentos e bebidas 2ª Brigada de A&B; Engenharia de cardápio; Enologia; Interação e liderança; Planejamento de serviço em eventos; Rela-ção entre A&B e turismo; Serviço e etiqueta; Tipologia de restauração.

Agenciamento e elaboração de roteiros

3ª Segmentação do mercado e da atividade turística; As empresas turísticas e a qualidade de serviços nas agências de viagens; Aspectos conceituais acerca das agências de viagens; Tipologia e características das agências de viagens; Órgãos reguladores das agências de viagens; Alfabeto fonético e os termos utilizados no setor de agenciamento.

Geografia do Brasil e do Rio Grande do Norte

3ª Os continentes e a inserção do Brasil na conjuntura global; Brasil, país continental e diverso; Macrorregiões e regiões geoeconômicas do Brasil: Amazônia, Centro Sul e Nordeste; Turismo e espaço no Brasil, a diversidade das regiões brasileiras e a atividade turística

História do Brasil e do Rio Grande do Norte

3ª Conceituando história, memória e turismo cultural; O homem pré-histórico do Brasil e do RN: Ocorrências arqueológi-cas e principais sítios; A ocupação europeia no Brasil, no RN e o sistema colonial.

Transporte 3ª Estado da arte do sistema de transporte turístico; O transporte como elemento estruturante da atividade turística: ca-racterísticas gerais dos principais modais; Gestão dos transportes; Transporte rodoviário: características, perspectivas e tendências

Gestão Comercial - 3a série



Conteúdo

FINANÇAS E CONTABILIDADE 2

- Introdução à Gestão Financeira e Fundamentos do Cálculo Financeiro - Cálculo financeiro em contexto inflacionário - Custo, Ponto de Equilíbrio e Alavancagem - Planejamento Financeiro e Orçamento de Caixa - Contabilidade e gestão - Balanço patrimonial: Representação gráfica, origens e aplicações - DRE Receita Despesa Cálculo do Resultado - Análise das demonstrações financeiras - Fundamentos da Contabilidade Gerencial.

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- Gestão de Pessoas - evolução e estágio atual; a Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo; Pro-cessos e subprocessos da Gestão de Pessoas - Processos de provisão de pessoas: recrutamento e seleção; planejamento de RH - Processos de aplicação de pessoas: análise de descrição de cargos, avaliação de desempenho - Processos de recompensar pessoas: Remuneração e benefícios; - Processos de manutenção de pessoas: higiene/segurança; Qualidade de vida no trabalho; relações sindicais - Processos de desenvolvimento de pessoas: treinamento e desenvolvimento de pessoas; desenvolvimento organiza-cional - Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH; sistemas de informação em RH - Aplicação de coaching e mentoring como forma de desenvolvimento de potencial humano

LOGÍSTICA 2

. Conceitos básicos;

. Logística empresarial;

. Distribuição física;

. Administração de material;

. Nível de serviço logístico;

. Produto logístico;

. Sistema de transporte;

. Administração de material.

. Armazenagem de produtos;

. Manuseio e acondicionamento do produto;

. Controle de estoques;

. Aquisição e programação da produção;

. Entrada e processamento de pedidos;

. Informações de planejamento logístico;

. Planejamento da movimentação de mercadorias;

. Operação do sistema logístico.

COMUNICAÇÃO PROFISSIO-NAL

3

1 - A Comunicação nos seus diferentes contextos: A comunicação e seus elementos; A comunicação interpessoal; A comunicação de massa; A comunicação organizacional; A comunicação profissional. 2 - A construção, junto à sociedade, de uma imagem positiva de se mesmo: Princípios gerais de conduta ; Procedi-mentos para a construção da imagem profissional 3 - O uso das mídias sociais no contexto profissional: Facebook, Twitter, Linkedin - Criando estratégias e oportunidade profissional . A etiqueta digital ou netiqueta no ambiente de trabalho

65


1 - Introdução: como lidar com as mudanças e desafios dos nossos tempos? 2 - O que é Estratégia: o que não é estratégia; estratégias deliberadas e emergentes; evolução do conceito da estraté-gia empresarial. 3 - Gestão Estratégica nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o pro-cesso da Gestão Estratégica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. 4 - Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - definindo as diretrizes; 5 - Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial.

LEGISLAÇÃO APLICADA 3 - Direito Comercial e sua Evolução. - Sociedade. Espécies de Sociedades - Noções e definições - Direito do Consumidor.

SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAL

3

- Comportamento Organizacional - Evolução da Informática - Comportamento individual na organização - Software e Hardwares - Tecnologias - Dados, informação e conhecimento - O Indivíduo e o grupo na organização - ERP - CRM

Marketing - 3a série



Conteúdo


2ª

A Comunicação nos seus diferentes contextos. A construção, junto à sociedade, de uma imagem positiva de se mesmo. O uso das mídias sociais no contexto profissional. Gêneros de apresentação

Eliminando vícios de linguagem. O impacto da linguagem enfática e da modulação de voz Comunicação não verbal. O poder das histórias. Envolvimento do público. Apresentações em equipe que envolvem o

público. Reuniões bem-sucedidas. Facilitação de reunião. Escuta ativa. Encerramentos com compromisso. Marca pes-soal, comunicação, networking e entrevistas

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ANÁLISE DE DADOS E PES-QUISA DE MERCADO

2ª Definição do problema de pesquisa e abordagem. Concepção e tipos de pesquisa. Concepções de pesquisa. Mensu-ração e escalonamento. Questionários e formulários. Amostragem não probabilística. Amostragem probabilística. Esta-

tística descritiva. Apresentação da informação.

GESTÃO DE PESSOAS 2ª

Retomando os Subsistemas de RH;Competência e Desempenho – Conceitos e Relações; “A Gestão do Desenvolvi-mento Humano nas Organizações”. - Porque Avaliar Potencial- Detectar talentos e Investimentos; Como avaliar Poten-

cial- Principais Tendências; Modelo de construção da Avaliação de Desempenho por Competências Papel das Organizações – Estratégico; As chamadas âncoras – Inclinações profissio-

nais; Ciclos de Vida X Ciclos de Carreira.

GESTÃO DE MARKETING 2ª

Marketing de valor para clientes. - Necessidades, Desejos, Demandas, Valor e Satisfação Planejamento Estratégico, análise estratégica e Missão, Visão e Valores. - Os 4 P's de Marketing. - Análise da Concorrência. Cinco forças de Porter. Matriz GE e matriz BCG. Público alvo, posicionamento e segmentação. Organização e suas características. O setor de mercado. Estratégias para líderes do mercado. Estratégias de marketing em tempo de recessão econômica.

Estratégias de marketing para desafiantes, seguidores e ocupantes de nicho.

AMBIENTES DE MARKETING 2ª

Referência histórica. Conceitos dos ambientes de marketing. Cenário macroambiental econômico. Cenário macroambi-ental político. Cenário macroambiental demográfico. Cenário macroambiental legal. Cenário macroambiental natural. Cenário macroambiental tecnológico. Cenário macroambiental cultural. Ambiente operacional do marketing. Cenário

microambiental empregados. Cenário microambiental clientes. Cenário microambiental fornecedores. Cenário microam-biental stakeholders. Sistema de Informação de Marketing (Business Intelligence).MATRIZ SWOT. Análise de tendên-

cias e decisão competitiva. Análise do processo decisório: Demanda X Oferta

ANÁLISE E OPORTUNIDADES MERCADOLÓGICAS

3ª As diferenças entre consumo organizacional e pessoal. Seleção de mercado alvo. Marketing de Busca, Gestão e de-

senvolvimento de Conteúdo, Gestão de Mídias Sociais, Mobile Marketing. Segmentação para mercados consumidores e o processo de decisão de compra.

67

DISTRIBUIÇÃO EM MARKE-TING

3ª As opções de canais de distribuições de marketing as vantagens e desvantagens de cada uma. Entendimento das ca-racterísticas específicas do ambiente de marketing B2B. Trade de Marketing. Modelos de atuação entre fabricantes e

PDV. As mudanças no macro ambiente . Sistema de distribuição.

ESTRATÉGIAS DE VENDAS 3ª

Técnicas e fases da venda. Funções do Gestor de Vendas: Planejamento, Administração e Desenvolvimento. Objetivos e estratégias de vendas: Estrutura, Dimensionamento, Criação de Atratividade na Remuneração. Identificação do Perfil do Consumidor através do SIG, SIM, Cadastro, Relacionamento, Marketing Direto e Pesquisa. Análise do Processo de

Planograma de uma empresa.

GESTÃO FINANCEIRA E PRE-ÇOS

3ª

A Função Financeira na empresa. A Função Objetivo da empresa. As decisões financeiras da empresa. O papel do Administrador Financeiro. Análise Estratégica das Demonstrações Financeiras. As bases do trabalho de análise. Diver-sos métodos ou técnicas de análise. O método dos Índices Financeiros. Os Índices de Estrutura Financeira. Os Índices

de Liquidez. Os Índices de Rentabilidade. Alavancagem Financeira e Operacional

MARCAS, PRODUTOS, SERVI-ÇOS E EMBALAGEM

3ª O que é Branding . Construindo a identidade da Marca. Posicionando uma Marca. Desenvolvendo novos produtos. Ci-clo de vida do produto. Como as empresas podem diferenciar seus produtos. Como uma empresa constrói e gerencia

seu mix de produtos e suas linhas de produtos.

MARKETING INTERNACIONAL 3ª Globalização. Diferenciais no mercado internacional; Marketing Internacional – Definição. Produto e serviço no mer-

cado internacional. Estratégias Internacionais

Recursos Humanos - 3a série



Conteúdo

68

CONTABILIDADE E CUTOS 2ª

Unidade I - Teoria da Contabilidade (evolução). Princípios fundamentais da Contabilidade. Ativo, Passivo e patrimônio líquido; Terminologia de Custos; Introdução a Contabilidade de Custos; Custos Fixos e Variáveis; Custos Diretos e Indi-retos; Rateio dos CIF. Departamentalização. Unidade II - Balanço patrimonial (BP). Receita e despesa. Demonstração do Resultado do Exercício (D.R.E.). Contas. Fatos Administrativos e Contábeis. Custos. Terminologia. Fixos e Variá-veis. Rateio. Peq. Ficha de Controle de Estoque pelo método MÉDIA e PEPS; Métodos de Custeio: Variável ou direto, por Absorção e ABC; Custos para controle e tomada de decisão.


Unidade I - A evolução da Gestão de Pessoas; Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos; Processo de movi-mentação organizacional; Desenvolvimento Humano e Organizacional; Ações de Desenvolvimento. Unidade II- Univer-sidade Corporativa; Coaching e Mentoring; Sistemas de avaliação de desempenho; Processo de valorização de pes-soas: Cargo e Remuneração; Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho.

GESTÃO DO CONHECIMENTO E APRENDIZAGEM ORGANIZA-

CIONAL 2ª

Unidade I - Contexto, Importância e Conceitos Essenciais; Conhecimento Organizacional como objeto e processo, im-plicações e estratégias; e a evolução da Gestão do Conhecimento; Tipos de Conhecimento Organizacional, Dimensões do Conhecimento e as Organizações Inteligentes; Aprendizagem Organizacional e Organizações de Aprendizagem. Unidade II - Criando Conhecimento para Inovação; Facilitadores e Barreiras à Criação do Conhecimento; Criando Co-nhecimento entre Organizações: As Redes de Conhecimento; Compartilhando Conhecimento; Usando Conhecimento.

SEGURANÇA, HIGIENE E QUA-LIDADE DE VIDA NO TRABA-

LHO 2ª

Unidade I - Introdução à Higiene do Trabalho; Conceito de Higiene do Trabalho; Classificação dos riscos ambientais; Análise dos agentes ambientais; Identificação dos agentes ambientais; Aplicação das NR`s da portaria 3.214/78 do MTE; Avaliação dos agentes ambientais; Unidade II - Controle dos agentes ambientais; Noções sobre sequelas associ-adas ao agente ambiental; Dar conhecimentos da existência do PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) - NR-9 para as empresas; Dar conhecimento da existência do Mapa de Risco; Relação Saúde e sua relação com QVT; Dar conhecimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP; Ambientes prejudiciais à saúde - Insalubres e Pericu-losos;

AUDITORIA DA GESTÃO DE PESSOAS

3ª Unidade I - Auditoria de RH; Critérios de avaliação de ARH; Métodos de avaliação de ARH;

ESTRATÉGIAS DE CAPTAÇÃO DE PESSOAS E SISTEMAS DE

RECOMPENSA 3ª

Unidade I - O papel da Captação de Pessoas; O Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos; Processo de Captação de Pessoas; Conceito de recrutamento de pessoal; Técnicas de recrutamento interno, externo e misto; Fon-tes de Captação de Pessoas; Conceito de seleção de pessoas; Seleção como processo de comparação e decisão; Mo-delos de tratamento do processo seletivo; Eficiência do processo de seleção; Técnicas de seleção; Avaliação do pro-cesso de seleção.

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3ª Unidade I - Tendências na gestão de pessoas; Subjetividade organizacional - (Cultura e Clima Organizacional); Doen-ças ocupacional (estresse, sindrome de Burnout, LER/DOT, etc); Qualidade de vida no trabalho.

GESTÃO FINANCEIRA 3ª

Unidade I - Capítulo 1. Introdução à Administração Financeira (A Função Financeira na empresa; A Função Objetivo da empresa; As decisões financeiras da empresa; O papel do Administrador Financeiro; Modelo integrado de gestão eco-nômico-financeira da empresa - Capítulo 2. Análise Estratégica das Demonstrações Financeiras (As bases do trabalho de análise; Diversos métodos ou técnicas de análise; O método dos Índices Financeiros; Os Índices de Estrutura Finan-ceira; Os Índices de Liquidez; Os Índices de Rentabilidade e Alavancagem Financeira e Operacional.

LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁ-RIA E TRABALHISTA

3ª

Unidade I - Importância do Direito Social. Autonomia didática, doutrinária, jurisdicional e legislativa. A codificação. Con-texto histórico do Direito Social e sua finalidade - Fontes e Princípios do direito do trabalho -Os Direitos Constitucionais do trabalhador (Art. 7º da Constituição Federal). Estabilidade no emprego. Jornada de trabalho. FGTS - Extinção do contrato de trabalho (resilição, resolução, rescisão, decadência contratuais e efeitos pecuniários). Empregado e empre-gador à luz da CLT e da jurisprudência.

Relações Internacionais - 3a série



Conteúdo

HISTÓRIA CONTEMPORÂNEA DAS RELAÇÕES INTERNACIO-

NAIS 2ª

O Tratado de Versalhes e a Criação da Liga das Nações; A Segunda Guerra Mundial e o Despertar dos Estados Uni-dos da América para o Mundo; Bipolaridade e o Sistema Internacional: A Guerra Fria; A Détente; A Dinâmica da Crise Global; O Ciclo Sistêmico de Acumulação Norte-Americano; Welfare State e os Socialismos; Periferias em Agitação: A América Latina e a África; As Nações Unidas; As duas Crises do Petróleo; A queda do Muro de Berlin e o Fim da Histó-

ria; A Nova Agenda Internacional; Globalização e Regionalismo; A Nova Ordem Mundial

MACROECONOMIA 2ª Conceitos Básicos da análise macroeconômica, questões chaves da macroeconomia, Agregados macroeconômicos:

contabilidade Nacional e balanço de pagamentos, macroeconomia clássica e Keynesiana, política fiscal, política mone-tária, inflação e crescimento econômico.

TEORIA POLÍTICA MODERNA 2ª

O Pensamento Político Moderno. O sujeito como agente, ator e autor. As ideias de Maquiavel e a ruptura com o Pensa-mento Clássico. O Estado Absolutista (Hobbes, Locke e Montesquieu). Rousseau – o contrato social e a democracia. A soberania do povo e a Revolução Francesa. A influencia do Pensamento Político Moderno nas Teorias das Relações

Internacionais; Ética, estética e interface com os direitos humanos.

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DIREITO INTERNACIONAL PÚ-BLICO

3ª

Personalidade internacional: Estados soberanos e organizações internacionais; Indivíduos e empresas à luz do Direito Internacional Público; Réus em foro internacional e TPI; Litígios internacionais entre o particular e o Estado; O Estado e seus três elementos; Águas jurisdicionais brasileiras; Mar territorial e plataforma continental; Zona contígua, econômica

exclusiva e direito de passagem inocente; Plano de Levantamento da Plataforma Continental Brasileira; Território do Estado; Jurisdição ou competência; Modalidades de aquisição e perda de território; Delimitação territorial; Imunidade à jurisdição estatal; Dimensão pessoal do Estado; População e comunidade nacional; Conceito de nacionalidade; A naci-onalidade em direito internacional; Princípios gerais e normas costumeiras; Tratados multilaterais; Nacionalidade brasi-leira; Perda da nacionalidade brasileira; Estatuto de igualdade; Condição jurídica do estrangeiro; Títulos de ingresso, visto e direitos do estrangeiro; Exclusão do estrangeiro; Deportação; Expulsão; Extradição; Asilo politico; Conceito e espécies; Natureza e disciplina do asilo diplomático; Proteção Internacional dos Direitos Humanos; Soberania; Reco-

nhecimento de Estado e de governo; Cidadania e as garantias fundamentais do cidadão em mundo globalizado.

ECONOMIA INTERNACIONAL 3ª

As principais teorias do comércio internacional; Política de comércio internacional, restrições comerciais, barreiras co-merciais não tarifárias; Protecionismo, integração econômica, crescimento e desenvolvimento com comércio internacio-nal, mobilidade internacional de recursos e corporações multinacionais; O balanço de pagamentos, mercado de câmbio

e taxas de câmbio; Macroeconomia das economias abertas; Sistema Monetário Internacional.

TEORIA POLÍTICA CONTEM-PORÂNEA

3ª

Análise do Estado no século XX, numa perspectiva que combina a abordagem dos processos político-culturais e economico-sociais com o estudo das principais correntes neles entrelaçadas. A crise do Socialismo. A crise do Welfare State. Representação Política. Estado Contemporaneo, Participação Política, Cidadania e Democracia. Estado Nacio-

nal e Política no Brasil. O Estado nas Relações Internacionais. Globalização, Crise do Estado e Soberania. Burke. Kant. Hegel. Tocqueville; Stuar Mill; Marx; Gramisc.




Conteúdo

Direito Constitucional 2a Teoria e princípios fundamentais da Constituição. Direitos e garantias individuais. Organização do Estado e dos pode-res. Federação brasileira. Distribuição de competências. Nacionalidade e cidadania. Vistos. Asilo político, extradição,

expulsão e deportação. Segurança coletiva e guerra.

Fundamentos da Economia e Ci-ência Política

2a

Conceitos básicos de Ciência Política. Política, Poder, Estado. A origem do Estado: formas de governo e tipos de regi-mes. Doutrinas políticas: socialismo, comunismo, social-democracia, liberalismo, neoliberalismo, o nacionalismo e o populismo. Definições sobre Ciência Econômica. Evolução da Ciência Econômica. Problemas econômicos básicos.

Funcionamento do sistema econômico. Teoria elementar do funcionamento do mercado. Estruturas de mercado. Pro-dução e custos.

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Inglês Instrumental I 2a Concepções de leitura. Aquisição de vocabulário básico geral e profissional. Estudo e aplicação de estratégias de lei-

tura. Interpretação de textos gerais e profissionais em língua inglesa.

Integração Regional I 2a

Origem e formação dos acordos de integração: ALADI – Associação Latino-Americana de Integração, CAN – Comuni-dade Andina de Nações, MERCOSUL-BOLÍVIA, MERCOSUL-PERU, MERCOSUL-CHILE e O NAFTA (North American Free Trade Agreement ou Tratado Norte-Americano de Livre Comércio). Aspectos históricos de contração e descontra-

ção no mundo. Formação de tratados e acordos regionais e seus diversos tipos.

DIREITO INTERNACIONAL PÚ-BLICO E PRIVADO

3a

Relações Internacionais. Conceito, fundamentos, denominações e autonomia do Direito Internacional Público. Fontes e sujeitos do Direito Internacional Público. Responsabilidade internacional. Sanções no Direito Internacional Público. Es-

tados. Território e jurisdição. Relação entre o Direito Interno e o Internacional. Organizações Internacionais.

ECONOMIA INTERNACIONAL 3a

Definição e conceito de Economia Internacional. A internacionalização da Economia, com suas transações internacio-nais, englobando as questões comerciais e financeiras. Desenvolvimento do processo de formação de blocos e a cres-cente regionalização da economia mundial, dentro de um enfoque de grau de abertura da economia. Balanço de paga-

mentos. Mercado de Câmbio.

INGLÊS INSTRUMENTAL II 3a

Aprofundamento de vocabulário intermediário e profissional. Interpretação de textos gerais e profissionais em língua inglesa. O estudo individualizado e a apresentação de textos relativos a questões diplomáticas do comércio exterior e

das relações internacionais

INTEGRAÇÃO REGIONAL II 3a Origem e formação de blocos econômicos. Aspectos históricos de contração e descontração no mundo. As etapas ne-cessárias à formação de blocos e seus diversos tipos - as vantagens e os riscos existentes. Principais blocos e pers-

pectivas

ORGANIZAÇÕES INTERNACIO-NAIS

3a

Formação das organizações funcionais do Século XIX. A liga das nações. O Sistema das Nações Unidas. As organiza-ções não-governamentais. O impacto da atuação destes atores sobre a agenda política internacional e as instituições do sistema internacional. As principais perspectivas teóricas para análise das organizações Internacionais - funciona-

lismo, federalismo, idealismo e construtivismo.

BUSINESS ENGLISH 4a Discussão de textos da atualidade. Atividades ligados ao vocabulário técnico do comércio exterior. Inglês Instrumental

(técnica de leitura, gramática da Língua Inglesa com utilização de jargões técnicos de business english).

COMÉRCIO INTERNACIONAL 4a

O Comércio Internacional como parte do sistema de relações internacionais. Conceitos e orientações teóricas sobre as trocas comerciais entre atores internacionais. Variáveis políticas: poder, riqueza e autonomia dos Estados. Política de comércio exterior e a construção de regimes internacionais. Aspectos políticos do comércio internacional: a lógica do

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mercado e a lógica da autoridade. Formação das instituições e práticas que regulam o comércio regional e multilateral na atualidade.

POLÍTICA INTERNACIONAL 4a Política internacional: aspectos teóricos e metodológicos. Atores, processos e instituições na Política internacional do

Brasil. Dimensões globais e regionais da política internacional do Brasil. As relações regionais do Brasil.

RELAÇÕES DIPLOMÁTICAS 4a

Análise e estudo das relações diplomáticas entre os Estados. Práticas diplomáticas. Estudo das relações diplomáticas. Missões diplomáticas: protocolo, procedimentos e práticas definidas no direito. Direito Internacional no que se refere ao

exercício da Diplomacia.

SISTEMA AMBIENTAL GLOBAL 4a

Os fundamentos da ecopolítica internacional. A emergência da questão ambiental no cenário internacional. As relações internacionais e a questão meio-ambiente X desenvolvimento econômico. Meio ambiente e comércio internacional.

Questões ambientais como política protecionista no comércio internacional.

ESPANHOL INSTRUMENTAL I 5a Desenvolvimento da compreensão do texto escrito. Estudo das estruturas linguísticas da Língua Espanhola. Estudo do

vocabulário específico do curso de Relações Internacionais através de atividades de interpretação textual. Variação linguística. Produção de textos relacionados ao mundo dos negócios e das relações internacionais.

FRANCÊS INSTRUMENTAL 5a Aperfeiçoamento de compreensão do Francês escrito. Leitura e discussão de textos. Estudo das estruturas linguísticas da Língua Francesa. Estudo do vocabulário específico do curso de Relações Internacionais através de atividades de

interpretação textual

ÉTICA,CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS

5a Direitos Humanos. Direitos Constitucionais. Cidadania. Direitos e garantias fundamentais do cidadão. Ética, estética e

interface com os direitos humanos. O sujeito como agente, ator e autor.

SOCIEDADE E EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICOS-RA-

CIAIS 5a

Estrutura social e formação da sociedade brasileira. Etnocentrismo e questão racial no Brasil. Ações afirmativas para indígenas, negros e pardos e politicas da educação das relações étnico-raciais numa sociedade pluriétnica.


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Conteúdo

Direito Constitucional 2a Teoria e princípios fundamentais da Constituição. Direitos e garantias individuais. Organização do Estado e dos pode-res. Federação brasileira. Distribuição de competências. Nacionalidade e cidadania. Vistos. Asilo político, extradição,

expulsão e deportação. Segurança coletiva e guerra.

Fundamentos da Economia e Ci-ência Política

2a

Conceitos básicos de Ciência Política. Política, Poder, Estado. A origem do Estado: formas de governo e tipos de regi-mes. Doutrinas políticas: socialismo, comunismo, social-democracia, liberalismo, neoliberalismo, o nacionalismo e o populismo. Definições sobre Ciência Econômica. Evolução da Ciência Econômica. Problemas econômicos básicos.

Funcionamento do sistema econômico. Teoria elementar do funcionamento do mercado. Estruturas de mercado. Pro-dução e custos.

Inglês Instrumental I 2a Concepções de leitura. Aquisição de vocabulário básico geral e profissional. Estudo e aplicação de estratégias de lei-

tura. Interpretação de textos gerais e profissionais em língua inglesa.

Integração Regional I 2a

Origem e formação dos acordos de integração: ALADI – Associação Latino-Americana de Integração, CAN – Comuni-dade Andina de Nações, MERCOSUL-BOLÍVIA, MERCOSUL-PERU, MERCOSUL-CHILE e O NAFTA (North American Free Trade Agreement ou Tratado Norte-Americano de Livre Comércio). Aspectos históricos de contração e descontra-

ção no mundo. Formação de tratados e acordos regionais e seus diversos tipos.

DIREITO INTERNACIONAL PÚ-BLICO E PRIVADO

3a Relações Internacionais. Conceito, fundamentos, denominações e autonomia do Direito Internacional Público. Fontes e sujeitos do Direito Internacional Público. Responsabilidade internacional. Sanções no Direito Internacional Público. Es-

tados. Território e jurisdição. Relação entre o Direito Interno e o Internacional. Organizações Internacionais.

ECONOMIA INTERNACIONAL 3a

Definição e conceito de Economia Internacional. A internacionalização da Economia, com suas transações internacio-nais, englobando as questões comerciais e financeiras. Desenvolvimento do processo de formação de blocos e a cres-cente regionalização da economia mundial, dentro de um enfoque de grau de abertura da economia. Balanço de paga-

mentos. Mercado de Câmbio.

INGLÊS INSTRUMENTAL II 3a Aprofundamento de vocabulário intermediário e profissional. Interpretação de textos gerais e profissionais em língua

inglesa. O estudo individualizado e a apresentação de textos relativos a questões diplomáticas do comércio exterior e das relações internacionais

INTEGRAÇÃO REGIONAL II 3a Origem e formação de blocos econômicos. Aspectos históricos de contração e descontração no mundo. As etapas ne-cessárias à formação de blocos e seus diversos tipos - as vantagens e os riscos existentes. Principais blocos e pers-

pectivas

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ORGANIZAÇÕES INTERNACIO-NAIS

3a

Formação das organizações funcionais do Século XIX. A liga das nações. O Sistema das Nações Unidas. As organiza-ções não-governamentais. O impacto da atuação destes atores sobre a agenda política internacional e as instituições do sistema internacional. As principais perspectivas teóricas para análise das organizações Internacionais - funciona-

lismo, federalismo, idealismo e construtivismo.

BUSINESS ENGLISH 4a Discussão de textos da atualidade. Atividades ligados ao vocabulário técnico do comércio exterior. Inglês Instrumental

(técnica de leitura, gramática da Língua Inglesa com utilização de jargões técnicos de business english).

COMÉRCIO INTERNACIONAL 4a

O Comércio Internacional como parte do sistema de relações internacionais. Conceitos e orientações teóricas sobre as trocas comerciais entre atores internacionais. Variáveis políticas: poder, riqueza e autonomia dos Estados. Política de comércio exterior e a construção de regimes internacionais. Aspectos políticos do comércio internacional: a lógica do mercado e a lógica da autoridade. Formação das instituições e práticas que regulam o comércio regional e multilateral

na atualidade.

