Repensando Comportamentos

São pequenas as revoluções ao nosso redor?

Rafael Mirandarafael.8e32.com

• Iremos conversar um pouco sobre um monte de coisas, principalmente, questionamentos que eu me faço (e que passei a me fazer recentemente), sobre nossos comportamentos.

Desmotivação

• Esta apresentação foi motivada pela minha desmotivação. É uma coisa meio louca, mas foi o que ocorreu.

• Desmotivação pessoal, profissional, amorosa e, quem sabe, existencial.

• Questões do tipo: Para quê estou aqui?, Sou um profissional qualificado? Sou um bom marido ou pai?

• Eu me sentia (e me sinto - e acho que muitos também se sentem) como em um sofá velho: incômodo, que continuamos nele, mesmo achando-o incômodo, pois dá trabalho sair dele: sair para comprar um novo, pesquisar preço, doar o antigo, subir com o novo, etc. E acabamos continuando nele.

Estagnação

• A metáfora do sofá nos leva à estagnação, cuja definição é: “Falta de movimento, atividade ou vida. Sinônimos: inércia, marasmo e paralisação”.

• O sinônimo inércia é bem interessante, pois no estado inercial, você pode estar em movimento, porém, sem nenhuma força que o mude de estado.

• Me leva a complementar os questionamentos iniciais: O que estou fazendo para ser um profissional qualificado, um bom marido ou pai, ou alguém que faça a diferença no local onde vivo?

Paixão

• E a conclusão é que estava me faltando Paixão pelo que eu faço. Por tudo o que eu faço!

• Estudar, trabalhar, se exercitar, namorar... É preciso Tesão para evitar a Estagnação!

Reclamação

• Porém, mesmo tendo concebido isto, sempre ficava (fico) me justificando: não tenho tempo, não tenho dinheiro, não consigo, etc.

• Que é meio como uma reclamação da vida: “isto é muito difícil, eu tenho muitos problemas que não me deixam fazer isto ou aquilo. Se não fosse por isto ou por aquilo eu até mudaria, sairia da estagnação, da inércia.”.

• Porém, depois de conhecer este cara, muita coisa começou a mudar para mim.

Nick Vujicic

• Video

Mudança

• A história do Nick muda tudo! Não tem como não mudar!

• Precisamos parar de reclamar ou arranjar justificativas para não fazer algo diferente e perceber que já temos tudo o que precisamos para mudar.

Atitude

• É preciso ter atitude, se movimentar, sair do lugar. Estudar mais, conhecer mais gente, se desenvolver mais, ter mais idéias, realizar mais!

• Viver mais!

Conhecendo Gente

• No meio deste processo, tive a oportunidade de conhecer algumas pessoas muito interessantes, que têm feito “pequenas” revoluções em suas comunidades.

• Conhecer estas pessoas foi definitivo para me fazer repensar meus comportamentos.

Vinícius Teles@viniciusteles

Henrique Bastos@henriquebastos

Guilherme Chapiewski@gchapiewski

Alexandre Gomes@alegomes

Fabio Akita@AkitaOnRails

• Vinícius Teles: Empreendedor. Defensor do empreendedorismo como forma de fugir da escravidão• Guilherme Chapieewski: Gerente da equipe de inovação do Yahoo! • Alexandre Gomes: Empreendedor, analista de sistemas, músico, professor, capoeirista, etc.• Henrique Bastos: IdeREalista. Empreendedor de comunidades Virtuais e REAIS• Fabio Akita: Colunista do Gestão 2.0 da Info, personalidade do ano 2009, evangelista, etc• O que todos eles têm em comum? Compartilham conhecimento, incentivam a colaboração e o desenvolvimento pessoal/

coletivo constante. Interação!

• São inúmeros como eles! Muito mais do que podemos imaginar.• Felizmente! :)

• Por citar o twitter, vocês conhecem o twitter?

