PORTARIA CONJUNTA SAD/SEE Nº 54, DE 28 DE MAIO DE 2010.

O SECRETÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO e o SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO, tendo em vista a autorização contida no Decreto n.º

35.067, de 27 de maio de 2010, bem como o teor Do Ofício SAD/CPP nº 085, de 21 de maio de 2010,

RESOLVEM:

I – Abrir Seleção Pública Simplificada para a contratação temporária de 384 (trezentos e oitenta e quatro) Profissionais de diversas

formações para, no âmbito da Secretaria de Educação do Estado – SEE, atuar na execução do Programa Nacional de Inclusão de Jovens

– PROJOVEM, do Governo Federal, observadas as regras contidas no Anexo Único, que integra a presente Portaria Conjunta.

II – Determinar que a seleção pública simplificada de que trata o item anterior terá prazo de validade correspondente a 12 (doze) meses,

prorrogáveis por igual período, a contar da data de publicação do resultado final.

III – Estabelecer que a contratação temporária mencionada nesta Portaria Conjunta será válida por até 12 (doze) meses, prorrogáveis

por igual período, respeitadas as disposições previstas na Lei nº 10.954/93, e suas alterações.

IV - Instituir a Comissão Coordenadora, responsável pela normatização do processo seletivo, ficando, desde já, designados os

seguintes membros, sob a presidência da primeira:

V – Estabelecer que é de responsabilidade da Secretaria de Educação o estabelecimento das condições necessárias à inscrição,

avaliação curricular e experiência profissional, divulgação dos resultados, além de todos os comunicados que se fizerem necessários.

VI – Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicação.

VII – Revogam-se as disposições em contrário.

JOSÉ FRANCISCO DE MELO CAVALCANTI NETO

Secretário de Administração

NILTON DA MOTA SILVEIRA FILHO

Secretário de Educação

ANEXO ÚNICO

(PORTARIA CONJUNTA SAD/SEE Nº 54, 28 de maio de 2010)

EDITAL

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES:

1.1. O Processo Seletivo Simplificado selecionará 384 (trezentos e oitenta e quatro) profissionais de diversas formações para, no âmbito

da Secretaria de Educação do Estado – SEE, atuar na execução do Programa Nacional de Inclusão de Jovens – PROJOVEM, do

Governo Federal.

1.1.1. A organização e execução da Seleção ficarão sob a responsabilidade da Secretaria de Educação.

1.2. O quantitativo de vagas, por função e município, será o fixado no Anexo I. A indicação da jornada de trabalho e do valor da

remuneração se encontram estabelecidas no Anexo II.

1.3. O candidato deverá ter disponibilidade para viagem e para atuar nos horários diurno e/ou noturno, de acordo com a necessidade do

Programa.

1.4. A descrição sintética das atribuições para cada função consta no Anexo III, deste Edital.

1.5. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e sua realização dar-se-á em etapa única denominada Análise curricular

e Experiência Profissional para a Equipe Regional e Equipe Técnica e Professores; e em duas etapas, denominadas 1ª- Análise

Curricular e Experiência Profissional e 2ª- Entrevista, para Equipe Central.

1.6. Para a Análise curricular e Experiência Profissional, o candidato terá, necessariamente, que apresentar no período estabelecido para

inscrição, cópia dos documentos comprobatórios, das informações prestadas na ficha de inscrição, inclusive as relativas aos itens

pontuáveis da Análise Curricular e Experiência Profissional, constantes no Anexo IV.

1.7. O presente Edital estará disponível para consulta, no Diário Oficial e no site da Secretaria de Educação.

2. DAS VAGAS DESTINADAS ÁS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA:

2.1. Do total de vagas ofertadas neste Edital, 3% (três) por cento serão reservadas às pessoas com deficiência, desde que haja

compatibilidade entre a deficiência da qual o candidato é portador e as atividades previstas para o desempenho da função.

2.2. Serão consideradas pessoas com deficiência os candidatos enquadrados no disposto na Lei nº 7.853, de 24/10/1989, e no Decreto

nº 3.298, de 20.12.1999, e suas alterações.