POLÍTICA INTERNACIONAL 4a Política internacional: aspectos teóricos e metodológicos. Atores, processos e instituições na Política internacional do

Brasil. Dimensões globais e regionais da política internacional do Brasil. As relações regionais do Brasil.

RELAÇÕES DIPLOMÁTICAS 4a

Análise e estudo das relações diplomáticas entre os Estados. Práticas diplomáticas. Estudo das relações diplomáticas. Missões diplomáticas: protocolo, procedimentos e práticas definidas no direito. Direito Internacional no que se refere ao

exercício da Diplomacia.

SISTEMA AMBIENTAL GLOBAL 4a

Os fundamentos da ecopolítica internacional. A emergência da questão ambiental no cenário internacional. As relações internacionais e a questão meio-ambiente X desenvolvimento econômico. Meio ambiente e comércio internacional.

Questões ambientais como política protecionista no comércio internacional.

ESPANHOL INSTRUMENTAL I 5a Desenvolvimento da compreensão do texto escrito. Estudo das estruturas linguísticas da Língua Espanhola. Estudo do

vocabulário específico do curso de Relações Internacionais através de atividades de interpretação textual. Variação linguística. Produção de textos relacionados ao mundo dos negócios e das relações internacionais.

FRANCÊS INSTRUMENTAL 5a Aperfeiçoamento de compreensão do Francês escrito. Leitura e discussão de textos. Estudo das estruturas linguísticas da Língua Francesa. Estudo do vocabulário específico do curso de Relações Internacionais através de atividades de

interpretação textual

75

ÉTICA,CIDADANIA E DIREITOS HUMANOS

5a Direitos Humanos. Direitos Constitucionais. Cidadania. Direitos e garantias fundamentais do cidadão. Ética, estética e

interface com os direitos humanos. O sujeito como agente, ator e autor.

SOCIEDADE E EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICOS-RA-

CIAIS 5a

Estrutura social e formação da sociedade brasileira. Etnocentrismo e questão racial no Brasil. Ações afirmativas para indígenas, negros e pardos e politicas da educação das relações étnico-raciais numa sociedade pluriétnica.

ESPANHOL INSTRUMENTAL II 6a

Estudo das estruturas e do vocabulário fundamental da Língua Espanhola. Estudo das principais estruturas gramati-cais da língua. Revisão de questões linguísticas problemáticas da Língua Espanhola. Desenvolvimento da compreen-

são oral e competência comunicativa, visando fluência e precisão na comunicação, através do estudo individualizado e a apresentação de textos relativos a questões diplomáticas, do comércio exterior e das relações internacionais.

MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM 6a

Aspectos introdutórios da Resolução Alternativa de Conflitos (RAC). Formas sociais de resolução de conflitos. Métodos adversariais e não adversariais. Mediação, conciliação e arbitragem. A Mediação como método alternativo de resolu-ção de conflitos. A função do direito na resolução do conflito. Abordagens de negociação. A mediação como negocia-

ção facilitada por um terceiro neutro.

TÓPICOS EMERGENTES EM RELAÇÕES INTERNACIONAIS

6a Tópicos sobre temas e acontecimentos em âmbito internacional, com impacto marcante sobre a configuração e o funci-

onamento do sistema mundial contemporâneo.

Gestão Financeira - 3a série



Conteúdo

ECONOMIA 2ª

A Ciência Econômica e seus conceitos iniciais: Os princípios de economia, o problema da escassez e a curva de possi-bilidade de produção e Fluxos econômicos. A história do pensamento econômico Feudalismo, Mercantilismo e Fisiocra-cia, Adam Simith, Thomas Malthus, David Ricardo, Jean Baptiste Say, Karl Marx, Alfred Marshall, Keynes, Schumpeter e Friedman. As forças de mercado da oferta e da demanda; Oferta, demanda e políticas do governo A composição do mercado, fatores de que afetam a demanda e oferta, equilíbrio de mercado e estática comparativa. Elasticidade e sua

76

aplicação A elasticidade da demanda e da oferta. Consumidores, produtores e eficiência dos mercados; Teoria do Con-sumidor Excedente do consumidor, excedente do produtor e a eficiência de mercado. Bens públicos e recursos co-

muns; Externalidades Externalidades e ineficiência do mercado, políticas para a externalidades, soluções para as ex-ternalidades. Estruturas de Mercado Empresas em mercados competitivos, concorrência perfeita, monopólio, oligopólio e concorrência monopolística. Desenvolvimento econômico e PIB Renda Nacional, poupança e investimento, PIB, de-senvolvimento e sustentabilidade. O Sistema Monetário. O crescimento da moeda e inflação História da moeda, signifi-

cado da moeda, os bancos e a oferta de moeda Oferta de moeda, demanda de moeda e equilíbrio monetário. De-manda agregada Flutuações econômicas, a curva de demanda agregada. Oferta agregada A curva de oferta agregada. A influência das políticas monetária e fiscal sobre a demanda agregada Política Monetária e Fiscal. Internacionalização

Política cambial e comércio internacional

CONTABILIDADE APLICADA 2ª

Noções básicas de contabilidade: Conceito e origem, finalidade, objeto, usuários, campo de atuação da contabilidade e campo de aplicação. O estudo do patrimônio: Conceituação, ativos, passivos, patrimônio líquido, aspectos qualitativos

e quantitativos do patrimônio, representação gráfica do patrimônio e equação básica da contabilidade. Balanço patrimo-nial e sua representação gráfica e seus grupos de contas.- Plano de contas e seu funcionamento; - Grupo de contas do

balanço patrimonial; - Ciclo operacional. Fundamentos da contabilidade; - Usuários da contabilidade; - Estrutura das demonstrações contábeis. Ciclo e sistema contábil; - Livros e escrituração contábil; - Escrituração contábil.- Conceitos

de receitas e despesas; - Regimes contábeis; - Demonstração do Resultado do Exercício.- Conjunto de Demonstrações Contábeis Obrigatórias; - Estrutura das Demonstrações Contábeis Obrigatórias - DLPA, DMPL, DOAR.

GESTÃO DE FLUXO DE CAIXA E CAPITAL DE GIRO

2ª

- Administração de Capital de Giro - Saldo de Tesouraria - Necessidade de Capital de Giro - Capital de Giro Disponível - CCL - Estrutura Patrimonial - Termômetro de Kanitz - Grau de Alavancagem Demonstração do Fluxo de Caixa - Mé-todo Direto e Método Indireto Fluxo Projetado Fluxo Realizado O Fluxo de Caixa como Ferramenta de Gerenciamento Financeiro de Pequenas Empresas Fluxo de caixa- Ferramentas de Analise de Fluxo de Caixa e Saldo de Tesouraria -

Controladoria Financeira, Alvo Fluxo de Caixa O Fluxo de Caixa como Ferramenta de Gerenciamento Financeiro de Pequenas Empresas


Evolução da gestão de pessoas e a visão atual: introdução Modelo de Gestão de Pessoas e seus processos Processo de movimentação: Captação e escolha e desenvolvimento humano organizacional Captação - Técnicas de Recruta-

mento e Seleção. Processo de Desenvolvimento de Pessoas: Administração de Carreira e Construção de um sistema de Gestão do Desenvolvimento. Processos de movimentação e desenvolvimento de pessoal. Processo de desenvolvi-mento: Coaching e Mentoring Processo de desenvolvimento: Avaliação de desempenho. Processos de valorização de pessoas: cargos e remuneração Sistema de valorização de pessoal: Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho Ges-

tão da Diversidade

MATEMÁTICA FINANCEIRA 2ª Razão e proporção. Porcentagem Juros Simples Juros compostos. Conceitos - definições - fluxo de caixa e calculo do valor futuro e presente. Cálculo do valor futuro e atualização de capital. Juros compostos- valor presente - valor futuro -

77

atualização de capital. Calculo de juros compostos Taxas efetivas - nominais Séries Uniformes Séries e suas aplica-ções Cálculo das séries antecipadas e postecipadas Sistema de amortização. Taxa mínima de atratividade - Valor Pre-

sente líquido Calculo do VPL Taxa Interna de Retorno Sistemas de Amortização: PRICE e SAC.


3ª Origem e Evolução do processo de comunicação: Conceitos de comunicação. Ciência da Comunicação. Barreiras da comunicação. A comunicação dentro das empresas. Comunicação e eficácia organizacional. Bases da comunicação

oral e escrita. A comunicação informal utilizada a favor da empresa.

GESTÃO DA PRODUÇÃO E LO-GÍSTICA

3ª

Abordagem introdutória e conceitual da logística .Gestão de Compras e suprimentos. Logística e DISTRIBUIÇÃO: Mo-vimentação e armazenagem de materiais. Distribuição física. Equipamentos de movimentação e armazenagem. Trans-portes. Logística Empresarial x Supply Chain. Atividades primárias da Logística: transporte, manutenção do estoque e

processamento do pedido.

GESTÃO DE CUSTO EMPRE-SARIAL

3ª Terminologia Contábil Básica. Princípios Contábeis aplicados a custos. Algumas classificações e nomenclaturas de custos. Formas de Apropriação dos custos. Critérios de rateio dos Custos. Sistemas Básicos de Avaliação dos Esto-

ques

ORÇAMENTO EMPRESARIAL 3ª Introdução ao orçamento empresarial. Orçamento empresarial: Planejamento e controle. Orçamento de Vendas: Mode-

los, elaboração e definições. Orçamento de Caixa. Projeções. Orçamento de Produção: MOD e MP

ESTÃO FINANCEIRA 3ª

A Função Financeira na empresa A Função Objetivo da empresa. As decisões financeiras da empresa. O papel do Ad-ministrador Financeiro. Modelo integrado de gestão econômico-financeira da empresa. As bases do trabalho de aná-lise. Diversos métodos ou técnicas de análise. O método dos Índices Financeiros. Os Índices de Estrutura Financeira.

Os Índices de Liquidez. Os Índices de Rentabilidade. Alavancagem Financeira e Operacional

Escola de Educação

Pedagogia - 3a série



Conteúdo

FUNDAMENTOS PSICOLÓ-GICOS DA EDUCAÇÃO

2ª - Psicologia e Educação na sociedade brasileira.

- Concepções de ensino-aprendizagem: perspectivas teóricas - Fatores que influenciam a aprendizagem

78

FUNDAMENTOS SOCIOFI-LOSOFICOS DA EDUCAÇÃO

2ª O conceito de educação, Educação e filosofia, Tendências e concepções de educação.

HISTÓRIA DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA

2ª

- Educação no Brasil Colonial (séculos XVI a XVIII). - Educação Jesuítica.

- A institucionalização da educação pública no Brasil (século XVIII e século XIX). - Reforma Pombalina.

- Educação na monarquia constitucional brasileira. - República e Educação no Brasil.

- A Escola Nova. - Reformas educacionais do século XX.

ORGANIZAÇÃO DA EDUCA-ÇÃO BRASILEIRA

2ª A Educação na Constituição da República Federativa do Brasil. Contexto socioeconômico e político da reforma educa-cional da década de 1990. Diretrizes e bases da educação nacional: Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (LDB).

Avanços e desdobramentos atuais da educação na Constituição Federal e na LDB.

ALFABETIZAÇÃO E LETRA-MENTO

3ª

Analfabetismo e alfabetismo funcional no Brasil Conceito de alfabetização e letramento

Alfabetização: apropriação do sistema alfabético de escrita A psicogênese da língua escrita.

DIDÁTICA 3ª

A aplicação da didática na educação e sua função socia. Docência na Sociedade contemporânea, docência, finalidades sociais da educação e compromisso ético. A didática na formação docente. Processos de ensino-aprendizagem: abor-dagens, fundamentos e componentes operacionais. O Estudo das tendências pedagógicas na educação. Concepções

sobre a aquisição do conhecimento e a didática.

POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO DA EDUCAÇÃO

3ª Relações entre Política, Estado e Educação. Políticas públicas: conceitos e esquemas de análise. Modelos de gestão

pública e educacional. Lei nº 13.005, de 25 de junho de 2014 (Plano Nacional de Educação 2014-2024). Principais polí-ticas e programas educacionais da atualidade.

TEORIAS E PRÁTICAS CUR-RICULARES

3ª Teorias do currículo: tradicionais, críticas e pós-críticas; O currículo e suas implicações (currículo explícito e oculto,

Escola Cidadã);

Pedagogia - 4ª série



Conteúdo

79







2ª








FUNDAMENTOS SOCIOE-CONÔMICOS DA EDUCA-

ÇÃO

2ª

Modificações no processo de trabalho no contexto da sociedade capitalista. Relações de trabalho. Educação e traba-lho. Avanços tecnológicos. Ciência, tecnologia e sociedade. Tecnologias da comunicação e informação nas práticas

educativas. Globalização. Neoliberalismo e os impactos no campo educacional. Pressupostos da teoria do capital hu-mano. O neoprodutivismo e suas variantes.

DIDÁTICA 3ª





Escola Cidadã);




80


3ª



PLANEJAMENTO E PRÁTI-CAS DE GESTÃO ESCOLAR

4ª - Dimensão política dos princípios normativos da organização e gestão da educação brasileira;

- O sistema de organização e de gestão da escola: teoria e prática; - Ações e competências profissionais para as práticas de gestão democrática e de gestão da participação.

EDUCAÇÃO INCLUSIVA 4ª Compreendendo a educação especial no cenário brasileiro. A escola como espaço inclusivo. Deficiência visual: desen-

volvendo diferentes possibilidades perceptivas. Educação inclusiva e igualdade social.

SEMINÁRIO DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS

4ª Currículo e interdisciplinaridade.

Nativos digitais X aprendizagens: um desafio para a escola.




Conteúdo






FUNDAMENTOS SOCIO ECONÔMICOS DA EDUCA-

ÇÃO 2ª

Modificações no processo de trabalho no contexto da sociedade capitalista. Relações de trabalho. Educação e traba-lho. Avanços tecnológicos. Ciência, tecnologia e sociedade. Tecnologias da comunicação e informação nas práticas

educativas. Globalização. Neoliberalismo e os impactos no campo educacional. Pressupostos da teoria do capital hu-mano. O neoprodutivismo e suas variantes.

FUNDAMENTOS HISTÓRI-COS FILOSÓFICOS DA

EDUCAÇÃO 2ª

- Pressupostos filosóficos que fundamentam as concepções de educação. - O homem e suas relações com o mundo.

- As práticas educativas nas sociedades antigas, medievais, modernas e contemporâneas.

81





2ª





DIDÁTICA 3ª








Escola Cidadã);


3ª



EDUCAÇÃO INCLUSIVA 4ª Compreendendo a educação especial no cenário brasileiro

A escola como espaço inclusivo. Deficiência visual: desenvolvendo diferentes possibilidades perceptivas.

PLANEJAMENTO E PRÁTICAS DE GESTÃO ESCOLAR

4ª

Planejamento, organização e gestão escolar. Coordenação, elaboração e avaliação de projeto político-pedagógico. Implementação e avaliação de currículos e programas educacionais. Coordenação e acompanhamento dos processos de ensino e de aprendizagem nos espaços educativos. Gestão democrática educacional. Políticas e práticas de articu-

lação escola-comunidade e movimentos sociais.

82

SEMINÁRIO DE PRÁTICAS PE-DAGÓGICAS

4ª Currículo e interdisciplinaridade.

Nativos digitais X aprendizagens: um desafio para a escola.

ENSINO DA LINGUA POR-TUGUESA

5ª Concepções de linguagem, língua e gramática.

Estudo da gramática.

EDUCAÇÃO INFANTIL 5ª

Histórico da educação infantil no Brasil Fundamentos políticos, sociais e legais da educação infantil no Brasil

Gênese do conceito de infância e da educação infantil; O pensamento filosófico e a pedagogia de Rousseau; O pensamento e método educacional de Pestalozzi;

Teoria educacional e práticas pedagógicas de Froebel A Escola Nova e os pioneiros da educação infantil no século XX.

Jonh Dewey Maria Montessori

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO

5² A organização do trabalho pedagógico. O sistema de Organização e da gestão da escola. A importância do projeto na

organização da escola.

ENSINO DA LINGUA PORTU-GUESA

5ª Concepções de linguagem, língua e ensino da Língua portuguesa

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO PEDAGÓGICO

5ª A organização do trabalho pedagógico como princípio educativo na formação de professores. Pedagogia e pedagogos:

inquietações e buscas. A organização do trabalho pedagógico. A importância do projeto na organização da escola.




Conteúdo

CULTURA BRASILEIRA 2ª

- Cultura: conceituação. - O conceito antropológico de cultura aplicado à compreensão da realidade brasileira e de sua diversidade cultural.

- Análise da origem e formação sócio-política e cultural brasileira. - Cultura e identidade.

83

- Características gerais da colonização - Formação da cultura brasileira.

- Os elementos étnicos formadores da sociedade brasileira e seus reflexos sobre a cultura. - Etnocentrismo e relativismo cultural: possibilidades de reflexão.

- Origem e formação do povo brasileiro - Cultura e diversidade no Brasil

DIRETRIZES E POLÍTICAS EDUCACIONAIS

2ª - Tramitação e desdobramentos da LDB 9.394//1996: embates entre projetos Antagônicos de sociedade e de educa-

ção - A Lei de Diretrizes e Bases da Educação 9.394/96 para o nível básico

FILOSOFIA DA EDUCAÇÃO 2ª

Filosofia e educação O que é filosofia?

Períodos da filosofia; O que é educação;

Filosofia da educação; Pressupostos e concepções de educação;

Concepções filosóficas, sociais e educacionais.


2ª





PSICOLOGIA DA EDUCA-ÇÃO

2ª

A Evolução da Ciência Psicológica: História da psicologia Os primórdios: A psicologia entre os gregos

A psicologia na Idade Média A psicologia no Renascimento

Origem da psicologia científica: Principais teorias da psicologia no século XX.

ATELIE DA CRIATIVIDADE E MATERIAIS PEDAGÓGICOS

3ª

- Discutir o conceito e definição da criatividade. Qual a relação entre a criatividade e o ensino de arte? - Elementos constitutivos do fazer docente: ensino da arte. Vygotsky e a criatividade: novas leituras, novos desdobra-

mentos. - O vínculo do individual e do social na criatividade. A inter-relação de criatividade e desenvolvimento.

- Estilos de pensar e criar: implicações para a liderança. Os estilos psicológicos.

84

- O processo do desenvolvimento gráfico: Etapas da evolução do desenho - A criança começa a desenhar. Professor, como agir?

- Desenvolver a expressão oral e escrita da criança - Oficina de sensibilização e criatividade

BASES NEUROLÓGICAS DA APRENDIZAGEM

3ª Bases biológicas da aprendizagem. A filogênese e ontogênese do cérebro humano. Cognição, comportamento e pro-

cesso de aprendizagem

DIDÁTICA II 3ª

- Planejamento, plano e projeto. - Sequência didática. - Projeto político pedagógico.

- Projetos na instituição escolar. - Executando, controlando e avaliando projetos na escola.

FUNDAMENTOS DA SEMIÓ-TICA

3ª Signo peirceano e saussureano.

PEDAGOGIA ORGANIZACI-ONAL

3ª - Transformações socioeconômicas, gerencialismo e educação;


PSICOLOGIA E APRENDIZA-GEM

3ª - Concepção sobre as Teorias da aprendizagem

- Concepções de Vygotsky e Piaget sobre as Teorias da aprendizagem - Abordagens Inatistas e Comportamentalistas: Desenvolvimento e aprendizagem segundo Piaget

ALFABETIZAÇÃO INICIAL E EDUCAÇÃO DE JOVENS E

ADULTOS 4ª

- Conceito, natureza e contexto histórico da alfabetização; - Os métodos de alfabetização

- Alfabetização, educação e sociedade. O problema do analfabetismo; - Letramento e Alfabetização

- Psicogênese da língua escrita; - Procedimentos e orientações didáticas para a alfabetização de crianças- Alfabetização de Jovens e Adultos: Con-

texto histórico; o método Paulo Freire; - Diferenças estratégicas para a construção da escrita e da leitura em referencia à criança;

- Abordagem teórica e metodológica da alfabetização de jovens e adultos; - Características específicas do público alvo da EJA: juvenil, adulto, idoso;

- Planejamento e organização do trabalho pedagógico.

85

DIDÁTICA DA LÍNGUA PORTU-GUESA NA EDUCAÇÃO INFAN-

TIL E NO 4ª

- Concepções de língua e linguagem; - Leitura, sentidos e interação;

- Escrita, interação e produção textual; - Gêneros do discurso e o ensino de língua. - Papel do professor na concepção interacional da linguagem;

- Livro didático de Língua Portuguesa e ação pedagógica; - O lúdico no processo de ensino-aprendizagem da língua;

EDUCAÇÃO INCLUSIVA 4ª

- Evolução conceitual e terminologia. - Educação Especial no contexto da Educação Inclusiva.

- Informações básicas sobre as deficiências: visual, auditiva, física, mental e múltiplas. - Atendimento educacional especializado. - Adaptações curriculares.

- Acessibilidade: caminho para uma educação inclusiva - Formação de professores e educação inclusiva.

LIBRAS I 4ª

- Legislação referente a Libras; - Língua de sinais e Língua Brasileira de Sinais - Libras;

- Parâmetros da Libras; - Ensino de Sinais;

- Construção de frases. - Libras na sala de aula; - Construção de frases;

- Diálogo em Libras.

DIDÁTICA DA HISTÓRIA NA EDUCAÇÃO INFANTIL E NO

ENSINO 5ª

- Ensino de história: conteúdos e conceitos básicos; - O processo de construção da história como disciplina escolar; - Faces da história: abordagens historiograficas na atualidade;

- O ensino de história e a educação ambiental a partir do Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil (RCNEI). - O ensino de História e a Educação Ambiental a partir dos Parametros Curriculares Nacionais (PCN’s);

- Metodologias e estratégias para o ensino de História, Educação Ambiental e Patrimônio.

DIDÁTICA DAS EXPRESSÕES ARTISTICAS NA EDUCAÇÃO

INFANTIL E NCO 5ª

- Proposta dos PCNs na área de arte. Educação e o papel da Arte na Educação. - Considerações acerca de um conceito de Arte. Antecedentes históricos do ensino de Arte no Brasil.

- Contextualização do Ensino de Arte no ensino fundamental e na educação infantil. A importância da arte na forma-ção do educando. O Folclore regional. A importância da contação de história.

- A Arte e o Lúdico como recurso facilitador no processo ensino aprendizagem. - Jogo dramático

- O Teatro na Educação. A Linguagem cênica. O jogo teatral na Educação infantil e no Ensino fundamental

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EDUCAÇÃO MATEMÁTICA NA EDUCAÇÃO INFANTIL E NO

ENSINO 5ª

- O atual ensino da Matemática no Brasil - A importância da Matemática na formação do cidadão. - Os Parâmetros Curriculares Nacionais - Matemática.

- Os jogos no ensino de Matemática. - Material concreto nas aulas de Matemática. - Material Dourado e Cousinaire

- Espaço e forma - Geometria plana e não plana - Tangran nas aulas de Matemática

- Resolução de problemas - Tecnologia da informação e comunicação e o ensino da Matemática


AIS 5ª

- Estrutura social e aspectos étnico-culturais - Etnocentrismo e questão racial no Brasil: índios

- Etnocentrismo e questão racial no Brasil: africanos - Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea - Cidadania e democracia na formação da sociedade brasi-

leira - Políticas de inclusão social - Direitos sociais no Brasil

- Relações étnico-raciais e educação inclusiva na sociedade brasileira contemporânea

DIDÁTICA DA EDUC FÍSICA NA EDUC INFANTIL E NO ENS

FUND E 6ª

Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil; Concepção e Princípios da Educação Infantil; Psicomotrici-dade; O Corpo como forma de linguagem na Educação Infantil e Fundamental; Conteúdos da Educação Física.

DIDÁTICA DA GEOGRAFIA NA EDUCAÇÃO INFANTIL E NO

ENSINO 6ª

- O ensino da Geografia: trajetória histórica e importância social; - Geografia Física X Geografia Humana e os principais conceitos do estudo da Geografia;

- A Geografia e os PCNs; - O mundo Globalizado e as novas tecnologias.

DIDÁTICA DAS CIÊNCIAS NA EDUCAÇÃO INFANTIL E NO

ENSINO 6ª

O ensino de Ciências na história da educação brasileira. Os conteúdos de Ciências Naturais como conhecimento social e os diversos saberes nas Ciências. As influências das abordagens sócio interacionismo e o construtivismo no ensino

das Ciências e a alfabetização em Ciências. Eixos dos PCNs no ensino de Ciências.

LIBRAS II 6ª Filosofias educacionais aplicadas à educação de surdos; Características que diferenciam surdos de deficientes auditi-

vos; Sinais pertinentes a comunicação em Libras.


87



Conteúdo
















2ª





PSICOLOGIA DA EDUCA-ÇÃO

2ª A Evolução da Ciência Psicológica: História da psicologia

Os primórdios: A psicologia entre os gregos A psicologia na Idade Média

88

A psicologia no Renascimento Origem da psicologia científica: Principais teorias da psicologia no século XX.


3ª



- Estilos de pensar e criar: implicações para a liderança. Os estilos psicológicos. - O processo do desenvolvimento gráfico: Etapas da evolução do desenho

- A criança começa a desenhar. Professor, como agir? - Desenvolver a expressão oral e escrita da criança

- Oficina de sensibilização e criatividade




DIDÁTICA II 3ª





PEDAGOGIA ORGANIZACIO-NAL







ADULTOS

4ª



- Psicogênese da língua escrita;

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- Procedimentos e orientações didáticas para a alfabetização de crianças- Alfabetização de Jovens e Adultos: Con-texto histórico; o método Paulo Freire;

- Diferenças estratégicas para a construção da escrita e da leitura em referencia à criança; - Abordagem teórica e metodológica da alfabetização de jovens e adultos; - Características específicas do público alvo da EJA: juvenil, adulto, idoso;



TIL E NO 4ª








LIBRAS I 4ª






ENSINO 5ª


- O ensino de história e a educação ambiental a partir do Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil (RCNEI). - O ensino de História e a Educação Ambiental a partir dos Parametros Curriculares Nacionais (PCN’s);



INFANTIL E NCO 5ª



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- O Teatro na Educação. A Linguagem cênica. O jogo teatral na Educação infantil e no Ensino fundamenta


ENSINO 5ª






AIS 5ª






FUND E 6ª

- Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil e Ensino Fundamental - Prática educativa, Pedagogia e Didática

- Psicomotricidade - Corpo em movimento na Educação Infantil e Ensino Fundamental

- Repertório de Atividades relativas aos conteúdos da Educação Física


ENSINO 6ª




ENSINO 6ª

- Didática: ensino-aprendizagem de Ciências Naturais na Educação Infantil e no Ensino Fundamental. - A leitura e a escrita como ferramenta de conhecimento para todas as áreas de conhecimento.

- Estrutura Curricular: conteúdos básicos para o ensino das Ciências Naturais.

91



EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 7ª Trabalho e Força de Trabalho, Divisão Social e Técnica do Trabalho, As origens da gerência, Gerência Científica/Tay-

lorismo, Fordismo, Toyotismo/Acumulação Flexível/Just in Time.

PESQUISA APLICADA À EDU-CAÇÃO -

7ª Fundamentos de metodologia científica. O conhecimento científico. Projeto de pesquisa: propostas metodológicas. O

projeto de pesquisa.

SEMINÁRIO DE EDUCAÇÃO 7ª O sistema de organização e de gestão da escola: teoria e prática; As áreas de atuação da organização e da gestão

escolar: PPP, currículo, ensino, práticas de gestão, desenvolvimento profissional e avaliação; Ações e competências profissionais para as práticas de gestão democrática e de gestão da participação.