• Ótima ferramenta para conhecer pessoas, interagir de maneira rápida, saber o que está rolando, o que pessoas importantes estão pensando.

• Deve ser usado sabiamente!

Ferramentas

• O Twitter é apenas um exemplo de ferramenta, assim como inúmeras outras, que devem ser usadas adequadamente. Eu posso partir uma mesa ao meio com um martelo, mas provavelmente esta não é a melhor ferramenta para isso.

• Precisamos saber usar as ferramentas que estão ao nosso dispor.

• A internet é um local com uma gigantesca quantidade de informação, mas que está sujeita à muitas informações erradas, incompletas ou mal entendidas por outros. Porém, não significa que ela só tem informações assim.

• TED (http://www.ted.com/): Palestras gratuitas sobre assuntos diversos.• Academic Earth (http://academicearth.org/): Aulas gratuitas de universidades como MIT, Stanford, Yale e Harvard.• Khan Academy (http://www.khanacademy.org/): Aulas e exercícios gratuitos sobre assuntos do ensino fundamental.• Creative Commons BR (http://creativecommons.org.br/): Auxilia a publicação de conteúdo livre: “Todos os direitos

reservados” X “Alguns direitos reservados”.• Stanford University's Entrepreneurship Corner (http://ecorner.stanford.edu/): Palestras gratuitas sobre empreendedorismo.• Wikipedia: Milhões de artigos, páginas, verbetes, etc.

Top 10 - Aprendizado 2010

1. Twitter2. YouTube3. Google Docs4. Delicious5. Slideshare6. Skype7. Google Reader8. Wordpress9. Facebook10. Moodle

• Pesquisa anual com cerca de 600 educadores, elege as 100 melhores ferramentas para aprendizado.

• Moodle é a décima!

• A forma de aprender está mudando, a forma de se comunicar está mudando, a forma de compartilhar está mudando!

“Futuro” ?

• Os ciclos de inovação das organizações estão diretamente associados às mudanças comportamentais na sociedade.

Em 2010

15 anos de livros de

papel

1 ano e meio de Kindle

Amazon vende 2x mais livros para o Kindle do que livros de papel

• Já não estamos vivendo uma onda de inovação? Kindle, iPad, iPhone, etc...

Comunidades

• A sociedade está evoluindo com o suporte das inovações das ferramentas. Estamos nos conectando mais, interagindo mais, deixando de lado barreiras geográficas.

• Redes sociais, mídias sociais, colaboração, comunidades, etc.

• As comunidades reais e virtuais estão coexistindo e se auto-completando.

• Isto realmente é uma “pequena” revolução?

Redes Sociais

• Vejamos algumas estatísticas da adoção das redes sociais no Brasil.

• Video

Você Conhece?

Você Conhece?

• Steve Jobs: em 1976, com 21 anos, já tendo abandonado a universidade, fundou a Apple. Em 2010 ela vale US$ 222 bilhões.

Você Conhece?

Você Conhece?

• Bill Gates: em 1975, com 20 anos, abandonou a universidade e fundou a Microsoft. Em 2010 ela vale US$ 219 bilhões

Você Conhece?

Você Conhece?

• Lary Page e Sergey Brin: em 1998, ambos com 25 anos, fundaram o Google. Em 2010 ele vale US$ 155 bilhões.

Você Conhece?

Você Conhece?

• Mark Zuckerberg: em 2004, com 20 anos, fundou o Facebook. Em 2010 ele vale US$ 41 bilhões.

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• E estes? O que estão fazendo?

• Precisamos conhecer mais as pessoas que deixaram e estão deixando sua marca. Aprender com eles, entender o que eles estão fazendo, porquê estão fazendo, e buscar fazer também. Deixar a sua marca!

• Cada vez mais jovens estão deixando a sua marca.

