Internet como ferramenta de empregabilidade

Internet

Marketing Pessoal e EmpregabilidadeAula 05

Ferramenta de Empregabilidade

A etapa da entrevista é o momento crucial para ser aprovado em um processo seletivo. Ter um bom desempenho, que vai desde chegar no horário combinado até surpreender positivamente

o recrutador, faz parte de um conjunto de fatos que podem diferenciar o profissional dos demais concorrentes.

Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e Empregabilidade

2

3Prof. Anderson Paiva - Marketing Pessoal e

Empregabilidade

Procurar emprego pode ser uma tarefa difícil e até mesmo assustadora para grande parte dos

profissionais. Com tanta competitividade, ficou ainda mais

complicado para o candidato que tenta se destacar no meio de tantos e que almeja

conseguir uma vaga que atenda suas necessidades e que se encaixe perfeitamente

as suas qualificações.


4

O networking atualmente é utilizado como rede de relacionamento, pois funciona como facilitador e como

ferramenta de divulgação de profissionais.

A prática de networking tem sido bem vista pelas organizações, e esta

ferramenta contribui para agregar valor de novos mercados”,

5Profª. Airam Lyra - Marketing Pessoal e

Empregabilidade

“Hoje em dia não se fala em outra coisa: redes sociais e de relacionamento”, “O detalhe é que tem que haver critério de como e onde o profissional deve postar suas informações e construir sua rede. O LinkedIn e o Facebook são alguns sites com bastante frequência de uso para essa finalidade”.


Empregabilidade

Apesar de apresentar diversos pontos positivos quanto a exposição e facilidade em encontrar

profissionais na rede, os cuidados com o que se escreve deve ser uma preocupação constante dos candidatos, pois da mesma forma que pode abrir

portar, as redes sociais também podem prejudicar a imagem do profissional que não utilizá-las

adequadamente.

CUIDADO !


Empregabilidade

Ferramentas adicionais...

Além do currículo, que continua sendo primordial nos processos seletivos,

existem outras ferramentas que podem dar ainda mais destaque aos pontos positivos e a carreira do profissional,

como a carta de apresentação ou treinamentos para entrevista, por

exemplo.


Empregabilidade

A carta de apresentação pode ser muito útil, pois se caracteriza por um resumo – positivo – do profissional e, quando bem

elaborada pode ser a porta de entrada para uma oportunidade em um processo seletivo. Já o treinamento de entrevista

auxilia o profissional a perceber os momentos em que sua postura não é tão

adequada e servirá para que ele não cometa os mesmos deslizes”, define

Anderson Paiva. “Tudo o que traz instrução e treino é sempre válido”.

Continuação...


Empregabilidade

Seja qual for a ferramenta escolhida, quer pelo profissional, quer pela empresa, o que

realmente faz a diferença no final de cada processo é a capacidade do candidato e sua

sintonia com quem busca contratá-lo. Além de qualificado, é importante que o candidato

atenda as exigência e necessidades da empresa e ambos saiam satisfeitos com o resultado.

“Bem sucedidos são aqueles que fazem o que gostam e, principalmente, os que acreditam no

que fazem”

Continuação...


Empregabilidade

Qualquer um que esteja procurando emprego atualmente sabe que encontrar uma posição que

se adapta às suas habilidades e expectativas salariais não está sendo nada fácil.

A pergunta que você precisa se perguntar é: “será que estou procurando nos lugares certos?” Em

um mercado competitivo, você precisa ser criativo e se diferenciar, procurando alternativas

aos métodos de caça de trabalho tradicionais.

11


A boa notícia é que uma das maiores fontes de oportunidades de trabalho

está bem debaixo do seu nariz – os seus perfis das redes sociais.

Seu próximo emprego pode estar esperando por você, se você souber como procurar por ele no Facebook, Twitter ou LinkedIn – e nós estamos aqui para te ensinar como fazer isso!

ATEN

ÇÃO

!

http://www.facebook.com/

http://twitter.com/

https://www.linkedin.com/


Empregabilidade

1º Passo: Adapte Suas Atividades Online Para A Busca Por Trabalho


13

Não há necessidade de criar novas contas nas redes sociais apenas para o seu “perfil profissional.” É, no entanto, muito importante que você ajuste os perfis existentes e use-os como um reforço ao seu currículo. Aqui estão algumas diretrizes para ajudá-lo com isso:

Hummmm!