2.3. O candidato que desejar concorrer às vagas de que trata o Anexo I deverá, no ato de inscrição, declarar sua condição e enviar ou

entregar, no ato da inscrição, Laudo Médico original, ou cópia autenticada, emitido nos 12 últimos meses, atestando a espécie e o grau

de deficiência, com expressa referência ao código da Classificação Internacional de Doença (CID).

2.3.1. O laudo de que trata o subitem anterior deverá ser entregue juntamente com os documentos comprobatórios para a análise da

experiência profissional e a análise curricular.

2.4. Os candidatos que se declararem pessoas com deficiência, quando apresentarem Laudo Médico, participarão da seleção pública

em igualdade de condições com os demais candidatos, quanto ao loc l e horário das inscrições, e critérios de aprovação p ara todos os

demais candidatos, como determinam os artigos 37 e 41 do Decreto nº 3.298/99 e alterações posteriores.

2.5. O candidato aprovado e classificado, dentro do número de vagas destinadas a deficientes, será convocado para, antes da

contratação, submeter-se à perícia médica, promovida pelo Núcleo de Supervisão de Perícias Médicas e Segurança do Trabalho – NSPS

do Instituto de Recursos Humanos de Pernambuco – IRH-PE, que terá decisão terminativa sobre a sua qualificação como portador de

deficiência ou não, bem como sobre o grau de sua deficiência.

2.6. A inobservância do disposto nos subitens anteriores acarretará a perda do direito às vagas reservadas às pessoas com deficiência,

valendo a sua inscrição para as demais vagas.

2.7. O candidato de que trata este item, cuja deficiência seja julgada pelo NSPS como incompatível com o exercício das atividades da

função para o qual concorre, será excluído do processo seletivo e considerado desclassificado, para todos os efeitos.

2.8. O candidato pessoa com deficiência que, no ato da inscriço, não informar essa condição, receberá, em todas as fases da seleção,

tratamento igual ao previsto para os candidatos não portadores de deficiência.

2.9. As vagas destinadas às pessoas com deficiência que não forem preenchidas por falta de candidatos, por reprovação na seleção ou

inaptidão na Perícia Médica, serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem de classificação.

3. DAS INSCRIÇÕES:

3.1. As inscrições para o presente Processo Seletivo Simplificado serão realizadas de forma presencial, nos locais, e período, previstos

respectivamente, nos Anexos V e IX, observados os procedimentos de que tratam os subitens subseqüentes.

3.2. Deverão ser entregues no ato da inscrição cópia dos seguintes documentos: identidade, CPF, título de eleitor com comprovante da

última eleição, carteira profissional, comprovante de residência, PIS/PASEP, quitação com o serviço militar (se do sexo masculino);

comprovante da formação, dos cursos e da experiência profissional.

NOME FUNÇÃO INSTITUIÇÃO

Dayse Avany Feitoza Cavalcanti Assessora de Pessoas IRH

Rita de Cássia Cavalcanti de Carvalho Gerência de Desenvolvimento de Pessoas SEE

Genilson Cordeiro Marinho Coordenador Estadual do Projovem Urbano SEE

Rafaela Brasileiro Gurgel Assessora SAD

3.3. O candidato que não entregar, no período designado, os documentos e comprovantes mencionados no subitem 3.2., será eliminado

do Processo de Seleção.

3.4. Verificada, a qualquer tempo, que a Inscrição recebida não atende a todas as condições e requisitos aqui estabelecidos, esta será

imediatamente cancelada e serão anulados todos os efeitos dela decorrentes.

3.5. O candidato ao se inscrever deverá observar a proximidade do local que reside com a composição dos pólos para fazer a escolha

mais apropriada possível.

4. DAS ETAPAS DA SELEÇÃO:

4.1. ETAPA – ANALISE CURRICULAR E EXPERIENCIA PROFISSIONAL:

4.1.1. A Análise Curricular e Experiência Profissional, de caráter elim natório e classificatório, será realizada mediante a análise da

documentação comprobatória das informações prestadas por ocasião da solicitação de inscrição, valendo de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,

conforme distribuição contida nos Anexos IV, deste Edital.

