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Grazytificam-seBusiness Líderes e Gamechangers
com forte agenda de Inovação para
participar neste pioneiro evento!
14 e 15 de Julho 2011 - Lisboa
LX Factory – Sala das Colunas
NOTA IMPORTANTE:
Este programa aborda desafios críticos para organizações que procuram novos modelos de negócio do Séc. XXI.
Poderá afectar a capacidade de questionar e abordar mercados, a gestão estratégica de organizações/empresas
equipas, serviços e produtos. Não recomendamos a participação neste programa a pessoas e empresas
alérgicas a mudança, a colaboração e a modelos de co-criação.
Change Play Business é uma metodologia de inovação desenvolvida pela equipa
do The Thinking Hotel ®, que combina técnicas de jogo e estratégias de business
e inovação, co-criada para responder a um desafio da Cranfield University e
University of The Arts, com três agendas criticas da actualidade:
• explorar caminhos alternativos assentes em co-creation para PMEs em
risco de perca de competitividade nos mercados do Sec XXI.
• encontrar novos modelos de criação de valor
• disseminar conhecimento sobre modelos baseados em Propriedade
Intelectual (IP),
A parceria entre The Thinking Hotel ®, a MCG, a Síntese Azul e a Beta-i para
concretizar este primeiro pioneiro em Portugal surge da paixão partilhada pelos
fundadores das 4 organizações: promover atitudes empresariais mais criativas,
assentes em princípios de curiosidade, colaboração e sinergias criativas.
Pretendemos catalisar a transição (e transformação ) de indivíduos e equipas de
liderança para uma cultura de inovação colaborativa permanente, a que
chamamos: grazytification!
Informações (quase) secretas:
Synergised by
THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
Imagine a crazy world where what you learned in business school is
either upside down or backwards — where customers control the
company, jobs are avenues of self-expression, the barriers to
competition are out of your control, strangers design your products,
fewer features are better, advertising drives customers away,
demographics are beside the point, whatever you sell you take back,
best practices are obsolete at birth; where meaning talks,
money walks, and stability is fantasy; where talent trumps obedience,
imagination beats knowledge, and empathy trounces logic.
If you’ve been paying close enough attention, you don’t have to imagine this Alice-in-Wonderland scenario. You see it forming all around you. The only question is whether you can change your business fast enough to take full advantage of it.
Marty Neumeier,
The Designfull Company : How to build a culture of nonstop innovation
Tem uma janela aberta com
vista para o mundo?
Synergised by
THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
Incendiar Criatividade
Eliminar “silos”
Mudar de uma cultura de
competição para uma
de colaboração.
Repensar modelos de
negócio e de criação de
valor
Aumentar o sentido de Prazer
(fun) e de Propósito (purpose)
Promover curiosidade,
espontaneidade e „cluelessness‟
na cultura e processos
Repensar os objectivos da
organização com novas
lentes
Change Play Business é um processo de
processos estruturado em dinâmica de jogo,
inclusivo e revolucionário, criado para líderes
de equipas e organizações interessados em
explorar novas respostas a novos paradigmas
e prioridades de gestão e inovação.
Se as suas 5 top prioridades estratégicas não
constam desta lista, pode parar de ler agora!
Synergised by
THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
…se combinar um Designer de moda, com uma Agência
de viagens, com uma Rede Social, com uma Cadeia de
Hotéis e a sua Organização, para criar um novo conceito
p.ex. de Mobilidade?
Imagine o que pode acontecer…
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THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
A Sintese Azul, a MCG – Mind for Metal,
a Beta-i e a equipa The Thinking Hotel®
propõem o programa Change Play
Business a um grupo de líderes e
gestores interessados na descoberta de
novas abordagens e sinergias de
Inovação.
NOTA IMPORTANTE:
Este programa aborda desafios críticos para organizações que procuram novos modelos de negócio do Séc. XXI.
Poderá afectar a capacidade de questionar e abordar mercados, a gestão estratégica de organizações/empresas
equipas, serviços e produtos. Não recomendamos a participação neste programa a pessoas e empresas
alérgicas a mudança, a colaboração e a modelos de co-criação.
O que pode esperar desta participação?
No final do jogo, os indivíduos, equipas e organizações terão alcançado um ou vários
dos seguintes “outcomes”:
Synergised by
THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
“The game allowed me to think in a more experimental
way, rather than focusing on the outcome. I found the
exploratory approach very useful as business
concepts are often not set in stone and should be
something fluid and reactive to changes”
“This exercise was a great networking method,
because it asks you to come up with a business and
draw on everyone's experience, resources and
contacts”
“I came with an outline idea. I found someone in one of
the breaks who was really interested in my idea.
Whilst we didn't get a chance to talk much during the
event, we connected afterwards and are now
collaborating on it. The idea has moved on
dramatically and we hope to turn it into a successful
business”
“Thank you! It completely changed my way of
thinking…about my business, market, and my team”
Feedback de edições em Londres
“I really liked this format. We took one activity (versus
many) and went deep. Your team had obviously
thought out the rules and the tools you had provided
were really good, but only in retrospect. Finally, you've
pretty much hit the good spot this time.”