Conteúdo










92







2ª





PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO 2ª





3ª



- Estilos de pensar e criar: implicações para a liderança. Os estilos psicológicos. - O processo do desenvolvimento gráfico: Etapas da evolução do desenho

- A criança começa a desenhar. Professor, como agir? - Desenvolver a expressão oral e escrita da criança

- Oficina de sensibilização e criatividade




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DIDÁTICA II 3ª





PEDAGOGIA ORGANIZACIO-NAL







ADULTOS 4ª



- Psicogênese da língua escrita; - Procedimentos e orientações didáticas para a alfabetização de crianças- Alfabetização de Jovens e Adultos: Con-

texto histórico; o método Paulo Freire; - Diferenças estratégicas para a construção da escrita e da leitura em referencia à criança;

- Abordagem teórica e metodológica da alfabetização de jovens e adultos; - Características específicas do público alvo da EJA: juvenil, adulto, idoso;



TIL E NO 4ª







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LIBRAS I 4ª






ENSINO 5ª


- O ensino de história e a educação ambiental a partir do Referencial Curricular Nacional para a Educação Infantil (RCNEI). - O ensino de História e a Educação Ambiental a partir dos Parâmetros Curriculares Nacionais (PCN’s);



INFANTIL E NCO 5ª




- O Teatro na Educação. A Linguagem cênica. O jogo teatral na Educação infantil e no Ensino fundamenta


ENSINO 5ª





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AIS 5ª






FUND E 6ª

- Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educação Infantil e Ensino Fundamental - Prática educativa, Pedagogia e Didática

- Psicomotricidade - Corpo em movimento na Educação Infantil e Ensino Fundamental

- Repertório de Atividades relativas aos conteúdos da Educação Física


ENSINO 6ª




ENSINO 6ª

- Didática: ensino-aprendizagem de Ciências Naturais na Educação Infantil e no Ensino Fundamental. - A leitura e a escrita como ferramenta de conhecimento para todas as áreas de conhecimento.

- Estrutura Curricular: conteúdos básicos para o ensino das Ciências Naturais.



EDUCAÇÃO PROFISSIONAL 7ª

- Trabalho e força de Trabalho; - A divisão do trabalho;

- As origens da gerência; - Restruturação produtiva e mudanças no mundo do trabalho numa ordem neoliberal.

PESQUISA APLICADA À EDUCAÇÃO -

7ª Fundamentos de metodologia científica. O conhecimento científico. Projeto de pesquisa: propostas metodológicas. O

projeto de pesquisa.

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PSICODINÂMICA VOCAL 7ª

· Introdução a Saúde vocal na docência; · Fatores de Risco Vocal e Hábitos Nocivos;

· Voz: instrumento de trabalho; · Importância da equipe interdisciplinar;

· A voz do professor - aspectos fonoaudiológicos · Orientações fonoaudiológicas na docência

· Barreiras x facilitadores para a produção vocal; · A Psicodinâmica vocal

SEMINÁRIO DE EDUCAÇÃO 7ª

O sistema de organização e de gestão da escola: teoria e prática; As áreas de atuação da organização e da gestão escolar: PPP, currículo, ensino, práticas de gestão, desenvolvimento profissional e avaliação; Ações e competências

profissionais para as práticas de gestão democrática e de gestão da participação. Plano Nacional de Educação: Lei nº 13.005, de 25 junho de 2014; Articulação escola-comunidade e movimentos sociais; Diversidade étnico-racial; Tecnolo-

gias da comunicação e informação nas práticas educativas; Qualidade da educação: Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (Ideb).

SEMINÁRIO DE PRÁTICAS PEDAGÓGICAS

8ª Currículo e sala de aula; Interdisciplinaridade e currículo; O uso de vídeos digitais na prática pedagógica.

Letras Português - 3ª série



Conteúdo

LINGUISTICA: ESTUDOS IN-TRODUTÓRIOS

2ª Desafios da linguística no século XXI (semestre anterior)

FUNDAMENTOS EM LITERA-TURA OCIDENTAL

2ª Conceitos de tragédia e de epopeia. Édipo Rei de Sófocles; Rei Lear de Shakesperare.

PRÁTICA EM LEITURA NA EDUCAÇÃO BÁSICA

2ª - Concepções de Leitura e Implicações Pedagógicas - O papel do professor como agente de letramento

- Os PCNs de Língua Portuguesa

97

FONÉTICA E FONOLOGIA 3º Princípios elementares da Fonética e da Fonologia. O papel da Fonética e da Fonologia. Fonologia sincrônica e diacrô-

nica. Alofone. O sistema fonológico do português. Vogais tônicas e átonas: orais e nasais. Encontros vocálicos: di-tongo, tritongo e hiato. Monotongação.

LINGUISTICA DO TEXTO AO DISCURSO

3ª Formalismo e Funcionalismo (texto, discurso)

LITERATURA PORTUGUESA: DAS ORIGENS AO ROMAN-

TISMO 3ª

Trovadorismo; A poesia do Cancioneiro Geral de Garcia Resende; Humanismo; Gil Vicente: O Auto da Barca do In-ferno. Renascimento. A lírica camoniana; Maneirismo.

PRÁTICA EM ORALIDADE E ESCRITA NA EDUCAÇÃO BÁ-

SICA 3ª

Oralidade e escrita nos PCN de língua portuguesa; A linguagem oral e o ensino de língua portuguesa; A variação lin-guística no ensino de língua materna: o que o professor deve fazer na sala de aula; Domínios discursivos e gêneros

textuais na oralidade (ADE); Visão dos PCN a respeito da questão de gêneros (ADE).




Conteúdo



FUNDAMENTOS DA LITERA-TURA OCIDENTAL


TEORIA DA LITERATURA 2ª

- Conceitos de Literatura - Funções da Literatura

- O texto literário - Gêneros literários

- Prosa e poesia - Cânone e não cânone

- Correntes Críticas: O Formalismo Russo

98

DIDÁTICA 2ª

- Didática: Fundamentos e história. - Tendências pedagógicas no Brasil.

- O currículo na educação básica. - Projeto pedagógico e Projeto de Ensino

- Planejamento e Plano de Aula - Identidade do Professor

FONÉTICA E FONOLOGIA 3ª Princípios elementares da Fonética e da Fonologia. O papel da Fonética e da Fonologia. Fonologia sincrônica e diacrô-


LIGUISTICA DO TEXTO AO DISCURSO



TISMO 3ª





LINGUISTICA E ENSINO DE LÍNGUAS

4ª - As contribuições da Lingüística no ensino de línguas.

- A Linguística como área de conhecimento - Linguística e as pesquisa de línguas.

LITERATURA PORTU-GUESA: DO REALISMO A CON-

TEPORANEIDADE 4ª

- O Realismo: pressupostos teóricos. - A poesia de Antero de Quental.

- A “Geração de 70” e a “Questão coimbrã”. - O romance queirosiano

- A poesia de Cesário Verde e Guerra Junqueiro. - O simbolismo e suas características

- Poesia simbolista: de Eugénio de Castro, António Nobre e Camilo Pessanha.

MORFOLOGIA DA LINGUA PORTUGUESA

4ª

- O estudo da morfologia; - Morfologia: campos de ação e conceitos básicos;

- Classificação morfológica das palavras. - Classes de palavras; - A classificação dos verbos;

- A classificação dos nomes e demais classes.

99


SICA 4ª

- Conceitos básicos da Fonética e da Fonologia - A presença da fonética e da fonologia no ensino

- Ortografia e sistema fonológico do português - A norma ortográfica do português

- O Estatuto do erro na língua oral e na língua escrita - O livro didático de português e a reflexão sobre

a norma ortográfica

LITERATURA BRASILEIRA: DAS ORIGENS AO SÉCULO

XIX 5ª

- A literatura e a questão da nacionalidade brasileira - A literatura dos viajantes - os primeiros documentos sobre o Brasil;

- O barroco - sua expressividade na literatura brasileira - O Arcadismo

- Romantismo: a procura da identidade nacional

PRÁTICA EM ENSINO DA LITE-RATURA NA EDUCAÇÃO BÁ-

SICA 5ª

A importancia da Literatura na formação do indivíduo. CANDIDO, Antonio. “O direito à literatura”. A importancia do en-sino de literatura na formação de bons leitores. A formação do professor leitor de literatura. Orientações dos PCns so-bre o ensino de literatura no9 Ensino Fundamental. Escola e literatura. Experiências de oficinas de Leitura Literária.

Literatura e Práticas de Leitura.

SINTAXE DA LINGUA PORTU-GUESA I

5ª O objeto de estudo da sintaxe. Tipos de gramáticas. O ensino tradicional de sintaxe. Termos da oração. Classes e fun-

ções.

LITERATURA BRASILEIRA: DAS ORIGENS AO SÉCULO

XIX 5ª

Contexto histórico da Quinhentista - Literatura de informação – Literatura de Viajantes A literatura Quinhentista - Literatura de informação – Literatura de Viajantes. A Carta de Pero Vaz Caminha. Contexto histórico do Barroco. A Estética Barroca. Conceptismo e cultismo. A contribuição de Padre Viera (Sermão do Bom La-

drão). A contribuição de Gregório de Matos. A poesia de Gregório de Matos.




Conteúdo

LINGUISTICA I 2ª Desafios da linguística no século XXI (semestre anterior)

100

LITERATURA NORTE RIO-GRANDENSE

2ª

- A Literatura do Rio Grande do Norte e o contexto histórico de sua formação. - A obra pioneira de Nisia Floresta.

- Lourival Açucena: as modinhas e a poesia. - * Henrique Castriciano; - * Segundo Wanderley;

- * Auta de Souza; - Ferreira Itajubá.

PRÁTICA EM LEITURA E PRO-DUÇÃO DE TEXTO

2ª

- O ato de ler e escrever - abordagem geral. - O texto: construção de sentidos.

- Estratégias de processamento textual. Fatores de textualidade.

- Aplicação no contexto escolar





TEORIA DA LITERATURA I 2ª





DIDÁTICA 3ª




LINGUA PORTUGUESA I 3ª

- A língua portuguesa no Brasil. - Subsídios teóricos aos estudo da Fonética e Fonologia;

- Questões de ortografia nas línguas em uso. - O sistema fonológico do português: a) quadro das vogais;

b) quadro das consoantes.

101

- Diversidade linguística e pluralidade cultural no Brasil; - A variação linguística em sala de aula.

LINGUISTICA II 3ª Formalismo e Funcionalismo (texto, discurso)

PRÁTICA EM COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA

3ª

- A oralidade e a escrita e o ensino de língua materna e estrangeira; - As práticas de comunicação e as modalidades oral e escrita;

- A sala de aula como lugar de interação: o trabalho com a leitura, a oralidade, a escrita e a gramática - Os gêneros discursivos da oralidade e da escrita;

- A oralidade e a escrita e a sala de aula; - Os gêneros escolares - das práticas de linguagem aos objetos de ensino.

- Oralidade e escrita como continuum.- A modalidade oral e a modalidade escrita; - Processos de retextualização: da fala para escrita; da escrita para a fala; da fala para fala; e da escrta para escrita.

- A variação linguística e o ensino de línguas; - Organização e estruturação de textos orais e escritos;

- A sala de aula como lugar de interação; - A variação em sala de aula.

- Os documentos oficiais e as modalidades oral e escrita da língua.

TEORIA DA LITERATURA II 3ª

- O gênero lírico: conceito e trajetória - Operadores de leitura da poesia

- A tradição - Elementos da poesia moderna: ritmo e imagem

- A questão do cânone - A crítica literária no século XX - Formalismo russo - new criticism

- Estruturalismo - Crítica sociológica

- estética da recepção - A crítica literária no século xx: o pós-modernismo, os estudos culturais, o pós-colonialismo.

- Literatura de autoria de minorias étnicas e sexuais

LIBRAS I 4ª



102



LINGUA PORTUGUESA II 4ª




LINGUISTICA III 4ª - As contribuições da Lingüística no ensino de línguas.

- A Linguística como área de conhecimento - Linguística e as pesquisa de línguas

LITERATURA PORTUGUESA I 4ª Trovadorismo; Renascimento; A lírica camoniana; Barroco: o Sermão da sexagésima; Arcadismo; A poesia de Bocage;

Romantismo; A poesia de Garrett.

PRÁTICA EM ESTUDOS DA LINGUAGEM

4ª

- Proposta dos PCN para o ensino de língua materna e estrangeira no nível fundamental. - Proposta dos PCN para o ensino de língua materna e estrangeira no nível médio.

- Letramento - práticas escolares - Gramática, oralidade, leitura e escrita na sala de aula. - O objeto e objetivos da aula de português.

- O processo de avaliação.

PRÁTICA EM ESTUDO LITERÁ-RIOS

5ª

- O que (não) é letramento. - Fundamentos e estratégias para a orientação de uma leitura crítica.

- Concepções de leitura e suas práticas na sala de aula. - Desafios para uma cultura de leitura e escrita.

- A literatura no mundo e na escola. - A leitura literária. - Orientações curriculares para o ensino da literatura.

- Estratégias para o ensino da literatura. - A sequência básica.

- A avaliação nas aulas de literatura. - Orientações de projetos de ensino de literatura na Educação Básica.

LINGUA PORTUGUESA III 5ª

- SINTAXE: OBJETO DE ESTUDO E PERSPECTIVA GRAMATICAL - CLASSES E FUNÇÕES

- SINTAXE TRADICIONAL: PROBLEMAS DE ORDEM CONCEITUAL E ESTRUTURAL - GRAMÁTICA GERATIVA: FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS BÁSICOS - PRINCÍPIOS E PARÂMETROS

- “SINTAXE” A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA FORMAL

103

- OS SINTAGMAS: TIPOS E PROPRIEDADES - A ORGANIZAÇÃO E A CONSTITUIÇÃO DAS SENTENÇAS: APRENDENDO A

“PLANTAR ÁRVORES”

LITERATURA BRASILEIRA I 5ª

Contexto histórico da Quinhentista - Literatura de informação – Literatura de Viajantes A literatura Quinhentista - Literatura de informação – Literatura de Viajantes

A Carta de Pero Vaz Caminha Contexto histórico do Barroco

A Estética Barroca Conceptismo e cultismo

A contribuição de Padre Viera (Sermão do Bom Ladrão) A contribuição de Gregório de Matos

A poesia de Gregório de Matos

LITERATURA PORTUGUESA II 5ª Realismo; A poesia de Antero de Quental; A poesia de Cesário Verde; Simbolismo; A poesia de Florbela Espanca; Mo-

dernismo; A poesia de Fernando Pessoa

LI NGUA LATINA 6ª Casos gramaticais. Leitura.

LITERATURA BRASILEIRA II 6ª

Os movimentos de vanguarda. - Modernidade, modernização e modernismo

- Poesia modernista: tradição e ruptura - Antropofagia e identidade nacional - Mario de Andrade: arte e cultura

- O romance de 30 - A poesia de João Cabral - A prosa psicológica - Clarice Lispector

- A prosa de Graciliano Ramos - Cenário atual da literatura brasileira

- O erotismo na literatura moderna - A poética de Manoel de Barros

LITERATURAS AFRICANAS DA LÍNGUA PORTUGUESA

6ª Teorias e crítica pós-colonialistas; Poesia de escritores africanos de língua portuguesa; Famintos de Luís Romano; A

varanda de frangipani de Mia Couto.

104

PRÁTICA EM METODOLOGIA DA PESQUISA

6ª

- A importância da disciplina de Prática em Metodologia da Pesquisa - Conhecimentos em Pesquisa Científica

- Tipos de conhecimento. - Classificação das Pesquisas Científicas.

- Os tipos e Métodos da pesquisa. - As etapas da pesquisa. - O Projeto de Pesquisa - Definição. Elementos. Desenvolvimento.

- A escolha e delimitação do tema do projeto de pesquisa. - O Problema

- Objetivos e justificativa - A Metodologia - Cronograma

LINGUA PORTUGUESA IV 7ª O escopo da Estilística. Conceitos de estilo. Norma e desvio linguístico. Conteúdos emotivos. As virtudes (e vícios de

estilo). Funções da linguagem.

SEMINÁRIOS DE ESTUDOS LI-TERÁRIOS

7ª

- Desafios da educação na pós-modernidade. - Crítica feminista. - Pós-colonialismo.

- Estudos culturais - Minorias étnicas e sexuais. - Literatura e outras artes.

Letras Português e Inglês - 3ª série



Conteúdo

DIDÁTICA DA LINGUA PORTU-GUESA

2ª






105

INTRODUÇÃO A LINGUA E CULTURA INGLESAS

2ª

- Língua, linguagem e cultura. - O inglês como língua nativa.

- O inglês como segunda língua. - As variações linguísticas. - A globalização e os “novos ingleses”

- O inglês e o contexto profissional e de ensino








LINGUA INGLESA I 3ª

Aculturação Estrangeirismo Regionalismo

Estratégias de leitura




TISMO 3ª



SICA 3ª

- Conceitos básicos da Fonética e da Fonologia - A presença da fonética e da fonologia no ensino

- Ortografia e sistema fonológico do português - A norma ortográfica do português

- O Estatuto do erro na língua oral e na língua escrita - O livro didático de português e a reflexão sobre

a norma ortográfica

106




Conteúdo



INTRODUÇÃO A LINGUA E CULTURA INGLESAS

2ª

- Língua, linguagem e cultura. - O inglês como língua nativa.

- O inglês como segunda língua. - As variações linguísticas. - A globalização e os “novos ingleses”

- O inglês e o contexto profissional e de ensino



TEORIA DA LITERATURA 2ª





DIDÁTICA 2ª





Aculturação Estrangeirismo Regionalismo

Estratégias de leitura

107









TISMO 3ª


LINGUA INGLESA II 4ª

- Introdução a didática do ensino da língua Inglesa - Simple Past: regular and irregular verbs.

- Estudo das metodologias de ensino de língua Inglesa - Time Expressions. - Cohesive Devices.

- Expressing Future Ideas: will vs. going to. - Pcn´s Língua InglesaAprendizagem dos aspectos morfossintáticos da língua Inglesa

- Past Continuous vs. Simple Past. - Linking Words: while, as, when.

- There + be: past, present and future. - Revision: question forms with verb be.

- Adverbs and Adjectives. - Grammar Methodology I

LINGUISTICA E ENSINO DE LINGUAS

4ª - As contribuições da Lingüística no ensino de línguas.


LITERATURA PORTUGUESA DO REALISMO A CONTEPORA-

NEIDADE 4ª



- A poesia de Cesário Verde e Guerra Junqueiro.

108

- O simbolismo e suas características - Poesia simbolista: de Eugénio de Castro, António Nobre e Camilo Pessanha.

MORFOLOGIA DA LINGUA PORTUGUESA

4ª





SICA 4ª Fonética e ensino. Oralidade e ensino.

LINGUA INGLESA II 5ª Didática da língua inglesa

Estratégia de leitura Learning skills

LITERATURA BRASILEIRA DAS ORIGENS AO SÉCULO XIX

5ª





A poesia de Gregório de Matos

PRÁTICA EM ENSINO DA LITE-RATURA NA EDUCAÇÃO BÁ-

SICA 5ª

A importância da Literatura na formação do indivíduo CANDIDO, Antonio. “O direito à literatura”

A importância do ensino de literatura na formação de bons leitores. A formação do professor leitor de literatura

Orientações dos PCns sobre o ensino de literatura no9 Ensino Fundamental Escola e literatura

Experiências de oficinas de Leitura Literária Literatura e Práticas de Leitura

SINTAXE DA LINGUA PORTU-GUESA I

5ª O objeto de estudo da sintaxe. Tipos de gramáticas. O ensino tradicional de sintaxe. Termos da oração. Classes e fun-

ções.

109




Conteúdo

LINGUISTICA I 2ª Desafios da linguística no século XXI (semestre anterior)

LITERATURA NORTE RIO GRANDENSE

2ª

- A Literatura do Rio Grande do Norte e o contexto histórico de sua formação. - A obra pioneira de Nisia Floresta.

- Lourival Açucena: as modinhas e a poesia. - * Henrique Castriciano; - * Segundo Wanderley;

- * Auta de Souza; - Ferreira Itajubá.

PRÁTICA EM LEITURA E PRO-DUÇÃO DE TEXTO

2ª

- O ato de ler e escrever - abordagem geral. - O texto: construção de sentidos.

- Estratégias de processamento textual. Fatores de textualidade.

- Aplicação no contexto escolar


- O que é Psicologia. - Teorias psicológicas da aprendizagem.

- O ensino tradicional e o condicionamento operante. - A aprendizagem na perspectiva de Jean Piaget. - A construção do conhecimento na perspectiva da aprendizagem significativa.

- O enfoque sócio-histórico-cultural da aprendizagem. - Relações entre desenvolvimento e aprendizagem.

TEORIA DA LITERATURA I 2ª





110

DIDÁTICA 3ª





- Reading strategies -Estudo da morfologia a partir do texto - Estudo e prática dos gêneros textuais

- Aplicação dos elementos gramaticais através do texto. - Introdução ao genero literário com o livro ‘Alice in wonderland’ – Lewis Carol

LINGUA PORTUGUESA I 3ª

- A língua portuguesa no Brasil. - Subsídios teóricos aos estudo da Fonética e Fonologia;

- Questões de ortografia nas línguas em uso. - O sistema fonológico do português: a) quadro das vogais;

b) quadro das consoantes. - Diversidade linguística e pluralidade cultural no Brasil;

- A variação linguística em sala de aula.

LINGUISTICA II 3ª Formalismo e Funcionalismo (texto, discurso)

PRÁTICA EM COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA

3ª

- A oralidade e a escrita e o ensino de língua materna e estrangeira; - As práticas de comunicação e as modalidades oral e escrita;

- A sala de aula como lugar de interação: o trabalho com a leitura, a oralidade, a escrita e a gramática - Os gêneros discursivos da oralidade e da escrita;

- A oralidade e a escrita e a sala de aula; - Os gêneros escolares - das práticas de linguagem aos objetos de ensino.

- Oralidade e escrita como continuum.- A modalidade oral e a modalidade escrita; - Processos de retextualização: da fala para escrita; da escrita para a fala; da fala para fala; e da escrta para escrita.

- A variação linguística e o ensino de línguas; - Organização e estruturação de textos orais e escritos;

- A sala de aula como lugar de interação; - A variação em sala de aula.

- Os documentos oficiais e as modalidades oral e escrita da língua.

111

TEORIA DA LITERATURA II 3ª

- O gênero lírico: conceito e trajetória - Operadores de leitura da poesia

- A tradição - Elementos da poesia moderna: ritmo e imagem

- A questão do cânone - A crítica literária no século XX - Formalismo russo - new criticism

- Estruturalismo - Crítica sociológica

- estética da recepção - A crítica literária no século xx: o pós-modernismo, os estudos culturais, o pós-colonialismo.

- Literatura de autoria de minorias étnicas e sexuais

LIBRAS I 4ª





LINGUA INGLESA II 4ª

- Introdução a didática do ensino da língua Inglesa - Simple Past: regular and irregular verbs.

- Estudo das metodologias de ensino de língua Inglesa - Time Expressions. - Cohesive Devices.

- Expressing Future Ideas: will vs. going to. - Pcn´s Língua InglesaAprendizagem dos aspectos morfossintáticos da língua Inglesa

- Past Continuous vs. Simple Past. - Linking Words: while, as, when.

- There + be: past, present and future. - Revision: question forms with verb be.

- Adverbs and Adjectives. - Grammar Methodology I

LINGUA PORTUGUESA II 4ª - O estudo da morfologia;

- Morfologia: campos de ação e conceitos básicos; - Classificação morfológica das palavras. - Classes de palavras;

112

- A classificação dos verbos; - A classificação dos nomes e demais classes.

LIINGUISTICA III 4ª - As contribuições da Lingüística no ensino de línguas.


LITERATURA PORTUGUESA I 4ª

- A formação da nacionalidade portuguesa. Contexto político e cultural europeu. - A poesia dos Cancioneiros: os gêneros.

- A influência provençal e as cantigas de amor. - As cantigas de escárnio e mal-dizer.

- A poesia palaciana: o Cancioneiro Geral de Garcia Resende. - O teatro português: Gil Vicente e o contexto político-cultural da época.

- O Auto da Barca do Inferno. - O Renascimento: aspectos culturais – humanismo e classicismo.

- Luís de Camões: a “medida nova” e a “medida velha”. - A lírica camoniana e as tensões fundamentais.

- Camões épico: Os Lusíadas. - O Barroco e os elementos constitutivos da estética barroca. - As Cartas portuguesas de Mariana Alcoforado.

- A poesia barroca. - O Arcadismo: a Arcádia Lusitânea e sua doutrina estética.

- Bocage: o árcade e o pré-romântico. - O Romantismo: contexto histórico e pressupostos estéticos.

- Garrett: poesia. - Alexandre Herculano: prosa.

- A novela camiliana.

PRÁTICA EM ESTUDOS DA LINGUAGEM

4ª

- Proposta dos PCN para o ensino de língua materna e estrangeira no nível fundamental. - Proposta dos PCN para o ensino de língua materna e estrangeira no nível médio.

- Letramento - práticas escolares - Gramática, oralidade, leitura e escrita na sala de aula. - O objeto e objetivos da aula de português.

- O processo de avaliação.

LINGUA INGLESA III 5ª

- Reflexão sobre o processo de ensino-aprendizagem de LE. - Contexto histórico no Brasil no ensino de Língua Inglesa.

- Introdução aos métodos de ensino: Método direto - Método de tradução e áudio-visual - Método comunicativo

113

- Método eclético - Prática de ensino

PRÁTICA EM ESTUDOS LITE-RÁRIOS

5ª

- O que (não) é letramento. - Fundamentos e estratégias para a orientação de uma leitura crítica.

- Concepções de leitura e suas práticas na sala de aula. - Desafios para uma cultura de leitura e escrita.

- A literatura no mundo e na escola. - A leitura literária. - Orientações curriculares para o ensino da literatura.

- Estratégias para o ensino da literatura. - A sequência básica.

- A avaliação nas aulas de literatura. - Orientações de projetos de ensino de literatura na Educação Básica.

LINGUA PORTUGUESA III 5ª

- SINTAXE: OBJETO DE ESTUDO E PERSPECTIVA GRAMATICAL - CLASSES E FUNÇÕES

- SINTAXE TRADICIONAL: PROBLEMAS DE ORDEM CONCEITUAL E ESTRUTURAL - GRAMÁTICA GERATIVA: FUNDAMENTOS EPISTEMOLÓGICOS BÁSICOS - PRINCÍPIOS E PARÂMETROS

- “SINTAXE” A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA FORMAL - OS SINTAGMAS: TIPOS E PROPRIEDADES

- A ORGANIZAÇÃO E A CONSTITUIÇÃO DAS SENTENÇAS: APRENDENDO A “PLANTAR ÁRVORES”

LITERATURA PORTUGUESA II 5ª



- A poesia de Cesário Verde e Guerra Junqueiro. - O simbolismo e suas características

- Poesia simbolista: de Eugénio de Castro, António Nobre e Camilo Pessanha.

LITERATURA BRASILEIRA I 5ª




114


A poesia de Gregório de Matos - A poesia de Florbela Espanca. - O Modernismo e o contexto europeu

- O Orpheu. - O projeto poético de Fernando Pessoa, ortônimo.

- Pessoa e os heterônimos. Alberto Caeiro, o mestre. - Ricardo Reis: o neo-clássico.

- Álvaro de Campos: o modernista - A geração da Presença

- Do surrealismo à contemporaneidade

LINGUA INGLESA IV 6ª

- PCN´S English language. - Introduction to phonetics.

- "For" and "since". "Been". Present perfect simple and continuous. "On" , "in" and "at". Informal language.

- Offers and requests. Indirect questions. Telephone language. Social register. Telephone numbers. "Say", "tell" and "ask".

- Grammar Methodology II - Future time clauses after when, if, as soon as. Will for prediction. Collocations. Food. Food idioms. Food preparation.

- Relative clauses with "that", "which", "who". Conditions. Animals. Prepositions after verbs and adjectives.

- Narrative tenses: past simple, past continuous and past perfect. "How" + adjectives/ adverbs. "Have"/ "make"/ "take" + noun structures.

- Past habits with "used to". Opinions, advice and suggestions. Adverbs of manner and attitude.