4.1.2. As Certidões ou Declarações de Conclusão de Cursos devero conter o histórico e/ou especificação da carga horária, not a da

monografia, período de início e término do Curso.

4.1.3. Os comprovantes de cursos realizados fora do Brasil devem ser traduzidos e reconhecidos pela autoridade competente ou por ela

oficialmente delegada.

4.2. ETAPA – ENTREVISTA:

4.2.1. Para a 2ª etapa – Entrevista Serão convocados, por ordem de classificação, os candidatos que concorreram para a Equipe Central,

considerando 03 (três) vezes o número de vagas ofertadas para a função de Apoio Técnico de Nível Médio, 04 (quatro) vezes o número

de vagas para as funções de Apoio Técnico de Nível superior – Assistente de Planejamento e Apoio Técnico de Nível Superior –

Assistente de Monitoramento e 05 (cinco) vezes o número de vagas para os demais funções da Equipe Central, valendo de 0 (zero) a

100 (cem) pontos.

4.2.2. O candidato deverá acompanhar, no site: www.educacao.pe.gov.br, a convocação para a etapa citada no item anterior.

4.2.3. A Entrevista será realizada no município de Recife, em local informado na convocação, através do site da SEE.

5. DA CLASSIFICAÇÃO E DO RESULTADO FINAL:

5.1. O Resultado Final da seleção será o somatório dos pontos obtidos na análise curricular e experiência profissional para a Equipe

Regional e Equipe Técnica e Professores; e da média aritmética da soma de pontos obtidos nas duas etapas, para Equipe Central.

5.2. Os candidatos serão classificados de acordo com a pontuação obtida, por ordem decrescente de pontos obtidos.

5.3. Ocorrendo empate no resultado final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate:

I. O candidato com maior pontuação na experiência profissional;

II. O candidato com maior pontuação na análise curricular;

III. O candidato mais idoso.

5.4. Nada obstante o disposto no subitem imediatamente acima transcrito, fica assegurado aos(às) candidatos(as) que tiverem idade

igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos termos do art. 27, da Lei Federal nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais avançada

como primeiro critério para desempate, sucedido dos outros previstos neste item 4.2.

6. DOS RECURSOS:

6.1. O candidato poderá interpor recurso, exclusivamente, no primeiro dia útil após a divulgação do resultado da etapa correspondente.

6.2. O recurso será dirigido, mediante instrumento escrito e protocolado, à Comissão Executora, das 08:00 as 16:00 horas, devendo ser

utilizado modelo constante no Anexo VIII, devendo ser entregue no mesmo local de inscrição.

7. DA HOMOLOGAÇÃO DO RESULTADO:

7.1. O resultado final do processo seletivo estará à disposição dos candidatos, para consulta, no endereço eletrônico

www.educacao.pe.gov.br.

7.2. O Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado será homologado através de publicação em Diário Oficial do Estado.

8. DOS CONTRATOS:

8.1. A localização dos candidatos contratados será por pólo de inscrição, obedecendo à opção do candidato.

8.2. A contratação estará condicionada à disponibilidade orçamentária e financeira da SEE, à existência de vagas e à formação de turmas

para o referido Programa.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS:

9.1. A contratação dos candidatos se dará obedecidos, rigorosamente, o quantitativo de vagas e a ordem de classificação.

9.2. No caso de não preenchimento das vagas ofertadas neste edital, por falta de candidatos aprovados, e ou, por desistência, fica a

SEE autorizada a promover o remanejamento destas, prioritariamente, entre os municípios de um mesmo Pólo.

9.3. A inscrição do candidato implicará na aceitação expressa das normas contidas neste Edital.

9.4. A classificação no presente Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa de direito à contratação, ficando a

concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e

conveniência da Secretaria de Educação de Pernambuco, à existência de vagas e à formação de turmas para o referido Programa, à

rigorosa observância da ordem de classificação e ao prazo de validade do mesmo.