“Rebeldia”

• Um comportamento característico destes tipos de pessoas, e que felizmente vem se formando no grupo de estudantes atualmente, é o de “rebeldia” aos processos, ferramentas e conceitos que estão ficando ultrapassados. Principalmente, contra organizações que insistem em métodos tradicionais de gestão.

• É um comportamento Questionador por natureza.

• Geração Y e geração Z.

Tradicional x Moderno

• Lembra das ondas de inovação x comportamento da sociedade?

• Videos

Patrões: Reis, Imperadores, GeneraisEmpregados: Escravos / Artesãos

Motivação: SobrevivênciaGestão: Chicote e Medo

Pré-Revolução Industrial

• Um pouco de história.

Patrões: “patrões”Empregados: Operários

Motivação: Manter o empregoGestão: Rígido Comando e Controle

Revolução Industrial

Patrões: AdministradoresEmpregados: Operários / Empregados

Motivação: Manter o empregoGestão: Comando e Controle

Adm. Clássica

Patrões: Líderes e VisionáriosEmpregados: Colaboradores (reais)

Motivação: Gostar do que fazGestão: Colaborativa

Sociedade da Informação

Pense Novamente!

• Você acha que uma empresa como o Google está muito distante da realidade de Salvador?

• Pense novamente!

• Video

32%

44%

24%

SucessoAtraso/PrejuízoFracasso

Chaos Report - 2009

• Porquê as empresas estão mudando desta forma (e paralelamente) as pessoas estão mudando de comportamento?

Ágil

• As empresas têm que ser (estão ficando) mais ágeis.

• Métodos ágeis baseiam-se em pessoas, comunicação, simplicidade.

• As PESSOAS têm que buscar (estão buscando) internalizar as filosofia ágil.

Lean

• As empresas têm que buscar (estão buscando) uma cultura de simplicidade e foco.

• As PESSOAS têm que buscar (estão buscando) esta cultura.

2.0

1.0

Pontualidade

Lealdade Criatividade

Improviso

Obediência

Atitude

• Empresas 1.0 x 2.0.

2.0

1.0

Recursos HumanosPessoas

ProdutividadeSustentabilidade

OciosidadeÓcio Criativo

Treine-me

Motive-me

Chefe

Líder

Centralização

Colaboração

PoderAutoridade

RigidezFlexibilidade

Know-How

Know-Why

• As empresas têm que buscar (estão buscando) primordialmente o PORQUÊ. O COMO é apenas o meio

• A PESSOAS têm que buscar (estão buscando) saber o PORQUÊ e não somente o COMO

• Cada vez mais empresas e pessoas estão mudando de comportamento.

• Estas revoluções são pequenas?

Mudando de Perspectiva• Falamos muito de mudanças relacionadas às empresas, história, relação patrão x empregado, etc.

• Mas e se pensarmos um pouco, precisa ser assim?

Seu próprio negócio• O comportamento empreendedor é outra mudança que vem acontecendo aos poucos.

• Todas as pessoas das quais falei aqui tem em comum o perfil empreendedor.

Reflexão

• Apesar de tudo isto que estamos vendo aqui, mudanças de comportamentos não são fáceis de serem entendidas ou aceitas.

• Nossos próprios comportamentos são, muitas vezes, incompreensíveis!

• É importante refletirmos sobre alguns pontos.

EntendendoComportamentos

• Videos

E agora?

• O que você vai fazer quanto a tudo isto? Não vai levantar do sofá?

• Video

Obrigado!

