EMENTA

Fundamentos e princípios do Direito do Trabalho. Relação de trabalho e relação de emprego. Contrato de

trabalho. Empregado. Empregador. Duração do trabalho. Alteração, suspensão e interrupção do contrato de

trabalho

OBJETIVO

Identificar as mudanças que ocorrem no Direito do Trabalho face às mudanças econômicas e sociais

que ocorrem no mundo; distinguir a relação de emprego da relação de trabalho; identificar elementos

e características do contrato de trabalho, com distinção do contrato de emprego.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Unidade 1

Introdução ao Direito do Trabalho (duas aulas)

Antecedentes históricos

A revolução industrial e a questão social

O direito do trabalho na atualidade – EC. 45/2004

Conceito de Direito do Trabalho, características, natureza jurídica.

A inter-relação com demais ramos do Direito e outras ciências

Princípios peculiares ao Direito do Trabalho

Fontes do Direito do Trabalho, aplicação do Direito do Trabalho no tempo e no espaço.

Indisponibilidade e flexibilização dos direitos trabalhistas.

Unidade 2

Relação de trabalho e Relação de Emprego

Conceito e distinção

Requisitos da relação de emprego

Espécies de trabalhador sem vínculo de emprego: autônomo, eventual, avulso, estagiário.

Terceirização

Cooperativas

EC 45/04 – Nova Competência da Justiça do Trabalho

Unidade 3 Sujeitos da Relação de Emprego

Empregado

Conceito e definição legal

Requisitos; Tipos

*Cargo de confiança – altos empregados

Empregados rurais

- Empregados domésticos-

Empregador- , a empresa e o estabelecimento.

- Conceito e definição

- Distinções

- Poderes do empregador, de comando e disciplinar.

- Jus variandi e Jus resistentiae

PLANO DE ENSINO

CURSO DE DIREITO

Disciplina

DIREITO DO TRABALHO I- 2016.1 Código DEI6112

Período 5º.\6º. Pré-requisito JUR8071/JUR8013

Responsável Profa. Dra. Benizete Ramos de Medeiros Carga Horária 60h

- Grupo econômico e solidariedade

- Sucessão de “empregadores” – fundamentos, modalidades, requisitos, efeitos.

- Despersonalização da pessoa jurídica.

Unidade 4

Contrato Individual de Trabalho (duas aulas)

-Definição legal e doutrinária

-Natureza jurídica, caracterização jurídica, morfologia.

-Elementos essenciais do contrato de trabalho

- Nulidade e anulabilidade

- Efeitos

-Duração do contrato de trabalho

- Contrato por prazo determinado

- Contrato a termo

- Contrato por prazo determinado da Lei 9.601/98

- Contrato de trabalho temporário da Lei 6.019/74

Contrato de trabalho e contratos afins (- Locações de serviços; - Empreitada;- Representação

comercial;Mandato; - Sociedade e parceria)

Unidade 5

Salário e Remuneração (duas aulas)

-Conceito e distinção

-Parcelas integrantes da remuneração, gratificação, prêmios, comissões, percentagens, abonos, diárias, ajudas

de custo, adicionais, gorjetas.

-Meios e formas de pagamento de salários, salário-utilidade, conceito, configurações, tipos, valor pecuniário.

-Salário mínimo, salário profissional e piso salarial.

-Critérios de fixação e normas de proteção salarial, irredutibilidade, integralidade e intangibilidade salarial.

-Salário igual para trabalho de igual valor, requisitos da equiparação salarial, desvio de função e

enquadramento.

-Da participação dos lucros e nos resultados

Unidade 6

Alteração, Suspensão e interrupção do Contrato de Trabalho

-Alteração unilateral e bilateral; Voluntária e compulsória

-Transferência e remoção

-Promoção e rebaixamento

-Suspensão do contrato de trabalho

-Causas determinantes; Espécies e efeitos

-Interrupção do contrato de trabalho

-Causas determinantes Espécies e efeitos

Unidade 7

Duração do trabalho

-Limitação do tempo de trabalho: fundamento e objetivos

-Jornada de trabalho

-Horário de trabalho

-Tempo in itinere

-Intervalos compulsórios

-Trabalho noturno

-Prorrogação e redução da jornada de trabalho

- Acordo de prorrogação e banco de horas

- Regime de trabalho a tempo parcial

- Hora extra e sobre aviso

Repouso semanal remunerado

- Fundamentos, natureza jurídica

- Duração e remuneração do repouso

- Trabalho em domingos e feriados

METODOLOGIA DE ENSINO

Aulas expositivas e interativas. Debates. Análise crítica de textos legais, doutrinas e jurisprudências.

Estudo de casos atuais, de periódicos e livros propondo soluções. Exercícios

BIBLIOGRAFIA BÁSICA

LIVROS TEXTO

BARROS, Alice Monteiro de. Curso de Direito do Trabalho . Ed. LTr.

MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. Ed.Atlas.

NSCIMENTO, Amauri Mascaro. Iniciação ao Direito do Trabalho, ed. Ltr,

LIVROS REFERÊNCIA

CASSAR, Vólia Bomfim .Direito do Trabalho.Impetus. 5ª. Ed. Ltr

DELGADO, Mauricio Godinho.Curso de Direito do Trabalho. Ed. LTr.

SUSSEKIND, Arnaldo; MARANHÃO, Délio; VIANNA, Segadas. Instituições do Direito do

Trabalho, 21 ed. São Paulo: LTr, II

GARCIA. Gustavo Filipe Garcia. Curso de Direito do Trabalho. Ed. Gen\Forense

Referência Complementar

Revista LTr – periódico mensal

Revista Síntese.

Jurisprudência do TST e TRT 1ª. Região.

CRONOGRAMA

Fevereiro

Dia Conteúdo

15/16 Apresentação do programa e informações gerais sobre aulas provas-Introdução I

22/23 Introdução ao Direito do Trabalho- A História e fontes

29/01 Princípios do Direito do Trabalho

MARÇO

Dia Conteúdo

07/08 Relação de trabalho e Relação de emprego

14/15 Sujeitos da relação de trabalho - EMPREGADO

21/22 Sujeitos da relação de trabalho - EMPREGADOR

28/29 Contrato Individual do Trabalho – parte 1

ABRIL

Dia Conteúdo

04/05 A.1

11/12 Contrato Individual do Trabalho, parte II

18/19 Salário e Remuneração – parte I

25/26 Salário e remuneração – parte II

MAIO

Dia Conteúdo

02/03 Alteração, suspensão

09/10 Interrupção do contrato

16/17 Duração do Trabalho – parte I

23/24 Duração do Trabalho – parte II

30/31 Exercícios.

JUNHO

Dia Conteúdo

06/07 Revisão da matéria

13/14 A.2

20/21 Entrega e Revisão de prova

27/28 A.3 – prova final

OBS: Obs: Para o bom desenvolvimento da disciplina a programação das aulas poderá ser alterada.

FORMAS DE AVALIAÇÃO

-Trabalhos, somente para A.1, em sala de aula ou fora, a definir com a turma

A1 (1º Grau de Qualificação) – Prova escrita. A prova conterá questões objetivas e discursivas.

A2 (2º Grau de Qualificação) – Prova escrita. A prova conterá questões objetivas e discursivas.

A.3 (Exame Final) - A prova será totalmente objetiva, salvo orientação contrária advinda da coordenação no

curso no correr do semestre

A professora não ministrará aula nos dias 21 E 22, EM VIRTUDE DE ESTÁ EM UM CONGRESSO

INTERNACIONAL