9.5. O candidato deverá manter atualizado seu endereço e telefone junto à Secretaria de Educação de Pernambuco, enquanto estiver

participando deste processo, sendo de sua inteira responsabilidade os prejuízos decorrentes da não atualização.

9.6. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras

informações pertinentes a este processo seletivo, os quais serão sempre divulgados nos locais especificados no item 1.7., deste Edital.

9.7. O candidato que não quiser e/ou puder atuar no local para o qual se inscreveu será eliminado do processo seletivo.

9.8. As disposições contidas no presente Edital poderão sofrer alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a

providência ou a etapa que lhe disser respeito.

9.9. O foro para dirimir quaisquer questões relacionadas à realização do Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital será o

da cidade de Recife/PE.

9.10. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora do Processo Seletivo Simplificado.

ANEXO I

QUADRO DE VAGAS E LOCALIDADES

EQUIPE REGIONAL

PÓLOS / MUNICIPIOS INTEGRANTES

LITORAL SUL E MATA SUL AGRESTE MERIDIONAL SERTÃO DO PAJEÚ

/CENTRAL/MOXOTÓ IPANEMA/SÃOFRANCISCO

BARREIROS GARANHUNS SERRA TALHADA

FUNÇÃO

G PD G PD G PD

COORDENADOR EXECUTIVO

DO PÓLO 1 0 1 0 1 0

COORDENADOR PEDAGÓGICO

DO PÓLO 1 0 1 0 1 0

APOIO TÉCNICO-

ADMINISTRATIVO DE NÍVEL SUPERIOR

1 1 1 1 1 1

APOIO TÉCNICO-

ADMINISTRATIVO DE NÍVEL MÉDIO

1 1 1 1 1 1

EQUIPE TÉCNICA E PROFESSORES

FUNÇÕES REQUISÍTO DE FORMAÇÃO CH VALOR

EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS –

HUMANAS

Licenciatura Plena em Letras, Língua

Estrangeira, Arte, História, Geografia, Sociologia, Filosofia, Estudos Sociais,

Educação Física.

30h/semana R$ 1.200,00

EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS –

EXATAS

Licenciatura Plena em Ciências,

Matemática, Física, Química e Biologia, Graduação em Matemática, Engenharia,

Arquitetura, Ciências Contábeis, Administração, Ciências Biomédicas,

Ciências Biológicas, Biomedicina e Farmácia para as disciplinas correlatas.

30h/semana R$ 1.200,00

ASSISTENTE SOCIAL Curso Superior em Serviço Social 30h/semana R$ 1.200,00

EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL – Alimentação, Turismo e

Hospitalidade, Agroextrativismo, Telemática e Arte e Cultura1.

Curso Superior Completo na área relacionada ao arco ocupacional escolhido

Curso Técnico de Nível Médio Profissionalizante na área relacionada ao

arco ocupacional escolhido

30h/semana R$ 1.200,00

ANEXO II

DAS FUNÇÕES, DA FORMAÇÃO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA REMUNERAÇÃO

EQUIPE REGIONAL

FUNÇÕES REQUISÍTO DE FORMAÇÃO CH VALOR

COORDENADOR EXECUTIVO DE PÓLO Curso Superior Completo em Pedagogia

ou demais licenciaturas 40h/semana R$ 3.000,00

COORDENADOR PEDAGÓGICO DE PÓLO Curso Superior Completo em Pedagogia 40h/semana R$ 2.500,00

APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE NÍVEL SUPERIOR – PÓLO

Curso Superior completo em administração 40h/semana R$ 2.000,00

APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE

NÍVEL MÉDIO - PÓLO Curso de Nível Médio completo 40h/semana R$ 1.200,00

EQUIPE CENTRAL

FUNÇÕES REQUISÍTO DE FORMAÇÃO CH VALOR

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE PEDAGÓGICO

Curso Superior Completo em Pedagogia 40h/semana R$ 2.800,00

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO

Curso Superior Completo em Administração 40h/semana R$ 2.200,00

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE JURÍDICO

Curso Superior Completo em Direito 40h/semana R$ 2.800,00

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR –

ASSISTENTE MONITORAMENTO

Curso Superior Completo em Pedagogia

ou demais licenciaturas 40h/semana R$ 1.800,00

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR –

ASSISTENTE PLANEJAMENTO Curso Superior Completo em Administração 40h/semana R$ 2.200,00