“I think you are doing an amazing thing! Keep it up and
good luck!”
“It is a great idea, event and will be a very good thing
for people to attend in the future”
“Keeping with it, definitely got amazing potential”
Pré-programa:
14 de Julho 15 de Julho
18:00 Ticket to the Moon
Deixar de lado todas as questões do seu
“mundo”
8:30-9:00 Welcome to Players!
Chegada e auto-descrição
19:00 Melting the Ice
networking e uma perspectiva de mundo
interligado
09:00 Check-Match – starts
Criar equipas, por o seu negocio na
mesa, e geração de ideias
20:00 Sensing the World and Seeing the Future
Um “talk” de inspiração e imersão no mundo
emergente
10:30 Check-Outside – starts
Descoberta de Novos Talentos e
Conhecimentos, parcerias e sinergias
“outside the table”
21:00 Briefing for Players
Introdução ao jogo
11:30 Check-Up – starts
Desenvolvimento das ideias, para
Business Model e viabilidade
21:30 ZZZZZZZZZZZZZZZZZ…..até de manhã 12:30-14:30 Master Classes
Check-Up – continues
16:00-17:00 Show-it – starts
Preparar a apresentação das ideias
17:00-18:00 Show-it and Share-it
Partilha e investimentos
NOTA IMPORTANTE:
Detalhes do programa a anunciar em breve, tais como local e equipa de Speakers e especialistas. Os principais
actores do processo são os participantes, apoiados por uma equipa de facilitadores e peritos em áreas chave.
Os lugares são limitados e requerem reserva prévia com pagamento de inscrição.
O programa apresentado poderá sofrer alterações
A Síntese Azul é parceira para Portugal da metodologia “Change Play Business”,
em alinhamento com a sua visão e missão: ajudar a criar organizações
inovadoras e criativas, nas quais todas as pessoas fazem cada vez mais aquilo
que gostam e menos aquilo que não gostam.
A Sintese Azul é um parceiro de confiança em projectos de mudança de cultura
interna, gestão de performance de talento, e em conjunto com os seus clientes
tem investido em programas de vanguarda em gestão de talento, motivação e
performance ao longo dos seus 10 anos de actividade.
A MCG mind for metal, é uma empresa que conta já com 60 anos de história,
dedicada à indústria de componentes metálicos, desenvolvendo a sua actividade
com base em princípios éticos e em sustentabilidade. Na sua politica de parceiro
de confiança e na construção de parcerias de longo prazo, este projecto surge
no contexto de criar uma plataforma de inovação que serve os objectivos
estratégicos de futuro da MCG assim como os de outros parceiros e não
parceiros que partilham a mesma vontade: change our business fast enough to
take full advantage do mundo em que operamos.
Os parceiros:
Synergised by
THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
THE THINKING HOTEL® O The Thinking Hotel ® é um projecto de inovação dedicado ao design de
Thinking Experiences. Apoiado por uma comunidade de 330 membros de todo o
mundo e com backgrounds diversos, no qual se fundem investigadores de varias
escolas de pensamento no universo académico e lideres em inovação.
A equipa de Design e Gestão de Change Play Business:
Maria Ana Neves: Founder and Head of Ideas
Olga Casademont: Head of communication & Brand Listener
Chris Wilkie: Supervisor, Head of Coordinated Thinking & a superb
Mediator
Villie Tsang New Media Designer & Innovation
Monika Hestad: Change Play Business Design Mentor
Michael Metelits: Independent New Business Development Consultant and
Scenario Planning Expert
Os parceiros:
Synergised by
THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
A Beta-i tem por missão inovar o empreendedorismo em 4 grandes áreas:
inspiração, ideação, aceleração e incubação.
Acreditamos que a colaboração, a experimentação, a multidisciplinariedade, a
aprendizagem contínua, o pragmatismo e a motivação são determinantes para
uma cultura de empreendedorismo e inovação.
António Chanoca
Tlm: +351 919 352 168
e-mail: [email protected]
Maria Ana Neves
Tlm: +351 912 419 952
e-mail: [email protected]
Decidir quem deverá participar
Reservar os lugares o mais rápido possível
(http://changeplaybusinesslisboa-julho2011.eventbrite.com )
Marcar na agenda dia 14 e 15 de Julho
A participação neste programa é por convite, tem três tipos de preço:
• Equipas de 5 a 10 participantes – por participante: 250,- €
• Participantes individuais – por participante: 350,- €
• Lucky Players – por participante: 150,- € (existem apenas 10 lugares)
E para mais informações contactar:
Isabel Graça Medeiros
Tlm: +351 912205542
e-mail: [email protected]
Próximos passos:
Synergised by
THE THINKING HOTEL®
Co-designed by Challenged by Supported by
