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DINÂMICAS DE GRUPO
Qual a importância da Dinâmica de Grupo?
As dinâmicas de grupo oferecem às crianças, adolescentes eadultos uma resposta às necessidades lúdicas escassas emdiversos ambientes, com o objetivo primeiro de integrar ogrupo e possibilitar o feedback de dados, que é uma técnicade mudança de comportamento que parte do princípio deque quanto mais dados cognitivos o indivíduo recebe, tantomaior será a possibilidade de organizar os dados e agircriativamente.
“Em primeiro lugar são observadas as competências essenciais ao cargo, posteriormente as desejáveis.”
“Quebra-gelo”São capazes de enfraquecerem o mecanismo de defesa
dos participantes que envolvidos na atividade torna-se difícilsimular comportamentos.
“O recrutador estimula os candidatos a trabalharemjunto, e demonstrar competências. A partir daí observa-se quemconsegue falar mais, ouvir ou emitir opiniões.”
Candidatos que não se manifestam nas dinâmicasgeralmente são desclassificados do processo seletivo. Da mesmamaneira, quem faz a sua opinião prevalecer e não ouve o grupocostuma ter um feedback negativo do recrutador.
“No processo de um banco, que possui uma cultura maisagressiva, pode ser que este candidato chame a atenção deforma positiva. Mas em empresas que privilegiam o diálogosaber ouvir é fundamental.”
1.Prepare-se
Leia sobre dinâmicas de grupo. Durma bem, alimente-semoderadamente e vista-se de acordo. Conheça o trajeto até aempresa antecipadamente. Não se esqueça que você estásendo observado o tempo todo, desde o momento em quechega à empresa. Seja educado e otimista.
5 Dicas importantes para se destacar
2.Seja você mesmo
Não tente simular comportamentos porque os
recrutadores são preparados para enxergar contradições.
“Se a vaga não combina com você é melhor ter uma
negativa no processo do que no ambiente de trabalho”.
5 Dicas importantes para se destacar
5 Dicas importantes para se destacar
3.Posicione-se
Participe da dinâmica, dê sugestões, emita sua opinião. A falta
de participação é uma das principais causas de reprovação nas
dinâmicas de grupo.
5 Dicas importantes para se destacar
4.Ouça o grupo
Não queira fazer sua opinião valer sem antes ouvir o que ogrupo tem a dizer. Essa atitude demonstra arrogância,presunção. Ouça a equipe, seja flexível.
5 Dicas importantes para se destacar
5.Seja uma pessoa bem informada
Esteja atualizado sobre temas de sua área, o Brasil e o
mundo. Ideias para a dinâmica podem surgir de fatos
noticiosos. Além disso, as empresas valorizam o profissional
bem informado.