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO Curso de Nível Médio completo 40h/semana R$ 800,00

EQUIPE CENTRAL

EQUIPE CENTRAL FUNÇÃO

G PD

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE PEDAGÓGICO 1 0

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO 1 0

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE JURÍDICO 1 0

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE MONITORAMENTO 1 1

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR – ASSISTENTE PLANEJAMENTO 1 1

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO 14 1

PÓLOS

FUNÇÃO LITORAL SUL E

MATA SUL

AGRESTE

MERIDIONAL

SERTÃO DO

PAJEÚ/CENTRAL/MOXOTÓIPANEMA/SÃOFRANCISCO

ARCOS OCUPACIONAIS G PD G PD G PD

EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO

PROFISSIONAL - TURISMO E HOSPITALIDADE

9 1 5 1 5 1

EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO

PROFISSIONAL - TELEMÁTICA 9 1 9 1 5 1

EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO

PROFISSIONAL - ARTE E CULTURA 1 11 1 0 0 0 0

EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO

PROFISSIONAL - ALIMENTAÇÃO 0 0 9 1 4 1

EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL -

AGROEXTRATIVISMO

0 0 0 0 4 1

EQUIPE TÉCNICA E PROFESSORES

PÓLOS / MUNICIPIOS INTEGRANTES

LITORAL SUL E MATA SUL AGRESTE MERIDIONAL SERTÃO DO PAJEÚ / CENTRAL / MOXOTÓ

IPANEMA / SÃO FRANCISCO

FUNÇÃO

ÁG

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PD

EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS - HUMANAS

4 1 4 1 4 1 7 1 4 1 7 1 4 1 4 1 7 1 4 1 2 1 4 1 7 1 4 1 4 1 2 1 3 1 2 1 2 1 7 1 2 1 5 1 4 1

EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS - EXATAS

4 1 4 1 4 1 7 1 4 1 7 1 4 1 4 1 7 1 4 1 2 1 4 1 7 1 4 1 4 1 2 1 3 1 2 1 2 1 7 1 2 1 5 1 4 1

ASSISTENTE SOCIAL

1 0 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0

TABELA – B

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR (ASSIST. PEDAGÓGICO, MONITORAMENTO E PLANEJAMENTO)

E APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE NÍVEL SUPERIOR

Especificações Pontuação (não cumulativa) Pontuação

Máxima Documentos Comprobatórios Total de pontos atribuídos

1º AVALIADOR 2º AVALIADOR

Experiência Profissional

(não

cumulativa)

Experiência em Coordenação

de Projetos Educacionais

De 6 meses até 2 anos 20 pontos

De 2 anos e 1 dia a 5 anos -

40 pontos

Mais de 5 anos 50 pontos.

50

Carteira de Trabalho e

Previdência Social (registro

de exercício na função para a

qual concorre).

Declaração ou Certidão

emitida por pessoa jurídica

de direito público ou privado

na qual o profissional tenha

atuado na área para a qual

concorre.

Contratos referentes à

prestação de serviços no

exercício da função.

Avaliação Curricular

Graduação na área para a

qual concorre – 5 pontos

Curso de Especialização com

carga horária igual ou superior a 360 horas, na área de

Projetos - 15 pontos

Cursos na área de

Coordenação de Projetos

Educacionais (até 05 cursos) - 5 pontos por curso

Curso de Informática com

carga horária mínima de 40

h/a (office, internet e correio

eletrônico) 5 pontos.

50

Histórico Escolar ou Certidão

de Conclusão de Curso

expedido pelo MEC ou

Conselho Estadual de

Educação.