14

Poste sobre a sua área de trabalho. Use seus perfis para estabelecer-se como um especialista na sua área, falando sobre questões que se relacionam com o seu negócio ou indústria. Navegue por sites de notícias e blogs relacionados, para encontrar tópicos que podem desencadear conversas e poste estes links em seus perfis, juntamente com a sua opiniões sobre o tema.

Hummmm!


15

Faça uma limpeza. Acredite ou não, muitos empregadores realmente usam as redes sociais para obter uma imagem dos candidatos que eles estão considerando, antes de entrevistá-los. Você quer dar uma boa impressão, então remova quaisquer fotos, vídeos ou mensagens de texto que você não gostaria que o seu futuro chefe veja.

Hummmm!


16

Participe. As redes sociais estão cheias de profissionais experientes que gostam de engajar com pessoas com interesses e ocupações semelhantes as suas. Encontre que são as autoridades da sua área e descubra como você pode interagir com eles e com seus seguidores. Mas sempre seja respeitoso e cordial – ninguém gosta quando estranhos tentam usar seus perfis pessoais para fins de autopromoção.

Hummmm!


17

Anuncie sua busca. Simples assim. Deixe que as pessoas saibam que você está procurando por um novo emprego. Compartilhe um post (ou mais de um, se necessário) no qual você diz a todos que você está procurando por novas oportunidades. Melhor ainda, especifique quais as posições que você tem interesse, para evitar referências irrelevantes.

Hummmm!


18

2º Passo: Inicie Sua Procura


19

O Facebook e o Twitter estão cheios de páginas, grupos e contas pessoais criadas para ajudar pessoas como você a encontrar um bom trabalho. Tudo o que você precisa fazer é localizá-los e começar a segui-los. Pode ser demorado, mas aqui estão algumas dicas que podem ajudar:Use o Google. Não use apenas as ferramentas de busca do próprio Twitter ou Facebook para encontrar as páginas certas. Experimente fazer uma pesquisa no Google usando termos como “trabalhos de engenharia no Facebook” ou “empregos em TI no Twitter.”

Hummmm!


Empregabilidade

Siga os headhunters. Empresas de recrutamento também estão usando as redes sociais para promover as vagas em aberto. Siga as contas das empresas líderes na sua área e reveja suas atualizações com frequência.Complemente sua busca. Crie um currículo online e use o link para interagir com os empregadores e agências de recursos humanos diretamente em seus perfis. Isso não deve substituir o processo tradicional, mas sim complementá-lo.

Hummmm!

http://pt.wix.com/blog/2012/12/como-criar-um-curriculo-online/


21

3º Passo: Esteja no LinkedIn


22

Esta rede social é uma ferramenta poderosa, uma vez que é comumente usada por quem oferece uma vaga de trabalho e também por candidatos. O LinkedIn é uma ótima maneira de encontrar as melhores ofertas de emprego, mas, a fim de se destacar, você precisa ter um perfil profissional e impressionante. Veja como ter isso:

Hummmm!


23

Domine a linguagem. Antes de começar a criar uma conta no LinkedIn, navegue pelos perfis de profissionais em seu campo para ter uma ideia dos termos e palavras-chave que você deve usar (ou evitar).Hummmm!

http://pt.wix.com/blog/2013/05/como-criar-uma-conta-no-linkedin/

http://pt.wix.com/blog/2013/05/como-criar-uma-conta-no-linkedin/


24

Escreva para ser lido. Seja detalhado, mas não exagere. Descreva as suas aptidões e experiência em frases curtas e claras, mas certifique-se de mencionar todas que forem relevantes. Seu futuro empregador quer ver que você tem o que é preciso, mas ele não vai ter tempo para ler toda a sua história de vida.Peça recomendações. O LinkedIn permite que você conecte com pessoas com as quais você trabalhou no passado, então você pode pedir-lhes para atestar que você é um bom profissional. Isso é extremamente importante, uma vez que acrescenta uma nova dimensão ao seu currículo.

Hummmm!


25

Conecte-se com pessoas. Note como o LinkedIn tem uma ferramenta que mostra como você está conectado a outros usuários. Agora, imagine o quão bom seria se um chefe em potencial olha para o seu perfil e vê que vocês tem vários amigos em comum? Construir esse tipo de rede de contatos pode demorar um pouco, mas é absolutamente necessária.

Hummmmm!


Empregabilidade

OBRIGADO !