Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial – SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N° 1059 – Bairro: Nossa Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP: 56.903-492 – Serra Talhada – PE CNPJ: 02.020.143/0001-90 E-mail:[email protected]EDITAL Nº 005, DE 27 DE JULHO DE 2015 Abre inscrições para contratação temporária de profissionais da Assistência Social. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL E IGUALDADE RACIAL, no uso de suas atribuições legais, de conformidade com a Lei Complementar Municipal n.º 246, de 19 de janeiro de 2015, Portaria 001, de 28 de Fevereiro de 2013, com a finalidade de atender a necessidade de contratação por excepcional interesse público da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial, torna público, para conhecimento dos interessados que, no período de a 03/08/2015 a 14/08/2015, estarão abertas as inscrições para contratação temporária de 13 profissionais conforme as áreas e especialidades abaixo estabelecidas: Função/Unidade Vagas Gerais Vagas para portadores de necessidades especiais Total de Vagas Remuneração Carga horária Assistente Social – EQUIPE VOLANTE 01 01 02 (01 vaga para cadastro reserva) 1.500,00 30 horas semanais Agente Social – EQUIPE VOLANTE 01 01 02 900,00 40 horas semanais Pedagogo - CAUD 01 ---- 01 2.000,00 40 horas semanais Educador Físico - CAUD 01 ---- 01 2.000,00 40 horas semanais Enfermeiro - CAUD 01 ---- 01 2.000,00 40 horas semanais Psicólogo - CAUD 01 ---- 01 2.500,00 40 horas semanais Educador Social - CAUD 01 01 02 1.500,00 40 horas semanais Motorista - CAUD 01 ---- 01 1.000,00 40 horas semanais Oficineiro 01 ---- 01 1.500,00 40 horas semanais Auxiliar de Serviços Gerais - CAUD 01 ---- 01 1.000,00 40 horas semanais 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo simplificado de que trata este Edital visa à contratação temporária de 13 profissionais para área de Assistência Social. 1.2. O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, podendo ser renovado por igual período. 1.3. A seleção pública de que trata o subitem anterior será realizada em etapa única de Avaliação Curricular, de caráter eliminatório e classificatório, conforme dispõe o item 5 deste Edital. 1.4. Para o ato de divulgação e entrega do formulário de inscrição será utilizado o endereço da sede da Secretaria de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial, devendo o resultado final ser homologado através de Portaria publicada na mesma Secretaria. 1.4.1. Sem prejuízo do disposto no subitem anterior, este edital será publicado, no mínimo, na Imprensa Oficial do Município e em jornal de grande circulação na cidade, e para fins de ampla e geral publicidade, será ainda, afixado nos murais da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial e da Prefeitura Municipal de Serra Talhada, bem como no site oficial do Município. 2. DAS FUNÇÕES, REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO, SÍNTESE DE ATRIBUIÇÕES, LOCAL DE LOTAÇÃO, JORNADA DE TRABALHO E CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO PARA SELEÇÃO E CRITÉRIOS DE DESEMPATE. 2.1. ASSISTENTE SOCIAL - CENTRO DE REFERÊNCIA DA ASSISTÊNCIA SOCIAL - EQUIPE VOLANTE 2.1.1. SÍNTESE DAS ATRIBUIÇÕES: Atuar nas áreas de Assistência Social; Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas; Elaborar projetos e programas na área de assistência social; Coordenar programas, projetos e serviços sociais cuja operacionalização seja de responsabilidade do governo municipal; Coordenar e/ou participar de campanhas educativas; Monitorar e avaliar os programas e serviços na área de assistência social desenvolvidas por entidades não-governamentais; Responsabilizar-se pela triagem socioeconômica dos postulantes a benefícios e serviços de natureza assistencial; Realizar estudos de situações familiares e emitir
1. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] EDITAL N 005,
DE 27 DE JULHO DE 2015 Abre inscries para contratao temporria de
profissionais da Assistncia Social. O SECRETRIO MUNICIPAL DE
DESENVOLVIMENTO SOCIAL E IGUALDADE RACIAL, no uso de suas atribuies
legais, de conformidade com a Lei Complementar Municipal n. 246, de
19 de janeiro de 2015, Portaria 001, de 28 de Fevereiro de 2013,
com a finalidade de atender a necessidade de contratao por
excepcional interesse pblico da Secretaria Municipal de
Desenvolvimento Social e Igualdade Racial, torna pblico, para
conhecimento dos interessados que, no perodo de a 03/08/2015 a
14/08/2015, estaro abertas as inscries para contratao temporria de
13 profissionais conforme as reas e especialidades abaixo
estabelecidas: Funo/Unidade Vagas Gerais Vagas para portadores de
necessidades especiais Total de Vagas Remunerao Carga horria
Assistente Social EQUIPE VOLANTE 01 01 02 (01 vaga para cadastro
reserva) 1.500,00 30 horas semanais Agente Social EQUIPE VOLANTE 01
01 02 900,00 40 horas semanais Pedagogo - CAUD 01 ---- 01 2.000,00
40 horas semanais Educador Fsico - CAUD 01 ---- 01 2.000,00 40