Diploma ou Certidão de

Conclusão de Curso emitido

por instituição reconhecida

pelo MEC, correlato com a

função para o qual concorre com, no mínimo, 360 horas.

Certificado ou Declaração

emitido por pessoa jurídica

de direito público ou privado

habilitada, com a informação

da Carga Horária.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

TABELA – C

APOIO TÉCNICO DE NÍVEL SUPERIOR - ASSISTENTE JURÍDICO

Especificações Pontuação Pontuação

Máxima Documentos Comprobatórios Total de pontos atribuídos

1º AVALIADOR 2º AVALIADOR

Experiência

Profissional

(não

cumulativa)

Experiência em Direito Administrativo

De 6 meses até 2 anos - 40

pontos

De 2 anos e 1 dia a 5 anos - 50

pontos Mais de 5 anos - 60 pontos.

60

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro

de exercício na função para a

qual concorre).

Declaração ou Certidão

emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado

na qual o profissional tenha

atuado na área para a qual

concorre.

Contratos referentes à

prestação de serviços no exercício da função.

Avaliação

Curricular

Graduação em Direito – 5

pontos

Curso de Especialização com

carga horária igual ou superior

a 360 horas, na área de Direito

Administrativo - 10 pontos

Cursos na área de Gestão de

Projetos, Projetos ou Políticas

Públicas com CH igual ou

superior a 40 horas (até 02

cursos) - 10 pontos por curso

Curso de Informática com

carga horária mínima de 40 h/a

(office, internet e correio

eletrônico) - 05 pontos.

40

Histórico Escolar ou Certidão

de Conclusão de Curso

expedido pelo MEC ou

Conselho Estadual de

Educação.

Diploma ou Certidão de

Conclusão de Curso emitido

por instituição reconhecida

pelo MEC, correlato com a

função para o qual concorre

com, no mínimo, 360 horas.

Certificado ou Declaração,

emitida por pessoa jurídica

de direito público ou privado

habilitada, com a informação

da Carga Horária.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

TABELA D

APOIO TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR - ASSISTENTE DE ADMINISTRAÇÃO

Especificações Pontuação Pontuação

Máxima Documentos Comprobatórios Total de pontos atribuídos

1º AVALIADOR 2º AVALIADOR

Experiência

Profissional

(não

cumulativa)

Experiência na área

administrativo -financeira e

planejamento:

De 6 meses até 2 anos - 40

pontos

De 2 anos e 1 dia a 5 anos - 50

pontos

Mais de 5 anos - 60 pontos

60

Carteira de Trabalho e

Previdência Social (regi stro

de exercício na função para

a qual concorre)

Declaração ou Certidão

emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado

na qual o profissional tenha

atuado na área para a qual

concorre.

Contratos referentes à

prestação de serviços no

exercício da função.

Avaliação

Curricular

Graduação na área para a qual

concorre – 5 pontos

Curso de Especialização na

área administrativo -financeira e

planejamento com carga

horária igual ou superior a 360

horas - 15 pontos

Cursos na área administrativo -

financeira e planejamento com

carga horária igual ou superior

a 20 horas (até 02 cursos) - 05

pontos por curso

Curso de Informática com

carga horária mínima de 40 h/a

(office, internet e correio

eletrônico) – 10 pontos.

40

Histórico Escolar ou Certidão

de Conclusão de Curso

expedido pelo MEC ou

Conselho Estadual de

Educação.

Diploma ou Certidão de

Conclusão de Curso emitido

por instituição reconhecida

pelo MEC, correlato com a

função para o qual concorre

com, no mínimo, 360 horas.