Rafael Mirandarafael.8e32.com

Inspiração

• Repensando Comportamentos - http://www.flickr.com/photos/katerha/4813106031/in/photostream/

• Desmotivação - http://buytoletpropertyguide.com/wp-content/uploads/2010/01/old-sofa.jpg

• Estagnação - http://secularright.org/SR/wordpress/wp-content/uploads/2010/08/Cortez-Co-Sept-05-photo-AS.jpg

• Paixão - http://www.china2008.inf.br/wp-content/gallery/pequim_em_verde_amarelo/17-08-08-030.jpg

• Reclamação - http://loveatx.files.wordpress.com/2010/04/sadface.jpg

• Video Nick Vujicic - http://www.youtube.com/watch?v=Gc4HGQHgeFE

• Mudança - http://www.wallpapercube.com/smiley-faces_wallpapers_3769_1920x1440.jpg

• Atitude - http://www.flickr.com/photos/badjonni/4305315269/

• Conhecendo Gente - http://www.flickr.com/photos/abennett96/2798675418/in/photostream/

• Twitter - http://1.bp.blogspot.com/_wbBiuPZoLas/THvP2bIuikI/AAAAAAAAAEg/-N6pRUTq104/s1600/Logotipo-do-Twitter.gif - http://kilobox.net/wp-content/uploads/2009/01/twitter-followers-hahlo-31-jan-09.jpg

Fotos, Vídeos e Conteúdos

• Ferramentas - http://www.poger.net/wp-content/uploads/2010/08/bike_tools_01.jpg

• Top 10 Aprendizado 2010 - http://www.c4lpt.co.uk/recommended/top100-2010.html

• “Futuro”? - http://epocanegocios.globo.com/Revista/Epocanegocios/foto/0,,11068818,00.jpg

• Em 2010 - http://tecnoblog.net/45065/best-sellers-da-amazon-vendem-no-formato-digital-o-dobro-que-em-papel/

• Comunidades - http://2.bp.blogspot.com/_zVh9AbeyNGc/TIgMvMpvLVI/AAAAAAAAACI/MNml3tagyyc/s1600/985516_96035528.jpg

• Video Redes Sociais - http://www.youtube.com/watch?v=DmRsQibIOWg

• Rebeldia - http://media.ebaumsworld.com/mediaFiles/picture/15817/482379.jpg

• Videos Tradicional x Moderno - http://www.youtube.com/watch?v=CReDRHDYhk8 - http://www.youtube.com/watch?v=5F-zUPTxMEw

• Pré-Revolução Industrial, Revolução Industrial, Adm. Clássica e Sociedade da Informação - http://www.slideshare.net/flaviosteffens/o-mundo-mudou-voc-viu-agilebrazil-2010

• Video Pense Novamente! - http://www.youtube.com/watch?v=0P0jhQkzQcg

Fotos, Vídeos e Conteúdos

• Chaos Report 2009 - http://www1.standishgroup.com/newsroom/chaos_2009.php

• Ágil - http://www.criandomsn.com/wp-content/uploads/2010/06/GUEPARDO-criandomsn.jpg

• Lean - http://www.softpedia.com/screenshots/Bonsai-Gallery-Screensaver-Collection_1.png

• 1.0 x 2.0 - http://www.flickr.com/photos/bertwerk/913145491/in/photostream/ - http://blog.seatecnologia.com.br/2009/01/12/manifesto-2-0 - http://info.abril.com.br/noticias/rede/gestao20/gestao/o-que-e-gestao-2-0/

• Mudando de Perspectiva - http://kindnessgirl.files.wordpress.com/2010/09/beyond-the-box.jpg

• Seu próprio negócio - http://www.montana.edu/wwwextec/images/champion.jpg

• Reflexão - http://www.waysidewaifs.org/images/content/pagebuilder/10935.jpg

• Videos Endentendo Comportamentos - http://akitaonrails.blip.tv/file/3757693/ - http://akitaonrails.blip.tv/file/3757600/ - http://www.youtube.com/watch?v=iRh5qy09nNw

• E agora? - http://1.bp.blogspot.com/_p91dU74o6-A/Sw7nMQGzEEI/AAAAAAAAAIA/nQLEerD1hLc/s1600/relogio.jpg - http://akitaonrails.blip.tv/file/3985074/

• Obrigado! - http://www.flickr.com/photos/jkonig/349367047/in/photostream/

Fotos, Vídeos e Conteúdos