horas semanais Enfermeiro - CAUD 01 ---- 01 2.000,00 40 horas
semanais Psiclogo - CAUD 01 ---- 01 2.500,00 40 horas semanais
Educador Social - CAUD 01 01 02 1.500,00 40 horas semanais
Motorista - CAUD 01 ---- 01 1.000,00 40 horas semanais Oficineiro
01 ---- 01 1.500,00 40 horas semanais Auxiliar de Servios Gerais -
CAUD 01 ---- 01 1.000,00 40 horas semanais 1. DAS DISPOSIES
PRELIMINARES 1.1. O processo seletivo simplificado de que trata
este Edital visa contratao temporria de 13 profissionais para rea
de Assistncia Social. 1.2. O processo seletivo ter validade de 01
(um) ano, podendo ser renovado por igual perodo. 1.3. A seleo
pblica de que trata o subitem anterior ser realizada em etapa nica
de Avaliao Curricular, de carter eliminatrio e classificatrio,
conforme dispe o item 5 deste Edital. 1.4. Para o ato de divulgao e
entrega do formulrio de inscrio ser utilizado o endereo da sede da
Secretaria de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial, devendo o
resultado final ser homologado atravs de Portaria publicada na
mesma Secretaria. 1.4.1. Sem prejuzo do disposto no subitem
anterior, este edital ser publicado, no mnimo, na Imprensa Oficial
do Municpio e em jornal de grande circulao na cidade, e para fins
de ampla e geral publicidade, ser ainda, afixado nos murais da
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial e
da Prefeitura Municipal de Serra Talhada, bem como no site oficial
do Municpio. 2. DAS FUNES, REQUISITOS PARA A CONTRATAO, SNTESE DE
ATRIBUIES, LOCAL DE LOTAO, JORNADA DE TRABALHO E CRITRIOS DE
PONTUAO PARA SELEO E CRITRIOS DE DESEMPATE. 2.1. ASSISTENTE SOCIAL
- CENTRO DE REFERNCIA DA ASSISTNCIA SOCIAL - EQUIPE VOLANTE 2.1.1.
SNTESE DAS ATRIBUIES: Atuar nas reas de Assistncia Social; Efetuar
levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos
especficos de pessoas; Elaborar projetos e programas na rea de
assistncia social; Coordenar programas, projetos e servios sociais
cuja operacionalizao seja de responsabilidade do governo municipal;
Coordenar e/ou participar de campanhas educativas; Monitorar e
avaliar os programas e servios na rea de assistncia social
desenvolvidas por entidades no-governamentais; Responsabilizar-se
pela triagem socioeconmica dos postulantes a benefcios e servios de
natureza assistencial; Realizar estudos de situaes familiares e
emitir
2. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] pareceres
sociais; Facilitar o acesso dos excludos a benefcios e servios
atravs de articulaes com diferentes recursos sociais, encaminhando
os servios e ou orientao aos usurios; Executar outras atividades
afins. 2.1.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a) Bacharelado
em Servio Social e Registro no Conselho competente 2.1.3. CRITRIOS
DE PONTUAO PARA SELEO REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO Certificado ou
Declarao de Curso de Doutorado em reas afins. 15,00 pontos.
Certificado ou Declarao de Curso de Mestrado em reas afins. 10,00
pontos. Certificado, Declarao de Ps-Graduao em reas afins. 5,00
pontos. Curso de capacitao na rea da Assistncia Social de, no
mnimo, 08 horas/aula. Mximo de 30,00 pontos (5,00 pontos por
curso). Declarao de Experincia Profissional na rea da Assistncia
Social. Mximo de 40,00 pontos (8,00 pontos por cada ano de
experincia comprovada). * O profissional que apresentar graduao
mais elevada acumular os pontos da graduao de nvel inferior.
Pontuao mnima para classificao: 60,00 PONTOS Pontuao Mxima: 100,00
PONTOS 2.2. AGENTE SOCIAL/CENTRO DE REFERNCIA DA ASSISTNCIA SOCIAL
- EQUIPE VOLANTE 2.2.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar, sob
orientao do tcnico do CRAS, planejamento das atividades, que
facilite o processo de integrao do coletivo, desenvolvendo os
contedos e atividades atribudos no traado metodolgico do Projovem
Adolescente; Registrar a freqncia diria dos jovens no Servio
Scioeducativo; Acompanhar o desenvolvimento de oficinas e
atividades ministradas por outros profissionais; Participar de
reunies sistemticas com familiares dos jovens; Mediar os processos
grupais, fomentando a participao democrtica dos jovens e sua
organizao, no sentido de alcanar os objetivos do servio
scioeducativo de convvio; Avaliar o desempenho dos jovens no servio
scioeducativo informando ao CRAS as necessidades de acompanhamento
individual e familiar; Atuar como interlocutor do servio
scioeducativo, junto s escolas dos jovens, em assuntos que
prescindam da presena do Coordenador do CRAS, encarregado da
articulao interinstitucional do Projovem Adolescentes; Participar
de reunies sistemticas com tcnico de referncia do CRAS; Realizar
captao de jovens em seus domiclios para organizao dos ncleos;
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio
e orientao superior. 2.2.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO:
a) Ensino Mdio Completo 2.2.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEO
REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO Certificado de capacitao na rea de
Proteo Social com carga horaria de no mnimo, 08 horas/aula. Mximo