Certificado ou Declaração,

emitida por pessoa jurídica

de direito público ou privado

habilitada, com a informação

da Carga Horária.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

TABELA E

APOIO TÉCNICO-ADMINISTRATIVO DE NÍVEL MÉDIO E APOIO TÉCNICO DE NÍVEL MÉDIO

Especificações Pontuação Pontuação

Máxima

Documentos

Comprobatórios Total de pontos atribuídos

1º AVALIADOR 2º AVALIADOR

Experiência

Profissional

(não

cumulativa)

Experiência na área de apoio

administrativo

De 6 meses até 2 anos de - 20

pontos

De 2 anos e 1 dia a 5 anos - 40

pontos

Mais de 5 anos - 50 pontos

50

Carteira de Trabalho e

Previdência Social (registro

de exercício na função para

a qual concorre)

Declaração ou Certidão

emitida por pessoa jurídica

de direito público ou privado

na qual o profissional tenha

atuado na área para a qual

concorre.

Contratos referentes à

prestação de serviços no

exercício da função.

Avaliação

Curricular

Curso de Nível Médio Completo –

5 pontos

Graduação na área para a qual

concorre – 15 pontos

Cursos na área administrativa

com CH igual ou superior a 20

horas (até 2 cursos)

10 pontos por curso

Curso de Informática com carga

horária mínima de 40 h/a (corel

draw, web design, office, internet

e correio eletrônico) – 10 pontos.

50

Histórico Escolar ou

Certidão de Conclusão de

Curso expedido pelo MEC

ou Conselho Estadual de

Educação.

Diploma ou Certidão de

Conclusão de Curso emitido

por instituição reconhecida

pelo MEC, correlato com a

função para o qual concorre.

Certificado emitido por

pessoa jurídica de direito

público ou privado

habilitada, com a informação

da Carga Horária.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

TABELA F

EDUCADOR DE ÁREAS ESPECÍFICAS – HUMANAS / EXATAS

Especificações Pontuação Pontuação

Máxima

Documentos

Comprobatórios Total de pontos atribuídos

1ª AVALIAÇÃO 2ª AVALIAÇÃO (não cumulativa)

Experiência em docência na área de

educação de jovens e adultos:

De 06 meses até 02 anos – 10

pontos

De 02 anos e 1 dia até 05 anos – 20

pontos

Acima de 05 anos – 30 pontos

Experiência

Profissional Acima de 01 ano de experiência em

coordenação de projetos de

educação social, movimentos

sociais, comunitários, educação de

jovens e adultos – 20 pontos

50

Carteira de Trabalho e

Previdência Social

(registro de exercício na

função para a qual

concorre), ou

Declaração ou Certidão

emitida por pessoa

jurídica de direito público

ou privado na qual o

profissional tenha atuado

na área para a qual

concorre, ou

Contratos referentes à

prestação de serviços no

exercício da função.

Avaliação

Curricular

Graduação na área para a qual

concorre – 5 pontos

Curso de Pós–Graduação:

Mestrado em Educação – 15 pontos

Especialização com carga horária

igual ou superior a 360 horas – 10

pontos

Curso na área de educação de

jovens e adultos – 10 pontos

Curso de Informática (operação de

software de texto, planilhas, correio

eletrônico, internet, sistema

operacional, montagem e

manutenção de computadores) com

carga horária igual ou superior a 40

horas - 10 pontos

50

Histórico Escolar ou

Certidão de Conclusão de

Curso expedido pelo MEC

ou Conselho Estadual de

Educação.

Diploma ou Certidão de

Conclusão de Curso de

Pós-Graduação, expedido

por IES credenciada pelo

MEC ou Conselho

Estadual de Educação.

Diploma ou Certidão de

Conclusão de Curso de

Pós-Graduação, expedido

por IES credenciada pelo

MEC ou Conselho

Estadual de Educação

com, no mínimo, 360

horas.

Certidão ou Declaração

emitida por Órgão

Competente, com a

informação da carga

horária.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

TABELA – G

EDUCADOR DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

Especificações Pontuação

Pontuação

Máxima Documentos

Comprobatórios Total de pontos atribuídos

1ª Avaliação 2ª Avaliação (Não Cumulativa)

Experiência em docência na área de educação de jovens e adultos:

De 06 meses até 02 anos – 10 pontos

De 02 anos e 1 dia até 05 anos – 15 pontos

Acima de 05 anos – 20 pontos

Experiência Profissional

Acima de 06 meses de experiência como instrutor de formação

profissional – 15 pontos

Acima de 01 ano de experiência em coordenação de projetos de

educação social, movimentos sociais, comunitários, educação de

jovens e adultos – 15 pontos

50

Carteira de Trabalho e Previdência Social (registro

de exercício na função para a qual concorre), ou

Declaração ou Certidão

emitida por pessoa jurídica de direito público ou privado

na qual o profissional tenha atuado na área para a qual

concorre, ou

Contratos referentes à prestação de serviços no

exercício da função.

