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LEANDRO BORGES DE REZENDEMBA EM GOVERNANÇA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO -UNICESP
ENGENHEIRO DE REDES DE COMUNICAÇÃO - UNB
Estudo de um modelo de Rede de Relacionamento Web como Ferramenta Estratégica para
Disseminação do Conhecimento Corporativo
MOTIVAÇÃO
130 MILHÕES DE EXEMPLARES
MAIS DE 1 TRILHÃO DE PÁGINAS
2 BILHÕES DE USUÁRIOS
500 MILHÕES DE USUÁRIOS
CAÓTICA TROCA DE EXPERIÊNCIAS
COMO RETER O CONHECIMENTO
NAS ORGANIZAÇÕES?
E A ROTATIVIDADE?
GERAÇÃO Y
FERRAMENTAS DE COLABORAÇÃO WEB
GESTÃO DO CONHECIMENTO
ESTRATÉGIA CORPORATIVA
AS DIMENSÕES DO CONHECIMENTO
Conhecimento Tácito
Conhecimento ExplícitoConhecimento Explícito
Conhecimento Tácito
SocializaçãoExternalização
InternalizaçãoCombinação
(NONAKA, TAKEUCHI, 1997)
A ESPIRAL DO CONHECIMENTO(NONAKA, TAKEUCHI, 1997)
Conhecimento Tácito
Conhecimento Explícito
Indivíduo Grupo Organização Interorganização
Combinação
Socialização
Internalização
Externalização
Nível do conhecimento
E COMO APLICAR
ESSES CONCEITOS NA WEB 2.0?
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
CLASSIFICAÇÃO DA WEB
A CONVERSÃO DO CONHECIMENTO
NA WEB 2.0
Socialização
Externalização
Combinação
Internalização
A CONSTRUÇÃO DO MODELO
Objetivo no modelo
motivação
organização do conteúdo
compartilhamento de conhecimento
Tipos de laços
fortes
fracos
Conteúdo
informacional
conversacional
Modo de conversão do conhecimento
externalização
internalização
combinação
socialização
Validação
relevância
promoção pessoal
UM CASO PONTUAL: ESTABELECIMENTO DE VÍNCULOS
Redes Sociais
Mídia social de origem
Estabelecimento de vínculos.
Recurso
Objetivo no modelo
motivação
Tipos de laços
fortes
fracos
Conteúdo
conversacional
Modo de conversão do conhecimento
socialização
Validação
relevância
promoção pessoal
ENTÃO, O QUE TEMOS DISPONÍVEL?
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30,00%33,33%
46,67% 46,67%
56,67%
23,33%
16,67% 16,67%20,00%
30,00% 30,00%33,33%
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Tipo de Conteúdo Objetivo no modelo Tipos de Laços Modo de conversão doconhecimento
Validação
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O MUNDO ESTÁ MUDANDO.O QUE NÓS VAMOS FAZER A RESPEITO?
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS [1/4]
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LEANDRO BORGES DE [email protected]
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