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I Encontro com Educadores São Paulo – Campo Limpo, 03/05/2013 Apresentação: Prof. MS. Alexey Carvalho Diretor Executivo

Relações humanas na sala de aula

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Palestra proferida no I Encontro com Educadores, realizado no Campus do Centro Universitário Anhanguera de São Paulo / Universidade Bandeirante Anhanguera - Uniban - Campo Limpo em 03/05/2013, com o tema "Relações Humanas em Sala de Aula".

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I Encontro com Educadores

São Paulo – Campo Limpo, 03/05/2013

Apresentação: Prof. MS. Alexey CarvalhoDiretor Executivo

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Apresentação

Alexey Carvalho

Doutorando em Educação

Mestre em Tecnologia

Especialista em Tecnologia da Informação

Especialista em Gestão de Negócios

Diretor Executivo do Centro Universitário Anhanguera de São Paulo e da Universidade Bandeirante Anhanguera

18 anos de atuação docente, desde o ensino médio e técnico até a pós-graduação, sendo 8 anos em cargos de gestão acadêmica de coordenação e direção.

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Relações Humanas na Sala de AulaSala de Aula

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Referências• BLERGER, José. Psicologia da conduta. Porto

Alegre: Artes Médicas, 1997.

• LOWMAN,Joseph.Dominando as técnicas de ensino.São Paulo: Atlas,2004.

• MOREIRA,M.A. Aprendizagem significativaSão Paulo: Moraes, 1992.

• SALLUM, J.A. Programa Permanente de Capacitação Docente. Valinhos-SP: Anhanguera Educacional, 2009.

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Professor como motivador da aprendizagem

Professor como criador de estímulos

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1.Promover relacionamentos pessoais

• Esforçar-se para conhecer o aluno como pessoa.

• Abordar a tarefa com uma atitude positiva e comprometida.e comprometida.

• Promover os diálogos.

Qualquer método exige esforço para ser eficiente.

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2.Solicitar feedback dos alunos

• Dar oportunidades de falar e ouvi-los cuidadosamente pode ser muito valioso.

• Prestar atenção aos comentários pode melhorar seu ensinar.

• Usar de métodos eficientes de liderança.

Estudantes serão mais motivados a agradar aqueles que acreditam que se importam com eles .

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3.Liderar indiretamente

• É necessário que os estudantes vejam os professores no controle.

• Uso de uma linguagem mais igualitária.• Justificativas racionais para as tarefas.• Oferecimento de escolhas aos alunos.

Os alunos precisam mais de estrutura no início de um curso e são mais capazes de aprendizado independente em suas partes finais

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4.Tratar os alunos individualmente

Há certos estudantes que exigem dos professores um esforço especial para estabelecer relacionamentos interpessoais positivos.

Mann categoriza os estudantes em oito grupos distintos :

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4.1- Estudantes submissos

• Dependentes do professor.• Altamente orientados para as tarefas.• Contentam-se em aprender aquilo que é

ensinado.• Raramente colocam problemas ou • Raramente colocam problemas ou

questionam o controle do professor.

Maioria entre os calouros, decrescendo firmemente com a idade.

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4.2 – Dependentes ansiosos

• Excessiva preocupação com notas.• Pedem repetições para as definições.• Esperam questões com “pegadinhas”.• Acreditam em práticas injustas de notas.• Acreditam em práticas injustas de notas.• Ficam até o último momento nas provas.• Têm uma imagem negativa de sua própria

capacidade.

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4.3 – Trabalhadores desencorajados

• Seus comentários comunicam atitudes depressivas e/ou fatalistas.

• Acreditam ter pouco controle sobre seu aprendizado.aprendizado.

• Muitas vezes são estudantes mais velhos.

Podem ser transformados em participantes ativos por um professor inspirador.

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4.4 – Estudantes independentes

• Orientados para a aprendizagem.• Tomam o que os professores têm para

lhes oferecer e perseguem suas metas.• Não se esquivam quando solicitados.• Não se esquivam quando solicitados.• Raramente apresentam problemas.• São escolhidos como porta-vozes do

grupo.

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4.5 - Heróis

• Ansiosos em fazer com que o professor perceba os grandes estudantes que são.

• Regularmente fracassam em cumprir sua promessa inicial.promessa inicial.

• Otimistas, mas pouco esforçados.• Adoram discussão e podem ser

aborrecidamente argumentativos• Perdem mais aulas do que os outros

alunos.

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4.6 – Franco -atirador

• É o herói hostil aos professores.• Pouco esperançoso de que o mundo

reconheça seu valor.• Faz interrupções frequentes.• Faz interrupções frequentes.• Respeita a autoridade e se torna mais

hostil ao professor que considera fraco. • Recebe bem alguém que faz contato

sem amedrontá-lo e afastá-lo.

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4.7 – Os que buscam atenção

• Gostam de vir as aulas.• Adoram falar, gostam de discussão.• Necessidades sociais predominam sobre

as intelectuais.as intelectuais.• Relações sociais próximas.• Organizam grupos para festas ou estudos.• São líderes socioemocionais.

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4.8 – Estudantes silenciosos

• Fazem pouquíssimos comentários.• Desejam relacionamentos próximos.• Receiam que o professor não os levem• Receiam que o professor não os levem

em alta conta, e também ao seu trabalho acadêmico.

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Pontos de Atenção

Estudantes sobre pressão especial:

• Calouros• Incapacidades físicas• Incapacidades físicas• Estudantes com problemas emocionais• Minorias identificáveis.

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Estudantes com capacidade acadêmica fora do comum

São extremamente vulneráveis ao tédio e capazes de não utilizarem todo o seu

Pontos de Atenção

capazes de não utilizarem todo o seu potencial, se não encontrarem uma classe intelectualmente desafiadora.

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“Nada de poder,uma pitada de saber e uma pitada de saber e

o máximo possível de sabor”Roland Barthes