Avaliação

Curricular

Curso de Nível Médio Técnico

Profissionalizante Completo – 5 pontos

Graduação na área para a qual

concorre – 10 pontos

Curso Pós–Graduação: Mestrado Profissional –15 pontos

Especialização com carga horária igual ou superior a 360 horas – 10

pontos Curso na área de educação de

jovens e adultos – 05 pontos Curso de Informática (operação de

software de texto, planilhas, correio eletrônico, internet, sistema

operacional, montagem e manutenção de computadores) com

carga horária igual ou superior a 40 horas - 05 pontos

50

Histórico Escolar ou

Certidão de Conclusão de Curso expedido pelo MEC

ou Conselho Estadual de Educação.

Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso de

Pós-Graduação, expedido por IES credenciada pelo

MEC ou Conselho Estadual de Educação.

Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso de

Pós-Graduação, expedido por IES credenciada pelo

MEC ou Conselho Estadual de Educação com, no

mínimo, 360 horas. Certidão ou Declaração

emitida por Órgão Competente, com a

informação da carga horária.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

TABELA H

ASSISTENTE SOCIAL

Especificações Pontuação Pontuação

Máxima

Documentos

Comprobatórios Total de pontos atribuídos

1ª avaliador 2º avaliador

Experiência Profissional

(Não Cumulativa)

Experiência em projetos de

educação social, movimentos sociais, comunitários, educação

juvenil, projetos de educação e cultura e assistência social

De 06 meses até 02 anos – 30

pontos De 02 anos e 1 dia até 05 anos – 40

pontos Acima de 05 anos – 50 pontos

50

Carteira de Trabalho e

Previdência Social (registro de exercício na função para

a qual concorre)

Declaração ou Certidão emitida por pessoa jurídica

de direito público ou privado na qual o

profissional tenha atuado na área para a qual

concorre.

Contratos referentes à prestação de serviços no

exercício da função.

Avaliação Curricular

Graduação em Serviço Social – 10 pontos

Curso Pós–Graduação:

Mestrado – 20 pontos Especialização com carga horária

igual ou superior a 360 horas – 15 pontos

Curso de Informática (operação de

software de texto, planilhas, correio eletrônico, internet, sistema

operacional, montagem e manutenção de computadores) com

carga horária igual ou superior a 40 horas - 05 pontos

50

Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso

expedido por IES credenciada pelo MEC ou

Conselho Estadual de Educação.

Diploma ou Certidão de

Conclusão de Curso de Pós-Graduação, expedido

por IES credenciada pelo MEC ou Conselho Estadual

de Educação com, no mínimo, 360 horas.

Certidão ou Declaração

emitida por pessoa jurídica de direito público ou

privado habilitada, com a informação da carga

horária.

PONTUAÇÃO MÁXIMA 100

ANEXO V

LOCAIS DE INSCRIÇÃO

EQUIPE CENTRAL ENDEREÇO

Coordenação Programa PROJOVEM URBANO Av. Afonso Olindense, nº 1513 – Várzea.

EQUIPE REGIONAL EQUIPE TÉCNICA E PROFESSORES

ENDEREÇO

AGRESTE MERIDIONAL Praça Tavares Correia, 52 - Heliópolis, Garanhuns PE 55290-000 Fone: 37618397

LITORAL SUL Avenida Pres. Kennedy, s/n Centro - Barreiros PE 55560-000 Fone: 36755808

SERTÃO DO ALTO PAJEÚ Avenida Arthur Padilha, s/n - Afogados da Ingazeira PE 56800-00 Fone: 38388905