TAE - Teoria da Alavancagem Estrelar (Manoel Pimentel)

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Uma abordagem inspiracional, lúdica e sistêmica para desempenho de líderes.

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Teoria da Alavancagem EstrelarPor Manoel Pimentel - Agile Coachtwitter.com/manoelpmanoel@visaoagil.com

Uma abordagem inspiracional, lúdica e sistêmica para desempenho de líderes.

Partindo da figura de linguagem que há um

desejo de fazer sua “estrela brilhar”

Vamos imaginar que...

Eu sou diretor de uma área... ondeexistem vários gerentes ligados a mim.

Como eu posso brilhar como líder?

“Fiz vários cursos, tirei umas certificações sobre

habilidades gerenciais, mas...”

Primeira

Tentativa

Não brilhei como gostaria :-(

“Como brilhar ?”

“E se eu ajudar a estrela do gerente a brilhar?”

“Legal! Mas ainda não estou brilhando como gostaria :-( ”

Como eu posso brilhar mais?

“E se eu ajudar o gerente a desenvolver esse brilho nas

estrelas ligadas a ele?”

Bingo! Com isso o brilho das outras estrelas alavanca

sistemicamente o brilho das demais.

E na visão fractal...

O sistema inteiroé capaz de brilhar.

Em resumo:Fazer brilhar a estrela do seu

liderado é a chave para um fazer a sua própria estrela brilhar

como líder.

Tradução:Contribuir para o desenvolvimento

dos seus liderados, é chave para o seu próprio desenvolvimento como líder.

Sacou?

Foque nas pessoas!

A experiência mostra que um líder só alcança uma meta, por meio das pessoas que trabalham

com ele...

... e a melhor maneira de fazer isso é ajudar o

desenvolvimento das pessoas do seu time.

Por isso a TAE funciona!

Mas atenção:O TAE não é altruísmo...

... o TAE coloca uma melhoria sistêmica como condição para um

necessidade individual.

Cuidado:Para que isso funcione, cada pessoa precisa brilhar junto...

a TAE não funciona se alguém apenas “consumir” o brilho alheio.

Enfim, esse é o TAE :-)

Elaborei essa “teoria” em minhas experiências de Coaching para líderes

E gostaria de agradecer a Cristian Couto

por ter contribuído na elaboração dessa “teoria”, tendo a mesma como alicerce

da filosofia organizacional da sua rede lojas em Brasília.

Sentiu-se desafiado? Compartilhe suas experiências comigo

pelo e-mail:

manoel@visaoagil.com

Pois o seu desenvolvimento, contribui para o meu

desenvolvimento pessoal!

Obrigado \o/

twitter.com/manoelp