LINGUA LATINA 6ª Casos gramaticais. Leitura.

LITERATURA BRASILEIRA II 6ª

- Os movimentos de vanguarda. - Modernidade, modernização e modernismo

- Poesia modernista: tradição e ruptura - Antropofagia e identidade nacional - Mario de Andrade: arte e cultura

- O romance de 30 - A poesia de João Cabral - A prosa psicológica - Clarice Lispector

115

- A prosa de Graciliano Ramos - Cenário atual da literatura brasileira

- O erotismo na literatura moderna - A poética de Manoel de Barros

LITERATURAS AFRICANAS 6ª

- A literatura africana de expressão portuguesa: vanguarda e resistência - Literatura angolana

- Literatura e sociedade. - A Lusofonia e o pós-colonialismo.

- Pluralismo étnico. Pluralismo étnico. Estigma social, racismo, preconceito e discriminação. - A literatura moçambicana.

- A escrita feminina pós-colonial. - A literatura caboverdiana - Questões de mestiçagem

PRÁTICA EM METODOLOGIA DA PESQUISA

6ª

- A importância da disciplina de Prática em Metodologia da Pesquisa - Conhecimentos em Pesquisa Científica

- Tipos de conhecimento. - Classificação das Pesquisas Científicas.

- Os tipos e Métodos da pesquisa. - As etapas da pesquisa. - O Projeto de Pesquisa - Definição. Elementos. Desenvolvimento.

- A escolha e delimitação do tema do projeto de pesquisa. - O Problema

- Objetivos e justificativa - A Metodologia - Cronograma

LINGUA PORTUGUESA IV 7ª O escopo da Estilística. Conceitos de estilo. Norma e desvio linguístico. Conteúdos emotivos. As virtudes (e vícios de

estilo). Funções da linguagem.

LITERATURA ANGLO AMERI-CANA I

7ª

- A Literatura anglo-americana e sua importância. História e situação atual; - A formação do leitor em língua inglesa e sua habilidade em interpretar; - Estruturas lingüísticas: sons, sintaxe, figuras de linguagem e discurso;

- Edgard Allan Poe: The Raven

SEMINÁRIOS DE ESTUDOS LI-TERÁRIOS

7ª - Desafios da educação na pós-modernidade.

- Crítica feminista. - Pós-colonialismo.

116

- Estudos culturais - Minorias étnicas e sexuais. - Literatura e outras artes.

História - 3ª série



Conteúdo

FUNDAMENTOS PSICOLÓGI-COS DA EDUCAÇÃO

2ª

- Psicologia e Educação na sociedade brasileira. - Concepções de ensino-aprendizagem: perspectivas teóricas

- Fatores que influenciam a aprendizagem - Fracasso escolar: uma construção social - Educação inclusiva

- Atuação do psicólogo na educação: dentro e fora da escola - Os transtornos de aprendizagem numa visão psicológica

HISTÓRIA ANTIGA 2ª

- Introdução aos estudos em História Antiga. - As primeiras cidades: a formação da Mesopotâmia

- O Egito Antigo: Sociedade e Cultura - Introdução à Antiguidade Ocidental - A Hélade Antiga: do Homérico ao Arcaico - A Hélade Antiga: da Pólis ao Helenismo

- Helenismo, Judaísmo e Cristianismo - Roma antiga: a monarquia e as fundações da República.

- Roma antiga: o império - formação, desenvolvimento e colapso.

TEORIA DA HISTÓRIA E HIS-TOGRAFIA I

2ª

- O que é uma disciplina? - Introdução a teoria da história: sua história, seu objeto e suas características - O nascimento da teoria da história e a relação com a cientificidade da história

- Teoria da história X Filosofia da história - O conceito de escola histórica - A “escola” metódica

- A “escola” dos Annales - A operação historiográfica e o metier do historiador.

TEORIA E METODOS DO EN-SINO DA HISTÓRIA

2ª

- As teorias e metodologias relacionadas ao ensino de História e as inter-relações com a Teoria da História. - As relações entre ensino e pesquisa na produção do conhecimento em História: o ofício do profissional de História

como pesquisador e como professor. - A prática docente em História: os papéis e procedimentos relacionados ao professor historiador.

- Instrumentos teórico-metodológicos na pesquisa histórica e na produção do conhecimento histórico escolar.

117

- As relações entre Teoria da História, Didática da História e consciência histórica no desenvolvimento da prática do-cente em História.

- A práxis do professor de História e a necessidade de domínios teórico-metodológicos concernentes a essa área de conhecimento.

ENSINO E DIDÁTICA DA HIS-TORIA

3ª

- As transformações no ensino de História no Brasil: continuidades e rupturas. - O ensino de História: metodologias e tendências pedagógicas.

- Relação entre Didática Geral, Didática da História e História enquanto disciplina escolar. - A relação pedagógica no contexto do ensino, subsidiada por diferentes abordagens.

- A formação do cidadão: a relação entre ensino de História e sociedade. - O professor e o aluno: concepções, dinâmica das relações intra e extracurriculares. - A prática docente em História: competências e habilidades do professor autônomo.

HISTÓRIA DA AMERICA POR-TUGUESA

3ª

- Os primeiros anos da América portuguesa no contexto do capitalismo comercial europeu (1500-1530). - A luta pelo território: a colonização da América portuguesa.

- As primeiras formas de administração da América portuguesa: sistema de capitanias hereditárias e o governo geral. - As relações com o “outro”: os conflitos entre colonos e os representantes da Corte portuguesa.

HISTORIA DO OCIDENTE ME-DIEVAL

3ª

- Idade Média e Civilização do Ocidente medieval: fronteiras, conceitos e problematizações da historiografia. - A crise do Império romano e os novos povoamentos no Ocidente.

- As experiências imperiais na Alta Idade Média - a formação do Império Carolíngio e a herança dos francos. - O nascimento da sociedade feudal

- A Cristandade medieval e os outros: árabes e bizantinos.

HISTORIOGRAFIA BRASILEIRA 3ª - As relações entre História e Historiografia: conceitos e métodos;

- O Instituto Histórico e Geográfico do Brasil (IHGB) e o nascimento da história no Brasil; - História e identidade nacional: os "intérpretes do Brasil".




Conteúdo

FUNDAMENTOS PSICOLÓGI-COS DA EDUCAÇÃO

2ª

- Psicologia e Educação na sociedade brasileira. - Concepções de ensino-aprendizagem: perspectivas teóricas

- Fatores que influenciam a aprendizagem - Fracasso escolar: uma construção social - Educação inclusiva

118

- Atuação do psicólogo na educação: dentro e fora da escola - Os transtornos de aprendizagem numa visão psicológica

HISTORIA ANTIGA 2ª


- O Egito Antigo: Sociedade e Cultura - Introdução à Antiguidade Ocidental - A Hélade Antiga: do Homérico ao Arcaico - A Hélade Antiga: da Pólis ao Helenismo

- Helenismo, Judaísmo e Cristianismo - Roma antiga: a monarquia e as fundações da República.

- Roma antiga: o império - formação, desenvolvimento e colapso.

TEORIA DA HISTÓRIA E EHIS-TORIOGRAFIA I

2ª

- O que é uma disciplina? - Introdução a teoria da história: sua história, seu objeto e suas características - O nascimento da teoria da história e a relação com a cientificidade da história

- Teoria da história X Filosofia da história - O conceito de escola histórica - A “escola” metódica

- A “escola” dos Annales - A operação historiográfica e o metier do historiador.

TEORIA E MÉTODOS DO EN-SINO DA HISTÓRIA

2ª

- As teorias e metodologias relacionadas ao ensino de História e as inter-relações com a Teoria da História. - As relações entre ensino e pesquisa na produção do conhecimento em História: o ofício do profissional de História

como pesquisador e como professor. - A prática docente em História: os papéis e procedimentos relacionados ao professor historiador.

- Instrumentos teóricos-metodológicos na pesquisa histórica e na produção do conhecimento histórico histórico esco-lar. - A constituição de um campo teórico-metodológico do ensino de História: a Didática da História.

- As relações entre Teoria da História, Didática da História e consciência histórica no desenvolvimento da prática do-cente em História.

- A práxis do professor de História e a necessidade de domínios teórico-metodológicos concernentes a essa área de conhecimento.

ENSINO E DIDÁTICA DA HIS-TORIA

3ª

- O ensino de História no Brasil – Breve retrospectiva - O ensino de História: metodologias e tendências pedagógicas.


- A formação do cidadão: a relação entre ensino de História e sociedade. - O planejamento no ensino de História: objetivos, conteúdos, métodos, recursos e avaliação.

119

- O professor e o aluno: concepções, dinâmica das relações intra e extracurriculares. - A prática docente em História: competências e habilidades do professor autônomo.

- Os processos de formação do professor de História: a formação inicial e continuada. - O Planejamento, ação pedagógica e as formas de avaliação do processo de ensino e aprendizagem em História.

HIS´TORA DA AMÉRICA POR-TUGUESA

3ª

- Os primeiros anos da América portuguesa no contexto do capitalismo comercial (1500-1530). - A luta pelo território: a colonização da América Portuguesa.

- As primeiras formas administrativas: sistema de capitanias hereditárias e o governo geral. - Os conflitos entre colonos e os representantes da Corte portuguesa. - A montagem da empresa açucareira: a economia agroexportadora

- A utilização da mão-de-obra escrava, indígena e negra. - As diversas formas de reação dos negros escravos e o Quilombo dos Palmares. - A configuração política da colônia

portuguesa na América. - As novas condições econômicas e as mudanças no cotidiano da América Portuguesa.

- Aspectos da vida social da América Portuguesa. - Aspectos do cotidiano e da vida privada na América Portuguesa.

- A Corte portuguesa no Brasil e as consequentes transformações da colônia. - O processo de emancipação política do Brasil.

- O processo de emancipação política do Brasil: heranças coloniais.

HISTORIA DO OCIDENTE ME-DIEVAL

3ª - Idade Média e Civilização do Ocidente medieval: fronteiras, conceitos e problematizações da historiografia;

- As representações da Idade média no ensino de História; - A transição da Idade Antiga para a época medieval: a antiguidade tardia.

HISTORIOGRAFIA BRASILEIRA 3ª

- As relações entre História e Historiografia: conceitos e métodos; - O “Heródoto brasileiro”: Francisco Adolfo de Varnhagen; - História e identidade nacional: os "intérpretes do Brasil";

- O Instituto Histórico e Geográfico do Brasil (IHGB) e o nascimento da história no Brasil - A história da historiografia no Brasil (1940 – 1970)

- A história da historiografia brasileira: entre modelos e métodos - Historiografia e epistemologia da história

- Análise crítica da historiografia reproduzida nos livros didáticos de História do ensino básico.

ENSINO DE HISTORIA E AS FONTES DE SALA DE AULA

4ª

- Histórias do ensino da História: a trajetória do ensino de História no Brasil; - Os Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs) e sua aplicação na na sala de aula.

- Usos didáticos de documentos escritos: o fazer pedagógico em sala de aula; - A escolha de metodologias e conteúdos para o ensino de história: experienciando o fazer docente.

- Do conhecimento histórico ao conhecimento histórico escolar: Aprendendo a ser professor; - As fontes

120

históricas e o ensino da História; - Procedimentos metodológicos em práticas interdisciplinares: o estudo do meio;

- Conhecimento histórico: conceitos fundamentais à docência. - A formação do professor de história e o cotidiano da sala de aula.

- Usos didáticos de documentos não escritos: o fazer pedagógico em sala de aula;

HISTÓRIA DO BRASIL MONÁR-QUICO

4ª

- A sociedade escravocrata no Brasil do séc. XIX - A participação do Negro na sociedade Oitocentista

- A vida política no Império - O IHGB e a construção da identidade nacional. - Política e intelectuais brasileiros em fins do séc. XIX

- A transição do Império para a República no Rio Grande do Norte.

HISTÓRIA MODERNA 4ª

- Reflexão sobre os conceitos de "moderno" e "modernidade". - O Fim da Idade Média e o Nascimento dos Tempos Modernos.

- O Renascimento Cultural e o Humanismo. - A reorganização social e política européia na Modernidade.

- Discussões sobre o "Absolutismo" e o "Mercantilismo". - A Expansão Marítima e as transformações sócio-culturais ocorridas no cenário europeu - "Reforma Protestante",

reforma social. - A reorganização da Igreja Católica na modernidade: a Contra-Reforma. - O "Século das Luzes" e o surgimento de novas mentalidades coletivas.

- O Antigo Regime: uma análise sócio-cultural dos séculos XVII e XVIII da Europa. - Reflexões sobre a era do liberalismo.

- As grandes revoluções da Modernidade: A Revolução Industrial e a Revolução Francesa.

TEORIA DA HISTÓRIA E HIS-TORIOGRAFIA II

4ª

- O ofício do historiador: entre conceitos e procedimentos. - As questões do historiador.

- A operação historiográfica: ciência ou arte? - A terceira geração dos Annales - A historiografia brasileira e os Annales

- A historiografia contemporânea: entre campos e abordagens.

ENSINO DE HISTÓRIA E MATE-RIAIS DIDÁTICOS

5ª - A relação teoria e prática na formação do professor de História: desafios e perspectivas.

- A formação do professor de História e o cotidiano da sala de aula. - A prática educativa: conteúdos escolares e tendências historiográficas aplicadas ao ensino de História.

HISTÓRIA DA AMÉRICA 5ª

- Introdução ao estudo da América: reflexões sobre a "descoberta" do Novo Mundo e as primeiras formas da con-quista europeia.

- As sociedades mesoamericanas (Incas, Maias, Astecas): organização social, aspectos culturais e a relação com os europeus.

121

- A colonização espanhola da América: o "processo civilizatório" e as violências praticadas contra os povos autócto-nes.

- Problemas de compreensão da América: relações entre eurocentrismo e as culturas das populações locais.




Conteúdo

ESTUDOS CONTEPORANEOS DA CULTURA

2ª

- Retomando o conceito de cultura: cultura, etnocentrismo e relativismo cultural; - As diversas formas e ver e dizer o mundo: o mito, a narrativa e a história.

- As aproximações epistemológicas entre a antropologia e a história; - Do social ao cultural: novos objetos, novas narrativas, novas sensibilidades para se escrever a história mundial e

nacional. - Cultura, estado e identidade nacional; - Cultura erudita; cultura popular e suas manifestações;

- Desvelando a história do Brasil colonial a partir da sexualidade e do erotismo; - Ideologia e a formação da cultura nacional.

FILOSOFIA DA HISTÓRIA 2ª

- Primeiras percepções da filosofia da história. - Aproximações e diferenças entre teoria e filosofia da História.

- Filosofia e História. - Filosofia e História em Nietzsche - A aplicabilidade da teoria da história

- A teoria e a filosofia da história no ofício (docente e pesquisador)

HISTORIA DA EDUCAÇÃO 2ª

- A História da Educação como objeto de estudo: conceitos para uma abordagem introdutória. - O que é educação? - A educação formal e a informal; - As tarefas da teoria da educação;

- A trajetória dos processos educativos nos diferentes períodos da história: das sociedades pré-letradas à era mo-derna;

- Do homem primitivo ao processo educativo na Antiguidade oriental e clássica; - As práticas educativas na Idade Média:- Da educação feminina à constituição das universidades; A patrística e suas contribuições para a pedagogia; Princípios e diretrizes da pedagogia escolástica. - A trajetória dos processos educa-

tivos nos diferentes períodos da história: da era moderna às tendências da educação contemporânea. - O pensamento pedagógico renascentista: a educação humanista, protestante e jesuítica;

- O Iluminismo e o ideal liberal de educação: as contribuições de Rousseau, Pestalozzi e os impactos da Revolução Francesa;

- A História da Educação no Brasil: uma síntese histórica da colonização aos dias atuais - (Colônia, Império e Repú-blica)

122

HISTÓRIA DAS SOCIEDADES ÁGRAFAS

2ª

- O histórico do estudo da evolução humana - Os mais antigos hominídeos conhecidos

- O processo de evolução biológica e cultural do homem - As primeiras tecnologias de fabricação de ferramentas - A dispersão pelo Velho Mundo

- O povoamento do Continente Americano - As ocupações mais antigas para o território brasileiro

- A ocupação do Rio Grande do Norte

HISTORIOGRAFIA BRASILEIRA 2ª

- Concepções e especificidades básicas acerca da produção historiográfica. - O período colonial e as representações produzidas pela historiografia - O papel do IHGB na institucionalização do

saber historiográfico - A produção historiográfica brasileira no período republicano

HISTÓRIA DA ÁFRICA 3ª

- Introdução: Discussão da Lei 10.639 e orientações didáticas para a educação das relações étnico-raciais; - A História da África muito além da escravidão: conhecendo as raízes africanas e sua diversidade;

- As sociedades primitivas africanas e as grandes civilizações do Nilo; - A influência da Religião Islâmica sobre a África. - A África e os europeus: a colonização europeia e escravidão ne-

gra; - Um Brasil, muitas Áfricas: o sonho da Bahia muçulmana;

- A escravidão africana e a história do negro no Brasil; - O processo de colonização da África;

- Resistência e lutas dos africanos pela independência.

HISTORIA DA PENINSULA IBE-RICA

3ª

- O mundo ibérico na historiografia: um debate. - Os principais estudos sobre o mundo ibérico.

- A formação das primeiras sociedades ibéricas. - A presença e a contribuição dos árabes para a fomação da cultura ibérica: o predomínio dos califados.

- As guerras de reconquista e o encontro cultural de dois mundos: cristianismo x islamismo. - A formação do Estado nacional português e o pioneirismo na expansão comercial atlântica. - O esplendor da Espanha dos Habsburgo: de Carlos V e Felipe II.

- O Renascimento Cultural em Espanha e Portugal: as particularidades do mundo ibérico em relação ao restante da Europa.

- As relações dos reinos ibéricos com o Brasil colonial: dos interesses da conquista à União das coroas Ibéricas. - As contribuições culturais ibéricas para a formaçãor social do Brasl: reflexões.

HISTORIA DAS SOCIEDADES ANTIGAS

3ª


- As experiências imperiais na Mesopotâmia: Assíria, Babilônia e Persa - O Egito Antigo

123

- Os hebreus - Introdução à Antiguidade Ocidental - Os gregos antigos: a pólis grega e o nascimento da política.

- Os gregos antigos: as realizações culturais do período clássico. - Roma antiga: a monarquia e as fundações da República.

- Roma antiga: o império - formação, desenvolvimento e colapso. - O Mundo Helenístico: interações e tramas culturais.

PRATICA DE ENSINO EM HIS-TORIA -DIRETRIZES POLITI-

CAS 3ª

- A História como ciência e como disciplina escolar. - O ensino de História no contexto das mudanças paradigmáticas.

- Escola, professores e alunos frente à sociedade da informação. - A articulação entre formação universitária, a cons-trução dos saberes docentes e as práticas pedagógicas no ensino de História.

- A Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB 9.394/96): pressupostos legais para o desenvolvimento da prática docente.

- PCNs e ensino de história: a prática docente do professor de história articulada com as propostas curriculares.


- A Evolução da Ciência Psicológica: História da psicologia - Os primórdios: A psicologia entre os gregos

- As dificuldades de aprendizagem - A educação e a escola: relações importantes e problemáticas

- Origem da psicologia científica: Principais teorias da psicologia no século XX - A Psicologia do desenvolvimento

- Crianças e adultos; - Maturidade;

- Tipos de maturidade. - Desenvolvimento físico e motor;

- Desenvolvimento emocional; - Desenvolvimento intelectual.

- Concepções de desenvolvimento: Correntes teóricas; - Concepção inatista;

- Concepção ambientalista; - Concepção interacionista;

- Jean Piaget e Vygotsky: semelhanças e diferenças.

HISTÓRIA DAS AMERICAS 4ª

- Introdução ao estudo da América: reflexões sobre a "descoberta" do Novo Mundo e as primeiras formas da con-quista europeia.

- As sociedades mesoamericanas (Incas, Maias, Astecas): organização social, aspectos culturais e a relação com os europeus.

124

- A colonização espanhola da América: o "processo civilizatório" e as violências praticadas contra os povos autócto-nes.

- Problemas de compreensão da América: relações entre eurocentrismo e as culturas das populações locais.- Alteri-dades nas Américas portuguesa e espanhola.

- Crise dos sistemas coloniais e o aumento dos conflitos locais. - A questão dos "nacionalismos americanos": os movimentos sociais na América Latina e as lutas de independência

nas Américas. - As definições de uma "nova América" no cenário internacional: formação e expansão dos Estados Unidos da Amé-

rica. - Reflexões sobre identidades americanas: o choque dos mundos "anglo" e "latino".

HISTORIA DAS SOCIEDADES MEDIEVAIS

4ª

- Idade Média e Civilização do Ocidente medieval: fronteiras, conceitos e problematizações da historiografia. - A crise do Império romano e os novos povoamentos no Ocidente.

- As experiências imperiais na Alta Idade Média - a formação do Império Carolíngio e a herança dos francos. - O nascimento da sociedade feudal

- A Cristandade medieval e os outros: árabes e bizantinos. - A Cristandade medieval: as relações com a cultura pagã - A Cristandade medieval: conversão e expansão

- A produção dos saberes na Idade Média - A Cidade, o comércio e as transformações sociais do medievo

- Debates sobre o fim da Idade Média e a transição para a época moderna

LIBRAS 4ª



- Construção de frases. - Ensino de Sinais; - Libras na sala de aula; - Construção de frases;


PRÁTICA DE ENSINO EM HIS-TÓRIA: DIDÁTICA GERAL

4ª

- O ensino de História no Brasil – Breve retrospectiva - O ensino de história: metodologias e tendências pedagógicas.


- A formação do cidadão: a relação entre ensino de História e sociedade. - O planejamento no ensino de História: objetivos, conteúdos, métodos, recursos e avaliação.

- O professor e o aluno: concepções, dinâmica das relações intra e extracurriculares. - A prática docente em história: competências e habilidades do professor autônomo.

125

- Os processos de formação do professor de História: a formação inicial e continuada. - O Planejamento, ação pedagógica e as formas de avaliação do processo de ensino e aprendizagem em História.

HISTÓRIA DAS SOCIEDADES MODERNAS

5ª

- Reflexão sobre os conceitos de "moderno" e "modernidade". - O Fim da Idade Média e o Nascimento dos Tempos Modernos.

- O Renascimento Cultural e o Humanismo. - A reorganização social e política européia na Modernidade.

- Discussões sobre o "Absolutismo" e o "Mercantilismo". - A Expansão Marítima e as transformações sócio-culturais ocorridas no cenário europeu. - "Reforma Protestante",

reforma social. - A reorganização da Igreja Católica na modernidade: a Contra-Reforma. - O "Século das Luzes" e o surgimento de novas mentalidades coletivas.

- O Antigo Regime: uma análise sócio-cultural dos séculos XVII e XVIII da Europa. - Reflexões sobre a era do liberalismo.

- As grandes revoluções da Modernidade: A Revolução Industrial e a Revolução Francesa.

PRATICA DE ENSINO EM HIS-TÓRIA: PRESSUPOSTOS TEO-

RICOS 5ª

- Histórias do ensino da História: a história como disciplina escolar; - Os Parâmetros Curriculares Nacionais (PCNs) e sua aplicação na na sala de aula.

- Usos didáticos de documentos escritos: o fazer pedagógico em sala de aula; - A escolha de metodologias e conteúdos para o ensino de história: experienciando o fazer docente.

- Do conhecimento histórico ao conhecimento histórico escolar: Aprendendo a ser professor; - As fontes históricas e o ensino da História;

- Procedimentos metodológicos em práticas interdisciplinares: o estudo do meio; - Conhecimento histórico: conceitos fundamentais à docência.

- A formação do professor de história e o cotidiano da sala de aula. - Usos didáticos de documentos não escritos: o fazer pedagógico em sala de aula;

SOCIEDADE E EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ETNICOS RA-

CIAIS 5ª

- A Etnia Brasileira: somos um povo mestiço! - O Eurocentrismo como estética do belo

- As três etnias formadoras na constituição do Brasil: coisas da História. - A fisiologia humana: somos iguais ou diferentes? A tez define? Os mitos acerca do Negro - A Religião e a religiosidade Africana

- Negros no Brasil de 1900 - Identidade Negra ao longo do século XX - Afro ou Negro? Identidade em questão

- Políticas de cotas para negros, pobres e índios

126

- Estilo afro de ser: quando é moda, é chique! - O negro nos meios de comunicação

HISTORIA DA AMERICA POR-TUGUESA

6ª

- Os primeiros anos da América portuguesa no contexto do capitalismo comercial europeu (1500-1530). - A luta pelo território: a colonização da América portuguesa.

- As primeiras formas de administração da América portuguesa: sistema de capitanias hereditárias e o governo geral. - As relações com o “outro”: os conflitos entre colonos e os representantes da Corte portuguesa.

- A montagem da empresa açucareira: a economia agroexportadora e o trabalho do escravo africano. - As diversas formas de resistência dos escravos africanos no Período colonial da História do Brasil.

- A configuração política da colônia portuguesa na América. - As novas condições econômicas e as mudanças no cotidiano da América portuguesa.

- Aspectos da vida social, do cotidiano e da vida privada da América portuguesa.

HISTORIA DAS SOCIEDADES CONTEPORANEAS

6ª

- A instauração da Revolução Francesa: realizações e contradições da República Revolucionária. - As repercussões da Era Napoleônica no cenário geopolítico internacional: os caminhos do imperialismo.

- O alvorecer do século XX: a política imperialista e a Primeira Guerra Mundial. - O período Entre-Guerras: a Revolução Russa, a crise do liberalismo e a formação dos regimes totalitários na Eu-

ropa. - A Segunda Guerra Mundial.

- A reorganização do mundo no pós-guerra: a Nova Ordem Mundial. - O mundo em Guerra Fria. - A descolonização da Ásia e a reorganização dos países periféricos no cenário internacional. - A crise do socialismo soviético e a queda do Muro de Berlim: os novos rumos do Ocidente.

- A Globalização e as novas realidades sociais criadas pelo capitalismo. - As relações atuais entre o indivíduo e o espaço social: reflexões sobre a Pós-modernidade.

PRÁTICA DE ENSINO EM HIS-TÓRIA: CONTEUDOS, ABOR-

DAGENS E METODOS 6ª

- A especificidade da prática de Ensino de História. - Conteúdos Históricos: funções e tipologias.

- Métodos e metodologias no Ensino de História. - Currículos e legislação para o Ensino de História no Brasil. - Algumas abordagens para o Ensino de História.

- Novos domínios da História e a relação com o Ensino. - Construção e delimitação de propostas de aula.

- Aplicação das Simulação de Práticas Docente em História.

HISTORIA E CULTURA DO RIO GRANDE DO NORTE

7ª

- Conceito de Cultura. - História e identidades.

- Aspectos formativos da cultura do RN no período colonial - Aspectos formativos da cultura do RN no período imperial

127

SEMINÁRIOS DE ESTUDOS HISTORICOS I

7ª

- O significado e os sentidos para o ensino da história. - Fontes, recursos e estratégias de aprendizagens em história.

- Processos de aprendizagem em história. - Conteúdos e procedimentos para o ensino história.

FORMAÇÃO DO ESTADO NA-CIONAL BRASILEIRO

7ª - A sociedade escravocrata no Brasil do séc. XIX

- Sociedade e Conflitos no Brasil do XIX - A vida política no Império

METODOLOGIA DA PESQUISA HISTÓRICA

7ª - A ciência e seus métodos: os objetos teóricos da História;

- Os tipos de conhecimento e a Teoria da História; - O projeto de pesquisa em História.

Escola de Comunicação e Artes

Comunicação Social (Jornalismo) - 3ª série



Conteúdo

Ateliê de Redação Impressa 2ª

- A importância de conhecer e de estudar as técnicas da comunicação escrita.- Os textos literários e os textos jornalís-ticos.

- A linguagem jornalística. - O fato jornalístico.

- A entrevista jornalística.

História e Atualidades do Jorna-lismo

2ª

- Gutenberg e a invenção da prensa com tipos móveis metálicos. - O surgimento do jornalismo na Europa nos séculos XVII e XVIII.

