Liderar sem mandar

UMA FALA COM VÁRIOS

TÍTULOS OU TÍTULO NENHUM!

Volney FaustiniMaio / 2012

TÍTULOS POSSÍVEIS

4 MÁS NOTÍCIAS,

E UMA 5ª ...

AINDA PIOR

O LÍDER E SEUS

PROBLEMAS ...

E como continuar

colecionando um tanto

mais!

TÍTULO NENHUM

UMA AFIRMATIVA:

Não existe nada estável no mundo,

o alvoroço é nossa única música.

John Keats

UMA AFIRMATIVA:

Não existe nada estável no mundo,

o alvoroço é nossa única música.

John Keats (1818)

O que eles tem em comum?

NÓS TEMOS UM ‘POBREMA’

Ou vários (fruto de viés de aprendizado):

• A liderança é muito abrangente

• O poder está cada vez mais nas pessoas

• O ‘líder’ não sabe – o rei está nu!

• Tem coisas que o dinheiro não compra

(só para ilustrar – mesmo que se quisesse

gastar ...)

A DIRUPÇÃO*

• Catedral

• Obedecer sem Pensar

• Cada macaco no seu galho

• Elite manda, resto obedece

• Um tipão de liderança

• Comando e Controle

• Organograma funciona

• Burocracia = Eficiência

• Bazar

• Pensar sem Obedecer

• Todos os galhos para todos

• Elite aprende com o resto

• Liderança de todos os tipos

• Valores e Cultura

• Rede e Poder Revestido

• Eficácia = Humana

PASSADO FUTURO - Presente

* Thanks to Marion Stecker

A administração em si, arte

de planejar, organizar,

decidir e controlar vai

ser abandonada.

Cont …

JAY CROSS

No fundo, o planejamento é suspeito em

um mundo imprevisível. Organizar

apropria-se de novos significados quando

as coisas se auto-organizam. Decidir é

negócio de todos quando a rede

predomina. Controle é morto numa

sociedade ‘bottom-up’ e onde os pares

são os quem detém o poder.

JAY CROSS ...

Henry Ford

Por que sempre que peço

um par de mãos o cérebro

vem junto?

Organização Medíocre

• Baseia-se na obediência cega

• Tem hierarquia forte

• Funcionários obedientes são commodity:▫ Trabalho repetitivo e rotineiro

▫ Reativos e passivos

• Funcionários com capacidades básicas e obedientes a empresa consegue com facilidade – logo não é vantagem competitiva

• E mais ...

... o que não falta é mão de obra!(vide 25 de março)

Você quer emprego ou trabalho?

Coisas que o dinheiro não compra

Motivação e Produtividade

Compromisso e Lealdade

Criatividade e Inovação

Ambiente positivo e Energia no ar

Foco constante no lucro

Dedicação ao cliente

Equipe se realizar pelo que faz!

14 %62%24%

Comprometidos

Neutros

Fazendo força contra!

Fonte: Towers Perrin

Nossa equipe está crescendo na velocidade

adequada de nossos negócios?

23%

77%

SIM

NÃO

Fonte: www.jaycross.com

Adequada para o futuro

Pela primeira vez desde o despertar da era industrial, a única maneira de construir uma empresa que seja adequada para o futuro é construir uma que também seja adequada aos seres humanos.

Gary Hamel

UM ÚNICO ARGUMENTO !

A SOLUÇÃO É ENDÓGENA

Tony Hsieh

“É a Cultura ! !São os Valores Centrais”

SUGESTÕES

1. Permaneça na ingenuidade Administrativa ou seja um herético diante dos dogmas –livros, academia, gurus ...

2. Ataque quem ganha com a NÃO MUDANÇA, a começar por você – se for o caso

3. Trabalhe na Cultura da Empresa – a transformação só acontece de fato por aí!

4. Leve todos a trabalhar e se dedicar pela inovação –levante essa bandeira com a força de todos.

SUGESTÕES

5. Uma Causa Nobre que inspire e gere compromisso

6. Enriqueça as pessoas com:SIGNIFICADO

DESAFIO

PODER

DECISÃO

OPORTUNIDADE

INFORMAÇÃO

TRANSPARÊNCIA

SUGESTÕES

7. AMBÍGUO:

• Seja Forte – Seja Paciente

• Seja Focado – Deixe Solto

• Inicie Solitário – Ganhe Adeptos

• Singelo nas Metas – Determinação no dia a dia

• Não se exponha demais – Dê o exemplo

• Ouse com sabedoria – Seja um revolucionário

Tribo

O EXECUTIVO E SUA TRIBO

OS 5 ESTÁGIOS:1.Contra o mundo2.Rendido ao mundo3.Eu sei, vocês não sabem

O EXECUTIVO E SUA TRIBO

OS 5 ESTÁGIOS:1.Contra o mundo2.Rendido ao mundo3.Eu sei, vocês não sabem4.Nós sabemos, nós fazemos5.Um outro tipo de grupo

TRÍADE

Dois caminhos se separam em um bosque e eu …

Eu escolhi o menos percorrido

E isso fez toda diferença.

Robert Frost

paixão

Na EstradaPorque, para mim, pessoas de verdade são os loucos, os que estão loucos para viver, loucos para falar, loucos para serem salvos, que querem tudo ao mesmo tempo e agora, aqueles que nunca bocejam e jamais falam chavões, mas queimam, queimam, queimam como fabulosos fogos de artifício explodindo ...

Jack Kerouac

Obrigado a todosE sucesso no caminho

da INOVAÇÃO

volney@faustini.com.br

volneyfaustini.wordpress.com

www.faustini.com.br