de 20,00 pontos (4,00 pontos para cada certificado). Participao em
conferncias, palestras, seminrios rea de Assistncia Social, com
carga horaria mnima, de 08 h/aula. Mximo de 30,00 pontos (6,00
pontos para cada certificado). Comprovao de Experincia na rea
Assistncia Social. Mximo de 50,00 pontos (10,00 pontos por cada ano
de experincia comprovada). Pontuao mnima para classificao: 60,00
PONTOS Pontuao Mxima: 100,00 PONTOS
3. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] 2.3. PSICLOGO
CAUD 2.3.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Acolhida, oferta de informaes e
realizao de encaminhamentos de famlias que esto em acompanhamento
continuado; Planejamento e implementao da Poltica de Assistncia
Social; Mediao de grupos de famlias; Realizao de atendimento
particularizados e visitas domiciliares s famlias; Desenvolvimento
de atividades coletivas e comunitrias no territrio; Apoio tcnico
continuado aos profissionais responsveis pelo(s) servio(s) de
convivncia e fortalecimento de vnculos desenvolvidos no territrio;
Acompanhamento de famlias encaminhadas pelos servios de convivncia
e fortalecimento de vnculos ofertados no territrio; Realizao da
busca ativa no territrio de abrangncia e desenvolvimento de
projetos que visam prevenir o aumento de incidncia de situaes de
risco; Acompanhamento das famlias em descumprimento de
condicionalidades; Alimentao de sistema de informao, registro das
aes desenvolvidas e planejamento do trabalho de forma coletiva;
Articulao de aes que potencializem as boas experincias no territrio
de abrangncia; Realizao de encaminhamento, com acompanhamento, para
a rede socioassistencial; Realizao de encaminhamentos para servios
setoriais; Participao de reunies preparatrias ao planejamento
municipal, no que tange Assistncia Social; Participao de reunies
sistemticas para planejamento das aes semanais a serem
desenvolvidas, definio de fluxos, instituio de rotina de
atendimento e acolhimento dos usurios; organizao dos
encaminhamentos, fluxos de informaes com outros setores,
procedimentos, estratgias de resposta s demandas e de
fortalecimento das potencialidades do territrio. 2.3.2. REQUISITOS
ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a) Ensino superior completo em
Psicologia e Registro no conselho competente. 2.3.3. CRITRIOS DE
PONTUAO PARA SELEO REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO Certificado ou
Declarao de Curso de Doutorado em reas afins. 15,00 pontos.
Certificado ou Declarao de Curso de Mestrado em reas afins. 10,00
pontos. Certificado, Declarao de Ps- Graduao em reas afins. 5,00
pontos. Curso de capacitao na rea de Sade Mental e ou Drogadio de,
no mnimo, 20 horas/aula. Mximo de 20,00 pontos (5,00 pontos por
curso). Declarao de Experincia Profissional na rea de Sade Mental e
Drogadio. Mximo de 50,00 pontos (10,00 pontos por cada ano de
experincia comprovada). * O profissional que apresentar graduao
mais elevada acumular os pontos da graduao de nvel inferior.
Pontuao mnima para classificao: 60,00 PONTOS Pontuao Mxima: 100,00
PONTOS 2.4. PEDAGOGO CAUD 2.4.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar
servios de abordagem de rua; Realizar visitas domiciliares; Efetuar
abordagens da famlia para sensibilizao em relao a necessidade de
atendimento; Acompanhar in locoa situao de crianas e adolescentes
atendidos nas redes de servios assistenciais e estabelecimentos de
ensino; Promover a realizao de reforo escolar as crianas e
adolescentes atendidos pela assistncia social; efetuar
acompanhamentos diversos a sua rea de atuao; Elaborar, programas,
projetos e atividades de trabalho, buscando a participao de
indivduos e grupos, nas definies de alternativas para os problemas
identificados; Interpretar, de forma diagnostica, a problemtica
scio educacional para atuar na preveno e tratamento de problemas de
origem social, psicolgica e educacional, que interferem na
aprendizagem ao trabalho; Participar da elaborao de programas para
a comunidade, nos campos educacional e social, analisando os
recursos disponveis e as carncias dos grupos, com vistas ao
desenvolvimento social; Realizar atividade de carter educativo,
recreativo e assistencial, objetivando a facilitar a integrao e
insero social; Elaborar projetos, planos e programa na rea de gesto
social; Coordenar o desenvolvimento de projetos, acompanhando sua
operacionalizao; Emitir pareceres parciais ou conclusivos sobre
assuntos relacionados rea de sua atuao; Elaborar relatrios e
manuais de normas e procedimentos, material didtico e divulgao de
projetos desenvolvidos; Realizar pesquisas, estudos e anlise,
buscando a participao de grupos nas definies de alternativas para
problemas identificados; Prestar servios de educao para rea social,
a indivduos e famlias e grupos comunitrios, como forma de proteo
social bsica; Atuar em equipe multiprofissional; Executar outras
tarefas de mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas ao
seu cargo.
4. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] 2.4.2.
REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a) Ensino superior completo
em Pedagogia. 2.4.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEO REQUISITO
PROFISSIONAL PONTUAO Certificado ou Declarao de Ps-Graduao em reas
educacionais. 20,00 pontos. Certificado de capacitao na rea Social
ou Educacional ou em Programas e Projetos Sociais ou Educacionais,
com carga horaria de no mnimo, 08 h/aula. Mximo de 30,00 pontos
(6,0 pontos por Certificado). Declarao de Experincia Profissional
nas reas de assistncia social ou de educao. Mximo de 50,00 pontos
(10,00 pontos por cada ano de experincia comprovada). * O
profissional que apresentar graduao mais elevada acumular os pontos
da graduao de nvel inferior. Pontuao mnima para classificao: 60
PONTOS Pontuao Mxima: 100 PONTOS 2.5. ENFERMEIRO CAUD 2.5.1. SNTESE
DAS ATRIBUIES: Prestar cuidados de enfermagem aos usurios;
Ministrar remdios, responder pela observncia das prescries mdicas
relativas ao usurio; Velar pelo bem-estar fsico e psquico dos
usurios; Prestar socorros de urgncia; Supervisionar os servios de
higienizao dos usurios; Providenciar o abastecimento de material de
enfermagem; Controlar o servio de alimentao e rouparia; Fiscalizar
a limpeza das unidades onde estiverem lotados; Supervisionar os
trabalhos executados pelo pessoal que lhe for subordinado; Elaborar
programas de trabalho referentes enfermagem; Participar de
programas de educao sanitria, para enfermeiros, outros grupos
profissionais e grupos de comunidade; Realizar outras atividades
afins. 2.5.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a) Curso de
graduao em Enfermagem + Registro no seu respectivo Conselho. 2.5.3.
CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEO REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO
Certificado ou Declarao de Curso de Doutorado em reas afins. 15,00
pontos. Certificado ou Declarao de Curso de Mestrado em reas afins.
10,00 pontos. Certificado, Declarao de Ps- Graduao em reas afins.
5,00 pontos. Curso de capacitao na rea de Sade Mental e ou Drogadio
de, no mnimo, 20 horas/aula. Mximo de 20,00 pontos (5,00 pontos por
curso). Declarao de Experincia Profissional na rea de Sade Mental e
Drogadio. Mximo de 50,00 pontos (10,00 pontos por cada ano de
experincia comprovada). * O profissional que apresentar graduao
mais elevada acumular os pontos da graduao de nvel inferior.
Pontuao mnima para classificao: 60,00 PONTOS Pontuao Mxima: 100,00
PONTOS 2.6. EDUCADOR FSICO CAUD 2.6.1. SNTESE DAS ATRIBUIES:
Identificar, em conjunto com as coordenaes dos programas e com a
comunidade, as atividades, as aes e as prticas a serem adotadas;
Identificar, em conjunto com as coordenadoras dos programas e com a
comunidade, o pblico prioritrio a cada uma das aes; Atuar, de forma
integrada e planejada, nas atividades desenvolvidas e de Internao
Domiciliar, quando estas existirem, acompanhando e atendendo a
casos, de acordo com os critrios previamente estabelecidos; Acolher
os usurios e humanizar a ateno; Desenvolver coletivamente, com
vistas intersetorialidade, aes que se integrem a outras polticas
sociais como: educao, esporte, cultura, trabalho, lazer, entre
outras; Promover a gesto integrada e a participao dos usurios nas
decises, por meio de organizao participativa com os Conselhos
Locais e/ou Municipais de Assistncia Social; Elaborar estratgias
de
5. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] comunicao para
divulgao e sensibilizao das atividades por meio de cartazes,
jornais, informativos, e outros veculos de informao; Elaborar e
divulgar material educativo e informativo; Elaborar projetos
teraputicos individuais, por meio de discusses peridicas que
permitam a apropriao coletiva pelos diversos programas, de
acompanhamento dos usurios, realizando aes multiprofissionais e
transdisciplinares, desenvolvendo a responsabilidade compartilhada;
Realizar outras atividades afins. 2.6.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA
CONTRATAO: a) Curso de graduao em Educao Fsica e Registro no seu
respectivo Conselho. 2.6.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEO
REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO Certificado ou Declarao de Curso de
Doutorado em reas afins. 15,00 pontos. Certificado ou Declarao de
Curso de Mestrado em reas afins. 10,00 pontos. Certificado,
Declarao de Ps- Graduao em reas afins. 5,00 pontos. Curso de
capacitao na rea de Sade Mental e ou Drogadio de, no mnimo, 20
horas/aula. Mximo de 20,00 pontos (5,00 pontos por curso). Declarao
de Experincia Profissional na rea de Sade Mental e Drogadio. Mximo
de 50,00 pontos (10,00 pontos por cada ano de experincia
comprovada). * O profissional que apresentar graduao mais elevada
acumular os pontos da graduao de nvel inferior. Pontuao mnima para
classificao: 60,00 PONTOS Pontuao Mxima: 100,00 PONTOS 2.7.
EDUCADOR SOCIAL CAUD 2.7.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Contribuir com a
equipe tcnica no planejamento das atividades recreativas,
educativas e sociais; Elaborar relatrio mensal das atividades
realizadas, com avaliao do desenvolvimento de cada criana e
adolescente, para a coordenao do centro; Desenvolver as atividades
recreativas e culturais de acordo com a faixa-etria das crianas e
adolescentes atendidos; Executar e orientar atividades referentes
higiene pessoal e alimentao das crianas e adolescentes,
incentivando a aquisio de hbitos saudveis, em unidades especficas
sob superviso tcnica; Realizar a abordagem da populao de/na rua, em
situao de risco social; Participar das aes integradas de fiscalizao
urbana em estabelecimentos comerciais; Acompanhar o tcnico em
atendimento a vitimizados, em domiclios; Estabelecer dilogos e
triagem inicial das situaes, criando vnculos com a populao alvo,
visando a insero na rede de atendimento social; Realizar a
pr-triagem social, registrando e encaminhando as pessoas para o
atendimento bsico de higienizao, atendimento de sade (mdico e
odontolgico), albergagem, alimentao e triagem social; Acionar os
rgos competentes, em conjunto com o tcnico, no caso de conteno das
pessoas atendidas e dar os encaminhamentos necessrios; Observar
rigorosamente a populao atendida e na suspeita de porte de objetos
estranhos rotina do atendimento social (armas, drogas, etc.), em
conjunto com o tcnico, acionar os rgos competentes; Acompanhar as
pessoas encaminhadas para recmbio a outros Municpios e Estados
quando necessrio; Realizar o retorno domiciliar/familiar, quando
necessrio; Acompanhar o educando em suas visitas famlia sob
superviso tcnica; Desempenhar outras tarefas correlatas. 2.7.2.
REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a) Ensino Mdio Completo
2.7.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA SELEO REQUISITO PROFISSIONAL
PONTUAO Curso de Graduao em Servio Social, Pedagogia, Psicologia ou
Educao Fsica. 20,00 (vinte) pontos. Participao em conferncias,
palestras, seminrios e capacitaes na rea de Assistncia Social, com
carga horaria mnima, de 08 h/aula. Mximo de 30,00 pontos (6,00
pontos para cada certificado). Declarao de Experincia Profissional
na rea de Sade Mental e Drogadio. Mximo de 50,00 pontos (10,00
pontos a cada 1 ano).
6. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] Pontuao mnima
para classificao: 60,00 PONTOS Pontuao Mxima: 100,00 PONTOS 2.8.
MOTORISTA CAUD 2.8.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Dirigir veculos de
pequeno e grande porte, tais como: automvel, caminhoneta, Kombi,
ambulncia, caminhes, carretas, tratores de pneus, nibus, inclusive
transportes escolares e outros tipos e utilitrios, conduzindo-os em
trajeto determinado, para efetuar o transporte de passageiros e de
cargas, a servio do Municpio, em rea urbana, em viagens
intermunicipais ou interestaduais; Zelar pela manuteno do veculo
para perfeitas condies de funcionamento; Solicitar a lavagem, o
abastecimento de combustvel, lubrificantes e gua; Comunicar aos
seus superiores qualquer ocorrncia com o veculo que dirige e
efetuar os reparos de emergncia, lubrificao e troca de pneus;
Auxiliar na carga e descarga de materiais e equipamentos;
Providenciar a anotao diria da hora de recolhimento do veculo e da
quilometragem percorrida; Executar outras atividades correlatas.
2.8.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a) Ensino Fundamental
completo + Habilitao CNH B at E 2.8.3. CRITRIOS DE PONTUAO PARA
SELEO REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO Certificado de curso de Direo
Defensiva ou de condutores de veculos de transporte de passageiro.
20,00 pontos. Participao em conferncias, palestras, seminrios na
rea da Proteo Social Especial e ou Drogadio, com carga de no mnimo,
08 horas/aula Mximo de 20,00 pontos (10,00 pontos por curso).
Comprovao de Experincia profissional como motorista em instituies
pblicas ou privadas de tratamento a usurios de drogas. Mximo de
60,00 pontos (12,00 pontos por ano). Pontuao mnima para
classificao: 60,00 PONTOS Pontuao Mxima: 100,00 PONTOS 2.9.
OFICINEIRO CAUD 2.9.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar, sob orientao
do Tcnico do CRAS o planejamento das atividades; Participar das
reunies sistemticas com Tcnico do CRAS e de capacitao do Projovem
Adolescente; Realizar as oficinas de acordo com as orientaes e
refernciais pedaggico do Projovem Adolescente; Registrar a freqncia
diria dos jovens nas oficinas; Interagir permanentemente com o
orientador social, de forma a garantir a integrao das atividades
aos contedos e objetivos dos Percursos Scioeducativos; Executar
outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e
orientao superior. 2.9.2. REQUISITOS ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a)
Ensino mdio completo e conhecimentos de capoeira 2.9.3. CRITRIOS DE
PONTUAO PARA SELEO REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO Certificado de
capacitao na rea da Proteo Social Especial e ou Drogadio, com carga
horaria de no mnimo, 12 horas/aula. Mximo de 30,00 pontos (6,00
pontos por curso). Participao em conferncias, palestras, seminrios
na rea da Proteo Social Especial e ou Drogadio, com carga de no
mnimo, 08 horas/aula. Mximo de 20,00 pontos (4,00 pontos por
curso). Declarao de Experincia Profissional em programas ou
projetos sociais como instrutor de capoeira. Mximo de 50,00 pontos
(10,00 pontos por cada ano de experincia comprovada). Pontuao mnima
para classificao: 60,00 PONTOS Pontuao Mxima: 100,00 PONTOS
7. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] 2.10. AUXILIAR
DE SERVIOS GERAIS 2.10.1. SNTESE DAS ATRIBUIES: Realizar a limpeza
e conservao das instalaes e equipamentos dos prdios onde funcionam
as unidades da Administrao Municipal; Exercer eventuais mandados;
servir caf e gua; carregar e descarregar mveis e equipamentos em
veculos; controlar o acesso de pessoas aos prdios de acordo com as
instrues recebidas; dar informao ao pblico sobre horrios de
funcionamento; registrar ocorrncias e comunicar a chefia; solicitar
imediata colaborao dos servios de urgncia mdica, policial em casos
de acidentes e incndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua
responsabilidade; manuseio e preparo de refeies, executar outras
atividades compatveis com as atribuies do cargo. 2.10.2. REQUISITOS
ESPECFICOS PARA CONTRATAO: a) Alfabetizado. 2.10.3. CRITRIOS DE
PONTUAO PARA SELEO REQUISITO PROFISSIONAL PONTUAO Participao em
curso de qualificao tcnica de Auxiliar de Limpeza ou de manuseio e
preparo de refeies. 20,00 (vinte) pontos. Participao em
conferncias, palestras, seminrios e capacitaes em rea de Assistncia
