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AGILE FORA DA TI COMO EXPANDIR O ÁGIL PARA AS ÁREAS DE APOIO E NEGÓCIOS TDC PORTO ALEGRE 2016 TRILHA AGILE

TDC2016POA | Trilha Agile - Ágil fora da TI: como expandir o Agil para as areas de apoio e negocios

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AGILE FORA DA TICOMO EXPANDIR O

ÁGIL PARA AS ÁREASDE APOIO E NEGÓCIOS

TDC PORTO ALEGRE 2016TRILHA AGILE

P R O F I S S I O N A L D E M A R K E T I N GI N F I L T R A D A N A T I D E S D E 2 0 0 5 ;L Í D E R D E M A R K E T I N G D AM O B I L T E C S I S T E M A S ;F O R M A D A E M A D M I N I S T R A Ç Ã OD E E M P R E S A S E M A R K E T I N G ;A ' M I N A ' Q U E E N T E N D E O Q U EO C A R A D A T I F A L A ;Q U E A J U D A A P E N S A R N AE S T R U T U R A D O S I S T E M AJ U N T O C O M O P R O G R A M A D O R ;Q U E S E R V E D E P O N T E E M U MM U N D O D I V I D I D O .

ALINE ROQUE@ALINEROQUEMKT

SOMOS SERESBIOPSICOSOCIAIS

NOSSO COMPORTAMENTO TEM INFLUÊNCIASBIOLÓGICAS

PSICOLÓGICASSOCIAIS

P E S S O A SD I F E R E N T E S

P E N S A MD I F E R E N T E

E I S S O P O D ES E R B O M !

A VERDADE ÉQUE MUDAR DÓI

"Se você precisa que uma organizaçãomelhore, você precisará trabalhar com as

pessoas em um nível individual e lidar com asdiversas barreiras que edificam sua mente."

Jurgen Appelo

COMERCIAL

FINANCEIRO

DESENVOLVEDORES MARKETING

RH

A parte crucialde um sistema social

são os indivíduosque pertencem a ele.

CICLO DE ADOÇÃO DE NOVOS PRODUTOS

COMO PROPOR A MUDANÇA: MODELO ADKAR

HABILIDADE

DESEJO

CONHECIMENTOCONSCIÊNCIA

INCENTIVO

Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement

Fonte: Como Mudar o Mundo

O QUE NÃO FAZER:

RIDICULARIZAR E NÃO OUVIR AS PESSOAS

APRESSAR QUERER TUDO OU NADA, DE UMA SÓ VEZ

IMPOR

IGNORAR

SOMENTE A MINHA VERDADE VALE

E INTERAÇÃO ENTRE ELESINDIVÍDUOS

MAIS QUEPROCESSOS E FERRAMENTAS

DICAS FINAIS PARA A MUDANÇA BEM SUCEDIDA:

Nenhuma iniciativa de mudançapode ser bem sucedida sem

agentes de mudançaplenamente comprometidos.

Jurgen Appelo

OBSERVE IDENTIFIQUEE ouça as pessoas

com atenção

Multiplicadores,influenciadores e detratores

A dor de cada ummostrando como melhorar

COMPREENDA

PLANEJE PROPAGUEPequenos passos,

adequados a realidade daárea específica

Use um setor deexemplo para o

outro

Saiba a hora de reuniras pessoas que já

aceitaram a mudança

PERCEBA