- A institucionalização da imprensa brasileira: imprensa tardia. - Jornalismo áulico, planfetário e artesanal.

- A grande imprensa na primeira metade do século XX. - Jornalismo e a censura no Brasil.

128

- O Jornalismo na era digital e o novo perfil do profissional de imprensa. - A história da imprensa norte-rio-grandense.

- Renovação historiográfica: a imprensa como fonte documental e objeto de estudos históricos.

Novas Tecnologias em Comuni-cação

2ª

- Introdução (sociedade, cultura, comunicação – das cavernas à TV Digital). - Analógico, Digital e Virtual.

- Histórico da Internet. - O papel do jornalista. A internet a serviço do jornalista: ferramentas e banco de dados.

- História da Mídia. - Mídias Sociais x Redes Sociais.

- Jornalismo online x jornalismo off-line: conflitos e sintonias (mídias sociais). - Produção jornalística em mídias sociais.

- WEB 2.0 E 3.0. - Agência de Notícias na era da internet.

Teoria da Comunicação 2ª

- O que é comunicação: fonte, codificador, canal, mensagem, decodificador e receptor. - A comunicação e a evolução do processo comunicacional.

- A escola de Chicago. - A Escola de Frankfurt, a Teoria Crítica e a indústria cultural.

- A Teoria da Recepção. - A teoria culturológica e a cultura de massa.

- As teorias da notícia e do Jornalismo: teoria do Espelho e Teoria do Gatekeeper; - As teorias da notícia e do Jornalismo: teoria do Agendamento ( Agenda-setting) e Teoria Organizacional.

- As teorias da notícia e do Jornalismo: teoria política..

Fotojornalismo 3ª

- A História da Fotografia e sua participação nos modernos conceitos da imagem. - A luz e a cor: Sua natureza e comportamento.

- A câmera fotográfica: evolução e processo de formação da imagem. - O filme e o flash: tipos e funções.

- A objetiva: tipos e funções. - A fotografia jornalística no Brasil e os principais nomes.

- A imagem fotográfica no fotojornalismo. - A leitura e análise crítica de imagens jornalísticas.

- O papel e prática do fotógrafo documentarista.

Jornalismo e Ciência da Lingua-gem

3ª =- As Funções básicas da linguagem: características e particularidades.

- linguagem e conhecimento na vida cotidiana. - linguagem e construção social da realidade.

129

-linguagem e senso comum. - linguagem jornalística e suas funções.

- elementos da linguagem jornalística e do fazer jornalístico. - A prática jornalística enquanto organização discursiva das hierarquias do espaço social.E792

Pesquisa de Opinião Pública 3ª

- Conceitos de pesquisa de opinião pública. - Interesse público, mercado e comunicação e as definições dos componentes de pesquisa e suas etapas.

- Comportamento do Consumidor e pesquisa de mercado. - Definição dos conceitos de marketing, e a importância da comunicação e opinião pública.

- Funções e tipos de informações e os tipos mais comuns de pesquisa de opinião. - O processo da pesquisa: formas de adquirir conhecimento e suas classificações.

Planejamento Gráfico e Editorial 3ª

- Funções da diagramação. - Os elementos da diagramação.

- Planejamento gráfico. - Princípios da editoração.

- Evolução teórica e histórica da planificação de textos e ilustrações. - A linguagem visual-gráfica no jornalismo (jornal, revista, livro-reportagem, website).

- Utilização de programa digital (software) para integrar textos e imagens.

Comunicação Social (Jornalismo) - 5ª série



Conteúdo

Histórias e Atualidades do Jorna-lismo

2ª

- Gutenberg e a invenção da prensa com tipos móveis metálicos. - O surgimento do jornalismo na Europa nos séculos XVII e XVIII.

- A institucionalização da imprensa brasileira: imprensa tardia. - Jornalismo áulico, planfetário e artesanal.

- A grande imprensa na primeira metade do século XX. - Jornalismo e a censura no Brasil.

- O Jornalismo na era digital e o novo perfil do profissional de imprensa. - A história da imprensa norte-rio-grandense.

- Renovação historiográfica: a imprensa como fonte documental e objeto de estudos históricos.


2ª - Introdução (sociedade, cultura, comunicação – das cavernas à TV Digital).

- Analógico, Digital e Virtual. - Histórico da Internet.

130

- O papel do jornalista. A internet a serviço do jornalista: ferramentas e banco de dados. - História da Mídia.

- Mídias Sociais x Redes Sociais. - Jornalismo online x jornalismo off-line: conflitos e sintonias (mídias sociais).

- Produção jornalística em mídias sociais. - WEB 2.0 E 3.0.

- Agência de Notícias na era da internet.







Ateliê de Redação em Impresso 3ª

- A importância de conhecer e de estudar as técnicas da comunicação escrita.- Os textos literários e os textos jornalís-ticos.

- A linguagem jornalística. - O fato jornalístico.

- A entrevista jornalística.

História e Atualidades do Jorna-lismo

3ª

- Gutenberg e a invenção dos tipos móveis metálicos. - Os primeiros jornais: o surgimento do jornalismo na Europa nos séculos XVII e XVIII.

- A institucionalização da imprensa brasileira: a imprensa tardia. - Jornalismo aúlio, panfletário e artesanal.

- Jornalismo e censura no Brasil. - A grande imprensa na primeira metade do século XX.

- O jornalismo na era digital e novo perfil do profissional de imprensa. - A história da imprensa norte-rio-grandense: O Natalense, A República, Cigarra, O Galvanópolis, Via-Láctea, Jornal

das Moças e O Alerta.

Jornalismo e Ciência da Lingua-gem

3ª

As Funções básicas da linguagem: características e particularidades. - linguagem e conhecimento na vida cotidiana. - linguagem e construção social da realidade.

-linguagem e senso comum. - linguagem jornalística e suas funções.

131

- elementos da linguagem jornalística e do fazer jornalístico. - A prática jornalística enquanto organização discursiva das hierarquias do espaço social.

Linguagem Audiovisual 3ª

- O que é audiovisual. Definições e conceitos - A imagem como narrativa

- A imagem como ausência, como testemunho, como compreensão, como pesadelo. - Gêneros e modalidades do audiovisual

- Análise e compreensão dos diversos tipos de narrativas audiovisuais - Ferramentas de análise fílmica

- Etapas na produção de vídeo: Pré-produção, gravação, finalização - A narrativa na produção de audiovisual

- A construção do roteiro para o audiovisual

Planejamento Gráfico e Editorial 3ª

• Funções da diagramação. • Os elementos da diagramação.

• Planejamento gráfico. • Princípios da editoração.

• Evolução teórica e histórica da planificação de textos e ilustrações. • A linguagem visual-gráfica no jornalismo (jornal, revista, livro-reportagem, website).

• Utilização de programa digital (software) para integrar textos e imagens.

Ateliê de Redação em Mídias Di-gitais

4ª

- A tranformação das Mídias: Mídias de massa X Novas mídias - Cibercultura na sociedade em rede: nativos analógicos, nativos digitais e analógicos digitais.

- As mídias digitais no contexto do jornalismo. - A virtualização da informação.

- A pirâmide deitada X pirâmide invertida - Novo perfil e novas habilidades do profissional

Comunicação Digital 4ª

- Comunicação Digital: Conceitos e definições.

- Cibercultura e ciberespaço. - A virtualização da informação.

- A interatividade. - Convergência.

- Trans e cross-mídia.

132

Comunicação Empresarial 4ª

- Panorama da comunicação organizacional: História e conceito. - Comunicação organizacional integrada.

- A comunicação nas organizações: Barreiras, níveis, fluxos e redes. - Gestão da comunicação empresarial.

Fotojornalismo 4ª

- A História da Fotografia e sua participação nos modernos conceitos da imagem. - A luz e a cor: Sua natureza e comportamento.

- A câmera fotográfica: evolução e processo de formação da imagem. - O filme e o flash: tipos e funções.

- A objetiva: tipos e funções. - A fotografia jornalística no Brasil e os principais nomes.

- A imagem fotográfica no fotojornalismo. - A leitura e análise crítica de imagens jornalísticas.

- O papel e prática do fotógrafo documentarista

Reportagem Especializada 4ª

- Representação coletiva da história do cotidiano. - Discurso midiático e sua produção (veículos, jornalistas e fontes).

- Jornalismo especializado. - Editorias de política, esportes, artes e espetáculos.

- Jornalismo científico-tecnológico. - Jornalismo econômico.

Ateliê de Redação em Lingua-gem de Rádio

5ª

- Segmentação, formação de redes, rádios comunitárias e webrádios; - Formatos de programas jornalísticos para o rádio;

- Produção, edição e apresentação de programas radiofônicos; - O papel social do rádio;

- O rádio e as novas tecnologias.

Crítica da Mídia 5ª

- O sistema de comunicação e seu papel socioeconômico. - Crítica da mídia no Brasil.

- Mídia, Poder e Sensacionalismo. - Ideologia e Comunicação de Massa.

- Análise Comparada do Trabalho Jornalístico. - Os abusos da liberdade de expressão.

Pesquisa de Opinião Pública 5ª

- Conceitos de pesquisa de opinião pública. - Interesse público, mercado e comunicação e as definições dos componentes de pesquisa e suas etapas.

- Comportamento do Consumidor e pesquisa de mercado. - Definição dos conceitos de marketing, e a importância da comunicação e opinião pública.

133

- Funções e tipos de informações e os tipos mais comuns de pesquisa de opinião. - O processo da pesquisa: formas de adquirir conhecimento e suas classificações.

Radiojornalismo 5ª

- História do Rádio; - Características do veículo rádio;

- Linguagem radiofônica; - Teorias e tecnologias do rádio;

- Texto e roteiro radiofônicos; - Gêneros no radiojornalismo;

Comunicação Social (Publicidade e Propaganda) - 3ª série



Conteúdo

Ateliê de Publicidade 2ª

- A influência da cultura na linguagem visual. - Referências na comunicação visual.

- A evolução do design gráfico moderno e suas origens. - Portfólio do Diretor de Arte. - Fundamentos do design.

- O design moderno e sua influência na criação publicitária atual. - O design pós-moderno e suas características.

Fotografia Publicitária 2ª

- Conceito e papel da fotografia na sociedade. - História da fotografia: percurso e participação nos modernos conceitos da imagem.

- A câmera: desenvolvimento tecnológico. Tipos e funções de seus componentes básicos. - A objetiva: tipos e funções.

- A luz: sua natureza e comportamento. Fotometragem. Compensação. - O filme: tipos, propriedades, ISO.

- Prática utilizando o fazer fotográfico. - Apresentação e análise das imagens produzidas em aula.



134




2ª

- O processo de maturação de uma nova tecnologia; - O que é comunicação. Comunicação e sociedade. Comunicação e cultura. Objeto da comunicação. Interdisciplinari-

dade e o objeto dos estudos em comunição. - Correntes teóricas. Paradigmas e tendências: a pesquisa Norte-americana, Interacionisamo simbólico, Escola de

Frankfurt, Estudos Culturais, Pensamento francês, Pesquisa Latino-americana. - Televisão Digital e suas possibilidades no Brasil;

- Novos ambientes de aplicação da publicidade: advergaming, mobile, internet; - A interatividade e as possibilidades 2.0 e 3.0;

- A Cibercultura, o ciberespaço, a sociedade do conhecimento e da informação, o hipertexto, a hipermídia, as comuni-dades virtuais, a educação a distância, as tecnologias de informação e da comunicação;

- O tempo e espaço na virtualidade; - Privacidade na Sociedade da Informação e do Conhecimento.







Computação Gráfica 3ª

- Definição sobre computação gráfica - Vetores e Bitmaps. - Atuação do profissional de computação gráfica no mercado de publicidade. - Cores, Tipologia , Suporte/papéis , Processos de impressão e Tipografia.

- Serigrafia e Offset. - Anatomia da arte final.

- Aplicação de técnicas de produção nos diversos tipos de mídia impressa. - Produção gráfica aplicada à mídia exterior (Outdoor, busdoor e painéis).

- Introdução ao Adobe Illustrator. - Introdução ao Adobe Photoshop.

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Economia de Mercado 3ª

- Conjuntura econômica do mundo e do Brasil; - Conceitos centrais do Marketing.

- Analisando os tipos de mercado no contexto atual e sua relação com os clientes; - O mercado alvo; As bases para segmentar mercados consumidores e empresariais;

- Aspectos históricos e fontes econômicas do RN.

Psicologia e Comportamento do Consumidor

3ª

- A ciência, e psicologia como ciência. Distinção da psicologia do senso comum e a da psicologia científica. . - Aspectos gerais da disciplina.

- Principais escolas clássicas da Psicologia: Psicanálise, Behaviorismo e Gestalt. - Emoção e comportamento humano.

- Psicologia e meio de comunicação de massa.

Redação Publicitária 3ª

- O pensamento associativo; - Processo de associação de ideias e palavras;

- Conceito e o papel da publicidade; - Persuasão;

- A linguagem da mensagem publicitária; - Aspectos psicossociais na publicidade;

- A leitura do anúncio: Padrões de diagramação; - Os elementos do anúncio;

- Linguagem publicitária e suas variações linguisticas; - Criatividade Redacional;

- O Texto publicitário, suas características e formas;




Conteúdo


2ª





136









Ateliê de Publicidade 3ª

- A influência da cultura na linguagem visual. - Referências na comunicação visual.

- A evolução do design gráfico moderno e suas origens. - Portfólio do Diretor de Arte. - Fundamentos do design.

- O design moderno e sua influência na criação publicitária atual. - O design pós-moderno e suas características.

Economia e Mercado 3ª





3ª







- A linguagem da mensagem publicitária;

137

- Aspectos psicossociais na publicidade; - A leitura do anúncio: Padrões de diagramação;

- Os elementos do anúncio; - Linguagem publicitária e suas variações linguisticas;

- Criatividade Redacional; - O Texto publicitário, suas características e formas;

Computação Gráfica 4ª

- Definição sobre computação gráfica - Vetores e Bitmaps. - Atuação do profissional de computação gráfica no mercado de publicidade. - Cores, Tipologia , Suporte/papéis , Processos de impressão e Tipografia.


- Aplicação de técnicas de produção nos diversos tipos de mídia impressa. - Produção gráfica aplicada à mídia exterior (Outdoor, busdoor e painéis).

- Introdução ao Adobe Illustrator. - Introdução ao Adobe Photoshop.

Criação Publicitária 4ª

- Processo criativo: ideia e criatividade; - Processo criativo: técnicas

- Potencial - Materialidade e imaginação criativa;

- Persuasão; - A linguagem da mensagem publicitária;

- O ser criativo - Caminhos intuitivos e inspiração;

- Espontaneidade; - Descobrir o problema;

- Resolvendo problemas com a propaganda - Inovação;

- Ações de guerrilha;





- Prática utilizando o fazer fotográfico.

138

- Apresentação e análise das imagens produzidas em aula. - Conceito e papel da fotografia na sociedade.

- História da fotografia: percurso e participação nos modernos conceitos da imagem. - A câmera: desenvolvimento tecnológico. Tipos e funções de seus componentes básicos.

- A objetiva: tipos e funções. - A luz: sua natureza e comportamento. Fotometragem. Compensação.

- O filme: tipos, propriedades, ISO. - Prática utilizando o fazer fotográfico.

- Apresentação e análise das imagens produzidas em aula.

Planejamento Estratégico 4ª

- • A importancia do planejamento e da pesquisa no contexto publicitário; - · A definição do Problema de Pesquisa;

- · Os métodos de coleta de dados; - · A elaboração do questionário de pesquisa

- Conceitos sobre planejamento; - Tipologia sobre planejamento e níveis de planejamento;

- Processo de planejamento de comunicação; - Modelo de campanha publicitária;

- O briefing do cliente e sua importância para o planejamento publicitário; - Entendendo o comportamento do consumidor;

- Segmentação de mercado; - Análise situacional;

- Determinação de objetivos de campanha publicitária.

Técnicas de Pesquisa de Mer-cado

4ª

- • A pesquisa no contexto publicitário; - Fundamentos: O que é pesquisa de mercado?

- · A definição do Problema de Pesquisa; - · Os métodos de coleta de dados;

- Planejando uma pesquisa de mercado - · O processo de amostragem: amostra probabilística e não probabilística;

- Trabalho de campo - · A elaboração de um relatório de pesquisa;

- Teoria da amostragem - Conceitos sobre planejamento;

- Questionários - Tipologia sobre planejamento e níveis de planejamento;

- Processo de planejamento de comunicação;

139

- Modelo de planejamento de campanha publicitária; - O briefing do cliente e sua importância para o planejamento publicitário;

- Entendendo o comportamento do consumidor; - Segmentação de mercado;

- Análise situacional; - Determinação de objetivos de campanha publicitária.

Direção de Arte em Publicidade 5ª

- Criatividade, fundamentos da direção de arte. - Cores, seus significados e suas abordagens práticas.

- Tipografia definições. - Teoria da Gestalt.

- Formato de anúncios e cartazes All-type e sua definição. - Evolução das agências de publicidade e a atividade do Diretor de Arte. - Breve panorama das artes plásticas e suas aplicações na publicidade.

- Definições dos conceitos de Marca, Logomarca e Logotipo na direção de arte.

Gestão de Contas e Apresenta-ção de Negócios

5ª

- Introdução e Conceitos de Negociação - O processo de Negociação em agências de publicidade

- Formas de condução e desfechos da negociação - Tipos de Negociação existentes no mercado publicitário

- Etapas da gestão de contas. - Ética e conflito na tomada de decisão e negociação

Produção e Direção em Rádio 5ª

- História do rádio. - História da publicidade no rádio. - Características do veículo rádio.

- Linguagens radiofônica e televisiva. - Tipos e formatos de peças publicitárias para o rádio.

- Tópicos de produção em rádio. - Tópicos de direção em rádio.

Produção e Direção em TV 5ª

- A decupagem - A linguagem da TV (planos, angulações, movimentos de câmera e objetiva)

- A pré-produção - A produção / Cronograma de produção

- Compreensão e análise do roteiro - Direção de elenco e equipe técnica - Direção em estúdio e em externa

- Introdução a produção de vt

140

- Marcação de câmera e ensaio - O roteiro técnico

- O story board - Princípios básicos de iluminação

- Introdução ao roteiro - Estruturas de roteiro - Práticas de roteiro

- O roteiro publicitário




Conteúdo

Legislação e Ética na Comunica-ção

2ª

- Ética. - A moral profissional.

- Constituição Brasileira: princípios fundamentais. - A responsabilidade social da propaganda.

- Liberdade de expressão. - Direito de acesso à informação.

- O CONAR. - Constituição Federal: Capítulo V - Da Comunicação Social

- Legislação de comunicação Social


2ª







141

Teoria da Comunicação e da Pu-blicidade

2ª

- O que é comunicação. Comunicação e sociedade. Comunicação e cultura. Objeto da comunicação. Interdisciplinari-dade e o objeto dos estudos em comunição.

- Correntes teóricas. Paradigmas e tendências: a pesquisa Norte-americana, Interacionisamo simbólico, Escola de Frankfurt, Estudos Culturais, Pensamento francês, Pesquisa Latino-americana.

Economia e Mercado 3ª




Introdução a Publicidade e Pro-paganda

3ª

- Publicidade e Propaganda: definições conceituais e distinções na aplicação dos termos; aspectos históricos da Pu-blicidade e Propaganda; a atividade publicitária e suas possíveis áreas de atuação; a tarefa do publicitário e propagan-dista; a responsabilidade social da Publicidade e Propaganda; a publicidade na economia moderna; a publicidade em

âmbito local.


3ª







- A linguagem da mensagem publicitária; - Aspectos psicossociais na publicidade;

- A leitura do anúncio: Padrões de diagramação; - Os elementos do anúncio;

- Linguagem publicitária e suas variações linguisticas; - Criatividade Redacional;

- O Texto publicitário, suas características e formas;

Computação e Produção Gráfica 4ª

- Definição sobre produção gráfica - Atuação do profissional de produção gráfica no mercado de publicidade. - Cores, Tipologia , Suporte/papéis , Processos de impressão e Tipografia.


- Aplicação de técnicas de produção nos diversos tipos de mídia impressa.

142

- Produção gráfica aplicada ao Jornal. - Produção gráfica aplicada a Revista e Livros.

- Produção gráfica aplicada à mídia exterior (Outdoor, busdoor e painéis). - Produção gráfica aplicada a Mídias alternativas ou diferenciadas.

- Noções de utilização de marcas na produção gráfica.










Fundamentos em Cinema e Ví-deo

4ª

- Historiar a origem do cinema e contextualizar o início da linguagem estética cinematográfica. Lumière - Méliès - Griffith

- Os Irmãos Lumière, cinema como registro do real. - George Méliès, o pai da ficção.

- David W. Griffith, a criação da linguagem cinematográfica. - Avaliação E1

- Modelos de planos e enquadramentos clássicos. - O roteiro cinematográfico.

- O naturalismo Hollywoodiano. - A montagem e estética do cinema norte americano.

- O construtivismo soviético e o experimentalismo russo. - A montagem como linguagem do cinema russo.

- Analisar o cinema como um veículo de comunicação de massa e como indústria. O cinema como fonte primeira da propaganda política.

143

Técnicas de Pesquisa de Mer-cado e Planejamento Estratégico

4ª

- • A pesquisa no contexto publicitário; - Fundamentos: O que é pesquisa de mercado?

- · A definição do Problema de Pesquisa; - · Os métodos de coleta de dados;

- Planejando uma pesquisa de mercado - · O processo de amostragem: amostra probabilística e não probabilística;

- Trabalho de campo - · A elaboração de um relatório de pesquisa;

- Teoria da amostragem - Conceitos sobre planejamento;

- Questionários - Tipologia sobre planejamento e níveis de planejamento;

- Processo de planejamento de comunicação; - Modelo de planejamento de campanha publicitária;

- O briefing do cliente e sua importância para o planejamento publicitário; - Entendendo o comportamento do consumidor;

- Segmentação de mercado; - Análise situacional;

- Determinação de objetivos de campanha publicitária.

Criatividade e Inovação 5ª

- Processo criativo: idéia e criatividade; - Processo criativo: técnicas

- Potencial - Materialidade e imaginação criativa;

- O ser criativo - Caminhos intuitivos e inspiração;

- Espontaneidade; - Descobrir o problema;

- Resolvendo problemas com a propaganda - Criatividade visual;

- Criatividade editorial; - Televisão: a junção de tudo;

- Revisão, verificação e integração; - Inovação;

- Mídias alternativas; - Ações de guerrilha;

144

Direção e Arte Publicitária 5ª

- Criatividade, fundamentos da direção de arte. - Cores, seus significados e suas abordagens práticas.

- Tipografia definições. - Teoria da Gestalt.

- Formato de anúncios e cartazes All-type e sua definição. - Evolução das agências de publicidade e a atividade do Diretor de Arte. - Breve panorama das artes plásticas e suas aplicações na publicidade.

- Definições dos conceitos de Marca, Logomarca e Logotipo na direção de arte.

Gestão de Contas e Apresenta-ção de Negócios

5ª

- Introdução e Conceitos de Negociação - O processo de Negociação em agências de publicidade

- Formas de condução e desfechos da negociação - Tipos de Negociação existentes no mercado publicitário

- Etapas da gestão de contas. - Ética e conflito na tomada de decisão e negociação

Produção e Direção em Rádio e Televisão

5ª

- História do rádio. - História da publicidade no rádio. - Características do veículo rádio.

- Linguagens radiofônica e televisiva. - Tipos e formatos de peças publicitárias para o rádio.

- Tópicos de produção em rádio. - Tópicos de direção em rádio. - A decupagem

- A linguagem da TV (planos, angulações, movimentos de câmera e objetiva) - A pré-produção

- A produção / Cronograma de produção - Compreensão e análise do roteiro - Direção de elenco e equipe técnica - Direção em estúdio e em externa

- Introdução a produção de vt - Marcação de câmera e ensaio

- O roteiro técnico - O story board

- Princípios básicos de iluminação - Introdução ao roteiro - Estruturas de roteiro

145

- Práticas de roteiro - O roteiro publicitário

Administração e Marketing 6ª

- Teorias da administração no contexto atual. - Marketing nas organizações, conceitos e aplicações.

- Gestão aplicada ao mercado de comunicação. - Setores da publicidade e suas ferramentas administrativas.

Novas Arenas e Mídias Digitais 6ª

- Conceito de novas arenas e novas mídias. - A nova publicidade no Esporte. - A nova publicidade no Varejo.

- A nova publicidade nos Empreendimentos Imobiliários. - A nova publicidade em Feiras em Bienais.

- A nova publicidade na Moda. - A nova publicidade no Entretenimento.

Planejamento da Comunicação Integrada

6ª

- Marketing Mix e o Composto comunicacional; - Componentes do produto;

- Planejamento e a solução de problemas de mercado; - Comunicação integrada de marketing;

- Estabelecer os objetivos de comunicação.

Marketing Político e Estratégias Eleitorais

7ª

=- Conceito de marketing - Conceito de marketing eleitoral

- Estratégias de marketing político - Planejamento e Estratégias de campanha

Planejamento e Negociação de Mídia

7ª

- Introdução aos conceitos de mídia, meio e veículos; - Definição dos meios, veículos, formatos, pesquisas, técnicas de negociação, termos técnicos,das mídias tradicionais

e novas mídias; - Terminologia das mídias;

- Planejamento e negociação de Mídia: abrangência de cobertura Geográfica e público-alvo; - Mídia televisiva e especificidades do planejamento com defesas técnicas; - Mídia em Rádio e especificidades do planejamento com defesas técnicas; - Mídia impressa e especificidades do planejamento com defesas técnicas.

Promoção, Merchandising e Eventos

7ª - Composto promocional;

- O conceito e a importância de Promoção de Vendas; - Objetivos e riscos da Promoção de Vendas;

146

- Programa de promoção de vendas; objetivos e riscos de um Programa de Promoção de Vendas; - Vantagens e desvantagens da utilização da Promoção de vendas;

- Estratégias promocionais; - A Influência da Internet no esforço da Promoção de Vendas.

CST em Produção Audiovisual - 3ª série



Conteúdo

Desafios Contemporâneos e Ci-dadania Inclusiva

2ª

- A formação do mundo contemporâneo: o encontro entre o Novo e o Velho Mundo. - O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organi-

zacional.

- Comportamento individual na organização I e II

- O nascimento do pensamento liberal e a construção da ética social burguesa. - O fenômeno da globalização e o capitalismo internacional.

- O Indivíduo e o grupo na organização I.

- O paradoxo da contemporaneidade: entre progressos, desigualdades e exclusão social. - A revolução tecnológica das telecomunicações e a sociedade da informação.

- As identidades profissionais e as exigências dos mercados nacionais e internacionais.

Gêneros Cinematográficos I 2ª - Teorias dos gêneros narrativos nas artes.

- Princípios teóricos: gêneros e sub-gêneros. - Estudo do cinema documentário: principais questões.

Desenho e Capitação de Som Direto

2ª

- Princípios de captação de som direto e dublagem para o audiovisual. - Entendendo o som.

- Voz humana e captação de diálogos. - Captação de instrumentos musicais acústicos e eletrônicos.

- Conceitos básicos de acústica musical e de ambientes. - Reverberação e tratamento acústico.

- O sound designer. - O desenho de som na ficção e no documentário.

- A mixagem.

147

Fotografia e Iluminação 2ª

- A Luz, a Cor e suas propriedades - Balanço de Branco, histograma, cartão de cinza e colorimetria.

- Fomatos de arquivos, resolução imagens, relação aspecto, sensor. - O funcionamento de uma câmera de fotografia/vídeo HDSLR

- O Funcionamento de uma câmera de video/cinema digital - Lentes, filtros, acessórios

- O Diretor de Fotografia no Cinema - A Fotografia de still no cinema.