Social, 08 horas/aula. Mximo de 30,00 pontos (10,00 pontos por
ano). Comprovao de Experincia como auxiliar de servios gerais em
instituies pblicas ou privadas. Mximo de 50,00 pontos (10,00 pontos
por ano). Pontuao mnima para classificao: 60,00 PONTOS Pontuao
Mxima: 100,00 PONTOS 3. DAS VAGAS DESTINADAS AS PESSOAS COM
DEFICINCIA 3.1 Das vagas ofertadas neste edital, 3% (trs por
cento), no mnimo 01 (uma), sero preenchidas na forma estabelecida
no artigo 97, inciso VI, alnea "a", da Constituio do Estado de
Pernambuco, observada a compatibilidade da funo com a deficincia
que possua o candidato. 3.2. Sero considerados pessoas com
deficincia os candidatos enquadrados no contido no Decreto Federal
n 3.298 de 20.12.1999, e alteraes posteriores. 3.3. O candidato que
desejar concorrer s vagas definidas no subitem anterior dever, no
ato de inscrio, declarar sua condio, com expressa referncia ao
cdigo da classificao Internacional de Doena (CID). 3.4. Os
candidatos que se declararem com deficincia, quando apresentarem
laudo mdico, participaro da seleo pblica em igualdade de condies
com os demais candidatos, quanto ao contedo, avaliao e critrios de
aprovao e pontuao mnima exigida para todos os demais candidatos,
como determina os artigos 37 e 41, do Decreto n.3.298/99 e alteraes
posteriores. 3.5. A inobservncia do disposto neste item 3.3, e seus
subitens, acarretar a perda do direito ao pleito das vagas
reservadas aos candidatos com deficincia, valendo a sua inscrio
para a concorrncia geral de vagas. 3.6. O candidato com deficincia
que, no ato da inscrio, no informar essa condio, receber, em todas
as fases da seleo, tratamento igual ao previsto para os candidatos
sem deficincia. 3.7. As vagas destinadas as pessoas com deficincia,
que no forem preenchidas por falta de candidatos ou por reprovao na
seleo, sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificao. 4. DAS INSCRIES 4.1. O formulrio de inscrio
ser disponibilizado na Sede da Secretria de Desenvolvimento Social
e Igualdade Racial e no site da prefeitura municipal
(www.serratalhada.pe.gov.br), no perodo informado no Anexo III;
4.2. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de
que preenche os requisitos exigidos para a investidura na funo para
a qual pretende concorrer. A inscrio do candidato implicar
conhecimento e total aceitao das normas e condies estabelecidas no
Edital. 4.3. O candidato s poder efetuar a inscrio de forma
Presencial. 4.3.1. O candidato dever dirigir-se a sede da
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial
localizada na Rua Comandante Dantas Superior, 1059 - Nossa Senhora
da Penha, Serra Talhada - PE, no perodo de 03 a 14/08/2015, das
14h00 s 17h00; 4.4. Para realizar a inscrio, o candidato dever
apresentar os seguintes documentos: a) Ficha de Inscrio preenchida
e assinada em formulrio prprio - Anexo II deste edital; b)
Currculo; c) Documento de identidade com foto (original e
cpia);
8. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] d) CPF
(original e cpia); e) Comprovante de estar quite com a Justia
Eleitoral (original e cpia); f) Quitao com o servio militar, se do
sexo masculino (original e cpia); g) Documentao comprobatria da
experincia profissional; h) Documentao comprobatria da escolaridade
exigida para a funo/rea que concorre (original e cpia); i)
Comprovao de registro no Conselho competente da categoria
profissional (original e cpia). j) Carteira de Motorista, quando
concorrente ao cargo de motorista (original e cpia). 4.4.1. Sero
considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos
Ministrios Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiros Militar e
Polcias Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.), passaporte,
certificado de reservista, carteiras funcionais do Ministrio
Pblico, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como identidade, carteira de trabalho, carteira
nacional de habilitao (somente o modelo com foto). Para validao
como documento de identidade, o documento deve se encontrar dentro
do prazo de validade. 4.4.2. O candidato apresentar as cpias dos
documentos exigidos com seus respectivos originais, os quais sero
conferidos e certificados por servidor da Secretaria de
Desenvolvimento Social e Igualdade Racial. 4.5. A inscrio do
candidato expressar a sua integral adeso a todas as regras que
disciplinam a presente seleo. 4.6. As informaes prestadas no
Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo a Comisso Organizadora do direito de excluir da seleo o
candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta
e/ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das
sanes administrativas, civis e penais cabveis. 4.7. No ser aceita a
inscrio que no atender, rigorosamente, ao estabelecido neste
Edital. 4.8. O candidato dever indicar, no formulrio de inscrio, a
funo/opo especfica para a qual estar concorrendo. 5. DA SELEO 5.1.
