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Principais
ResultadosSupermercados
Curitiba, 26 de outubro de 2016
Amostra
195 organizações13 supermercados
934 empregados (média)
45% da capital
Porte17% micro ou pequeno30% médio53% grande
© 2016 Bachmann & Associados
8º Benchmarking Paranaense de RH
2015
Benchmarking Paranaense de RH
Rotatividade Rotatividade Voluntária Absenteísmo Absenteísmo Médico Índice de Retenção 90 dias Índice de Horas Extras Pagas Grau de Terceirização Participação do Salário Variável Grau de Escolaridade Índice de Treinamento Equidade de Gênero Taxa de Frequência de Acidentes com Afastamento
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Rotatividade média anual, %
2011 2012 2013 2014 2015
49.1
40.4 41.438.4
32.4
Saldo de vagas no Paraná
Fonte: IPARDES. Disponível em: www.ipardes.gov.br/pdf/indices/emprego_formal.pdf. Acesso em 11 out. 2016.
2011 2012 2013 2014 2015
124,484
88,426 90,349
41,012
-75,548
Média
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Rotatividade média anual, %
Dados de 2015
Indústria Serviços Comércio
29.432.1
50.3
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Rotatividade nos supermercados, %
E171 E143 E25 E182 E34 E36 E139 E31 E154 E169 E81 E174 E1290
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Dados de 2015
Média = 57,0%
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Rotatividade voluntárianos supermercados, %
Dados de 2015
E171 E34 E154 E169 E36 E182 E143 E31 E81 E25 E139 E174 E1290
5
10
15
20
25
30
35
40
45
Média = 20,5%
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Retenção 90 dias nos supermercados, %
Dados de 2015
E182 E173 E34 E36 E139 E154 E31 E169 E174 E143 E25 E81 E171 E1290
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Média = 69,0%
Benefícios
Custos
Busca econtratação Integração Treinamento Resultados
Custos e Benefícios na Contratação
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Absenteísmo nos supermercados, %
© 2016 Bachmann & AssociadosDados de 2015
E169 E25 E34 E143 E139 E31 E81 E174 E173 E1290
1
2
3
4
5
6
Absenteísmo médico nos supermercados, %
© 2016 Bachmann & AssociadosDados de 2015
E169 E139 E34 E25 E143 E31 E174 E182 E173 E81 E1290.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
3.0
3.5
4.0
1 dia / mês / empregado
Horas extras pagas nos supermercados, %
© 2016 Bachmann & AssociadosDados de 2015
E174 E173 E81 E143 E169 E25 E34 E36 E139 E31 E129 E1710
2
4
6
8
10
12
14
16
18
Média =6,2%
Índice de treinamento nos supermercados, %
© 2016 Bachmann & AssociadosDados de 2015
E174 E129 E139 E173 E36 E25 E31 E171 E169 E340.0
0.1
0.2
0.3
0.4
0.5
0.6
0.7
0.8
0.9
1.0Média = 0,2%
Percentual de mulheres nos supermercados, %
© 2016 Bachmann & AssociadosDados de 2015
E182 E36 E25 E171 E34 E143 E139 E169 E31 E174 E81 E154 E173 E1290
10
20
30
40
50
60
70
80
TFCA nos supermercados, acidentados por milhão de horas trabalhadas
© 2016 Bachmann & AssociadosDados de 2015
E173 E34 E81 E36 E139 E143 E31 E169 E129 E1740
10
20
30
40
50
60
• Relatório do 8º Benchmarking Paranaense de RH
• E-book “Práticas de Sucesso na Gestão de RH”
• Curso “Indicadores de RH como Ferramenta de Gestão”
• Benchmarking Online de Indicadores de RH
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Benchmarking Paranaense de Recursos Humanos
Questões?
Muito obrigado!Dóriandorian@bachmann.com.brwww.bachmann.com.br 41 3324-5336www.facebook.com/BachmannAssociados
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Nossa missão
Contribuir para a competitividade de nossos clientes pela oferta de oportunidades de melhoria, através de esforço e
expertise suportados na ética e na colaboração.
Nossa crençaSempre existe um jeito melhor
e mais simples de fazer!
Nossos produtosConsultoria• Seleção e uso de indicadores• Projetos de benchmarking• Melhoria de relatórios gerenciaisCapacitação• Cursos• Orientação
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Benchmarking é...
O nome genérico dado aos processos de aprendizado que buscam identificar, compreender e aproveitar os resultados e as boas práticas de outras organizações.
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