- Tipos de Iluminação natural e artificial, mapa de luz etc

Montagem e Imagem de Som 2ª - História da Montagem; princípios da montagem, Montagem para o Gênero; A construção do Ritmo; As novas Tecno-logias; Introdução a Edição não-linear; Conhecendo o Adobe Premiere, Configurando um novo projeto, importando e

gerenciando mídias; conhecendo os recursos do timeline e da janela de edição;

Pós-Produção e Computação Graáfica

3ª

- Compreender e aplicar Os Conceitos básicos: Bit Depth e Sample Rate. - conhecimento de software: Edição no Pro Tools.

- conhecimento de software: Modos de Edição. - conhecimento de software: Edição de voz.

- conhecimento de software: Conhecendo A mesa de mixagem do Pro Tools. - conhecimento de software: Inserts e Sends.

- conhecimento de software: Uso de Plugins- Introdução a composição digital – Adobe Photoshop. - Uso de camadas, ferramentas básicas de edição e blend modes.

- Matte painting – Adobe Photoshop. - Uso de pincéis, modos de seleção e match color.

- Set Extension – Adobe After Effects. - Camadas 3D, uso de câmeras e match color.

- Introdução ao 3D – Autodesk Maya. - Recursos básicos de modelagem: Revolve e Extrrude.

- Introdução ao 3D – Autodesk Maya. - Tipos de animação: Quadro chave, por caminho e dinâmica.

Oficina de Realização III 3ª

- Importância da criatividade do doc: O ordinário pode ser extraordinário - Documentário como arte de narrar histórias.Construção de realidades

- Desenvolvimento de Roteiros (Publicidade, TV e Cinema) - Roteiro de um doc: Estrutura em 3 atos, Herói e Anti- heroi, arco e tensão dramática, desenvolvimento e subtextos

- Gramática visual: Câmera,Movimentos, cortes,eixos, ritmo. Geografia da cena

148

Gêneros Cinematográficos II 3ª

- Da caverna de Platão à sala de Cinema. A magia da luz e do movimento; - A realidade visível dos irmãos Lumière, a ficcionalidade de Georges Meliès e o início da linguagem cinematográfica

por David W. Griffith. Contexto, texto e estética; - A estrutura do roteiro como paradigma dos gêneros cinematográficos;

Direção de Cena 3ª

- O que é direção? - O papel do diretor da pré produção a pós produção

- Direção de filme ficcional, documental e de outros produtos audiovisuais - Dirigir equipe técnica

- O diretor e seus departamentos (produção, fotografia, arte, som e montagem) - Linguagem audiovisual

- Análise fílmica e de roteiro - Decupagens

Direção de Arte e Cenografia 3ª Departamento de Arte em uma produção audiovisual.

-Construção estética: Processo de Caracterização de personagem e seu entorno. Composição e sentido narrativo.

149

NATAL - GEX e Semipresencial

Administração - 5a série (GEX e Semipresencial)



Conteúdo

ESTATÍSTICA 2


pulacional e Interpretação do desvio padrão; Coeficiente de variação amostra e populacional. Dimensionamento de uma amostra; Composição de uma Amostra; Correlação Linear Simples; Regressão Linear Simples; Introdução a probabili-dade: Experimento aleatório, espaço amostral e eventos; Regras básicas da probabilidade: Campo da variação da pro-babilidade, regra da adição de probabilidade, probabilidade de um evento complementar; Multiplicação de probabilida-

des, probabilidade condicional e independência estatística; Noções de teste de hipótese.




MEIO AMBIENTE E SUSTEN-TABILIDADE AMBIENTAL

2



150

ECONOMIA 2

Introdução à economia - noções gerais de economia: a abrangência e as limitações da economia; Análise das estrutu-ras e dos mecanismos básicos de mercado; Mercado e estruturas básicas: a oferta e a demanda; A produção e o mer-

cado: o mercado, os preços e a elasticidade - o equilíbrio geral e a elasticidade; Os fundamentos teóricos dos comporta-mentos dos consumidores e dos produtores; As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas sociais. Análise eco-nômica e macroeconômica, política e social - O comércio internacional - Os comportamentos dos consumidores e dos

produtores: fundamentos teóricos. O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. Planos econômicos. Estabilização e desenvolvimento. Os desafios do mundo atual: crescimento econômico e meio ambiente, desenvolvi-

mento e subdesenvolvimento. O sistema financeiro nacional e as relações econômicas internacionais. Globalização. Mercado internacional.



cessos de aplicação de pessoas: Análise de descrição de cargos. Processos de aplicação de pessoas: Avaliação de desempenho. Processos de manutenção de pessoas: Remu-

neração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pes-soas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Pro-cessos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: con-

trole e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH.


2

Conceitos e funções da Antropologia social: formação do povo brasileiro. O embasamento da Antropologia frente à di-versidade étnica racial no Brasil; A influência da colonização nas diversidades culturais, como a linguagem, costumes e crenças; Processos históricos de exclusão social na estruturação e formação da sociedade brasileira: organização so-cial e modos (e modelos) de produção; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: resistência indígena à escravidão.

Escravidão de mulheres e homens negros; Sociedade e educação: questões relevantes sobre as relações étnico-raci-ais: estigma social, racismo, preconceito e discriminação. Políticas atuais: pressuposto de "minimizar" uma cultura cen-tenária de preconceitos, estigmas e discriminação e hostilidades. As origens e os impactos das diferenças sociais: di-


151

CONTABILIDADE 3

Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimen-tos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido(PL) Variações do PL. Balanço

Patrimonial (BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado,

Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabili-dade.



FILOSOFIA 3 Ciências Sociais e cotidiano: principais autores e idéias; A Sociologia como ciência da sociedade; Instituições sociais; O processo de Socialização; Organização do trabalho; Modos de produção; Introdução ao pensamento filosófico; A Filoso-

fia e as relações com outras ciências; O conhecimento filosófico; As correntes filosóficas; O pensamento moral.


3

Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacio-nais: Stress, síndrome de Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendi-




152


Noções de Direito Objetivo e Subjetivo; Noções de Direito Civil: - princípio e objeto; Trabalhando as diferenças e desi-gualdades e as relações de gênero e étnico-raciais no âmbito do direito; a relação do conceito de preconceito e discrimi-nação com direito, como também o papel do Estado e da sociedade na promoção da igualdade. SOCIEDADE: A con-cepção de cidadania do sujeito universal ao sujeito especificado de direitos; Atividade Empresarial - Teoria da Empresa

- Empresário Individual - O registro da empresa Livros comerciais. Estabelecimento Empresarial Nome empresarial - Nome empresarial Tipos de empresas: Conceituação, capital social e cotas-Trabalhando um contrato social. - Proprie-dade Industrial - Marcas e Patentes; Direito do consumidor: direitos básicos do consumidor. Responsabilidade por vicio do produto ou do serviço. A questão da sustentabilidade em relação ao direito do consumidor; A Publicidade segundo o

CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregador.




4


Custeio em processo. UNIDADE II - Inventário Periódico e permanente; Conta Mista de Mercadorias e Conta Mercado-rias Desdobrada; Sistemas Básicos de Avaliação dos Estoques; Custeio ABC; Planejamento e controle empresarial or-

çamentário; Orçamento empresarial.

EMPREENDEDORISMO 4




ÇÃO 4

UNIDADE I - Evolução Da Informática; Software e Hardwares – Tecnologias; Dados, informação e conhecimento; ERP; CRM. UNIDADE II - Rede de Computadore; Data Center - Internet Data Center; Cloud Computing; E-commerce e-busi-ness Mobile business; B2B B2C C2C G2B G2C; Outsourcing em TI; E-organization; E-Business; E-comerce; Segurança da informação - Croptografia; Business Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress;

Governança em TI


4



153


UNIDADE I - 1. Introdução à Administração Financeira 1.1 A Função Financeira na empresa1.2. A Função Objetivo da empresa 1.3. As decisões financeiras da empresa 1.4. O papel do Administrador Financeiro 1.5. Modelo integrado de


(TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Adminis-tração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administra-

ção do passivo circulante.


5


Produção Enxuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto;



Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empre-sariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Em-

presarial 7. Tipos de empresas

NEGOCIAÇÃO 5

UNIDADE I - 1Compreendendo a natureza dos conflitos 2A utilização dos diferentes estilos na solução de conflitos 3Conceitos básicos e princípios adotados em uma negociação 4A importância da comunicação no processo de negoci-ação e estilos de comunicação: reflexivo, afetivo, racional e pragmático. 5Fatores Influenciadores da Negociação: Pode-

res pessoais e circunstanciais.6Os quatro conceitos fundamentais para estrutura de uma negociação: MAANA, ZAP, Preço de Reserva e Criação de Valor por meio de trocas. 7Variáveis básicas de um processo de negociação: tempo, informação e poder. 8 Barreiras no processo de negociação: negociadores intransigentes, falta de confiança, vácuos informativos e diferenças culturais. 9Aspectos éticos envolvidos nas negociações 10Critérios para tomar decisões éti-

cas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais.




Conteúdo

154

ESTATÍSTICA 2








2



ECONOMIA 2





155




neração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pes-soas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Pro-

cessos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH.


2




CONTABILIDADE 3

Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo

contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido (PL) Variações do PL. Balanço Patrimonial

(BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado,

Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabilidade.

156


3




FILOSOFIA 3




3

Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de

Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendizagem;

Educação corporativa e treinamento.






CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregado...

157




4




EMPREENDEDORISMO 4




ÇÃO 4



Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI


4



158




(TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Adminis-tração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administra-

ção do passivo circulante.


5


Produção Enxuta;13 Tipologia Da Produção I; 14 Tipologia Da Produção II; 15 Sistemas de Produção; 16 Tipologia dos produtos; 17 Ciclo de vida do produto;



Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empre-sariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Em-

presarial 7. Tipos de empresas

159

NEGOCIAÇÃO 5



cas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais.



nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estraté-gica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - de-

finindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial.


6

UNIDADE I - Análise de Investimento (AI) - Introdução a Análise de Investimento; Princípios a considerar na análise de investimento; Aspectos básicos dos métodos de análise de investimento; Fluxo de Caixa; Taxa de desconto (corte); Mé-todos de Análise de Investimento; Valor Presente Líquido (VPL) - Taxa Interna de Retorno (TIR) - Taxa Interna de Re-torno Modificado (MTIR); Tempo de Retorno do Capital (PAYBACK) - índice de Lucratividade (IL); Decisões de Investi-mento em condições de risco - Análise de Sensibilidade - Avaliação de Cenários - Valor Esperado e Independência dos

fluxos de caixa.







Conteúdo

160

ESTATÍSTICA 2








2



ECONOMIA 2





161




neração e benefícios; Processos de manutenção de pessoas: Higiene/segurança. Processos de manutenção de pes-soas: Relações sindicais. Processos de desenvolvimento de pessoas: Treinamento e desenvolvimento de pessoas; Pro-

cessos de desenvolvimento de pessoas: Desenvolvimento organizacional. Processos de monitoração de pessoas: controle e bancos de dados de RH. Processos de monitoração de pessoas Sistemas de informação em RH.


2




CONTABILIDADE 3

Contabilidade e Empresa, Fundamentos da Contabilidade Geral, Princípios contábeis geralmente aceitos, Procedimentos contábeis básicos, A noção de conta e o princípio da contabilidade em partidas dobradas, O processo

contábil ao longo de um exercício, Natureza e significado do BP Ativo Passivo Patrimônio Líquido (PL) Variações do PL. Balanço Patrimonial

(BP), Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), Balanço Patrimonial Natureza e significado da DRE, Receita Despesa Cálculo do Resultado,

Análise dos Relatórios Contábeis, Os índices de Estrutura Financeira, Os índices de Liquidez, Os índices de Rentabilidade.

162


3




FILOSOFIA 3




3

Tendências na Gestão de Pessoas. Subjetividade Organizacional: Cultura e Clima organizacional. Doenças ocupacionais: Stress, síndrome de

Burnout, LER/DORT. Qualidade de vida no trabalho; Gestão por competência; Remuneração estratégica; Abordagem estratégica de Recursos humanos: Planejamento estratégico de RH; Organização de aprendizagem;

Educação corporativa e treinamento.






CDC; Direito do trabalho - Princípios, fontes e divisão Conceitos de empregado e de empregado...

163




4




EMPREENDEDORISMO 4




ÇÃO 4



Inteligence; Tendencias da Informação; Qualidade de vida no trabalho e estress; Governança em TI


4



164




(TIR) 2.4. Utilização combinada do VPL e da TIR 2.5. Período de Recuperação do Investimento (Payback) 2.6 Adminis-tração do capital de giro e gestão das disponibilidades. Administração das contas a receber e dos estoques. Administra-ção do passivo circulante. UNIDADE II - Capítulo 3. Análise Estratégica das Demonstrações Financeiras: As bases do trabalho de análise; Diversos métodos ou técnicas de análise; O método dos Índices Financeiros; Os Índices de Estru-tura Financeira; Os Índices de Liquidez; Os Índices de Rentabilidade; Alavancagem Financeira e Operacional. Capítulo 4. Planejamento Financeiro: O planejamento empresarial; Níveis de planejamento; Gerenciamento orçamentário; O pro-

cesso orçamentário; Diversos orçamentos.


5





165



Empresarial. Teoria dos atos do comércio. Teoria da empresa. Situação atual do direito Empresarial. 4.Regime jurídico-empresarial. Comerciante individual. Capacidade de direito Empresarial. 5 Estabelecimento Empresarial. Livros Empre-sariais. – Livros comerciais: obrigações comuns a todos os empresários. 6. Livros comerciais. 6.1. Estabelecimento Em-presarial 7. Tipos de empresas. UNIDADE II - Sociedades Empresárias: Sociedades Títulos de Crédito: em Nome Cole-

tivo, Sociedade em Comandita Simples; Sociedade Limitada e Sociedades por Ações; Transformação, Incorporação, Fusão e Cisão das Sociedades Empresárias; Letra de Câmbio; Nota Promissória; Cheque e Duplicata; Teoria Geral do Direito Falimentar; Direito de Marcas e Patentes; Recuperação Extrajudicial e judicial; Do conceito ao comitê de credo-

res.

NEGOCIAÇÃO 5



cas11 Questões multiculturais e éticas nas negociações internacionais. UNIDADE II - Características de um bom nego-ciador: Negociação Integrativa e Distributiva; Técnicas de Negociação Integrativa; Técnicas de Negociação Distributiva; Uso de Concessões e como sair do impasse; Etapas do processo de Negociação: Preparação, abertura, execução, fe-chamento e controle e avaliação; Planejamento de uma negociação; Negociação em vendas; Negociações coletivas:

empresa e sindicatos; Negociação com fornecedores: aspectos cruciais no processo de gestão de compras organizacio-nais; Negociação entre empregadores e empregados.

166



nas organizações: elementos envolvidos na estratégia organizacional; a estratégia hoje; o processo da Gestão Estraté-gica; Planejamento Estratégico: aspectos conceituais. Ambiente Interno: missão, visão e objetivos organizacionais - de-

finindo as diretrizes; Ambiente Externo: análise macroambiental e setorial.


6

UNIDADE I - Análise de Investimento (AI) - Introdução a Análise de Investimento; Princípios a considerar na análise de investimento; Aspectos básicos dos métodos de análise de investimento; Fluxo de Caixa; Taxa de desconto (corte); Mé-todos de Análise de Investimento; Valor Presente Líquido (VPL) - Taxa Interna de Retorno (TIR) - Taxa Interna de Re-torno Modificado (MTIR); Tempo de Retorno do Capital (PAYBACK) - índice de Lucratividade (IL); Decisões de Investi-mento em condições de risco - Análise de Sensibilidade - Avaliação de Cenários - Valor Esperado e Independência dos

fluxos de caixa.





7 Unidade I: Introdução: O que é o trabalho de consultoria e seu valor para o mercado. Introdução: O que é o trabalho de consultoria e seu valor para o mercado. Introdução: O que é o trabalho de consultoria e seu valor para o mercado. Diag-

nóstico inicial.

GESTÃO DE PROCESSOS E DE PROJETOS

7 Unidade I: Conhecendo as teorias administrativas e o que realmente são processos. Sistemas de informação e proces-sos. Estudo organizacional e os instrumentos de coleta de informações para os processos. Tecnologias para Gestão

Organizacionais. Tecnologias para Gestão Organizacionais.

GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETI-

TIVA 7

UNIDADE I: A Economia do conhecimento. Gestão do conhecimento.Gestão do conhecimento.Gestão do conheci-mento.




Conteúdo

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 2

Inovação e a dinâmica do mercado; a criatividade; princípios de inovação; estratégias competitivas em mercados (inovação); Inovação e

tecnologia; inovação e as estratégias da empresa; gestão das inovações; a criatividade e as organizações.

167

ECONOMIA 2

Uma visão geral da economia: importância na área de negócios; Mecanismos de Mercado: Demanda, Oferta e Equilíbrio; Teoria da Elasticidade;

Teoria da Firma: Produção e Custos; Crescimento e Desenvolvimento Econômico e Estrutura de Mercado; Política Monetária e Inflação; Política Fiscal e o Déficit Público; Cambio e Internacionalização da

Economia.

EMPREENDEDORISMO E SUS-TENTABILIDADE

2

Conceitos Introdutórios; • O Empreendedor; • Sustentabilidade – Conceitos; O Plano de Negócios; • Projetos Socioambientais para o

Planeta; Plano de Marketing e Vendas e a Análise Estratégica do Negócio; Construindo um Plano de Negócios; O Plano Financeiro no Plano de

Negócios; Dicas para Empreendedores – Como Conseguir Investimentos; A Descrição do Produto ou Serviço e a Análise do Mercado e dos

Competidores; Conscientização Ecológica; • A ONU e o Meio Ambiente; A Gestão Sustentável do Lixo; • Água: Fonte de Vida; • Aquecimento Global e

Mudanças Climáticas; O Problema da Fome no Planeta.

GESTÃO DE MARKETING 2

Histórico, evolução e conceito de Marketing; Processo e estrutura do marketing nas empresas; Atividades exercidas pelo profissional de

marketing; Ambiente de Marketing: Micro e Macro; Estratégias de Público alvo; Estratégias de Posicionamento Competitivo e conceitos de imagem e

opinião pública; Marketing Mix - composto de marketing ou 4 P´s; Conceitos e funções dos 4P´s; Gestão de Produtos e de Serviços; Classificação dos produtos e serviços - Desenvolvimento de novos

produtos; Ciclo de vida dos produtos - CVP e Diferença entre produtos e serviços; Conceitos de Marca, imagem, Embalagem e Rótulos; Política e Formação de Preços; Precificar produtos novos e existentes; Canais de Distribuição - Ponto de Venda - Varejo e Atacado - Canais Alternativos;

Composto promocional ou comunicação integrada de marketing; Regra AIDA - atenção, interesse, desejo e ação; Técnicas de Persuasão - Propaganda,

publicidade, promoção de vendas, merchandising, relações públicas, vendas pessoais, assessoria de imprensa, m...

168


Evolução da Gestão de Pessoas e a Visão Atual; Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos; Processo de Movimentação: Captação e Escolha e Desenvolvimento Humano e Organizacional; Processo de Desenvolvimento:

Administração de Carreira; Processo de Desenvolvimento: Universidade Corporativa; e-learning; Processo de Desenvolvimento: Coaching e

Mentoring; Sistemas de Avaliação de Desempenho; Processo de Valorização de Pessoas: Cargos e Processo de Valorização de Pessoas: Remuneração;

Valorização de Pessoas: Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho.


3

O que é o trabalho de consultoria e seu valor para o mercado; Seleção dos serviços de consultoria; Elaboração de contratos; Diagnóstico inicial; Gestão do trabalho

de consultoria; Domínio da comunicação - relatórios, diagnósticos, apresentações e outras exigências da comunicação em consultoria; Gestão da

mudança; Preparação de consultores.


3

Marketing para o século XXI; Planejamento Estratégico; Análise Macro e Micro Ambiental; SIM - Sistema de Informação de Marketing; Comportamento do Consumidor; Análise da Concorrência; Segmentação de Mercado; Estratégia do Produto;

Estratégia do Preço; Estratégias de Promoção; Estratégias de Praça - Distribuição; Posicionamento; Parcerias e Alianças Estratégicas; As 05 forças

de Porter; Gestão de Clientes; Plano de Marketing.


3

Introdução à Administração da produção; O produto; Lay-out; Tempos e Métodos; Planejamento Agregado; Gestão Manufatura; Sistemas de

Programação da produção; Introdução à Logística; Concepção

Logística na Organização; Distribuição Física; Administração de Materiais; Fundamentos; Indicadores; Aquisição e Reposição de Estoques; Parâmetros dos Modelos de Reposição; Operação do Sistema Logístico.


Visão Geral de Administração Financeira; Fundamentos de cálculo financeiro; Análise das Demonstrações Financeira; Orçamento de Caixa; Administração das

Disponibilidades; Administração de Estoque; Gestão baseada em Valor; Análise de Investimento.

169

TEORIAS ADMINISTRATIVAS E ORGANIZACIONAIS

3

Introdução à Teoria Geral da Administração; A Abordagem Clássica da Administração; A Abordagem Humanística da Administração e a Behaviorista; Abordagem Neoclássica da Administração; A Abordagem Estruturalista da Administra-ção; A Abordagem Sistêmica e Contingencial da Administração; A teoria organizacional; Poder nas organizações e as

metáforas organizacionais.

ANÁLISE DE INVESTIMENTOS 4

Conceito de investimento, risco e retorno. Estrutura de Investimentos; Cálculos Financeiros Básicos; Orçamento de Ca-pital e Métodos mais utilizados para avaliação de investimentos; Ativo Permanente. Leasing Operacional e Leasing Fi-

nanceiro; A importância da preservação ambiental dentro do contexto econômico; Fluxo de Caixa; Teorema da Separação. Capital de Giro; Montagem do Fluxo de Caixa

para a Avaliação Econômica de Projetos; Avaliação de Risco e Retorno de Investimentos.

FUNDAMENTOS DE COMÉR-CIO EXTERIOR

4

Fundamentos do comércio internacional; O comércio exterior brasileiro; Conceitos e regimes aduaneiros; Elementos da política comercial; Procedimentos de comércio exterior – Contratos de câmbio e pagamentos; Procedimentos de comér-cio exterior: logística; Procedimentos de comércio exterior: despacho aduaneiro de importação; Procedimentos de co-

mércio exterior: despacho de exportação.

GESTÃO DE PROJETOS 4 Introdução à Gestão de Projetos; Panorama sobre a Gestão de Projetos; Influência da Estrutura da Organização no

Projeto; Ciclo de Vida de Projeto; As Áreas de Conhecimento em Gestão de Projetos; A Iniciação e o Planejamento de um Projeto; A Execução um Projeto; O Monitoramento e o Encerramento de um Projeto.


4

Abordagem Conceitual; Abordagem Operacional da Gestão Logística; Gestão da Qualidade; Técnicas de Qualidade; Ferramentas da Qualidade; Ferramentas da Qualidade e cálculos dos limites do diagrama de controle; Gerenciamento da cadeia de Suprimentos; Distribuição; Armazenagem e Movimentação; Movimentação e

Dispositivos; Operação Interna - ERP Gestão Integrada; MRPII - Administração do Produto; MRP - Cálculo da necessi-dade de material;

Programação Método Caminho crítico; Previsão de Vendas e gestão demandas.

170

MERCADO DE CAPITAIS 4

Mercado de Capitais e Desenvolvimento Econômico; Estrutura do Mercado de Capitais; Títulos Negociados no Mercado de Capitais; Capitalização das

Empresas; Abertura de Capital; Negociações de Ações; Mercado de Ações e Bolsa de Valores; Análise Econômica de Investimentos em Ações. Avaliação

Financeira do Investimento em Ações; Análise Contábil-Financeira para Investimento em Ações; Análise Técnica de Ações; Os Investidores e as

Anomalias do Mercado de Capitais; Derivativos – Mercados Futuros; Derivativos – Mercados de Opções; Modelos de Precificações de Ações;

Governança Corporativa.

PLANEJAMENTO DE VENDAS 4 Competência, Habilidades e Atitudes em Vendas; Motivação em Vendas; O Processo de Vendas – Conceitos e Evolu-ção; Identificando as Necessidades dos Clientes; Inteligência em Vendas; Análise de Custos e Preço de Vendas; Os

Segredos da Venda; O Relacionamento em Vendas e a Satisfação do Cliente.


4

Área de Tecnologia da Informação (TI) e Componentes da TI; Dado, informação e conhecimento. Sistemas; Tipos de Sistemas de informação;

Sistema de Gestão Empresarial (ERP); Segurança da informação; Business Inteligence e CRM; Comércio Eletrônico; Terceirização de TI

(Outsourcing).

ADMINISTRAÇÃO DE MATERI-AIS

5

Abordagem Logística / Classificação ABC / Especificação, normalização, padronização e codificação / Gestão de Esto-ques. Níveis de Estoques e Custo de Armazenagem Enfatizando os Ganhos ambientais proporcionados pela Logística Enxuta /Avaliação do valor de estoque /Noções básicas de almoxarifado e depósitos /Noções fundamentais de com-

pras.

FINANÇAS EMPRESARIAIS 5

Situação Patrimonial. Decisões de Investimentos de Longo Prazo Títulos da Dívida Corporativa. Financiamento por meio de Recursos Próprios

Custo do Capital Próprio Risco e o Retorno. Estrutura de Capital. Política de Dividendos. Financiamento Internacio-nal. Gestão Financeira Internacional. Avaliação de Empresas (Método EVA). Fluxo de Caixa Descontado. Fusões e

aquisições. Controladoria (Visão Introdutória).

171


5

Gestão Estratégica de Pessoas como Alinhamento Sistêmico. Gestão Estratégica de Pessoas como Potencial Competitivo. Gestão Estratégica de

Pessoas: Perspectivas Sobre um Novo Modelo de Atuação. Gestão de Competência. Gestão do Conhecimento. Gestão da Mudança. Avaliação de Resultados em Gestão de Pessoas. Gestão

da Diversidade.

METODOLOGIA: CIÊNCIA E NORMAS TÉCNICAS

5 Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa. Fundamentando a pesquisa. Organizando a pesquisa. Pesquisa de

campo. Desenvolvendo a pesquisa de campo. Organizando os dados. Apresentando os resultados.

BANCO DE DADOS E INTELI-GÊNCIA EMPRESARIAL

6 Administração de Dados. Tipos de Bancos de Dados. O Dado como Informação Estratégica. Gestão do Conheci-

mento. Sistemas de Informação. Tecnologia da Informação.Segurança da Informação; Visão geral dos sistemas de informações empresariais; Sistemas Integrados de Gestão – ERP; Inteligência de Negócios – BI; Comércio Eletrônico.

DIREITO EMPRESARIAL 6 Direito Comercial e sua Evolução. Sociedade. Espécies de Sociedades. Noções e definições - Direito do Consumido.

Direito do Consumidor; Práticas comerciais e o Código de Defesa do Consumidor; Contratos, requisitos, espécies e pro-teção contratual; Responsabilidade dos fornecedores de bens, produtos e serviços.


6

Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos eretornos em carteiras de ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou deterceiros, custos. criação de valor para os acionis-tas e mercado, derivativos, mercados de opções e mercado futuro, proteção de ativos e investimentos e riscos envolvi-

dos.

ESTUDOS SÓCIO-FILOSÓFI-COS

6

Introdução ao pensamento filosófico e os conflitos sociais na sociedade moderna. Compreensão antropológica e socio-lógica sobre as questões centrais da vida humana. Sociedade contemporânea e os movimentos sociais. Filosofia e as relações com outras ciências. A filosofia e a questão ambiental. Estudo sobre os métodos científicos; Organizações, poder, motivação e liderança; Aspectos da cultura e da sociedade brasileira; Efeitos da globalização nas sociedades.

