Qualidade de Vida Do Vendedor Externo

Qualidade de Vida do Vendedor Externo

Acadêmico: Willian Ribeiro DiasOrientador: Dimas José Detoni

Objetivo Geral

Estudar a qualidade de vida no trabalho de um profissional de vendas externas para melhoria de suas ações profissionais.

O que se pode notar no dia a dia é a falta de interesse por parte de empresários e pelos vendedores no que se diz respeito a qualidade de vida, pois o objetivo maior destas pessoas é o lucro faturado, deste que acham que seja a melhora da própria qualidade de vida, o resultado financeiro.

Apresentação do problema

A falta de investimento em treinamentos para motivação seria o vilão da qualidade de vida no trabalho?

Atividade de vendas no Brasil

• Cada vez mais o consumidor final exige que o produto seja o melhor possível, para isso o vendedor deve proporcionar o melhor que tem para que seus produtos estejam nas prateleiras e que agrade a todos os gostos.

Objetivo específico

• Analisar as dificuldades que estes profissionais se sujeitam durante sua jornada de trabalho.

Dificuldades encontradas na profissão

• Como em qualquer outra profissão, o trabalho de vendas apresenta uma série de dificuldades que podem acabar afetando diretamente a função emocional do vendedor, pois muitas das vezes este acaba levando os problemas fora de seu horário de trabalho.

Dificuldades encontradas na profissão

• Existem tipos de vendedores externos que não necessitam viajar, já outros percorrem longos trechos para obter um resultado positivo em suas vendas.

Dificuldades encontradas na profissão

• Em se tratando de qualidade de vida, observamos que na região oeste do Paraná existem algumas cidades com um índice de qualidade de vida entre as primeiras do estado, porém se observarmos algumas rodovias que são utilizadas para chegar até estas se encontram em péssimas condições

• Perante uma situação de estresse, nem toda pessoa consegue obter seus resultados conforme o requerido pelos chefes, no entanto uma motivação poderia “amenizar” um problema que dificilmente pode ser resolvido.

Conclusão

• O trabalho foi realizado por meio de convivência com estes profissionais, e observando aspectos psicológicos e sociais. Foi detectada uma falta de conhecimento no que se pode melhorar a qualidade de vida por parte dos empregadores, pois muitas das vezes estes não convivem o suficiente com o trabalhador e desconhecem seus problemas pessoais que acabam afetando do trabalho até em casa.

Obrigado!