Cultura na

Uma das questões que as pessoas menos consideram quando começam uma Startup e uma das mais relevantes...

Praticamente separar o Joio do Trigo

Grandes empresários como Tony Hiesh (está entre os 3 maiores empreendedores do mundo) e Jorge Paulo Leman (maior empresário brasileiro) afirmam: nada é mais importante do que a cultura do seu negócio.

Empresas que viram impérios COMEÇAM SUAS BASES EM UMA CULTURA muito

bem estabelecida.

Ambos atribuem as suas maiores falhas no mundo dos negócios ao descuido de cultura em algumas das empresas que tiveram.

A cultura parte de um propósito

Por que o seu negócio existe?

Qual é a luta de vocês?

Cada vez mais as pessoas não querem

trabalhar com você, mas lutar por um propósito em que acreditam, junto com você!

Tony Hiesh já dizia:

“Persiga a visão (propósito), não o dinheiro...

E o dinheiro vai acabar seguindo você.”

Qual é a essência da sua Startup?

É uma empresa que:

Visa entregar tudo RÁPIDO?

Preza mais pela QUALIDADE?

Tem o perfil SÉRIO e FOCADO EM RESULTADOS?

Descontraída e criativa?

É como se você explicasse como as coisas funcionam dentro da sua Startup, como as pessoas são e se comportam, que “regras” elas seguem...

Ter uma cultura bem definida ajuda você a entender quem são as pessoas que devem estar junto na luta diária do empreendedor.

Auxilia também os profissionais a se adaptarem e saberem como as coisas funcionam, o que se espera

deles...

Você não deve pensar na cultura apenas quando seu negócio estiver maior, e sim logo no começo.

Já pensou começar a educar seu filho com apenas 10 anos?

Afinal, o seu negócio pode nem chegar a ser maior se não tiver uma boa cultura...