Gestão Estratégica 7

História da Estratégia e Introdução aos Conceitos de Gestão Estratégica; O Processo de Administração

Estratégica; Análise de Ambiente Externo: Oportunidades, Ameaças, Competição no

Setor e Análise dos Concorrentes; Análise do Ambiente Interno

172

Controladoria 7 Controladoria: aspectos teóricos e conceituais; Funções e papel da controladoria nas organizações e perfil do controller;

Visão sistêmica da controladoria nas empresas; Gestão eficaz e a identificação da zona de lucro

Gestão Ambiental e Responsabi-lidade Social

7 Meio Ambiente - Interação do Homem

com o Meio Ambiente; Biodiversidade; Desenvolvimento Sustentável. Desafios e Contradições; Gestão e Políticas Ambientais

Sociedade e Educação das Re-lações Étnico Raciais

7 Estrutura social e aspectos étnico-culturais; Etnocentrismo e questão racial no Brasil: índios; Etnocentrismo e questão

racial no Brasil: africanos; Grupos étnicos na sociedade brasileira contemporânea

Tópicos Especiais de Administra-ção

8 Modelos de Administração; Marketing; Tecnologia da Informação; Logística e Produção.

Gestão Internacional de Negó-cios

8 A política de comércio exterior no Brasil; Economia Aberta e Vantagens do Comércio; Política comercial; Acordos de

comércio

Ciências Contábeis - 3a série (Semipresencial)



Conteúdo

ECONOMIA 2ª

Os princípios da ciência econômica. História do pensamento econômico. A diferença entre macroeconomia e microeco-nomia. As forças de mercado da oferta e da demanda. Elasticidade. O comportamento dos produtores e consumidores, estruturas de mercado. Externalidades, bens públicos e o sistema tributário. Medindo a renda nacional - PIB, Poupança,

investimentos e o sistema financeiro, moeda e inflação, política monetária, fiscal e cambial, internacionalização.

CONTABILIDADE GERAL 2ª estudo da contabilidade, apresentando os princípios da contabilidade, abordando o Patrimônio, demonstrativo contábil básico, balanço patrimonial, ciclo contábil. Destaca ainda o conceito de capital. E apresenta o registro contábil, o mé-

todo de partidas dobradas e o registro contábil das contas de resultados.

CONTABILIDADE FINANCEIRA 2ª Introdução a Contabilidade. Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. Demonstrações Contábeis.

173

MATEMÁTICA PARA GESTO-RES

2ª Números e operações elementares. Razões, proporções e regras de três. Operações de Matemática Financeira: Juros Simples e Juros Compostos; Taxas Proporcionais, Equivalentes, Nominais, Efetivas, Unificadas, Reais e de Descontos;

Séries Uniformes de Pagamentos e de Desembolsos; Sistemas de Amortização.


2ª o homem no mercado de trabalho influenciado pela diversidade cultural e sociedade do conhecimento, abordando as

diferentes identidades sociais e os aspectos étnico-raciais em suas decisões profissionais.

CONTABILIDADE E ANÁLISE DE CUSTOS

3ª

- da Contabilidade de Custos à Contabilidade Gerencial - Fundamentos conceituais para fins de mensuração dos Custos

- Avaliação e Controle de estoques - Esquema Básico da Contabilidade de Custos

DIREITO EMPRESARIAL 3ª

Legislação Comercial : Noções do Direito empresarial EMPRESARIAL - Introdução ao Direito Empresarial. História do Direito Empresarial. A atividade Empresarial. 2. Comércio: conceito econômico x conceito jurídico. O âmbito de atuação do Direito Empresarial. Fontes do Direito Empresarial. 2 - Atividade Empresarial: objeto do direito Empresarial. Teoria

dos atos do comércio. Teoria da empresa.

ÉTICA E LEGISLAÇÃO PRO-FISSIONAL

3ª Aborda os aspectos éticos e legais da profissão contábil, abrangendo a legislação correspondente, no que concerne à habilitação e ao exercício da profissão, de acordo com as determinações do respectivo Código de Ética e destaca a


CONTABILIDADE SOCIETÁRIA 3ª Estrutura de Capital das Empresas Capital próprio e de terceiros Operações com ações Operações com debêntures e outros títulos de créditos Reorganização Societária Cisão Fusão Incorporação Extinção Provisões e outras transações

societárias Provisões ativas e passivas

METODOLOGIA CIENTÍFICA 3ª A ciência e o senso comum. Tipos de conhecimento; Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa; A pesquisa científica

e a sua classificação; Métodos científicos. Tipos de métodos; Métodos e estratégias de estudo.

Ciências Contábeis - 5a série (GEX e Semipresencial)

174



Conteúdo


2 Conceitos das áreas específicas das ciências sociais. Antropologia social. Sociedades contemporâneas e suas relações

sociais, políticas, econômicas e culturais. Diversidade cultural brasileira, suas manifestações e produção material.

ECONOMIA 2

Os princípios da ciência econômica. Noções de macroeconomia e elementos de microeconomia. O funcionamento do sistema econômico e do mecanismo de mercado. Conceitos de ambientes econômicos contemporâneos. Desenvolvi-mento econômico e desenvolvimento sustentável. Teoria do consumidor. Teoria da firma e estruturas de mercado. Os

agregados macroeconômicos.


2 Fundamentos da Ciência Contábil. Princípios que norteiam sua atuação como geradora de informações úteis e confiá-veis para o processo de gestão e controle dos patrimônios das entidades, relevantes à formação técnica do profissional contábil, e introduzindo conceitos e procedimentos básicos para elaboração dos registros e demonstrativos contábeis.

MATEMÁTICA APLICADA AOS NEGÓCIOS

2 Números e operações elementares. Razões, proporções e regras de três. Operações de Matemática Financeira: Juros Simples e Juros Compostos; Taxas Proporcionais, Equivalentes, Nominais, Efetivas, Unificadas, Reais e de Descontos;

Séries Uniformes de Pagamentos e de Desembolsos; Sistemas de Amortização SAC, SAF e SAM.


2


Instrumentos de Gestão Ambiental. Aplicabilidade dos Sistemas de Gestão Ambiental nas Empresas. Responsabilidade Social e Voluntariado Empresarial.


2 Compreender uma introdução ao estudo do Direito brasileiro abrangendo seus conceitos fundamentais e a sua relação

com a Sociedade e o Estado, além de estudar os princípios norteadores do Direito Tributário nacional e suas aplica-ções.

EMPREENDEDORISMO 3 O conceito de Empreendedorismo e o desenvolvimento da mentalidade empreendedora na formação profissional con-temporânea. Os vários tipos de empreendedorismo e os perfis profissionais empreendedores. Inovação e criatividade

nos ambientes de trabalhos. Métodos para empreender no mundo globalizado das profissões.

175

GESTÃO FINANCEIRA 3 Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Ponto de


METODOLOGIA CIENTÍFICA 3 Introdução à pesquisa. Definição, fundamentação e organização da pesquisa. Pesquisa de campo. Organização dos

dados. Apresentação dos resultados da pesquisa.

ESTATÍSTICA 3

Séries e gráficos estatísticos. Distribuição de frequências. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Números índi-ces. Probabilidades. Distribuição Discreta de Probabilidades. Distribuição contínua de probabilidades. Distribuição dis-creta de probabilidades. Intervalo de confiança. Intervalo de confiança para a proporção. Determinação do tamanho de uma amostra. Teste de hipótese para a média. Teste de hipótese para a proporção. Covariância e correlação. Análise

de regressão.


3 Balanço Patrimonial. Demonstração de Resultado do Exercício. Demonstração dos Lucros ou Prejuízos Acumulados.

Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido. Demonstração das Origens e Aplicações de Recursos. Demonstra-ção do Fluxo de Caixa. Notas Explicativas.

CONTABILIDADE SOCIETÁRIA 3 Estruturas de capital dos diversos tipos de sociedade e organizações de diferentes segmentos econômicos. Principais características das respectivas demonstrações contábeis. Formas de reorganização societária e aspectos técnicos es-

pecíficos de ajustes de ativos e passivos, de forma a atender às normas contábeis e societárias vigentes.


4

Conceitos Básicos: Estruturação das Demonstrações Contábeis, de acordo com as Leis nº 11.638/07 e 11.941/2009 e CPC conceitual básico; BALANÇO PATRIMONIAL - Conceito, Estrutura e Elaboração: Ativo, Passivo, Patrimônio Lí-

quido; DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO EXERCÍCIO (DRE) - Conceito, Estrutura e Elaboração: Receita, Des-pesa, Resultado.

TEORIA DA CONTABILIDADE 4 Objetivos e métodos da Contabilidade; História da Contabilidade e Luca Pacioli; Estrutura básica da contabilidade – CPC 00; Postulados, princípios e Convenções – Resolução CFC - 1.280/2010. Objetivos e metodologia da Contabili-

dade.

CONTABILIDADE FISCAL 4

Introdução ao Sistema Tributário Nacional; Princípios Constitucionais; ICMS – base de cálculo, alíquotas, créditos per-mitidos; IPI – princípios constitucionais, estabelecimento industrial, hipóteses de incidência, imunidades, exclusões,

isenções, base de cálculo, créditos, alíquotas e contribuintes; Substituição tributária do ICMS; Pis/Cofins: Apuração cu-mulativa, apuração não cumulativa, fato geradorApuração e Escrituração Contábil; Elisão (planejamento tributário);

176


4

Conceito de sociedade, Compreensão das relações sociais básicas que acontecem entre o indivíduo e a sociedade. Compreensão das relações sociais básicas que acontecem entre o indivíduo e a

sociedade. Indivíduo, Sociedade e alteridade: a ação do indivíduo na sociedade; Sociedade e comunicação Relações sociais: formação dos padrões sociais; as classes sociais e as minorias sociais.


ÇÃO 4

Gestão da Informação. Sistemas de Informação. Tecnologia da Informação. Segurança da Informação. Visão geral dos sistemas de informações empresariais. Sistemas Integrados de Gestão – ERP. Evolução da Informática; Comporta-

mento individual na organizaçãoa partir do uso de Software e Hardwares - Tecnologias.

CONTABILIDADE DE CUSTOS 5ª

- Introdução à Contabilidade de Custos - Algumas classificações e nomenclaturas de custos

- Esquema básico da contabilidade de custos - Critério de rateio dos custos indiretos


- INVESTIMENTOS EM COLIGADAS E CONTROLADAS - EFEITOS DAS MUDANÇAS NAS TAXAS DE CÂMBIO EM INVESTIMENTOS NO EXTERIOR E CONVERSÃO DE

DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS - COMBINAÇÃO DE NEGÓCIOS, FUSÃO, INCORPORAÇÃO E CISÃO

- TRANSAÇÕES ENTRE PARTES RELACIONADAS


5ª

Importância do Direito Social. Autonomia didática, doutrinária, jurisdicional e legislativa; Contexto histórico do Direito do Trabalho. Conhecer osdireitos que regem os conceito s que regem a

Legislação social trabalhista como tambem suas diversas espécies, atividades e formas. Fontes, Princípios do Direito do Trabalho e Empregado e empregador e a Caracterização de Vinculo

Empregatício; - Contexto histórico do Direito do Trabalho


5ª

- Análise de Investimentos: 1.1. Importância e natureza dos investimentos; - 1.2 Princípios a considerar na análise de investimentos; - 1.3. Valor Presente Líquido (VPL); - 1.4. Taxa Interna de Retorno (TIR); - 1.5. Período de Recuperação

do Investimento (Payback) Custo de Capital: - 2.1. Importância e natureza do custo de capital; - 2.2. Custo do Capital Próprio; - 2.3. Capital Asset

Pricing Model (CAPM); - 2.4. Custo do Capital de Terceiros; - 2.5. Custo Médio Ponderado de Capital-CMPC (Weighted Average Cost of Capital-WACC)

177

DIREITO EMPRESARIAL 5ª - Direito Comercial e sua Evolução.

- Sociedade.- espécies de Sociedades. - Direito do Consumidor.




Conteúdo


2ª Conceitos das áreas específicas das ciências sociais. Antropologia social. Sociedades contemporâneas e suas relações

sociais, políticas, econômicas e culturais. Diversidade cultural brasileira, suas manifestações e produção material.

ECONOMIA 2ª




2ª Fundamentos da Ciência Contábil. Princípios que norteiam sua atuação como geradora de informações úteis e confiá-veis para o processo de gestão e controle dos patrimônios das entidades, relevantes à formação técnica do profissional contábil, e introduzindo conceitos e procedimentos básicos para elaboração dos registros e demonstrativos contábeis.

MÉTODOS QUANTITATIVOS 2ª Equações numéricas, equações algébricas e funções. Instrumentos de cálculo e interpretação gráfica relacionados à

área da gestão. Conceitos fundamentais da estatística: tabelas de frequência, medidas de tendência central e de disper-são; probabilidades, distribuição de probabilidades, distribuição normal, outras distribuições contínuas, entre outros.


2ª


Instrumentos de Gestão Ambiental. Aplicabilidade dos Sistemas de Gestão Ambiental nas Empresas. Responsabilidade Social e Voluntariado Empresarial.

178

GESTÃO FINANCEIRA 2ª Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Ponto de


EMPREENDEDORISMO 3ª O conceito de Empreendedorismo e o desenvolvimento da mentalidade empreendedora na formação profissional con-temporânea. Os vários tipos de empreendedorismo e os perfis profissionais empreendedores. Inovação e criatividade

nos ambientes de trabalhos. Métodos para empreender no mundo globalizado das profissões.


3ª Compreender uma introdução ao estudo do Direito brasileiro abrangendo seus conceitos fundamentais e a sua relação

com a Sociedade e o Estado, além de estudar os princípios norteadores do Direito Tributário nacional e suas aplica-ções.

METODOLOGIA CIENTÍFICA 3ª Introdução à pesquisa. Definição, fundamentação e organização da pesquisa. Pesquisa de campo. Organização dos

dados. Apresentação dos resultados da pesquisa.

ESTATÍSTICA 3ª

Séries e gráficos estatísticos. Distribuição de frequências. Medidas de posição. Medidas de dispersão. Números índi-ces. Probabilidades. Distribuição Discreta de Probabilidades. Distribuição contínua de probabilidades. Distribuição dis-creta de probabilidades. Intervalo de confiança. Intervalo de confiança para a proporção. Determinação do tamanho de uma amostra. Teste de hipótese para a média. Teste de hipótese para a proporção. Covariância e correlação. Análise

de regressão.


3ª Balanço Patrimonial - Conceito; Estrutura: Ativo, Passivo, Patrimônio Líquido; Elaboração e modelo do balanço; DRE - Conceito; Estrutura: Receita, Despesa, Lucro; Modelo de elaboração.; DLPA - Conceito; Estrutura, Elaboração e Mo-

delo.

CONTABILIDADE SOCIETÁRIA 3ª Estruturas de capital dos diversos tipos de sociedade e organizações de diferentes segmentos econômicos. Principais características das respectivas demonstrações contábeis. Formas de reorganização societária e aspectos técnicos es-

pecíficos de ajustes de ativos e passivos, de forma a atender às normas contábeis e societárias vigentes.


4ª Elaboração do conjunto das Demonstrações Contábeis, correlacionando-as com as respectivas notas explicativas ex-

plorando a visão geral desse conjunto no contexto da situação econômico financeira das organizações.

CONTABILIDADE FISCAL 4ª Apuração e Escrituração Contábil; Elisão (planejamento tributário); Apuração; Registro e Controle de Diferenças Tem-porárias; Contabilização dos Efeitos dos Ajustes das Demonstração do Lucro Real; Apuração e Escrituração de Lucro

Presumido e Simples.

179


ÇÃO 4ª

Gestão da Informação. Gestão do Conhecimento. Sistemas de Informação. Tecnologia da Informação. Segurança da Informação. Visão geral dos sistemas de informações empresariais. Sistemas Integrados de Gestão – ERP. Inteligência

de Negócios – BI. Comércio Eletrônico.


4ª Sociedade e comunicação. Indivíduo e alteridade. Estado, Sociedade e Cidadania. Direito pela Cidadania e Cidadania pelo Direito. Direitos Fundamentais. Meios de exercício da Cidadania através do Direito. Percurso Cidadão. Limites e

Acessibilida¬de. Cidadania e Justiça. O Sujeito Coletivo. Cidadania e clientelismo. O Direito da Rua.

TEORIA DA CONTABILIDADE 4ª Objetivos e métodos da Contabilidade; Estrutura básica da contabilidade – CPC 00; Princípios e Convenções – Resolu-ção CFC - 1.280/2010; Evolução histórica do pensamento contábil. Base teórica e conceitual que estrutura a Contabili-

dade. Técnicas aplicadas à avaliação de ativos, passivos e patrimônio das organizações.


Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos e retornos em carteiras de ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou de terceiros, custos, criação de valor para os acionis-tas e mercado, derivativos, mercados de opções e mercado futuro, proteção de ativos e investimentos e riscos envolvi-

dos.

CONTABILIDADE DE CUSTOS 5ª Conceitos básicos – balanço patrimonial, demonstrações contábeis, e gerenciais – análise do ponto de equilíbrio e da

alavancagem operacional, formação de preços, relações de custo - volume - lucro, controle gerencial, entre outros. Téc-nicas para a apuração de custos empresariais. Análise de operações, registros, princípios e regimes contábeis.


5ª Trabalha a utilização das técnicas contábeis para registro e controle dos eventos tributários e desenvolvimento de racio-cínio crítico integrado à interpretação das respectivas normas fiscais, permitindo a realização de planejamento tributário

lícito e útil para gestão dos resultados das organizações.

DIREITO EMPRESARIAL 5ª Direito Comercial e sua Evolução. Sociedade. Espécies de Sociedades. Direito do Consumidor. Práticas Comerciais no

Código de Defesa do Consumidor. Proteção Contratual. Responsabilidade do Fornecedor.


5ª

Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos e retornos em carteiras de ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou de terceiros, custos, criação de valor para os acionis-tas e mercado, derivativos, mercados de opções e mercado futuro, proteção de ativos e investimentos e riscos envolvi-

dos.

180


5ª Legislação social e trabalhista. Relações individuais e coletivas de trabalho, seus princípios, normas e instituições. Rel

ação de emprego, estabilidade, contrato de trabalho e sua extinção, remuneração e salário, duração do trabalho, FGTS, 13º salário, repouso semanal remunerado, férias, entre outros. Direito previdenciário.

CONTABILIDADE DO SETOR PÚBLICO

6ª

Estrutura Conceitual para a Contabilidade do Setor Público; Princípios Fundamentais de Contabilidade sob perspecxtiva do setor público; Conceito, objeto, campo de aplicação, objetivos e função social;

Patrimônio Público - Conceito, classificação e grupos; Receita (VPA): conceito, classificação e estágios, aspectos patri-moniais, legais, contabilização, deduções, renúncia e destinação da receita

CONTROLADORIA 6ª

A Controladoria como Ciência - Fases da Contabilidade e Contabilidade Financeira; O Sistema Empresa com o Objetivo da Eficácia - os subsistemas do Sistema Empresa - eficácia da controladoria; Processo de gestão – funções do pro-cesso de gestão; Planejamento: conceito e fases do planejamento; Controller – funções e papel; Modelo de Gestão; Processo Administrativo – Processo da Controladoria; Unidade gerenciais – divisão do trabalho, eficiência, eficácia e

efetividade.

ÉTICA E LEGISLAÇÃO PRO-FISSIONAL

6ª Aborda os aspectos éticos e legais da profissão contábil, abrangendo a legislação correspondente, no que concerne à habilitação e ao exercício da profissão, de acordo com as determinações do respectivo Código de Ética e destaca a


GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS

6ª Uso de técnicas de Contabilidade Gerencial para controle e gestão dos custos das organizações. Diferentes sistemas

de custeio. Influência da gestão dos custos na determinação dos preços de produtos e serviços.

AUDITORIA 7ª

- Fundamentos da Auditoria - (conceito, objetivo, reflexos da auditor sobre a riqueza patrimonial). Auditoria - (atitude mental, atitude profissional, atitude preventiva). Aspectos administrativos e de controle da auditoria - (vantagens para a administração da empresa, investidores e fisco). Métodos de auditoria. Tipos de auditoria - (auditoria financeira; audito-ria operacional ou de gestão). Auditoria interna e externa; funções e diferenças. Fundamentos de auditoria das demons-

trações contábeis - (objetivo, registro do auditor independente);

CONTABILIDADE GERENCIAL E ORÇAMENTÁRIA

7ª

- A contabilidade gerencial e o ambiente empresarial: O trabalho do administrador e necessidade de informação contábil para fins gerenciais; Estrutura organizacional; Ambiente empresarial e dinâmico.

- Contabilidade gerencial e a função de criação de valor; Contabilidade gerencial e gestão estratégica;

Contabilidade gerencial e contabilidade financeira; Contabilidade gerencial como instrumento de administração.

- Planejamento e controle gerencial: Planejamento estratégico, Orçamento empresarial, Etapa operacional, Etapa fi-nanceira, Controle orçamentário.

181

CUSTOS LOGÍSTICOS 7ª

- conceitos básicos de logística - Processos logísticos

- Vantagem competitiva e valor EM logística - Decisões logísticas - logística integrada




Conteúdo

GESTÃO DE MARKETING 2ª Introdução à Gestão de Marketing. Conhecendo e identificando o mercado. Plano de marketing. Posicionamento de

mercado. O marketing mix: produto, preço, distribuição e comunicação. Marketing societal.


Evolução da gestão de pessoas e a visão atual. Modelo de gestão de pessoas e seus processos. Processo de movi-mentação: captação e escolha e o desenvolvimento humano e organizacional. Processo de desenvolvimento. Universi-dade Corporativa. Diversidade humana no ambiente corporativo. Coaching e Mentoring. Processo de valorização hu-

mana. Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO 2ª O potencial criativo dos indivíduos. Inovação organizacional. O ambiente organizacional e as políticas institucionais.

Elementos facilitadores e dificultadores no processo da criatividade na empresa. Técnicas e instrumentos que viabilizam o gerenciamento do processo de inovação na empresa. O papel governamental.

ECONOMIA 2ª



EMPREENDEDORISMO E SUS-TENTABILIDADE

2ª

O empreendedorismo e o papel do empreendedor. Habilidades e características do empreendedor. Elaboração do plano de negócios. Etapas do Plano de Negócios. Sustentabilidade e empreendedorismo. Desenvolvimento sustentável. A empresa responsável no mundo globalizado. Aspectos estratégicos no desenvolvimento sustentável. O papel da edu-cação na sustentabilidade. Gestão ambiental e sustentabilidade. Consumo responsável. O papel da mídia na sustenta-

bilidade. Os desafios da sustentabilidade para o milênio.

182

FINANÇAS EMPRESARIAIS 3ª Função financeira. Planejamento e controle financeiro. Mercado financeiro. Demonstrações financeiras e balanço patri-monial. Análise estratégica das demonstrações financeiras. Fluxo de caixa. Análise de viabilidade, rentabilidade e risco.

Estratégias comerciais de compra e venda.

GESTÃO FINANCEIRA 3ª Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Ponto de



3ª Marketing para o Século XXI. Planejamento Estratégico. Análise Macro e Micro Ambiental. Sistema de Informação de Marketing - SIM. Comportamento do Consumidor. Análise da Concorrência. Segmentação de Mercado. Marketing mix estratégico. Alianças estratégicas. 05 forças de Porter. Plano de marketing. Responsabilidade social como estratégia.


3ª

Introdução, conceitos e objetivos da logística. Gerenciamento logístico. Logística integrada. Medição e controle de de-sempenho. Gestão de compras e suprimentos. Movimentação e armazenagem de materiais. Distribuição física. Equipa-mentos de movimentação e armazenagem. Transportes. Gerenciamento da cadeia de suprimentos. Gestão e avaliação

de estoques. Logística Reversa.

SISTEMA FINANCEIRO NACIO-NAL E INTERNACIONAL

3ª

Teoria e Evolução Histórica. Estrutura do Sistema Financeiro Nacional e Internacional. Segmentação do Mercado Fi-nanceiro: Mercados de Crédito e Monetário. Segmentação do Mercado Financeiro: Mercados de Capitais e Cambial. O

Papel dos Principais Bancos Centrais na Economia Mundial. Centros Financeiros e Financiamentos Externos. Riscos do Sistema Financeiro. Sistema Financeiro – Fatos Recentes.

ANÁLISE DE INVESTIMENTOS 4ª técnicas de análise de investimentos e a aplicação correta deste ferramental no cotidiano das empresas quando da cap-

tação de recursos e/ou seleção de projetos. Permite ao aluno a seleção das melhores alternativas de investimentos comparativamente aos riscos inerentes de cada projeto.

FINANÇAS PESSOAIS 4ª conceitos fundamentais de planejamento financeiro pessoal, suas aplicações práticas e o conhecimento dos principais

instrumentos que possibilitam ao aluno interpretar e analisar situações, visando a sua independência financeira.

GESTÃO DE CRÉDITO E CO-BRANÇA DE RISCOS

4ª

conceitos de finanças, contabilidade e análise de balanços, como meio de quantificar a exposição ao risco e a segu-rança das operações financeiras e comerciais. Aborda a ampliação da oferta e procura por crédito no cenário financeiro atual, notadamente análise de crédito para pessoas físicas e jurídicas, ética e responsabilidade nas operações de cré-

dito, categorias e monitoramento de riscos, acordos e composição de dívidas, concordatas e falências.

183

MERCADO DE CAPITAIS E DE-RIVATIVOS

4ª

visão ampla e moderna dos mercados de capitais e derivativos, abordando a estrutura da Bolsa de Valores de São Paulo (Bovespa) e da Bolsa Mercantil e de Futuros (BM&F). Aborda especificamente: a evolução do mercado acionário brasileiro, abertura de capital, investidores institucionais, clubes de investimentos, mercados de derivativos, futuro, he-

dge, swap, opções, além de conceitos básicos de governança corporativa.

SEGUROS E PREVIDÊNCIA PRIVADA

4ª Aspectos gerais de seguros. Sistema nacional de seguros e os fundamentos de previdência privada, órgãos regulado-res e o planejamento tributário vinculado. Benefícios ao investidor e as tendências do mercado previdenciário privado.

SOCIEDADE E EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RA-

CIAIS 4ª

Estrutura social e formação da sociedade brasileira. Etnocentrismo e questão racial no Brasil. Ações afirmativas para índios, negros e pardos e políticas da educação das relações étnico-raciais numa sociedade pluriétnica.

AUDITORIA I 5ª Conceitos básicos de Auditoria. Normas Técnicas e profissionais de Auditoria (NBC-T e NBC-P). Planejamento de Audi-toria. Seleção da Amostra e Avaliação do Risco. Controle Interno. Papeis de Trabalho. Pareceres de Auditoria. Auditoria

das Contas Patrimoniais. Auditoria das Contas de Resultados. Relatórios de Auditoria. Revisão pelos Pares.

CONTABILIDADE COMERCIAL 5ª

Contabilidade Comercial: origem, evolução e aplicação. Órgãos que normatizam a atividade comercial. Sociedades co-merciais. Constituição de empresas comerciais. Operações com mercadorias e controle de estoques. Apuração do

custo mercantil. Operações financeiras: aplicações, empréstimos, financiamentos e desconto de duplicatas. Provisões. Conciliação bancária. Apuração do resultado e elaboração das demonstrações contábeis de uma empresa comercial.

METODOLOGIA: CIÊNCIAS E NORMAS TÉCNICAS

5ª Introdução à pesquisa. Definindo a pesquisa. Fundamentando a pesquisa. Organizando a pesquisa. Pesquisa de

campo. Organizando os dados. Apresentando os resultados da pesquisa.

DIREITO EMPRESARIAL 5ª Direito Comercial e sua Evolução. Sociedade. Espécies de Sociedades. Direito do Consumidor. Práticas Comerciais no

Código de Defesa do Consumidor. Proteção Contratual. Responsabilidade do Fornecedor.


CPC 15, CPC 18 - Investimento em coligadas e em controladas. Participações Permanentes em Outras Socieda-des.Técnicas, ferramentas e métodos utilizados em análise de investimentos, cálculos de riscos e retornos em carteiras de ativos, financiamentos de curto e longo prazo, capitais próprios ou de terceiros, custos, criação de valor para os acio-

nistas e mercado, proteção de ativos e investimentos e riscos envolvidos.

184

CONTROLADORIA 6ª

O papel da controladoria. O sistema integrado de informações e o conceito de accountability. Conceito de sistema. A empresa como sistema, sua filosofia de negócio e objetivos. Modelos de gestão. Conceitos básicos de processo de ges-tão. Conceito de informação, sistema de informações e sistema contábil de informações. Controladoria: órgão, ramo do

conhecimento, funções, perfil do controller. Avaliação de resultados e desempenhos. Gerenciamento da informação.