A presente seleo ser realizada por meio de Avaliao Curricular de
carter classificatrio e eliminatrio. 5.1.1. DA AVALIAO CURRICULAR
5.1.1.1. Participaro da Avaliao Curricular todos os candidatos
devidamente inscritos na seleo, que sero avaliados atravs das
informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, desde que corretamente
comprovadas com a documentao exigida. A Avaliao Curricular valer
100 (cem) pontos, sendo realizada de acordo com o disposto neste
edital. 5.1.1.3. Ser eliminado na Avaliao Curricular o candidato
que no comprovar a escolaridade exigida, e o Registro Profissional
no Conselho da categoria para a funo a qual concorre. 5.1.1.4. A
experincia profissional dever ser comprovada: a) mediante cpia da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; b) atravs de
Certido/Declarao de tempo de servio pblico ou privado, emitida pela
unidade e recursos humanos da instituio em que trabalha ou
trabalhou, na qual conste expressamente o cargo/funo desempenhada e
as atividades desenvolvidas; c) no caso de experincia como
cooperativado, mediante Declarao assinada pelo dirigente mximo da
entidade qual se vincula ou vinculou formalmente, na qual conste
expressamente o cargo/funo desempenhado e as atividades
desenvolvidas. 5.1.1.5. A frao de tempo de experincia superior a 06
(seis) meses ser arredondada para 01 (um) ano. 5.1.1.6. Na hiptese
de no existir a unidade de recursos humanos de que trata a letra
"b" do subitem, a Certido/Declarao dever ser emitida pela
autoridade responsvel pelo fornecimento do documento, que declarar
a referida inexistncia. 5.1.1.7. As Certides/Declaraes devero ser
emitidas em papel timbrado da instituio. 5.1.1.8. Estgios no sero
considerados para fins de comprovao de experincia profissional.
5.1.1.9. Qualquer informao falsa ou no comprovada gera a eliminao
do candidato do presente processo seletivo, sem prejuzo de outras
sanes cabveis. 5.1.1.10. Para fins de pontuao sero contados os
certificados de comprovao de curso de capacitao, conferncias,
seminrios e palestras realizados nos ltimos 05 (cinco) anos. 6. DA
CLASSIFICAO 6.1. A classificao geral dar-se- a partir da soma dos
pontos obtidos, pelo candidato, na Avaliao Curricular. 6.2. Em caso
de empate, sero adotados os seguintes critrios, sucessivamente: a)
maior tempo de experincia profissional na rea para a qual
concorre;
9. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] b) maior idade.
6.3. Ocorrendo, ainda, o empate de idade, em funo da data de
nascimento, sero analisadas as Certides de Nascimento dos
candidatos empatados, para constatar o desempate em hora(s),
minuto(s) e segundo(s). 6.4 Nada obstante o disposto nos demais
subitens imediatamente acima transcritos fica assegurada aos
candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal n 10.741/2003 (Estatuto
do Idoso), a idade mais avanada como primeiro critrio para
desempate, sucedido dos outros previstos no item 6.2. 7. DOS
RECURSOS 7.1 Podero ser interpostos recursos quanto ao resultado
preliminar da etapa deste certame, dirigidos respectiva Comisso
Organizadora, e apresentados nas datas, locais e horrios fixados no
Anexo III. 7.2. No sero analisados os recursos interpostos fora dos
prazos estipulados neste edital. 7.3. Os recursos devero ser
apresentados em formulrio prprio, conforme modelo constante do
Anexo II. 8. DA CONTRATAO 8.1. So requisitos bsicos para a
contratao: a) ter sido aprovado no presente processo seletivo; b)
ser brasileiro nato ou naturalizado; c) estar em dia com as
obrigaes eleitorais; d) ter certificado de reservista ou de
dispensa de incorporao, em caso de candidato do sexo masculino; e)
ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo; f)
cumprir as determinaes deste edital; g) no acumular cargos,
empregos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente
permitidos. 8.2 Os candidatos aprovados tero contratos com vigncia
de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por iguais perodos, enquanto
durar os programas, respeitando o nmero de vagas por funo, ordem de
classificao, disponibilidade oramentria e financeira do Municpio.
8.3 As contrataes sero rescindidas, a qualquer tempo, quando
conveniente ao interesse pblico; verificada a inexatido ou
irregularidade nas informaes prestadas durante o processo seletivo;
constatada falta funcional; verificada a ausncia de idoneidade
moral, assiduidade, disciplina, eficincia e/ou aptido para o
exerccio da funo; ou quando cessadas as razes que lhe deram origem.
8.4. S sero aceitos Diplomas e Certificados emitidos por instituio
reconhecida por autoridade pblica competente. 8.5. A localizao do
candidato selecionado ocorrer conforme as necessidades da
Secretaria de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial ou nos
locais pr-determinados no ato da inscrio, seguindo a ordem de
classificao e obedecendo, quando possvel. 9. DAS DISPOSIES FINAIS
9.1 A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas do
presente processo de seleo, contidas neste edital e em outros
instrumentos normativos e comunicados que vierem a surgir. 9.2.
Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital
ou de qualquer outra norma e comunicado posterior e regularmente
divulgados, vinculados ao certame, ou utilizar-se de artifcios de
forma a prejudicar o processo seletivo simplificado. 9.3. Todos os
horrios previstos neste edital correspondem ao horrio oficial do
Estado de Pernambuco. 9.4. Ser eliminado da seleo simplificada o
candidato que no apresentar os requisitos mnimos exigidos. 9.5. O
resultado final do processo seletivo simplificado ser homologado
atravs de Portaria da Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social e Igualdade Racial, na qual constar a relao dos candidatos
classificados, em ordem decrescente de classificao, contendo o nome
do candidato e a pontuao final. 9.6. A aprovao e a classificao
final geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
contratao, reservando-se Secretaria de Desenvolvimento Social e
Igualdade Racial o direito de proceder s contrataes, somente quando
entender necessrio, e em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio at o nmero de vagas autorizadas. 9.7. O
candidato que no atender convocao para a sua contratao, no prazo
mximo de 03 (trs) dias teis, juntamente com a apresentao dos
documentos para a comprovao dos requisitos citados neste edital,
ser considerado desistente, sendo automaticamente excludo do
processo seletivo simplificado. 9.8. No ser fornecido ao candidato
documento comprobatrio de classificao ou aprovao no presente
processo seletivo simplificado, valendo, para esse fim, a publicao
na Secretaria de Desenvolvimento Social e Igualdade Racial.
10. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] 9.9. O
candidato dever manter atualizado seu endereo, se classificado,
sendo de sua inteira responsabilidade os prejuzos decorrentes da no
atualizao deste. 9.10. O candidato ser responsvel por todas as
informaes e declaraes prestadas. 9.11. Se, a qualquer tempo, for
identificada inexatido nas informaes, falsidade nas declaraes ou
quaisquer irregularidades nos documentos, o candidato ser eliminado
do processo seletivo, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 9.12. A
resciso do contrato, por iniciativa do contratado, dever ser
comunicada, por escrito, Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social e Igualdade Racial, com antecedncia de, no mnimo, 30
(trinta) dias, para que o servio no sofra prejuzo na sua regular
prestao. Neste caso, poder ser convocado o prximo candidato da
lista de classificados. 9.13. Os casos omissos sero analisados e
deliberados pela Comisso Organizadora. 9.14. Aplica-se ao presente
processo seletivo, alm das regras estabelecidas neste Edital, as
normas previstas na legislao de regncia. Serra Talhada, 27 de julho
de 2015. JOSENILDO ANDR BARBOZA Secretrio Municipal de
Desenvolvimento Social e Igualdade Racial.
11. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] ANEXO I
FORMULRIO DE INSCRIO 1. Funo/Unidade:
__________________________________________________________ 2. Dados
Pessoais Nome do
Candidato:_____________________________________________________________________
Sexo: M ( ) F ( ) Estado Civil: Data de Nascimento: ___/___/___
Naturalidade:____________________
Nacionalidade:_________________________________________
RG:____________ rgo Emissor:____________ UF:_____ Data de Emisso:
___/___/___ CPF:___________________________
PIS/PASEP:___________________________________________ Ttulo de
Eleitor:_______________________ Zona:__________________
Seo:__________________ Cart. Profissional:_________________
Srie:______ UF:_______ Data de Expedio: ___/___/___ Cert.
Reservista:____________________ Srie:______________
Regio:_______________________
Endereo:____________________________________________________________________
N______ Complemento:_____________ Bairro:______________________
Cidade:_______________________ UF:___ CEP:____________________
Telefone: (____) Nome do
Pai:___________________________________________________________________________
Nome da
Me:__________________________________________________________________________
Outro vnculo empregatcio: Sim ( ) No ( ) Local:
Funo:______________________________ Tempo de
servio:_________________________________ Portador de Deficincia ( )
Sim Especificar qual a Deficincia:
_______________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Assinatura do Candidato
12. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] ANEXO II
FORMULRIO PARA RECURSO Nome do candidato: N de Inscrio: Ao
Presidente da Comisso Organizadora: Como candidato ao processo
seletivo para a funo de ___________________________________,
solicito a reviso de minha pontuao na Avaliao Curricular, sob os
seguintes argumentos:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________
Serra Talhada, ____ de _________ de 20___
_______________________________ Assinatura do Candidato Ateno: 1
Preencher o recurso com letra legvel. 2. Apresentar argumentaes
claras e concisas. 3. Preencher o recurso em 02 (duas) vias, das
quais 01 (uma) ser retida e outra permanecer com o candidato, sendo
atestada a entrega.
13. Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Igualdade
Racial SMDSIR Rua Comandante Dantas Superior, N 1059 Bairro: Nossa
Senhora da Penha Fone / Fax: (87) 3831-3197/3831-4864 CEP:
56.903-492 Serra Talhada PE CNPJ: 02.020.143/0001-90
E-mail:[email protected] ANEXO III
CALENDRIO EVENTO DATAS PREVISTAS LOCAL Inscrio presencial e entrega
de documentao comprobatria 03/08/2015 a 14/08/2015 Secretaria
Municipal de Desenvolvimento Social Rua Comandante Dantas Superior,
n 1059 Nossa Senhora da Penha Resultado Preliminar 18/08/2015
Prefeitura Municipal Rua Agostinho Nunes de Magalhes, 125, Centro.
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social Rua Comandante
Dantas Superior, n 1059 Nossa Senhora da Penha Site:
www.serratalhada.pe.gov.br Recurso ao Resultado Preliminar 19 e
20/08/2015 Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social Rua
Comandante Dantas Superior, n 1059 Nossa Senhora da Penha Resultado
Final da Seleo 21/08/2015 Prefeitura Municipal Rua Agostinho Nunes
de Magalhes, 125, Centro. Secretaria Municipal de Desenvolvimento
Social Rua Comandante Dantas Superior, n 1059 Nossa Senhora da
Penha Site: www.serratalhada.pe.gov.br