TEORIA DA CONTABILIDADE 6ª Evolução histórica do pensamento contábil. Base teórica e conceitual que estrutura a Contabilidade. Técnicas aplicadas

à avaliação de ativos, passivos e patrimônio das organizações.

CONTABILIDADE E GESTÃO TIBUTÁRIA

7ª

Tributos - conceitos, classificação e elementos fundamentais; Imposto de Renda - competência e características do campo de incidência; Formas de Tributação - Imposto de Renda; Lucro Presumido - base de cálculo, atividades diversi-ficadas, condições para utilização do Regime de Caixa, serviços não regulamentados e consequências da utilização da alíquota diferenciada; Lucro Arbitrado - base de cálculo e alíquotas; Lucro Real - empresas obrigadas á sua aplicação,

despesas não dedutíveis, receitas não tributáveis, classificação das despesas, livro de apuração do lucro real

DIREITO DO TRABALHO INDI-VIDUAL E COLETIVO

7ª Legislação social e trabalhista. Relações individuais e coletivas de trabalho, seus princípios, normas e instituições. Rela-ção de emprego, estabilidade, contrato de trabalho e sua extinção, remuneração e salário, duração do trabalho, FGTS,

13º salário, repouso semanal remunerado, férias, entre outros. Direito previdenciário.

CONTABILIDADE GERENCIAL: GESTÃO DE CUSTOS E ANÁ-

LISE DE BALANÇO 7ª

Fixação do Preço de Venda e Decisão sobre Compra ou Produção; Análise Financeira.Índices. Análise Vertical e hori-zontal. Índices de Rentabilidade, Liquidez e Endividamento. Prazo médios. Estoques. Relatório Gerencial. Fixação do preço de venda utilizando o Custeio Variável.Custo Meta.Decisão sobre comprar ou fabricar um componente.Custo de oportunidade.Conseqüências do custo e oportunidade e da taxa de retorno.Aplicação de técnicas de Contabilidade Ge-rencial. Análise de Balanços, seu papel e funções na elaboração do planejamento estratégico, operacional e orçamentá-

rio. Contribuição para a análise crítica sobre a situação econômica e financeira das organizações.

SEMINÁRIO EM CONTABILI-DADE I

7ª

Contabilidade Básica e Geral. Princípios Contábeis e suas aplicações. Demonstrações contábeis. Normas brasileiras de contabilidade. Contabilidade de custos. Margem de contribuição. Ponto de equilíbrio. Legislação e Ética Profissional e suas atualizações. Questões relevantes e atuais relacionadas à área contábil: aspectos de contabilidade ambiental,

ativo intangível, capital intelectual. Demonstração do valor adicionado.

PERÍCIA CONTÁBIL 8ª Conceituação de Perícia Contábil, Ética do Perito, Qualidades inerentes ao Perito, preceitos legais que regem a perícia,

objetivos das perícias, diferenças e semelhanças de Perícia e Auditoria, Classificação e Tipologia das Perícias

CONTABILIDADE PÚBLICA 8ª Administração Pública: Conceito e campo de aplicação; Orçamento Público; Princípios orçamentários e contábeis; Re-

ceita e despesa pública.

185

TÓPICOS ESPECIAIS EM CON-TABILIDADE

8ª Contabilidade Básica. Objetivos. Princípios Contábeis e suas aplicações. Etapas da contabilidade. Registro contábil.

Balancete. Demonstrações contábeis. Normas brasileiras de contabilidade. Contabilidade de custos. Critério de rateio dos custos indiretos. Margem de contribuição. Conteúdos contábeis associados aos temas do ENADE

Gestão Comercial - 3a série (GEX e Semipresencial)



Conteúdo

ECONOMIA 2

Conceitos da Ciência Econômica. Fundamentos da economia - conceitos e questões introdutórias: fatores de produção e agentes de produção. As questões ambientais dentro do processo de desenvolvimento econômico e a importância

das relações étnico-raciais na formação econômica contemporânea. Significados e Limitações da Ciência Econômica e as questões chaves da economia. Sistema de trocas: escambo, mercadoria-moeda, metalismo, moeda-papel e papel-moeda. O sistema econômico - agentes econômicos e o processo de troca. Os fundamentos teóricos dos comporta-

mentos dos consumidores e dos produtores. Mercado e estruturas básicas: A oferta e a demanda. A produção e mer-cado: O mercado, os preços o equilíbrio geral e a elasticidade; As condições de equilíbrio nas diferentes estruturas soci-ais. Análise econômica e macroeconômica, política e social, o mercado e a macroeconomia. O comércio internacional,

O setor externo da economia brasileira e a distribuição de renda. Planos Econômicos. Estabilização e Desenvolvimento.

EMPRENDEDORISMO 2

O mercado e o trabalho. Iniciação empresarial. Conceitos e características do empreendedor. O aprendizado e o pro-cesso empreendedor. Empreendedorismo e inovação. O ambiente da gestão empreendedora. Tipos de empreendedo-rismo. O empreendedor e sua importância para a sociedade. Características de um empreendedor de sucesso. O em-

preendedor e o processo visionário. Oportunidades de negócios. Inovação e criatividade.

SOCIEDADE DIREITO E CIDA-DANIA

2 Indivíduo e SociedadeCultura e SociedadeMobilidade e Mudança SocialDesigualdade Social e pobreza; Desigualdades

Sociais e Pobreza No Brasil; Histórico da Cidadania; Voltando a Falar de Cidadania

186

CONTABILIDADE E CUSTOS 2

Introdução à Contabilidade: Conceitos Básicos e Finalidades da Informação Contábil. Equação Patrimonial e Patrimô-nio. Ativo, Passivo e Patrimônio Líquido. Demonstrações Contábeis e Gerenciais. Princípios e Regimes de Contabili-dade. Grupo de Contas e Registros Contábeis. A Contabilidade como Ferramenta Gerencial nas Três Dimensões da

Sustentabilidade: Ambiental, Econômico e Social. Introdução à Contabilidade de Custos. Terminologia Contábil Básica: Conceito e Importância de Custos. Gastos - Custos - Despesas. Classificação de Custos. Custos Diretos e Indiretos.

Custos Fixos e Variáveis. Relação Custo X Volume X Lucro. Ponto de Equilíbrio. Alavancagem Operacional. Viabilidade Econômica e Financeira. Sistema de Gestão de Custos: Vantagens e Desvantagens de Sua Aplicação. Como Aplicar

Custos no Processo de Análise e Tomada de Decisão. Técnicas para a apuração de Custos


Gestão de Pessoas - evolução e estágio atual; a Gestão de Pessoas em um ambiente dinâmico e competitivo; Proces-sos e subprocessos da Gestão de Pessoas Processos de provisão de pessoas: recrutamento e seleção; planejamento

de RH; Modelo da Gestão de Pessoas e seus processos. Processo de Desenvolvimento. Processos de aplicação de pessoas: análise de descrição de cargos, avaliação de desempenho. Processo de Movimen-tação: Captação e Escolha e Desenvolvimento Humano e Organizacional. Processos de manutenção de pessoas: Re-muneração e benefícios; higiene/segurança; Qualidade de vida no trabalho; relações sindicais. Processos de desenvol-vimento de pessoas: treinamento e desenvolvimento de pessoas; desenvolvimento organizacional. Processos de moni-toração de pessoas: controle e bancos de dados de RH; sistemas de informação em RH. Valorização de Pessoas: Be-nefícios e Qualidade de Vida no Trabalho. Processo de Desenvolvimento.Processo de Valorização de Pessoas: Cargos

e Processo de Valorização de Pessoas: Remuneração.


Introdução aos métodos quantitativos: Dados versus informação; Dados estatísticos; Notação sigma. Análise de peque-nos conjuntos de dados:Medidas de tendência central: Média aritmética simples e ponderada; Mediana; Moda. Medidas de dispersão: Intervalo;Desvio médio absoluto; Variância amostral e populacional; Outras medidas de dispersão. Aná-lise de grandes conjuntos de dados: Distribuição de frequência para dados contínuos; Distribuição de frequência para dados discretos; Distribuição de frequência acumulada; Distribuição de frequência para dados nominais e por postos;

Outros métodos de apresentação de dados; Medidas para dados grupados.

187


3

Marketing para o século XXI; Planejamento Estratégico; Análise Macro e Micro Ambiental; SIM - Sistema de Informação de Marketing; Comportamento do Consumidor; Análise da Concorrência; Segmentação de Mercado; Estratégia do Pro-duto; Estratégia do Preço; Estratégias de Promoção; Estratégias de Praça - Distribuição; Posicionamento; Parcerias e

Alianças Estratégicas; As 05 forças de Porter; Gestão de Clientes; Plano de Marketing


3

Origem, definição e evolução da logística; Gerenciamento logístico; Gestão de Compras e suprimentos; Movimentação e armazenagem de materiais; Equipamentos de movimentação e armazenagem; Modalidade de transportes e suas im-plicâncias nos custos logísticos; Distribuição física; Gerenciamento da cadeia de suprimentos; Gestão de estoques;;LO-GÍSTICA REVERSA: Educação ambiental e empresarial; Coleta Seletiva e Sustentabilidade logística; Logística de pes-

soas; Logística Brasileira: Por que no Brasil tudo custa caro?

GESTÃO DE VAREJO 3

Gestão de Atacado e Varejo. Estratégia Varejista. Posicionamento de Mercado. Análise de Situação para Tomada de Decisões. Análise SWOT .- Tendências no Mercado Varejista. Organizações e o Ambiente. Estruturas Organizacionais e suas Abordagens. Administração Estratégica. Selecionando e Gerenciando Canais de Distribuição. Perspectivas Ét-

nico-raciais e ambientais na Gestão de Varejo.


Introdução à Gestão Financeira e Fundamentos do Cálculo Financeiro; Cálculo financeiro em contexto inflacionário; Análise das Demonstrações Financeiras; Ponto de Equilíbrio e AlavancageM; Planejamento Financeiro e Orçamento de Caixa; Administração do Capital de Giro e a Gestão das Disponibilidades; Administração das Contas a Receber e dos

Estoques; Administração do Passivo Circulante


3

Noções de Direito Comercial: conceito e objeto. Empresa. Principais direitos e Obrigações dos comerciantes. Socieda-des: tipos, atos constitutivos. Registro de Comércio. Dos livros sociais e contábeis. Transformações, incorporação, fu-

são e cisão. Dissolução, liquidação e extinção. Contrato mercantil. Titulo de crédito - conceito e espécies. Noções bási-cas sobre a falência e a concordata. Sociedades Anônimas: constituição, assembleias, ações, acionistas, diretoria e

conselhos. Código de Defesa do Consumidor.


188



Conteúdo

INTRODUÇÃO A FINANÇAS EMPRESARIAIS

2ª

- Introdução à Administração Financeira. - O Papel das Finanças e do Administrador Financeiro

- Objetivos e atividades chaves da administração financeira - Conceitos básicos e simbologia da Administração Financeira - Juros Simples e Compostos: Conceitos. Fórmulas Básicas.

- Capitalização e Descontos - Taxas de juros e Equivalência de Fluxos de Caixa. - Séries Uniformes ou Fluxos de Caixa Uniformes.

TÉCNICA E PRÁTICA DE VENDA

2ª

- Funções do gestor de vendas - Recrutamento, seleção, treinamento, motivação e liderança para equipes de vendas.

- Motivação de equipe de vendas - Marketing direto - Merchandising

- Merchandising na WEB - Como lidar com a concorrência

- Marketing no e-commerce

TRADE MARKETING, B2B E RELACIONAMENTO

2ª

- Características do ambiente de marketing B2B. - Forças que cercam a decisão de compra nas organizações.

- A importância do Trade de Marketing. - Modelos de atuação entre fabricantes e PDV.

- O conceito de marketing aplicado aos canais de vendas. - Definição e objetivos da distribuição visando a maximização de recursos e tipos de canais.

- Diferenças entre um sistema de distribuição direta ou indireta. - O uso de distribuição intensiva, seletiva e exclusiva.

- Aspectos geradores de conflitos e de equilíbrios de integração e cooperação em sistema de distribuição. - Os intermediários de um sistema de distribuição: produtor, atacadista e varejista.

- Canais e papéis em uma relação franqueador e franqueado. - Descrever a logística, seus componentes e seus modais

189

ESTATÍSTICA PARA GESTO-RES

2ª

- Elementos básicos da matemática (número e operações elementares. Razão e proporção. Regra de três); - Série de gráficos estatísticos e distribuição de frequências;

- Amostragem. - Medidas de tendência central e medidas de dispersão;

- Correlação e regressão linear; - Probabilidade, distribuição discreta de probabilidade e distribuição contínua de probabilidade.


2ª Diversidade cultural no mercado de trabalho. Sociedade do conhecimento e o mercado de trabalho. Identidades sociais

e o mercado de trabalho. As questões étnico-raciais no mercado de trabalho

GESTÃO DE EMPRESA DE SERVIÇO

3ª VISÃO SISTÊMICA. Classificação e Características dos Sistemas. VISÃO SISTÊMICA DA EMPRESA E SEUS SUB-SISTEMAS. Funções da Administração: Planejamento. Funções da Administração: Organização. Funções da Adminis-

tração: Direção. Funções da Administração: Controle

GESTÃO DE PESSOAS 3ª A evolução da Gestão de Pessoas. Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos. Processo de movimentação orga-

nizacional. Desenvolvimento Humano e organizacional. Ações de Desenvolvimento.

EMPREENDEDORISMO 3ª Aula 1 - INTRODUÇÃO AO EMPREENDEDORISMO

Aula 2 - PERFIL EMPREENDEDOR

CUSTO E ORÇAMENTO EM-PRESARIAL

3ª Introdução a contabilidade financeira. Elaboração das demonstrações financeiras. Observância dos princípios contá-beis. Introdução a contabilidade de custos. Classificação dos custos. Formas de Apropriação dos custos. Custeio em

processo.




Conteúdo

CONTABILIDADE E CUSTOS 2ª - Introdução: Contabilidade e Gestão

- Balanço Patrimonial: Representação Gráfica, Origem e Aplicações - Contas do Balanço Patrimonial e Ciclo Operacional

190

- Ciclos e Registros Contábeis - Demonstração do Resultado do Exercício

- Outras Demonstrações Contábeis - Fundamentos da contabilidade gerencial.

- Fundamentos da contabilidade gerencial. Análise do ponto de equilíbrio e alavancagem operacional, formação de preços, relações de custo- volume-lucro, controle gerencial.

ECONOMIA 2ª

- Aula 1: Uma visão geral da economia: importância na área de negócios. As questões ambientais dentro do processo econômico e a importância das relações étnico-raciais na formação econômica contemporânea.

- Aula 2: Mecanismos de Mercado: Demanda, Oferta e Equilíbrio. - Aula 3: Teoria da Elasticidade

- Aula 4: Teoria da Firma: Produção e Custos. - Aula 5: Crescimento e Desenvolvimento Econômico e Estrutura de Mercado.

- Aula 6: Política Monetária e Inflação. - Aula 7: Política Fiscal e o Déficit Público.

- Aula 8: Cambio e Internacionalização da Economia


- Evolução da Gestão de Pessoas e a Visão Atual. - Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos.

- Processo de Movimentação: Captação e Escolha e Desenvolvimento Humano e Organizacional. - Processo de Desenvolvimento. - Processo de Desenvolvimento. - Processo de Desenvolvimento.

- Processo de Valorização de Pessoas: Cargos e Processo de Valorização de Pessoas: Remuneração. - Valorização de Pessoas: Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho.

MÉTODOS QUANTITATIVOS 2ª

- AULAS 1 e 2: Conceitos Iniciais. - AULA 3: Funções Matemáticas e Equações.

- AULA 4: Introdução à Estatística. - AULAS 5 e 6: Medidas de Posição e Dispersão.

- AULAS 7 e 8: Análise de Correlação e Regressão Linear.

SOCIEDADE DIREITO E CIDA-DANIA

2ª Indivíduo e Sociedade. Cultura e Sociedade Mobilidade e Mudança Social. Desigualdade Social e pobreza; Desigualda-

des Sociais e Pobreza No Brasil; Histórico da Cidadania; Voltando a Falar de Cidadania

191

EMPREENDEDORISMO 2ª INTRODUÇÃO AO EMPREENDEDORISMO. PERFIL EMPREENDEDOR. IDENTIFICANDO E APROVEITANDO

OPORTUNIDADES. COMO EMPREENDER HOJE


3ª

- • Marketing para o século XXI; - • Marketing Verde e a atitude ambiental

- • Planejamento Estratégico; • Análise da Concorrencia. - • SIM - Sistema de Informação de Marketing;

- • Estratégia do Produto; - • Estratégia de Promoção;

- • Posicionamento; - • Gestão de Clientes


3ª

- Introdução, conceitos e objetivos da logística - Gerenciamento logístico

- Gestão de Compras e suprimentos - Movimentação e armazenagem de materiais

- Equipamentos de movimentação e armazenagem - Modais de transportes na logística

- Distribuição física - Gestão de estoques

- Gerenciamento da cadeia de suprimentos - Medição e controle de desempenho

- LOGÍSTICA REVERSA: Educação ambiental e empresarial e Coleta Seletiva e Sustentabilidade logística

GESTÃO DE VAREJO 3ª

- Gestão de Atacado e Varejo. Estratégia Varejista. Posicionamento de Mercado. Análise de Situação para Tomada de Decisões. Análise SWOT . - Tendências no Mercado Varejista. Organizações e o Ambiente. Estruturas Organizacio-

nais e suas Abordagens. Administração Estratégica. Selecionando e Gerenciando Canais de Distribuição. Perspectivas Étnico-raciais e ambientais na Gestão de Varejo.


3ª

Noções de Direito Comercial: conceito e objeto. Empresa. Principais direitos e Obrigações dos comerciantes. Socieda-des: tipos, atos constitutivos. Registro de Comércio. Dos livros sociais e contábeis. Transformações, incorporação, fu-

são e cisão. Dissolução, liquidação e extinção. Contrato mercantil. Titulo de crédito - conceito e espécies. Noções bási-cas sobre a falência e a concordata. Sociedades Anônimas: constituição, assembleias, ações, acionistas, diretoria e

conselhos. Código de Defesa do Consumidor.

192

GESTÃO FINANCEIRA 3ª

- Introdução à Gestão Financeira e Fundamentos do Cálculo Financeiro - Cálculo financeiro em contexto inflacionário

- Análise das Demonstrações Financeiras - Ponto de Equilíbrio e Alavancagem

- Planejamento Financeiro e Orçamento de Caixa - Administração do Capital de Giro e a Gestão das Disponibilidades

- Administração das Contas a Receber e dos Estoques - Administração do Passivo Circulante

DESENVOLVIMENTO DE EQUI-PES E DE VENDAS

4ª

- Integração das equipes na organização - Comunicação e barreiras interpessoais

- Teoria das motivações humanas - Conflitos e as relações em grupo

- Conceito de feedback - Administração de conflitos

- Principais barreiras na comunicação

GLOBALIZAÇÃO E NEGÓCIOS 4ª

- A globalização e seus significados - Causas, consequências e pontos de vista sobre a globalização

- Teorias da globalização - As fases do capitalismo - Globalização e trabalho

PRODUTOS, MARCAS E SER-VIÇOS

4ª - Conceito de produto, níveis de um produto, classificação dos produtos, hierarquia de produto, composto e linha de

produtos, desenvolvimento de novos produtos, ciclo de vida de um produto, conceitos de marca, brand equity e patrimô-nio de marcas

NEGOCIAÇÃO 4ª

Negociação no contexto profissional: empregadores e empregados, pares organizacionais, clientes e empresas. Con-ceitos básicos de negociação: planejamento da negociação, questão ética, conflitos, estilos de negociação e negocia-

ções internacionais. Aspectos culturais na negociação. Processo de tomada de decisão: métodos e processos.

Gestão Pública - 3a série (GEX e Semipresencial)



Descrever as principais instituições que compõem o ordenamento jurídico nacional.

193

Contabilidade e Custo 2ª

Análise de operações, registros, princípios e regimes contábeis. Balanço patrimonial, demonstrações contábeis e geren-ciais – análise do ponto de equilíbrio e alavancagem operacional, formação de preços, relações de custo- volume-lucro, controle gerencial. Técnicas para a apuração de custos. Interpretação dos resultados como processo de análise e to-

mada de decisões.

Economia 2ª



Gestão de Pessoas 2ª

Evolução da gestão de pessoas e a visão atual. Modelo de gestão de pessoas e seus processos. Processo de movi-mentação: captação e escolha e o desenvolvimento humano e organizacional. Processo de desenvolvimento. Universi-dade Corporativa. Diversidade humana no ambiente corporativo. Coaching e Mentoring. Processo de valorização hu-

mana. Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho.

Método Quantitativo 2ª Equações numéricas, equações algébricas e funções. Instrumentos de cálculo e interpretação gráfica relacionadas à

área da gestão. Conceitos fundamentais da estatística: tabelas de frequência, medidas de tendência central e de disper-são; probabilidades, distribuição de probabilidades, distribuição normal, outras distribuições contínuas, entre outros.

Direito e Legislação Tributária 3ª Introdução ao estudo do Direito brasileiro abrangendo seus conceitos fundamentais e a sua relação com a Sociedade e

o Estado; Princípios norteadores do Direito Tributário nacional e suas aplicações.

Gestão de Qualidade 3ª Conceitos básicos de qualidade. Ferramentas da qualidade. Sistemas de qualidade e normas. Ferramentas e processos

de controle estatístico. Custos da qualidade. Auditoria da qualidade.

Gestão Financeira 3ª Introdução à gestão financeira e fundamentos do cálculo financeiro. Análise das demonstrações financeiras. Ponto de


Planos, Programas e Projetos Sociais

3ª As teorias organizacionais e os modelos gerenciais na organização do trabalho e nas políticas sociais. Planejamento e gestão de serviços nas diversas áreas sociais. Elaboração, coordenação e execução de planos, programas e projetos

na área pública.

Políticas Públicas 3ª As teorias explicativas da constituição e desenvolvimento das políticas sociais. A questão social e desenvolvimento do sistema brasileiro de proteção social. Formulação e gestão das políticas sociais. A constituição e gestão do fundo pú-

blico. O papel dos sujeitos na formulação das políticas sociais públicas e privadas.

Marketing - 3a série (GEX e Semipresencial)

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Descrever as principais instituições que compõem o ordenamento jurídico nacional.


2ª

- • Marketing para o século XXI; - • Marketing Verde e a atitude ambiental

- • Planejamento Estratégico; • Análise da Concorrencia. - • SIM - Sistema de Informação de Marketing;

- • Estratégia do Produto; - • Estratégia de Promoção;

- • Posicionamento; - • Gestão de Clientes.


- Evolução da Gestão de Pessoas e a Visão Atual. - Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos

- Processo de Movimentação: Captação e Escolha e Desenvolvimento Humano e Organizacional - Processo de Desenvolvimento. - Processo de Desenvolvimento.

- Processo de Valorização de Pessoas: Cargos - Processo de Valorização de Pessoas: Remuneração

- Valorização de Pessoas: Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho.


2ª

- Introdução à Administração Financeira.

- O Papel das Finanças e do Administrador Financeiro - Objetivos e atividades chaves da administração financeira

- Conceitos básicos e simbologia da Administração Financeira - Juros Simples e Compostos: Conceitos. Fórmulas Básicas.


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2ª

Elementos básicos da matemática (número e operações elementares. Razão e proporção. Regra de três); Série de gráficos estatísticos e distribuição de frequências;

Amostragem. Medidas de tendência central e medidas de dispersão;

Correlação e regressão linear; Probabilidade, distribuição discreta de probabilidade e distribuição contínua de probabilidade.


2ª

Diversidade cultural no mercado de trabalho. Sociedade do conhecimento e o mercado de trabalho.

Identidades sociais e o mercado de trabalho. As questões étnico-raciais no mercado de trabalho.

COMPORTAMENTO DE COM-PRA E CONSUMO E PES-

QUISA DE MERCADO 3ª

- Referência histórica - Conceitos de comportamento do consumidor

- principais influências psicológicas - processo de motivação humana

- aprendizado e atitudes - percepção humana e sua influência sobre o comportamento

- Influências experienciais - Psicologia do comportamento do consumidor em vários segmentos (supermercados, shoppings, segmento de luxo)

- Papel da busca da informação e do envolvimento - A importância da marca

- O Processo de decisão de compra e consumo - Influências psicológicas no processo de compra e consumo

- Influência da mídia no processo de compra e consumo - Influências sociológicas no processo de compra e consumo

- Pesquisa de Mercado: Conceito, importância, tipos - O consumidor na era virtual

- Processo de elaboração e implantação da Pesquisa de Mercado

PRODUTOS, SERVIÇOS, MAR-CAS E EMBALAGENS

3ª

Conceito de produto, níveis de um produto, classificação dos produtos, hierarquia de produto, composto e

linha de produtos, desenvolvimento de novos produtos, ciclo de vida de um produto, conceitos de marca, brand equity e patrimônio de marcas

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B2B, TRADE MARKETING, DIS-TRIBUIÇÃO E LOGÍSTICA

3ª Entendendo o Trade Marketing;

Planejamento e Implementação do Trade Marketing;

EMPREENDEDORISMO 3ª IDENTIFICANDO E APROVEITANDO OPORTUNIDADES;

COMO EMPREENDER HOJE;

Recursos Humanos - 3a série (GEX e Semipresencial)



Conteúdo

CAPTAÇÃO E DESENVOLVI-MENTO DE PESSOAS

2ª

Unidade 1 – Planejando o Processo de Captação de Talentos. Unidade 2 – Seleção de Talentos.

Unidade 3 – Avaliação de Desempenho. Unidade 4 – Treinando e Desenvolvendo o Capital Humano.


- A evolução da Gestão de Pessoas - Modelo de Gestão de Pessoas e seus Processos

- Processo de movimentação organizacional - Desenvolvimento Humano e Organizacional

- Ações de Desenvolvimento. - Universidade Corporativa

- Coaching e Mentoring - Sistemas de avaliação de desempenho.

- Processo de valorização de pessoas: Cargo e Remuneração. - Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho.


2ª

- Introdução à Administração Financeira. - O Papel das Finanças e do Administrador Financeiro

- Objetivos e atividades chaves da administração financeira - Conceitos básicos e simbologia da Administração Financeira - Juros Simples e Compostos: Conceitos. Fórmulas Básicas.


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2ª

Elementos básicos da matemática (número e operações elementares. Razão e proporção. Regra de três); Série de gráficos estatísticos e distribuição de frequências;

Amostragem. Medidas de tendência central e medidas de dispersão;

Correlação e regressão linear; Probabilidade, distribuição discreta de probabilidade e distribuição contínua de probabilidade.


2ª

Diversidade cultural no mercado de trabalho; Sociedade do conhecimento e o mercado de trabalho.

Identidades sociais e o mercado de trabalho; As questões étnico-raciais no mercado de trabalho;

LEGISLAÇÃO E ROTINAS TRA-BALHISTAS

3ª

- Evolução da gestão de pessoas e visão atual - Registros de Admissão e Contratos de Trabalho (CLT);

- Controle de Horários e Jornada de Trabalho; - Modelos de gestão de pessoas e seus processos

- Controle e Concessão de Férias; - Processo de movimentação: captação e escolha e desenvolvimento humano e organizacional

- Folha De Pagamento. - Processo de desenvolvimento


3ª A Gestão Estratégica de Pessoas.

Desenvolvimento de Pessoas.

EMPREENDEDORISMO 3ª IDENTIFICANDO E APROVEITANDO OPORTUNIDADES;

COMO EMPREENDER HOJE;

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E PLANEJAMENTO DE CAR-

REIRA 3ª

Avaliação de Desempenho e Planejamento de Carreira; Princípios e Parâmetros para Avaliação de Desempenho;

A Perspectiva da Avaliação de Desempenho/Potencial com Foco em Competências; O Feedback;

Documents

Edital do Exin 2016.1